学生工作会议讲话

第一篇：学生工作会议讲话

校长在学生工作会议上的讲话

——满怀信心，快乐学习，放飞梦想！

各位老师，同志们，同学们：

今天，我们在这里隆重举行2011年度学生工作会议暨表彰大会，总结过去一年的工作，并对在工作和学习中做出突出成绩的先进集体和三好学生、优秀团员、优秀学生干部予以表彰，在此，我代表校领导班子向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

刚才，校团委和学生科分别对2010年度的工作作了总结，对今年的工作作了部署和安排，讲得很好，下面我谈几点意见：

一、2010年学校工作回顾

2010年，我校在市委、市政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局直接指导下，按照“抓管理，重教学，保就业，促招生，上台阶”的工作思路，在全校师生的共同努力下，圆满完成了年初拟定的各项工作目标。

——学校坚持“从严治校，严格管理”，校风、教风、学风有了明显改观，学校顺利通过了ISO9001-2008质量管理体系认证，高级技工学校也已获得国家专家组评估、验收。

——教师全年有40余人次外出学习培训，30余人次获省市奖励，在CN刊物上公开发表论文20余篇。在技能大赛中，焊工专业三名同学获得省级奖励，其中***获得全省综合第七名的好成绩。

——全年招收新生845人，完成各类培训2452人次，成人函授本科、专科教育招收新生86人，较好完成了招生目标任务。1

——学校积极开展校企合作，毕业生就业率在96%以上，稳定率75%以上，对口率60%以上。

二、2011年主要工作任务及工作思路

2011年是国家“十二五”规划的开局之年、起步之年，也是我们学校上台阶、促发展的关键之年。学校将继续坚持“抓管理，重教学，保就业，促招生，上台阶”的工作思路，以高级技工学校获批和职教园区建设为契机，大干两到三年，创建技师学院。学校办学层次的提升，对于学校及我们自身都是一件大事，更是一件好事。按照国家有关规定，在参加公务员招录考试、职称评定、入伍定级时，高级技工学校毕业的高级工班学生相当于大专学历，技师学院毕业的技师班学生相当于本科学历。届时，学校发展将步入一个新的阶段。

2011年的主要工作任务是：

——继续推行教学改革，规范教学管理，持续提高教育教学质量。

——从严治校，狠抓学生管理，开展养成教育，促进学生全面发展。

——学制教育完成招生700人，争取800人的目标任务。——短期培训完成3000人的目标任务，成人函授教育新招学员100名。

——加强毕业生就业指导，扩大校企合作，给毕业生提供全方位的就业跟踪指导和服务，保证毕业生就业率达95%以上，稳定率75%，对口率60%。

——做好后勤服务保障工作，加强食堂的监管和宿舍楼的维修、管理。

三、给同学们的几点建议 俗话说：“一年之计在于春。”在此，我代表学校向同学们提几点建议：

第一，树立信心。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动，要相信自己的能力，相信自己的智慧，相信只要是自己想干成的事，就一定会干得非常的出色!在这儿要送大家三句话：“相信自己，我能成功！鼓励自己，天天成功！超越自己，一定成功！”

第二，形成认真刻苦的学风。新的学期开始了，我们要在全校形成一种优良的学习风气，那就是认真刻苦。从每时每刻每一天开始，从每一个学生开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业，刻苦钻研文化知识，苦练操作技能。

第三，培养自觉学习的习惯。要求我们在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，提高自觉学习的能力，增强内在素质，以满足社会不断变化的需求。

第四，建设文明有序的环境。每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每寸校园都代表学校面貌。同学们要行动起来，做到语言文明、行为文明，在校园内杜绝乱扔杂物、打架、抽烟、酗酒等不文明现象，形成互帮互爱的和谐氛围。

最后，愿同学们在新的一年里，满怀信心，快乐学习，放飞梦想，早日成功！

谢谢大家！

第二篇：校领导学生工作会议讲话3篇

校领导学生工作会议讲话3篇

学生工作部门是高校对青年大学生进行教育、管理和服务的重要职能机构。大学生和高校学生工作部门的法制意识亟需大力强化,是高校推进素质教育和依法治校的根本要求。本文是小编为大家整理的校领导的学生工作会议讲话，仅供参考。

校领导学生工作会议讲话篇一：

各位老师：

新的学期又来临了，在这首先给大家拜个晚年。祝大家家庭幸福，事业顺心。

回顾xx年，在全校师生共同努力下，取得了喜人的成绩。

一、校容校貌焕然一新。

借助“两督”迎检的东风，校园面貌焕然一新。

二、教育教学质量取得新的突破。

xx年初中毕业会考，38人考入省示范高中，其中30%优秀指标考取7人，毕业生人平分692.4分，大祥一中670.02分。在全区教育质量管理评分中，我校获112.5分，比第二名的大祥一中高37.8分，自然而然被评为教育质量管理先进单位。

三、教研教改有新起色。

王婷参加DVD交互式教学比赛获省一等奖;吕满英老师参加生物实验创新比赛获市一等奖;刘安乐参加区数学教学比赛获特等奖;袁晚春参加区中学语文教学比赛获一等奖。杨焕启德说课获市一等奖。全年教师撰写的论文有9篇获省级奖励，32篇在市级论文评选中获奖，20篇获区级奖励，教案5篇区奖。

四、辅导学生参赛成绩突出。

电脑制作获省三等奖，科技创新有多项作品获市、区级奖励，何洁同学代表大祥区参加市级演讲比赛获三等奖。

五、积极争取上级经费，改善办学条件。

争取代课金1.2万元，两督补助7000元，贫困寄宿生补助3万元，市级经费2万元，区级经费1万元。教育区奖励2万元，合格学校建设窗帘1.2万余元，同时争取社会赞助，去年暑假毕业班加上外出旅游。

一份付出，一份回报。成绩的取得，凝聚了全体教职员工的智慧和汗水。在这里我仅代表学校向全体教职工表示衷心的感谢!

有成绩，当然也有问题。比如说教师的出勤问题，晨读的辅导缺堂的问题，个别班级课堂纪律涣散的问题也应该引起我们的关注。说实话我也很担心，但我相信，我们的教师也不愿意迟到早退，不愿意请假，不愿意缺堂，而是因为这样那样的客观原因造成的，所以我也不愿意动辄用制度去惩罚。我一直坚信，校长不应该高举制度的鞭子，而应扛起人性的大旗，学校的管理宝应该闪耀着人性的光辉，而不应该彰显制度的狰狞。

新的一年，新的气象。xx年我们要着重抓好以下几点工作：

一、实施教育教学质量提升工程。、继续狠抓教育教学质量，今年初中毕业会考，确保重高升学人数全区农村中学第一。单科及格率、合格率、人平分，全达领先。

二、实施教育信息化工程。

1、加强信息化人才建设，西直街小学被定为教育信息化培训学校。教师培训方式：走出去，请进来。

2、加强信息化设施建设，开通光纤上网，办公室有电脑，条件允许实现无纸化办公。争取上级支持，建设班班通工程。同时实施教育管理信息化(教师出勤，上课等情况随时掌握)

三、实施新课程改革工程，构建高效课堂。

四、实施教师队伍优化工程。

1、抓好师德师风建设，禁止办班乱发资料，家教家养。学校禁止吸烟(教育部1.15文件)

2、抓好教师业务培训。

五'实施基础设施建设工程。

1、争取建好师生食堂。

2、更换教学楼窗户，修建停车坪。

六、实施财务管理规范化工程。

1、坚持财务会审。

2、教育局设报账中心。

开学工作安排：

2.15(正月十六)教师报到，学生报名。2.16发教材，2.17正式上课。

各班搞好教室和公共区卫生，对学生进行安全教育。龙马精神，想嘛有嘛。

校领导学生工作会议讲话篇二：

最后祝全体教师在新的一年

大家下午好!

首先，请允许我代表高二年级50余名任课老师和930余名学生，对在百忙之中抽出时间，来参加高二年级学生大会的各位家长，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向优秀班级和获奖学生表示热烈的祝贺。

我主要谈两个方面。一是针对学生，二是针对家长。

我先讲第一个方面，主要是提出一些要求：

(一)严格遵守校规校纪

我认为，一个纪律差的学生，绝不会是一个学习成绩突出的学生;一个乱哄哄的班级，绝不会是学习成绩优秀的班级;一所没有严格纪律的学校，教学成绩也必定是落后的。原平一中新一届领导班子上任后，在管理上下功夫，大力整顿纪律，学校面貌发生巨大变化。从 起，我们进行为期一个月的纪律大整顿，重点提出了七个方面，我它重申一下：一、二、三、四、五、六、七、(二)要有强烈的责任心

我们今天在这里学习，都肩负着一定的责任。从大的方面说，肩负着国家的未来;从小的方面说，承担着家庭的希望，个人的前途。因此，我们要时时刻刻想到自己的责任，并踏踏实实去履行自己的责任。有了责任感，就有了学习的动力，就能克服学习过程中的各种各样困难。没有毅力，能够产生毅力;没有好的学习方法，能够创造出好的方法;想玩耍偷懒，会自我克制。我们要时刻牢记：不吃苦中苦，难为人上人。

(三)要研究学习方法

古语说得好“工欲善其事，必先利其器”。无论做什么事情，方法都很重要。用科学的方法，事半功倍;方法不科学，事倍功半，甚至劳而无功。学习更是如此，没有科学的学习方法，要取得好的成绩也是不可能的。怎样的学习方法才是好的学习方法?这个没有一定的标准，因人而异。但有一个总的标准，就是适用、有效。“适用”是对自身适用，而不是对别人适用;“有效”也是在自己身上有效，而不是用在别人身上有效。检验学法有效性的唯一标准是学习实践，通过学习实践，无效或效率不高的学法必须即时调整;结合自身情况，不断总结探索，才能寻找到最佳学习方法。

(四)要有感恩之心

同学们，我们今天能够在这样优越的条件下学习，应该有感恩之心。我们要感恩国家，是国家为我们提供了这样的学习环境;我们要感恩父母，是父母提供了我们学习需要的一切;我们要感恩老师，是老师带领我们进入知识的殿堂······

我们还要学会尊重他人，不仅尊重老师、同学，还要尊重门卫，尊重楼管，尊重环卫工人。我们要共同生活、学习、必须要有相互的尊重，对他人的尊重。

接下来，我想对家长朋友们谈几点看法。

各位家长，我们的目标任务是一致的，那就是学生的健康成长与成才。因此，为了我们共同的目标，我们必须携起手来，凝成教育合力，激发学生的潜能，在此，我向各位家长朋友提几条建议，以供参考。

一是要帮助孩子树立信心。家长看到成绩，拿到试卷，要尽可能地看到孩子的进步之处，多关心孩子的实际进步程度。对于存在的问题，家长要静下心来，耐心地与孩子一起商量，分析原因，指导孩子制订、分解几个容易达到的小目标，从而使孩子发挥出潜能。孩子只有具有了一定的自信心，才会自觉自动地去学习，感受到学习的乐趣。

二是支持、配合学校的各项制度。如学校明令禁止学生携带手机、MP4、快译通等电子产品，尤其是手机，实事求是地说，学生携带手机对提高成绩有百弊而无一利。还有我们的封闭式管理，家长要理解，配合，尊重门卫，尊重班主任。

三是要加强与班主任老师、任课老师的联系。你可以通过各种形式，把你的建议、设想反馈给老师;也可以直接打电话给老师，询问孩子最近在校的表现，也可以对老师说说孩子在家的表现;我们更欢迎家长朋友能利用空余时间来学校与班主任、任课老师沟通，这样对学生的成长才更有针对性、更有实效性。

四是要建立和谐的家庭关系。夫妻关系和谐，让学生充满幸福感，家长正义、正气，不打麻将，不赌博，作好表率，双休日或假期，多抽出时间与孩子交流，适当让孩子做一点家务，总之，让孩子在爱的阳光和责任中健康成长。

最后，祝各位家长朋友合家欢乐，身体健康，万事如意，祝各位同学学习进步，心想事成，笑口常开!谢谢大家!

