国税局党组中心学习组半年总结[范文大全]

第一篇：国税局党组中心学习组半年总结

根据市委的计划安排，结合我局实际,上半年以来,我们除认真组织和积极参加先进性教育活动的各项学习外,还有针对性地学习了相关理论知识,取得了较好的效果。

一、学习的基本情况

根据上级的部署和我局的实际情况，上半年我局党组中心组重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和《决定》、〈〈惩治和预防腐败体系实施纲要〉〉，紧密联系我局改革与发展的实际，努力实践“三个代表”的重要思想，着力推进我局各项工作的深入开展。

在学习过程中，同志们先后听取了局党组副书记姚东明、纪检组长刘国同志所作的辅导报告，坚持理论联系实际，紧紧围绕“实践‘三个代表’重要思想，推进国税改革与发展”这一主题，既有理论的阐述，又有实际的内容。同志们普遍认为，通过学习对于帮助参加学习的同志加深对胡锦涛“七一”重要讲话和党的十六届四中全会精神的把握和理解，以及如何运用“三个代表”重要思想指导国税的各项工作等，都起到了启发帮助的作用。

上半年党组中心组学习有以下5个特点：第一，大事要事多，时间紧，任务重，同志们能够合理地安排学习时间，克服了工作与学习时间上的矛盾；第二，进一步提高了对学习理论重要性的认识，增强了学习的自觉性；第三，系统内各级中心组学习有分有合，交叉进行，相互促进，相得益彰，保证了学习质量；第四，领导带头学习，注重理论联系实际，学以致用，树立了想学、要学、真学、实学的良好学风；第五，学习的组织领导有方，教学安排合理，措施有力，保证了学习实效。

此外，在学习的过程中，我们还安排了个人自学、分组讨论、撰写读书笔记和大会交流等多种形式，力求使学习活动开展得丰富多彩，扎实有效。

二、主要收获和体会

㈠加深了对“七一”重要讲话精神的理解

通过本学期党委中心组学习，同志们反映收获最大的是加深了对胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的理解，尤其是对“三个代表”的重要思想有了更深刻的认识，给人教育，给人鼓舞，给人信心。

“三个代表”的重要思想，是我们本学期学习的重点，所以，同志们的学习体会就更为深刻。有的同志说，上学期中心组学习了“三个代表”的重要思想，已有一定的收获；这一次再学习，特别是通过精读“七一”重要讲话之后，对“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源的认识就更加深刻了。许多同志谈到，新的形势使我们面临新的机遇和挑战，也向我们提出了许多新的重大课题，例如，我们怎样能够全面加强党的建设，提高党的领导水平和执政水平，提高党的拒腐防变和抵御风险的能力，把我们党建设成为领导有中国特色社会主义事业的坚强核心；怎样能够始终保持党的先进性，保持党同人民的血肉联系，使我们党永远立于不败之地；怎样能够追赶世界先进潮流，始终站在时代前列，为我们党认识自己、加强自己、提高自己提供了强大的思想武器，是在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业胜利的根本要求。

㈡提高了对加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识

中心组认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。通过学习，大家更加充分地认识到，加强和改进党的作风建设，是当前摆在全党同志面前一个十分重要的任务。这既是新时期全面推进党的建设这一新的伟大工程的重要内容，也是进入新世纪后全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业和历史任务的必然要求。

在学习讨论的过程中，有的同志谈到，党的作风建设作为党的重要内容，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，这“三个关系”充分说明在新的历史时期，如何全面加强和改进党的作风建设是关系党和国家生死存亡的重大政治课题。还有的同志谈到，党的形象，既是广大党员群体形象的集合和升华，也蕴涵着人民群众对党的认识、评论和期望。就高校而言，党的形象实际上是一个晴雨表、温度计，它反映的是师生员工与基层各级党组织、各单位、各部门以及各级领导干部的关系，反映的是各级党组织、各单位、各部门以及党员领导干部在师生员工中的受信任程度和支持度。

许多同志还结合自身工作的实际，对照中央《决定》提出的“八个坚持、八个反对”的内容，认真查找我校作风建设存在的突出问题，并就加强和改进我校的作风建设提出了许多积极建议和对策。

㈢增强了用理论指导、促进工作的能力

在学习讨论的过程中，同志们普遍反映中心组理论学习之所以能够取得良好的效果，其中很重要的一条，那就是我们能够以理论创新的精神、以实事求是的科学态度和理论联系实际的优良学风，着力学以致用，促进工作。有的同志在发言中谈到，理论学习的目的，是为了提高认识，更好地开展工作。

中心组理论学习的一个突出成果，是实现了理论学习和开展工作的相互促进，真正达到了理论学习的目的。按照计划，我局今年工作任务很重，如税收双过半、机构人事改革等等。但同志们妥善处理了工作和学习的关系，注意在工作中加强理论学习和用理论指导工作，注重理论联系实际，促进了各项工作的顺利开展。深刻认识我们当前面临的形势和任务，进一步明确今后工作指导思想和努力方向。

总之，上半年的党组中心组学习，收到了良好的效果，基本上达到了预期的目的，但也有不足之处。不足的方面主要有三点：一是个别同志对理论学习的重要性认识还不足，自觉性还不够高，在学习的过程中集中精力不够，有得过且过、马虎应付的现象；二是有的同志还不能很好地妥善处理工学矛盾，两周一次的学习，从时间上看完全可以挤得出来，但从考勤记录看，仍有缺勤的情况；三是在分组讨论的过程中，各学习小组发展的不平衡，有的组长抓的紧，讨论效果就比较好，反之，讨论效果就比较差。上述问题我们将在今后注意加以克服。

第二篇：工商局党组中心学习组学习制度

华坪县工商局党组中心学习组学习制度

为进一步加强局党组的理论学习，保持良好学习热情和风气，提高理论学习的质量和效果，使局党组成为学习型、研究型组织，不但要保持党的先进性，还要为建设中国特色社会主义作出更多贡献，特制定党组、中心学习组学习制度。

一、学习内容和效果

要把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策学习放在首位。通过学习研讨，加强理解，提高认识，增强坚持党的基本路线的自觉性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。同时，学习市场经济、金融、科技、法律、历史、哲学等方面的知识，研究全县工商系统的改革、发展工作，不断提高领导全县工商行政管理工作的能力和水平。

二、学习方法

要大力弘扬理论联系实际的学风。坚持理论学习与调查研究，科学决策紧密结合；与贯彻中央和省、市、县党委、政府和上级党组的决策、解决工作中的现实问题紧密结合；与改造世界观，加强党性锻炼紧密结合，努力提高学习质量。党组中心组学习采取个人自学、集体学习相结合的方法。自学以读原著为主，提倡勤学多思，做好笔记。集体学习以专

题研究为主，围绕主题，畅所欲言，集思广益。

三、时间安排

局党组中心学习组每季度集中学习两次，一次半天。一般情况下，集体学习日不安排其它活动。因事耽误的要补学。中心学习组成员个人自学时间，每月不少于两个半天。

四、建立党组、中心学习组学习责任制

局党组书记任党组中心学习组组长，局党组成员、副科实职为中心学习组成员。

五、考勤和考核

建立中心学习组成员考核登记制度，每半年公布一次。中心学习组成员全年参加集体学习的时间，不得少于规定时间的三分之二。因事不能参加集体学习的，应事先向组长请假。学习组长要定期或不定期地调阅个人学习笔记，检查学习情况。

