县领导干部上海复旦大学培训班学习体会[5篇范例]

第一篇：县领导干部上海复旦大学培训班学习体会

博学笃志，身体力行，力促财政继续提升

———上海复旦行学习体会

胡立春

时逢阳春，有幸随全县领导干部综合能力提升高级研修班一起走进复旦大学，感受名校氛围，聆听大师教诲，心情万分激动。由于校方前期准备扎实，内容针对性强，这次学习思想得到震撼，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。

一、学习体会

1、领导高度重视，学习认真扎实

县委、县政府对此次培训非常重视，精心设计培训方案，主要领导亲自带队，按时上课，认真听讲，积极开展分组讨论，严格执行学习纪律，保证了学习效果。

2、课程量身定做，理论学习系统

7天时间，我们认真学习了12门课程，课程设计联系东阿实际，贴近工作需求，选择名师讲授，内容高屋建瓴，我们学习中感到理论实践结合实用，知识能力双重提升。

3、感受名校环境，学习氛围浓厚

复旦治学严谨，内涵博大精深，高深的学术素养和浓厚的学习氛围时刻激励着我的学习热情，校训“博学而笃志，切问而近思”我将时刻铭记，不敢或忘。

4、开拓工作思路，明晰发展脉络

高度决定视野，理念改变人生，回味这次学习，时间短暂，-1-

收获无穷。通过全身心投入创新思维、国学管理、发展方式、产业集群等课程的学习，思想认识和工作思路得到全面提升。

二、几点感悟

学然后知不足，通过集中学习和思考，开阔了视野，明确了思路，对全市“继续提升年”活动和县委、县政府发展战略理解更加深刻，下步财政工作决心站在围绕中心、服务全局的高度，牢固树立“四种观念”，狠抓财政工作继续全面提升：

（一）牢固树立科学发展观，围绕提升辟财源。思路决定出路，眼光有多远，发展之路有多宽，服务全县经济发展，财政大有可为。认真落实积极财政政策，充分发挥财税杠杆功能，加大财政投入，启动吸引社会各界资金，推动经济发展方式转变和产业结构调整。突出项目带动，积极推进阿胶、机械、建材等优势产业集群，重点培育战略性新兴产业，带动全县经济加快发展。加大服务业扶持力度，突出发展文化旅游业和商贸物流业，鼓励引导企业推进主辅分离，夯实财源基础。

（二）牢固树立可用财力观，优化结构抓收入。实事求是是党的思想活的灵魂，提高主体税种占财政收入比重，增加可用财力是财税工作的核心。严格收入目标责任分工，完善税收执法责任考核，加大稽查力度，严厉打击偷逃骗税行为，实现应收尽收。建立收入联席会议制度，实行社会化综合治税，对税收变化情况及时分析研究，形成收入合力。

（三）牢固树立和谐发展观，集中财力保民生。坚持以人

为本，着力改善民生，每年财力增长部分，优先用于提高工资水平、困难群众救助和公益事业发展。千方百计保工资，进一步清理规范津贴补贴，增加工资收入，提高工资水平。加大“三农”投入，全面落实强农惠农政策，促进城乡统筹发展。支持“学有所教”，巩固城乡义务教育经费保障。支持“病有所医”，加大城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗补助，推进基本药物零差价。支持“老有所养”，完善养老保险、农村五保集中供养。支持“住有所居”,扩大廉租房和经济适用房供给，推进安居工程建设。

（四）牢固树立创新发展观，争取资金增实力。树立争取意识，创新理财思路，开阔政策眼界，多渠道猎取有效信息，提高争取效率。抓住积极财政政策机遇，研究分析上级出台的扶持政策，发挥自身优势，明确方向目标，扩大争取资金的范围和渠道。创新争取方式，动员社会各方力量，打好招商引资百日会战。

漫漫人生博弈路，复旦花草香渐闻。学习时间虽短，知识受益终身，我将以这次学习的理论为指导，创新发展思路，提升管理理念，不辜负组织殷切期盼，为创建东阿财政辉煌明天不懈努力。

