第一篇：加强学习提高认识.落实行动求真务实doc
加强学习提高认识，落实行动求真务实
教师思想作风纪律教育整顿学习心得体会
为了进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，教育局统一部署，在多媒体教室观看了各单位上班纪律暗访记录，让我从中明白了许多道理。下面就“加强学习提高认识，落实行动求真务实”发挥自身表率作用，推动自己各项工作谈几点认识和体会。
一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，纪律对一个单位是多么重要，我们要高瞻远瞩，这次的暗访记录具有很强的政治性和指导性，为我们教师队伍指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是对落实三项制度，构建和谐学校具有重要意义。作为一名年轻教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、立竿见影，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”；爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实。树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到。
四、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、顾全大局，畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校领导的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护同事团结，同其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨，相互理解，相互支持，齐心协力干好学校各项工作。
六、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是班工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
撰写人：樊金霞
2011年6月22日
第二篇：提高认识 拓宽思路 落实行动
提高认识 拓宽思路 落实行动
——上海参观学习心得体会
上海与无锡一衣带水，历史渊源颇深，无锡素有“小上海”之称。10月10至11日，在区委组织部和区民政局精心组织和安排下，本人能有幸到上海参观学习，切身感受到上海社区建设的先进发展理念和工作措施，上海社区管理的理念之新、方法之优、效果之好，都让我深有感触，于我而言，这次培训着实令自己扩宽了视野、活跃了思维、坚定了信念、明确了方向，可谓收获颇丰。
学然后知不足。此次的上海之行，主要由学习讲座和实地考察两部分组成。王力平教授的讲座思路清晰、内容丰富，让我们得以站在一个更为宏观的角度审视我们的社区工作，同时也能从更细微的角度了解上海先进的社区管理理念和管理模式。欧阳社区与林云社区的参观考察，让我们通过对社区相关配套的市民驿站、阳光之家、社区卫生服务中心等处的参观，对上海社区事务管理服务情况有了一定的了解。尤其是社区的服务理念、服务宗旨以及社区在社会治安、环卫保洁、公共设施维护等方面的经验做法，让我们看到了自身的差距所在。他们认真踏实的工作作风，一心为民的工作态度，都值得我们学习、借鉴、反思。这种理论与实际结合的培训模式，使我们思路打开、受益良多。
思方可谋发展。参观学习的闲暇之余，大家都在思索，我们看到了差距，认识到了这种现状，如果不奋力赶超，加快发展，只会使差
距越拉越大。古语有云，“人无于水监,当于民监”；俗语有云，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。我们的工作是服务居民，“人民群众得实惠”应当是检验我们工作是否到位的重要标准。惠华社区作为一个老新村，具有残疾低保多、下岗失业多、帮教安置对象多等特点，我们当立足社区实际，采取有效措施变劣势为优势，用以人为本服务理念为解民忧、除民困、惠民生，在民心工程上下功夫，让居民主动参与到社区建设中去，在低起点上做出好成绩。
做才能求实效。通过参观学习，我对基层党组织建设、社区建设有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。惠华社区将以开展“亲民工程”建设为契机，做到早计划、细组织、广宣传、重落实，通过筹建民情工作室，畅通民情反映渠道，切实解决民忧民困，搭建为民服务平台，架起亲民之桥，构建亲民社区。
“用力去做，只能及格；用心去做，才会优秀。”经过这次的学习取经，我的思想认识经历了一次全面洗礼。在日复一日的过程中，我们不能束缚于自己的经验，必须偶尔驻足思考，明确方向，进而大步前行。作为一名“小巷总理”，我会不断地充实自己，完善自我，如王教授所言，“满怀热情、充满激情、感恩社会、服务百姓”，一步一个脚印地努力把社区工作做好、做扎实，让居民生于斯，长于斯，安居于斯，乐活于斯。
惠华社区周红梅
第三篇：提高认识 注重行动
提高认识注重行动
“国家兴亡 匹夫有责”这是一句大家朗朗上口的话语。同样的道理企业兴旺我们是不是也应该有一定的责任呢？公司的成败与我们息息相关。不要认为自己是最普通的员工在最普通的岗位上，就可以永远的普通下去。任何一项伟业都是由无数的普通事积累成的，任何一项大事都是由若干小事组成。把最普通的小事做到最好，把交代的工作做最完美，那就不是普通的小事了，那就成为公司发展的大事了。如果连自己岗位上的小事都做不好，那就谈不上企业扭亏为盈的大事。永远记住，你的岗位、你的工作对公司的发展十分重要，所以要珍惜自己的岗位、认真对待自己的工作。每个成功企业都是依赖员工的共同努力才不断发展的。我们每个员工的进步都会推动公司的发展，我们每个员工的努力都是为公司扭亏为盈增添力量。