六、中心学习组办公室

中心学习组办公室设在县局办公室，其主要任务是：为中心学习组提供学习资料和理论信息；起草学习计划和安排；办理中心学习组学习有关具体事务；记录中心学习组成员学习出勤情况。

华坪县工商行政管理局

二〇一一年一月二十四日

第三篇：局党组中心学习组学习考核制度

XXX局理论中心学习组学习制度与考核制度

一、指导思想：高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持讲学习、讲政治、讲正气，切实加强和改进思想政治工作，不断提高局领导的思想政治素质和领导水平，增强党组的凝聚力、向心力和战斗力。

二、学习职责：局中心组按上级有关规定和中心组学习计划组织理论学习，局党组书记、局长负总责，亲自抓中心组的学习，并加强对局机关政治理论学习和业务学习的指导。

三、学习内容：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基本学习内容，同时坚持学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、现代科技知识、法律知识和相关财政业务知识。

四、学习计划：根据上级党委、政府的部署和各阶段政治、经济工作的要求，结合我局的实际，制定出针对性、操作性强的学习计划和阶段学习计划。

五、学习方式：坚持自学与集中学习相结合，学习讲座与专题辅导相结合，中心组学习与局机关干部学习相结合，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。自学时间每人每月不少于30小时，集中讨论学习或专题辅导坚持每月一次，每次半天。集中学习时，要围绕中心发言，结合工作和个人思想实际，认真开展讨论。

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六、学习考核：坚持学习考勤制度，每次集中学习事先由局办公室负责通知到每个中心组成员。集中学习时由本人签到，因故不能学习的，由本人向局党组书记、局长请假，缺课的要及时补课，每半年对考勤情况通报一次。严格学习笔记制度，自学和集中学习时都要做好学习笔记，每半年由办公室收齐各成员笔记，交局党组书记、局长检查并通报一次学习笔记情况，学习笔记年终归档。建立中心组成员个人学习档案，做到自学有笔记、讨论有记录、学习有体会、发言有材料、调研有报告，并自觉接受检查，中心组成员在班子民主生活会上，年终考评时，要把个人理论学习情况和成效作为重要内容。

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第四篇：党组中心学习组理论学习情况的自查报告

党组中心学习组理论学习情况的自查报告三篇1

市委组织部中心组对理论学习非常重视，及时布置，认真研讨，坚持学习，效果明显。市委常委、组织部长傅德志同志亲自审定学习计划，检查中心组成员自学情况；每次都主持中心组集中学习并带头发言；认真记笔记并撰写理论文章，积极参加研讨。坚持中心组学习制度，有计划和每次学习情况记录，完成了每年最少集中学习4次；积极探索学习形式，有计划地邀请有关专家做专题辅导；学习计划，每位成员都能主动地完成规定的阅读任务并作读书笔记，每人每年记读书笔记不少于3万字，撰写调查报告和理论文章2篇上。通过努力，市委组织部中心组取得了良好的学习效果，领导班子的决策水平和解决实际问题的能力得到了明显提高，班子的思想作风建设得到了加强，得到了广大干部群众的好评。

1、按照上级统一部署，开展系统学习。根据市委要求，我们有计划、有步骤、分阶段地系统学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。一是依据党的十五大对邓小平理论的高度概括，着重从九个方面来把握邓小平理论。二是根据上级下发的关于学习邓小平理论的通知，在通读《邓小平文选》第三卷的基础上，全面地学习了邓小平同志的一系列重要理论观点，完整准确把握邓小平理论的科学体系。三是围绕“三个代表”重要思想，认真学习了江泽民同志“七一”讲话等重要篇目。四是认真学习“三讲”教育的必读书目，如毛泽东的《实践论》、《矛盾论》等。五是及时认真地学习了党的十五六中全会精神，并就《加强和改进党的作风建设的意见》进行了深入的研究和探讨。通过学习，中心组成员对用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装全党、教育人民的重大作用有了更深刻的认识，对这一理论的科学体系和精神实质有了较深入的掌握。同时，提高了班子成员的政治素质、业务素质，为维护全市工作大局，促进我市组织工作健康发展奠定了坚实的思想基础和理论基础。

2、结合我市组织工作的实际，组织重点学习。中心组经常根据一个时期的工作中心，有计划地选择邓小平同志原著的有关篇目和重要理论观点、江泽民同志的一系列重要论述组织重点学习。一是围绕“三讲”教育有关内容组织重点学习。在“三讲”教育期间，中心组成员进行了为期15天的封闭学习。二是围绕解放思想、转变观念来组织重点学习。从解放思想入手，多次学习邓小平同志和江泽民同志关于解放思想、实事求是的一系列重要论述，不断深化解放思想。三是重点学习了十五届六中全会精神。中心组成员认真研究了我市党的作风建设问题，并就在组织工作中如何贯彻《意见》进行了深入探讨。

4、强化学习制度的落实，切实保证学习。按照市委1999年4月制定下发的《关于进一步加强全市县（处）级党委中心组理论学习的意见》要求，我们规范了中心组学习制度。其中包括自学制度、集中研讨制度、理论务虚会制度、学习心得体会感受报告制度、学习组长责任制度、秘书责任制度、学习档案制度和检查考核制度。在实践中，加强对各项制度落实的监督检查，使各项制度能够真正落到实处，保证学习质量。

5、处理好三对关系，积极促进学习。一是系统学习和重点学习的关系。系统学习，就是按照计划进度要求认真研读原著，正确理解和把握邓小平理论的基本观点、科学体系。而对于重大理论问题和现实中存在的问题，我们则采取重点学习的方式。对于前者我们主要通过具体指导，在自学阶段来完成；对后者我们运用集中学习研讨、专题讲座等方式进行学习。二是走出去学习与请进来学习的关系。走出去就是到发达地区参观考察或深入到基层向实践学习。2000年，组织部长带领各县（市）区委组织部长到大连、青岛等地进行了考察。请进来就是请有关领导和专家学者来讲学，我们邀请过组织部老领导、市直有关部门领导来给我们讲课，收到了较好的学习效果。三是开展理论学习与经常调查研究、总结经验的关系。中心组成员一方面重视理论问题的研究和学习，另一方面注意深入实际进行调研，总结工作经验，把实际调查作为重要环节安排到整个学习进程中。这样不仅有利于深入理论学习，而且有助于 全面了解和把握实际，找准理论与实际的结合点。

通过中心组学习，我们主要有了如下收获：

一是坚持了正确的政治方向，同党中央保持高度的一致，不断增强政治意识和大局意识；二是解放了思想，转变了观念，理清了工作发展思路；三是用理论指导实践，使组织工作在发展中创新，不断登上新台阶；四是提高了领导班子的科学决策能力。

几年来，我们的中心组理论学习虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到存在问题和不足。由于组织工作比较忙，中心组成员经常出差，集中学习时间不能完全保证；学习还不够认真，理论与实践脱节题。这些都需要我们在日后学习工作中加以改进。

