妇联工作三纳入.四同步、五制度

第一篇：妇联工作三纳入.四同步、五制度

“三纳入” “四同步” “五制度”

一、“三纳入”：把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设目标考核体系；把妇联基层干部的培训纳入基层党员干部、群众的培训规划；把基层妇联干部的政治、经济待遇的落实纳入基层党组织的统筹管理。

二、“四同步”：始终做到党组织群众与妇联组织建设同步抓，做到思想建设同步、组织建设、队伍建设同步、阵地建设同步。

三、“五制度”：建立党建带妇建领导负责制度、目标管理制度、定期汇报制度、调研督导制度、检查考核制度。

第二篇：档案工作“三纳入”、“四参加”、“四同步”制度

一、档案工作三纳入制度

1、将档案工作纳入单位工作计划。

档案工作是单位管理的基础工作之一，应将其纳入单位管理的内容，纳入单位发展的长远规划、近期目标、工作计划，使档案管理与单位管理保持同步。

2、将单位档案工作纳入领导议事日程。

各单位应确定一名领导分管档案工作，将档案工作纳入领导的议事日程和职责范围，负责检查、研究、解决档案管理工作中存在的问题。分管领导应在机构设置、经费、设备、人员配置及档案管理人员待遇等工作条件上给予保证。

3、将档案工作纳入到单位职工的经济责任制和岗位责任制

档案工作应列入本单位管理制度中，并列入岗位责任制进行考核。维护本单位档案的完整是每位员工的义务，对于无故拖延归档时间，拒不移交档案或因玩忽职守造成档案丢失、损毁、泄密的，按照《档案法》的有关规定，追究相关人员的经济责任直至法律责任。二、四参加制度

1、参加基建工程项目竣工验收

基建工程项目档案的验收是工程验收的一部分，同时又是保障档案资料完整、准确、系统、案卷质量符合规定要求的重要手段和步骤，必须与建设项目的单项工程验收、初步验收、竣工验收同步进行。各单位档案部门及工程部门专兼职档案员要向参加上级或本单位组织的有关工程档案资料的验收，并成立档案验收组，把好工程档案质量关。最后形成档案验收报告，其中要将存在问题及整改要求，具体落实到相关部门相关人员头上，并限期整改，．在整改完毕的基础上，全套档案资料于工程验收后三个月内向本单位档案部门移交。建设工程项目竣工验收结论中要有关于档案情况的评价，竣工验收证书上要有档案验收负责人签字。档案资料未通过验收的工程，档案验收组要向验收委员会提出工程项目验收不予通过的书面报告。档案部门未出具有关证明，建设单位不得办理工程结算或拒付相应的款项。

2、参加科研成果鉴定

科研档案工作是科研管理的重要组成部分，是科研活动的重要环节，各单位科技管理部门应把科研档案工作与计划管理、课题管理和成果管理紧密结合。科研工作与建档工作实行四同步管理；下达计划任务与提出科研课题文件的归档要求同步；捡查计划进度与检查科研课题文件形成情况同步；验收、鉴定科研成果与验收鉴定科研档案同步；上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核与档案部门出具专题归档情况证明材料同步。各单应对已完成的每个科研项目进行鉴定、验收前，必须通知本单位档案部门及本部门兼职档案员，对准备归档的科研课题文件加以审查验收。最终要填写科研课题文件归档审查意见表。审查验收合格后，向本单位档案部门办理移交归档手续。科研课题文件归档不符合要求的成果项目，不得进行鉴定、验收。未经档案部门验收的科研项目，各级科研管理部门不予承认。各单位档案管理部门对已获得的奖勋或正在上报的科研成果，如检查发现其档案不符合要求，有权建议有关部门推迟或撤销对该项成果的奖励。

3、参加设备开箱验收

引进或购进设备，开箱时，有关部门应通知本单位档案部门及本部门兼职档案员参加设备随机资料验收，并准确填写设备开箱验收单，进行登记造册，及时向档案部门办理移交归档手续。完成移交归档后，设备维护部门需要利用时，需向档案管理部门办理长期借问手续，按照合同要求，如发现设备随机资料短缺，应向设备厂家索取。

