2011年八仙筒学区中心校后勤工作计划

第一篇：2011年八仙筒学区中心校后勤工作计划

八仙筒学区中心校2011年后勤工作计划

一、工作思路

2011年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高学校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。

三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供应。

三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。

三、工作重点

1、后勤管理工作

学校后勤保障与管理工作是学校常规管理工作的重要环节，各校要把后勤工作纳入学校工作计划，并将作为评估学校工作的一项重要内容。本学期主要做到：“一个执行”、“二个落实”、“三个完善”。一个执行，即严格执行《奈曼旗学校后勤管理暂行办法》；二个落实，即严格落实《八仙筒学区中心校后勤管理工作实施方案》，严格落实后勤工作校长负责制，即校长负总责，分管领导为第一责任人，具体负责的老师为直接责任人，严格管理程序，明确各个环节人员的职责，实行谁出问题谁负责的责任追究办法，凡因管理不到位造成损失的对责任实行连带追究。三个完善，一是完善校产定期登记建账制度，每学期初和学期末各校要将学校资产登记建账并上报学区中心校，对报废和新购置的物品要进行注明；二是完善各项管理制度，尤其是有住宿生和食堂的学校，各类制度职责要上墙并编辑成册，形成食堂管理制度汇编、宿舍管理制度汇编、校外住宿生管理制度汇编、小卖部管理制度汇编等一系列制度汇编，做到以章办事，有章可循，逐步实现学校后勤保障和管理工作的 1

科学化和规范化；三是完善后勤保障与管理工作的队伍建设。有后勤工人的学校要充分发挥优势，积极调动后勤人员工作积极性，定期开展好思想教育工作，努力为教育教学提供优质高效的后勤保障，对没有后勤工人的学校，校长要将学校的后勤工作落实到每一位教师身上，做到人人有事做，事事有人做，明确各自的工作范围和职责，避免推委扯皮现象的发生。

2、勤工俭学工作

本学期勤工俭学工作主要是抓好“两个基地”建设，今年根据镇政府的统一要求，结合我学区实际以及上级的优惠政策，决定全学区的校田地广泛种植万寿菊，该产业投资少，收益大，与公司签订种植合同，由公司提供种子化肥技术以及前期费用100元，共计270元，此项费用在回收花朵中扣除，并保证以每斤0.40元的价格回收，预计亩产可达5000斤左右。另外种植万寿菊每亩政府可提供500元的低息贷款，对于学校本身种植来说非常适合。各校要做好签订合同、落实地块等前期准备工作，为下一步统一种植打好基础，争取使我学区成为全镇最大的万寿菊种植基地。

四、工作措施

1、加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。2011年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是：

（1）认真学习和贯彻落实奈曼旗教育体育局印发的《奈曼旗学校后勤管理暂行办法》，严格执行学区中心校后勤管理工作实施方案的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。

（2）认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。

（3）认真落实精细化管理的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

2.加强校产管理，健全校产档案

（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。

（2）年终对库房进行盘点，做到帐物相符。

（3）无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出

库严格登记手续。

3、做好后勤常规服务工作

（1）开学初，要做好书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查维修等等。

（2）班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行维修。

（3）其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损坏按价进行赔偿，自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况，及时做出相应处理。

（4）值班护校工作。各校要严格执行值班值宿制度，要建立值班登记和会客登记制度，各校大门平时要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。

（5）管理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能使用大功率用电器。

（6）图书室和阅览室按照学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。

4、做好校园的绿化美化工作

5、把安全防范工作放在首位。统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教育，加强各重点部位的检查和整改工作。

6、明确职责，完善考核制度。各校有后勤工作人员的，要明确各自的工作范围和职责，并实行领导班子月考核制度。

总而言之，在2011年的工作中，我们将本着服务于教学、服务于教育的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。

二0一一年二月二十六日

第二篇：八仙筒镇中学2014安全工作计划

八仙筒镇中学

2014年安全工作计划

一、指导思想：

牢固树立科学发展观，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的原则，认真贯彻落实上级行政和教育主管部门及市、旗教育局对学校安全工作的指示要求，以广大师生的生命安全和社会稳定为目标，以确保学校教育教学工作的顺利进行为出发点，以提高师生和家长的认识及广泛开展安全教育活动为途径，进一步加强学校的各方面安全工作，深入进行安全教育及检查，做到防患于未然。

二、工作目标：

开展各种安全宣传教育活动和各种应急演练，通过安全教育活动，在广大师生中树立起安全观念，明确责任，强化安全管理意识，增强安全防范意识和能力，及时消除事故隐患，防止各类事故的发生；不断加强“三防”建设，进一步完善各项制度、预案，签好各类责任状，力争不发生安全事故，为确保师生安全、学校稳定作出贡献。

三、工作重点：

根据学校实际和季节特点采取各种形式加强师生的安全教育宣传,不断提高师生的安全意识和自护自救能力；建立健全安全工作组织机构和安全管理各项工作制度,完善安全工作档案,抓好责任制的落实；严格执行上级文件要求,及时制定和落实各类安全应急防范预案,确保学校教育教学秩序的稳定；定时和不定时地对学校进行安全检查,发现问题,做好记录,及时整改到位,全面预防交通、雷电、地震、火灾、踩踏、校舍安全和食物中毒等事故的发生。

