我院“四创一争”总结

第一篇：我院“四创一争”总结

我院开展“四创一争”活动总结

全省统战系统开展“四创一争”活动以来，在院党组的领导下，我院结合实际进行认真部署，精心组织，取得了明显的成效。

一、明确目标，制定实施方案

在收到“四创一争”的文件后，院党组高度重视，专门召开会议进行讨论。明确了我院开展这次活动的目标：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国、全省统战工作会议和省九次党代会精神以及《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》，以教学为中心，以迎接党的十七大和我院建院50周年为庆典契机，进一步形成开拓创新、争先创优、注重实效、奋发向上的良好氛围，促进各项工作再上新台阶。

二、严密组织，扎实开展好“四创一争”活动

1、加大政治学习力度，干部职工学习热情高涨

社会主义学院是民主党派和无党派人士的联合党校，政治思想建设是搞好学院各项工作的重要保证。今年开学以来，院党组学习中心组三次集中学习，先后深入学习胡锦涛总书记系列讲话精神、学习省九次党代会精神、学习《中共湖南省委关于加强领导干部作风建设的决定》，以及学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若

干规定》等精神。同组织全院干部职工学习全国、全省两会精神，学习在中央社会主义学习建院50周年时胡锦涛同志的贺信和贾庆林的重要讲话，听取《大力推进新型工业化，加快富民强省》专题报告。开展了观看教育录像片、谈学习体会、交流思想情况等活动。通过学习，院党组成员和干部职工的政治理论素养得到了进一步提高。

2、规范教学工作，加强教辅工作，服务水平再上新台阶

每一期主体班，严格制定教学计划、挑选教学人员、搞好内外协调、做好班务决结。教学计划反复修改多次直到满意为止；每堂课都精心挑选教师，保证授课质量；坚持集体备课，组织了2次新课试讲。每次开班前，都组织相关处室开好协调会，沟通情况、分工协作；每个班结束时都做好班务总结，把工作做细做实。学院图书室为教师、学员提供了开放服务，计算机信息中心根据对象，及时调整更换电脑软件，每天对电脑设备进行全面检查和维护，并且配合中央社院对远程教学系统进行了调试。

半年来，财务精打细算，水电、网络维护维修有保障、物资采购及时，共完成11个班会500多人次的培训和接待，反映良好。

3、转变教学体系，稳步推进文化学院工作，不断改革创新

教学体系由过去的“五大块、三结合”转变到以能力培养为重点。目前整个教学体系分为四大板块，设计了80多个教学专题。这个新的教学体系，按照坚持中国特色政治发展道路这个主题，突出了统一战线理论的“三论”、“两史”、“两观”的重点内容。在改进传统教学方法的同时，大力引入研讨式、案例式、情景模拟式和现场体验式等新的教学方法；充分发挥学员的主体作用，提高其参与性和积极。该教学体系得到了中央统战部、中央社会主义学院及各兄弟省市社会主义学院的好评，并在全国社院系统推广。5月14日－16日，全国统一战线教育培训教学改革经验交流会在长沙召开，我院承担了观摩课的任务并在大会上作了经验介绍，受到与会代表的好评。

我院积极开展海外文化交流工作，继续巩固发展与香港烛光教育基金会合作，举办第四期系村英语教师培训班，来自湖南、贵州、江西、四川、河南等省市的121名乡村英语教师参加了培训，为新农村建设培养英语教师做出了贡献；做好中华经典文化诵读指导工作，成功举办了第四全球华人经典文化诵读大会；利用学院资源，积极发展学历教育。与创慧教育中心联合办学，培训学生334名，并配合做好教学、教学管理和思想政治工作。

4、文明创建活动开展活跃，学院工作和生活的气氛和谐

今年开学后，院党组委托机关党委在全院范围内普通收集了干部职工在工作、学习、生活中遇到的新问题、新矛盾，整理了15条建议。5月11日上午，院党组召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展了批评与自我批评，针对群众提出的意见和建议，认真分析讨论，找出在思想作风和工作作风上存在的问题，提出了具体整改措施。针对群众最关心、最直接、最现实的问题，院领导在全体职工大会上进行了解释，对能够及时解决的问题给予了明确答复和办理。

