第一篇：加强学习提高认识努力开创新局面
加强学习提高认识努力开创新局面
支部书记座谈会发言稿
局党委：
根据局党委的要求，支部委员会召开专题学习会议，认真学习十六届五中全会报告，并就在工作中贯彻实施提出了具体要求，同时，为使全体党员领会全会的精神，能够把握重点，我们组织开展讨论交流活动。在讨论中党员干部认识到：
要进一步加强和改进党的作风建设,密切党同人民群众的血肉联系。把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益,作为党的执政能力建设的出发点和落脚点。尽心尽力解决群众关心的热点难点问题。要妥善处理矛盾纠纷,促进单位内部的和谐与稳定。
要坚持从严治党,维护和执行党的纪律。党的纪律是铁的纪律。严明党的纪律是贯彻四中全会精神、加强党的执政能力建设的一项重要措施。要严明党的政治纪律,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,始终保持政治上的清醒和坚定。要严明党的群众工作纪律,牢固树立群众利益无小事的观念,严肃查处吃拿卡要、与民争利等侵害群众利益的行为。
要切实加强思想政治建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。真正做到“为民、务实、清廉”，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
全体党员干部通过学习十六届五中全会精神，政治素养有了实质性的提高，并将学习的体会，贯穿与工作中，落实在行动上，进一步密切了党群干群关系,增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2006年是我局“新三年”的第一年，为了开好局，打好进一步发展的基础，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实施党的十六届五中全会精神，坚持以局党委工作目标为中心，以加强党的作风建设为重点，以基层组织建设为基础，进一步强化精神文明与民主法制建设。为完成后三年的各项目标，提供有力的政治保证和组织保证。
主要工作目标
1、党的组织建设、战斗力进一步增强；
2、行政效能建设成效更加显著；
3、职工队伍思想保持稳定、道德风尚优秀、文化氛围活跃、整体综合素质普遍提高；
4、单位秩序井然、环境整洁优美；
5、文明单位创建成果得到巩固提高。
主要工作措施
一、加强党支部整体建设
党的建设，历来同完成党的历史任务紧密联系在一起，因此，必须坚持党要管党，从严治党的方针，全面加强党支部的整体建设，不断提高领导班子的领导水平和决策水平，提高党员的整体素质和增强拒腐蚀防演变的能力，肩负起历史赋予我们的历史使命及人民赋予我们的职责，为“新三年”开好局提供扎实的基础。
二、加强对干部的管理与培训
坚持党管干部的原则，抓好干部管理和思想建设，进一步促进领导干部廉政，勤政，干净，干事，奋发向上的精神；继续加强对干部的培训工作，努力提高领导班子的整体水平，；积极组织中层以上干部参加各级各类的培训学习，确保干部岗位培训合格率达100；不断加强后备干部培训工作，积极培养、扶持，并提拔综合素质好、年富力强的青年担任中层干部，逐步改善干部结构。
三、进一步加强精神文明建设
1、坚持双周一次政治学习及以各种形式的有效活动为载体，向队员普及马克思主义思想，邓小平理论及科学知识。
2、认真做好“对内凝聚人心，对外宣传自我，弘扬主旋律，唱好本职歌”为主要内容的宣传报道工作。宣传本单位的先进典型人物及事迹，宣传本单位的工作特色，宣传法规，促使全体职工振奋精神，积极投身到为实现我区城市管理的跨越式发展建功立业上来，促使市民自觉遵守法规，积极投身到建设健康城区行动上来，为我区城市管理构筑起良好的舆论环境。
3、进一步落实市容监察从业人员行为规范、“公民道德建设实施纲要”，切实把思想道德建设摆在精神文明建设的首位。
4、加强综合治理工作，确保一方平安
坚持以“预防为主”的工作方针，进一步加强防范组织，防范措施，防范设施的建设，积极开展排查调处矛盾纠纷，切实履行好维护内部稳定和安定的政治责任，确保全面完成社会治安保卫综合治理的各项工作任务，力保一方的平安。
四、进一步做好群团等项工作