党组中心学习组理论学习情况的自查报告三篇2

近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。

一、基本情况

党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103名。其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内退党员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。

近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的。治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。

（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

（四）健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

党组中心学习组理论学习情况的自查报告三篇3

党的十七大以来县委理论学习中心组高举中国特色社会主义的伟大旗臶以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入学习、贯彻党的十七大和十七届三中全会精神紧密联系改革开放和石城经济社会发展现状认真贯彻落实市委《关于进一步完善市委中心组理论学习制度的意见》的精神切实抓好党委中心组理论学习这一行之有效的载体不断完善学习制度创新学习方法切实加强领导班子和领导干部的思想理论建设大力营造科学发展、和谐发展的良好氛围为全面实施源头“五新”建设起到了良好的推动作用。现将我县县委中心学习组十七大以来的理论学习情况汇报如下 一、着力加强组织领导学习氛围日趋浓厚。加强理论学习是搞好领导干部自身建设的首要问题是新的发展形势对领导干部提出的迫切要求。为此我们把中心组学习作为一项重要工作来抓县委书记亲任中心学习组组长对中心组学习活动进行统一领导、协调县委宣传部负责中心组学习活动的计划安排、活动组织和后勤保障县财政划拔专项经费用于购买书籍、光盘等学习资料。良好的组织领导确保了活动活动的有序开展中心组成员坚持从自身做起从领导做起带头学习形成了良好的学习氛。中心组成员学习积极主动具体体现为“六个带头”一是带头自学。中心组成员无论工作多忙、时间多紧都能带头认真学习先学一步努力做到学懂、学深、学透。二是带头坚持学习制度。中心组长认真履行组长职责严格审定中心组学习计划每次集中学习都亲自确定专题、主持讨论并带头发言其它成员均能够严格执行学习制度、请假制度至今未发生一起无故缺席

事件。三是带头参加专题学习会。每次有上级专家来县做专题讲座中心组成员都能带头参与听讲认真做好学习记录并写好心得体会而且大部分专题讲座都由县委书记亲自主持。四是带头作学习辅导。为了提高党员领导干部的科学决策水平我们相继举办了科级干部进修班、理论骨干培训班、中青年干部和后备干部培训班县委领导多次在这些培训班上作学习辅导报告。许多县领导还多次下到乡镇给乡镇党委中心组作专题讲座。五是带头写心得体会和理论调研文章。各中心组成员每次重大学习都坚持撰写学习心得体会文章。其中2008时任县委书记同志撰写的《突出践行科学发展观提高选人用人公信度》、《激发活力葆本色真心为民促和谐——县建立“”机制创新基层党建的探索与思考》分别在国家行政学院出版社主办的《深入学习实践科学发展观大参考》、《新时期党的建设与基层党务工作创新》发表政协主席有《》等多篇文章在《光华时报》上发表。十七大以来中心组成员累计有32篇文章在中央、省、市报刊杂志上发表。六是带头调查研究。中心组成员坚持经常带着问题走出去沉下去调查研究听取群众建议和意见。二、全面加强制度建设长效机制初步建立 理论学习要做到持之以恒常抓不解必须要建立一套全面系统、科学合理的制度作保障我县按照中组部、中宣部《关于加强和改进党委党组中心组学习的意见》和市委《关于进一步完善市委中心 2 组理论学习制度的意见》精神结合本县实际在总结以前做法和经验的基础上制定了六项制度一是严格定量制。在中心组成员中开展了“五个一”学习活动即要求中心组成员每天坚持学习一小时每年精读一本理论书籍每年做好一

份不少于3万字的学习笔记每月写一篇心得体会每年发表一篇理论文章。我县还规定中心组每月至少集体学习一次全年至少集体学习12天。二是学习考勤制。每次集中学习都进行考勤登记中心组成员无故不得缺席、请假因故不能参加学习的应提前向中心组组长请假耽误的学习要补课缺多少补多少。三是个人自学制。在认真搞好集中辅导、集体学习的同时我县中心组还要求成员根据工作需要和本人学习实际抓好个人自学。四是对口联系制。县委中心组成员都要自已和联系点作理论辅导并随时指导下级中心组理论学习。县委宣传部对乡局级党委中心组实施派员参学制分管领导和理论科的同志到基层指导督办学习。五是学习情况通报制。县委中心组集中学习讲座情况后通过县电视台、《源报》、县政府网等媒体进行报道并坚持每年从党委中心组所撰写的理论文章中有选择性地在《源报》推出专刊推荐进行学习。六是定期督查制。县委中心组组长对所属成员的读书笔记、调研文章和心得体会每年进行两次调阅并通报情况每年年底对全体成员学习情况进行一次检查验收同时还实行不定期督查一经发现问题即要求成员及时整改。这一系列制度的实施完善了我县中心组的学习制度学习活动逐步走上制度化和规范化轨道长效机制初步建立有力地推动了中心组理论学习活动深入、持久、有效开展。三、紧密围绕“四个专题”学习内容丰富多彩 十七大以来我县县委中心组按照上级的要求结合县委、县政府工作大局和每位成员分管的工作在县委宣传部提出初选专题的基础上经县委中心组组长与分管领导认真审阅、反复筛选从不同的层面制定学习专题学习内容重点突出、范

围广泛、丰富多彩。我县主要围绕以下四个方面设臵了学习专题一是围绕思想理论工作重点设臵了学习专题分别学习了中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、十七届三中全会精神、科学发展观等内容进一步加深了对重要理论的理解帮助全县党员领导干部树立了马克思主义的世界观和方法论加深了对中国特色社会主义理论体系的理解。二是围绕中央、省委的重大战略部署以及市委的重要会议精神设臵了学习专题集中学习中央经济工作会议精神、全省党员领导干部会议精神、省委十二届九次全会精神、市委全委扩大会议精神等举办了国际国内形势报告会加深了对当前国际国内形势、发展任务及中央省市科学部署的理解。三是围绕“破解发展难题促进科学发展”设臵学习专题先后学习了胡锦涛总书记关于进一步提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的重要讲话和温家宝总理在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观专题研究班”结业仪式上的讲话并结合我县实际和成员各自分管工作就如何“解放思想科学谋划发展”开展了座谈讨论部分成员做了中心发言着力增强了落实科学发展的意识创新推动科学发展的机制转变了推进科学发展的方式营造了有利科学发展的环境、提高了领导科学发展的能力破解了影响科学发展的难题切实把科学发展观落实到推进经济社会发展的各个方面。四 3 是围绕领导班子的自身建设问题设臵学习专题先后学习了加强党的执政能力建设和党风党纪和反腐倡廉工作的有关精神的学习学习了行政许可法、公务员法等法律法规并加强了对反映当今世界文明进步前沿知识的学习促使全县领导干部不断提高勤政廉政意识不断完善

