坡告村三个结合学习效果

第一篇：坡告村三个结合学习效果

坡告小学远程教育站点“三个结合”增强远程教育学习效果

农村党员干部现代远程教育终端接收站点建成二年多的时间，坡告村远程站点提高利用率，增强学习效果，使之更好地服务新农村建设上做文章，立足村情，开拓创新，采取“三个结合”方式，增强了学习效果。

一、学习时间上，农忙与农闲相结合，以农闲学为主。站点根据村民实际，合理安排白天与晚上、农忙与农闲时间。农忙对于农村而言是一年的黄金时节，白天大家都要忙于生产，就充分利用晚上的时间组织学习，且尽可能的少学；而农闲时，由于农村的精神文化生活单调甚至没有，就充分利用白天的时间（周末）组织学习，并尽可能的多学。通过学习时间的合理安排，有效地保证了学习时间，做到了学习、生产两不误、两促进。

二、学习方式上，集中与分散相结合，以分散学为主。站点根据需要，定期组织党员干部群众集中学习。同时，采取灵活多样的形式进行分散学习，如组织党员村民临近的结成学习小组，相互促进学；对年龄偏大、行动不便不能参加学习的，由参学的党员与其结成帮学对子，帮助提高学，还由村支部、站点免费发放碟片，让他们在家中学习，方便其自学。

三、学习内容上，普学与选学相结合，以选学为主。对于党的方针政策、时政新闻等组织全体党员干部普学，而有关新农村建设、农村实用技术（如沼气池建设、果树的栽培技术等）、计划生育等内容，各站点在宣传栏上进行宣传，党员干部群众根据需求选择学习。

2008年3月

第二篇：坚持三个结合

南宫市人力资源和社会保障局

坚持三个结合在市委、市政府的正确领导及上级部门的指导支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，坚持三个结合把各项工作目标顺利开展。

一是与加强队伍建设相结合。在加强队伍建设工作中坚持两项标准：看群众满意度、看工作实绩；增强三种意识：大局意识、服务意识、政策意识；促进五个提高：在责任上明显提高、在工作标准上明显提高、在工作效率上明显提高、在规范程序上明显提高、在纪律上明显提高，全面加强自身建设，使全局的队伍素质明显提高，工作作风明显转变，全力建设一支适应服务发展要求的高素质队伍。二是与推动工作相结合。对照所制定的工作要点和任务目标，扎实开展工作，通过各科相互学习，找差距、看不足、查问题、找原因，使交流活动与推动工作紧密结合，以工作实绩检验活动成果，以活动成果促进工作开展，做到两不误、两促进、两提高。截至目前，人事人才、社保工作有序开展；为下岗失业人员发放小额担保贷款，有效促进了就业再就业工作等。三是健全高度相结合。通过各科相互学习，完善了学习制度、会议制度、考核制度、值班制度等多项规章制度，并进一步修订行为规范、服务承诺和工作流程，以制度规范工作人员的行为，使交流活动融入日常工作。

第三篇：“三个结合”促进机关作风大转变

“三个结合”促进机关作风大转变

为进一步提高工作成果，不断完善县城建设管理工作，富蕴县住房和城乡建设局采取“三个结合”的方式，深入推进机关作风大转变。

一是坚持把作风转变与建设学习型党组织相结合。定期组织党员集中学习，通过学习党的十八大、县委十一届全委（扩大）会议等一系列会议精神，总结学习经验，做好学习笔记，努力提高全局干部职工的思想道德素养、政策理论水平和业务工作能力。

二是坚持把作风转变与提高办公质量相结合。建立落实首问责任制、限时办理制等制度，按照“谁办理、谁负责”的原则，严格落实责任，提高整体办公质量，着力为群众办实事、做好事、解难题。

三是坚持把作风转变与机关日常管理相结合。全面推行岗位监督制度，提倡岗位奉献精神。建立科学规范的干部管理体系，先后对干部考核、信息调研、财务管理、内务处理等多项管理制度进行了修订完善，严格上下班考勤签到，实行销假登记，去向留言。

通过机关作风大转变的形式，使干部的行事准则由外在约束变成了自觉秉持，推进了城建工作标准化管理、程序化推进、规范化运行。

第四篇：开展工会工作,坚持三个结合

开展工会工作，坚持“三个结合”

