浅谈“三全育人”大德育观指导营造高品质育人环境

第一篇：浅谈“三全育人”大德育观指导营造高品质育人环境

浅谈“三全育人”

大德育观指导营造高品质育人环境

摘要：中职学校的德育工作历来备受关注。随着招生制度改革，中职学生素质整体下降，日常行为不规范现象十分严重。面对新情况、新问题，继续运用传统的德育方法将很难适应当前德育工作实际。必须坚持大德育观，构建全员、全面、全程育人的德育工作机制，推进学生思想道德建设创新。

关键词：中职学校德育创新

职业教育的首要任务是培养高素质劳动者，加强学生思想道德建设，是关系国家前途和民族命运的一件大事，也是职业院校可持续发展的重要前提。学校的德育工作，仅凭几名德育教师、固定的德育课及就业指导课是不能完成德育大任的。我们应该根据社会发展的新要求和职校学生的新特点。大力实践“三全育人”工程，整合德育资源，畅通德育渠道，更新德育内容，构建一个全员育人、全程育人的德育工作机制。

一、建立科学的工作理念。强化“三全育人”的首位意识

中职学校的德育工作复杂而艰巨。首先，教育对象思想复杂，素质参差不齐，而且随着普高的不断扩招，中职学生整体素质下降，日常行为不规范现象十分严重。因此，无论是思想道德建设工作还是学生日常行为管理工作，难度都大为增加，仅靠德育课老师和学生管理部门是难以完成育人任务的。只有全校教职员工齐抓共管，人人参与，才可能扭转德育队伍力量薄弱的局面。其次，中职学生的身心诸方面在求学期间不断发生新变化，仅靠入学教育、就业教育的传统做法根本行不通，靠一两次谈话也难以取得良好而稳定的教育效果，必须将育人工作渗透到中职学生的整个在校求学过程，全过程把握其思想脉络，使其无时无刻不受到关心、爱护和帮助。总之，中职学生德育工作是一项系统工程，仅靠学校本身的力量是远远不够的，必须构建“学校、礼会、家庭”全方位育人网络，充分发挥社会、家庭的育人作用，2-

爱国主义教育视为长期教育，通过长期的努力、不断的累积，才可能达到理想的教育目标，而不能光靠一次演讲、一部爱国主义电影就能完成。其次，要给学生补充必要的历史地理知识。除了在课堂上学习之外，更应该培养他们的阅读习惯。让学生的知识变得丰富，增进对祖国的了解，增加对祖国的认同。还可以组织学生去游览附近风景名胜、开展“说普通话，写规范字，作文明人”等活动，让学生对祖国文化产生认同感。还可以利用法定节日、传统节日等具有重要历史意义的日子，通过征文、演讲等活动进行爱国主义教育。

3．构建中职学生法制教育工程。随地吐痰、乱扔纸屑、出口成“脏”、躲在厕所抽烟、跟老师顶嘴等现象在中职学生中屡见不鲜，打架、敲诈等现象也时有发生。因此，帮助中职学生树立法制观念是学校德育工作的重点。构建中职学生法制教育工程，首先应从教育教学内容上人手，对他们进行最基本的公民权利和义务教育，同时进行最直接的行为刑事责任教育，使中职学生明白，什么行为不能做，为什么不能做，做了以后结果怎样，培养其守法意识。其次在教学方式上，要生动活泼，注重实例，多开展学生喜闻乐见的法律实践活动，如模拟法庭、重点案例剖析、以案说法、法律知识竞赛、图片展览等，让学生听得进、听得懂，切记不可讲大道理。

4．构建中职学生旗帜形象工程。新时期社会多元文化的强大冲击，给正在形成世界观、人生观和价值观的中职学生的德育工作带来了极大挑战。在强调技能教学、突出一技之长的同时，如何培养学生良好的思想品德、树立崇高的理想成了摆在职教工作者面前的一道新课题。旗帜就是方向，把党性教育引入学校的德育体系，可以开辟一块学生德育工作的特殊阵地。办法很多，可以鼓励中职学生中的优秀青年团员向党组织递交人党申请；定期给入党积极分子上党课；组织符合条件的入党积极分子参加培训班；发展条件成熟的入党积极分子加入中国共产党等，让一大批优秀学生干部、先进团员积极向党组织靠拢。-3-