知识结构不断提高综合素质。四、努力做好“四个结合”学习方式灵活多样 为使中心组学习达到预期质量与效果我们在学习方法上主要抓了“四个结合”一是坚持集中学习与分散学习相结合实行“轮流主讲制”。中心组成员每年结合各自分管工作在平时加强自学研究广泛查阅相关资料深入基层开展调查研究力争学深、学透并将自己的学习研究成果整理成文在中心组集中学习时作专题主讲每人每年至少主讲一次这种方式促使每位成员自学更加主动提高了自学效果。此外每次集中学习中心组组长都在会上布臵近期自学内容和思考课题为指导、引导中心组成员个人自学县委宣传部除做好《学习活页文选》的书籍发放工作外还下发自学资料《理论热点面对面》《六个为什么》等学习资料20种800本。二坚持走出去与请进来相结合实行“内外交流学习制”。“将县外专家请进来传经送宝让县内领导走出去取长补短”是“内外交流学习制”的主要内容。十七大以来我们除了举办省市统一组织的专家报告会外还针对改革发展中的重大理论和实践问题先后邀请了北京华商管理科学研究院常务副院长、中国民营经济发展的研究专家、中央党校民营经济理论与实务培训班总策划省社联副主席法制日报社新闻调查部主任来县作了《金融危机下如何发展县域经济》、《继续解放思想推动科学发展》、《机关效能建设》等专题讲座共六场给中心组成员上了多堂精彩的理论课成效十分明显。与此同时我县抓住一切外出学习机会先后组织成员赴广东、浙江、福建和周边县市参观取经通过外出考察查找差距和不足学习先进经验做法从而进一步解放了思想明确了发展方向增强了加快发展的紧迫感和责任感。

第五篇：国税局半年总结（本站推荐）

凝心聚力

开拓创新 为建设和谐国税努力奋斗

——梁儒杰同志在2006半年总结大会上的讲话

（2006年7月26日）

同志们：

这次会议的主要任务是总结上半年工作，部署下半年工作任务，动员全体同志进一步解放思想，振奋精神，再鼓干劲，推动国税工作实现新突破，完成全年工作目标，为促进肥城经济跨越发展做出积极的贡献。

上半年各项工作开展情况

在上级局和肥城市委、市政府的正确领导下，我们按照年初确立的“法制公正效能、科技平安文明”和谐国税建设主题，坚持科学的发展观和以人为本的原则，沉着应对，攻坚破难，大力强化国税干部队伍建设、法制建设、效能建设和党风廉政建设，努力使税收执法、纳税服务、征收管理和文明创建达到一个新水平，圆满完成了各项税收任务。

一、以人为本抓教育，增强了队伍的凝聚力和战斗力 今年以来的各项工作错综复杂，特别繁忙，留给我们的时间很不宽余。我们在开展各项工作的同时，牢记以人为本的治队思想，挤出时间、抽出精力开展好经常性的思想政治工作和各项创建活动，保持了队伍的活力和锐气。

（一）大力开展春季集训。今年的春训，我局着力提高党员干部的整体素质，特别是国税干部的执政意识、执法能力和执法水平，夯实基础，增强活力。

一是坚持政治理论学习。认真学习党章、《公务员法》、国税系统各级会议精神及税收业务知识、中纪委第六次全会通报等。通过写心得、谈体会、说感想这些有效形式，同志们相互学习、相互交流，收到了共同提高的效果。二是强化了理想信念教育。市局机关和稽查局组织同志们到革命圣地西柏坡参观学习，城区税务分局开展对贫困生献爱心活动，开发区税务分局邀请党校教授到分局做十六届五中全会辅导报告，并到莱芜战役纪念馆参观学习，石横税务分局开展比刻苦学习、比爱岗敬业、比奉献精神、比率先垂范“四比”活动；桃园税务分局“税企联姻”，组织单位人员和企业相关人员共同观看“2005感动中国十大人物”先进事迹，桃园分局、汶阳分局、到曲阜学习儒家思想，安庄分局到聊城学习孔繁森先进事迹。这些学习及交流活动，使同志们受到了革命精神和传统文化的洗礼，坚定了共产主义信念，开阔了同志们的视野，增强了队伍活力，激发了创新发展的信心和动力，为新各项工作打基础、定措施、搞突破奠定了坚实的基础。

三是进一步整改建制。各单位抓住集训契机，认真查找不足，修订完善了工作计划和考核办法，分解落实了各项工作任务，进一步总结了经验教训，分析了形势，理清了思路，统一了思想，达到了目标明确、制度完善、职责清晰、措施有力、效果明显的目的。使全体人员思想境界有明显提高，工作作风有明显改进，精神面貌有明显变化，工作干劲有明显增强，使全系统呈现出新风气、新气象，为实现国税工作的健康发展提供了动力、注入了活力。

（二）坚持经常性的思想政治工作，开展了社会主义荣辱观教育等活动。坚持每周开展学习，组织全体同志开展学习《党章》活动；通过观看专家讲座、观看反腐警示片、学习辅导资料、集中考试验收等形式，相继进行了党性教育、反腐教育和税负知识、人才递进培养等为内容的重点工作学习教育活动，提高了全员的政治觉悟、中心意识和文明素质。开展了“预防职务犯罪大讨论”活动，在庆祝建党85周年之际，我局与地税局联合上党课，聘请泰安市委党校教授详细讲解“八荣八耻”社会主义荣辱观，收到了良好的效果。通过这些灵活多样的形式，号召广大国税干部树立科学发展观和社会主义“荣辱观”，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍。教育国税干部爱国家、爱单位、爱家庭，广泛形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

（三）适时开展健康向上的文明创建活动。继续部署开展了“五创五争”文明创建活动，强化调度，形成合力，重点在创建过程上下功夫，在活动开展上求效果，在总结验收上看事迹，在全面推动上树典型，激发全员争先创优意识，在全系统形成了比、学、赶、帮的良好局面。开展了庆“七一”书法比赛，积极参加肥城市举办的学党章知识竞赛，我局3名年轻同志经过艰苦努力，获得了二等奖的好成绩。

此外，我们把关心干部职工身心健康作为队伍建设的一项重要内容，开展了健康查体、老干部退休走访慰问等活动，把好事办好，把党组织的关怀落实到位，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气。

二、标本兼治抓廉政，营造了浓厚的廉政文化氛围

加强廉政文化建设，是从源头上防治腐败、保持党的先进性的 3 重要举措。如何增强廉政文化建设的有效性，确保廉政文化建设深入、持久开展，是我们今年以来廉政建设的重点。为进一步推进肥城国税系统党风廉政建设，我们坚持用先进文化教育人，引导人，用健康向上的廉政文化占领思想阵地，营造反腐倡廉的良好环境和清正廉明的社会文化氛围，在全系统大力开展了廉政文化建设。

一是体现文化性，开展了廉政文化“六个一”普及活动。遵循先进文化建设的一般规律，做到寓教于乐，达成人与文化的和谐互动。积极创新干部群众喜闻乐见的载体，寓教于文，寓教于理，融思想性、知识性、趣味性为一体，将他律转变为自律，变群众被动接受为乐于接受、主动吸收。自行编辑、印制廉政文化手册《清风集》，定制了“廉政文化万年历”，印制发放“廉政提示卡”。开展了预防职务犯罪大讨论，与检察院召开了联席会议。