（1）坚持竞赛与趣味相结合。企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手，积极了解职工的兴趣爱好，增加文体活动的项目，在活动中把竞赛与趣味有机结合，一方面可以促使职工之间相互竞争，共同提高，另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好；（2）坚持大型活动与平时健身相结合。企业工会应不断创新文体活动的组织形式，打破传统只重视正规、大型文体活动的局面，把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中，将二者紧密结合，积极鼓励职工重在参与。（3）坚持统一组织与群众性相结合。企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示，而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。因此，工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上，使每个职工都有机会参与其中，集体育与文艺于一体，形成独特的文体活动风格，增强其艺术魅力。开展工会活动要坚持的原则

1.1 开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。

1.2 开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

1.3 开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。考虑到一个单位有不同的组织存在，分别要结合自己特点组织活动，还有许多兴趣小组的存在也要组织活动，工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。我们觉得成立职工体协是个好办法，它的优势在于（1）体协主任往往由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调和生产关系；（2）便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文化战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文化活动的开展；（3）便于活动资金要投入，体育健身、运动器材和文化活动设施的管理、确保单位文化体育活动需求。

1.4 开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。工会文体活动是创建和谐企业重要方面

2.1 工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力向心力。工会工作是企业文化建设及和谐企业建设的重要方面，群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛群众基础，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。

从另一个角度来说，法律规定涉及员工的权益包括：员工的政治经济权利、参与企业管理的民主权利、劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康权利等等，组织好工会活动无疑也是维护员工的权益，推动了和谐企业构建。

2.2 工会活动的开展有利于为企业吸引和留住人才。设计单位是科技服务行业，吸引和留住人才是科技企业今后发展的重要保证，也是构建和谐企业基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

2.3 工会文体活动可提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。

2.4 职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。开展好职工文体活动应该着力做好的重点工作

3.1 抓住关键，切实创造有利于开展职工文体活动的良好条件。开展群众性文体工作，领导重视是关键。因为文体工作涉及面广、占用人数多，资金投入大，没有领导和相关部门的支持，各项活动就难以开展。

3.2 突出重点，着力打造赋有企业特色的文体活动。一是要围绕弘扬时代主旋律推精品树工会品牌。用丰富多彩的文体活动教育职工，引导职工、感染职工、凝聚职工是工会组织参与企业文化建设的重要方式。实践证明，通过主题鲜明、职工群众喜闻乐见的活动开展，是增强企业的凝聚力和向心力，进一步弘扬时代主旋律，活跃职工文化生活，占领职工文化阵地，传播先进文化，促进企业三个文明协调健康发展的有效手段。二是要围绕提高职工素质开展活动树工会品牌。工会要充分发挥组织优势，在职工中深入开展读书学习活动、企业文化建设活动、廉洁文化建设活动，提高职工素质，提高广大职工遵规守法、崇尚廉洁的意识，树立工会品牌。

3.3 创新求实，点面结合，推动群众文化活动蓬勃开展。创新是一个民族进步的不竭动力，同样也是保持工会工作特别是文体工作生机与活力的动力源泉。在日常工作中，我着力抓好“三个创新”。

3.3.1 要坚持思路创新。在设计每项活动上，坚持精心谋划，推陈出新，增强活动的吸引力和创造力。特别是节日期间的文艺活动，要坚持不循规蹈矩，从每项活动的设置、每个节目的选定始终做到人有我优，人优我特。每项活动开展前期，深入调研，在广泛征求意见的基础上，制定出主题突出，形式新颖，立意深远，异彩纷呈的活动策划方案。

3.3.2 要着力形式创新。长期的群众文化活动实践使我认识到，创意独特的活动形式，是增强活动吸引力和影响力的前提和保证。在体育活动组织中，要紧跟时代节拍，在每项活动中力求容进时尚元素。

3.3.3 要注重内容创新。企业改革发展的不断深入，要求职工文化必须与时俱进，在工作开展中，要坚持形式与内容相统一，不断创新群众文化的宣传教育内容，用内容丰富，教育性强的活动来增强活动的感召力和向心力。

工会通过开展丰富多彩的文体活动树立工会品牌，以寓教于乐、寓教于文等各种形式，来陶冶职工的情操和培养职工的群体意识，已经形成了建设企业文化的一种手段。它不仅仅丰富了职工的业余文化生活，增强职工体质，还增进了职工之间的团结合作，调动了员工的工作热情，增强了企业的凝聚力，使企业更加充满活力。