第二篇：上海复旦大学学习体会

上海复旦大学学习体会

作为我市第45期青年干部培训班成员之一，我有幸来到复旦大学进行为期一周的学习。“日月光华，旦复旦兮”，复旦大学作为全国知名的百年高校，它的博学，它的文化底蕴可以说是悠久，源远流长。走进复旦，我慢慢体会到了“博学而笃志，切问而近思”的真正含义，5天亲身体验，耳濡目染，感受着复旦人“刻苦、严谨、求实、创新”的学风。优美的校园，博学而儒雅的导师，深厚的文化底蕴和气息，无一不激发我对知识的渴望，对博学的感知和对无限星空的仰望。通过复旦教授精心的授课，我深受教育，所学、所获、所悟受益终身。

一、课程设置科学精心，师资力量超强。本次学习共设置了11个专题讲座和2个现场教学，主要课程有《卓越领导力》、《齐家与治国》、《领导干部创新思维》、《上海自由贸易实验区运行一年的回顾与未来展望》、《区域资源和文化产业的发展模式创新》、《全面推进依法治国的战略选择——十八届四中全会精神解读》等，内容丰富，涉及面广大，既有传统国学，也有现代管理学，既有宏观方面政策分析研究，还有有针对性的在新形势下工作方法思考，既立足国内改革现状，也放眼世界发展方向。本次培训的授课老师不但有复旦本校的知名教授，也有上海市委党校的知名教授，他们都是代表了国内本行业里的一流水准，通过深入浅出并结合实例的解读让我们很容易接受，学习效率大大提高。

二、开拓了视野，拓展了思路。这次培训很多课程内容很新颖，给我留下深刻印象的是第一次课黄兴华博士的《卓越领导力》，我平时大多学习的都是西方的现代管理学，而黄博士却完全从中国七千年悠久文化入手，并结合古往今来的实例来讲解领导力，使我耳目一新，触动很大，感觉他的观点更符合中国的实际，在工作中更实用可行。百家讲坛最年轻的主讲人复旦大学历史系的姜鹏教授，以汉代霍光为例讲解了《齐家与治国》，我们通常理解“齐家治国”是“治国必先齐其家者，其家不可教，而能教人者，无之”即“欲治其国者，先齐其家”，通过姜教授讲解我让我们理解能治国者不一定能齐家，提醒我们每一位年青干部在做好人民公仆的同时也要注意管理好自己的家庭，这才是真正的担当。

三、不断创新，是上海最大特色。创新是我此次学习最大体会，上海一直是我国改革开放的排头兵，先行者。现在我国最大的改革探索正在上海进行，即中国上海自由贸易实验区的设立，周慧敏老师为我们详细解析了上海自贸区的成立背景，运行状况，通过现场教学亲身体会自贸区的四大创新，即投资便利化的创新，重事中事后监管的管理创新，金融制度创新，贸易便利化业态创新，国务院设立自贸区根本目的是为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验，以便再推广；通过参观上海创意产业的成功案例——8号桥、田子坊，结合吴明智老师的讲解，让我真正体会到什么是创意产业，明白哪里有创意哪里就必定有技术创新和经济增长，创意产业已经成为财富最重要来源。不管是近三十年来的改革开放，还是现在新的探索，无不体现了上海人的勇于“创新”精神。创新是一个民族和国家发展的灵魂，创新不仅是世界发展主题，也是我们实现“中国梦”的必由之路。合肥正处于打造“大湖名城，创新高地”起步阶段，我们既要学习上海在应对国际国内环境变化的创新之举，更要充分发挥我们的科教资源和国家大力发展长三角地区把合肥作为副中心的机遇，要创新思路，敏锐发现新问题，果断破解新问题，抢占新机遇，实现新发展，提升我市的国际化水平。

通过培训学习增长了知识，提升了能力，增强了自信，强化了大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。对我一个年青干部来说，今后要不断增强能力危机感和学习紧迫感，树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化，并把学习的知识运用到工作实践中，多学习，多总结，不断提升履职能力，为打造“大湖名城、创新高地”作出应有的贡献。