四、学校安全工作措施

（一）成立领导组织，强化责任意识。

组长：孙世新

副组长：宝玉龙、韩梅、孙文会

组员：其他班子成员、生活教师、门卫、各处室安全负责人、各班主任。

（二）按照《中小学校岗位安全工作指南》及学校《安全管理制度》要求，强化安全管理，落实安全责任。

学校进一步完善安全管理制度，开学初利用校会、组会进一步学习《安全工作指南》，并将其内容上墙，开学第一周签定好学校与教职工、学生与家长等各类安全责任书或协议书。

（三）按照《内蒙古自治区中小学幼儿园安全教育与管理评估实施细则》，进一步做好安全管理工作。

1、联合当地派出所、交警、医院、防疫站、村部和学生家长代表成立学校安全管理委员会，把安全工作纳入重要议事议程，每月对学校安全工作进行一次通报。

2、继续完善各种安全管理制度和应急预案，建立学校安全隐患整改报告制度、学生日常管理制度、学生安全信息通报制度、安全档案管理制度等。

3、进一步加大经费投入，不断提高“三防”能力，一是对学校保安人员进行

定期专业培训。二是门卫、生活部要按标准配足防卫器械，加强校园围墙建设。三是尽量安装校园全覆盖监视探头，做到24小时有人值班、信息存储不少于30日。

4、加强学校消防安全工作，进一步配齐各种消防设施，加强消防安全教育，适时组织开展消防应急演练，定期开展消防安全检查，消除安全隐患。

（四）落实《内蒙古自治区寄宿制中小学安全管理办法》，进一步加强学校宿

舍管理工作。

1、实行封闭管理，严格执行门卫值班巡逻制度、校外人员入校登记验证制度

和学生安全信息通报制度，及时将学生上放学时间、学生非正常缺席或擅自离校及特异身体和心理状况的学生告知家长。

2、加强与学生家长联系与沟通，定期召开家长会，反应学生在校表现，主动

听取家长对学校管理的意见及建议。

3、加强校园巡视，特别是夜间巡视，加强女生自护自救教育，确保学生安全。

五、落实“十个”确保，保证学生饮食安全。

1、完善饮食安全管理制度和责任追究制度，要求食堂从业人员要进行体检、持证上岗，并定期培训。

2、进一步加强学校食堂硬件建设，严格执行原材料定点采购、索证索票、检

验入库、分类分架、隔墙离地存放、加工、制作、洗涤、消毒等规范程序。

3、加强饮用水安全管理，坚持定期检查、防止饮用水中毒事件发生。

六、加强安全法律教育，进一步增强广大师生的安全防护意识、广泛开展安

全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法内化成学生的自觉行动。

1、在搞好宣传教育的基础上，每周一第七节课规定为安全教育课，做到有教

材、有课时、有教师；同时在学科教学中渗透法制、安全教育，每天上下午最后一节课1分钟安全教育，学生做好安全笔记；要求结合教学实际，充分利用各种机会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练；利用安全课，采用班、团、校会、升旗仪式、专题讲座、墙报、板报、参观和演练等多种形式，帮助学生系统掌握公共安全意识；通过与公安消防、交通、治安以及卫生等部门，以及与家庭和社会共同联合开展形式多样的公共安全教育。

2、继续深入开展“法制教育月”、“安全教育日、周、月”等活动。要在开学

第一周、全国安全教育日和安全月期间以及放假前对学生开展安全警示教育活动，开展防溺水、防交通事故、防触电、防失误中毒、防传染病、防意外伤害、防火、防盗、防踩踏、防震、防雷、防爆等内容安全教育，丰富教育内容，采取

多种形式，加强实践训练和火灾等突发事件的应急演练，使广大青少年学生受到生动而直观的安全教育，切实提高安全教育的效果。

3、落实家校联系教育方式。明确家长安全职责，加强信息沟通，构建家校结合教育模式，提高家长防范安全事故能力，增强家长安全教育水平。并通过家访、发放“宣传单”、利用家长会、校讯通等方式对家长进行安全教育，普及安全知识。

七、加强综合治理，进一步规范校园安全及综治工作

1、完善安全和综治工作责任制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，学校校长为安全和综合治理工作第一责任人，每学期至少召开一次综合和安全治理工作会议，研究分析解决工作中的重大问题，做好记录；分管工作人员，要用主要精力抓好安全和综合治理工作。开学初，学校校长与教师要签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支专职或兼职的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，坚持每周和重大节假日前必查，平时要注意查重点、重点查，不疏不漏，不留死角。

3、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全和综治工作更具预见性、规范性和针对性。

4、完善安全考核制度。学校安全工作要列入工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励；凡因工作中出现重大安全责任事故的，坚决行使“一票否决”。

5、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合我校实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，并在公安、消防等部门的指导下，组织师生进行综合性演练，确保一旦发生突发性事件，各项应急工作能有条不紊地展开，把危害和损失控制到最低限度。

八、加强安全管理，营造良好的校园环境

1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，严格执行门卫询问登记制度，把好校园入口关。

2、加强交通安全管理。做好交通安全教育，不坐“三无”车辆，签定好相关责任状。

3、加强校园饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。学校要根据卫生部门的要求做好疾病防治工作，按国家统一规划方案和指导原则，组织学生群体性预防。突出对冬春季传染