运动类：篮球、游泳、保龄球、网球、拔河比赛、跳绳、踢毽子、登山等； 休闲类：开办工会阅览室、KTV、棋牌等；

文艺晚会：给大家一个展示自我的平台，唱歌、书画、乐器、跳舞； 其他：话题讨论茶话会。

提出了‚创一百个‘创新示范岗’、提一百条有价值合理化建议‛的‚双百‛竞赛活动。

组织广大职工立足岗位开展‚保护环境我献计、节能减排我行动‛为主题的‚我为节能降耗创新业绩、我为资源节约创高效益‛‚双节双创‛立功竞赛活动

要大力弘扬劳模精神，着力形成培养劳模、选树劳模、关心劳模的工作机制，努力营造‚劳动光荣、创造伟大‛的时代新风。

强化四种意识：要强化政治意识，自觉同党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，紧紧围绕单位中心任务开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性地开展工作；要强化群众意识，改进领导方式和工作作风，为基层工作开展创造有利条件。

第五篇：结合“三个三”展开批评与自我批评

结合“三个三”深刻剖析自己存在的问题

按照“践行社会主义核心价值体系”活动部署，为响应学院文化周，在分析先进性教育个人整改方案中，本人结合“三个三”认真查改个人在思想、学习、内务整理、上课宿舍纪律，日常生活、护校河劳动、同学交流等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，并制定了个人整改方案。

一、针对思想、学习上的问题本人虽然认真学习马克思主义、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。紧随“三个倡导”，努力保持积极进取之心。但当遇到烦心之事，仍然不能很好把握尺度，思想上不时出现心态低落的状况，在学习上也会遇到同样问题，没有学习目标，每遇到难题都会退缩，不能迎难而上，更不能坚持长久。堕落思想、随遇而安思想无法彻底清除。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在思想理论学习和课程学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念、学习目标不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和课程使用水平不断提高，理想信念更加坚定。

3、整改措施：

（1）认真遵守我院制定的各项学习制度，积极参加我院组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及专业课程知识，做到学习有深度，有成绩。

（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与实际操作等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同组织保持高度一致，坚定实现考上研究生理想信念。

二、针对内务整理、上课宿舍纪律，日常生活等方面的问题

作为宿舍管理学生干部，能自觉的做好个人内务整理，遵守宿舍纪律、上课纪律。但是日常生活上对自己要求不够严格，平时没有课比较懒散，并且喜欢看电影，管不住自己。对于“三节”的认识不够强，没有很好起到学生干部带头榜样作用。

1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

2、整改目标：自律节俭意识明显增强，能够自觉执行“三节”建设各项规定并起到带头作用。

3、整改措施：

（1）强化节水、节电、节粮等其他廉洁教育，进一步提高节俭意识。

（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思

想的侵蚀。

（3）进一步完善个人自我控制能力，自觉接受组织和同学群众的监督。

三、针对学院班级活动存在问题

作为学生干部首先自觉积极参加各种学院，班级组织的活动，并能带动同学积极参加这些，践行“三爱”重要指导思想，在这方面本人感到不足之处是虽然自己参加了活动，但没有以正确积极的态度面对，常带有不满情绪，更不能很好的带动同学们的积极性，工作作风不够扎实，缺乏思想认识高度。

1、具体表现：在牢记宗旨、树立为同学服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有烦躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：牢固树立全心全意为同学服务的宗旨观念，切实转变工作作风，保持积极乐观心态对待工作任务。

3、整改措施：

（1）加强对“社会主义核心价值体系”重要思想的学习，牢固树立全心全意为同学服务的宗旨观念。

（2）工作中做到安排与检查的统一，自我鼓励与鼓励同学相统一，切实加大对活动的认真度，确保各项工作落到实处。

（3）工作中注意处理问题的方式方法，克服烦躁滞后情绪。

四、针对同学交流方面的问题

平时多与同学在一起谈笑，说笑话，很少与同学心与心上的沟通

与交流，常自以为是，没有很好的体会同学们在工作学习中遇到的困难，没有沟通就没有发现，就更没有作为，不能很好的服务同学，关爱同学，更没有做好建立同学之间的凝聚力。

1、具体表现：与同学群众沟通少、谈心少，对同学工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取同学群众的意见和建议不够。

2、整改目标：经常深入同学群众，加强与同学的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与同学群众“打成一片”的良好氛围。

3、整改措施：

（1）坚持定期与同学谈心制度。每天多与同学谈心一次，关心同学们工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

（2）加强班级成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

认真做好自我批评与相互批评，切实找出自身不足，严格要求自己，尽快改正自己缺点，继续培养自己的长处。走出小我，实现大我，不断提高世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值体系，积极倡导富强民主、文明和谐、自由平等、公正法治、爱国敬业、诚信友善。躬身厉行节水、节电、节粮，做一个爱学习、爱劳动、爱祖国的高素质合格大学生。