第三篇：参加公司领导干部培训班学习体会

参加温州供电公司领导干部培训班学习体会

这次参加公司系统培训班，系统地学习了习总书记关于贯彻群众路线、改进工作作风的重要讲话以及政策解读、党风廉政教育、依法治企、执行力建设等方面内容。使我更深刻地领会群众路线教育的重要性、迫切性，也使我增强反腐倡廉的思想觉悟，同时增加了经营方面的专业知识。

党的十八届三中全会以来，我们党开展党的群众路线教育活动，在各行各业贯彻实施群众路线教育活动。改革开放初期，邓小平就强调指出：“在目前的历史转变时期，问题堆积成山，工作百端待举，加强党的领导、端正党的作风具有决定的意义。核心的问题是保持党同人民群众的血肉联系，我们党的最大危险就是脱离群众”。回过头来看，历史和现实都告诉我们，密切联系群众是党的性质和宗旨的体现，能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业成败。

如今，我们党在十八大确定的奋斗目标和中国梦，必须依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

作为基层组织的领导干部，在贯彻落实群众路线教育实践活动中，更要担当起党员的职责和历史使命。要灵活结合目前的工作实际，着力推进公司党委“用心365”主题实践活动和“双质”提升工程活动在各项工作中的落地。坚持以人为本，尊重、理解、知心、关爱职工。特别是听了高小法书记的党课，受益匪浅。“用心、修德、担当”，以及六个要求：

1、象圆规：找准立足点，圆满完成自己的使命；

2、象火车：没有越轨行为，直达目的地；

3、象太阳：眼睛向下，给人以温暖；

4、象大地：忍辱负重，让高山脱颖而出；

5、象小溪：不畏艰难，坚定地走自己的路；

6、象竹子：每前进一步，都要做一段小结。

这六个要求促进我在工作和生活中不断地端正与完善自己的人生观与价值观。特别是当今外患内忧的新形势下，党中央出重拳处理腐败现象，强调群众路线教育活动的持续性，全面地改进工作作风。我们要深刻领会党中央的政策，特别是基层组织的党员干部更要自觉地担负起党组织的重任，不断提升经营管理和党建工作的水平，提高员工队伍的凝聚力，自觉、高效地服务社会和企业。

第四篇：安全管理领导干部培训班学习体会

参加油田安全管理领导干部培训班

学习体会

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X月X日至X月X日，我参加了油田在重庆科技学院举办的安全管理领导干部培训班，学习了HSE管理体系、现代企业安全管理及企业安全文化建设、职业健康及职业病防治、安全心理、行为与控制、消防安全与自救、事故案例分析等多方面的知识。通过几天的学习，我感觉这次安全管理培训内容丰富，授课老师讲解透彻，使我开阔了安全管理工作视野，更深刻地理解了HSE管理体系的内涵，对今后的工作具有很重要的指导意义。众所周知安全是每个企业生存与发展的涵盖与前提，由此安全显得非常重要。对于石化施工企业来说实现安全生产所面临的难度更大，因为其施工项目安全生产有不同于其他行业的特点：油气场所施工多、高处作业多、露天作业多、立体交叉作业多等。以上这些特点决定了施工过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。因此，施工现场做好安全管理工作，保证施工项目的安全生产显得由为重要。

我们公司这几年外部项目部较多，很多人员都在闯市场，如何做好外部项目部的施工现场安全管理是一个重要的课题。通过这次培训学习，我觉得要做好三大项工作：一是做好开工前的准备工作。