病预防知识的宣传教育，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。

4、建设好“三防”，加强校园防盗安全管理。按照“立足内部，内外联动，全面设防，确保安全”的要求，有计划地加快治安网络建设，逐步建立起人防、物防、技防相结合，切实做到校园“不发案、不出事”。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。学校应组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。

6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，动力与民用线路分路使用，无超负荷或缺相工作现象出现。

7、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。学校对防止拥挤踩踏事故，从实际出发，在学生出操、集合、放学，不强调快速、整齐，适当错开时间，分年级、分班级逐次进出操场和校门，并安排值周教师和班主任在操场和校门口负责维护秩序，管理学生。要定期检查宿舍、校园内的各项设施和照明设备，及时消除安全隐患。

8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。

九、齐抓共管，共建和谐校园

大力加强与安全职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境。积极配合公安部门，严厉打击危害师生安全的违法犯罪活动，确保不发生危害严重的刑事案件、治安案件和灾害事故。积极配合交巡警、交通部门，大力整顿学校周边的交通秩序，确保校门及周边地区良好的交通秩序。要积极配合交通、派出所、工商、文化、通信、新闻等部门，依法规范学校周边地区的文化娱乐场所，及时查处、取缔非法经营的网吧、电子游戏厅、录像厅、音像书刊等场所。积极配合建设、工商、城管等部门，依法加强校园周边地区市政管理，依法清理非法经营的服务场所和占道经营的游商摊贩。充分发挥兼职法制副校长作用，调动法制副校长工作积极性，积极开展“警校共建”活动，保障学校安全和综治工作顺利开展。八仙筒镇中学

2014年2月28日

第三篇：八仙筒镇中学法制教育活动总结

八仙筒镇中学法制教育活动总结

结合我校的实际情况，政教、团支部制定法制教育活动方案。通过开展法制宣传系列活动，在学校营造浓厚的法制宣传氛围，教育学生知法、懂法，做一个守法、护法的小公民。现总结如下：

一、高度重视，组织有序。

本次活动由政教处牵头，具体由政教、团支部操作，整个活动，紧凑有效。我们制定了切实可行的活动方案，通过班主任会议向班主任老师明确活动的内容、步骤。通过教师会议向全校老师传达了法制宣传活动重要性、必要性。目的使活动能最大限度地发挥教育、宣传作用。

二、营造氛围，活动有效。

在活动过程中，普及了与学生日常生活息息相关的法律常识性内容，使学生懂得了法律是行动的准绳，在约束我们的同时也在保护我们，每个人都应该自觉守法；此次法制教育宣传活动的开展，使全校师生学到了一定的法律知识，增强了法制观念，提高了法律素质。同时我校广播也针对本次活动准备了一期法制宣传，与全校同学一起学习了未成年人保护法。

三、具体活动

1、通过制作法律宣传手抄报增强学生的法律意识。

2、利用国旗下的讲话宣传法律知识。

3、聘请派出所民警讲法律知识，是学生懂得了哪些事可为，哪些是不可为。

总之，我校在上级领导的正确指导下，大力度对学生进行法制宣传，班主任彻底排查班级学生进出网吧的情况，进行了细心、耐心的谈话，并做好记录；班主任还上报了班级内有早恋倾向的学生，找个别学生谈话，明确早恋的危害和不良影响。我校还将继续加大对学生的法制安全教育，确保教育活动取得实效。

八仙筒镇中学

2014年6月18日

第四篇：八仙筒镇中学安全自查报告

八仙筒镇中学

锅炉安全自查报告

为了我校冬季正常取暖，为杜绝和减少锅炉安全事故的发生，确保师生生命和财产安全，近日，学校根据上级文件精神，组织人员对学校锅炉安全运营情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，认真组织

学校成立了由分管领导、安全管理员、安全分管人员组成的检查小组，对学校锅炉及其附属设施进行了全面检查。

二、具体情况

学校锅炉属于常压锅炉，使用前学校聘请专业维修人员对学校的锅炉、管道、暖气片、电机、电线等进行了全面细致地检查和维护，对于存在的问题进行了全面整改，并进行了试运行；对锅炉工进行了安全教育和岗前安全培训，并与之签订了安全目标责任书；对夜间值班人员加强了防煤气中毒和安全用电教育，严禁值班人员使用电暖气、电褥子等进行取暖，确保值班人员人身安全和财产安全。

另外，学校领导和锅炉工每天坚持巡查锅炉及管道运行情况，发现问题及时处理，确保冬季供暖正常运行。

2013.9.27.

