市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量[精选5篇]

第一篇：市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量

市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量

2009-06-11 15:57:48

人事局精心组织，采取“五项措施”，扎实做好召开专题民主生活会的各项工作，确保高质量完成专题民主生活会。一是明确主题再学习。紧紧围绕“学习实践科学发展观”这个主题，在学习调研阶段的学习基础和成果上，继续强化理论武装，结合分析检查阶段工作特点，突出学习的针对性。组织党员干部重点学习了中央、省委、市委领导关于学习实践活动及落实科学发展观的一系列重要讲话精神，省委十二届五次全会精神和市委有关重要会议精神。积极组织参与党性党风党纪教育“十个一”系列活动。牢固树立科学发展的理念，为召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是征求意见理思路。在深入学习的基础上，针对人事局招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、工资福利工作、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约科学发展的突出问题，通过召开专题民主恳谈会、发放征求意见表、上门走访、个别访谈、设立电子信箱等多种形式多种途径，广泛征求各方面特别是基层和广大群众对局领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面的意见建议。据统计，我局共召开各类座谈会7次，发放征求意见建议表146份，汇总涉及人才人事六方面的意见建议。

三是对照检查剖问题。按照市委要求，认真总结并运用学习调研阶段活动成果，对照科学发展观的要求，联系各自工作实际，组织全体党员干部积极开展“对照检查”。重点围绕理论学习、思想解放、服务大局、发展思路、科学决策、改革创新、统筹协调、转变职能、服务基层、工作效能、正确政绩观和党性党风党纪等方面，进一步找准招才引智工作、人才队伍建设、公务员队伍管理、人事编制管理、和谐人事关系构建和人才交流市场建设等工作中影响和制约本部门（单位）科学发展的突出问题，以及影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映的突出问题和应对当前严峻经济形势面临的突出问题等。深入剖析，深入思考，对存在的问题、形成的原因、破解的对策理出头绪，做到胸中有数，为撰写民主生活会发言材料做好准备，使分析检查有的放矢。

四是谈心交流形共识。作为促进班子团结，增进相互感情，确保民主生活会质量的重要方面，开展了积极的谈心活动。局党组书记率先带头，围绕如何更好地推动我市人事人才工作科学发展，在各班子成员之间开诚布公、坦诚相见地沟通了思想、交流了看法，并在会前就已对一些重大问题形成了共识。党组成员之间、班子成员与中层干部、党员干部之间普遍开展了谈心活动。谈心紧扣主题，围绕征求到的意见和查找出的突出问题，进一步统一了思想，初步理清了本单位科学发展的思路，为开好民主生活会营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛

围，起到了提前“热身”的效果。

五是坦诚直言明方向。为了确保生活会质量,我局党组本着“团结—批评—团结”的方针，认真开展了批评与自我批评。党组书记以身作则，客观剖析自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题，态度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成员深受鼓舞。在开展批评与自我批评过程中，每位班子成员都能够正确认识自己的成绩和存在的问题，敢于触及思想根源，认真汲取教训。互相之间真诚沟通、互相理解，开展批评坦诚直言，与人为善。紧密联系本人实际，说真话，说心里话，真正使生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现出人事干部良好的精神风貌和工作作风。专题民主生活会主题突出，紧扣学习实践科学发展课题，有针对性地展开了汇报和交流，客观总结近年来在人才人事工作上取得的成绩，正确正视问题，敢于自我揭短，不避嫌。

第二篇：确保领导民主生活会开好措施

高度重视，城郊镇党委把开好领导班子专题民主生活会作为搞好分析检查的基础。认真准备，周密安排，切实做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会，确保领导班子专题民主生活会开好、开实、开出成效。

一是紧扣科学发展观,突出专题性。党员领导班子紧密结合实际，围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展，确定领导班子专题民主生活会主题。每位班子成员围绕以“邵武走前头，城郊敢为先” 为主题，找问题、查原因、提思路。着重从贯彻落实科学发展观、学习创新、注重实效、联系群众、廉洁自律和加强自身建设等方面进行了认真检查和深刻剖析。

