2010年县财政局六学活动实施方案（最终定稿）

第一篇：2010年县财政局六学活动实施方案

为建设学习型政党、服务型政府，提高公务员的综合素质和服务效能，为培育特色产业、建设人均强县，构建和谐佛坪、打造熊猫家园提供精神动力、思想保证和智力支持，按照县政府在全县政府系统公务员队伍中开展学政策、学理论、学经济、学法律、学科技、学管理活动的要求，现制定如下实施方案：

一、指导思想

高举

中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，通过学政策、学理论、学经济、学法律、学科技、学管理（以下简称“六学”活动），着力增强政府系统公务员的学习力、创新力、执行力和公信力，进一步提高财政干部的综合素质，为促进佛坪经济社会又好又快发展提供强有力的思想和组织保障。

二、工作目标

通过开展“六学”活动，强化公务员和财政干部学习培训工作，建立多层次、全方位的学习体系，健全公务员和财政干部学习制度和领导干部带头学习机制，全员学习、终身学习的良好风气基本树立，适应需要、善于创新的社会氛围逐渐浓厚，公务员和财政干部的综合素质普遍提高，政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型政府部门建设取得显著效果。具体目标是：

（一）掀起全员学习热潮，思想观念有明显转变。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在公务员和财政干部队伍中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导公务员和财政干部始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，自觉从“自我满足”、“等待观望”、“安稳塞责”等落后意识中跳出来，树立与突破发展相适应的新观念、新思路、新风气。

（二）弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。通过学习推动，理论联系实际，公务员和财政干部理论学习转化为实践成果的水平有新的提高，注重调查研究和解决实际问题的风气得到更好发扬，推进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强。围绕全年财政工作，能够不断提出新思路、实施新举措、取得新突破、开创新局面。

（三）强化服务群众意识，执政水平有明显提高。通过加强学习，进一步增强公务员和财政干部的忧患意识、公仆意识、进取意识、责任意识，提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力和组织引领学习创新的能力，努力做解放思想、实事求是的表率，做勤奋好学、学以致用的表率，做心系群众、真抓实干的表率。

（四）树立终身学习理念，综合素质有明显提升。通过持续高效的学习活动，“终身学习”的学习理念得以确立，“学风不浓”的现象得到扭转，主动学习的现象成为社会风尚，公务员和财政干部的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

三、活动原则

（一）全员参与原则。各乡镇财政所，局机关各科室、局属单位要采取行之有效的措施，积极营造讲学习的良好氛围，建立健全促进学习的良性运行机制，调动全体工作人员自我教育、自我学习的积极性。

（二）整体推动原则。在局党组的统一领导下，财政系统全体人员要积极参加学习活动，争先创优，保证学习活动的各项目标任务落到实处。

（三）学以致用原则。处理好学习与工作的关系，把学习引入工作，以学习促进工作，用工作成绩检验学习效果，做到学习与工作的相互统一。

（四）与时俱进原则。在坚持已经形成的好的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验的同时，积极探索新的学习形式、学习方法，不断充实新的学习内容。

四、学习内容

（一）学习政治理论知识。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。充分运用马克思主义理论研究和建设工程成果，大力推动中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实推进党的理论创新成果进教材、进课堂、进头脑。

（二）学习政策。坚持学习贯彻党的十七大精神及党的基本理论、基本知识；认真学习《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》；深入学习胡锦涛总书记来陕西考察重要讲话和市委三届七次全会、县委十一届八次全会、十六届人大四次会议精神；中、省

第二篇：XX财政局XX工会活动实施方案

XX县财政局体育活动实施方案

为宏扬“更高、更快、更强”的奥运精神，展现财政干部队伍团结奋进的精神风貌，定于2008年8月8日下午2:00至5:30在XX广场（雨天改为室内）开展形式多样的体育系列活动, 庆祝2008年北京奥运会的召开，现将有关事项安排如下：

一、比赛项目及规则

（一）集体比赛：把XX局机关、XX、XX所有参加活动的职工平均分为2队，并各选定1名队长，具体分到哪一队抽签决定，抽到“A”的职工为A组队员，抽到“B”的职工为B组队员。比赛时，由各队队长从自己的队员中各选出20名参赛选手参加比赛。为了体现团队精神和苦乐共享的原则，胜利队的参赛队员和未参赛队员都颁发奖品。