树立了正确的思想和认识是远远不够的，我们还要用实际行动来践行。作为一名普通的运行工人应该从工作的点点滴滴做起，一滴水 一度电 一张纸„„都要做到斤斤计较。分析化验，配药调整，节能减排„„都要做到一丝不苟。扎扎实实干工作，齐心协力保安全。为公司的扭亏增盈工作献上自己的一份微薄之力。
2012-11-21
第四篇：提高认识 加强学习
提高认识 加强学习努力做好基层农技技术推广服务工作
各位领导，同志们：
加强基层农技推广人员培训工作是提高农技推广服务能力促进现代农业发展的需要，基层农技推广人员是科教兴农的基层骨干力量，肩负着把农业科技转化为现实生产力的繁重任务。因此，开展基层农技推广人员培训工作、建立起一支功能强大、理念先进、技能优良、作用明显的基层农技推广服务队伍显得尤其重要和紧迫。我们这次集中培训班就是根据省市工作要求举办的，目的是帮助大家进一步解放思想，拓宽视野，贯彻中央“三农”政策精神，提高基层农技人员的政策水平和业务素质，增强科学技术对农业经济发展的支撑能力，促进我区现代农业发展，带领广大农民共同致富奔小康。
目前我们最薄弱的环节、最需要加强的是怎样把农业科技成果落实到田间地头，为广大农民兄弟所掌握，变成我们农业增产、农民增收的直接动力，也就是要解决农技推广最后一公里的问题。这个问题的解决，就有赖于农业科技推广体系的建设，有赖于基层农技推广人员的能力建设。我们大量的农技推广工作，需要基层农技人员来落实。自2004年撤县划区改革之后，原先的农机站“三权”已归乡镇，乡镇农机推广工作重心偏移，在改革过程中，强化县级管理部门作用，“管理在县，服务在基层”的模式，但是实际推广者还在区里，主要依靠农机推广站和相关业务科室。因此我们采取了技术员+科技示范户+农户的推广模式。
一、建设科技示范网点，打通科技推广最后一公里的问题。基层农技推广体系主要包括农业、畜牧、农机、水产等，创新基层农技推广体系管理体制科学合理的管理体制是保证农技推广机构有效履行职能的前提。我区在四个乡镇建立农机科技示范户，在每个村选择村干部、科技带头人、专业合作社负责人、农机大户，且具有影响力、乐于助人的作为每个村的技术服务网点，并积极开展工作，农机专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等多元化推广服务组织，也是基层农技推广体系的重要组成部分，是做好农技推广服务工作的重要力量。通过农机专业服务组织，为农民提供农业生产耕种收机械作业和农产品销售统一组织等服务，解决农民一家一户干不了、办不好的事情。开展产前、产中、产后全过程服务，把先进耕作技术引入农业生产。
二、目标任务 ㈠建设好四支队伍
一是专家队伍。进一步充实专家队伍，实行专家技术负责制，编制技术操作规程和技术明白纸，发放给农户，深入田间地头指导农民。二是技术指导员队伍。按照“公开、公平、公正”的原则选聘20名技术员，并与技术指导员签订工作协议，明确责任，每个技术指导员指导10户科技示范户及科技示范户。三是科技示范户队伍。科技示范户在同等条件下优先选择种植大户、农机专业合作社，要求每个科技示范户联系周边10-20户农户，主动传播科学技术，发挥示范带动作用。四是行政管理队伍。联合区政府、农业局、财政局等成立由区 主要领导任组长的领导小组，负责制定项目实施方案并组织实施。㈡完成五大任务
一是推进基层农技推广体系改革与建设。构建职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体制机制。二是筛选、推广主导品种和主推技术，全面提高技术入户率和到位率。三是培育一大批观念新、技术强、留得住的农业科技示范户，以户带户，辐射带动。四是建设一批农业科技试验示范基地。使其成为技术示范、信息传播、培训创业的平台。五是培训基层农技人员。培养一批责任心强、技术精湛、扎根基层的农业技术指导员。
三、完善工作机制
一是建立以“包村联户”为主要形式的农技推广机制，每个基层农技人员服务指导10个农户。构建“专家组+试验示范基地+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，促进技术推广应用。二是遴选技术指导员主要从农机局推广站科技股、农机校等业务科室遴选专业技术水平高，责任心强，一线推广经验丰富的在职在岗农机人员担任技术指导员，每名技术指导员要联系10名以上科技户。三是遴选培育科技示范户。按照公平有效原则，在每个乡镇遴选3－5个有需求、爱科技、有责任感的农户为科技示范户，对其进行指导服务、技术培训，并组织考察交流，提高其示范应用农业科技能力，每户示范带动周边10－20个农户。科技示范户和辐射带动户从农技人员包村联户的农户中选定。四是建设试验示范基地。依托科研、教学、推广单位试验示范基地、种植大户、涉农企业、农民专业合作组织，围绕主导产业，遴选和认定1个试验示范基地，开展新品种、新技术、新机具引进、试验、示范，组织农民到基地观摩，开展对农民的培训，促进农业科技推广应用。建立健全试验示范基地档案，认真做好试验示范总结，提高试验示范效果。五是农技人员知识更新培训制度。根据省里的计划，优先选派技术指导员参加培训。参加普通班培训的学员，主要在项目新建县中选拔。原则上要求具有中专或高中以上学历，年龄在50周岁以下，有一定的工作经验；参加重点班培训的学员，原则上从参加过2009年基层农技人员普通班培训的人员中遴选，并具有高级职称，年龄在55周岁以下，10年以上工作经验。
四、珍惜机会，切实提高参加培训学习的自觉性。