院工会通过组织节庆联欢、开展五好文明家庭评比、普通健康宣传、组织乒乓球和气排球等活动，丰富了干部职工的文化体育活动，校园文明气氛浓厚，促进了各工作的开展。

5、重点推进教学科研工作，为富民强省争做贡献

搞好教育培训工作是我院的第一要务。按照教学计划，圆满完成了第11期党外县处级干部、第4期党外中青年干部、非公有制经济代表人士、中青年台胞骨干、宗教工作干部行政执法等5期主体班培训任务，培训人数247人，调训率达99.8%。

我院还集中组织申报课题3次，共申报课题15项。其中7位教师申报了国家社会科学基金项目课题，3位教师申报了统战部招标课题，5位教师申报了全国社院系统科研项目课题。在省级刊物上公开发表学术论文11篇，编写教材1本，专著1部（正待出版）。

第二篇：“四争一创”活动实施方案及总结

安定中学开展“四争一创”活动

实

施

方

案

一、指导思想

依据洮教函【2012】37号文件，关于《白城市普通中小学“四争一创”活动实施方案的通知要求。以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，特制订《安定中学“四争一创”活动实施方案》。

二、活动内容 “四争’: 争当优秀学生。一年级每班评选三名，二、三年级每班评选2名。争当教学能手。全校评选2名。争当模范班主任，全校共评选1名。“一创”争创教育教学管理先进校。

三、活动方案

“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，具体安排时间如下：

1、优秀学生评选时间为2012年5月20日。

2、教学能手和模范班主任评选时间为2012年7月20日。

3、管理创新型校长和教育管理先进校评选时间为2012年10月20日。

四、责任分配 争当优秀学生（以班级单位，组成评选小组）；争当教学能手、争当模范班主任（以任明宽校长为组长，李玉德、刘学为副组长；吴艳玲、刘洪宇、黄国名、王丽杰、赵守义为组员组成的评选小组进行评审）。

五、具体要求

1、坚持标准，广泛发动。

“四争一创“活动是基础教育的一项重要工作，评选小组评选工作中一定要坚持标准（附件），逐层评选，评选结果将在本校进行公示，然后上报教育局，努力使活动真正达到公开、公正、公平。

2、认真总结，表彰推广。

今年是我校开展“四争一创”活动的第一年，在实施过程中要不断总结经验，使该项活动收到实效。学校将对评选出的学生、教师、班主任分别进行通报表彰奖励。

安定中学

2012年6月

安定中学开展“四争一创”活动

实

施

方

案

安

定

镇

中学

安定中学开展“四争一创”活动

工

作

总

结

按照学校开展“四增一创”活动实施方案的要求，以科学发展观为统领，以促进基础教育全面协调，可持续发展为目标，以学生全面发展，教师队伍整体素质提高，学校管理水平提升为目的，我校全面开展了“四增一创”活动，现对我校本“四增一创”工作总结如下：

一、加强领导，坚持标准

“四增一创”活动是贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神的一项重大举措，对于加快教育改革和发展具有重大意义。因此，我校领导高度重视，亲自挂帅，由专人负责此项工作，使此项工作抓得好、抓得实、抓出了成效。在评选工作中坚持标准，逐层评选，使该项活动真正达到了公开、公正、公平。

二、活动有成效，进行表彰推广

“四争一创”活动采取自下而上逐级推荐评选的方式进行，通过评选小组的认真细致的工作，评选出了优秀学生、教学能手、模范班主任若干名。1、2012年6月20日，我校评选优秀学生14名。一年级每班3名，共6名，他们是： 一年一班：夏金玲

赵怀明

王欣 一年二班：陈文静

王丹

贾继阳 二年级每班2名，共4名，他们是： 二年一班：黄枭

王秋 二年二班：李洋

黄欢

三年级每班2名，共4名，他们是： 三年一班：贾月

纪小庆 三年二班：潘阳

平丹丹 2、2012年7月20日，我校评选教学能手2名： 初一语文教师：纪洪波 初二数学教师：周东 3、2012年7月20日，我校评选模范班主任1名： 二年二班班主任：王君