1、拔河赛：各20名（裁判员：XX、XX）

2、接力赛：各20名（裁判员：XX、XX）

3、跳绳比赛：各20名（裁判员：XX、XX）

4、拈玻璃珠：各10名，计时3分钟，拈得多的队获胜（裁判员：XX、XX）

5、障碍接力：每组20人（裁判员：XX、XX、XX、XX、XX）

6、占领阵地：每组6人，每队出3组（裁判员：XX、张XX）

7、解手链：每组12人（裁判员：XX、XX）

（二）个人比赛：所有职工均可排队参加。

1、盲人穿拖鞋（裁判员：XX、XX），蒙眼向前走穿到拖鞋者得奖；

2、掷飞标（裁判员：XX、XX），每人掷5标，累加分值150分以上得奖；

3、丢乒乓球（裁判员：XX、XX），一次丢3个兵乒球，丢入2个以上得奖。

（三）竞技比赛：由各队队长从自己的队员中选出参赛选手参加比赛。

1、汽排球：每队上场时各选男队员3名、女队员2名，可随时换人（裁判员：）

2、羽毛球：每队各选男女队员各3名，按团体总分取名次（裁判员：）

3、乒乓球：每队各选男女队员各3名，按团体总分取名次（裁判员：）

二、活动奖品：牙膏、肥皂、小包洗衣粉、小瓶洗涤精、易拉罐饮料各100份。

三、晚餐安排

时间：5：40地点：XX

参加人员：全体干部职工

第三篇：财政局党总支深入开展创先争优活动实施方案

财政局党总支深入开展创先争优活动实施方案.txt心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁的痛苦。财政局党总支深入开展创先争优活动实施方案

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，积极应对各种困难和挑战，不断完善理财思路和措施，切实加强自身建设，全面完成市委、政府确定的目标任务，根据《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（玉办发 201029号）和《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（玉直工发20106号）文件精神，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、总体要求和目标任务

创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕实施以改革开放和科技进步为动力的生态立市、烟草兴市、工业强市、农业稳市、文化和市战略和“三优一特”经济发展思路，紧密联系财政部门工作实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设其他经常性工作，进一步激发财政部门党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、建设生态、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织的实践中建功立业。

财政部门开展创先争优活动，要把推动中央和省、市委决策部署的贯彻落实、保证和促进财政中心工作的完成，作为检验开展创先争优活动是否取得实效的重要标准，要努力实现“四个下功夫见实效”：一是要在培植财源促发展上下功夫见成效。财政既要发挥引导带动作用，创新投融资体制，不断拓宽投融资渠道，扩大投资规模，提高投资效益，又要支持企业做大做强，采取各种办法帮助困难企业渡过难关，为企业的发展创造宽松的环境。企业活力恢复了，经济发展迅速了，财政收入才会有来源和后劲。二是要在改革创新强效能上下功夫见成效。要抓好财政预算管理、国库集中支付、政府采购管理、非税收入管理等各项财政改革，进一步理顺财政体制机制，提高财政管理的科学化、精细化水平。三是要在优化结构惠民生上下功夫见实效。要逐步优化财政支出结构，加大公共服务领域投入，把更多财政资源用于改善民生和发展社会事业，特别是支持解决教育、就业、社会保障、医药卫生体制改革、保障性住房建设、安全生产、环境保护等涉及民众切身利益的问题。四是要在改进作风塑形象上下功夫见实效。要按照法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设的要求，认真解决好存在的问题，树立财政干部勤政、务实、高效的工作作风。

二、主要内容

这次创先争优活动以创建先进党支部、争做优秀共产党员为主要内容。创建先进党支部要努力做到“五个好”，即领导班子好，要求党组织书记守信念、讲奉献、有本领、重品行；领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、执行力和战斗力。党员队伍好，要求党员发展教育管理扎实有效，党员素质优良，结构不断优化，党员意识较强，自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。工作机制好，要求规章制度完善，管理措施到位，党内民主稳步推进，工作运行顺畅有序。工作业绩好，要求各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。群众反映好，要求党支部能模范执行党的群众路线，问计于民、问政于民、问需于民，工作作风务实，在群众中有较高威信；党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高，做到认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，时时不忘党性要求；积极参加各种学习讨论活动，认真学习科学文化知识，努力钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家里手。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。带头服务群众，做到宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益，当好党组织联系群众的桥梁和纽带。带头遵纪守法，要求自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规章制度。带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。要旗帜鲜明地坚持“五个好”和“五带头”标准，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、危难时刻上得来、生死关头豁出来，树立共产党员的光辉形象。