1、工会要进一步贯彻落实国家、市、区、局工会工作会议精神，继续围绕“四推进，一加强”开展工作（四推进即：推进主人翁创业工程，推进献爱心工程，推进星级职工、班组工作，推进队务公开工作）不断加强工会的职能作用。
2、共青团工作要继续深化“三学，三树，三做”活动，鼓励青年职工岗位学习，岗位练功，岗位创优，提高青年职工的思想素质，科学文化素质及工作能力，激励他们为我区城市管理工作多做贡献。
第二篇：县信访局努力开创新局面
近年来，我县坚持改革创新，真抓实干，积极探索新时期信访工作的特点和规律，把准信访工作切入点，从调整思路、创新机制入手，增添信访工作活力，努力提高信访工作的实效和水平，开创了全局抓信访的良性互动局面，信访工作成效显著。近来虽然信访量逐年攀升，但集访、越级访、缠访却逐年下降，集访、群访、越级访较过去同期下降20%，缠访由前年的15人减少到今年的3人，到市以上信访量在全市相对教少。
一、群众信访表现出新的特点
2、信访方式多元化。一是采用联名信访方式反映问题。今年以来共80件，占来信总数的4%。二是采用发电报、打电话、发电子邮件等方式反映问题和联络群众集体上访。去年来我县收到反馈电报和电子邮件4件，受理电话信访199件。三是出现拉标语、发传单、贴大字报现象。四是信访人情绪激昂，采取堵党委、政府办公室，拦截领导等方式要求解决问题。来访群众往往期望值高，求决心切。
3、信访内容多领域。一是关、停、并、转企业职工要求解决养老保险、兑现风险金和生活困难问题突出。主要表现在丝绸公司、医药公司、交通等系统。二是机构改革后被清退的临时人员纷纷要求进入养老保险，兑现清退补偿金和原欠发的工资、借款等信访突出。目前表现在治安室人员、成人学校教师、乡企业办人员和计生、林业、国土、民政等行业的清退对象。三是农村部分退休教师要求将超64元福利纳入工资直发，并兑现1993年工资改革时欠发的增加工资，并出现两次规模集访。四是一些被撤乡镇的场镇居民，要求加强被撤乡镇的服务和建设五是一些债权人要求督促乡镇村兑现借欠款，唐巴公路债券持有者，要求兑现债券的信访有所增多。六是一些困难群众、下岗职工、待业人员要求解决生活困难问题的信访有增无减。
4、信访对象多层次。近两年来，信访的群众集中到了干部、企业职工、清退的临时人员、城镇居民，农民信访仅占10%；少数激躁分子也无事生非。
二、形成的原因
2、主观上存在“三个不健全”因素。一是机构队伍不健全。主要是基层存在薄弱环节，有人挂名，无人办事，有人发话，无人落实。二是工作机制不健全。对信访稳定的配套政策、管理水平都未跟上，从工作的机制上就缺乏前瞻性、主动性，使矛盾越积越大，问题越累越多。三是责任制度不健全。由于责任不明确，追究不到位，处罚不严格，造成“可抓可不抓”的不良风气产生，造成干部工作方法简单，应付了事，不但矛盾未化解，反而转化升级。
三、主要做法
针对我县面临的严峻信访形势，县委、县政府高度重视，冷静分析、正确对待。采取了一系列措施维护社会稳定，推动县域经济健康、快速发展。
1、从增强县域经济入手，切实减少信访源。近几年来，各地信访总量连年攀升，主要还是因为贫困，因为经济不发达。平昌县委、县政府充分认识到只有坚定不移地坚持“发展是解决中国一切问题的关键，发展才是硬道理”思想，不断深化改革、推进发展、增强综合实力，才能妥善解决诸多的社会矛盾，才是做好当前信访工作、维护积极稳定的最根本出路。县十次党表会确立了“高扬发展主题，改进党的建设，为加快实现脱贫致富奔小康目标而努力奋斗”的主题，提出了“前三年巩固越温成果，后五年实现小康水平，再十年建设小康社会”的奋斗目标，并结合实际制定了“食品工业强县，畜牧产业兴县，劳务经济大县”的战略决策。新一届县委、政府发展思路清晰，配套措施具体，工作作风扎实，激发了广大干群参政议政的热情，使大家充满了信任和希望，全县上下形成了万众一心、共谋发展、共建小康、共创辉煌的良好氛围。广大群众致富奔小康的前途明了，干劲足了，心里乐了，上访也少了。
