十佳学习型单位申报材料[推荐5篇]

第一篇：十佳学习型单位申报材料

十佳学习型单位申报材料

申报十佳学习型单位材料

党的十六大报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容，它为全国各族人民的学习指明了方向。

我们做为服务开发区的医院，要为我县实施二次创业、再掀经济社会发展新高潮尽一份力量，因而努力创建学习型医院，使之成为社区卫生服务中心改革与发展的“助推器”，使每一个员工都确立适应时代要求的学习理念，不断学习，增长才干，成为促进医院改革与发展的重要力量。下面谈谈我们对创建学习型医院的做法。

1、成立一把手为组长的创建学习型医院领导小组，建立双月研讨会制度，制定检查、评选学习型科室和员工标准及奖励办法。

2、树立新观念、营造学习氛囤。随着科学技术飞速发展，我们已有的知识已老化或过时，急需补充、更新。因此院领导积极端正员工对学习的认识，使之自觉地、不断地、迫切地学习各种知识。行政、科室、窗口岗位都要积极转向为学习型组织、科室、窗口、岗位，职工都成为学习型职工。

3、搞好“四个结合”：学习与社区卫生服务工作结合。中心组、科室干部要成为学习示范，拟“创学习型班子、建重点条线”。学习与解决医院改革发展中的热点、困惑点结合。医院抓住“要我学不得不学”、“学历低不只我一个”、“学不学习无所谓”、“年龄大记忆力差难学习”等问题，确定培养中青年医护人员目标、对象、任务、时间、经费，促进员工自觉学习。学习与医院文化结合。医院加快医院的理念、形象、道德、价值观、文化载体、医院民主、管理制度的更新换代。学习与精神文明和思想政治工作六项内容结合：制定一个创建计划；开展“尊重病人、关爱病人、方便病人”竞赛活动；院科两级学习有新意、新成果；宣传骨干信息i耙动报道；环境文化项目建设进度快、质量好；前进中的医院问题恳谈会周期召开。

4、运用新形式，注入新内容。医院召开动员会，把开展建立学习型医院、科组与“尊重病人、关爱病人、方便病人”等活动结合起来；每周组织学习讲座，每季度组织读书演讲，并对学习热点、工作难点和改革困惑点进行研讨，半年进行小结；开展文化、医技阶梯式培训活动，对40岁以下职工，制定学历和职称三年达标、在岗和离职培训计划，倡导自学和单位助学；举办“创建学习型组织”、“医院体制、管理机制、干部职工竞聘上岗教育、普法教育学习班；规定干部党员在一年内至少读10本书、看100篇文章、写4－6篇体会，做好读书笔记，院组织专题交流，年终举办述学报告会；邀请专家讲课，通报学习动态，发布学习信息，促使参加读书学习的职工达95％，并使95％的职工做到追求学习成风、执著探索成风、求真实干成风、迎接挑战成风和维护医院大局蔚然成风。

2004年度我院被评为“县级文明单位”

第二篇：十佳单位申报事迹材料1

让水利成为服务聊城经济社会发展 的强劲支撑

-------市水利局十佳单位申报事迹材料

水是生命之源、生产之要、生态之基。近年来，中央、省、市各级政府高度重视水利工作，聊城市水利局抓住机遇，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，全局上下通力协作，努力推动水利工作的较快发展，为全市经济社会发展提供了强有力的水利保障。2008年以来，市水利局先后被被国家防总、人力资源和社会保障部、解放军总政治部表彰为全国防汛抗旱先进集体；被省国防动员委员会表彰为关心国防建设十佳单位；被省水利厅表彰为全省水利工程建设管理先进单位； 2010年被市委、市政府记8.9防汛救灾工作集体三等功；被市委组织部、市委老干部局表彰为老干部工作先进集体；还连续被市委表彰为“先进基层党组织”，被市直机关工委表彰为“先进党委”、“党员教育先进单位”。

一、推进学习型领导班子建设，打造高素质的干部队伍 多年来，市水利局领导班子注重自身建设，打造了一支高素质的水利领导队伍。一是扎实开展建设学习型党组织活动，采取走出去、请进来，党组理论中心组读书会、专题辅导会报告会等一系列措施，提升领导干部和党员的学习能力和理论素养。二是坚持民主原则，完善民主制度，确保决策的民主性、科学性。三是在干部选拔任用中，坚持公开透明原则，健全监督制约机制，今年以来，提拔县级干部14名。四是加强反腐倡廉建设，扎实开展廉政文化建设，制作了廉政桌牌和廉政展板，建立了科级干部廉政档案，认真落实党风廉政建设责任制，有效确保工程安全、资金安全和干部安全。