二是严格程序步骤，突出规范性。为开好专题民主生活会，城郊镇党委认真按照文件规定，不少程序、不减步骤、不走过场，坚持进度服从质量。扎实抓好每个环节，做到思想认识求“深”，征求意见求“广”，会前准备求“细”，批评与自我批评求“严”，整改措施求“实”，在广泛征求意见和建议、谈心交心、撰写发言提纲等基础上，相互间严肃而毫不隐瞒、毫不遮掩地开展了批评与自我批评，触动了思想，确保民主生活会的高质量。

三是认真找准问题，突出针对性。镇党委针对有哪些不适应的地方、存在哪些影响发展的问题、需要在哪些方面下工夫改进等问题，按照省委、市委的要求，广泛征求意见，深入调查研究，反复思考论证，从实际出发，切实把影响科学发展的突出问题找准。采取有针对性的措施，认真分析并加以解决，确保把科学发展观落到实处。

四是深刻分析原因、突出思想性。镇党员领导干部认真查找存在问题的主客观原因，特别是主观原因，深刻剖析了产生问题的思想根源，坚持以科学发展观为指导“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”大力加强干部作风建设，带头树立良好的风气，以良好的作风抓好工作落实。进一步加强党风廉政建设和思想作风建设，保持艰苦奋斗的政治本色，大兴求真务实之风，切实通过查摆问题、加强对干部作风的整顿，提高责任意识、创新意识、发展意识，为制定确实可行的整改措施打下坚实的思想基础。

五是明确整改措施，突出实效性。镇党委把研究问题、理清思路贯穿专题民主生活会全过程，以科学发展观为指导，提出确实可行的整改措施，推动问题的解决。做到问题逐条分解，落实到人；立说立行，集中整改；督促检查，跟踪落实，进一步增强全镇党员干部的学习意识、大局意识、创新意识、服务意识、法治意识和廉洁意识，积极推动改革创新，加快形成有利于全镇科学发展的总体思路。

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第三篇：正安县中观镇五项措施确保

旺隆镇五项措施确保“四要十不准”执行到位

为深入推进作风建设年活动，认真贯彻落实《省委、省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风建设行为规范“四要十不准”规定》，切实加强干部作风建设，推动经济社会全面发展。旺隆镇党委认真研究，明确五项措施，确保“四要十不准”执行到位

1、强化领导，落实责任。镇成立以党委书记任组长的“四要十不准”领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，负责此项工作的安排部署和督促检查，确保工作有序推进。各村支书、各部门负责人是执行“四要十不准”规定的第一责任人，要亲自抓、负总责，率先垂范作表率，各单位要结合实际制定工作方案，抓好落实，形成全镇齐抓共管、全体干部职工积极参与的工作格局。

2、组织学习，提高认识。各单位要制定学习计划，采取中心组、干部职工集中学、分散学习等方式，组织干部职工对“四要十不准”规定进行学习。各单位在醒目位置及单位会议室公开悬挂“四要十不准”规定标牌，制作干部办公桌提示标牌，印制学习卡片，使干部职工人手一份，随时学习提醒。使干部职工深刻领会“四要十不准”的精神实质。

3、加强宣传，营造氛围。认真围绕“四要十不准”贯彻落实情况和工作中存在的问题，开展思想大讨论活动，确保参与到位，使全体干部职工自觉认识开展作风建设的重要性和必要性，增强改进作风的主动性、积极性。同时，通过编写简报、信息、墙报等形式，广泛宣传我镇执行“四要十不准”规定的做法和收到的实际效果，对“四要十不准”规定的执行实行通报制度，为开展活动营造良好的氛围。

4、查找不足，整改落实。通过开展自查自纠、召开座谈会、发放征求意见表、个别走访、深入基层调研等形式，征求相关人员意见，重点查找思想观念、行为方式和工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，每一个单位（部门）至少查找出一条存在的不足和问题，每一个干部职工至少查找出一条自身存在的不足和问题。系统梳理、全面分析、科学归类、整体把握，认真制定整改落实方案，提出整改意见，细化整改措施，明确整改目标、整改内容、整改时限，责任到人。