2、从纯正党风政风入手，用系统的观点和方法，采取综合的措施来维护稳定。县委、政府没有就稳定抓稳定，始终以全面的观点、发展的观点、辨证的观点、系统的观点看待稳定中的问题，处理稳定中的各种关系。在县十次党代会上县委出台了《关于加快建设高素质干部队伍的决定》、《关于加强督查工作确保决策落实的决定》和《关于进一步优化发展软环境的决定》，把治理发展环境，优化干部队伍，加强工作督查、确保各项工作落实作为纯正党风政风、密切党群干群关系的重要工作来抓。坚持民主决策干部，公开、公平、公正地选任干部，凡进必考，同时，在干部中狠刹了抓挪公款、大操大办、打牌赌博、滥告诬告“四风”；设立了政务中心，取消行政审批收费项目361个，将合法合规收费纳入窗口实行“一站式”审批；建立了会计核算中心和政府采购中心，对176个行政、事业单位进行集中会计核算，同时完善了财务支出联签、领导干部公务消费、项目争取支出等管理制度；严格执行工程公开招投标，推行经营性土地使用权出让招标拍卖，完善政府采购制度，全面推行“三公开”。针对一些干群对我县三大经济建设、城镇建设管理、行政区划调整等工作的不理解，县委、政府就组织老干部和号召机关工作人员到生产第一线和重点项目工地去视察、参观，通过不定期的“形势报告会”，老干部的“情况通报会”，在电视台开辟专栏等方式进行宣传、解释、沟通。针对我县一度时期存在的不良信访现象和不规范的信访工作行为，县委、政府就从加强制度建设入手，制定了《平昌县信访工作暂行办法》，下发了《关于平昌县进一步加强信访工作的意见》，对办理群众信访、提高信访工作实效、保护信访人合法权益、规范信访行为、维护信访秩序等作了具体的规定。特别是通过实行对到县信访件由县信访办归总受理，再分类处理的办法，有效地遏止了串访，减少了多位领导签批、多个单位办理导致的互相扯皮行为。采用法律的、政治的、经济的、舆论的手段，多管齐下遏止了那些因小团体利益争斗，极个别人因私利得失搬弄是非、捏造事实、乱告状、乱造谣甚至诬告的不良现象。同时，县委、政府从加强精神文明建设和法纪教育入手，结合社会治安综合治理、依法治乡、“四五”普法、“严打”整治等活动，加大干部群众的法纪、政策、道德教育，在行政执法单位积极开展“三最佳”创建、党员先锋工程、执法质量年、集中教育整顿等活动，提高了执法队伍的整体素质，增进了群众信任感。
3、从抓重点、抓基础、抓基层工作入手，形成全局抓信访的工作氛围。抓重点，就是抓重点行业、重点工程、重大遗留问题、重点单位和部门、重点人和案件的管理、解决。县委、政府通过认真处理牛角坑水库移民安置、城市改造居民拆迁补偿、南国大厦房屋纠纷、粮食系统职工身份置换等重大问题，及时查处乱告状刘远平、佛楼经济等重要案件，大快了人心，维护了社会的稳定。抓基础，就是努力抓好党的路线、方针、政策、纪律的学习和教育以及县委、政府重大决策的贯彻和执行，加强干群的思想政治和普法教育；切实搞好政务、村务、厂务公开。抓基层，就是通过加强村（居）民自治组织建设、加强派出所、基层法庭、司法所、信访网络、基层调解组织建设，健全了全县、乡镇、部门三级信访调解网络，完善了预警机制、处置机制、治本机制；同时，切实加强了社团组织的登记、审核和管理，对非法组织“拦车办”予以了取缔。
4、从规范信访行为入手，遏止不良风气蔓。我县始终坚持要跳出就信访抓信访的怪圈，从规范信访工作者和信访人的信访行为上寻求突破。根据国务院《信访条例》、《四川省贯彻国务院<信访条例>实施细则》、中共四川省委《关于进一步加强信访工作的意见》，制定了《平昌县处置异常信访方案》和《平昌县信访工作责任制追究办法》。对办理群众信访、提高信访工作实效、保护信访人合法权益、规范信访行为、维护信访秩序等作了具体的规定，同时进一步健全了信访工作各类制度，明确了各级各部门办理群众信访的责任。去年以来，我县县在坚持实施信访首问责任制、逐级信访制、领导干部定期定点接待信访群众及挂包处理重要信访案件制以及目标管理、责任追究、案件查办成本分摊等制度的基础上，通过实行对到县信访件由县信访办归总受理，再分类处理的办法，有效地遏止了串访，减少了多位领导签批、多个单位办理导致的互相扯皮行为。特别是通过对刘远平多年缠访各级组织并诬告个别领导，被判刑三年的果断处理，对王高南、熊等信访问题的一次性终结处理，有效地遏止了无理缠访及想通过缠访捞取好处的信访行为，杜绝了个别领导拿钱买平安、批条求安稳的现象。同时，也遏止了一些不良信访风气的蔓延。
5、从建章立制入手，创新工作方法，确保社会长治久安。今年以来为切实加强各级各部门对信访工作的领导，县委、县政府从抓建章立制入手，落实并坚持了定期研究信访稳定工作制度；信访首问责任制度；信访稳定信息预排报送制度；设立公开电话制度；领导干部挂包处理信访案件和信访值班接待制度；信访分级归口办理制度；异常上访处置制度；处理信访问题成本分摊制度；信访稳定工作目标管理和责任追究制度。全县上下形成了全局抓信访，全员促发展的良好经济社会发展势头。