三、活动载体

我们在创先争优活动中，要以建设一个学习型机关党组织、培育一批模范机关党员、联系一个基层党组织、带动一批党员干部服务基层的“建培联带”为主题，进一步巩固讲党性、重品行、作表率活动和“三个一”主题实践活动成果，开展形式多样的活动，使“创先争优”活动从形式和内容上都得到落实。

一是比学习，创一流素质，建学习型机关。以创建学习型党支部为基础，坚持和完善经常性的学习制度，在党员中广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，突出“三个重点”，即：突出政治理论学习、突出业务知识学习、突出综合服务能力的学习；做到“三个结合”，即：与本职岗位所需技能相结合、与推进财政改革与发展相结合、与调查研究相结合。

二是比团结，创一流队伍，建和谐型机关。以开展“五查五看”为重点，即：一查理想信念，看党性观念和为群众谋利益、办实事的主动性强不强；二查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强；三查工作作风，看对待群众的观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强；四查协调配合，看大局意识、互助意识、集体荣誉感强不强，有没有“拖、压、推、扯”等现象；五查廉洁自律，看执政是否廉洁、处事是否公正、原则性强不强。要努力在财政部门营造团结干事、奋发有为、争创一流、乐于奉献的浓厚氛围。三是比服务，创一流作风，建服务型机关。要设立党员先锋岗，实行亮证挂牌服务，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性；要进一步优化服务流程，在“门好进、脸好看”的基础上，最大限度简化程序、手续，努力做到“事好办”。

四是比效能，创一流业绩，建效能型机关。要不断提高围绕中心、服务大局、促进发展的自觉性、主动性和实效性，在科学发展上水平、人民群众得实惠上创造新的业绩。要开展岗位练兵，比工作创新能力，比工作实际成效，比综合协调的方法和效果；积极推行效能政府四项制度，认真落实行政绩效管理、成本控制、行为监督、能力提升等实施细则，提高整体效能；要健全完善制度，规范机关运转，提高办事效率。

五是比奉献，创一流形象，建廉洁型机关。大力推行一线工作法，加强调查研究，加强与预算单位的沟通，严格挂钩联系制度，做好结对帮扶工作，采取措施为帮扶对象及时解决生产生活中的实际困难和问题。同时，要结合开展“廉政文化进机关”开展警示教育，教育党员干部牢记党的宗旨，不为私、不枉法、全心全意为人民；开展职业道德教育，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗精神。

四、方法步骤

开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，总体安排两年半时间，分四个步骤进行。

（一）宣传发动，明确目标（2010年4月底—6月底）

1、动员部署。于5月底前召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。

2、制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要做好学习实践活动整改落实的后续工作，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

3、组织学习。认真学习中央及省、市委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

4、明确创建目标。围绕中心工作设计主题，结合本职工作开展活动，提出简洁醒目、特色鲜明的创先争优具体目标，激励和凝聚广大党员积极参与到活动中来。

（二）全面创建，扎实推进（2010年6月底—2011年6月底）

按照实施方案开展创先争优活动，在此基础上，组织开展“四争四有”活动。

1、党性教育争先进。进一步优化资源配置，积极构建培训工作体系，创新培训体制，增强培训功能，提高培训质量。要按照“分层培训、分级负责”原则，每年开展一次党员干部全员培训。在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。要结合党员民主评议，集中时间组织党员进行一次党性分析。

2、岗位奉献争先锋。各支部要围绕财政部门的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵活动，努力在提升工作水平、促进经济社会又好又快发展上见到成效。

3、亮牌示范争标兵。在服务窗口组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗，把党员身份亮出来，让党员形象树起来。

4、服务群众争模范。开展“党员活动日”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“三走进”（走进基层、走进企业、走进群众）等系列主题活动，推进干部作风建设，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

