储蓄例会总结

第一篇：储蓄例会总结

截止2011年2月20日，丁桥支行存款余额较去年底上升1300余万，其中定期存款余额上升1100万，尚未完成总行布置的第一季度存款任务。分析制约其存款业务发展的因素，主要有以下几点：

1、存款市场竞争压力日益加剧

由于丁桥镇企业众多，经济活跃，城内各商业银行对此虎视眈眈，加上邮储银行强敌在侧，都欲在这有限的市场中分得一杯羹，导致了竞争压力日益加剧。

2、民间融资冲击力较大

由于丁桥镇企业发展之初大多自有资金不足，银行融资不能满足企业发展需求，企业在民间以入股、高利等方式进行融资；另外由于企业的民间融资行为无法被银行准确掌握，加大了存款。

3、房地产市场价格日益上涨

由于近年来青阳房地产市场价格日益上涨，刺激了群众的购买欲，2010年12月到2011年2月，提取定期存款用于购置房地产的总额约在100余万元。

4、现有办公条件简陋

由于丁桥支行办公楼去年下半年拆旧建新，现有办公条件简陋，尤其在年底及正月存款旺季，排队时间过长，天气寒冷，临时等候区无挡风设施，导致部分客户流失。

5、补贴种类繁多、制约工作效率

由于近年来各类惠农补贴繁多，年底时集中发放，使得许多农民朋友集中支取；同时大多农民朋友年纪较大，文化程度不高，支取时多要咨询相关补贴种类，影响工作效率。

针对上述情况，我认为在今后的工作需要做到：

1、稳定存量客户、发展优质客户

随着存款市场竞争压力的日益加剧，我们首先要做到的是要稳定维护好存量客户，做到原有客户不流失；同时要积极开拓新的储源，发展优质客户。

2、积极引导客户群体树立正确的理财意识

由于我们的客户市场集中在农村地区，客户群体缺乏理财知识，容易被高利诱惑；作为银行业，我们不仅仅是需要占领客户市场，还需要帮助引导我们的客户群体树立正确的理财意识，这将对我们业务稳定性起到促进作用。

3、在现有条件下尽力提高服务质量

办公楼拆旧建新工作是为了提高服务环境，在现有的办公条件下需要我们的员工提高认识，提高服务质量，以服务赢客户谋发展。

4、实行客户分流制、提高服务效率

在柜面业务办理中，应该实行现金与非现金区办理；同时要结合网银业务的运行，鼓励企业通过网银办理各类非现金业 务，达到减少排队等候人数的目的，提高服务效率。

当然，存款业务时我们的生存之本、发展之源，影响存款业务发展的因素不仅仅是文中所述，解决方法也各不相同。总之，只有强内控，抓管理，找出支行发展中的问题加以改进提高，与地方百姓建立鱼水之情，我行业务发展才会蒸蒸日上！

第二篇：储蓄检查辅导工作总结

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储蓄检查辅导工作总结

2005年,在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项计划。更令我们欣慰的是，在2005年基本没有发现经济案件和发生特大业务事故。现将2005的工作简单回顾如下：

一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，采取多种形式开展零售业务检查，纠正了一些执行规章制度的偏差，发现了一些违章隐患，部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。

二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的管理，事后监督的质量，责任卡、凭证管理、特殊业务等易发案部位，对全市17个支行的122个营业点进行了专题检查，检查面占全部网点的67%。通过检查、通报、整改，不断规范全市的(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)零售业务的管理和核算。

三、在各位检查辅导员写出研讨的基础上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进行研讨，通过研讨交流了一些业务中的难点，对规范管理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进行了研讨，为我处制定集零业务管理办法提供了有益的参考。

四、根据业务发展的实际情况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两1

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次专项检查，及时纠正一些重点部位的问题，对进一步规范零售业务起到了一定的作用。

五、根据省行零售业务处的要求，以“加强服务和执行制度”为专题进行了调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有一定质量的，提出了一些具(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告提供了依据。

六、各支行普遍重视业务培训，检查辅导员积极参与各类培训班。据不完全统计，2005年全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名储蓄员工计平均每人培训16.26课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规章制度的要求和对差错事故的分析，对规范一线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。

七、对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础知识培训，考核合格率为100%，初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。

八、储蓄检查辅导员积极撰写调查报告和专题报告，据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检查辅导员根据检查中发现的问题积极向各级管理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的XXX和玄武的XX积极参与零售业务处组织的调研论文征集活动，其中XXX撰写的论文获三等奖。

九、零售业务处按季编发《辅导员通讯》，以指导全市储蓄检查辅导工作。本共编发4期。储蓄检查辅导员关2

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心《通讯》质量，除积极投稿外，还给《通讯》提了一些建设性的意见，给《通讯》的发展于新的活力。