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第三篇：提高认识 加强学习
提高认识 加强学习努力做好基层农技技术推广服务工作
各位领导，同志们：
加强基层农技推广人员培训工作是提高农技推广服务能力促进现代农业发展的需要，基层农技推广人员是科教兴农的基层骨干力量，肩负着把农业科技转化为现实生产力的繁重任务。因此，开展基层农技推广人员培训工作、建立起一支功能强大、理念先进、技能优良、作用明显的基层农技推广服务队伍显得尤其重要和紧迫。我们这次集中培训班就是根据省市工作要求举办的，目的是帮助大家进一步解放思想，拓宽视野，贯彻中央“三农”政策精神，提高基层农技人员的政策水平和业务素质，增强科学技术对农业经济发展的支撑能力，促进我区现代农业发展，带领广大农民共同致富奔小康。
目前我们最薄弱的环节、最需要加强的是怎样把农业科技成果落实到田间地头，为广大农民兄弟所掌握，变成我们农业增产、农民增收的直接动力，也就是要解决农技推广最后一公里的问题。这个问题的解决，就有赖于农业科技推广体系的建设，有赖于基层农技推广人员的能力建设。我们大量的农技推广工作，需要基层农技人员来落实。自2004年撤县划区改革之后，原先的农机站“三权”已归乡镇，乡镇农机推广工作重心偏移，在改革过程中，强化县级管理部门作用，“管理在县，服务在基层”的模式，但是实际推广者还在区里，主要依靠农机推广站和相关业务科室。因此我们采取了技术员+科技示范户+农户的推广模式。
一、建设科技示范网点，打通科技推广最后一公里的问题。基层农技推广体系主要包括农业、畜牧、农机、水产等，创新基层农技推广体系管理体制科学合理的管理体制是保证农技推广机构有效履行职能的前提。我区在四个乡镇建立农机科技示范户，在每个村选择村干部、科技带头人、专业合作社负责人、农机大户，且具有影响力、乐于助人的作为每个村的技术服务网点，并积极开展工作，农机专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等多元化推广服务组织，也是基层农技推广体系的重要组成部分，是做好农技推广服务工作的重要力量。通过农机专业服务组织，为农民提供农业生产耕种收机械作业和农产品销售统一组织等服务，解决农民一家一户干不了、办不好的事情。开展产前、产中、产后全过程服务，把先进耕作技术引入农业生产。
二、目标任务 ㈠建设好四支队伍
一是专家队伍。进一步充实专家队伍，实行专家技术负责制，编制技术操作规程和技术明白纸，发放给农户，深入田间地头指导农民。二是技术指导员队伍。按照“公开、公平、公正”的原则选聘20名技术员，并与技术指导员签订工作协议，明确责任，每个技术指导员指导10户科技示范户及科技示范户。三是科技示范户队伍。科技示范户在同等条件下优先选择种植大户、农机专业合作社，要求每个科技示范户联系周边10-20户农户，主动传播科学技术，发挥示范带动作用。四是行政管理队伍。联合区政府、农业局、财政局等成立由区 主要领导任组长的领导小组，负责制定项目实施方案并组织实施。㈡完成五大任务
一是推进基层农技推广体系改革与建设。构建职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体制机制。二是筛选、推广主导品种和主推技术，全面提高技术入户率和到位率。三是培育一大批观念新、技术强、留得住的农业科技示范户，以户带户，辐射带动。四是建设一批农业科技试验示范基地。使其成为技术示范、信息传播、培训创业的平台。五是培训基层农技人员。培养一批责任心强、技术精湛、扎根基层的农业技术指导员。
三、完善工作机制