4、参加产品试制定型鉴定、验收

各单位专兼职档案员必须参加本单位产品的试制定型鉴定、验收，掌握本单位新产品研制开发的整个过程，保障档案资料的齐全、完整、准确、系统，案卷质量符合归档要求。最终在产品定型评价纪要中要体现档案资料情况。产品档案的归档时间一般在工作结束或告一段落后三个月内归档，连续生产产生的科技文件材料应在下一季度末归档。验收合格后向档案管理部门办理移交手续。

三、“四同步”制度

下达计划任务与提出科研文件材料要求同步，检查计划进度与检查科研文件材料的形成情况同步，验收、鉴定科研成果与验收、鉴定科技档案材料同步，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员晋级考核与档案部门出具专题归档情况证明材料同步。

第三篇：档案工作“三纳入、四参加、四同步”制度

档案工作“三纳入、四参加、四同步”制度

一、“三纳入”制度

1、档案工作纳入领导议事日程，明确分管领导，能及时解决工作中的实际问题，2、档案工作经费纳入学校当年预算，确保“人、财、物”的到位，为档案工作的开展创造一个良好的外部环境。

3、档案工作发展纳入计划，档案部门每年有计划有总结。

二、“四参加”制度

1、档案部门参加学校重要计划工作会议，2、档案部门参加学校科研课题、设计项目以及产品的评审、监定会，3、档案部门参加学校基建工程竣工验收工作，4、档案部门参加重大仪器设备开箱验收工作。

三、“四同步”制度

档案工作与科研、设计及勘察、观探测等各项活动实行“四同步”管理：

1、下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，2、检查计划进度同时检查文件材料形成情况，3、评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，4、上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。

第四篇：统战工作“六项制度”“四纳入”

统战工作“六项制度”“四纳入”

“六项制度”：1例会制度。党委每季度召开一次统战工作例会，听取党委分工同志统战工作汇报，研究解决工作中的问题，协调安排推进重点工作。2联席会议制度。由统战工作领导小组召集主持，统战成员以及有关单位参加，检查总结阶段性工作的完成情况，安排部署下一阶段的工作任务，协调处理工作中的问题，推进统战方针政策和日常工作、重点工作任务的落实。3学习培训制度。运用报告会、座谈会、党课等形式，定期组织统战工作人员和统战成员学习党的路线方针政策和统战知识，学习各级党委政府的会议文件，通过学习凝聚人心、汇聚力量，提高把握形势、服务发展能力和水平。4情况通报制度。每半年一次，通过召开各界人士座谈会等形式，向辖区内的统战成员通报经济社会发展情况，广泛听取意见和建议，为他们知情出力创造条件。5联谊交友制度。党委班子成员分别联系1-2名统战成员，每年联系的次数不少于2次。分别建立人大代表和政协委员、非公有制经济人士、党外代表人士、党外知识分子、民族宗教界代表人士、三胞及眷属代表人士联谊组。围绕中心工作和阶段性工作任务，定期开展联谊交流和建言献策活动。6调研和走访服务制度。要深入实际对统战工作进行调查研究，了解统战人士的思想工作动态，要经常走访慰问统战联络对象，对统战人士在工作、学习、生活中遇到的困难和问题要切实帮助解决。

“四个纳入”：1把统战工作纳入总体工作布局，摆上重要议事日程，年初有部署有安排，半年有督促有检查，年终有工作有总结；2把统战工作纳入综合考核体系，定期督促指导，推动工作开展；3把统战理论政策纳入各级党政领导干部的必须课程，带头学习宣传统一战线知识，带头贯彻落实统一战线政策，带头参加统一战线活动，带头广泛深交党外朋友；4把统战宣传纳入基层党组织宣传计划，努力做到经常性、制度性、规范化，切实为基层统战工作的顺利开展创造条件。

第五篇：五事四制度[推荐]