5、结对共建有实效。按照开展“干部联村、机关联村、企业联村”、“组织共建、党员共管、困难共帮、资源共享、事业共创”的“三联五共”活动和城市与乡村党员干部结对帮扶农村党员、先富党员结对帮扶困难党员、党员结对帮扶群众的“三结对”活动要求，组织机关党员到我局新农村建设、扶贫、综治维稳、禁毒防艾、彝族山苏支系对口扶贫等联系点，解难题、送温暖，帮助党支部和困难党员。

6、组织创新有活力。加强党组织班子制度、管理制度、保障机制、监督管理机制的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

7、促进发展有贡献。围绕全市中心工作，争当新时代先锋，为促进全市经济社会发展和生态建设做出积极贡献。党总支负责人要对各支部开展创先争优活动，特别是发挥作用、促进发展情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

8、典型带动有效应。要坚持 “抓两头带中间”，对好的、差的各选择10％来重点抓，培育一批党建示范点，集中力量，努力打造，形成品牌。

（三）深化争创活动，提升机关党建工作科学化水平（2011年7月—2012年6月底）主要抓好四项工作：

1、树立典型促创建。围绕庆祝建党90周年，广泛宣传先进典型事迹，营造强大声势和浓厚氛围。采取邀请先进典型作报告、到示范点参观学习、播放专题片等形式，扩大典型影响力，发挥典型的示范引领作用，带动各级党组织和党员创先争优。

2、对照目标要求抓整改。按照争创活动的总体目标和要求，对照财政系统的先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定整改具体措施，通过基础工作求规范、难点问题求突破，全面提高工作水平。

3、践行承诺抓落实。要认真落实公开承诺事项，把“五个好”、“五带头”要求切实落到实处。

4、全面提升求实效。按照创先争优标准，加强不同层次党组织建设，做到层层推进、全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的提档升级、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有进一步提高。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，重点抓好四项工作。

1、展示成果。通过举办活动成果图片展、召开理论文章研讨会等形式，全面回顾创先争优活动开展情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。

2、搞好总结。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

3、考核评议。党总支将对各支部、各支部将对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

4、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

2012年“七一”前，党总支将专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进党支部、优秀共产党员，遴选推荐我局的先进党支部、优秀共产党员上报市直机关工委表彰。

五、加强领导，精心组织，确保取得实效

这次创先争优活动，全局广大党员干部全员参与，涉及范围广，时间跨度长，要求标准高，要加强领导、精心组织，切实抓紧抓好、抓出成效。

（一）强化组织领导，明确职责任务。党总支成立创先争优活动领导小组和办公室，办公室设在人教科，办公室人员从各支部抽调。各支部书记要切实负起责任，按照党总支的要求，团结带领党员干部加强学习、提高素质，结合实际组织开展形式多样，富有特色的活动，以实际行动服务人民群众，树立良好形象。

（二）加强舆论宣传，营造良好氛围。领导小组下设的办公室，要做好信息宣传工作，及时总结活动中的好做法、好经验，以及涌现出的典型人物和典型事迹，积极探索深化活动的具体措施和办法，采取多种形式，进行大力宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，及时对外报送反映我局活动情况的宣传材料，展示好财政部门创先争优活动的带来的新成效、新气象，反映党组织和广大党员创先争优的生动景象和崭新面貌。

（三）强化督促检查，落实活动要求。党总支赋予领导小组办公室督促检查的职能。领导小组办公室通过召开推进会议、定期督察、随机抽查等形式，了解活动进展，总结交流经验，向领导小组作汇报，协助领导小组研究解决问题、指导活动健康开展。

（四）坚持统筹兼顾，服务工作大局。要坚持统筹安排，协调推进，把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动和“三个一”主题实践活动结合起来，与发挥工会、共青团、妇女等群众组织开展创建活动结合起来，与财政业务工作结合起来，与加强政府部门的自身建设结合起来，做到创先争优活动与各项工作两手抓、两不误、两促进，确保各项目标任务圆满完成。

第四篇：财政局开展文明执法教育活动实施方案

为了进一步贯彻落实《国务院关于印发%26lt;全面推进依法行政实施纲要%26gt;的通知》精神，按照省、**市及**市政府关于行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案的通知要求，我局决定在全系统开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动。现根据财政工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十