校领导学生工作会议讲话篇三：

今天全体教师集中在会议室，如期举行教学工作会议。总结了上学期教学情况，提出了新学期的要求。

一、关注知识传授，点燃求知火把

一提到教育，人们常常关注的是学生学到多少知识，我们要更加重视他们兴趣的激发，他们情感、价值、人性的完善，不要让兴趣沉没，不要让人文价值、人文底蕴流失，要为学生的幸福未来奠定基础。《学习的革命》一书中提到，古希腊普鲁塔戈在3000年前说的话：“头脑不是一个要被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。”如果我们孩子的头脑只是容器而已，那么满堂灌便可;但兴趣是最好的老师，激发学习兴趣比简单地传授知识要难得多。我们便是要做那点燃火把的人，用爱把学生学习的兴趣点燃，做唤醒心灵的工作，才能达到事半功倍的效果。兴趣爱好是一切创造力的源泉，它也人们今后能在漫漫人生路走得更远的基石。如果能结合孩子的自身潜质，找到其合适的兴趣点，来激发孩子学习知识的热情，那取得好成绩是绝对不成问题的，我们也成为了幸福的点灯人。北大在任时间最长的校长蒋梦鳞说：“教育如果不能启发一个人的理想、希望和意志，单单强调学生的学习，那是舍本逐末的办法。” 历史曾经记下了太多的惨痛的教训：马加爵、药家鑫类的人物迈入高等学府，接受的是高水平的教育，这只是学习方面的成功。但单单关注知识的传授，极端事件的发生显示了教育的失败，知识的传授和育人的工作严重脱节，造成人文价值丢失，人性极度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和权利。

二、学业负担适度，拒绝暴力作业

小学生放学后要做三样比家庭作业更重要的事情：玩耍、体育运动和阅读课外书。而现在的小学生每天放学回家做作业的时间通常少则一个小时，多则要做到夜里十一二点，严重剥夺了孩子活动的时间。适度的家庭作业是必须的，可以让孩子梳理和检测学过的知识，以便得到巩固和强化，但是过于繁重的作业恰恰把孩子学习的兴趣打压掉了，造成孩子学习方面的无力感，有的只是被动的应付。特别是诸如罚抄10次、20次的作业，这是暴力作业，是一种看不见的软暴力!我们都应该对这些暴力作业说不。暴力作业没有尊重，更不会有激励，暴力作业含有奴役、敌意、压抑的成分，破坏了师生关系的和谐，挫伤了孩子的自尊心和积极性，损害了儿童人格与意志的完整和健康，不可能促进学生的快乐成长。国际上关于儿童认知心理的研究也早已表明，认知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的学业表现是与他们跟老师的情感关系息息相关的，他们越是得到老师的爱和信任就越是真心爱戴和尊重一个老师，就越容易接受老师的教育，在该老师任教的科目上取得好成绩。

三、他山石可攻玉，观念需要改变

一位中国留日学生妈妈在文章中记录了其一年级孩子的一次家庭作业，看似简单的作业却寓意着深刻的内涵：

1.自己准备东西，明天郊游(根据一年级学生的实际，提倡自己的事情自己做，强调体验、责任和动手，注重独立性的培养);

2.和3个以上的小朋友一起玩(注重礼仪、人际交往技巧的学习);

3.听老人讲过去的事情(学习历史和文化，尊重老人、长辈的教育);

4.让妈妈抱3分钟(最基本的爱的教育，亲子情感的培养是爱亲人、爱身边人、爱社会人的基础)。

再来看看加拿大一老师布置的的小学生作业：开个受顾客欢迎的袜子店。这需要学生收集很多的资料，包括调查不同年龄段、不同性别的人对各式各类袜子的喜好，他必须积极主动与形形色色的人接触、了解他们各自的需求，才能根据顾客的需求有针对性地进货，才能开个受欢迎的袜子店。(该作业就像是一项课题研究，重在培养学生的与人交往、调查研究、动手操作的能力。)

观念决定思想，思想决定行动。透过日本、加拿大老师布置的家庭作业，我们可以看出他们在关注知识传授的同时，更多的是关注影响学生终生学习和幸福的情感、交往和发展等方面，希望能引起我们的思考并有所改变。

今天的教学工作会，我们还要表彰上学期末取得好成绩的老师。如果目前的成绩还不够理想，也不要紧，要相信你也拥有重新开始的力量，只要你有一颗爱和负责的心，及时反思，发现问题，付诸行动，积极寻求进步。世间的万物都是变化的，唯一不变的也就是变化，我们也要用发展的眼光看过去了的成绩，一切已属于过去，未来的我们还要携手努力，只要足够用心，相信态度决定一切，一切皆可改变，一切皆有可能!让我们都为孩子们在求知的路上点一盏明灯，照亮他美好的前程，做让学生幸福自己也幸福的点灯人，共同开启未来幸福的大门!

第三篇：学生工作会议上的讲话最新

积极探索 更新理念 努力提升学生工作科学化水平

——在2010年学生工作暨思想政治理论研讨会议上的讲话

张辛卯

（2010年8月28日）

同志们、老师们、同学们：

今天，我们在这里隆重召开学生工作暨思想政治理论研讨会。首先向受表彰的先进集体、先进个人以及获奖优秀论文作者表示祝贺！向辛勤工作在学生工作第一线的同志们道一声：你们辛苦了，向一直以来支持、关心和关注学生工作的领导和同志们表示感谢。谢谢你们！

学生工作暨思想政治理论研讨会对促进学生工作经验交流、推动学生工作理论研究、激发学生工作创新热情、指导学生工作实践具有重要作用。这次会议是在中央16号文件颁布实施六周年，全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会在京召开之后，中央宣传部、教育部、团中央下发《关于五年多来大学生思想政治教育工作情况和下一步工作意见》的新形势下召开的一次重要会议。这对我们全面总结我校学生工作和大学生思想政治教育工作的经验和成绩、理清工作思路、推进学生工作科学发展具有重要的指导意义。

我们这次会议的主要任务是：全面认真分析总结六年来我校贯彻落实中央十六号文件精神所取得的成绩；回顾一年来的学生工作；积极探索促进学生工作科学发展的新理念，努力提升学生工作科学化水平；安排和部署2010—2011学学生工作。下面我谈四个方面的 问题。

第一部分 六年来贯彻落实十六号文件精神取得的成绩

几年来，学校在全面贯彻落实中共中央国务院十六号文件精神方面主要做了以下几个方面工作：

一是党政领导高度重视，形成了党委统一领导、党政齐抓共管，专兼职队伍相结合、全校紧密配合，学生自我教育的领导体制和工作机制，初步形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的生动局面。学校长期形成了院系两级学生工作领导小组的学生工作管理体制，每年定期召开思想政治工作理论研究和学生工作会议，学校党政一把手参加并作讲话，每年还对院系学生工作进行考核和表彰。形成了具有洛阳师范学院特色和传统的学生工作机制，有力的促进了学生工作和大学生思想政治教育工作的开展。

二是重点加强和改进了思想政治理论课教学，师资队伍大大改善，教学效果明显提高。学校成立了思想政治理论课建设领导小组以及专门的教学机构—马列理论教研部，并设立了马列部党总支。近年来，学校实行“知—思—行”一体化教学模式，先后有3人次获得省级教学奖励，3人教学成果获得省级鉴定，8人次获得河南省高等学校“思想政治理论课优秀教师”称号。同时，思想理论课的科研工作也取得了丰硕的成果。

三是不断推进改革创新，积极探索大学生思想政治工作和学生工 作新理念、新途径、新方法、新渠道，增强了时代感、实效性和针对性。我们构建了以“五大计划”和“六大工程”为内容的完善的学生工作体系。建立了一系列规章制度，规范了学生教育管理，在学生违纪处理方面，我们推行并完善三大步骤十五环节的违纪学生处理办法，在省高校学生工作会议作典型发言。大力开展精神文明创建活动。在全校师生中广泛开展“五创两争”、“感动师院人物”、“十佳杰出青年”、“十佳百星”、“大学生最喜爱的老师”等系列评选活动。深化思想政治教育进网络，筹建了思想政治教育专题网站——“河洛星辰”网站。目前，“河洛星辰”网站点击率位列全球1000万个网站的5万位，多次在全国百家高校网站评比中获奖。学校从1982年组建国旗班以来，一年级新生坚持每天升国旗，对学生进行爱国主义教育。推进大学生素质拓展工程，全面实施“大学生素质拓展计划”，实施第二课堂学分制。参加大学生科技文化艺术节、“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛等活动，成绩斐然。投身大学生社会实践、志愿者服务活动，连续八年被中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国学联联合授予“全国大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动先进单位”。

四是以学生为本，坚持为学生办实事解难事，始终把解决思想认识问题和解决实际问题结合起来，把思想政治教育寓于细致的帮扶工作中，增强了思想政治工作的亲和力和感召力。学校始终把就业工作作为“一把手”工程来抓。在以往形成的以“四走一创”总领大学生就业指导工作和“大型就业会专场化模式”、“一体两翼模式”、“就 业指导工作市场化模式”等工作机制基础上积极探索“1124”就业工作系统工程，即培养一支队伍，打造一个精品，探索两种模式，实现四个百优。积极落实资助政策。我校与贷款银行密切合作，创造性地实行主动参与银行管理、共担贷款风险的新形式和新方法，创建了新机制下全国国家助学贷款工作“河南模式”。2004年至今，我校共通过新机制国家助学贷款资助家庭经济困难学生15000余人，发放金额8635万余元。狠抓心理健康教育，大学生心理健康水平不断提高。成立了大学生心理健康教育领导小组和心理咨询与辅导中心。六年来，共接待来访学生1200余人次。每年进行心理健康普查，建立了学生心理档案。