今年是我校开展“四增一创”活动的第一年，在实施过程中存在着一些不足，但该项活动也受到了一定实效。

安定中学

2012年11月

第三篇：“四创一争“活动实施方案

“四创一争“活动实施方案

共青团邵阳市大祥区委员会

为进一步加强和改进机关工作作风，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济社会和谐发展，根据区委《关于在全区开展“四创一争“活动的意见》特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大报告和共青团十六大会议精神及区委会议精神主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展“四创一争”活动。通过“四创一争”活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实做好在服务中心、服务基层、服务群众上的工作。为建设小康大祥做出应有贡献。

二、创建步骤方法：

落实“四创一争”活动共分为三个阶段进行：

第一阶段：加强领导，进行思想发动，于6月底完成。按照区委要求，成立由团委书记任组长的领导班子，常抓不懈。对全体干部职工进行思想发动，使大家明确该活动的意义、目的和要求，积极投身与此活动之中。

第二阶段：学习教育，于7月中旬完成。在此期间进行封闭式集中学习。分散学习相结合，学习区委关于“四创一争”的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策和《公务员法》等。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求、统一创建标准、统一学习效果。

第三阶段：完善各项制度，于10月上旬完成。要按区委“四创一争”的具体要求，认真开展讨论，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向，并形成制度，规范今后的工作。

三、创建活动内容

1、创学习型机关

坚持每周五下午集中学习制度。组成理论学习小组。由团区委书记担任组长，组织全团团干认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；组织干部职工认真学习其他业务知识，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（桌上摆一本、出差带一本、床头放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现工作的“三个转变”即转变工作领域，转变服务对象，转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。

2、创服务型机关

推行首向责任制、服务承诺制。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务观念，做到“四讲（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高工作效能，大力推行民心工程，阳光工程。

3、创节约型机关

把“创建节约型机关”这一项活动列入单位重要议事日程，由“一把手”亲自抓，教育全体团干继续发展艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在本机关形成“节约光荣，浪费可耻”良好风尚。

4、创和谐型机关

严格执行干部作风建设的有关规定，健全本单位的规章制度，岗位责任明确，实行坐班制。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐发展。

5、争一流工作业绩

由领导带头、全员参与到“四创一争”活动之中。认真贯彻区委会议精神，坚持按区委“四创一争”活动方案和要求执行各项工作，充分调动一切积极因素，力争在市、区级获得好成绩，获得荣誉。

2009年1月7日

第四篇：四统筹一创争通知

中共仪征市委组织部 仪 征 市 总 工 会

仪工字（2011）60号

关于在全市非公有制企业中 开展“四统筹一创争”活动的通知

各镇党委、工会，各园区、中心、办事处党工委、工会，市有关部、委、局党组（党委、总支、支部）、工会：

为贯彻落实十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，大力提升非公有制企业党建带工建工作水平，更好地发挥非公有制企业党组织和工会组织在促进企业科学发展、维护职工合法权益的重要作用，现就在全市非公有制企业中开展以党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配臵、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、先进职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”为主要内容的“四统筹一创争”活动，现通知如下。

一、坚持组织统筹覆盖，不断扩大党组织和工会组织在非公有制企业的覆盖面

明确组织统筹覆盖的目标任务。在动态保持规模以上 非公有制企业党组织全覆盖的同时，不断提升工会组织组建率，加快推进规模以下非公有制企业党工组织的组建工作，力争到2013年底，全市非公有制企业党组织组建率达到70%，工会组织动态组建率保持在90%以上。其中，25人以上的规模以下非公有制企业每个企业至少要有一名党员;25人以下的非公有制企业实现工会组织的全覆盖。

探索组织统筹覆盖的多种实现形式。没有党员或党员人数较少、暂不具备条件建立党组织的企业，要先把工会组建起来，通过选派党员或入党积极分子担任工会主席，积极发展党员，为单独建立党组织创造条件。按照“规模适中、数量适度、地域相邻、行业相近”的原则，进一步推进在开发区（工业园区）、镇和村（社区）分片划区建立综合党组织，同步推进分片划区建立联合工会。依托工业集中区、经济合作组织、行业协会、产业链、外出务工人员集中点等统一建立区域性、行业性党工组织，形成一个全方位、多层次、广覆盖的党工组织网络。通过联合、挂靠等方式，把大量分散、小型非公有制企业的分散党员和分工会、工会小组，纳入到区域、行业党工组织中来，最大限度地实现党工组织的全覆盖。