5、严格督查，落实责任。进一步完善工作制度，严格执行请销假制度，把“四要十不准”作为干部职工绩效考评的重点，加强监督和检查。镇党委将抽调相关人员不定期、不定时的对各单位“四要十不准”规定的贯彻执行情况进行督导、抽查，对违反“四要十不准”的行为坚持“四不放过”的原则，即事实不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、工作人员得不到教育不放过。凡是被上级检查组明查暗访到的单位有违反“四要十不准”规定的，发现一起，查处一起，决不姑息；凡明查暗访查实违反规定者，视其行为性质、情节和危害程度，对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的，要严格按规定追究党纪政纪责任。同时，把“四要十不准”的执行情况作为对干部考核和选拨任用的一个重要依据，对违反规定的，不得参与当年单位组织的评优评先，情节严重的，年终考核不得评为“称职”以上等次。

第四篇：五项措施确保国庆期间安全生产形势稳定

五项措施确保国庆期间安全生产形势稳定

为确保节日期间安全生产形势稳定，有效预防和遏制各类生产安全事故发生，渑池县采取五项措施加强国庆期间安全生产工作。

一是加强组织领导，确保责任到位。要求县安监局和各负有安全监管职责的部门要高度重视节日期间安全生产工作，全面加强领导，落实监管人责任和企业责任。要坚决克服麻痹松懈思想，切实把安全生产工作的各项措施落到实处，做到检查到位、工作到位、责任到位。

二是严格进行排查，消除安全隐患。开展一次以确保安全稳定为目的的专项检查整治活动，加大事故隐患的排查治理力度，做到隐患排查不留死角、问题整改不留空档。对查出的各类事故隐患，严格落实责任、限期整改；对重大事故隐患，实行领导包案制度，确保各类事故隐患及时整改到位。

三是突出检查重点，加强综合监管。重点对商场、网吧、宾馆、影剧院、酒吧、饭店等重要场所的电气设备、人员疏散通道、消防设施、和应急措施进行检查。通过对人员密集场所的专项整治，有效消除安全隐患，妥善制订安全防范措施，切实做好处置各种危险状况的准备工作。同时督促辖区企业，加强节日期间安全工作，做到措施到位、责任到人、不留隐患。四是加强宣传教育，营造良好氛围。运用各种媒体大力宣传安全生产法律法规，安全常识和科普知识等，不断增强广大群众安全防范意识，营造良好的舆论氛围。

五是严格值班制度，保持通讯畅通。严格落实24小时值班制度和事故报告制度，严密关注安全动态，确保一旦发生突发事件能及时上报，不发生迟报、谎报、漏报、瞒报等问题。对紧急、重要情况，严格按照相关规定请示报告，做到反映迅速、措施完善、处置得当。

第五篇：五项措施确保当年债权债务研究与分析

五项措施确保当年债权债务

为加强往来款项管理，规范全系统财务核算工作，提高资金使用效益，包头市工商局强化清收清欠措施，严控当年新增债权债务的发生并取得成效。

一是建立完善偿还机制。各单位财务部门与办公室密切配合，对各项债权逐项、逐笔进行认真分析，制定回收方案，按照“谁经办、谁负责”的原则，责任到人，限定收回时间，并对尚未收回的债权进行确认，实行还款承诺，从而有效杜绝了拖欠和跨借款现象的发生。

二是量力而行、量入为出，合理安排各项支出。要求各基层局严格按照年初批复的支出预算，合理安排各项支出，严禁超预算、超标准，严禁举债搞建设，坚决防止当年发生新增债权和债务。

三是建立完善新增债务控制约束机制。通过清欠还债，核销减债，完善举债责任追究监督制度，坚决制止发生新的债务。

四是落实可行的还款渠道和还款来源。建立目标责任制，层层分解，落实到人。同时强化清收清欠措施，根据债务实际在预算中安排必要的偿债准备金，并强化预算约束制度，坚决制止超预算安排支出现象。

五是进一步加大监督检查工作力度。将债权债务的增减幅度作为目标考核评分的一项重要内容。紧紧围绕自治区工商局“四查一审”内容，将逐步缩减债权、债务，实现当年“零增长”管理纳入对各旗县区工商局、分局的考核工作中，切实加大对基层局清理债权、债务工作的监督检查力度