这部分学生往往有很高的威信和影响力，他们是学生身边的一面旗帜，会带动更多的学生严格要求自己。

5.构建校园环境育人工程。校园文化是一所学校的校园精神和文化积淀的重要标志，是学校发展的灵魂。以就业为导向，是当前职业教育改革发展的基本特征。中职学校园文化建设必须体现这一特征，但是校园文化和企业文化差异很大，因此，中职学校要积极吸收企业文化成分，缩小与企业文化的距离，帮助中职学生从学生角色向员工角色转变。办法有很多，包括：创设“企业”空间，可以把实训基地的教室包装成企业的“车间”，按照企业生产标准张贴安全标语、生产操作流程、安全操作规程等；把学生包装成企业“工人”，统一穿上工作服、带上工具包、佩戴工作证进车间上岗。施以“企业”管理，在日常管理中，注意加强对“员工”的组织纪律性教育，严明时间观念，不得迟到早退，严格按照安全操作规程和操作流程上岗生产。形成“职业”氛围，通过在学校走廊悬挂和张贴“全国十大劳动模范”、“能工巧匠”等，宣传“劳动改变命运，技能创造幸福”、“不管蓝领白领，成功要靠本领”的理念。总之，就是要营造一个完整的企业文化氛围，促使学生形成职业认同感，帮助学生顺利就业，实现校企“零对接”。

目前，国家对职业教育的重视前所未有，中职学生的就业形势也是明显好转。在这种时代背景下，加强中职学生的思想政治教育就显得尤为迫切。但是，德育教育是一项系统工程，也是一项长期工程，必须强化“大德育”观的首位意识，深入贯彻“全员、全过程、全方位育人”的“三全育人”理念，探索多种有利于学生思想发展的新模式，才能营造优质的育人环境，培养更多、更好的技能型人才。

2011年12月10日

岳普湖职业高中

第二篇：转变观 育人环境

转变观念,共创民主、平等、和谐的育人环境

贵州省安龙县普坪中学------王美贵

学校是育人的场所，是传授知识、学会做人的文明殿堂，肩负着培养和关心下一代的历史重任，要承担起这个光荣而艰巨的任务，必须调动校内外一切积极因素，共同创建一个民主、平等、和谐的育人环境，建立民主、平等、和谐的新型教师关系、师生关系、家校关系等各种关系，如何建立这种关系呢？这里本人在教育教学及管理过程中积累了一定的经验，奉献出来与同仁共享、探讨。

一、教师之间的关系

教师是学校教育力量中最为活跃的因素，学校的教育教学目标和一切活动都是通过教师才能得以实现和完成的。教师的劳动是群体劳动，一个学校、一个班集体，教师之间相互扯皮、争名夺利，学校是不能发展的，不发展，教师就没有生存的希望，理想的学校就像一个温暖的大家庭，校长是一家之长,教师是家庭的主要成员，每个成员必须齐心协力，要心往一处想，劲往一处使，人人心中想着学校，装着学校。当然，学校的发展更离不开教师的领班人——校长，一个好校长就是一所好学校，吴伟宏校长自从调到普中后，就把自己融人普中大家庭之中，为学校的发展付出了更多的心血和汗水，协调学校内部教师之间的关系，付出了多少个不眠之夜，带领学校领导班子，走东家，串西家，忘记了自己的小家，主动与教师沟通，放下架子去谈心、交心，以心换心，把学校当着自己的家来经营，心中装着学校，想着教师，做教师之楷模，用自己的言行去影响和感化全体教师，教师们自觉地化解矛盾，心情豁然开朗，人人乐于合作共事，使人心情舒畅，干劲倍增，达到“人心齐，泰山移”。每位教师都有战胜困难的决心和勇气，教师之间关系融洽，和谐相处，成为学校做人的“活镜子”，为了共同的目标，为了学校的发展，发扬团结协作，奋力拼搏的精神，共同创造了普坪中学辉煌的成就，从2003年开始，连续五年中考全县乡镇第一，得到省州县的高度赞扬,州教育局还把我校定为校长培训参观基地，大大提高我校的声望和社会地位，使家长放心，学生安心，吸引了周边乡镇、邻县及本县城区学生到我校就读，也吸引了很多教师自愿到我校从教，学校规模逐步壮大，从2002年的300多人发展到2000多人，这些成效都是学校建立了民主、平等、和谐的教师之间关系的结果，教师之间如何主动建立这种关系呢？我认为应从以下几个方面去努力∶