五是切实加强队伍建设，大学生思想政治教育队伍规模不断扩大、素质不断提高。我们注重在辅导员引进源头上把好关，制订了严格的选聘标准和程序，并形成了一整套辅导员选拔、考核、培训、提拔任用机制，在建设一支高素质、创新型、专业化、职业化的学工队伍方面取得可喜的成绩。六年来，学校共引进在编专职辅导员53人。政治辅导员队伍专业、学历、职称结构逐渐趋于合理。截止到现在，我校共有辅导员（含党总支副书记）91人，其中博士研究生1人，硕士研究生60人；讲师以上40人，其中高级职称5人，2004至2010年共有77人次参加国家级、省级培训，40余人参加职业规划师和心理咨询师培训。2008年还启动了校外辅导员计划。

六是狠抓大学生党建工作，把大学生思想政治教育工作作为党建工作的一项重要内容来抓，形成了思想政治工作的坚强堡垒。学校制 定了一系列发展党员工作的规章条例，保证了党员发展的质量和标准。学校自2004年以来共发展党员8331名。学校还聘请了有丰富经验，熟悉党务工作的学校离退休的老干部、老党员为特聘组织员，对各个院系的党员发展工作进行指导检查。我们还十分注重党组织建设，设立了党员志愿岗，积极开展工作，做到了学生学习、生活延伸到哪里，党组织工作就延伸到哪里，思想政治教育就深入到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。学校连续两年荣获河南省党建带团建先进单位。

总之，六年来学校认真贯彻落实中央十六号文件，学生工作和大学生思想政治教育工作取得可喜的成绩，总结性材料已形成文字下发，在这里不再详述。

第二部分2009—2010学学生工作的回顾

一、学工队伍建设不断加强，职业化、专业化建设稳步推进 2009—2010我校共引进6名政治辅导员。另外，还聘用了19名本校优秀毕业生做专职辅导员工作，成为辅导员工作的有力补充。为了加强辅导员队伍的专业化和职业化建设，不断提高辅导员政治、业务水平，积极开展培训工作。本共计7人参加国家级培训，11人次参加省级培训，全员参与校内培训。今年还组织了30余名党总支副书记、辅导员参加心理咨询师培训和考试，17人获取了三级以上心理咨询师资格。7人参加职业规划师培训。同时，我们还配合 党委组织部做好非领导岗位处级、科级辅导员选聘试点工作，上半年有1名辅导员成为副处级辅导员，有8名辅导员成为正、副科级辅导员。今年在辅导员班主任考核中，认真落实辅导员、班主任工作“十个一”、“五个一”考评方案。在班级文化建设活动中，对12名班主任授予杰出成就奖，2名辅导员被评为“河南省优秀辅导员”。除此，我们还努力探索队伍建设的新途径。积极建设“洛师学工之家”，为辅导员、班主任等学工人员在科研、工作、学习、交流等方面提供积极支持。成立了丰富多彩的兴趣小组，极大地调动了工作积极性。《洛师学工》的创刊，为院系学生工作、辅导员、班主任工作提供了新的交流平台。

二、积极组织开展班级文化建设活动，着力打造和谐校园 2009年，我们在全校开展以“博爱、勤学、成才、创新、和谐”为核心理念的“班级文化建设”活动。旨在教育、引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强班级的凝聚力，培养学生的团队精神、集体荣誉感和责任心，创造和谐的成才环境，促进学生全面协调发展。先后开展了以班级故事，班徽、班歌、班训设计大赛为载体的班级文化建设成果展示活动，大学生学业生涯规划大赛，班主任杰出成就奖评定活动，举办了洛阳师院首届“大学生最喜爱的老师”评选等。全校有近200个班级积极参加，近万名学生在所在班级积极参与活动，形成了人人参与的可喜局面，先后做了两批24版总计176平方米班级文化展示宣传栏，在全校师生中产生了强烈反响。经过优中选优，最终有20个班级文化建设成果在ppt展示中获得优秀成果奖，有8个院系获得班级文化建设活动成果展示特殊贡献奖，有3个院系获得“班级文化建设优秀组织奖”，评选出12位班主任授予首届班主任杰出成就奖，层层评选出100余名各院系最喜爱的老师和60余名洛阳师范学院最喜爱的老师和十佳洛阳师范学院最喜爱的老师。通过活动的开展，融洽了师生关系，促进了师德建设和班级文化建设。我校开展的班级文化建设活动受到河南省教育厅学生处的高度赞赏，教育厅学生处领导充分肯定了我校的做法，指出2009年全省学生工作会议上明确了“为了一切学生”的学生工作指导思想，洛阳师范学院的班级文化建设是很好的载体，将全员参与落到了实处。

三、全面启动学生工作六项工程，学生工作体系不断丰富完善 我校实施学生工作“六项工程”是结合我校学生工作的实际而采取的重大举措，是全面总结以往经验和成绩，整合教育、服务、管理资源的基础上形成的具有我校鲜明特色的学生工作体系。各院系认真贯彻实施每项工程，亮点初现。一是铸魂工程，许多院系的党员志愿岗工作已经如火如荼地开展起来，党员的先锋模范作用也得到了充分的发挥。二是治学工程，各院系成立了以班主任队伍为核心的学生学业规划指导团队，做好学生学业规划引导。由信息技术学院承办了第一届学业规划大赛，取得了良好效果。有的院系还集中开展了学习技能竞赛等学风建设活动。三是励志工程，加强了资助体系和制度建设，出台了院系国家助学贷款工作考核细则。完善了校系两级资助体系，规范资助工作健康发展。通过大学生自强社组织贫困大学生自强自立，完成了每学期不少于8小时的公益劳动等。四是培英工程，各院 系结合专业特点的学生精英团队已经初步开始涌现，学校和院系共同努力创造条件，激发鼓舞广大学生发奋成才，今年我们还组织24名优秀学生赴延安、井冈山等革命老区学习锻炼，收到了良好效果。五是沟通工程，继续办好师生建言中心，运行完善河洛BBS，加强学生工作热线和学生处处长接待日工作，拓展高校通信息平台功能等。通过高校通学生信息平台，每天给全校学生发送一条天气预报、一条格言短信、一个成语典故，以细致入微的服务和有益的资讯引导广大学生健康成长成才、树立正确的世界观、人生观、价值观，到目前为止，累计发送公益信息960万条。六是心海工程，充分利用“5.25”心理健康周活动普及心理健康知识，认真开展心理健康普查工作；专职辅导员中有三分之一以上获得心理咨询师资格，心理健康教育辅导队伍不断增强；开通了洛阳师范学院大学生心理健康咨询辅导信箱。

四、大学生思想政治教育工作重点突出，主题鲜明，实效性强 我们始终把诚信教育作为对大学生思想教育的主线，广泛开展诚信教育活动。新生一入校就签订《洛阳师范学院大学生诚信档案》，每学期考试前要求全体学生签订《洛阳师范学院诚信考试承诺书》，举行诚信校园行教育活动和校规校纪校情知识竞赛，每天还给全校近两万名学生免费发送诚信励志教育短信，累计发送500万条，制作“诚信做人”系列手机报专刊等。

采取果断措施，积极应对甲流感，确保学生健康，有效维护了学校的安全稳定。加强2009级新生的入学教育，制定了周密的方案，重点开展了院长（系主任）、党总支书记、教学副院长（副主任）、党总支副书记、辅导员和班主任为主讲的六个讲座，涵盖了新生入学教育的方方面面。在2009级新生中还举办了第9届洛阳师范学院学生手册暨校情校规校纪知识竞赛。同时，我们还积极改革军事理论课教学，认真落实学分，制定了完善的军事理论课教学方案，选聘优秀军事理论教师，规范了军事理论课教学工作。

在2010届毕业生离校教育中开展了“感恩 成长 使命”教育活动，为毕业生免费制作毕业纪念册，悬挂数十条学校寄语毕业生横幅，制作上千条校、院系领导以及师生的寄语宣传栏，隆重举办毕业晚会和毕业典礼。保证了毕业生稳定文明离校，为学校安全稳定起到了重要作用。

五、不断完善资助体系，为贫困学生解决实际问题和困难 一是评定、发放国家奖助学金、洛阳师范学院奖学金1522.4万元；二是提高国家助学贷款的针对性和有效性，审核发放国家助学贷款614.41万元，资助经济困难学生1414人；帮助43名学生成功办理了生源地信用助学贷款65万余元；三是修改、完善了《洛阳师范学院学生勤工助学管理办法》，积极组织校内、外及院（系）二级勤工助学活动，发放校内勤工助学工资31.7万余元，资助困难学生587名；积极开展校外勤工助学工作，有效拓展校外勤工助学岗位，全年共获得校外勤工助学资金2.1万余元；四是资助地震灾区的家庭经济困难学生9人，发放补助3.8万元，为困难学生购买了价值6.2万元的棉被和毛毯帮助他们顺利过冬；五是成功组织参加“诚信校园行”活动徽标征集大赛及校园短剧大赛，双双获得优秀组织奖。

六、认真修订考核办法，学生工作逐步走向制度化、规范化、科学化

我们每年坚持对学生工作量化考核体系进行修改和完善，今年出台的《洛阳师范学院院系学生工作考核办法》，增加了领导专家考评和学生满意度测评，细化调整了指标体系和各项分值，设立了学生工作创新奖和单项奖，更加客观和真实的反映了学生工作的特点，增强了可操作性，进一步促进了学生工作的规范化、科学化。

七、团的建设不断加强，学生活动异彩纷呈，团学工作成绩斐然 一是不断加强自身建设，广泛开展团学干部阶段述职工作，团学干部作风得到进一步改善；团的基层组织建设得到进一步加强，实现了团组织的全覆盖。二是大学生创业工作取得新突破，引进政府投资10余万元，学校配套资金近10万元，专门开辟300余平方平场地，建立了大学生创业基地。基地目前共有17个网络创业团队和4个创业实体入驻，参与创业大学生200余人。我们利用创业基地的运营收入在校园设立了电子显示屏，提升了校园文化建设的媒介平台。引进高层次培训辅导机构在我校设立培训基地，为大学生提供实习锻炼和勤工俭学平台。三是思想政治教育和大学生素质拓展工作不断深入。起草了《洛阳师范学院大学生思想引领体系》，系统规划大学生思想政治教育工作；积极做好《洛阳师范学院本科人才培养方案》中大学生素质拓展12个学分学业规划的制定工作。四是学生活动异彩纷呈，成绩斐然。2010年7月，我校被中央文明办、共青团中央、民政部、中国残联等八部委联合表彰为“全国志愿助残示范基地”；河南省第 十二届大学生科技文化艺术节中再次荣获优秀组织奖；河南省第八届“挑战杯”创业计划大赛中各单项奖的数量和等级在全省高校中继续排在前列，荣获优秀组织奖。

