幼儿园工作会议制度

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第一篇:幼儿园工作会议制度

幼儿园工作会议制度

一、工作会议制度

1、根据学校和上级的需求,及时参加学校会议。

2、在学校会议上及时汇报幼儿园的工作情况。

3、学期初、学期末或临时召开会议,传达上级文件和会议精神,落实教学计划,总结工作,安排工作等。

4、家长会 : 全园家长会由园领导主持,班级家长会由班主任主持,每学期1-2次,向家长汇报工作,展示幼儿学习成果,征求家长意见,宣传科学育儿及幼儿园有关制度和规定。

三、要求:

1、会议、学习必须按制度、按时召开,不得随意更改拖延。

2、主持会议和学习的负责人,对学习的内容,讨论研究的方法、程序事先做好准备。

3、家长会召开时间和会议内容有学校确定。

4、开会、学习做到不迟到,不早退,不无故缺席。作好会议记录。

葛石镇中心幼儿园

2013年3月

第二篇:幼儿园安全工作会议制度

幼儿园安全 工作会议制度

一、园成立安全工作领导小组,园长为安全工作负责人,各部门、班级负责人为部门、班级安全工作负责人。

二、园领导小组每月召开安全工作会议,部门、班级定期或不定期如开会议。

三、安全工作会议围绕“预防为主,安全第一,幸福一生”的原则,讨论、研究园安全工作应急方案,所采取切实可行的安全措施。

四、园形成“人人讲安全,天天讲安全”的氛围,加强对师生的安全教育,使其有效地促进园教育教学改革进行。

五、参加安全工作会议人员,不得随意缺席,认真学习。笔记发言,联系实际做好园安全工作。

第三篇:街道专题工作会议制度

街道专题工作会议制度

为推进各项专题工作的顺利开展,协调相关人员快速开展工作,制定本制度。

1、凡是涉及专项工作的,均可由分管领导在请示主要领导后组织相关人员召开专题会议。

2、专题会议要对涉及的专项工作进行系统、扎实研究、安排,确保专项工作顺利快速开展。

3、专题会议安排工作的事先要将安排计划请示主要领导同意后,方可在会议上进行安排。

4、专题会议讨论决定事项的,要将形成结果及时请示主要领导,经领导同意后方可执行。

专题会议由相关分管领导负责召集,由所涉及的主要科室通知相关人员参加,并负责会议记录,会后将会议以纪要形式打印分发给参会人员。

第四篇:专题工作会议制度

业务专题会议制度为促进局各项专项工作制度化、规范化、程序化推进,科学化开展、民主化决策,提高议事效率,保证会议质量,推进各项工作落到实处,特制定本制度:

一、专题工作会议由分管副局长、相关科(单位)负责人组成,必要时其他相关工作人员可列席会议。专题工作会议由分管副局长或受分管副局长委托人召集并主持。

二、专题会议的主要议题是:研究、协调和处理日常工作中的专项问题。

三、专题会议根据需要召开,议题由召集会议的分管副局长决定,会议的组织工作由相关科(单位)负责。

四、凡提交专题会议的议题,要在会前认真调查研究,并征求有关领导和部门的意见;涉及两个或两个以上部门业务的议题,要在会前充分交换意见,协商一致。

五、专题工作会议的决定事项,相关部门要认真落实,负责检查、督办,并及时向局领导和有关部门反馈落实情况。

第五篇:护理部工作会议制度

护理部工作会议制度

一、护理部会议制度

1.护理部每月召开1—2次工作会议,由护理部主任主持会议,护理部全体人员参加。会议内容:传达医院有关会议精神;总结前阶段工作;研究及布置后阶段的工作;分析护理质量及讨论有关工作问题。

2.护理部每月召开1—2次全院护士长会议,由护理部主任主持会议。会议内容:分析、讲评上月全院护理工作、护理质量及护理安全;传达上级有关指示及会议精神;:布置下月护理工作任务,学习国内外护理新进展。

3.各病区护士长每月召开一次工作讨论会议,由护士长主持,全科护士参加。会议内容:对科室护理工作进行讲评,表扬好人好事,指出存在问题;讨论科室护理工作,提出问题及解决的方法,制定有关措施;传达上级会议精神,组织学习有关规章制度及本科护理相关知识,布置下月的工作重点。

4.护理晨会由护士长主持,夜班护士报告患者动态情况及危重、大手术、特殊检查前后患者的准备及病情变化,护士长总结护理工作情况,进行点评,明确护理工作重点、注意事项、传达院周会精神、评估护士专科知识、鼓励护士的进步和优点。时间:10—15分钟为宜。

5.年初护理部召开全院护士长工作研讨会,围绕护理部工作重点进行经验交流和讨论。

二、护理质量管理委员会会议制度

1.每季度召开护理质控小组会议,由护理部主任主持会议,质量管理委员会成员参加。会议内容:总结季度护理质量情况,研究部署质量改进方案,讨论改进质量评价标准。

2.每季度召开专科护理小组会议,由专科护理小组组长主持会议,专科护理小组成员参加。分析讨论存在的问题,提出整改措施,学习相关的国内外护理新进展。

3.每季度进行全院护理安全隐患、护理缺陷资料汇总,进行分析讨论,提出有效地整改措施,并指导落实,对重点人群、薄弱环节加强管理。

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