1、交往中克服骄傲情绪。

新教师刚步入工作岗位融入到学校大家庭中，新知识、新的信息很丰富，容易产生骄傲情绪，认为自己什么都比别人强，无需别人指点。老教师教学经验丰富，新的信息难免欠缺，不能容忍年轻人指手画脚，这种只看到自己的长处，未看到自己的短处，容易产生沟通障碍，俗话说∶“金无足赤，人无完人”任何人都不是十全十美的，既要看到自己的优势和长处，又要看到自己的不足和缺点，在交往中学习对方的长处，弥补自己的不足，克服骄傲情绪，才能和谐相处。当今时代是知识和信息的时代，每天都有新知识和新信息的产生，我们要不断地更新自己，完善自己，就要不断学习，不断的交往。不学习、不沟通就会孤陋寡闻，产生骄傲情绪就会落后，就会被时代所淘汰，所以，我们要克服骄傲情绪，才能紧跟时代的步伐，才能在竞争中立于不败之地，永做时代的主人。

2、交往中注意互相尊重。

人与人之间需要尊重，就要有礼貌，礼貌是尊重的表现，是处理人与人之间关系的一种规范，是人们在日常生活中应当共同遵守的道德准则，反映我们自身的素质，展示我们的风采。作为教师，交往比较频繁，教师交往的每一句话，每一次行动都是学生交往的一面镜子，代表教师的群体形象，必须做到语言文明，态度亲和，举止端庄。

3主动参与友好交往的平台

为建立平等、民主、和谐的教师关系，要求教师之间主动加强联系，学校搭建教师之间的友好交往的平台，如班主任与科任教师研讨会，教师例会、政治业务学习会，全体党员及积极分子参加的民主生活会，学校组织的教师论坛，骨干教师选拔赛，各教研组开展的听课、评课、说课及教研课题的确定、探讨，班主任参加的德育工作研讨会，在这些活动中教师们要把握机遇，充分发挥自己的闪光点，同时，也要吸收了别人的优势和长处，克服自己的不足，逐步完善自己。

二、师生关系

教师与学生都是学校大家庭中的主要成员，由于受传统教育观、陈旧的师生关系的影响，在教育教学过程中，教师被赋予至高无上的权利，在师生关系上，教师处于绝对支配的地位，讲究一日为师，终身为父，在这种陈旧观念支配下，学生被当作容器一样灌输，被动地接受，违规违纪被罚站、清理垃圾等，在教师队伍中，曾出现强迫学生吞食大便、任意打骂、侮辱学生人格等非人道行为，造成师生关系紧张化，甚至产生“顶牛”现象，矛盾加深，产生代沟，无法沟通，在这种专制型的关系中，学生心理情绪往往处于紧张之中，害怕受到严厉惩罚，学习总是被迫而学，学习热情不高，效果不佳。但过于放任学生，虽然没有随时受到惩罚的紧张和焦虑，没有明确的必要要求，学习积极性不强，学习行为常常受个人的兴趣、爱好所支配，学习自由散漫,学习效果更差，达不到育人目的，容易培养出思想品行差的危险品和次品,怎能担当起振兴中华的历史重任，我们倡导民主型的师生关系，要符合素质教育的要求，让教师走进学生的心灵，关心爱护学生，尊重学生的人格，做学生的良知益友，就能跨越代沟，清除师生矛盾，学生会感到轻松愉快，主动积极地参与教学活动，达到最佳的活动效果，那么，建立这种民主、平等、和谐的师生关系教师应该注意些什么呢？

1、教师必须转变观念，深刻认识自己的职业是太阳底下最光辉的职业，既然选择了这个职业，就要热爱这个职业，就要有无私奉献的精神，就要有高尚的职业道德修养，要热心教书育人，乐于为人师表，言谈举止都要符合《教师职业道德规范》，要求学生做到的自己首先做到，用自己的良好行为去影响和感化学生，为学生的发展提供学习楷模和效仿的榜样，这不仅可使学校教育的行业风气得以净化，更容易产生“亲其师，信其道”的效果。