由于我校团的工作思路清晰、创新并富有实效，团省委书记何雄对我校共青团工作做出重要指示：“洛阳师院团委09年工作紧紧围绕履行根本职责和服务党政大局开展工作，成效十分显著，新的一年里希望为全团继续创造新经验。”

八、创新机制，培育特色，全面开创毕业生就业工作新局面 一年来，学校高度重视毕业生就业工作，始终坚持以就业为导向，建立健全体制机制，深入实施“一把手工程”，将就业工作纳入整体发展规划，列入重要工作日程。一是全面做好迎接省教育厅普通高校毕业生就业工作评估。我校扎实而富有成效的工作受到了专家组的一致肯定，评估成绩名列前茅。二是圆满完成就业工作目标，2009届就业率达到90%以上，毕业生正式签约率和高质量就业人数显著提高，特别是政策性就业项目效果显著，其中省、市选调生共考取28人，研究生考取642人，“特岗计划”考取575人，应征入伍15人，西部计划9人，三支一扶计划8人，服务贫困县计划4人，赴镇平县、宜阳县乡镇中学、城区小学编制内直接就业69人。截止2010年7月20日，2010届毕业生就业率超过70%，与往年相比，毕业生就业率保持稳定，就业质量持续提高，其中特岗计划已知考取537人。三是做好就业市场开拓和就业指导服务工作。学校积极开拓省内外就业市场和就业实训基地，举办各类校内双选活动。今年洛阳市在我校直招 5名，宜阳县直招4名。成功举办2010届毕业生招聘活动月。一年来举办周末招聘会、专场招聘会等60余场，累计提供就业岗位8000余个。

第三部分 今后学生工作的新理念、新思路

中央宣传部、教育部、共青团中央《关于五年多来大学生思想政治教育工作情况和下一步工作意见》指出：“在新的历史起点上全面推进改革和社会主义现代化建设，开创中国特色社会主义事业新局面，对提高当代大学生的综合素质提出了新的更高要求；世界多极化、经济全球化深入发展，世界范围内思想文化交流交融日益频繁，对增强当代大学生政治敏锐性和政治鉴别力提出了新的更高要求；我国经济社会发生深刻变革，社会思想文化越来越多元多样多变，对引导当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观提出了新的更高要求；互联网、手机等新兴媒体迅猛发展，在大学生学习、生活和思想观念形成过程中的影响越来越广泛，对更加有效地开展大学生思想政治教育提出了新的更高要求；当代大学生群体特点和个性需求更加鲜明，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日趋明显，对创新大学生思想政治教育的方式方法提出了新的更高要求。”这是全面贯彻落实中央十六号文件六年来为今后大学生思想政治工作提出的五个更高要求，所以我们必须清醒的认识到形势发展对加强和改进大学生思想教育和学生工作提出的新任务和新要求，要充分认识大学生思想政 治教育和学生工作面临的形势，要充分认识加强和改进大学生思想政治教育工作的长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强工作的责任感、紧迫感和使命感，采取更加有力措施推动大学生思想政治教育工作不断取得新的成效。要强化深入基层的工作理念和方法，提高学生工作者的服务意识，构建主动为学生排忧解难的思想政治教育和学生工作机制，努力提升学生工作的科学化水平。

一、牢固树立以学生为本的理念，积极探索大学生思想政治教育和学生工作规律，努力提升学生工作科学化水平

1987年，国家教委第一次明确指出学生思想政治教育工作是一门科学。1999年高校扩招以来，大学生就业指导、职业生涯规划和心理咨询等成为学生工作的重要内容，使学生工作呈现出越来越强的学术化、系统化，越来越需要科学的思维和科学的方法手段。今年在京召开的全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会以及中央宣传部、教育部、共青团中央下发的《关于五年多来大学生思想政治教育工作情况和下一步工作意见》把学生工作的科学化提到了前所未有的高度。足以见得，为了适应当前高等教育以及大学生群体特征的不断发展和变化，提高学生工作的科学化水平成为必然要求。因此，不断探索学生工作规律，努力提升学生工作科学化水平成为学生工作的新理念。

提升学生工作科学化水平，我们应当认真思考以下几方面问题：一是要不断创新学生工作的机制。从先前的单纯倚重于管理向教育、管理和服务三大模块并重转变，建立“以学生为中心，以服务为本位” 的新的工作机制。牢固树立以学生为本的理念，改变过去“以管理为本位”的思维定势，确立以“学生学习与发展为核心”，尊重学生的主体性，关注学生的人格和权利，以学生的发展需要作为开展工作的出发点和归宿。二是要推进学生工作队伍由兼职化向专业化转型，努力推进学工队伍向专业化、职业化方向发展。提高辅导员、班主任和学生管理人员的师德和业务水平，建设一支高水平的工作队伍，为学生工作科学化水平的提高提供组织保证。三是要推进工作方法由经验型、事务性向科学化、专业化转型。学生工作是一个复杂的系统工程，要以哲学、教育学、心理学、社会学、管理学、思想政治教育学等多学科理论为指导，特别是以系统论、计算机科学技术和数理方法为指导，逐步以研究型、学术式的工作模式代替传统型、经验式的工作方法，增强研究性、精确性和规律性。四是要坚持按规律办事和依法管理。按规律办事就是按高等教育的发展规律、大学生的成长规律，特别是当代大学生的心理成长规律开展工作。依法管理是规范学校内部各项管理工作，提高办学质量和效益的根本保证。我们要认真学习和贯彻国家教育法律法规，尊重学生的公民地位和民主权利，保障学生的合法权益，提高教育和管理工作的法治化水平。五是要进一步建立健全制度体系。要不断充实和完善学生工作考核办法、辅导员班主任工作制度、学生综合素质测评办法、大学生心理健康教育、贫困学生资助体系、学生就业指导等一系列教育、管理和服务工作的规章制度，使之更加科学、更加合理。同时，要针对新情况、新问题，研究制定新办法、新规范，使各项工作更加系统、更加规范、更加扎实。六是 要加强对热点、难点问题的调查和研究，要针对这些问题拿出解决问题的办法措施，以实现学生工作的重点推进。七是要进一步发挥大学生教育各种载体的育人功能。要充分发挥课堂教学，特别是政治理论课教学，以及校园文化载体和社会活动载体、网络和各种媒体的作用，积极探索大学生思想政治工作的新渠道新方法。

二、强化深入基层的工作理念和方法，提高服务意识，构建主动为学生排忧解难的思想政治教育和学生工作机制

“贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、时效性和吸引力、感染力”是中共中央国务院十六号文件的明确要求。增强学生工作者的服务意识、工作主动性和创造性，牢固树立深入基层进行调查研究，急学生所急、想学生所想，主动为学生排忧解难的思想政治教育和学生工作理念，提高思想政治教育和学生工作的针对性、时效性和吸引力、感染力。为此，2010年我们提出强化学生工作系统深入基层活动。深入基层就是要在提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力上下功夫；就是要坚持以人为本，牢固宗旨意思，在转变工作作风上下工夫；就是要了解学生，找准问题，在解难题干实事上下功夫；就是要建立沟通机制，增进理解，在打造和谐校园上下功夫。在活动中我们要积极开展机关干部联系院系，包班、包宿舍活动；开展 “四进一参加”活动。即：开展进课堂活动，听一次课；开展进食堂活动，与学生共进一餐；开展进宿舍活动，深入一次学生宿舍；开展进社团活动，走访一个学生社团，调查学生社团 15 状况；参加一次学生活动，了解学生开展活动情况。通过一系列扎实有效的活动的开展，积极进行调查研究，加强与基层和学生的交流与沟通，全面了解和掌握大学生思想动态，发现学生学习、生活过程中的困难，拓宽和畅通学校、院系及师生间的沟通联系渠道，增强大学生思想政治教育工作的针对性和有效性，健全和完善教书育人、管理育人、服务育人的工作机制，形成全员育人、全程育人、全方位育人的工作局面，使学生工作和思想政治教育工作有的放矢，深入细致，为学生成长成才营造良好的育人环境。很好的促进学生工作的健康发展，努力提升学生工作的科学化水平。

2010—2011学要作为开展这一活动的起点和试点，首先在学工系统展开，各院系、各有关部门要高度重视，明确此项活动对于提升整个学生工作科学化水平、促进学生全面发展的重要意义，力争形成一定的学生工作理论研究成果和工作实效，不断积累经验，建立健全工作制度，努力形成深入基层开展学生工作和思想政治教育工作的长效机制。

第四部分 2010—2011学学生工作重点

一、进一步加强学工研究，完善学生工作考核评价机制和学生工作体系，不断提高学生工作的科学化水平

推进学生工作科学化是一项长期而艰巨的任务，今年我们要在以下几个方面下工夫：一是加强学工研究和实践相结合，使每一名辅导 员都有在学生工作方面的理论研究能力，把自己的工作实践和经验上升到理论层面，找到学生工作的理论基础，娴熟地把学生工作的理论研究成果运用到自己的工作中去，指导学生工作实践，提升学生工作的内涵和品位。改变一直以来学生工作者和学生工作给大家的技术含量低、像个熟练工、是人都能干的印象。二是要积极改进学生工作体系，形成纵向、横向两种体系并用。所谓纵向学生工作体系，是指我们现在正在运行的体系，主要是校、院系、班的纵向学生工作体系。所谓横向学生工作体系是指按功能划分的学生工作体系。包括学习选课辅导中心、勤工助学中心、心理咨询中心、学生活动指导（素质拓展）中心、学生公寓社区管理中心、学生就业指导中心以及各类社团组织等，横向学生工作体系使学生工作更加职能化、专业化，更加科学。三是努力完善学生和学生工作评价体系，去年和今年我们分别出台和修订了学生德育量化考核办法和学生工作考核办法。学生德育量化考核办法运行一年，整体是好的。学生工作考核办法修订出台后，今年的学生工作考核使用的就是修订的办法，进行了一些改革和尝试，从今年学生工作考评的结果看效果不错，今后还要进一步不断丰富和完善，充分发挥考评机制的引领作用、激励作用、督促作用。

二、在继续扩大学工队伍规模的基础上注重内涵建设，进一步推进专业化、职业化进程，切实提高大学生思想政治教育工作者的育人能力

我们要一如既往地把队伍建设作为加强思想政治教育工作和学生工作的有力保证来抓。要在继续扩大学工队伍规模的基础上注重内 17 涵建设，进一步推进专业化、职业化建设。切实提高大学生思想政治教育工作者的育人能力，走出一条适合我校实际情况的学工队伍建设之路。一是继续按照师生比不低于1：200的要求，严格程序和标准引进在编专职辅导员，聘用我校优秀本科毕业生作为专职辅导员和选拔优秀专职教师从事兼职辅导员工作；二是继续加强专业化、职业化建设，提供平台，强化培训，力争使辅导员根据自身的特长和喜好，不断学习，成为职业规划、心理咨询、理论研究、管理服务、思想教育等方面的专才，做到分类培养，分类使用，一专多能；三是继续落实教师干部双重待遇，认真执行职称评定单列、非领导岗位处、科级干部的选拔任用。