二是突出针对性，开展了廉政文化“三进”活动。就是廉政文化“进机关、进家庭、进分局”活动。区别不同的教育对象，牢牢抓住领导干部这个重点。使全体干部既成为廉政教育的自觉接受者，又做廉政文化的积极建设者和重要参加者，在主动参与中接受熏陶。充分利用合理空间，通过文字、图片、漫画、书法、绘画等形式，把廉政文化引入机关、家庭和基层分局，教育广大干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；教育家属子女当好廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线，促进领导干部廉洁自律。

目前，我局大型的户外廉政文化专栏、室内标语口号、“廉政灯箱”、“廉政文化万年历”、“廉政饮水杯”、廉政手册、廉政格言征集均已制作完毕，各项群众性的创建活动正在进行。通过以上活动的开展，达到了廉政文化“入脑入目入耳入心”，润物无声、循序渐进的目的，对肥城市国税系统的廉政文化建设起到了积极的推动作用。

三、全力以赴抓调查，建立了税收征管长效机制

上半年，按照省局统一部署，我们深入开展了宏观税负调查分析工作，这是省局在全省范围内开展的一次大规模的统一行动。目的就是通过税负分析调查，查找主要症结，下大决心加强征管，有针对性地解决“淡化责任、疏于管理”的问题。

经过近3个月的奋战，我局宏观税负调查分析任务圆满完成，查补税款8075万元。总体来讲，就是取得了很大成绩，发现了很多问题，锻炼了队伍，震慑了纳税人，轰动了社会，教育了同志。伴随宏观税负调查的深入开展，我们边执法，边宣传，强化执法刚性，发挥震慑作用，纳税人自行申报有大的提升，宏观税负出现明显上扬趋势。

完成任务靠的是政府支持和纳税人理解。在税负调查开展过程中，我们首先注意做好协调工作，与政府部门搞好沟通，取得了理解和支持，肥城市政府以传真电报的形式下发了《肥城市人民政府关于开展宏观税负调查分析工作的通知》，各分局都得到了当地政府部门理解和支持。同时，结合肥城实际制定了开展宏观税负调查分析工作的意见，我们重点向纳税人进行了税负调查分析工作的宣传，结合4月份开展的“税收宣传月”活动，向纳税人解释宏观税负分析调查的目的和意义，得到了纳税人的理解配合，从一定程度上促进了宏观税负调查工作。

完成任务靠的是指挥若定，配合有力。为使宏观税负工作取得实效，我们结合人员和税源特点，划分三路大军开展税负调查。一是市局专门抽调业务骨干组成调查组，对重点企业开展重点调查分析；二是各税务分局在管辖范围内，对小规模企业和个体业户进行重点调查分析；三是稽查局结合省市局协查任务要求，并针对调查 中移交的专案进行重点稽查。党组成员既当指挥员又当战斗员，强化组织领导和督促检查；机关各科室按照分工，到所包分局参加帮促工作；各分局都积极行动起来，积极稳妥地开展税负调查分析工作。

完成任务靠的是策略对路，方法得当。在认真分析、综合考虑、归类整理的基础上，我们注重收集资料，分析线索，区分调查对象，实施有针对性的调查。

一是对重点税源，采取“一看二谈发现疑点，三比两查剖解税源”的方法。二是对其他税源企业，采用了“进销消耗推算法”、“投入产出测算法”和“费用列支配比法”开展税负调查，增强了税负调查的实用性和可操作性。三是对漏征漏管户的清理，我们采取部门配合，掌握翔实信息的方法。工作中，我们始终坚持眼睛向内，围绕上级列明的工作重点，既能严格执法，堵漏增收，发现和汇总了征管方面存在的销项税申报不实、进项抵扣审核环节力度削弱等8大类问题，又主动拓展思路，查找原因，剖析症结，建立了落实税收管理员制度、开展纳税评估等13类长效机制，为今后的征管工作埋下了伏笔，奠定了基础。

完成任务靠的是团结协作，艰苦奋战。在调查工作中，无论是领导同志还是普通同志，无论是专门负责组织协调工作的税负分析办公室人员，还是抽调组建的13个检查小组人员、稽查局负责专项协查的人员以及奋战在基层各个岗位的调查人员，都表现了良好的精神状态和战斗意志。比如刘华宾局长、税负分析办公室的杨军、武澎云、宋其伟、苏军，调查小组的丁伟、王联合、房云，稽查局的孙涛、尉秀梅，基层分局的武心泉、张新明、孙中全、王家年、倪文平等，他们服从领导，听从指挥，加班加点抢时间，用真招。不少同志白天搞调查，晚上写案例、定结论，有的开动脑筋，总结经验，探索了行之有效的调查方法，有的坚持原则，拒请拒贿，维护了国税干部的良好形象。应该说，全局同志在这次的税负调查工作中，团结协作，共同努力，都作出了积极的贡献。各位分局长动了脑筋，使了真劲，下了真功夫，以良好的状态，坚强的意志，圆满完成了任务。

四、依法治税抓收入，圆满完成了各项工作任务

坚持依法治税和科学的税收经济观，坚持工作创新，是税收工作取得真实成效的关键。今年以来，加强信息化建设，积极应用信息化技术手段提高征管质量和效率，以改革促发展、以改革促收入，超额完成了上半年收入任务。今年泰安市局分配我局税收收入任务10.6亿元，截止6月底实际完成7.4亿元，占计划的69.8%，增长39.66%，创历史新高。

（一）严格执行税收政策，依法治税促征管。一是强化了流转税管理。金税工程运行质量不断提高。增值税“一窗式”纳税申报管理模式继续深化，加强了“四小票”管理工作，落实了各项流转税优惠政策，进一步规范了消费税的管理。二是强化所得税管理，全面完成了所得税汇算清缴任务。三是强化外资企业管理。新成立的税源管理科全体同志团结协作，积极主动开展工作，累计完成增值税755万元，完成外商投资企业和外国企业所得税631万元，分别比去年同期增加359万元和311万元。我局的涉外税收管理得到了泰安市局的充分肯定。

（二）税收执法透明化进一步深化。提出了“以透明促效能”的口号，不断完善工作制度，加大监督考核力度，积极探索公开方式，7 扩大公开途径，使这项工作日常化、规范化，步入良性循环。一是及时总结和宣传。印制了全面推进税收执法透明化工作的一系列宣传材料，重新对透明化工作进行了定位，全面公开了各项税收执法要素。二是不断完善税收执法监督方式。对各项审批工作制度逐一进行了完善。共召开集体审批会议13次，共同审批认定、许可、扣除类事项近百件；召开重大税务案件审理委员会办公室会议5次，审理案件5起，涉及税款罚款80万元。三是认真部署税收执法检查工作。将执法检查工作与日常开展的各项工作有机结合，做到了边查、边改、边建，及时发现问题，对宏观税负调查分析发现的问题进行有效整改，对V2.0征管软件与税收政策贯彻不协调、不规范的环节进行了梳理。

（三）深入研究，切实提高政策调研水平。多年来我们一直致力于提高调研水平，在日常工作中首先注意了解政策，深入实践，多做调查研究。做到将新出台各项税收政策及时贯彻落实，并坚持规范的政策反馈机制。及时对各项政策的执行情况进行有效反馈，努力解决基层工作中遇到的实际问题，力争为纳税人提供优质服务。今年以来，共在《泰安国税》以上级别的报纸、刊物登载理论研究文章12篇，我局党组成员的两篇税收科研文章分别被泰安市局评为税收科研特等奖和二等奖。