（一）项目部要建立完善的安全组织机构。项目要建立

以项目经理为安全第一责任人的项目安全领导小组。

（二）项目部要建立健全安全岗位责任制等制度。制订安全岗位责任制，从管理层到工作层，层层签定安全责任状。项目经理要定期组织项目成员对岗位责任制进行学习、落实。

（三）项目部要根据工程的情况，制定切实可行的安全生产目标，确定现场管理要达到的标准，对目标进行分解，落实到人。

（四）由技术负责人组织编制安全施工组织设计，以及吊装作业、脚手架等专项安全技术方案。对施工现场进行整体规划，绘制施工现场平面布臵图。二是做好开工后的基础工作。

（一）安全教育工作。进场教育：组织项目部有关人员对新工人进行岗前安全教育，教育要结合工程实际情况。教育后进行书面考试，建立教育档案，经签发上岗证后方可进入现场施工。班前教育：严格按照班前活动制度坚持班前教育。结合工程的实际进度，按照施工的不同阶段，结合当日施工内容、天气等情况进行。保证天天讲安全，时时刻刻有安全。季节性教育：根据季节的变化组织施工人员进行换季教育。主要针对雨天、暑期施工和冬季施工的特点进行。

（二）安全检查工作。检查人员须认真学习和熟练掌握有关的法律、法规和行业标准、规范，检查尺度要严、要准。检查完毕，在下达隐患通知单的同时，要对重要环节和提出的问题向整改负责人进行必要的讲解。使项目部在整改隐患、落实措施时做到有的放矢、不留死角，达到规范管理。

（三）安全资料管理。搞好施工现场的安全管理，安全资料务必做到“三性”。及时性：安全资料必须随着工程进

度同步进行，及时收集整理，防止资料与施工脱节。真实性：建立安全资料能够实现对现场潜在隐患的预测控制，预防安全事故的发生，与施工现场的实际情况保持高度一致。针对性：安全资料的基本作用是指导现场的安全管理。对于施工过程中安全设施的真正落实起着重要的指导意义。

（四）安全考核工作。项目部制定具体的考核办法，定期对项目部所有管理人员进行考核。考核内容侧重于本阶段项目成员对安全岗位责任的完成和分解目标的落实情况。

（五）隐患整改工作。对于检查提出的问题，项目部都必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改。三是做好项目安全文化建设。建设项目安全文化，可以增强全体成员对项目部安全生产工作的凝聚力，最终实现项目部的安全生产目标。项目部要以安全生产领导小组为核心来建立项目部的安全文化建设，以提高项目部对安全生产的凝聚力来实现安全生产的目的。集思广益，不断改进施工工程的各项安全设施。形成定期的安全活动，宣传其他项目部好的安全管理模式、方法，推广先进的管理经验，探讨在施工过程中遇到的安全问题及解决的办法等等。充分利用施工现场宣传栏、黑板报，建立“安全违章曝光台”。杜绝违章、确保职工健康与安全是安全管理的最终目的。

通过这几天的学习，我深刻体会到施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标。以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。做好施工现场的安全管理是职工安全与健康的需要，是增强市场竞争力的需要，是国家法制的需要。在工作中，要建立好HSE管理体系，要将HSE内涵融入到管理控制活动的全过程，防止事故的发生。将风险和影响降低到可以接受的最低程度是HSE管理体系运行的最直接的目的。同时充分认识到风险管理是一个不间断的过程，是所有HSE管理体系的基础，应定期检查危害因素的所在，并评估业务活动中相关风险，并对所有风险采取适当的措施进行管理，以防止潜在事故的发生或降低事故所产生的影响。

施工现场的安全管理是一项任务艰巨的工作，但是只要我们提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据工程的具体情况制订全面的有针对性的安全措施，树立防患于未然的思想，狠抓落实，那么我们施工现场的安全事故必将大大减少，不论对于企业还是个人都具有重要意义。安全工作任重道远，我们应时刻在施工过程中给大家敲响安全警钟，唤醒安全意识和责任感。多一份投入，多一点认真，就可能少一起事故，避免一起灾难，增加企业一点效益。

在今后的工作中，我们将按照集团公司、油田安全管理的要求，抓好对本单位安全管理工作，为油田持续发展贡献力量。

XXXX年X月

第五篇：参加全县科级领导干部培训班学习体会

创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点

和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。

我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑：

（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。

（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理顺好单位内部的分配关系本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。

（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。

（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。

（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。

（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决；切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。