实施组织统筹覆盖的动态信息化管理。2011年底前，建立全市统一的非公有制企业党工组织建设信息数据库，各镇（园区）、市有关部门每季度分别向市委组织部、市总工会报送一次本地非公有制企业党工组织组建情况，市委组织部和市总工会将不定期组织抽查，并将党工组织建设进展情况定期通报。各镇（园区）、市直有关部门要经 常分析研究本镇（园区）、本部门非公有制企业党工组织建设工作进展情况，及时总结经验、查找问题,研究推进措施。

二、坚持人员统筹配置，不断增强非公有制企业党组织和工会组织的工作力量

大力推行规模以上非公有制企业党工组织负责人“一肩挑”。把党性观念强、懂经营、善管理的复合型人才，选配到非公有制企业党工组织领导岗位上。大力推进符合条件的规模以上非公有制企业党组织书记，通过法定程序兼任工会主席，力争通过一至两年努力，全市符合条件的规模以上非公有制企业党工组织负责人“一肩挑”的比例达90%以上。

加强非公有制企业党工建设指导员队伍建设。加大从统战、工商、税务、经贸、商务、环保、人力资源与社会保障等联系和服务企业的党委和政府部门中，选派各级领导干部和后备干部担任党工建设指导员的力度，按照“一岗双责”的要求，指导非公有制企业开展党建、工建工作。要把没有党员、没有党组织、没有工会组织和虽已建党工组织但工作比较薄弱的非公有制企业，作为党工建设指导员的主要选派对象，因企制宜，分类指导，增强选派工作的针对性和有效性。

选优配强区域、行业党工组织负责人。要认真落实中央、省、市委有关文件精神，省级以上各类经济技术开发区（工业园区），应由党政副职担任工会主席，同时配备专职工会副主席。镇、办事处要选优配强专职或者兼职的工会主席、副主席，职工较多的可配备专职工作人员。因 工作需要聘任的工会工作协理员，由于编制不足无法纳编的，可纳入社会公益岗位和社会工作者序列。其他各类区域（村、社区）、行业，符合条件的原则上应由其党组织负责人兼任工会主席，并根据区域、行业的规模和所属企业、职工的数量，配备或聘用一定数量的党工专、兼职工作人员。

三、坚持活动统筹开展，不断激发非公有制企业党组织和工会组织工作的内在活力

统筹安排活动方案。党工组织制定和实施重大活动方案一般要经过以下程序：一是“提议”，召开党工组织领导班子活动计划协调会，党工负责人互相通报活动设想，根据“活动互融、资源共享”的原则，联合制定活动计划草案。草案要通过一定的民主渠道，由党小组、工会小组分别负责收集、听取党员和会员的意见，保证草案充分体现党员和会员的意志；二是“商议”，召开联席会议，党工组织负责人联合向企业业主通报活动计划草案，听取业主的意见，协商沟通活动安排；三是“决议”，召开职工（代表）大会，党工负责人联合向全体职工报告活动计划草案，征求职工意见，由大会表决通过后正式确定并实施；四是“评议”，召开党员（代表）大会和会员（代表）大会，报告、总结本活动实施情况，听取党员、会员(代表)对活动实施效果的意见和评价，接收各方监督。

注重活动内容的有机融合。要把党组织的“强基工程”与工会的“达标创模”活动相结合，把创建先进基层党组织与创建合格、先进“职工之家”相结合，把实施党组织 监督与加强工会民主监督相结合，把建立“党员示范岗”与争创“工人先锋号”相结合，把加强党员理想信念教育与加强职工民主法制教育相结合，在急、难、险、重任务中发挥党员的先锋模范作用，在科技创新、劳动竞赛、节能减排中，发挥职工群众的主力军作用。

加强党对工会工作的领导和支持。党工组织在非公有制企业开展活动要发挥各自优势，相互支持配合。党组织要充分发挥在非公有制企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，高度重视和大力支持企业推进职工代表大会制度、企务公开制度、集体合同和工资协商制度建设，通过工会组织更好地调动广大职工群众的积极性，维护好职工群众的合法权益，实现劳资双赢，构建和谐稳定的劳动关系。