2教师必须认识自己的教育对象是人不是物，要热爱学生，主动沟通，沟通产生感情，产生效果，在教育教学和管理过程中，师生之间虽然角色不同，但人格和法律地位是平等的，教师要改变师道尊严的传统观念，把学生看作是学习的主体，与他们平等交往，教师的角色权利主要通过协商、对话来使学生理解教师的意图，同时也使自己理解学生的角色意图，从而确立一种共同合作的意向和方式。

三、家校关系

学校的发展不是孤立的，离不开教师、学生的相互合作，更离不开家庭、社会的支持，否则就成了空中楼阁，在过去，家校相互误解，家长把子送到学校，认为就是学校的事，教学质量差，教师责怪家长不配合学校，是不称职的家长，家长责怪教师教不好，无责任心，不是好老师，造成家校关系紧张化。近年来，我校领导高度重视家校关系，采取了强有力的措施，改变了这种局面，调动社会各方教育力量，都来关心下一代的健康成长，建立了以学校为主体的“家庭、学校、社会”教育网络，出现了民主、和谐的家校关系，收到良好的教育教学效果，我们的具体做法是：

1、建立家长委员会，把家长积极分子组织起来，定期召开会议，以便商讨班级工作，协同教育好学生，让家长和社会各界人士，通过家长委员会这个校内外联系的“窗口”了解学校，教师的责任心，校风、校貌等，举办了家长学校,选派有经验的教师作为培训教师，把家长请到学校，分期分批培训家长，一批批的家长学员通过培训后，用自己的文明言行创造了和谐文明的家庭育人环境，为创建文明村奠定基础。如王高是一个学有成就的家长，曾经在家里聚众赌簿，时常酒醉后打骂家人，造成家庭不和谐，邻里不团结，一次喝醉酒后，发现儿子月考成绩不理想，就破口大骂，甚至打儿子来消气，邻居劝他骂邻居，村里叫他“酒鬼”。自从2006年参加培训学习后，认识到过去的不足，决心改头换面，做到戒酒、戒赌，在教育孩子和待人处世上语言文明、态度亲和，堪称为人之楷模，他还担当起村里的法律监督员和宣传员，义务为村里宣传法律知识，同时还乐意担当学校关工委的联络员，时常与学校保持密切联系，关心青少年的健康成长，用自己的文明言行去影响村里的每一个成员，使该村在2007年被评为文明示范村。

2、设立家长咨询处，不定时地为来访的家长解答教育中的疑难问题。建立班主任、科任教师家访制度，并把此项工作作为考核班主任和科任教师的业绩之一，督促班主任、科任教师主动沟通家长。同时，利用节假日，以党员和学校领导为带队领导，多次发动全体教师进行大规模的家访，深入到边远山区的家庭，不管山高路远、泥滑烂路，不管刮风下雨，人人为了学校的发展，心中装着学校，以惊人的毅力战胜了各种困难，用法律和科学知识清除家长的陈旧观念，消除了误会，感动了家长，使家长树立了正确的育人观，家长们保证自觉履行送子入学的义务，有力地支持了学校，使学校在教育教学及各项活动中开展得有声有色，教学质量在统考中年年名列前茅，大大提高了学校的声望和社会地位。总之，学校不是孤立的，必须依靠教师、学生、家长和社会成员相互合作，相互支持，建立民主、平等和谐的育人环境，才能发挥最佳的育人效果。

第三篇：营造育人环境 推进素质教育

努力营造育人环境 全力推进素质教育

—————***完小****年上半年工作总结

今年，在教育体育局的正确领导下，在中心学校的关心和支持下，在全体教师的共同努力下，我校的各项工作都有了新的起色。我们认真学习贯彻十六届六中全会精神及全县中小学校长会议精神，按照“以人为本，和谐发展，让师生共同体验成功的快乐”为工作目标，以求真务实的工作作风，狠抓各项工作的落实，围绕提高教学质量这一中心工作，努力营造优良的校风、严谨的教风、纯正的学风，努力办人民满意的教育。