第五篇：八仙筒中心所2010精神文明建设工作总结

八仙筒中心所2010年精神文明建设工作总结

2010年，八仙筒中心所在旗局和八仙筒镇党委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，通过深入持久的精神文明创建活动，保持了税收收入的高速增长，圆满地完成了上级交给的各项税收工作任务，为八仙筒镇经济建设和各项事业可持续协调发展做出了积极贡献。

一、围绕工作主线，整合制度，落实岗位责体制。八仙筒镇中心所历来高度重视精神文明建设，坚持做到“四个文明”建设一起检查、一起安排、一起落实、一起总结。

为了保证精神文明建设的顺利实施，八仙筒中心所在每年确立新的工作主题时，除了组织收入中心工作不变外，均将思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设、基础建设、素质建设等作为突出各阶段工作的重点。今年，根据旗局“健全制度、创新机制、落实责任”和八仙筒镇党委年初工作会议精神，我们及时研究贯彻落实工作主线的具体措施，让全体干部认识到区局党组确立的工作主线是一项“打基础、建平台、利长远”的系统工程，是保证地税事业精神文明建设又好又快发展的根本保证。但部分基层干部感到目前的工作压力越来越大，程序越来越细，被追究的环节越来越多，落实起来有些畏难情绪。局党组针对各种思想苗头，组织广大干部进行讨论，统一思想，提高认识，确保执行区局工作主线不动摇，改革方向不能偏，创新劲头不能减。最终达到了全系统领导和干部职工认识明确，态度坚决，信心十足。

-----理思路。遵循八仙筒镇直地税历年确定的“基础建设年”、“巩固提高年”、“求实发展年”、“挖潜争先年”、“税收征管年”、“管理增效年”五个字工作主题的惯例，我们将今年的工作主题浓缩为“建制履责年”。围绕主题和思路，按照精简、高效、可操作性强的原则，着力在“全、实、细、廉、保”五个字上下功夫。即：全面修订制度，全面落实责任，全面加强管理，全面执行规定，全面实施领导，力争实现制度健全、程序严密、责任明确、管理精细、廉洁高效、保障有力的工作运转体系。

由于我们制定的税收工作目标，思路明晰，重点突出，并注重将文明建设与基层工作建设和打牢各项基础相结合，使税收各项工作实现了新的转轨，为深化全系统精神文明建设奠定了基础。

----促学习。首先局党组高度重视，带头自觉坚持理论学习制度，规定每月中心组学习不少于1次，全年不少于12次。每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于两次。其次是完善学习、考核制度，保证政治、业务学习的落实到位：规定政治、业务学习日，做到时间落实；规定学习篇目，做到内容落实；实行考勤制度，保证人员落实；规定摘抄字数和撰写心得篇数，达到明显的学习效果；规定学习笔记每季度收缴检查评比，及时通报确保学习标准统一；规定心得体会定期上墙，过后统一存档，营造良好氛围。要求学习笔记每年不少于2万字，有的领导学习笔记达到8万字。由于制度的落实和领导的带头作用，实现了学习由软任务向硬任务的转变。在学习内容和形式上：

首先用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观武装干部头脑，坚持以理想信念为核心的正面教育，用坚定的政治信念，使之政治上合格。

其二积极开展“三爱”、“三义”、“三观”、“三德”教育和民族团结教育。在开展“爱祖国、爱税收、爱岗位”的职业道德教育中，先后开展了“地方经济要发展，地税干部怎么办?”、“下岗职工在企盼，地税干部怎么办?”的大讨论，树立税务干部爱岗敬业、乐于奉献和服务纳税人的思想。

其三是抓好法制教育。学习法律法规，增强干部的自律意识，过三关(金钱关、女色关、利益观)、树三形(领导形象、党员形象、公仆形象)，养成明礼诚信、文明守法、积极向上的优良风气。

其四是加大对领导能力和专业技能的培训。开展对党的基本知识、法规政策、财会知识、微机技能等多方面的培训，同时对少数民族干部加大国语能力的培训，努力提高干部的综合素质。其五是换位思考。组织党员干部到企业过组织生活，到农村与农民开展“三同”，使干部尤其是生长在城市的年青干部，了解企业、农村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自爱，增强同人民群众和纳税人的感情，树立正确的人生观、世界观。

----修制度。根据区局的要求和“建制履责年”工作主题，按照“管用、统一、革新”的要求，大刀阔斧地将过去制度数量多、重叠多、执行标准不统一进行彻底整改修订。把多年来形成的193项制度分为党务、政务、业务三大类，按类再整合成50项。整合及重新修定后的

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[1] [2] 制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设等七个方面，将部分原来只适用于八仙筒镇局机关的制度，完善为全系统通用的制度。

----抓岗责。岗责体系建设是一项庞大的系统工程，在这一点上，我们认识到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行试点。按照一人一岗、一岗一人的设岗方式，将所有的工作职责

融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。对一些工作流程和考核办法进行再次修订和完善，将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。在加强基层局岗责体系建设的同时，积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。目前已取得初步成效，待时机成熟，我们将在系统内全面推开。

7月份，区局党组钱勇书记一行来我局考察时，对我们在岗责体系建设上敢为人先、勇于实践、善于破题的精神给予充分肯定。对于我们《加快和深化岗责体系建设若干意见》钱书记作出重要批示：“**八仙筒镇地税局党组落实工作主线和年中会议精神抓得紧、行动快，有较强的实践性和广泛性。工作安排亦有章有法，计划性较强。应在全系统倡导这种抓落实的积极态度和方式方法。”