三、强化学生工作系统深入基层活动，努力形成深入基层开展学生工作和思想政治教育工作的长效机制

只有深入基层开展调查研究，才能把握学生思想动态，才能做到工作有的放矢，思想教育才具有针对性，才能不断提升工作水平和实效性。为此，“强化学生工作系统深入基层活动”要通过开展学工系统机关科以上干部联系院系、包班、包宿舍，加强与学生的交流，及时了解并解决基层学生问题，密切与各院系的沟通与合作，提高学生工作效能；开展学工人员、辅导员、班主任“相识相知了解学生情况竞赛活动”，促进一线学生工作者加强对学生的了解，加强交流和进沟通，更好地服务学生。在活动中要不断总结经验，把好的方法和经验进一步推广。

四、进一步推进班级文化建设活动，力促班级文化建设再创佳绩、再出亮点，形成特色和品牌

为更好地贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神，学校经过深入思考、周密筹划，在2009年重点开展了“班级文化建设”系列活动。在开展班级文化建设过程中，各院系凝炼和加强了专业文化特色建设，学生素质稳步提高，团队精神、集体荣誉感和责任心日益增强，班风、系风、校风积极向上，全校形成了团结、文明、进取的和谐氛围，取得了丰硕的成果。同时，省教育厅领导对此进行了高度肯定，并在全省高校展开了班级文化建设调研和推动工作，教育厅决定在全省高校开展以班级文化建设活动为主要内容的校园文化建设活动。为此，我们要为了进一步巩固班级文化建设成果，把班级文化建设进一步引向深入，力图建立长效机制，做为一项经常性的工作来抓，努力与“强化学生工作系统深入基层活动”相结合，再创佳绩、再出亮点，成为洛阳师范学院学生工作和思想政治教育工作的又一特色，并积极迎接省教育厅的检查，争取获得好成绩，努力成为河南省高校班级文化建设的带头人，起到良好的示范作用。

五、积极开展大学生心理健康教育，进一步做好心理健康知识宣传普及、心理咨询和心理健康水平监控工作，促进大学生健康成长

在过去的一年中，我们积极参加心理咨询师的培训，收到了良好的效果，今年我们又引进了两名心理学专业背景、具有心理咨询师资格的研究生充实到辅导员队伍，确定了一名专门从事心理咨询工作的专业教师，实现了突破。我们要抓住这一大好时机，把心理健康教育 工作作为今年学生工作的一项重要任务来抓。一是要建立一支高效稳定的专业队伍，做到教学有教师，咨询中心有专业心理咨询师，每个院系都有至少一名具有三级以上心理咨询师资格的辅导员。加大辅导员和学工人员心理健康教育培训工作，有计划地安排心理咨询人员参加各种级别的培训、学习，不断提高其专业水平。二是加大学生心理健康水平监控力度。不断完善学生心理健康档案管理工作，心理咨询中心与各院系学工人员定期交流学生心理健康发展状况，设置重大心理问题快速解决通道。四是开展多种形式的心理健康宣传教育工作。利用“吾爱吾”心理健康日举办大规模的心理健康宣传，采用讲座、知识竞赛、现场心理咨询、心灵大使选拔赛、“我的心理故事”征文比赛、心理影片赏析、心理剧表演、心理漫画展等形式多样、内容丰富的活动对学生进行心理健康宣传和心理健康自我教育工作。充分利用网络普及心理健康知识，加强心理信箱管理工作。

六、深入开展大学生思想政治教育工作，加大传统文化教育力度，不断丰富和完善教育内容，形成特色

中国传统文化是中华民族在几千年的社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，是中华文化的精髓。当代大学生作为中国文化的主要传承者和建设者，掌握一些中国优秀的传统文化，既可以提高自身的人文素养，也可以增强大学生的责任感和使命感。今年，我们在思想政治教育中要加大传统文化的教育力度，尤其是要利用2010级新生入学教育集中对新生进行传统文化教育，要制定具体的教育实施方案，开展以“忠、孝、礼、诚”为主题的教育活动。“忠”就是以精忠报国、爱校爱班为主线，培养政治素质；“孝”就是以孝敬父母、尊敬师长为主线，培养生活真情、情感亲情；“礼”就是以谈吐儒雅、行为文雅为主线，培养行为习惯以及情趣、志趣；“诚”就是以诚实守信、以诚相待为主线，培养道德品质修养。通过加大传统文化教育的力度，不断丰富和完善大学生思想政治教育的内容，形成洛阳师范学院大学生思想政治教育特色。

七、进一步落实学生工作“六项工程”实施方案，不断总结经验，完善制度，创新手段，丰富内容，促进学生工作有序开展

我校实施学生工作“六项工程”是结合我校学生工作的实际而采取的重大举措，是全面总结以往经验和成绩，整合教育、服务、管理资源的基础上形成的指导我校学生工作健康快速发展的纲领性文件。在启动运行两年的基础上，各项工程都初显亮点。为了进一步落实和推动学生工作“六项工程”，真正做到：实施铸魂工程，指导学生科学发展；实施治学工程，规划学生科学发展；实施励志工程，激励学生科学发展；实施培英工程，引领学生科学发展；实施沟通工程，服务学生科学发展；实施心海工程，关爱学生科学发展。今年我们重点要不断总结经验，完善制度，提升工作实效性，力促“六项工程”顺利实施，深入人心，真正成为指导我校学生工作健康快速科学发展的制度保证。

八、充分发挥共青团作用，不断加强大学生素质拓展、创新创业教育，积极引领学生成长成才

今年共青团工作的重点是：全面实施《洛阳师范学院大学生思想 21 引领体系》，不断提升大学生思想政治教育的针对性和实效性；举办大学生创新创业活动月，以大学生创业基地为依托，出台《洛阳师范学院大学生创业扶持管理办法》，营建更加深厚的大学生创业氛围；以河南省第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛为契机，广泛动员更多学生投身科研和创新实践活动，全面提升我校大学生的创新能力；实施“团学干部工作作风提升工程”，进一步提高团学干部服务学生的思想意识，密切团学干部和广大学生的关系，促进和谐校园建设；按照《洛阳师范学院学生干部任用条例》全面规范学生干部的选拔、培养、使用和考核，提升团学干部队伍素质。

九、创新学生就业工作思路，加大宣传服务力度，完善体制机制，拓宽就业渠道，打造特色、再创佳绩

一是继续狠抓就业工作“一把手”工程，实施1124就业工作工程，进一步创新工作思路，打造就业工作特色，创新就业工作体制机制。二是继续做好2010届毕业生就业工作，全面启动2011届毕业生就业工作，以争创全省创业教育示范校为带动，确保我校毕业生就业工作在全省的优势地位。三是加大力度，做好服务，积极开展对外联络合作，进一步拓宽毕业生就业渠道和市场，特别是非师范生就业实训工作，切实提高毕业生实践动手能力和社会适应能力。四是营造氛围，扩大宣传，进一步推进毕业生就业工作全员参与工程，引导毕业生积极转变就业观念。确保学校毕业生就业率稳定、就业质量持续提升，特岗计划、选调生等重点就业项目有较大突破。

十、提高认识，明确职责，排查隐患，加强防范，高度重视安全稳定工作，着力打造和谐、安宁、文明校园 安全稳定是学校和谐发展的基础，是学校各项工作能够顺利开展并取得成绩的前提。我们要牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念。一是要积极配合有关部门排查安全隐患，通过开展安全法制教育、基础文明教育等活动，进一步增强学生的安全防范意识、文明自律意识。二是要认真落实学生稳定工作责任制，把学生稳定工作落到实处。坚持深入实际调查研究，通过召开学生座谈会、发放问卷等形式，认真抓好学生思想动态调查，认真分析影响学生思想稳定的因素，把握学生的思想脉搏，提高稳定工作的有效性。

同志们、老师们、同学们，学生工作是一项复杂的系统工程，我们要提高思想认识、落实责任，调动一切积极因素，坚持以人为本，德育为先，强化全员育人，全程育人、全方位育人，将思想政治教育和学生工作渗透到课堂教学、学校管理、学生活动、生活服务等各个方面当中，积极探索创新思想政治教育和学生工作的理论、方法、手段，促进我校思想政治教育和学生工作的健康、和谐、科学发展，为学校实现两大跨越做出应有的贡献！

谢谢大家！

第四篇：全省学生军训工作会议上的讲话

我省历来十分重视学生军训工作，自年起，军地各级按照教育部、解放军三总部等六部委的统一部署，依据党中央、国务院、中央军委关于学生军训工作的方针、政策，开展了学生军训试点。年来，全省共训练试点院校学生万余人，非试点院校学生万人，培养了一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才和高素质后备兵员。在新世纪，要实现中华民族的伟大复兴，必须全面贯彻党的教育方针，继续培养和造就社会、经济发展和国防建设急需的高素质人才。全面推开学生军训工作，是适应时代发展需要，立足国家战略全局做出的一项重大决策，我们必须深刻领会其重要意义，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、充分认识开展学生军训工作的重大意义，增强做好学生军训工作的责任感和使命感

青年学生是祖国和民族的希望，是未来先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者、广大人民利益的维护者。开展学生军训，有利于提高学生的综合素质和创造才能，培养现代化建设的合格人才，促进生产力的发展；有利于激发学生的爱国热情，树立高尚的思想道德情操，促进先进文化的发展；有利于培养青年学生的军事素养，维护国家安全和社会稳定，保卫最广大人民群众的根本利益。

纵观当今世界，国际形势总体趋向缓和，和平与发展仍然是时代的主题，但天下并不太平，霸权主义、强权政治和“台独”势力的严重威胁依然存在。特别是“”事件后，国际战略格局发生了新的变化，我国的安全环境面临许多新的挑战，不确定因素进一步增多。增强(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)全民国防观念和忧患意识，加强国防现代化建设显得尤为重要和迫切。我省作为国家的重要战略后方和兵员储备大省，开展好学生军训工作，可以为国家储备大量高素质的后备兵员和预备役军官，为国防现代化建设提供丰富的人才资源，为现代条件下的人民战争打好基础，对提高我军打赢未来高技术战争的能力有着深远的影响，对完成祖国统一大业有着重要的意义

各级政府及各有关部门要从实践“三个代表”重要思想的高度，以先进生产力的发展要求为动力，以先进文化的前进方向为指引，以最广大人民的根本利益为出发点，切实提高对学生军训工作重要性的认识，增强做好学生军训工作的使命感和责任感。