（四）积极运作，大力开展招商引资和新农村建设。今年市委、市政府分配我局招商引资任务2000万元。截止目前我局引进“泰安东正电脑有限公司”和“先生型板”两个项目，计划投资1700万元，已到位资金550万元，占计划的27.5%。在新农村建设中，我局围绕建设社会主义新农村这一主题，发挥部门优势，积极为所包村硬化路面，修建沼气池，绿化地面，为他们的文明建设出谋划策。我局的包村工作得到了肥城市委、市政府和所包村的满意，肥城市“鲜花送文 明办公室”于6月底为我们寄来了贺信。

五、坚持团结协作，保证了V2.0快速顺利上线

为确保完成综合征管软件V2.0推行每个阶段的工作任务，肥城市国税局紧紧围绕“提升数据质量、实现数据集中”这一主题，扎扎实实地搞好综合征管软件V2.0的上线工作。

一是健全组织，加强配合。逐级成立领导小组，分别确定一名联系人，保证上线工作信息畅通。要求各分局、各科室在推行工作领导小组的统一领导下，明确工作责任，加强工作协调。要求项目组与各科室之间、各分局之间加强沟通，互相支持，联动配合，扎实有效地开展工作。二是强化培训，规范操作。面对时间紧，任务重的压力，我们利用晚上时间组织人员学习业务操作手册、视频教材、操作规范，确保操作人员熟悉其功能，全面掌握操作技能。三是认真进行数据清理，保证了数据质量。四是对全局硬件设备进行优化更新，完成前台硬件升级、PC机升级配臵工作，确保网络达到上线要求。五是将综合征管软件V2.0上线工作纳入上半年目标责任制考核内容进行综合考核。

在6月份V2.0上线的攻坚阶段中，参加综合征管软件V2.0上线的全体同志，加班加点抢时间，男同志顾不得家庭，女同志顾不得孩子，有的甚至带病坚持工作，确保了V2.0的顺利上线运行。王彦国同志作为业务骨干，带领业务组核对数据量达数十万笔，清理修改数据近一万五千笔，在上线准备的近一个月时间里，废寝忘食，加班加点，攻克了几十个技术难关，为V2.0的顺利上线运行立下了汗马功劳。

今年上半年是紧张忙碌的不平凡的一段时期。通过宏观税负调 9 查分析工作和V2.0上线工作，队伍素质得到了进一步的检验和锻炼，队伍的水平得到了又一次充分的印证。肥城国税这支队伍，仍然是有着光荣传统和丰富经验的队伍，仍然是令行禁止、稳定和谐的队伍，仍然是一支能打硬仗、敢打胜仗的队伍。在面临各种困难、经受各种考验的时候，不乏牢记职责、激情创业的人，不乏甘做人梯、默默奉献的人，不乏带病做工、轻伤不下火线的人，不乏勇挑重担、灵活运筹、敢于胜利的人。正是这样的一些人，维护着和创造着肥城国税的荣誉，维护着和创造着肥城国税的形象，使我们肥城国税的工作，在各种急难险重的任务和困难面前，乘风破浪，攻坚破难，永葆青春的朝气和活力。在此，我代表市局党组，对全局同志的辛勤努力和无私奉献表示衷心的感谢和良好的祝愿！

工作中存在的问题和下半年工作打算

今年以来，我们顺利地开展各项工作，圆满地完成了各项任务。但是也通过开展工作，暴露了一些问题和不足。

一是人员素质存在的问题。人员的业务素质不能适应工作需要，懂执法、会服务、能管理的人才缺乏。这点在今年的税负调查分析中充分地显现了出来。少数同志敬业精神缺失、上进心萎缩。有的不主动干工作，不愿干艰苦工作，不愿开动脑筋想工作，蜻蜓点水，被动应付。有的执法意识仍然不强，有乱执法和随意执法的现象。

二是纳税服务存在的问题。个别单位和个别干部的服务意识不强。办事拖拉、重叠，推诿扯皮，效率低下。仍有干部面对纳税人，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受；服务态度时好时坏，服务水准时高时低。脱岗现象时有发生，而部门内部的代办制度不够完善，一人脱岗，使纳 税人长时间等待，纳税人心有怨言。

三是税收征管存在的问题。税源监控能力不高，税收精细化管理、纳税评估、税收管理员制度落实不到位。导致企业偷漏税现象严重，个体定税不能达到公平合理，现有的信息资源没有得到充分利用。

四是工作机制存在的问题。岗位设臵、职责分配、工作流程不适应工作需要的现象仍然存在，由此导致了权责不明，推诿扯皮，效能偏低。

五是工作协调方面存在的问题。个别时候工作运行不畅，有梗阻现象。科室之间协调配合意识不够强。个别同志个人主义、本位主义严重。有的甚至见权力就揽，见责任就推。

六是廉政建设方面存在的问题。个别人仍有利用手中的权力谋取私利的问题，仍存有吃拿卡要的现象，人情税、关系税仍然存在。

七是税收宣传方面存在的问题。个别单位对税收宣传、工作调研重视程度不高，投入不足。有的不能进行经常性、系统性的宣传。满足于临时抓，搞突击，把宣传当任务，认识不到宣传的重要性。甚至个别单位的领导同志，对工作不研究、不总结，一年半载拿不出一点像样的文章，缺乏高屋建瓴的眼光和气魄。

以上存在的问题，影响了税收工作的开展和工作质量的提高，有碍于队伍集体竞争力、创造力和战斗力的发挥，我们必须采取得力措施，切实加以解决。要眼睛向内，向世界观找，向事业心、责任心找，向管理机制、制度机制找，向管理知识、税收知识、财务知识找，向监督考核找。深刻查找症结所在，剔除阻碍发展的弊端和束缚。不能因怕担责而不干，不能因权利而不放，更不能敷衍塞责，得过且过。下半年，我局要按照年初的工作思路，围绕和谐国税建设主题，结合社会主义荣辱观教育，结合宏观税负调查建立的长效机制，结合税收执法责任制和V2.0上线的贯彻落实，全力抓好队伍素质建设、税收法制建设、效能国税建设和廉政文化建设。

一、强化教育培训，全面提高国税队伍整体素质

要把培养德才兼备的人才作为构建和谐国税的根本，强化队伍的业务素质和政治素质建设，以过硬的能力赢得尊重，树立形象。

一是继续做好人才递进培养和“六员”考试工作，夯实全员业务技能素质。为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，中共中央于近期颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》。这次的“六员”考试，是省局下半年强化素质教育的重大决策，也是贯彻中央精神的具体措施。大家一定要充分认识这次考试的重要性，要增强全体人员的紧迫感、责任感，一手抓递进培养，一手抓教育培训，以考促学。要按照上级要求和以人为本，按需施教、全员培训，保证质量、全面发展，注重能力、联系实际，学以致用、与时俱进，改革创新的原则，以分局、科室为单位开展好教育培训。为迎接省局“六员”考试，我局专门召开了动员会，计划组织人员分期分批外出培训，并制定了相应的奖励政策。要以人才递进培养的力度和成果检验队伍建设的成效，以考试作为检验各单位组织培训和学习效果的手段。通过开展业务练兵、岗位比武、技能竞赛等活动，切实提高国税干部的岗位技能，不断适应快速变化的形势。希望各单位要高度重视，负责同志要率先垂范，带头学习，组织全体同志刻苦学习岗位知识，提高自身整体素质，以良好的状态迎接省市局的检验，争取早日达标，率先达标。