二、以人为本，循时利导，打牢精神文明建设根基

一是做好经常性思想政治工作。体现人文关怀，坚持思想工作先行，化不利因素为有利因素。在人员岗位调整、婚恋受挫、亲人病故、突发事故、受奖受罚等特殊情况时，尤为重视把思想工作做到位，积极采取谈心等方法，把解决思想问题同解决实际困难相结合，把组织的温暖送到干部的心坎上。干部职工及家属住院，领导都能亲自探望慰问，这已成为全系统不成文的规定。在两次竞聘中，有领导干部竟聘失利和职工待岗，由于我们思想工作的及时有效，调动了职工的积极性，全系统只有奋发进取的，没有闹事闹情绪的。

二是采取多种有效形式，营造公民道德建设月活动良好氛围。把深入开展“创文明机关，做人民满意的公务员”和争创“诚信行业、诚信单位、诚信服务窗口”活动作为树立地税机关良好形象的载体，人人必做公民道德100题知识问答，文明用语、不文明禁语人手一册，邀请讲师做专题辅导，对“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规范内容进行详细阐述，人人写出心得体会。通过经常性文明道德礼仪教育，使广大地税干部讲文明、树新风的良好风尚日渐形成，深入人心。

三是积极开展民族团结教育活动，大力营造民族团结氛围。注重反对民族分裂和非法宗教活动以及增强政治敏锐性的教育，在大事大非面前头脑清醒，立场坚定。今年我局紧紧围绕构建社会主义核心价值体系，以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题，以“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”这六好教育为核心，看光碟、听专题讲座，宣传民族团结的好人好事，倡导两个离不开思想，大力营造加强民族团结、维护祖国统一、反对民族分裂的浓厚舆论氛围，大力宣传新疆改革开放30年社会主义建设所取得的辉煌成就，民生得到巨大改善和各族人民同甘共苦、开发建设保卫边疆的历史。让全体干部懂得民族团结是稳定发展的基础，没有民族团结何谈稳定，更谈不上科学发展的理论，更谈不上幸福安定的生活。

四是加强未成年人的思想道德建设。国人的思想道德教育欠帐太多，应该从娃娃抓起。今年7月，利用孩子暑假期间，我们集中组织单位职工中26名未成年孩子（5-16岁），开展了“了解**、热爱家乡”活动，参观了**八仙筒镇博物馆、林则徐纪念馆、三区革命历史纪念馆、**八仙筒镇防暴支队展览馆等，使参加活动的未成年孩子加深了对**历史的了解，同时对三股分裂势力有了更加清醒的认识，开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。今后我们还将对未成年子女进行多方面的教育入手，形成学校、家庭、社会、单位齐抓共管的局面。

三、以人为本，创新机制，推动地税事业科学发展

我们党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，高度重视，统筹安排，按照**八仙筒镇党委提出的“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的主题和区局党组的统一部署要求，周密部署，精心组织。在学习实践活动上，注重突出重点，突出地税特色，不墨守陈规，不走过场。

我们用科学发展观统领税收工作，处理好学习实践科学发展观活动与税收各项工作的关系，实现了学习实践科学发展观活动与税收工作的有机结合，保证了学习实践科学发展观活动与完成税收任务两不误。

（一）精心组织，确保学习实践活动顺利开展

加强领导，健全组织机构。局党组及时召开学习实践科学发展观活动专题会议，成立了学习实践科学发展观活动领导小组，由党组书记挂帅，明确专人负责和各部门配合，形成全局上下协调联动的工作格局。

在落实八仙筒镇党委“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的大前提下，学习中，我们结合地税的工作特点和实际，确定了“创新发展机制，服务**经济”的主题。及时制定《**八仙筒镇地税局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，对深入学习实践科学发展观活动，进行了周密的切合实际的部署。

10月23日，我局召开了局机关和直属局全体党员干部参加的“开展深入学习实践科学发展观活动动员大会”，统一思想，提高认识，全面动员和调动党员干部参加学习实践科学发展观活动的积极性。

（二）狠抓学习，突出重点，提高思想认识

按照八仙筒镇党委的要求和我局党组确立的主题，紧密联系税收工作实际，坚持边学习边深入，力求在工作上实现新的突破和推进。在学习活动中，我们着重把握了四个原则：坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主。组织党员干部认真研读科学发展观理论和自治区领导和八仙筒镇党委李湘林书记有关科学发展观的重要讲话，精读重点篇目，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。坚持把学习、思考、调研、解放思想、统一认识、创新机制、解决问题贯穿始终，把推进地税事业科学发展和服务**经济贯穿学习实践活动的全过程。

在积极组织参加自治区地税局和**八仙筒镇党校学习培训的同时，认真抓好本单位党员干部的科学发展观及相关理论的集中学习培训。学习中，我们坚持落实“三全”（学习人员、学习内容、学习时间）、“四有”（有计划、有组织、有考勤、有笔记）、五项制度（学习管理制度、点名考勤制度、考核评价制度、领导学习制度、心得体会交流评比制度），要求党员干部认真做好学习笔记，并对学习笔记定期进行检查批阅。要求人人撰写学习心得，定期上墙。要求大家积极撰写理论文章，已评选出3篇重点文章，在本局交流和上报交流。局党组中心学习组，带头学习讨论，主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践科学发展观活动做出表率。

(三)营造出学习实践科学发展观活动良好氛围

为使学习实践科学发展观活动有声有色，有形式有内容，营造一个学习实践科学发展观活动的良好氛围，展现我地税在学习实践科学发展观活动中全新的精神面貌，我们采取了形式多样、鲜活而有效的活动形式。