二、积极履职尽责，各项水利工作成绩显著

一是加强规划编制工作。编制完成了《聊城市水利发展综合规划》和《聊城市现代水网规划》。二是扎实做好抗旱防汛工作，为我市粮食连续实现十连增做出重要贡献。还连续成功实施引黄济津、引黄济淀应急调水工程，缓解了天津市、河北省、白洋淀等地区严重缺水状况。三是重点项目建设扎实推进。南水北调工程建设顺利进行，徒骇河城区段防洪综合治理工程扎实开展，小农水重点县项目收获颇丰，两年全市实现项目8县（市区）全覆盖，灌区续建配套与节水改造项目连续多年成功实施，中小河流治理项目扎实开展，水土流失治理取得显著效果。四是深入开展农田水利基本建设，近年来，坚持不懈地开展农田水利基本建设，累计完成水利建设项目6.8万项，投入资金22.39亿元，全市抗御水旱灾害的能力极大增强。五是依法治水、管水稳步推进。水法律法规宣传力度不断加大，实施最严格的水资源管理制度进一步强化了。目前，我市对取水户全部办理了取水许可证，共计发放取水许可证6000余套，对非农业取用水户用水计划下达率达到100%。

三、加强机关作风建设，树立良好水利形象

一是加强学习。结合“创先争优”、“争先进位”和“塑造聊城形象从我做起”等活动，组织干部职工深入进行政治理论和业务知识学习，在全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了职工的工作热情和工作能力。二是严格执行各项工作纪律，实行岗位目标考核责任制，进一步完善了工作考核制度。三是加强机关政务管理，出台了《机关公章管理制度》、《水利工程档案管理办法》、《新闻信息宣传奖励办法》等一系列管理制度，进一步加强机关作风建设，树立了良好的水利形象。

第三篇：2013年学习型单位申报学校

附件3：

2013年学习型单位申报学校

共申报中小学46个

1.幼儿园组：（2所）庄浪一幼、庄浪三幼；

2.小学组：（24所）庄浪一小、庄浪二小、庄浪三小、朱店小学、朱店学区三合小学、万泉学区中心小学、阳川学区阳川小学、赵墩学区赵墩小学、良邑学区良邑小学、永宁学区永宁小学、杨河学区杨河小学、南坪学区中心小学、韩店学区韩店小学、郑河学区郑河小学、盘安学区盘安小学、通化学区中心小学、大庄学区中心小学、柳梁学区柳梁小学、卧龙学区卧龙小学、南湖小学、南湖教委曹湾学校、岳堡学区岳堡小学、水洛学区中川小学和徐碾小学。

3.初中组：（16所）赵墩中学、永宁中学、南湖中学、通化中学、岳堡中学、庄浪三中、卧龙中学、良邑中学、南坪中学、白堡中学、通边中学、通化中学、杨河中学、大庄中学、水洛中学，柳梁中学、4.高中组：（4所）

庄浪一中、庄浪二中、庄浪四中、职教中心、

第四篇：电业工会申报“工会财务工作十佳单位”自荐材料

电业工会申报“工会财务工作十佳单位”自荐材料

夯实基础

服务大局

开拓创新

扎扎实实做好工会财务工作

一、统一认识，严格考核，抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，实现工会经费收入的稳步增长

领导重视是加强财务管理，管好工会经费的关键。电业工会自成立以来，局领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。电业工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。二是主动与局人事和财务部门加强工作联系，按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定，并以此为依据对基层单位进行核收，提高了经费收缴的准确性。三是利用签订集体合同的机会，通过平等协商，把拨交工会经费写入合同条款。通过上述措施，几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了100%，每年都能按照内蒙古电力工会和盟工会下达的经费指标，及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。特别是近两年来，我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，积极主动的争取局行政的理解与支持，努力壮大工会的物质基础，实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。

在工会财务工作强有力的支持下，电业工会连年被内电工会评为基层工会主席责任状一等奖，被盟工会评为方针目标考核先进单位。2003年在保持“全国模范职工之家”的基础上，我们又被华北电力工委授予“华北电力系统先进工会”称号。

二、完善制度，健全机制，严格工会财经纪律，进一步加强工会财务管理工作

工会经费是工会组织生存和发展的基础，是工会履行各项职能的物质保证，所以财务管理到不到位将会直接影响到工会整体工作的正常运转。近些年来，电业工会的财务管理已经基本上步入了制度化轨道，但是随着工会工作的不断拓展和工作思路的调整，特别是随着“送温暖”和对劳模先进职工疗养力度的逐年加大，使我们的经费支出结构发生了一些变化。根据这种情况，为了使工会经费在使用上作到不违规、不滥用，防止随意性，把有限的资金用在刀刃上。我们在工会经费的使用、管理的过程中始终坚持“三项制度”和“四项原则”。“三项制度”即坚持工会经费预算管理制度，坚持一枝笔审批制度，坚持经费审查委员会审查制度；“四项原则”即有利于加强维护职能的原则，有利于提高工会工作整体水平的原则，有利于保证重点工作的原则。“三项制度”和“四项原则”的坚持，使工会经费使用做到了局党政放心，职工群众满意，也为电业工会各项工作的开展打下了坚实的经济基础。