一、基本情况。

我校共有教学班9个，学生345人，其中男生173人，女生172人，回族学生104人，学前班38人，全校共有学生383人。入学率和巩固率均为100%，专任教师11人，其中男教师4人，女教师7人，党员教师6人，小学高级教师4人，一级教师7人，大学学历5人，专科学历5人，中师学历1人，专任教师合格率100%，“三支一扶”志愿者1名，代课教师2名。是一支扎根山区，甘于奉献、敬业爱生的教师队伍。

二、强化德育工作，做教师喜欢的学生，做人民满意的教师。

1、我校按照教育体育局党委的文件精神，组织教师认真学习，书写学习笔记、讨论交流，悬挂横幅，营造了浓厚的学习氛围，转变教师教育教学观念，树立为学生服务的思想观念，把无私奉献，甘为人梯的精神实践于教育教学工作中，做人民群众满意、学生喜欢的教师。

2、认真开展社会主义荣辱观教育活动，学校利用公开栏、黑板报，宣传胡总书记提出的“八荣八耻”，并在各班教室内粘贴条幅，每周星期一的升旗仪式上，全体学生齐背诵“八荣八耻”内容，结合“六一”活动，我校将“八荣八耻”的内容编成口号，让学生熟记于心，在日常学习和生活中去实践、去感悟。

3、结合《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的学习，教师认真书写笔记，撰写心得体会。加强活动阵地建设，按要求进行党务公开和校务公开，狠抓“五个好”支部的巩固工作，创新了家访的形式，要求教师将学生家的电话号码附于教案本前页，使教师随时了解学生的情况，这样，既减轻了教师的工作量，又提高了工作效率。

4、扎实开展“孝敬父母月”的各项活动，为了使学校的德育工作落到实处，学校成立了红领巾广播站和红领巾监督岗，对好人好事及时宣传报道，对不良习惯及时监督纠正，通过开展的十个一活动中，学生懂得孝敬父母，理解亲情，奉献爱心，争取做到：在学校里做个好学生，在家里做个好孩子，在社会上做个好公民。

三、狠抓教学常规工作，提高教育教学质量。

1、按照常规要求，严格执行课程方案，开齐课程，开足课时。根据校情，认真落实“二期课堂教学质量工程”活动，组织教师认真开展“听课月”活动，不断发现、探索、解决教学中存在的问题，促进了教师间的交流与合作。

2、教研组根据学校的情况，制定出了合理的计划，并按计划进行活动，为提高远程教育资源的利用率，组织教师进行培训，使教师人人会用，人人都能用好远程教育资源，通过各种途径，努力打造一支师德高尚、业务精良的教师队伍。

3、我校对期中考试情况组织教师进行卷面分析，找出了差距，明确了奋斗的目标，并对学校半学期的工作进行了总结，提出了下半学期的工作重点。

4、按照SDP和PTT的教育理念，使学生积极参与，快乐学习，快乐成长，教室里将桌凳摆放成各种合作学习的形式，便于学生合作学习，讨论交流，积极参与，教学效果十分显著。

四、落实综合治理措施，创建安全文明校园。

1、学校按综治工作要求，安装了电子报警器，加固了电教室和“三室”的门窗，教师轮流值班，从不间断，尤其是“五一”长假，校长坚守工

作岗位，保证学校的校舍和财产安全。构建人防、物防、技防为一体的防范网络。

2、开展安全教育活动，3月26日是安全教育日，学校聘请大战场派出所耿所长、长山头铁路派出所民警、长山头交警队民警来校上法治安全教育课，民警以我们身边的鲜活事例，深入浅出的讲解，使学生明白了法治安全的重要性，达到了共同教育的目的。学校积极联系交警队和铁路派出所，让学生观看交通安全光盘和展板，了解交通知识，达到遵守交通秩序的目的。学校领导和值周老师坚持开展“队前一分钟教育”活动，每天中午和下午放学将学生亲自护送过公路，这一做法，得到了群众的认可。半年来，我校无一例交通事故发生。

3、为了摸清学校的家底，学校组织教师加班加点，进行财产清查，使学校的财产物帐相符，财产管理更加正规化，防止了国有财产的流失。

五、加强校园文化建设，创建优美学习环境。

1、为了服务好学生，我校免费为学生提供开水，为了使学生从小养成良好的卫生习惯，我校在校园内和教室里设立了垃圾箱，厕所门口设立了洗手桶。为了营造良好的育人环境，学校对校内外的标语进行粉刷，对教室的墙壁重新粉刷，给学生提供良好的学习环境。