二、理清思路，突出重点，全面推进我省学生军训工作

根据国办发号文件的要求并结合我省实际，学生军训工作将在我省所普通高等学校、所高级中学逐步展开，军训学生将达到余万人。面对新的形势和任务，我省学生军训工作总的思路是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和关于学校教育和国防建设的一系列重要论述为指导，以党中央、国务院、中央军委确定的学生军训大政方针为依据，以适应国家人才培养和国防后备力量建设的需要为目标，与时俱进，开拓创新，理顺工作关系，加大保障力度，为国家的改革、发展、稳定和国防现代化建设培养和塑造高素质的后备人才。各级政府及各有关部门要克服困难，创造条件，全力推进学生军训工作。要重点抓好以下几项工作。

第一，建立健全机构。学生军训工作全面推开后，任务重、要求高。根据我省学生军训工作的发展需要，省政府和省军区共同成立了省学生军训工作领导小组及办公室。各级政府和军事机关也要建立相应的工作机构。各普通高等学校要建立军事教研室，担负军事教学任务。

第二，加强师资队伍建设。目前，全省各普通高等学校和高级中学普遍缺乏学生军训师资。根据国办发号文件精神，各普通高等学校和高级中学要根据学生军训任务要求，按照配备教师的有关规定，聘用一定数量的专职或兼职军事教师，承担本校学生军训教学任务。学校要将专职军事教师的职称评定、工资待遇等纳入学校教师管理体系。省军区负责学生军训教学任务的派遣军官仅有名，大量的军事理论课教学和军事技能训练还是要依靠各学校的专、兼职军事教师来完成。各普通高等学校的专职军事教师要纳入学校师资培训计划，采取“走出去、请进来”的办法，分期分批进行培训。省军区学生军训教研室要积极协助普通高等学校抓好专职军事教师培训工作，提高其军事教学的业务能力。开展学生军训所需的帮训官兵，省属所高校的帮训官兵原则上由省学生军训办公室从驻黔解放军、武警部队和贵州人武学院中抽调，其他学校按属地管理原则，由当地学生军训工作机构从驻地解放军、武警部队中抽调。

第三，要搞好保障。开展学生军训工作，离不开有力的教学和训练保障，各级政府及各有关部门要积极做好学生军训保障工作。一是要落实经费。为保证学生军训工作的正常开展，各级政府要按照国家和省的有关文件和会议精神，结合实际，安排解决学生军训机构工作和学生军训补贴经费。各级学生军训工作机构和学校要本着勤俭节约的原则，因地制宜，合理使用经费(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，不能贪大求全。二是要搞好枪支弹药保障。省军区要按照有关规定，搞好学生军训工作枪支、弹药保障。军训期间使用的枪支、弹药要严格管理，确保安全，严防事故的发生。三是要搞好训练场地保障。为保证学生军事技能训练效果，各地要充分利用部队训练基地承担学生军训任务。驻黔解放军和武警部队要积极为学生军训工作使用训练基地提供便利条件。各级政府要适当增加经费投入，完善现有训练基地等相关设施，逐步使学生军事技能训练在基地集中进行。

三、切实加强组织领导，努力开创学生军训工作新局面

各级政府及各有关部门要加强对本地区学生军训工作的领导和管理，及时研究解决学生军训工作中的重要问题。学生军训工作机构要积极主动地开展工作，不等不靠，周密计划，切实履行职责。教育行政部门要按照省教育厅的部署和即将出台的《贵州省学生军训工作发展规划》的要求，把学生军训工作真正纳入素质教育的总体规划，纳入工作安排。各级财政部门要按照有关文件和会议精神，对学生军训工作补助经费和学生军训工作机构办公经费给予必要的保障。省军区要把学生军训工作作为一项重要任务，加强对派遣军官的调整配备、培养提高和教育管理。驻地解放军和武警部队，要积极派出帮训官兵，大力支持学生军训工作。普通高等学校和高级中学要把学生军训工作纳入整体教学计划，加强军事学科建设，合理配置师资力量，按学生军训工作大纲抓好训练落实，不断提高军训质量。

要坚持军地齐抓共管，共同肩负育人重任。学生军训工作牵涉面广，各项工作的开展，具体问题的解决，涉及军队和地方不少部门，相互协调的任务重、难度大。我们省历来都有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，良好的军政军民关系为军训工作的开展奠定了基础。军地各级有关部门要发扬传统，密切配合，按照职责分工，切实负起责任。各级政府及有关部门负责同志要改变工作作风，深入学生军训工作第一线调查研究，及时研究解决学生军训工作中的新情况、新问题，总结推广新经验、新办法，不断开创学生军训工作的新局面。

同志们，新世纪的学生军训工作任重道远，我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，扎实工作，开拓进取，与时俱进，把我省学生军训工作和国防后备力量建设提高到一个新的水平。

第五篇：工作会议讲话

集团公司工作会议总结讲话

集团公司2009年工作会议在隆重热烈、求实奋进的气氛中即将完成全部议程。会议全面总结了2009年的工作和四年“再造一个”的成果，深入分析了今年和未来一个时期的经济社会发展趋势和电力市场的变化，认清了我们面临的新机遇和新挑战，从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，明确了集团公司未来四年的奋斗目标和主要任务，确定了2009年的工作思路、奋斗目标和重点工作。会议还兑现了各分子公司和直属企业2009年三项责任制考核结果并签订了2009年三项责任书，表彰了2009年集团公司先进单位和劳动模范。会议取得了丰硕成果，达到了预期目的，开得非常成功！

现在我就会议的主要成果、进入世界500强的思考和贯彻会议精神讲几点意见。

一、会议的主要成果

这次工作会议是在集团公司实现了四年“再造一个”的宏伟蓝图，满怀信心地迈向新征程的关键时刻召开的一次非常重要的会议。既是集团公司四年发展成果的总结会，也是向新的更宏伟目标奋进的动员会，在集团公司发展史上具有承上启下的重要意义。

会议得到了国务院领导和有关部门的亲切关怀和大力支持。曾培炎副总理对会议作出了重要批示，为我们开好这次会议、做好今后的工作指明了方向。中纪委、中组部、电监会、国资委、国家安监总局、中国能源化学工会、中电联等有关部门的领导出席会议并作了重要讲话，对集团公司2009年的工作和组建四年来取得的成绩给予了高度评价，对今年的工作和未来的发展提出了要求、寄予了厚望。国务院派驻集团公司监事会范有年主席及54办事处全体同志全程参加了会议，刚才范主席又作了重要讲话，对集团公司今后的工作提出了非常重要的指导性意见。这些都对我们开好这次会议起到了重要作用。集团公司党组、本部各部门和各成员企业对这次会议都给予了高度重视，会前作了充分的准备。特别是在两天的会议中，大家认真听取工作报告，并结合自身实际，紧紧围绕四年发展的成果与经验、存在的问题与不足、未来一个时期的形势与任务、今年的工作思路和奋斗目标进行了热烈而深入的讨论，形成了广泛的共识。概括起来主要有以下几点。

一是充分肯定了四年来所取得的成绩，更加坚定了进军世界500强的信心。会议高度评价了过去一年的工作，认为2009 年集团公司以科学发展观统领全局，积极贯彻十六届五中、六中全会精神和中央经济工作会议精神，认真落实全年工作思路和“效益年”的要求，抓住三大机遇、应对三大挑战、发挥三大优势，各项工作都取得了显著成效。发展速度创造了新记录，结构调整迈出了新步伐，“两型”企业建设取得了新进展，发电量、销售收入和利润总额大幅度提高，实现了新的“五个突破”，圆满完成了发展战略第二阶段第一步任务――用四年时间“再造一个”。大家普遍认为，“再造一个”目标的实现，是一次历史性的跨越，是集团公司发展史上的一座丰碑，是“速度”的充分体现，是“同心文化”的丰硕成果，给8万员工带来了极大的鼓舞和鞭策，也为集团公司今后的发展奠定了坚实的基础。四年来的成果使我们充分认识到，集团公司发展战略是符合科学发展观要求的，“3、8、18”战略目标是科学可行的，8万员工是能打硬仗的。只要我们全面落实集团公司党组的部署，认真实施集团公司发展战略，再用四年时间，一定能够实现进入世界500强的宏伟目标。

二是认清了形势，从战略上思考今后四年的发展。会议完全赞同工作报告对当前形势和未来四年发展环境的分析，认为我们面临的客观环境与集团公司组建时相比已经发生了重大变化。随着电力供需形势的进一步缓解，发电设备利用小时将继续大幅度下降。大家认为，形势的变化既为集团公司调整结构、增强竞争力、实现又好又快发展提供了难得的机遇；同时也对集团公司的经营发展提出了新的挑战。大家一致认为，工作报告对未来形势的分析判断是正确的，对今后四年发展的战略思考是深刻的，充分反映出集团公司党组把握大局、驾驭发展经济的能力有了新的提高。大家一致认同，在新的形势下要继续沿着科学发展的轨道把的事业推向前进，确保集团公司发展战略目标的顺利实现，一是必须毫不动摇地坚持以发展为主题，继续保持又好又快的发展；二是必须进一步加大结构调整力度，大力开发水电、风电、核电及其他清洁能源和可再生能源，加快建设高参数、大容量和热电联产机组；三是必须以降低供电煤耗为重点，加强节能工作、促进清洁生产，全面推进资源节约型和环境友好型企业建设；四是必须牢固树立以经济效益为中心的理念，继续加强企业管理，不断增强盈利能力，真正实现企业从生产型向经营型、从粗放型向集约型增长的转变；五是必须坚持以发电主导产业为核心，加快多种产业的发展，不断增加新的利润增长点，形成“电为主导、多元发展”的新格局。

三是确定了2009年的工作思路，明确了工作重点。会议着重讨论了2009年的工作思路、奋斗目标和重点工作。大家一致认为，“四二”工作思路完全符合党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，完全符合落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，抓住了集团公司当前的突出矛盾和主要问题，对全年工作具有重要指导作用。大家一致赞同把2009年确定为集团公司的“节约年”，认为这有利于有效应对电力市场的变化，巩固“效益年”的成果，促进经济增长方式的转变；有利于我们在积极增收的前提下，深入挖掘潜力，努力降低成本，提高经济效益，保持集团公司的良好发展态势。会议认为，2009年的经营形势虽然非常严峻，但只要我们认真贯彻“四二”工作思路，全面落实“节约年”的要求，继续发扬求真务实的作风，坚持真抓实干、扎实工作，就一定能够克服各种困难，全面实现各项奋斗目标。这次会议具有以下特点。一是肯定成绩实事求是，用数据说话，令人信服；二是对形势的分析全面准确，既有对当前形势的分析，又有对发展趋势的判断，奠定了科学决策的基础；三是战略思考既突出了当前阶段的主要目标，又兼顾了与整体战略目标的一致性；四是主要任务既体现了国家的政策导向，又强化了解决自身存在问题的针对性。