一是在全系统掀起大唱《税务之歌》、《廉政之歌》、《八荣八耻》等励志激情之歌，既展示了我地税干部队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，又增强了地税干部队伍的凝聚力、战斗力。

二是举行隆重的新税务制服换装仪式，激发增进地税干部维护荣誉、树立形象的意识。

三是邀请**八仙筒镇党校教授，为我局举行科学发展观理论知识讲座。我们还召开了“撰写学习心得、谈体会、谈认识”专题交流会。

四是开展典型引路，用身边先进的人和事鼓舞人、教育人、引导人。将本系统近年来涌现出的先进典型集体和个人的事迹，整理成演讲稿，选出演讲人员，在全系统进行巡回宣讲，收到鼓舞士气，激励精神的效果。

五是配合学习实践活动，开展了“弘扬地税文化，促进科学发展”摄影、美术、书法展。

六是组织观看学习实践科学发展观活动专题辅导报告电教片和组织开展学习实践科学发展观100题知识竞赛活动。

七是利用各种载体搞好宣传，共办专题简报31期，宣传板报5块，同时利用**地税网站和本系统网络进行了大力宣传。

（四）积极开展调研，认真查找问题

按照学习实践科学发展观实施方案，我们深入基层各联系点，开展了调研工作。结合税收工作实际，以“创新发展机制，服务**经济”为主题，以科学发展观为标尺，以推动地税收入持续增长、地税事业快速稳步发展为目标，以横向岗责体系建设为主要内容，调研查找影响和制约八仙筒镇直地税事业科学发展的突出问题，寻求解决的途径和地税各项工作的发展思路及对策。由局领导率机关干部组成6个调研组，从11月初开始分赴基层，相对集中时间，有针对性的围绕重点课题，进行了调研。各组调研结束后，分别形成了不同主题、符合实际的5篇调研报告：一是《关于影响和制约地税干部队伍科学发展的问题及对策》；二是《科学分析收入形势，谋划服务经济对策》；三是《加快信息化建设，提高税收征管的质量和效率》的调研报告；四是《创新和深化税收执法岗责评价体系建设》；五是《 关于提高干部队伍积极性的方法和途径》。

在分组调研的同时，我们向各基层局发放了《征求意见表》，全面征求基层局的意见和建议。对调研中发现的问题和征求反馈的意见，进行了认真梳理，局党组根据存在的问题，研究出解决的对策，各位领导也结合自身思想实际写出了自查材料，昨天召开了有区局领导参加的党组民主生活会，这为下一步有效的解决存在的问题，做好了准备。

（五）有针对性的开展谈心活动，增强科学发展观意识

我们借助年终的对领导班子考核、公务员考核及新一轮竞争上岗的干部考察，以科学发展观作为对考核、考察对象的衡量标准，对通过考核、考察所提出的意见和问题，尤其是不符合科学发展观要求的，认真对待，分析原因，及时解决。我们站在科学发展观的高度，有针对性的对全系统科级以上干部进行了谈心、谈话，指出不符合科学发展观的具体问题所在，使之明确自身以科学发展观来衡量所存在的差距，促其增强科学发展观意识，不断适应科学发展观的要求。

我们在年终优秀领导班子、优秀税务局长（所长）和优秀公务员评选中，将以科学发展观作为重要的评选条件。将对评选出的优秀领导班子和个人，进行大张旗鼓的表彰。

我们的学习实践科学发展观活动，处于起步阶段，经验不足，做法平平，与在座兄弟单位相比和上级领导要求还有一定差距。我们将按照**八仙筒镇党委学习实践科学发展的统一部署和要求，认真做好第二阶段分析检查和第三阶段整改落实工作。决心按照**八仙筒镇党委提出的“推进科学发展、构建和谐**、造福各族人民”的主题，在“创新发展机制，服务**经济”上大做文章，紧密结合地税工 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。作实际，坚持边学习、边促进，力求在深入学习实践科学发展观活动中实现更新更大的突破，在推进地税事业科学发展和服务**经济社会发展中做出更大的贡献。

四、敢为人先，争先创优，深化精神文明创建活动

-----树好形象。一是全系统大唱特唱《廉政之歌》、《中国税务之歌》、《税务官之歌》、《八荣八耻》，逢会必唱，逢唱必响，达到凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果。二是狠抓纠风塑形、政务公开工作，强化服务意识，大力推进办税公开和执法过错责任追究制度，从机制上有效防止不良作风的产生。在纳税额评定上，推行由税务、工商、纳税人代表等参加公开评税的“阳光工程”，深受社会各界的赞扬。三是在征税上实行公开和承诺制度，推行办税服务厅一站式服务，开展“三时”(准时、限时、延时服务)、“四办”(急事急办、特事特办、一个部门办不了的，两个部门一起办，纳税人有困难的上门去办)服务活动，起到较好的效果。