同时，我们还从强化管理入手，先后制定（修订）了《巴彦淖尔电业工会财务管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工劳动保险医药费管理办法》、《巴彦淖尔电业局特困职工基金管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工福利基金使用和管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工生活困难补助办法》、《巴彦淖尔电业局各类奖金发放和管理办法》、《巴彦淖尔电业局社会主义劳动竞赛评比表彰办法》等规章制度。各基层工会也都按要求建立了相应的“工会财务管理帐簿”和“工会财产、物品登记帐簿”，形成了上下统一的财务监管机制。此外，我们还定期和不定期的对基层单位工会经费收缴、上解和使用情况进行重点检查，加强了全局工会经费的审计和资产的管理，保证了工会工作的健康发展。

三、把握重点，围绕中心，将为职工排忧解难、增强工会组织凝聚力作为工会财务工作的落脚点

实践“三个代表”重要思想，是新时期工会工作的长期任务，更是工会财务工作应当持之以恒的努力方向。我们要认真总结几年来的工作，找出差距，明确新思路，采取新举措，开创工会财务工作新局面，为巴彦淖尔电业工运事业的发展奠定更加坚实的物质基础。

第五篇：假日旅行社申报十佳窗口服务单位事迹材料

假日旅行社申报十佳窗口服务单位事迹材料

XXXX假日旅行社以“您的满意，我们的心愿”为口号，把客人的满意放在首位，在保证旅游质量的基础上重点抓好服务，让游客玩的开心，吃的放心，住的舒心！旅行社努力提高自身的服务和管理水平，成为行业之佼佼者！

一、完善门市服务设施，实现窗口服务人性化

1、室内装修简洁、明亮；

2、根据要求，旅行社配齐了各种办公设备，并配备了专用电脑，设置旅游报刊专栏，放置前往各地的宣传单，方便游客查阅；

3、服务前台宽敞、整洁，科学设置窗口，采用低柜台、敞开式、面对面的窗口设置更加方便前来咨询的游客。

二、注重服务细节，提升业务窗口形象

1、提高工作人员业务素质，经常组织前台接待人员进行培训，使服务人员掌握一定的操作程序，适应岗位的需要。认真学习各条旅游线路，做到能对答如流；

2、对服务人员的旅游职业道德进行培训规范，强化工作人员的服务质量，让前台接待人员做到静心、热心、耐心、专心和细心，认真解答游客的疑问；

3、佩戴胸卡，服饰整洁，精神饱满，端庄大方；

4、用普通话和民族语言，态度热情、礼貌、认真；

5、主动、具体、详实地介绍相应的旅行日程；

6、满足旅游者的需求，帮助选择、组织和安排旅游产品；

7、计价收费手续完备，帐款清楚。

三、旅游产品销售成交后，门市服务人员向旅游者提供如下具体服务

1、开具正式发票；

2、签订组团合同；

3、发放旅行日程、参团须知、赔偿细则等；

4、交代出发的时间和地点；

5无全陪的团体和散客告知旅游目的地的具体接洽办法和应急措施；

6、提醒其他注意事项。

四、重视就餐质量，让游客吃的放心

1、向旅游者公开就餐标准，不降低或克扣餐馆标准；

2、所选餐馆应明码标价，确保膳食质量；

3、所选餐馆环境整洁，提供的食品、饮料应符合国家有关法律法规的要求。

五、重视住宿环境，确保质量让游客住的舒心

1、选订的旅馆符合承诺的标准；

2、选择设施设备装饰完好的宾馆，能够方便旅游者使

用；

3、选择具有完善的安全保卫措施的宾馆，切实保障旅游者的人身财产安全；

六、旅游过程提供的确保安全质量的并有资质的旅游车

1、确保旅游车电视、空调等设备完好；

2、确保车况；

3、坚决不用没有旅游资历的车。

八、重视导游规范化

1、导游讲解积极健康全面，热情解答旅游者提出的问题；并组织积极的娱乐项目；

2、游程服务热情周到，不索要小费；

3、不强迫客人购物，不私收回扣。

4、游览点按承诺安排游览点，未经旅游者同意，不擅自增减游览项目

5、导游人员具有一定的安全知识和防范技能，以保障旅游者的人身安全。

九、为游客办理旅游期间的各类保险

为旅游者提供代办人身财产意外保险等服务。

十、对游客在旅游过程出现的特殊情况，如事故死亡、行程受阻、财物丢失、被抢被盗、疾病救护等，应积极协助处理

1、旅行社在处理特殊情况时，应维护旅游者的合法权

益，不推卸责任，不草率应付，积极排除险情，妥善解决问题；

2、为游客提供其他与旅游相关的服务。

十一、在旅游业各组成部分间起着组织和协调作用。

旅游产品的各个构成要素处于独立分散，各自为政的状态，作为旅游活动的组织者，组织安排和协调解决游客在旅游过程中的种种联系、衔接、应变等情况。对于一个完整的旅游产品的实现起着重要作用，连接了旅游业各组成部门的纽带。

十二、认真贯彻执行国家旅游局发布的《旅行社国内旅游服务质量要求》，确立旅行社服务让群众放心的良好信誉。

十三、按照组团合同确定的服务标准和项目，全面履约。

十四、安排旅游者购物娱乐的时间、地点、次数须执行合同确定的计划。

十五、回访旅游者，根据旅游者的合理建议和意见，采取改进措施。

十六、对旅游者的投诉耐心受理，查明情况，尽快处理。