二、关于进入世界500强的思考

工作报告提出今后四年的奋斗目标就是进入世界500强，我们当初提出“3、8、18”战略目标时，进入世界500强只是一个远期目标，提出的要求也是粗略的。但是经过几年的发展，我们越来越接近这个目标了。2009年末我们以“三个突破”为标志，实现了发展战略第一阶段目标；去年，以“规模和效益全面翻一番，再造一个”为标志，实现了发展战略第二阶段第一步的目标。经过前四年8万员工的奋勇拼搏，集团公司已经具备了向世界500强奋进的基础和条件。今天，我们站在新的更高的起点上，向着发展战略第二阶段第二步的目标发出了动员令：把集团公司打造成具有较强竞争力的优势企业，到2010年进入世界500强。因此，我们必须把进入世界500强提上重要日程，作出具体的工作部署，从今年开始，我们的每一项工作都要与进入世界500强联系起来，使我们在向这个目标迈进的过程中，把集团公司不断做强做大。

世界500强的概念就是全球最大的500家公司，其排名的主要依据是年营业收入。2009年有23家中国企业入选。美国《财富》杂志设定的入选资格是年营业额80亿美元，但近年来其门槛呈大幅度上升趋势。500强的最后一名，2002年是100.96亿美元，2003年是101.73亿美元，2009年是109.27亿美元，2009年是124.31亿美元，2009年则达到了137.4亿美元;增长幅度分别为0.76%、6.43%、14.8%和10.53%。近三年每年的增长都在10亿美元以上，三年的平均增幅超过了10%。如果按照每年提高10亿美元计算，到2010年其门槛接近180亿美元；如果按照年均增长10%计算，到2010年则为201.2亿美元。集团公司去年的销售收入是703亿元人民币，按当年汇率折算大约是90亿美元，今年销售收入目标是800亿元人民币，考虑到汇率的变化，折算为美元大约在109－115亿美元之间。离180－200亿美元还有较大差距。实现这个目标不是轻而易举的，但也不是没有可能的，所以我们既不能盲目乐观，又要坚定必胜信心。

需要特别指出的是，我们提出进入世界500强，不是为了进500强而进500强，而是要树立一个目标，激励我们继续奋发努力，促进集团公司发展能力、盈利能力、国际竞争能力的持续提高。进入世界500强，从我们目前的条件看，困难不小，正是因为存在困难，才更具有引导和激励作用。我们要以进入世界500强来激励全体员工继续保持创业阶段的拼搏精神，继续保持奋发进取、勇创一流的良好状态，继续保持又好又快发展的态势，促进集团公司不断做强做大。我们要坚持以发展战略来引导集团公司的持续发展，使集团公司不断地从一个高度迈向另一个高度，打造百年，真正成为世界知名企业。

把集团公司建设成为具有较强国际竞争力的优势企业，到2010年进入世界500强，符合党中央、国务院的要求，符合国资委的工作部署，符合国有企业改革和发展的方向，对于促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重要意义。

因此，我们要在系统内广泛宣传，深入动员，使不断进取、勇攀高峰成为8万员工的共识和自觉行动，以更加坚定的信念、更加高昂的斗志，在新的起点上，瞄准更高的目标，作出更大的成绩。

三、关于会议精神的贯彻落实问题

贯彻落实这次工作会议精神，对于完成全年的工作任务和实现集团公司第二阶段发展战略目标都具有重要意义。要贯彻好会议精神，首先要吃透会议精神，也就是要明确会议的主题，把握会议的重点，抓住工作的关键，只有这样才能真正把会议精神贯彻下去、落到实处。今年的工作都是围绕进入世界500强来安排部署的，所以落实这次会议精神必须立足当前、着眼未来，既要努力完成全年的经营指标，更要为进入世界500强奠定基础。为了达到这个目的，我再强调几项重点工作。

第一，切实做好项目前期工作，确保今年开工和投产任务的完成。进入世界500强的核心指标是销售收入，其前提是要具备足够的装机规模。不加快发展，在现有装机容量的基础上是不可能进入世界500强的。所以，要继续加快发展步伐，尽快扩大装机规模。现在距2010年还有四年时间，要达到进入世界500强所需要的装机规模，必须做好两项工作。一是加大开工规模、加快建设进度。今年的开工和投产规模对今后四年的发展具有非常关键的作用，必须全力以赴地确保今年开工计划和投产任务的完成，在严格遵守开工程序和施工安全、质量的前提下，抢时间、抓进度，力争早开工、早投产，争取超额完成开工和投产计划。二是要积极扩大项目储备。“十一五”后三年的规划盘子对集团公司进入世界500强具有决定性作用，所以要尽可能地多争取发展项目。要认真做好项目评优工作，已经开展前期工作的项目要尽可能多的列入省内“十一五”后三年开工计划并排在前列；要充分利用好国家“上大压小”的有关政策，以部分小机组的关停换取更多的优势项目；要把水电和其他可再生能源项目作为开发的重点。同时，要高度重视发电资产的收购工作。在国家核准项目标准日益严格的情况下，通过资本运作收购发电资产是增加装机容量的一条便捷途径。从现在开始，要把这方面的工作列入更加重要的日程，切实加大工作力度。资本运作的范围不仅要关注国内，而且要积极开拓思路、扩大视野，把目光移向国外，尤其是发展较快精彩尽在nvloo.com 的东南亚等周边地区；资本运作的主体不仅是集团公司，各分子公司也要积极行动起来。第二，从建设资源节约型和环境友好型社会的战略高度深刻理解“节约年”的丰富内涵。我们把今年确定为集团公司的“节约年”，得到了曾培炎副总理的充分肯定，并对我们的工作提出了希望和更高的要求。我们要认真学习、深刻领会曾培炎副总理的批示精神，加深对开展“节约年”活动重要意义的理解。“节约年”不仅是“效益年”的延续，而且内涵更加丰富，意义也更加深远。“节约年”的目的不单单是提高企业的经济效益，更重要的是以此推动资源节约型和环境友好型企业的建设，更好地履行企业的社会责任，促进国民经济的可持续发展与社会主义和谐社会的建设。所以，“节约年”工作要突出重点，带动全局。要以节能和环保为主要抓手，紧紧抓住供电煤耗这个关键，促进各项消耗性指标的全面下降。今后四年的供电煤耗要实现年均下降5克/千瓦时，以确保到2010年集团公司的供电煤耗达到国际先进水平，即330克/千瓦时。这个目标仅靠现有机组挖掘潜力是实现不了的。所以，必须从项目的规划设计抓起，全方位开展工作，全过程控制煤耗。一是要加大电源和机组结构调整力度，加快水电、风电等可再生能源的开发，加快建设高参数、大容量的超超临界机组。二是要加大科技投入、加快技术改造步伐，使现有设备的供电煤耗都达到设计值。三是要继续加强运行管理，积极开展小指标竞赛，提高机组的经济运行水平。要加强燃料管理，把好进煤关，进一步缩小热值差。同时也要注重其他方面的节约，使经营成本得到全面有效的控制。“节约年”的工作要求不仅在于控制和降低当期成本；更在于强化节约意识，形成勤俭办企业的良好风气；在于完善有关制度，形成不断强化内部管理的长效机制。各企业要根据这一要求，结合各自的实际制定并落实好本企业的“节约年”活动方案。

第三，要紧紧抓住发电量和燃料成本这两个关键，确保全年经营指标的完成。今年的经营形势非常严峻，一是设备利用小时大幅度下降，将直接影响企业增收；二是煤炭价格大幅度上涨，将增加企业的发电成本。发电量和燃料成本是影响发电企业效益的两项关键指标，这两项指标的完成情况影响着今年经营工作的全局。所以各企业要紧紧抓住这两个关键，促进全年经营任务的完成。一是要全力以赴抓电量，确保设备利用小时不低于所在省网的平均水平。同时，要在增发电量的基础上，积极优化发电结构，做好大机组代替小机组发电的工作。也就是说要发挥我们大机组多的优势，不仅要多发电，更要争取大机组多发；不仅要替代自己的小机组发电，还要更多地替代其他公司的小机组发电。要做好电价工作，确保电价全部执行到位，跨区送电也要努力争取合理的价格，实现增产增收。二是要尽最大努力控制燃料成本。要充分发挥集团公司的整体优势和三级责任主体的积极性，进一步完善区域统一结算办法，在确保供应的前提下，尽力争取合理的价格，特别要严把煤质关，防止各种形式的变相涨价行为，维护集团公司的整体利益。

第四，要进一步加强安全管理，确保安全生产的稳定局面。安全生产是发电企业各项工作的基础，任何时候都不能有丝毫放松。安全生产也是进入世界500强的前提和基础，没有稳定的安全生产局面，效益和发展都无从谈起。集团公司组建以来，虽然安全生产一直保持着稳定局面，但安全基础仍不牢固。一定要居安思危，增强忧患意识。在不断夯实安全生产基础的同时，继续强化重大危险源的管理和监控，有效防止重大人身伤亡事故和各类恶性事故的发生，为完成全年工作任务、奠定进入世界500强的基础提供有力的保障。

上述四项工作是今年工作的重中之重，其他工作，包括党建、审计监察和企业文化都要紧密配合全年中心任务来开展，为实现进入世界500强的目标提供强有力的保证。

各企业要尽快把会议精神原原本本地向领导班子成员传达，结合本企业的实际，组织领导班子成员深入学习领会会议精神,全面把握集团公司2009年的工作思路、奋斗目标和重点工作，真正把思想统一到贯彻落实科学发展观上来，统一到进军世界500强上来，统一到以提高经济效益为中心、增强企业竞争力上来，统一到这次会议精神上来。

在讨论中，大家也反映了一些困难和问题，提出了一些很好的意见和建议。昨天集团公司领导班子听了各讨论组的汇报。会后有关部门要对这些意见和建议进行归纳整理，凡是应当解决又能够解决的问题，集团公司都要积极提供帮助，尽快予以解决；凡是合理的意见和建议，集团公司都要积极采纳；对于共性问题和难点问题，由分管领导组织有关部门进行研究，提出解决办法，以利于全年各项任务的完成。