通过我们的多方努力，在社会上树立了良好的地税新形象，2008年发放4000余份社会调查问卷和走访230户纳税人，社会满意率达到97％以上。

-----弘扬正气。开展精神文明建设，需有好的载体，方可实现形式与内容的结合。今年，我们继续在本系统开展“鲜花献给贤内助”活动。在司法厅驻达达木图劳教所进行监服刑人员为税务干部作报告，收到很好效果。推行征管、稽查一线人员年终向纳税人述廉述职活动。我们还对涌现出来的先进典型给予重奖，并在干部提拔任用时予以倾斜。今年，全系统有328人向纳税人述职述廉，主动接受纳税人的监督评议，社会反映很好。

-----典型引路。大力开展区局党组倡导的“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”地税核心价值理念实践活动。注重发掘和培养新的典型，用典型引路，我们以诚心和爱心凝聚人心，以好的作风和正气赢得人心，先后树立了严格管理队伍的伊宁市地税局，勤俭持家、精打细算办一切事 的尼勒克县地税局，引入竞聘、改革人事制度的霍城县地税局，推进税收片区管理的新源县地税局等一批先进集体。培养树立了顽强与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献的三等功荣立者刘海涛，工作勤奋、荣获自治区青年卫士称号的刘震，见义勇为不留名的库热西，业务学习尖子李思铭等一批个人典型。通过树立和宣传这些典型，激发干部职工敬业奉献、开拓进取的精神，带动了全系统各项工作的开展。

一是积极开展文明创建活动。在全系统内推行“五个一”创建活动，即“文明税务所”、“最佳办税服务厅”、“征管能手”、“稽查能手”、“微机操作能手”的争创。前不久，自治区级文明单位顺利通过复验，又有两个办税服务厅被评为自治区级“行风建设示范窗口”，全系统精神文明建设取得显著成效。

二是开展形式多样的文体活动，激发干部职工的工作热情。去年以来，我们相继举办了迎新年“地税情”大型文艺汇演、“地税杯”职工篮球赛、乒乓球赛、徒步、拔河、摄影、书法、绘画展以及论文竞赛、知识竞赛、演讲、板报比赛、棋牌类比赛等文体活动，增强了健康的体魄，陶冶了情操，丰富了地税文化建设。

三是定期扶贫帮捆。近几年，仅我八仙筒镇局机关及个人，向农牧区和贫困户捐款捐物价值达25万元以上。其中为尼勒克县齐勒克乡捐款10万元修建一座便民桥，捐款10万元助其发展经济；连续5年出资扶助一维吾尔族贫困女大学生热比亚.卡迪尔完成学业。今年汶川特大地震发生后，全局党员干部包括退休人员，踊跃向灾区捐款13300元。尤其在党总支的倡导下，八仙筒镇局三个党支部80名党员干部慷慨解囊，积极缴纳“特殊党费”63100元。通过献爱心活动，全面提升了党员队伍的形象，凝聚了整个队伍的向心力，------美化环境。营造优美环境，是文明建设的必要条件。在区局的帮助下，先后建成七个基层局的新办公楼，办公条件大为改善。同时，我们舍得在文明建设上投资，促进地税文化硬件建设。注重图书阅览室、娱乐室的建设，在各基层局建立“文明学校”、“电教室”、“职工之家”、“健身房”等，购置了百科图书、电视、摄像机、放像机、扩音设备，安装健身器材、文体器材等。有条件的县(市)局还兴建了篮球场、排球场。并积极搞好办公、住宅区域的硬化、绿化、美化和净化，营造优美的环境，在全系统上下形成了的良好文化氛围。由于伊宁市办公楼的拆迁，八仙筒镇局票证库房临时挤占了图书室。

注重优化“窗口”环境，让纳税人在明亮、舒适、温馨的环境里办理税收事宜，也是创建文明行业的一个重要标准。全系统所有办税服务厅等“窗口”，都置放了桌椅板凳，饮水设备，笔墨纸张，花卉盆景，有条件的还安装了空调等设备，极大的方便纳税人。

五、以管促效，实现税收收入高速增长

今年，区局给我们下达的一般预算任务是9.4亿元，比上年增长1.27亿元，增幅达15.66%。截止11月20日，八仙筒镇直地税系统累计组织各项收入已突破14.1亿元，同比增长40.8％，其中完成一般预算收入10.7亿元，同比增长42.3％，完成计划114.3％。提前超额完成区局和八仙筒镇政府下达的收入任务，这是继去年以来，税收收入继续高速增长的一年。我们采取的主要措施：

一是稳步推进税收管理员制度。加大户籍管理和减免税跟踪管理。通过举办税企座谈会、开展“征纳换位一日行”、争创“行风示范窗口”及机关效能建设等活动，进一步转变作风，塑造地税良好形象。

二是本着强化管理、因地制宜的原则，完善纳税评估工作制度。充分利用征管信息网络资源，科学设定评估指标，促进评估工作向纵深发展。

三是管好外来投资和重点税源，拉动收入增长。加大对精伊霍铁路、高速公路、煤焦化工业园区建设等重点工程的监控力度，健全外来企业税收征管档案。同时，加强税收分析和预测。面对全球严峻的经济形势和金融危机，局党组专门召集主要领导，分析研究对策，明确工作方向。四是建立协税护税组织，堵塞税源流失，在八仙筒镇直所有煤矿坑口安装税控装置，准确掌握煤炭销售量，使应征资源税不予流失。

