在工作中学习,在学习中创新（5篇）

第一篇：在工作中学习,在学习中创新

在工作中学习，在学习中创新

生活在科学技术飞速发展的现代，相信大家都感到时代飞速发展变化带给我们每个人的压力。只有不断学习，不断创新，不断用知识充实自己才会不落后于时代的步伐，在现代化行业中站稳脚跟。在工作中尤为重要！工作进步始于学习，学习知识用于工作创新。

在工作中学习，是我们成年人一种常见的学习模式。这种寓学习于工作中的方式，理论联系实际更容易让我们掌握知识技能。也是我们对待工作、对待学习的一种态度。不能工作稳定了，生活安逸了便怠慢了对“学习”一词的深思。工作中有许多知识值得我们去学习，要让工作的同时有劳动的成就感，给工作积极的动力。

针对公司的“创新、提高”我们质检部采用的措施就是学习，用半月的时间，每天晚上半小时开“工作交流会”，把每个人的工作技能，知识经验与其他同事分享，交流学习保持开放。新技术层出不穷，世界的知识平均3年就更新一次，知识增长的那么快，每个人不可能把所有的东西学到手，甚至精通某项专业都很不容易，只能尽力而为。可一个人的脑力毕竟有限，最好的方法就是大家共同努力，每人消化一部分然后交流共享，合起来的知识量总会比一个人多，老话“三个皮鞋匠顶一个诸葛亮”就是这个道理。通过“交流会”式的学习，使我们了解了个人业务范围以外的知识技能，拓宽视野层面，借鉴别人多年积累的工作经验，快速的掌握其要领，提高了质检部整体的工作效率。把个人的知识经验化成团体的学习成果，沟通式交流学习不失为一条捷径！“教会徒弟，饿死师傅”的时代早就过去了，把自己的知识技能拿出来分享的同时你也学到的新的知识，会不会被别人代替，纯粹是学习能力的问。如果别人的能力比自己强，迟早会超过自己，搞知识封锁毫无用处。开放也有利于自己的进步，闭关锁国的人只能很快落后，直至被淘汰。古代中国的闭关就是有力的证据！

创新就需要源源的知识供应。既然是创新肯定涉及未知的领域，不断地学习，不断地交流才能在创新过程中，对未知问题有解决的能力，解决为题了，创新的目的也就达到了。创新就需要在工作中随时准备学习。

总之，在工作交流中学习，从学习中创新是一条良性循环的提高道路。让我们每个人都成为有学习意识的员工，改变就从现在开始吧！

质检： 王茹

2008年7月6日

第二篇：在工作中学习,在学习中成长

在工作中学习，在学习中成长

记得一名伟人曾说：“在这个伟大的时代，文盲不是不能读和写的人，而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人。”我们九联集团企业文化内容之一就是打造学习型组织，要求所有的干部必须努力进取，不断学习，拥有时刻学习的心态，针对自身素质对症下药，把自己培养成公司不断发展所需求的人才。

那到底为什么要学习，学习和个人的发展又有什么关系呢？要回答这个问题，其实非常简单，无论是在九联还是其他行业，一个人要想有大的发展，就需要不断的学习，首先学习是竞争的需要。有份调查显示，知识平均每三年更新换代一次，世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。这说明在这一时代，我们的学历已经贬值，靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子，已经一去不复返。学习也是个人在企业发展的需要。曾有一项调研是对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。这也让人不得不感叹经验优势越来越小人却越来越老„„高科技技术及高尖端设备已取代传统工艺，我们应时刻问自己是否还有成长后劲？三年以后，我们的位置在哪里？

我们可以把人比作电池，工作后就不再学习的人好比一次性电池，知识越用越少，能力越来越差，最终被淘汰，而时刻学习的人就如充电电池，通过不断充电体现自己的价值，不至于被淘汰。同样温水煮青蛙的故事也告诉我们大环境的改变能决定我们的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变。

在我们九联集团，为了使大家具有学习的心态，集团公司通过“比、学、赶、超”思路的推出，建立起了公司内部的信息渠道，通过学习别人好的经验，促使管理人员在工作中产生压力和动力，自觉学习，努力提高自己。同时为了激发大家的钻研、学习的积极性，又要求做好创新加论文工作，来促进研究、学习，打造学习型组织。同时公司对吃苦耐劳的定义还包括只要敬业、爱钻研、爱学习，也是吃苦耐劳。公司推行这一系列政策，目的只有一个，就是希望公司的所有人，特别是管理人员时刻保持一颗学习的心态，因为不学习就不能进步，不进步就等于落后，只有学习，个人才能有更大的发展，才能迈向更高的台阶，才能使我们企业永远立于不败之地，永远有强劲的发展势头，个人才能从中获得更丰厚的回报。