一是建立以“包村联户”为主要形式的农技推广机制，每个基层农技人员服务指导10个农户。构建“专家组+试验示范基地+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，促进技术推广应用。二是遴选技术指导员主要从农机局推广站科技股、农机校等业务科室遴选专业技术水平高，责任心强，一线推广经验丰富的在职在岗农机人员担任技术指导员，每名技术指导员要联系10名以上科技户。三是遴选培育科技示范户。按照公平有效原则，在每个乡镇遴选3－5个有需求、爱科技、有责任感的农户为科技示范户，对其进行指导服务、技术培训，并组织考察交流，提高其示范应用农业科技能力，每户示范带动周边10－20个农户。科技示范户和辐射带动户从农技人员包村联户的农户中选定。四是建设试验示范基地。依托科研、教学、推广单位试验示范基地、种植大户、涉农企业、农民专业合作组织，围绕主导产业，遴选和认定1个试验示范基地，开展新品种、新技术、新机具引进、试验、示范，组织农民到基地观摩，开展对农民的培训，促进农业科技推广应用。建立健全试验示范基地档案，认真做好试验示范总结，提高试验示范效果。五是农技人员知识更新培训制度。根据省里的计划，优先选派技术指导员参加培训。参加普通班培训的学员，主要在项目新建县中选拔。原则上要求具有中专或高中以上学历，年龄在50周岁以下，有一定的工作经验；参加重点班培训的学员，原则上从参加过2009年基层农技人员普通班培训的人员中遴选，并具有高级职称，年龄在55周岁以下，10年以上工作经验。
四、珍惜机会，切实提高参加培训学习的自觉性。
这次培训，机会难得。为确保这次培训取得实实在在的效果，我局对课程设置进行了合理安排，对授课教师进行了精心挑选，虽然这次培训的时间紧，只有两天，但培训内容非常多，包括农机深松作业技术和保护性耕作技术讲座、玉米高产技术讲座、农机安全监管知识讲座等方面的内容。希望大家珍惜难得的学习机会，在这里我提三点要求：
1、要严格遵守培训班作息时间，不迟到、不旷课、不请假，维护会场秩序，确因特殊原因需请假的，必须向主管领导写出书面申请，经领导批准后方可。
2、授课期间手机关闭或静音，要认真听课，做好笔记。全体学员务必以虚心的态度认真听好每一堂课，多与授课老师、同事沟通、交流，取长补短，相互促进。
3、对参加培训的人员进行登记造册存档，今后要将农技推广人员接受培训的情况作为各镇乡优先承担农业科技推广服务项目和乡镇农技推广体制改的重要依据之一。
同志们，机遇总是与挑战并存，荣誉总是与责任同在。做好新时期农技推广服务工作，任重而道远，让我们共同努力，开拓进取，贯彻群众路线教育活动，发挥自己的聪明才智，做出自己应有的贡献！
第四篇：加强学习提高认识
不断加强学习，努力提高自身的综合素质
根据县委、县政府“加强学习，提高认识”的精神，全面提高机关作风建设水平，经过这段时间的学习，就围绕“责任、能力、效率、形象”这一主题，谈一点自己的学习体会。
一、要不断加强学习，努力提高自身的综合素质
我们处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，作为一名机关工作人员，面临“能力危机”和“本领恐慌”，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为人民服务，做好本职工作。
加强学习，首先是加强政治理论学习。培根说得好：“有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。”事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。加强学习，还必须加强业务知识的学习。要加强对现代教育理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。
加强学习，更重要的是要在思考和实践上下功夫。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有把认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，要经常进学校、进课堂，从学校领导、教师中吸取智慧和力量，以此激发自己的工作热情，从而提高工作的能力。
总之，我们要树立终身学习的观念，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在教育教学的改革中，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。
二、要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责