四、坚持保障统筹落实，不断提升非公有制企业党组织和工会组织的作用

共建共享活动阵地。规模以上非公有制企业，要按照统筹整合、方便实用、功能配套的原则，建立健全党工组织的活动阵地。在硬件上实现“五有”，即有党工组织学习活动室、有职工书屋、有健身设施场所、有远程教学站点、有党员和职工服务窗口。在软件上，建立健全党工组织配套联动的制度体系，保障党工组织活动的规范化运转。规模以下非公有制企业，要以开发区、工业集中区、镇、村（社区）、行业为依托，整合区域、行业内的各种资源，分片划区集中建立区域、行业党工组织活动阵地，以党员服务中心（活动中心）带动职工活动中心建设，借助行政服务窗口搭建党群组织服务窗口，切实解决规模以 下非公有制企业党工组织开展活动无场所、阵地的问题。

建立完善党务和工会工作者激励保障机制。各级党政组织要把非公有制企业党务和工会工作者队伍建设纳入人才工作中长期规划，推动建立非公有制企业党务和工会工作者职业资格认定制度，具备条件的逐步纳入职业化、社会化管理。市委组织部将会同总工会建立非公有制企业党务和工会工作者的联合选派、联动培训、联合考核、联合激励、联合维权的工作制度。高度重视维护好非公有制企业党组织、工会组织负责人的合法权益，逐步建立非公有制企业党务和工会工作者的权益保障金制度，对企业党组织负责人和工会主席因履行职责导致自身权益受到侵害的，上报党工组织要及时采取法律、经济等措施，依法维护其合法权益。进一步选树非公有制企业党工组织先进典型，推荐优秀的党工组织负责人担任各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范。凡对企业的各项考核评比，都要听取党工组织负责人的意见。

全面落实党工工作经费保障。各镇（园区）、市有关部门要及时调查和掌握非公有制企业党工组织活动经费保障情况，督促企业落实《工会法》、《公司法》有关规定。要会同有关部门监督企业严格执行“按职工工资总额千分之五从企业管理费中计提党组织工作经费，据实税前列支”的政策和“按照职工工资总额的2%依法拨缴工会经费，对工会经费实施独立建账管理”的规定。

五、加强领导和指导，确保“四统筹一创争”活动取得实效

各镇（园区）、市有关部门要把建立四项统筹机制，作为党建带工建的一项重要工作和非公有制企业开展创先争优活动的一个有效载体来抓，对这项活动进行专题部署，并建立行之有效的动态督查、专项考核、保障激励等制度，加强工作指导，及时交流经验，确保活动有计划有步骤地向前推进。要明确非公有制企业“先进基层党组织、先进职工之家”和非公有制企业“优秀共产党员、文明职工”的创争标准和条件，切实做到非公有制企业党工组织同步创建、同步考核、同步表彰，要把四项统筹机制的建立情况作为创建非公有制企业先进基层党组织、先进职工之家的必要条件。以开展“四统筹一创争”活动为契机，各镇、园区、办事处选树2—3个非公有制企业党工组织“四统筹一创争”活动示范点，通过多种形式,加大宣传、激励力度，扩大示范、带动效应。要把“四统筹一创争”活动与当前非公有制企业党工组织建设的各项重点工作有机结合起来，不断完善创新党工建设的运行机制、活动形式和工作方法，切实提高非公有制企业党工建设的科学化、制度化、长效化水平。

附：首批申报扬州非公企业“四统筹一创争”活动示范点单位

中共仪征市委组织部

仪征市总工会 2011年9月6日

首批申报扬州非公企业 “四统筹一创争”活动示范点单位

1、示范片区 经济开发区

2、示范点（12家）

江苏仲元实业有限公司（真州镇）仪征市华纳斯化工有限公司（青山镇）仪征市润扬动力配件有限公司（新城镇）江苏赛格纺织机械有限公司（新集镇）江苏仪征威龙活塞环有限公司（马集镇）扬州市飞鸽工艺品有限公司（大仪镇）仪征市橡胶制品有限公司（陈集镇）扬州碧阳菌业有限公司（刘集镇）仪征市琦瑞工艺品有限公司（月塘镇）亚新科凸轮轴(仪征)有限公司（汽车工业园）江苏红山体育健身度假村有限公司（铜山办事处）仪征市增强塑料布有限责任公司（经信委）