二是扎实做好思想政治工作，夯实全员政治思想素质。要把做思想政治工作与解决基层工作、生活问题结合起来，把讲道理与干实事、解决实际问题结合起来，既要以理服人，又要以情动人、以事感人，有的放矢地开展思想政治工作。要以党的先进性建设为总纲，长期一贯开展好学习党章、社会主义荣辱观教育、“双爱双创”主题教育，及时传达贯彻上级思想政治工作会议精神，积极做好新时期的思想政治工作。继续举办专家授课，对全体同志进行形势任务的教育，教育同志们立足当前，放眼未来，胸怀全局，继续开展“五争五创”活动，激发全员争先创优意识，在全系统形成了比、学、赶、帮的良好局面。每一名党员特别是领导干部，都要带着强烈的责任感、紧迫感，加强学习，充实提高，挤出时间，用好业余，多学习政策，多研究工作，多思考问题。始终保持党员队伍的蓬勃朝气，保持党建工作的生机和活力。

三是进一步加强国税文化建设。进一步完善“国税文化教育基地”建设，拓展功能，丰富内涵，扩大影响，使国税文化、廉政文化、党建文化相互渗透、相互补充、相互照应。组织开展好庆国庆文艺汇演、书画展览等文体活动。同时，加强情况汇报交流。通过召开座谈会，经验交流会、组织有关人员到文明创建先进单位现场观摩等方法，搞好交流学习，相互促进，并邀请党政、人大、政协、文明办等领导经常视察指导文明创建工作，加大创建的宣传力度，营造良好的创建氛围。

二、强化税收法制建设，全面推行执法责任制

推行税收执法责任制是总局提出的“一把手”工程之一，也是省市局今年工作的重中之重。我们要结合透明化工作和V2.0上线，13 以推广应用税收执法管理信息系统为契机，把执法责任制扎扎实实向前推进。

一是进一步明确责任。要按照国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本的要求，完善岗责体系，明确执法环节，确定工作形式，规定工作时限，密切岗位衔接，确保岗位职责分明，执法活动顺畅。切实解决推诿扯皮、权责不明的问题。要建立科学量化的考核评议办法和评议指标，充分利用信息化手段，实现人机结合，强化日常考核。要按照执法过错责任追究办法的有关规定，区分不同性质的过错行为，准确定性，合理把握，严格实行责任追究，切实将执法责任制落实到实处。

二是进一步规范执法行为。认真贯彻国务院依法行政实施纲要和总局的落实意见，坚持合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一，按照法定权限与程序执行各项税收法律法规和政策，做到严格、公正、文明执法。全面贯彻税收征管法及其实施细则，正确处理规范执法与组织收入、优化服务、支持发展的关系，严格按照法定权限和程序履行职责。加强减免税管理，全面落实各项税收优惠。落实回避、告知和听证等各项程序制度，依法保障纳税人的合法权益。要通过规范执法行为，尽量避免责任追究。

三是进一步打造透明化品牌。目前，我局围绕依法治税做文章，透明化工作取得了初步的成果，产生了广泛的影响。要深刻认识全面推行税收执法透明化的重要意义，以落实执法责任制为契机深化透明化，以深化透明化为基础落实责任制，使两项工作相互促进，共同提高。

要进一步规范纳税服务。要按照总局《纳税服务工作规范》，不 断完善我局的“全程融合式”服务模式，把优化服务体现到依法治税中,强化和改进纳税咨询辅导，完善办税服务厅实体化建设，落实“一窗式”管理的要求，改进申报受理和审核工作，推行涉税事项“一站式”服务。用我们规范、高效的服务赢得纳税人和社会各界的好评。

要做好结合文章。要把实施税收执法透明化放到税收工作全局中通盘考虑，互相融合，共同推进。进一步加强与地税部门的协调和配合，做好纳税信用等级评定工作。充分利用报刊和网站等媒体，采取灵活多样的方式方法，大力宣传税收法律法规。力争在下半年，把执法透明化这个品牌擦得更亮，叫得更响，传得更远，用得更广。

四是切实加强日常执法监督，整顿和规范税收秩序。切实将增值税一般纳税人的管理、优惠政策落实以及金税工程等工作融会到执法透明化中，从程序上制度上加以规范管理并严格执行。严格落实税收优惠政策，严格掌握政策界限，对享受优惠政策的企业进行检查清理，进一步加大对享受减免税项目的实地核实力度，强化出口退税管理。对V2.0上线工作，要继续研究，建立快速的反映处理机制，及时解决运行中发现的问题，保证运行畅通，数据准确。要进一步完善一般纳税人及减免退税等的各项文书使用及制作。深入进行税收执法检查自查，迎接省市局9月份的重点检查和抽查。要针对宏观税负调查重发现的问题，切实从日常的税源监控入手，建立健全行之有效的长效机制。

三、强化效能国税建设，不断提高征管质量和效率

经过宏观税负调查分析各项因素的促进，税收收入出现不正常的激增，收入方面的矛盾在下半年会有更尖锐的反弹。收入进度不 15 配比，增长势头滞缓的现象在相继呈现出来。我们不能掉以轻心。要以工作效能提高和征管质量的强化，尽量弥补和缓解这些矛盾。

一是全面落实税收管理员制度。税收管理员是税源精细化管理的主要力量。进一步完善税收管理员实施办法，切实抓好税收管理员制度和管理办法的落实到位。下定决心，加大力度，再理再顺岗位职责和执法流程，准确无误地落实省局文件要求，以确保各个软件的正确运行。要根据税源管理的需要，对税收管理员实施科学管理，合理配臵管理员力量，提高专业管理能力。要按照“革除弊端、发挥优势、明确职责、提高水平”的原则，建立税收管理员管户责任制度，进一步规范税收管理员管户与管事职能，强化监督考核，促进工作落实。要通过开展工作讲评、经验交流等形式，营造税收管理员相互学习、相互借鉴的良好氛围，不断提高税收管理员税源管理能力。

二是深化纳税评估。认真落实总局的纳税评估管理办法和省局的纳税评估操作规程，全面总结纳税评估的做法和经验，并不断创新评估手段和方法，积极探索纳税评估的新路子。定期抽调评估人员参与评估，三季度将对未列入宏观税负调查的35户企业进行专项评估，从4季度起，每月按照低税负进项税额与销项税额配比指标进行分析，剖析疑点，认真开展纳税评估。要完善“一户式”管理，实现各类税源信息共享制度，为纳税评估工作提供充足的信息来源。