十、根据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大差错和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参加的“案例分(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)析讲座”。以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成绩的取得，离不开零售业务处各级领导的关心和支持，也离不开各支行领导的关心和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些不足，例如：各支行检查辅导情况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够经常，有少数支行的检查辅导工作还不够深入，力度欠缺；布置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于2005年一些支行网点的调整，还需要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员。2005年的有些工作在新的一年里还要继续完善和深入。在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导管理层输送了新生力量，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，认真总结过去的成绩和不足，借鉴过去的经验，吸取过去的教训，改进过去的不足，围绕2005年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。

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第三篇：储蓄检查辅导工作总结

储蓄检查辅导工作总结

储蓄检查辅导工作总结

储蓄检查辅导工作总结 ,在全体储蓄检查辅导员的共同努力下，我们较好地完成年初制定的各项计划。更令我们欣慰的是，在基本没有发现经济案件和发生特大业务事故。现将的工作简单回顾如下：

一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，采取多种形式开展零售业务检查，纠正了一些执行规章制度的偏差，发现了一些违章隐患，部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。

二、组织了两次全市性的零售业务大检查，重点围绕储蓄科的管理，事后监督的质量，责任卡、凭证管理、特殊

业务等易发案部位，对全市17个支行的122个营业点进行了专题检查，检查面占全部网点的67%。通过检查、通报、整改，不断规范全市的零售业务的管理和核算。

三、在各位检查辅导员写出研讨文章的基础上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进行研讨，通过研讨交流了一些业务中的难点，对规范管理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进行了研讨，为我处制定集零业务管理办法提供了有益的参考。

四、根据业务发展的实际情况，对集零业务、挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查，及时纠正一些重点部位的问题，对进一步规范零售业务起到了一定的作用。

五、根据省行零售业务处的要求，以“加强服务和执行制度”为专题进行了

调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有一定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告提供了依据。

六、各支行普遍重视业务培训，检查辅导员积极参与各类培训班。据不完全统计，全年，各支行共举办培训班73期，参训员工累计达20953人课时，按全市1289名储蓄员工计平均每人培训课时。培训的内容除一些新业务的培训外，大多数是对一些规章制度的要求和对差错事故的分析，对规范一线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。

七、对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础知识培训，考核合格率为100%，初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。

八、储蓄检查辅导员积极撰写调查

报告和专题报告，据不完全统计，全市各支行的23名检查辅导员共撰写调查报告13篇，研讨文章12篇，各种专题报告67篇。同时各位储蓄检查辅导员根据检查中发现的问题积极向各级管理部门提出合理建议，仅通过月报反映的建议达100多条。雨花的和玄武的积极参与零售业务处组织的调研论文征集活动，其中撰写的论文获三等奖。

九、零售业务处按季编发《辅导员通讯》，以指导全市储蓄检查辅导工作。本共编发4期。储蓄检查辅导员关心《通讯》质量，除积极投稿外，还给《通讯》提了一些建设性的意见，给《通讯》的发展于新的活力。

十、根据近几年我行储蓄系统发生的案件、重大差错和总行通报的典型案件，举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参加的“案例分析讲座”。

以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下取得的，而这些成绩的取得，离不开零售业务处各级领导的关心

和支持，也离不开各支行领导的关心和支持。但是我们也看到，全市的检查辅导工作尚存在一些不足，例如：各支行检查辅导情况很不平衡，还有极少数支行的检查辅导工作不够经常，有少数支行的检查辅导工作还不够深入，力度欠缺；布置检查辅导员写调查报告的任务还有一些没有完成，高质量的调查报告还不多；由于一些支行网点的调整，还需要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员。的有些工作在新的一年里还要继续完善和深入。

在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导管理层输送了新生力量，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。

在新的一年里，全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导，认真总结过去 的成绩和不足，借鉴过去的经验，吸取过去的教训，改进过去的不足，围绕全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的一年再创新的业绩。

第四篇：例会总结

平安银行-静安支行

室内装修第一期工程例会工作总结

一．工程概况。

1.1、项目名称：平安银行-静安支行装修工程。

1.2、工程地点：

1.3、建设单位：

施工单位：上海厚坤建筑装饰工程有限公司。

XXXX有限公司 XXXX有限公司 XXXX有限公司 XXXX有限公司 XXXX有限公司 XXXX有限公司

监理单位：XXXX监理有限公司

1.4、工程特点：本装修工程面积XXXX㎡，总工期XX日，工程量大、工期紧，各施工单位交叉作业频繁，施工协调难度大

二、监理工作开展情况

2.1、本工程于2013年12月25日开工，我公司受甲方委托，于2013年月日正式进场，承担本工程装修施工与保修阶段的监理工作，考虑到本工程的实际特点，公司领导高度重视，科学制定监理规划，合理调配人员成立项目监理机构。