2、积极开展劳动教育。本学期，学校参加劳动达到800多人次，清理水渠、拉黄沙、挖果树园、种花种草。春季共植树49棵，种名贵花60株，价值达3245元，创设了良好的环境，达到了环境育人的目的。

3、为了使学生便于了解自己的身高，学校制作了测量学生身高的标尺和立定跳远的标尺，为了给学生创设和谐、快乐的学习环境，使学生快乐学习，快了成长，学校制作了石桌、石凳，喷绘了象棋棋盘，给象棋爱好的学生提供了方便，激发了其他学生参与的兴趣。学校为每个班制作了图书箱，推荐图书管理员，学生随时随地可以阅读图书，真正提高了图书的利用率，发挥了其价值。

六、认真开展文体活动，积极推进素质教育。

1、利用图片、实物、展板对素质教育成果进行展示，激发学生的兴

趣，培养学生的爱好，使学生在活动中得到了锻炼，在锻炼中提高了能力。

2、为了使学生阳光起来，学校积极开展阳光体育活动，学生每天保证锻炼1小时。为了活跃学校的文化生活，学校举行了春季体育运动会，项目多，参与人数多，全校园舞动着春的韵律，既增强了学生的体质，又活跃了师生的校园文化生活。

2、为了开展文艺活动，学校买了录音机、租来了服装，组织教师进行了两周的刻苦排练，学生积极性很高，排练非常认真，不怕苦，不怕晒，都想露一手自己的拿手好戏。“六一”的文艺汇演，班班有节目，班班更精彩，改变了昔日因经济拮据而无法开展文体活动的局面。当天，县上四套班子的领导蒋绪藩、刘金元及教育体育局领导李跃成等来校进行慰问，送来了价值12万元的电子图书和文体器材，并观看了文艺节目，所编排的文艺节目得到了领导的肯定与表扬，看节目的群众人人脸上洋溢着满意的笑容，老人也乐的合不拢嘴。

3、学校积极组织学生参加节能征文、安全教育手抄报、全区第三届中小学生作文大赛、“联通杯”爱车护路法律法规知识竞赛活动，其中“联通杯”爱车护路法律法规知识竞赛获县级一等奖。

3、按照SDP的先进理念，学校要积极和社区联系，让社区积极参与学校的建设活动，他们的参与热情高，愿意承担建设学校的责任，六一国际儿童节社区的11名领导前来参加我校的庆六一大会，并捐资1000元，无偿提供音响设备供学校文艺节目演出。

总结上半年的工作，是为了更好的开展下半年的工作，我校全体师生将满怀激情与信心，发扬优点，克服弊端，营造更加良好的教育教学氛围，全面推进素质教育。

***完小

****.7.8

努力营造育人环境 全力推进素质教育

* * * 完 小

****.7.8

第四篇：加强班级文化建设 营造育人环境

加强班级文化建设 营造育人环境

一个班级的氛围如何，与一班级的文化环境有着密切的联系，而一个班级的文化环境需要班主任会同全体学生进行营造——这就是班级的文化建设。“孟母三迁”的故事就是从一个人生存的外部环境而言的，俗话说“近朱则赤，近墨则黑”、“居要好邻、同要好伴”。文化氛围对一个人的影响总是无形的、看不见、摸不着的，但又无时无刻影响着每个人的思想和行为。因此，营造一个什么样的文化氛围给予全班同学们，是值得每一个班主任去思索的一个有思想的班主任，会有自己的一套管理理念、管理方式的，而如何把自己的这一套管理理念和方式呈示给学生，除了必要的说教之外，很重要的一条途径就是通过班级文化建设，利用班级的空间，建设好一个个角落，学生生活在其中，总是会受到感染和影响的。这种潜移默化的影响虽没有说教那么直接，但会更有效。接手一个新的班级，最初要做的除是纪律之外，应是着力于抓好班级文化建设，营造一个浓重的学习氛围和强烈的集体荣誉感。主要有：

一、确立班级奋斗目标共同努力 班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。我带的现在这个班，在接手时班级纪律散漫，上课不知道怎么听讲，下课追逐打闹，地上的废纸无人问津，毫无集体荣誉感可言。针对此情况，我找同学谈心，了解心中想法，及时发现他们身上的闪光点，让他们以此为起点，确定第一个目标，塑造一个新的我。经过努力不仅达到这个目标，班级还连续四个学期被学校评为“雏鹰中队，还被评为区“文明班级”