三是严格户籍管理和分类管理。做好税务登记换证工作，落实税务登记管理办法，规范税务登记管理。不断完善分类管理的方法和措施，积极探索不同类型纳税人的管理方法，增强管理的针对性。加强重点税源的管理，将管理的重心从以收入预测分析为主转变到把握税源规律、控制税基上来，强化对物流信息、资金流信息和关 联交易的监控分析，掌握企业经营能力和纳税能力。认真分析和把握不同行业纳税人的生产经营情况、涉税信息及其变动规律，确定有效的监控方法和监控指标，运用科学的分析方法和模型，综合评定纳税人纳税申报的真实性和准确性。加强对城区、产业基地、产业园区的税源控管，有针对性解决区域性税收管理难题。

四是强化普通发票管理和税控收款机的推广应用。完善、规范普通发票“双奖”活动的做法和经验，不断扩大其社会影响力。加强与公安机关的协调、配合，建立查处发票违法行为的应急机制。按照总局、省局规定的范围和标准，积极做好税控收款机的推广应用工作，并建立完善税控收款机售后服务监管机制和安全管理制度,抓好税控收款机初始化和税控数据的采集、应用管理工作，强化税控数据与申报纳税信息的比对，切实发挥好税控收款机的控税作用。按照总局7月19号视频会议的统一要求，对农副产品收购凭证、废旧物资收购凭证、达到一般纳税人标准仍按小规模管理的企业以及异常申报企业进行专项核查。

四、强化廉政文化建设，确保国税队伍健康成长

推进社会主义廉政文化建设，必须坚持以“三个代表”重要思想为根本指导，坚持树立和落实科学发展观，以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术为载体，通过各种媒介的传播和广泛的社会参与，教育国税干部廉洁奉公，形成崇廉、尚廉的社会氛围。

一要多点结合。要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为主线贯穿于国税廉政文化建设，把国税廉政文化建设与贯彻落实《实施纲要》和总局《建立健全税务系统教育制度、监督并重的惩治和预 17 防腐败体系实施意见》紧密结合起来，与贯彻落实“聚财为国，执法为民”的理念结合起来，与全系统效能建设的有关工作结合起来，与国税文化建设结合起来。并将廉政文化教育基地与文明创建阵地有机地结合，与机关党建工作及日常管理工作相结合，突出廉政特色，注重文化氛围，贴近国税干部的思想实际和工作实际，狠抓落实，抓出成效。

二要把握主题。要把握廉政文化建设“为民、务实、清廉”这一主题，以提升党员干部的思想境界、文化素养和道德情操为重点，围绕廉政文化的内涵、廉政文化建设的重大意义以及开展廉政文化建设的重要举措和明显成效，大力开展全市国税系统的廉政文化建设年活动，做到导向明确，形式多样，事迹突出，宣传深入。

三要注重宣传。依托国税内部网络，积极与相关部门配合，搞好廉政文化建设先进单位、先进个人的宣传报道工作，推出一批廉洁勤政的先进典型，引导广大干部积极参与，在参与互动中受到教育和启迪。

下半年，要继续开展预防职务犯罪大讨论活动和商业贿赂专项治理活动，继续完善我局各项廉政文化建设，基层各单位也要迅速行动起来，既要有统一要求，又要突出各自特色，大力开展廉政文化进分局活动，使我局的廉政文化“六个一”普及活动和“三进”活动落地生根，开花结果，真正达到“入脑入目入耳入心”，触及心灵，改良作风，发挥应有的效能。

五、团结奋进，创新争先，凝聚和谐国税的坚强合力 和谐才有力量，和谐才能创造辉煌。和谐是做好一切工作的前提，是加快发展的基本条件。今年是“十一五”的开局之年，各项 18 任务完成的好坏影响全局，关乎将来。市局确定的“十一五”期间的总体目标和计划措施和今年的各项工作任务，各单位和全体国税干部要有清醒的认识，都要在市局党组的统一领导下，凝心聚力，同心同德，争取更大的成绩。

（一）要团结协作，和衷共济。要把队伍和谐稳定当作一件大事抓好。国税队伍不稳定，我们的事业就难以推进。每个同志都要把勇攀新高、跨越发展作为自己的自觉追求。对组织要忠心，对同事要诚心，对工作要用心，立足本职岗位，从自身做起，从小事做起，强化团结协调意识，形成一个团结互助、同舟共济、团结拼搏的战斗集体。让每一个人都对这个集体尽心尽力，象对待自己的家庭一样维护这个集体，建设这个集体。以更加统一的意志，更加统一的行动，齐心协力，共同推进全年各项目标的实现。

（二）要热爱学习，强化素质。不断学习知识，是增强自身素质、提高工作能力的重要途径。肥城国税是一个学习型组织，创新型团队，有优良的传统和坚实的基础。同时，我们要清楚：学如逆水行舟，不进则退。要通过不断的科学的学习，进一步坚定理想信念、增强党性观念、不断提高做好国税工作必须的“六种能力”，以此适应新形势发展的需要，适应建设和谐国税的需要。

一要想学。要端正学习态度，增强学习的自觉性、紧迫感、求知欲，把学习作为一种工作、一种生活、一种觉悟、一种境界、一种自觉行动。二要博学。要拓宽知识面，博采众长。在工作实践当中，要多向书本学，向周围的同志学，向兄弟单位学，尽可能多地了解和掌握多方面的知识，提高管理能力和领导水平，更好地指导工作实践。三要精学。学习中既要广泛涉猎，又要重点突出，既是杂家，又是专家。对做好本职工作迫切需要的业务知识，要深入钻 研；对一些基本的政治理论以及思维方法、原理一定要学懂弄通。要在吃透精神上下功夫，在把握灵魂上下功夫，在掌握精髓上下功夫。四要会学。学习要善于思考、善于实践。学而不思则罔、思而不学则殆。学习要理论联系实际，把学习理论知识和思考实际问题结合起来，加深理解，提高认识；把理论学习、理论思考的成果应用于解决现实问题，推动实际工作。学有所思、学有所得、学有所用，学用相长。

（三）要争取主动，开拓创新。我们在前两年就提出了各项工作的创新目标。各单位能够针对新的征管格局、新的工作形势要求，在上级局还没有考虑到的前提下，主动、积极地在某些工作、某些环节上求创新。随着时间的推移，新的会成为旧的，先进的东西也会落后，希望各单位要根据当初各自提出的创新目标，言行一致地继续狠抓落实，确保各项创新目标不落空。对行之有效的，要尽快地推广，尽快地出成果，尽快地出经验。工作创新不是领导个人的事情，是各级国税机关和全体国税干部的共同事情，工作创新需要大家一起努力。有了个体的创新，才有集体的创新，积小胜为大胜，聚小流成大海，才能推动全局工作的创新。

同志们，以上我讲了上半年以来的各项工作开展情况，工作中存在的问题和下半年的工作打算。这次会议，既是回顾上半年的总结会，又是部署下半年，鼓劲再战的动员会。希望大家要认真领会，各单位要针对市局部署，及早行动，早做工作，总结过去，放眼当前，夙兴夜寐干事，只争朝夕发展，在各项工作中争主动，夺取全年工作的新胜利，实现“十一五”的良好开局，以新的面貌、新的奋斗、新的创造，推动肥城国税事业更快更好地发展。

谢谢大家！