学习也能提高我们的个人素养，学习三修即：修心、修态、修能。学习能让提高我们的个人修养，改善我们的个人气质，提升我们的胸怀，提高我们的能力，因此学习对我们而言可谓是“有百利而无一害”。先贤对德、识、才、学的关系足以说明学习对我们的重要意义，即：非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。作为公司的一员，只有随时学习，用一

种积极的学习心态不断追赶强者，不断积累经验，才能不被逐出局，才能为你的事业增加成功的砝码。才能厚积薄发取得成功！

第三篇：在工作中学习,在学习中成长

在工作中学习，在学习中成长

时间过的真的很快，在忙忙碌碌中度过了一个又一个的工作日，炎热的夏天和凉爽的秋天已经过去，寒冷的冬季已经到来，我们可以稍稍松一口气了。

冬季令人头痛的事就是水车的气管和碟阀老冻。洒水这套部件被冻了，不是不洒水，就是封不住水。这不是出现了个很难发现却很简单的问题，水车封不住水，一开始以为控制气管的电磁阀坏了，换了一个还是不行。这就怀疑碟阀是不锈死了，拆下来一看也不是碟阀的是。这就奇怪了，控制洒水的也就这两个地方，到底是哪的毛病呢。最后只能排除到气管了，经过在库里停放了一会儿，把气管的末端拆开，然后泵起气压后，从气管里喷出冰渣来，这才知道气管里结了冰。

我们经常会面临很多新的问题，由于很多事情没有经验，所以处理故障时会走很多弯路。因此，每次工作完要总结工作经验对下次工作有很大的帮助。这段时间我经常犯一些大大小小的错误，我自己也好好反省了下，比如在遇到事情时有时候会草率的决定，我决定要慢慢改掉这些缺点，做好自己本职的工作，做事情要认真、细心。在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，这样才能更好的胜任这个工作和环境。

公路车间三工区：魏二军

2012年12月12日

第四篇：在工作中学习,在讨论中成长

在工作中学习，在讨论中成长

在中化蓝天上虞基地蓝天环保氟材料有限有公司机动车间有那么两个班组——它们便是电工班组和仪表班组。为了工作交流学习的方便，两个班组共处一个办公室，所谓的仪电不分家！自上虞基地组建以来，两个班组人员编制日益壮大，由以前的几个人到如今的十几个人。在工作上，两个班组通过长期的磨合、相互的学习交流，如今已经成为了两个非常默契的班组。

时间过的真的很快，在忙忙碌碌中度过了一个又一个的工作日，寒冷的冬天已经过去，生机勃勃的春天已经来临。为了保证各个车间的设备正常运行，仪电班组还是一如既往坚守在自己的岗位，在各个车间都能看到他们忙碌穿梭的背影！143车间的压缩机开不起来了，他们两个班组第一时间抵达现场寻找故障的原因，一起研究电路图和线路控制图，他们放弃中午的休息时间加班加点，经过几个小时的研究讨论，他们最终决解故障，让压缩机正常运行，143车间正常生产！树脂车间新装设备需要调试了，两个班组也非常默契的一起调试，仪班组表调试变频器，电工班组调试电机，相互配合，有条有序的完成这一工作任务。虽然两个班组工作在最基层，但是他们每次都能及时有效的完成工作任务，保证了各大车间的正常运行，因此两个班组多次受到上级领导和各大车间人员的好评，在工作过程中各大车间也都是相当的配合。

仪表电工的工作涉及面比较广，由于如今科学在不断进步、设备

在不断更新，他们经常会面临很多新的问题。他们也会遇到很多想象不到的问题，很多时候他们也会苦恼，所以他们更加需要不断学习新的知识。在他们的休息室经常会听到他们一起讨论的声音，在讨论中，意见不合他们也会争吵，但他们的目的都是为了得到正确的答案。每当他们得出结论，解决车间出现的故障，他们都会高兴不已。