中华民族最重要的传统节日——春节快要到了，我借此机会就节前的工作提出几点要求。一是要高度重视安全生产工作。节前各企业要对安全生产进行一次全面认真的自查，及时消除各种安全隐患，坚决消灭安全死角，确保安全生产的稳定局面。二是要认真落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和廉政工作的各项要求，过一个勤俭、廉洁的节日。三是要认真执行财经纪律，不得借节日之机乱发钱物。四是要本着节俭的原则妥善安排好节前和节日期间的活动，努力营造欢乐祥和的氛围。各企业要广泛开展多种形式的“送温暖、献爱心”活动，做好对离退休干部、生产一线工作人员、特别是困难职工的走访和慰问工作，实实在在地帮助他们解决一些生活上的困难和问题，使他们切身感受到党的温暖和企业的关心。对有上访意向的职工及家属要耐心做好思想教育和劝导工作，努力化解矛盾，防止发生群体性上访和聚众滋事事件，全力维护集团公司系统的稳定。总之，要通过春节期间的活动，进一步营造“务实和谐，同心跨越”的氛围，为集团公司的生产经营和发展创造良好的环境，促进和谐企业的建设。

同志们，集团公司这艘电力巨轮，满载四年辛勤耕耘的收获和辉煌的成就，已经向下一个目标——世界500强进发了。2009年，是我们实现这一目标非常关键的一年，任务艰巨、责任重大、影响深远。我坚信，集团公司系统8万员工在集团公司党组的领导下，一定能够战胜前进道路上的各种困难，不断取得新的更大的成绩。让我们团结起来，同心协力，奋发图强，乘胜前进，全面贯彻科学发展观，认真落实这次会议精神，实现集团公司发展的新跨越！最后，我代表集团公司党组向大家、并通过大家向集团公司全体员工及家属致以新春的问候和祝福，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！

建筑公司干部座谈会上的讲话

刚才在座的每一位同志都结合自己的岗位和认识，围绕企业人、财、物、收入、管理、市场，作了一个很好的发言，我感到大家对问题的认识是透彻的，忧患意识是浓厚的，改变企业面貌的愿望是强烈的。面对这些干情民意，我觉得建筑板块的新班子责任重大，成都建设责任重大，我们有责任、有义务团结带领大家克服艰难险阻，走向美好明天。下面，我讲两点，一是树立四个正确认识；二是抓好七项工作。

一、树立四个正确认识。

1、正确认识建筑分公司（四公司）的历史，坚定信心。

建筑分公司这两年是困难一些，但建筑分公司的历史是光荣的。过去，四公司每每在大包项目上都是夺第一、争荣誉的，干的活常常是一片赞扬，硬仗、恶仗，十九冶首先想到的是四公司，历史上我们做得好，现在同样能做得好。我从不认为咱们这一代建筑人比别人笨、比前人笨，特别是近年来，在和平经理的努力和集团帮助下，我们减轻了许多负担，在客观上为我们发扬光荣传统，坚定发展信心，勇敢参与竞争，重塑土建形象，重振土建雄风，创造了极好的条件，我们没有任何理由气馁。

2、正确认识建筑分公司的现状，奋力拼搏。

建筑分公司能够运行到现在，干部员工是有成绩的，大家在各自的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，为企业的正常运转做出了贡献，绝大多数同志是愿意把企业搞好的，但由于人才、理念、机制、做法上如大家所述的种种不足，导致了我们举步维艰。要想改变这种现状，我们必须下大力气改革一切影响发展的桎梏，用真功夫创造一切有利于发展的条件，群策群力，众志成城，奋力拼搏，用汗水、智慧和勇气救自己，发展自己。

3、正确认识加入成都建设的问题，听从指挥。

集团在总结以商砼为主业的开发公司近年来发展经验的基础上，决定将土建板块与商砼板块联合在一起发展，成立了成都建设公司。这样成立的新公司产业结构非常合理，有利于产业互动，为建材、市政、房建、工建协调统筹发展创造了条件。但是，整合不是万能的，企业的发展需要大量艰苦细致的工作，收入的提高也要靠换取效益后才能实现。一切认为整合就能自然发展，整合就能收入提高的思想都是错误的。即便是新公司组合在一起，也是需要有计划、有步骤的进行。人员进成都要根据项目需要而定，遗留问题要有专人下大力气解决好，在手的项目要组织实施好，新开工的项目要积极做好准备工作，债权债务清理也要一件一件办理，这许许多多的工作都需要统一指挥，按部就班的进行。希望大家坚决服从以葛庆钢为首的新班子的组织调动和工作安排，有条不紊地将各自的工作做好。

4、正确认识当前首要的目标和任务，理清思路抓紧干。

Xx董事长在10月28日成都建设成立会和11月3日成都建设创先争优“新台阶，新忧患”座谈会上，两次提出成都建设的首要目标是做大做强，快速发展。当前，在成都建设建筑板块上，三大事情急需解决：一是遗留问题；二是内部管理升级问题；三是在手工程和市场开拓问题。归纳起来，建筑板块当前的工作思路就是“围绕一个目标，干好三件事情”，即：围绕做大做强快速发展的目标，一手抓遗留（问题），一手抓治理，一手抓发展。希望大家能据此制定出切实可行的计划措施，抓紧实施，切实把这一思路落实好、执行好，以最快的速度做出成效。

二、认真抓好七项工作。

1、认真抓好人才队伍建设。对于建筑分公司人才的现状，连Xx董事长都曾表示过忧虑。建筑板块的领导要高度重视人才队伍建设，牢固树立人才是企业第一生产力的观念，切实落实人才先发展的新思路，对于那些为企业贡献大的人才，要让他们的收入先提高起来，对于企业内部人才要尽力挖掘、使用、培养，借出去的人才要尽力吸收回来，对新分的大学生要确保他们的基本待遇，真心实意的关心、培养和使用他们，对由于企业扩张带来的新的人才需求，要加大市场化配置力度，总之，让人才队伍尽快壮大起来，支撑发展需要。

2、认真抓好营销工作。营销部门是企业的第一车间，营销工作是企业发展的基石，硕大一个建筑分公司，专门从事营销的人仅四个，这可以说是企业现存问题中最严重的一个，一定要下决心改变局面。首先，营销人员要配足配够；其次，营销部门的工作条件要优先考虑；三要在营销系统建立以订单论待遇的考核机制；四要认真理清营销管理思路，制定营销管理办法，创新营销管理理念，活化营销管理策略，要力争在较短的时间内，在市政、房建、工矿等项目建设领域有大的、全面的突破。集团公司在成都建设有限公司成立前期，给予我们大力扶持（富士康项目），但我们自己要立足市场，独立生存，不能永远靠照顾。

3、认真抓好精细管理工作。要树立以项目管理为核心，以综合管理为支撑的全面精细管理新思想，坚决贯彻好Xx董事长对项目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方针，以对企业高度负责的精神，铁腕抓好超付工程款、不计量、材料浪费、沟通失调、项目管理人员作风不正等项目管理通病的整治工作，要设置企业管理的高压线，谁碰谁倒霉！要强本资.料来源于贵-州-学-习-网 www.xiexiebang.com 化项目运作风险的“预控、程控和尾控”，消灭亏损项目和亏损项目管理者，要营造“精细管理光荣，粗放管理可耻”、“赚钱获利光荣，亏损舍本可耻”的企业管理文化，全力以赴提高项目管理在企业链条中的二次经营水平。

4、认真抓好机制建设。单位好不好，与机制活不活关系巨大。一是在分配机制上，要突出关键岗位，主要贡献人员的劳动价值，为企业烧开水的和挣大钱的劳动，我们都需要，但是由于二者岗位的可替代程度不同，所创造的剩余价值不同，决定了二者劳动的收入水平是不同的，不能“一视同仁”，要允许一部份人的收入水平通过劳动贡献先提起来，带动大家共同享受（不是同等享受）企业的发展成果，要对企业员工的贡献形成梯度认识，拿得低的心服口服，拿得高的心安理得，这样才能把建筑“这盘棋”下活。二是在用人机制上要坚持正确的用人观，用“关系无用，立身靠干”的思想引导企业干部职工，要站在企业发展全局看待用人问题，对那些以厂为家，事业至上，工作勤恳，贡献突出，能耐显著的人，即使有点小毛病也要大胆使用;对青年人才，只要没有大的致命缺陷（如损公肥私）,愿意为企业发展做贡献的，都要大胆给平台锻炼和展示，不能处处事事求全责备；对各公司汇聚在建筑板块的人才，都要平等对待，“五湖四海”，团结大家一道为企业做贡献。三是在市场合作机制上，要尊重市场游戏规则，提升招投标运作的水平和能力，要掌握使企业获利最大化的渠道和技巧，要通过双赢的方式结交越来越多的能够对企业提供帮助的朋友，增加“回头客”；财务管理工作要规范服务企业的市场开拓工作；对于协作队伍，“忠诚为先，实力为重”是第一选择标准，要制定成都有限分包准入管理办法，打造一批“铁杆盟友”，进入企业的分包库，一年一评，工作表现好的要优先分配任务；坚决打击内外勾结，坑害企业的行为和人员。

5、认真抓好遗留问题的解决。近年来，大包、自包、待结、已结的项目，建筑分公司有不少，无论是结算工作，催欠工作，加固工作，还是工程收尾工作都要本着对企业高度负责的精神一项项解决好，即使是集团公司从扶持建筑分公司的角度要转走的项目，我们也要负责清理到底。几个遗留官司，赢的要督促法院执行，在打的要想尽办法打赢，不能没人管；长期在外，单位无法安置的员工要认真清理，尽快了断；重庆、瑞丽的项目、人员、机具的划断工作要内清上报，尽快办完；废旧机具、材料要按照集团公司的相关规定，在一事一批的基础上，尽快盘活。所有这些工作，都要积极争取集团的领导和指导，依法依规，抓好办好，为建筑快速发展创造条件。

6、认真抓好企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力的重要组成。原来建筑分公司敢打硬仗，敢干第一，敢争第一的文化要继续发扬。对于现在我们的队伍里出现少数不良文化，要通过教育和整治的方式尽快克服掉，要以“艰苦奋斗.追求卓越”为引领，精心打造“开拓进取，发奋图强”的成都建设子文化，用先进的理念、作风、制度来引领和导控企业员工精神世界，为下步企业高速发展做好精神准备和信念支持。

7、认真抓好廉政建设。在签证、分包、用人、材料采购、资金支付等各环节如你们所述，要象经营自己的家庭一样来经营企业，始终把企业利益放在第一位。我们是国企职工，国企职工属国家工作人员，国家工作人员有问题是归国家查办的。我们要靠贡献来提高收入，提升地位，这样的机制我们正在搭建，如果谁在企业管理体系外再为自己搞一砣，那就是对大多数员工的剥削，这样的行为，员工、企业、国家都是不允许的，特别是困难企业，这样做即便是对自己也是有愧的。这种情况建筑分公司现在没有，希望永远不要有！

总之，我相信，在集团公司的正确领导和大力支持下，通过建筑板块全体员工的艰苦努力，我们一定能重振雄风，重塑形象，一个面貌崭新、发展强劲、员工自豪的建筑企业将会重新屹立于十九冶西部铁军之林。二0一0年十一月二十一日