七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立依法行政、执法为民的理念，认真学习相关法律法规，全面查找在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生这些问题的原因，制定有效措施进行整改，不断提高行政执法水平，努力为全市经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。

二、活动目标

广大财政干职工要充分认识开展文明执法教育活动的重要性、必要性，通过学习，整改，达到以下目标：

(一)端正执法理念，坚持执法为民。全体财政干职工必须切实提高思想认识，牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，真正明确行政执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的执法理念，坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是“创收”、执法就是“完成指标”等错误认识。

(二)改进执法作风，坚持文明执法。全体财政干职工要按照法定权限和程序执法，遵循公平、公正，公开原则，平等对待行政相对人，做到严格执法、公正执法、文明执法。坚决纠正执法过程中趾高气扬，态度冷漠，敷衍塞责甚至言行粗暴、动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，故意刁难，办人情案、关系案等现象；坚决纠正乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及设置行政处罚“陷阱”等现象；坚决纠正门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。

(三)规范执法行为，坚持高效便民。减少环节、简化程序、提高效率、方便群众、强化服务。推行分类和动态的监管方式，按照行政相对人的守法记录，实施远距离、近距离或零距离管理，做到既严格执法、履行职责，又不执法扰民。尽量减少行政处罚自由裁量权，能够采用多种方式纠正违法行为、实现执法目的的，应当采取对行政相对人权益损害最小的方式。建立以教育为主的预警执法制度，推行网格化行政执法方式，明确执法岗位、执法责任，解决好基层行政执法机构岗位不固定、责任不明确等问题，消除行政执法中的盲点和死角。

三、组织领导

本次教育活动局机关成立文明执法教育活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责全局文明执法教育活动方案的实施，组织文明执法教育活动的开展。

四、时间安排

这次文明执法教育活动安排四个月时间，分为四个阶段，每阶段一个月。

(一)学习动员阶段(5月2日—5月31日)。一是研究部署，制定方案。结合财政工作实际，制定文明执法教育活动实施方案。二是思想发动，广泛宣传。局机关开动员大会，向广大干职工广泛宣传，营造良好的教育活动氛围。三是学习讨论，提高认识。认真组织学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》和《会计法》、《预算法》等法律法规规章。通过学习讨论，充分认识依法行政、执法为民的重要性，端正执法目的，树立正确的执法理念。四是形式多样，增强效果。局机关将采取举办行政执法理论研讨会、发出文明执法倡议、组织演讲团演讲等方式，提高教育活动效果。

(二)自查自纠阶段(6月1日—6月30日)。全体财政干职工要认真开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”的讨论与交流活动，采取自己查、群众评的方法，分析存在的问题；组织行政执法案卷评查，查找执法过程中存在的问题；组织行政相对人座谈或者采取问卷调查的方式，广泛收集社会各界对执法机关的意见和建议。局机关和个人都要撰写执法情况分析材料，重点检查执法理念是否端正、执法作风是否文明、执法行为是否规范，认真分析问题存在的原因。

(三)整改落实阶段(7月1日—7月31日)。针对查找出来的问题，紧紧围绕端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为的要求制定整改措施，认真加以整改。个人的整改措施要经局主要负责人签字同意，局机关的整改措施要报上级主管部门备案。整改措施确定后要通过一定方式在一定范围内公布，自觉接受行政相对人和社会各界的监督。局机关要组织依法行政知识考试，提高行政执法队伍素质。对考试不及格者，要暂停行政执法资格，经再次学习考试合格后，方可继续上岗。局机关要对经过审核确认具有行政执法资格的合格执法人员重新登记。

(四)检查验收阶段(8月1日—8月31日)。局机关文明执法教育活动领导小组将对每个人的学习情况进行检查验收。同时，局机关做好迎接省、市效能建设暨“两项活动”领导小组办公室的抽查工作。

五、工作要求

(一)要高度重视，加强领导。局机关文明执法教育活动领导小组将对文明执法教育活动的开展进行督查，并将活动

第五篇：大干六十天活动实施方案

大干六十天活动实施方案

为积极响应云南锁蒙高速公路指挥部2012年“大干六十天”劳动竞赛活动,并以此推动我项目部工作再上一个新的台阶,为实现此次活动的目标及施工任务等主要工作目标,根据有关要求,特制定本方案。