二、制定班级行为公约心中默记

班级的规章制度是实现班级奋斗目标的保障，开学初，我就和同学们开展了“开学了，我们要„„，不要„„”的行为规范讨论活动。与他们共同制定班级一日常规、班级文明公约和纪律等，在经过全体成员集体表决的基础上，认真组织实施，坚持“依法治班”，在班级制度的各项条文中，突出精神风貌、价值观念、作风态度等具有文化气息的条款，给制度以灵魂，共同发挥规章制度的强制作用和激励作用，使班级形成“事事有人做，人人有事做，时时有事做，事事有时做”的良好局面。为了帮助学生实现将班级制度文化从强制约束向自觉遵守的转化，我根据学生的心理特点，借助于晨会、班报、日记等工具，积极地进行宣传，正确加以引导，以帮助学生养成自觉遵守日常行为规范的良好习惯。面对丰富的班级制度文化，学生学习吸收内化，本身就是一个教育过程。学生一旦置身于班级集体的文化氛围之中，他们的思想观念就会受到潜移默化的影响，日积月累就会形成一种与班级文化相融合的价值观。班级中全体成员的群体意识、舆论风气、价值取向、审美观念、制度文化和精神风貌的反映，是班级文化的核心与灵魂。

三、布置会“说话”的墙壁

在学校教室是一个学生主要活动场所，幽雅的班级环境有着春风化雨，润物无声的作用。在教室布置时，要注意室内各种设施颜色的搭配，使教室呈显出一种自然、平静、整洁的气氛，显现一种和谐美。包括桌椅的摆放，墙面的布置，黑板的利用等。学生触景生情，因美生爱，提高班级凝聚力。建设健康高雅的班级文化，可以增强学生对班级生活的兴趣，从而热爱生 活、热爱文化学习，从而形成健康向上的班风。我们可以根据班级实际情况和学生的年龄特征，利用班级“墙壁文化”来熏陶学生的心灵，记录他们成长的轨迹，展现学生的潜质和风采。

1、布置好教室卫生角。要求：用具归类摆放，整齐，垃圾分类存放，贴环保标语。

2、布置“我努力，我快乐”——雏鹰争章园地。

3、用好“班务公开栏”，主要用于张贴学生守则、课程表、作息时间表及班内各项工作安排表等内容。

4、每周在黑板抄写一警句，一句格言或谚语，如“大家都想放松的时候，正是赶超别人的时候。”等等。这样的警句胜过老师的“烦语”。

5、教室前黑板上方张贴班训。要求能够体现班级特色、个性。

6、后墙设计黑板报。板报作为班级内部环境的重要组成部分，使学生既得到知识的熏陶，又培养实践能力。板报的内容要富有新意，定期更换，并符合学生的年龄特点。在形式上力求简洁、明快、富有时代感，并注意与学科、时事政治及社会生活相结合，引导学生走向社会，用自己的眼光观察社会。通过富有新意的板报创设为培养学生的观察力和探索精神提供了良好的条件。这样，学生时时处于文化与知识的熏陶之中，教育效果自然提高。

7、教室后黑板的两边可以贴些学生的自创“名言”，理想宣示，或贴些鼓励性或关切性话语等，力求内容丰富，风格活泼，展示个性，定期更换。

8、“稚笔书童心”——优秀作品展，张贴学生的书法和美术作品，鼓励学生，也能增添班级文化气息。

9、设立“我爱书香味”，放置一些小学生读物和报纸、杂志等，使教室充满浓浓的书香味。

10、学生自己设计班级口号，评选班歌，定期征集作文、美术、书法作品，在班上展示。

11、设立了“心心语”信箱，给孩子们提供了一个平等倾诉、交流和展示的空间，学生有什么心理话要对同学说、对老师说、有什么好人好事或不良行为要透露？对学校有什么建议？......都可以随时不留名地投稿，融洽了师生关系，拉近了师生距离，沟通了师生情感，为完善班级的各项工作提供了很多有价值的信息。