工作让两个班组学习到更多、工作让他们合作更加默契、工作让他们情谊更加深厚，在工作中学习，在讨论中成长。

第五篇：在学习中不断进步 在工作中继续前进

在学习中不断进步 在工作中继续前进

在‚吹面不寒杨柳风‛的四月，我有幸参加了市委组织部和市人力资源和社会保障局在大连市行政学院共同组织2011年上半年第三期公务员初任培训班。随着社会经济的高速发展，社会管理创新的内在要求和政府职能的转变，公务员的素质如何，直接影响着政府工作的效能。作为刚刚进入公务员行列的一个新人，我非常珍惜这次培训的机会，因为这不仅是我人生的又一起跑线，更是我服务社会、实现自我价值的前提和条件。

在为期两周的培训中，培训班紧紧围绕‚积极适应岗位转变，争当合格公务员‛这一主题,精心安排学识渊博的教授专家深入浅出地讲授了大连市委市政府关于经济发展转型和推进全域城市化的重大战略部署、公共管理与依法行政问题、知识素养与实践能力、职业道德与廉政建设等四个模块，使自己全面树立了‚以人为本，执政为民‛的工作理念。通过积极参加拓展训练、就‚如何树立新任公务员的良好形象和如何尽快适应岗位需要，胜任本职工作‛为题进行的分组讨论，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有了一定程度的提高，学到了许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。我深刻认识到作为一名公务员，为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具

备的能力。公务员队伍是高效的团队，要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。对于这次的培训，结合自己的感受，总结如下：

一、加快角色转变，适应岗位工作

我以前供职于一所高校，从事专业技术工作，没有具体的工作目标，仅仅是完成自己的任务就行。但是，现在从一名人民教师到一名公务员。从三尺讲台到机关科室，可以说是两个完全不同的天地。适应新的工作岗位，顺利实现角色转变尤为重要，不仅是身份转变更关键的是思想转变，必须抛弃以前的工作思路和方法，全面树立‚以人为本，执政为民‛的工作理念，必须具备独立处理各种复杂事务的本领和信心。作为一名纪检监察岗位的公务员，需要经常和上级单位及局属各单位、老百姓打交道，我深深地意识到自己肩上沉甸甸的责任，一言一行，一举一动，都代表着国家的形象和人民的利益。我们是国家政策的执行者，在执行政策时，稍有不慎，将会造成不良而广泛的影响，我必须勇敢地面对这一切，尽快完成角色的重要转变。

二、严格要求自己，合格进行工作

首先，政治合格。作为公务员最基本的要求是认真贯彻执行党的各项路线方针政策，把握时代脉搏，认清当前社会政治、经济形势，明确正确的前进方向，毫不动摇的坚持社

会主义道路。只有解决好了前进方向的问题，我们才能行得正、站得直。过硬的政治素质，高尚的道德情操更是保证我们沿着正确方向前进的根本。

其次，思想过硬。我们成为公务员队伍中的一员，首先要完成思想上的转变。这种转变不仅要做到快、狠、准，更要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为自己今后工作的宗旨和要务。我们在工作中要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实科学发展观，转变思想，精益求精，群众利益无小事，万事民为先。

再次，业务精湛。随着经济的发展，社会管理和社会矛盾问题也是不断变化的，这就需要我们公务员树立学习的观念，不断更新自己的知识结构，提高自己的工作能力和效率。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，向老同志学习，向人民群众学习，精湛的业务能力和素质是我们开展一切工作的根本。

三、树立学习理念，全面提高素质

古人云：‚学，而后知不足也‛。经过这几天的学习，我深深地感到作为一名人民公务员，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的各项素质。修身、齐家、治国、平天下，一直被国人奉为人生的行为准则。对于我们这些初任的公务员来说，在工作上有

很多东西需要去学习，需要去提高，摒弃眼高手低、好高骛远的习气，踏踏实实从小事做起，从基层干起，不懂就问，不懂就学，谦虚谨慎。重视团队建设，发挥团队的优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最具战斗力的。‚三个臭皮匠，胜过诸葛亮‛。通过这次培训，自己深刻认识到，集体的力量是伟大的，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

国学大师王国维在《人间词话》一书中曾说过，‚古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界—‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’。此第三境也。‛从起步的迷惘、行走的执著再到最终的顿悟，人生的境界正是在不断攀登中得到提升。这次初任公务员培训对我们这些新入职公务员来说是及时的、有效的，让我们摒弃了以前在思想中对公务员的错误理解，为今后更好的开展工作打实了基础。我们要时刻以科学发展观为统领，树立群众利益无小事的理念，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的合格公务员。