2.2、监理部人员分工情况如下：

公司任命：XXXX为本工程项目总监理工程师代表，XXXX为网络监控监理工程师，XXXX为水电监理工程师，XXXX为报警系统监理工程师 XXXX为消防系统监理工程师 XXXX为装修监理工程师，XXXX为该项目的监理员兼资料员。

在总监理工程师代表的带领下，各监理工程师团结协作、紧密配合，对项目的质量、进度、投资方面进行了严格地管理控制，加强合同、信息、安全方面的管理，认真组织协调施工各方的关系，确保了工程施工的顺利进行，从而保证了监理规划目标的实现。

三、施工单位工作开展情况

3.1、上海厚坤建筑装饰工程有限公司。

XXXX有限公司，于2013年12月X日正式进场作业，承担工程装修的施工工作。施工工人工作分配，材料进场，临时办公设施搬运安装，临时防护通道搭建及围护，广告标语设置及张贴，垃圾处理，防漏水管道的协商与改建工作，墙体与原设施的拆除搬运，图纸交接核对修改工作，物业之间协商及施工安全。做好第二期工程的预备工作。

3.2、XXXX有限公司

XXXX有限公司，于2013年X月X日正式进场作业，承担工程装修的消防安全施工工作。按照建筑装饰单位进度完成预埋工作，及时上报监理相关内业资料，及时办理图纸变更手续。制定近期工作开展进度计划与相关施工人员、材料的安排。图纸交接核对修改工作，注意交叉作业的配合、防火安全、楼内高空作业安全。做好第二期工程的预备工作

3.3、XXXX有限公司

XXXX有限公司，于2013年12月X日正式进场作业，承担工程装修的网络监控施工工作。临时现金柜台、临时安全通道、一楼到二楼的运钞路线的监控摄像安装。临时使用线路的铺设安装。二楼三楼的线路汇总工作，制定近期工作开展进度计划与相关施工人员、材料的安排。图纸交接核对修改工作，注意交叉作业的配合。做好第二期工程的预备工作

3.4、XXXX有限公司

XXXX有限公司，于2013年12月X日正式进场作业，承担工程装饰的网络报警系统安装施工工作。临时现金柜台、临时安全通道、一楼到二楼的运钞路线的报警系统安装。临时使用线路的铺设安装。二楼三楼的线路汇总工作，制定近期工作开展进度计划与相关施工人员、材料的安排。图纸交接核对修改工作，注意交叉作业的配合。做好第二期工程的预备工作

3.5 XXXX有限公司

XXXX有限公司，于2013年12月X日正式进场作业，承担工程装饰的空调系统安装施工工作。原设备的拆除改建，按照建筑装饰单位进度完成铺设工作，及时上报监理相关内业资料，及时办理图纸变更手续。制定近期工作开展进度计划与相关施工人员、材料的安排。图纸交接核对修改工作，注意交叉作业的配合、楼内高空作业安全。做好第二期工程的预备工作

第五篇：大例会总结

院学生会大例会总结.2013年12月23日中午12点，高铁学院院学生会在教学楼1栋111召开了换届以来的第一次全体学生会例会，参加本次例会的主要有全体学生会成员及换届的部门干部。

大会进行第一项，学生会常务副主席彭雨珊同学对换届以来的各部门工作发言并提出表扬，并鼓励大家再接再厉，然后她还提出了一些部门工作存在的问题，比如阳光晨跑的实行问题，各部门的值班问题及各个部门负责人的工作总结等方面还存在的一些问题。然后大会进行第二项，各部门开展工作总结和计划，学习部.文体部，纪检部.卫生部等10大部门均对自己部门的本周工作进行了总结，并说明了各自部门的下周工作计划。大会进行第三项，院学生会主席黄琪对近期的总会工作进行了总结，主要提出了以下几点，比如学生干部积极性不高，请假流程混乱，开会时间布置不明确，值班纪律部严等问题，她还说一个部门必须要有明确的职责和纪律，最后，她还说以后的会场布置要进行改革，不能仅仅只是由办公室进行布置，每个部门都应该尝试去坐好会场布置工作，希望各部门能在接下来的工作中总结各自工作中的不足，各部门的部长能够带领本部门的人团结合作，让他们更快更好的去融入部门的工作中去，从而让他们得到真正的锻炼。

最后，此次会议的召开让整个学生会各个部门的部门更好的融入部门团体中去，也让各部门的部门职责更加明确，为院部的更加强大提供了基础。

记录人：院学习部-阳文轩