六、强化监督，不断深化党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡，是一项长期而艰巨的任务。局党组始终给予高度重视，长抓不懈，每逢廉政教育月，开展廉政警示教育，创新廉政教育形式。

领导班子能坚持民主决策，坚持重大事项集体研究决策，党风廉政和反腐败教育工作做到了经常化、制度化。干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到95％以上。

在廉政教育方面，局党组用身边发生的人和事，开展正反两方面的典型示范和警示。以各项活动为载体，把住干部职务犯罪的“总开关”。根据区局通报的“四个案例”，组织全系统干部职工认真讨论，深刻剖析，从中汲取惨痛的教训。充分发挥家庭助廉作用，把对干部的监督管理从八小时以内延伸到八小时以外。

为了激发和增强干部的责任感、荣辱感，树立廉洁奉公的法制意识。今年7月，我们利用换发新装之际，召开第四届“贤内助”表彰大会。会议期间，专门组织八仙筒镇局机关、伊宁市局全体干部、基层县（市）局副科以上干部及部分家属代表共计200余人前往自治区司法厅驻达达木图乡劳教所进行廉政、禁毒警示教育，参观了服刑人员劳动改造的封闭式工厂。3名服刑劳教人员现身说法，讲述了自己世界观变化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生经历和失去自由的痛苦，宣传警示教育达到了预期效果和目的。

在八仙筒镇纪委组织召开的八仙筒镇直党风廉政建设现场会上，我们八仙筒镇直地税系统有多幅以廉政建设为主题的书画作品、专题片和手工艺品亮相，成为现场会上一道亮丽的风景线，有力地推进了地税廉政文化建设。

在内部管理上，局党组依据去年制定的《**八仙筒镇地税局纪检监察部门监督检查实施办法》，针对“两权”运行过程中税务稽查、处罚、税款解缴和廉政建设责任分解落实、大宗物品采购、信访案件受理查处等情况进行了细致检查，有效促进了规范执法和廉洁从政。针对内审中存在的财会人员业务不熟、单据凭证不规范等问题，及时召开现场观摩会，总结经验，吸取教训，进一步严格规范财务制度。同时，还在各局设置兼职法制员和预警信息员，对税收执法全过程进行监督，并把违规违纪之事消灭在萌芽状态，确保在行政复议和诉讼中立足不败。全年共对120人进行了责任追究，其中通报批评89人，诫勉教育14人，书面检查17人，经济惩戒100人，惩戒金额3741元。从而有效规范了税收执法和行政行为，使干部的责任意识和廉政意识得到提高。

在外部监督中，我们主要接受八仙筒镇效能办的督查，畅通纳税人的诉求渠道，常年坚持一线征收人员向纳税人述廉述风活动。在地税网站开设举报信箱，共受理举报案件4起，按照时限规定，一一给予了回复。在协税护税组织建设中，我们把“管住人、严控票”作为始终高度警惕的问题，防止影响地税形象的事件发生。通过公布举报电话、聘请义务监督员等手段，既方便纳税人办事，又接受纳税人监督，同时又不断警示干部去履责尽职，确保工作效果和各项制度的落实。

七、狠抓综合治理，确保落实一方平安

全局上下高度重视综合治理工作，把综治工作列入重要议事日程，定期召开排查隐患现场办公会，发现问题及时解决。在奥运会期间，落实各项安保措施，强化责任意识。局领导与各处室层层签订社会治安综合治理、消防、禁毒、计划生育等责任书，建立健全门卫值班、消防、财务现金管理制度等。

税务大厦楼前、院内及每个楼层重点部位花费近30万元安装了先进的监控设备，6个警卫24小时不间断值勤，非常时期单位干部职工成立治安联防队，增加一倍的值勤巡逻人员，对所有院内住宅出租户进行登记。消防灭火器、逃生绳进家庭，车辆进行严格管理，严禁非专职驾驶员进行长途驾驶，对每项管理进行不定期检查，人防技防物防到位。

今年我局有重点地开展法制、综合治理、安全保卫、消防等四防知识的宣传教育，干部职工受教育率达到100%。由于提前防范，措施到位，未出现一起刑事案件和治安案件，无一名干部职工违法犯罪现象，无交通事故和火灾事故发生。

计划生育是国策，我局领导高度重视人口和计划生育工作，专门成立有计划生育领导小组，计划生育实行目标管理“一票否决制”。通过一系列扎实有效的工作，我局从未出现违反计划生育的现象发生，晚婚晚育率和领证率都达到100%。

八、扬长补缺，将文明建设推向纵深发展

回顾近几年的精神文明建设工作，成绩有佳，功效明显，实现了两个文明协调发展目标，为地方经济建设做出了贡献，受到八仙筒镇党委政府和自治区地税局的表扬认可。虽然我们在精神文明建设中取得一些经验，但与兄弟单位和上级的要求相比，还存在一定差距及不足：一是部分干部综合素质特别是税收业务技能有待于进一步提高；二是抓制度落实的力度还不够。我们将按照当前深入学习实践科学发展观和新时期精神文明建设的总要求，及时整改，狠抓落实，使八仙筒镇直地税系统各项工作再上一个新台阶，推动精神文明建设推向纵深发展，争创国家级文明单位和文明行业，夺取四个个文明建设更新更大的成果。