这次培训，机会难得。为确保这次培训取得实实在在的效果，我局对课程设置进行了合理安排，对授课教师进行了精心挑选，虽然这次培训的时间紧，只有两天，但培训内容非常多，包括农机深松作业技术和保护性耕作技术讲座、玉米高产技术讲座、农机安全监管知识讲座等方面的内容。希望大家珍惜难得的学习机会，在这里我提三点要求：
1、要严格遵守培训班作息时间，不迟到、不旷课、不请假，维护会场秩序，确因特殊原因需请假的，必须向主管领导写出书面申请，经领导批准后方可。
2、授课期间手机关闭或静音，要认真听课，做好笔记。全体学员务必以虚心的态度认真听好每一堂课，多与授课老师、同事沟通、交流，取长补短，相互促进。
3、对参加培训的人员进行登记造册存档，今后要将农技推广人员接受培训的情况作为各镇乡优先承担农业科技推广服务项目和乡镇农技推广体制改的重要依据之一。
同志们，机遇总是与挑战并存，荣誉总是与责任同在。做好新时期农技推广服务工作，任重而道远，让我们共同努力，开拓进取，贯彻群众路线教育活动，发挥自己的聪明才智，做出自己应有的贡献！
第五篇：加强学习提高认识
不断加强学习，努力提高自身的综合素质
根据县委、县政府“加强学习，提高认识”的精神，全面提高机关作风建设水平，经过这段时间的学习，就围绕“责任、能力、效率、形象”这一主题，谈一点自己的学习体会。
一、要不断加强学习，努力提高自身的综合素质
我们处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，作为一名机关工作人员，面临“能力危机”和“本领恐慌”，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为人民服务，做好本职工作。
加强学习，首先是加强政治理论学习。培根说得好：“有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。”事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。加强学习，还必须加强业务知识的学习。要加强对现代教育理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。
加强学习，更重要的是要在思考和实践上下功夫。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有把认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，要经常进学校、进课堂，从学校领导、教师中吸取智慧和力量，以此激发自己的工作热情，从而提高工作的能力。
总之，我们要树立终身学习的观念，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在教育教学的改革中，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。
二、要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责
认真执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线、方针、政策在系统的贯彻落实，是我们工作人员在政治上负责任的重要体现。如
果日常言行与组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求相悖，就会影响组织在群众中的号召力，就有可能给工作带来一定的负面影响。必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党组织决策的执行者和维护者，自觉增强服从意识，对党组织作出的决策原原本本、雷厉风行的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。优秀公安局长任长霞有句名言：“凡事要做就做得最好”，她在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，才使登封14万群众自发地为她送行，才能有无数与她素不相识的人为她落泪。这告诉我们，在日常工作中，要像任长霞那样，对事业执着追求，以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。
三、要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位
就党办工作而言，需要培养一种严谨的工作作风，在规范上下功夫，在严谨上求实效。
要进一步规范干部考核工作，要以《干部任用条例》为准绳，严格考核考察工作程序，坚持考察预告制，对系统轮岗交流、锻炼交流、试用期满的校级干部进行认真考察、谈话、测评，要深入课堂，了解他们驾驭课堂教学的能力。要进一步规范党员发展工作，要针对基层单位负责组织发展工作的同志变更快的特点，结合上级组织部门对发展工作不断提出的新的要求，在组织对他们进行培训的基础上，要悉心指导，严格操作，不断规范发展对象材料的整理，增强工作的主动性、实效性。
要以先进性教育活动为契机，以开展活动为抓手，激活基层党组织工作的内在活力，在党委的领导下，结合系统实际，有效地开展一些有针对性的主题教育，使广大党员和积极分子在教育改革的第一线，充分发挥模范带头作用。
在对待离退休老同志的来信、来访、来电时，要耐心、热情，不回避矛盾，能解决的立即帮助解决，不能解决的做好相关的解释说服工作。
在日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事人讲真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的行为树立党办的良好形象，不断提高自身的人格品位。
李进
2013年8月15日
点击咨询 