一、活动目的：通过“大干六十天”劳动竞赛活动,大力弘扬“爱岗敬业,勇于拼搏”的精神,激发和调动项目部职工和施工队伍的积极性和创造性,增强责任感和紧迫感,齐心协力抓管理,一心一意谋生产,促进项目部管理工作再上一个新的台阶,确保上级下达的各项任务,推动2012工作目标实现。

二、活动时间：2012年2月10日～2012年4月10日

三、活动对象：项目部全体参建人员

四、组织领导：成立了以项目经理唐军同志为组长,项目副经理张党生同志、项目副经理董成章同志、项目总工唐周发同志为副组长,项目副总工刘刚同志、项目副总工王永苓同志和各部门负责人为成员的竞赛活动领导小组,负责此次活动的组织、宣传、检查、考核等工作。

五、活动步骤：

第一阶段：实施阶段(2012年2月10日～2012年4月8日)根据竞赛要求和重点,围绕安全生产、工程质量、施工进度、科技创新等方面组织实施,并由活动领导小组定期进行考核。第二阶段：检查考核阶段(2012年4月8日～2012年4月10日)竞赛活动期间,竞赛活动小组将不定期组织抽查。活动结束时,领导小组进行全面检查,对检查中发现问题,及时落实措施进行整改,各部门、班组结合活动开展情况,认真进行总结。

六、活动内容

从围绕安全生产、施工质量、施工进度、科技创新等方面着手,并按工作职责落实到各部门、班组,以部门负责人、班组长为第一责任人。项目部全体参建人员以高昂的斗志、饱满的精神、十足的信心投入到此次“大干六十天”劳动竞赛活动中去,广泛掀起“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛,力争完成“大干六十天”的施工任务。

七、考核奖励

1、施工进度考核

⑴、施工队进度考核

按照实际完成工作量和计划工作量相比较,完成实际工作量比计划工作量每少一个百分点,罚款5000元,每多一个百分点奖励1万元。

⑵、项目部管理人员考核

以各项目部分部所负责地段所承担的施工任务按计划完成,分部长奖5000元,完不成罚款2000元,其分部技术元按分部长的50%～70%进行奖惩。

2、施工质量考核

在大干期间出现质量问题,被驻地办、业主及质检站等责令返工的,每次对施工队处以1万元罚款并承担相应的损失,在业主及总监办组织的质量检查中通报批评,每次对施工队处以5000元的罚款,业主及监理日常巡视中每发现一次质量问题,对施工队处以2000元的罚款；在大干期间从未发生质量问题的施工队,项目部给予5000元的奖励,被业主及监理通报表扬的工程,对施工队给予1万元的奖励。

3、安全、文明施工考核

在大干期间发生较大的安全事故,除承担相应的经济赔偿和法律责任外,项目部对施工队处以5000元～1万元的罚款,业主和监理发现安全隐患或现场施工混乱给予通报批评的,每次对施工队处以3000元的罚款。

八、活动要求及措施

1、所有参建人员必须充分认识到目前我们所面临的严峻的形势,紧张有序的工作,以迅速掀起大干高潮。在大干期间,项目部将严格要求,对一些非客观原因影响施工的事件严肃处理,严惩相关责任人。

2、项目部全体人员都应积极主动尽职尽责完成自己的本职工作,严格遵守项目部的各种规章制度,做到严格管理,热情服务。

3、项目部全体人员必须严格遵守项目部自下发之日起的各种规章管理制度,质量、安全、进度、效益是每位职工必须注意的警戒线，各种制度不在重复，但如有大干期间发生顶风而上，工作漫不经心，没有纪律性、责任心而影响工程质量、施工进度、安全生产、工作效率的问题项目部将严惩不怠。

4、项目部全体人员必须有高度的责任心，积极主动的工作为前方施工提供超前的服务。若因个人原因造成材料、机械等影响工程进度的，对相关责任人每次处以500元的罚款。

5、项目部全体人员及施工队负责人电话必须保持24小时开机，不得以任何理由拒绝接听电话；大干期间禁止喝酒以免影响正常工作。办公时要24小时值班，并保证电话畅通。

6、各施工队必须服从项目部现场管理人员的统一安排，但在大干期间如因项目部材料供应不及时、人员服务不到位，应及时给项目部领导汇报，及时处理。