荻垛镇郝家村服务群众“五事制度”

一、干部问事。每个村干部定点挂钩1-4个村民小组，每月至少四次以上深入到组到户，通过随机走访、集中问询等方式，询问群众对村务工作的意见，关注群众思想动态，了解群众诉求，帮助群众解决家庭、邻里矛盾和生产生活中遇到的困难及需要解决的其它事项。

二、群众说事。每月10日、20日和30日为群众“说事日”，召开村民代表会议，让群众把困难、想法、矛盾说给村干部听，广泛听取群众意见，收集梳理群众急办、难办的事项。

三、集中议事。每月召开一次议事会，对群众反映的关系经济社会发展的重大问题和难点、热点问题，由村干部、党员代表、村民代表组成“议事会”，定期进行集体研究、讨论，形成群众参与民主决策的管理机制。

四、及时办事。对群众反映的问题，认真研究，妥善处理，第一个接待群众来访的人即为首问责任人，按照“谁受理、谁处置、谁答复”的原则，不扯皮、不推诿，能及时办理的立即办理，暂时不能办理的，要向群众说明情况，由责任人负责跟踪落实，并反馈办理结果，做到事事有着落，件件有回音。

五、定期评事。各村每季度末设立集中“评事日”，村干部向党员和群众代表通报“问事”、“说事”、“办事”、“议事”情况，并对办理结果进行评议和测评，对群众满意率达不到80%以上的，责成相关人限期整改，直到群众满意为止。

村干部上班制度

1、村干部在规定的工作日按时上班、签到。

2、因工作需要不能到班的，由值班干部在签到簿上注明情况，个人因事、因病请假的，必须履行规定的请销假手续，并做好工作对接。

3、支部书记请假一天由镇蹲点领导干部批准，两天以上需经镇党委主要负责人批准；村主任、会计请假一天由支部书记批准，两天以上由镇蹲点领导干部批准；其他村干部一律由支部书记批准。

4、无故离岗三天以上的，需作出书面检讨；累计无故离岗10天以上的视作自动辞职。

5、签到情况按月汇总，定期公布，并纳入个人年终考评。

村干部值班制度

1、村部每天按照上下班时间安排一名村干部值班，负责当日群众来访，处理日常事务，做好上传下达。

2、值班表以星期安排到人，并在村务公开栏公布。

3、如遇突发事件应做好妥善处置，及时向村主要负责人报告。

4、值班人员应准时到岗，按时交接班，一般情况不得擅离岗位，如遇特殊情况，经村支书协调方可调班。

5、值班人员要自觉遵守值班纪律，言行举止文明，值班期间严禁打牌、上网娱乐、酗酒等不良行为。

6、值班人员要维护好村部工作秩序，做好环境卫生，负责当日工作情况记载。

荻垛镇郝家村服务群众“四项制度”

村干部晨会制度

1、村干部早晨到村部上班签到后参加晨会。

2、晨会由村主要负责人主持召开，汇报交流工作情况、布置新的工作任务。

3、及时商量解决村务工作中遇到的矛盾和问题，解决群众急需要办的事项。

4、每个村干部在晨会前要做好准备，汇报工作情况要简明扼要详实,布置工作任务尽量具体到人、务求实效。

5、晨会要有专门记录簿，专人负责记录。

村干部工作总结制度

1、各村每年分别于“七一”和冬训期间组织村干部党员和群众代表召开工作总结会议。

2、村党支部、村委会将或阶段性目标任务完成情况、经济社会发展情况及今后努力方向进行总结报告，接受评议。

3、全体村干部以书面形式在会上述职述廉，汇报本人工作任务完成情况和思想、学习等方面情况，找出工作中存在的不足。

4、开展民主评议，采取无记名测评方式对在职村干部进行公开测评，测评结果由组织部门作为考评村干部的重要依据，存入个人档案。

5、对测评结果在末位的，由镇领导干部进行教育帮助，落实改进措施，连续2年在末位的则采取相应的组织措施。