第五篇：创争总结

开展“创建学习型组织、争做知识型职工”

活动总结

我们按照上级工会关于“创争”活动的要求和实施办法，对段工会开展“创争”活动进行了系统部署，把开展“创争”活动工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署，制订计划，扎实推进，开展了富有特色、形式多样的学习活动，通过阅读活动、观看电教片、专题讲座、理论学习、两个带薪工日、岗位练兵、技能比武等方式有步骤地组织职工学习，提高了职工学习的积极性和主动性，促进了职工积极参与意识，使“创争”活动取得了实实在在的成效。

一、加强职工思想政治教育，提高职工的政治觉悟。通过学习上级文件精神，观看重要电视新闻，结合形势教育，分层次地针对领导、党员、业务干部、养护站职工进行了思想政治教育，以 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导，促使广大干部职工立足本职工作，不断提高政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力，为公路养护提供精神动力、智力支持和思想保证。

二、结合总段党委提出的“学、树、创”活动，全面组织职工学习先进人物事迹，努力提升公路服务水平。

通过远学孔祥瑞、陈刚毅、包起帆、许正超，近学胡曼、茅思明、拉提帕、叶克本等先进事物事迹，提高全段干部职工的为民服务意识，树立良好的行业形象，提升服务水平。职工不仅学习他们为民服务的实际行动，更多的是学习了他们先进的思想理念和创新的工作作风，职工学会用思想引导工作，用创新的理念指导工作，提高了工作效率，降低了工作强度，促进单位的又好又快地发展。

三、利用集体学习时间，组织职工全面系统地学习理论知识、政策法规、业务知识、技能操作等，利用各种手段检查职工掌握程度，并在养护工作中发现不足及时补充。

段党支部认真组织开展了2009年冬季和2010年春季培训，全面讲解了十七届四中全会精神、文明礼仪、安全知识、路政执法等，又切实从职工需要的政策法规、业务理论知识、操作技能、消防安全等方面进行了细致的讲解，提高了职工的理论水平和技能操作水平。

四、鼓励职工积极参加学历教育、技术等级教育以及各类应急教育。

为进一步提高职工的整体文化素质和业务理论知识，根据总段出台的《塔城公路总段职工教育管理办法》，段工会积极配合行政、党支部鼓励职工参加各类教育培训。

五、组织职工学习法律法规，增强职工的自我保护意识。通过冬春季职工培训，进行法制讲座、观看法制电教片，邀请讲师授课等方法学习了消防知识、《自治区职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《公路养护安全作业规程》、《安全生产法》、《消防法》《道路交通安全法》、《自治区厂务公开条例》、《安全生产法》等法律知识和生活常识，通过宣传教育阵地，紧扣当前形势，大力营造遵章守法的氛围，提高职工的法律水平，成为学法、懂法的职工，增强职工的法律意识，提高职工的自我保护意识，拓宽职工的知识面。努力营造学习型职工、知识型职工的良好氛围。

六、开展阅读活动，从阅读图书中提高职工文化素质和整体素质

在“创争”活动期间，我段结合单位读书活动开展阅读活动，号召职工在创争活动期间多读好书，内容可涉及政治理论、专业知识、业务知识、文学著作与现代经营管理等方面。为拓宽职工的阅读面，段工会继续与地区图书馆协商，办理塔城公路段集体借书证，每月可在地区图书馆借阅书籍300册，丰富了职工的阅读内容。

工会根据实际制定采取个人自学、集体学习等多种方法，把“读书”活动广泛深入地开展起来，在全段职工中大力倡导终身学习理念，形成全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化机制。通过读书激励职工学习的兴趣和自觉性，从而提高干部职工的学习力、创新力和竞争力，全面提升单位的整体水平和管理水平。在开展多读好书活动中，引导员工阅读一本有意义的图书，在学习中受到启发和提高。段机关人员也积极投身读书活动中，阅读了各类杂志和精典的文章，大家按自己的喜好自由选择要读的书。通过读书活动，职工的素养得到了提高，也有力地带动了工作的开展。读书学习在全段内已蔚然成风，收到了抓学习促工作、抓思想促干劲的效果。

这些活动地开展不仅是创争活动的一个重要实践内容，也是服务职工、服务群众的一项重要举措。

二〇一〇年九月