认真执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线、方针、政策在系统的贯彻落实，是我们工作人员在政治上负责任的重要体现。如
果日常言行与组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求相悖，就会影响组织在群众中的号召力，就有可能给工作带来一定的负面影响。必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党组织决策的执行者和维护者，自觉增强服从意识，对党组织作出的决策原原本本、雷厉风行的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。优秀公安局长任长霞有句名言：“凡事要做就做得最好”，她在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，才使登封14万群众自发地为她送行，才能有无数与她素不相识的人为她落泪。这告诉我们，在日常工作中，要像任长霞那样，对事业执着追求，以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。
三、要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位
就党办工作而言，需要培养一种严谨的工作作风，在规范上下功夫，在严谨上求实效。
要进一步规范干部考核工作，要以《干部任用条例》为准绳，严格考核考察工作程序，坚持考察预告制，对系统轮岗交流、锻炼交流、试用期满的校级干部进行认真考察、谈话、测评，要深入课堂，了解他们驾驭课堂教学的能力。要进一步规范党员发展工作，要针对基层单位负责组织发展工作的同志变更快的特点，结合上级组织部门对发展工作不断提出的新的要求，在组织对他们进行培训的基础上，要悉心指导，严格操作，不断规范发展对象材料的整理，增强工作的主动性、实效性。
要以先进性教育活动为契机，以开展活动为抓手，激活基层党组织工作的内在活力，在党委的领导下，结合系统实际，有效地开展一些有针对性的主题教育，使广大党员和积极分子在教育改革的第一线，充分发挥模范带头作用。
在对待离退休老同志的来信、来访、来电时，要耐心、热情，不回避矛盾，能解决的立即帮助解决，不能解决的做好相关的解释说服工作。
在日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事人讲真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的行为树立党办的良好形象，不断提高自身的人格品位。
李进
2013年8月15日
第五篇：深入学习提高认识
深入学习提高认识
尚 冬 梅 经过第一阶段一系列的讲座、自学以及讨论、交流，使我认识到，我国改革开放三十年来，三次大的转折，都得益于思想的解放，而为中国经济社会发展注入了前所未有的活力。
第一次是上个世纪80年代，面对长期以来人们思想上的严重禁锢，“真理标准问题”大讨论和十一届三中全会以后的思想解放，得以让工作从以阶级斗争为纲转移到以经济建设为中心上来；
第二次是进入上个世纪90年代，面对改革和发展中出现的新情况和新问题，邓小平“南方讲话”和党的十四大以后的思想解放，深刻回答了长期束缚人们思想的许多重大理论问题和认识问题，中国经济社会多层次、全方位的开放格局进一步形成；
这次党的十七大提出继续解放思想，重点是实现科学发展，着力解决的是如何又好又快发展中国特色社会主义事业的问题，夺取全面建设小康社会的新胜利。
可以看出，三次大的思想解放，都是经济社会发展新形势、新任务的需要，而每次解放思想，都让经济社会发生了翻天覆地的变化。结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的学习认识，查摆自己工作中还存在很多问题和不足。最主要的问题是思想解放的力度不够，新知识更新跟不上，工作按部就班，缺乏开拓创新意识。
为了促进工作进一步完善和发展，今后，要把解放思想的出发点和落脚点始终放在创新思路，拓宽视野上，使解放思想成为我们打开思路的窗口，解决问题的途径，做好工作的动力。
2008年9月1日
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