四、丰富学生的课内外生活，促进班集体文化活动的深化 班级文化建设的形式仅仅是文化建设的一个开端，要建设一个有机的班集体，必须有丰富的文化建设内容，去深刻文化建设的内涵。

作为学生，谈到文化内涵，似乎太深刻了一点；但是，丰富的课内外活动，至少使班级文化建设走向有机。在历史上，没有自己文化的民族很少能创造出历史文明，仿佛无源之水，无本之木。一个民族尚且如此，一个班集体亦是如此。诚然，这里的“文化”，概念上有大小之别，但在所起的作用上，大致上是一样的。都有一种凝聚作用。在这方面，我尤其注重了组织一些课内外的文体活动。针对班级的实际，我注重抓住他们的爱好，找出一个突破口。在一个学期里，班级组织了各种棋类比赛，歌咏比赛，诗歌朗诵赛，名人名言对抗赛，还根据学校活动计划安排各种阳光体育活动，校运动会。在比赛中，我注意引导了他们的团队精神和合作意识，尤其是在体育活动中，相互的配合，更有利于协作精神的培养，在这一系列活动中，我从协作精神入手，培养学生的集体荣誉感，有了集体荣誉感的学生，自然就会在各个方面有进取心。而有进取心的学生，就有了进步的可能，也就迈出了第一步。

班级文化就是这样一点点打造出来的。如果我们的学生能一天天接近良好的品格，必然会给他们带来美好的人生！

第五篇：营造良好的育人环境

营造良好的育人环境南阳市九中 徐胜强 2007、5、10

营造良好的育人环境

随着时代的发展，社会的进步，人民生活水平的不断提高，家长对孩子的期望值也越来越高，学生管理难度也在逐步增强，这对当今的教育提出了新的挑战，何况新课程改革也已进入第三年，学校管理应该着重从哪方面入手？

我们认为学校管理还应该从基础工作抓起，从提高校风、学风入手，一所学校育人氛围好，就能够培养出更多合格的人才。学校只有真正坚持以人为本，全员参与，努力营造一个良好的育人环境，从而全面提高教育教学质量。

一、坚持以人为本和依法治校相结合，调动教师积极性，是营造良好育人环境的基础。

（1）、坚持德才兼备，加强学校领导班子建设。学校领导班子是学校的领头雁，是建设一所优良学校的关键。学校特别重视领导班子建设，建立健全了行政人员考核办法，通过民主生活会，行政会议，校务会议统一思想，相互沟通，提高班子整体素质。领导班子成员能以身作则，主动关心教师的生活，领导班子用制度约束人，用品格影响人，用情感激励人，如利用重大节日分别组织全校教职工联欢等活动，从而增强教职工的凝聚力，激励广大教师努力工作。

（2）、坚持大处着眼,小处入手，加强学校规范化管理制度的建设。学校充分发挥教代会民主参与的作用，修订完善学校有关规章制度，编印了《学校管理手册》、《学生管理手册》。根据学校师资的现状，先后出台了青年教师成才工程，校级学科、德育骨干教师及带头人评选办法，调动了广大教师的工作积极性，在广大教师中形成了你追我赶的良好局面。

（3）、坚持以人为本，用目标、计划、制度管理约束并激励人。学校每学期工作计划中明确每学期的工作目标，通过召开全体教师会，每周一升旗制度、分年级教师会、学生会、学科组长会、班主任会等把目标分解到各级职能部门，成为可操作的目标，成为教师学生的共同意志，成为全体师生努力的方向。平时加强目标达成的检查和调查，期末有总结，有目标达成的分析。加强计划管理，每学期制订工作计划和行事历，每月有主题，每周有工作重点，召开周前会议并向全体师生公布，使学校每项工作做到有章可循，有法可依。

（4）、坚持狠抓常规，工作重在平时，工作重在过程管理。坚持

行政值日检查制度，行政人员轮流值日检查，从学生方面的校门口礼仪值日，楼层值日，文明使者，护校巡逻等，到教师方面的纪律考勤，值日值周工作、教育教学常规等作全方位的检查，全过程的监督，并有记录，有关记载与教师考核和班级评比挂钩。通过努力，学校内部管理更加规范，制度更加健全，管理体现了公开、公平、公正的原则，教职工工作积极性得到发挥，为良好育人环境的形成奠定了扎实的基础。

二、抓小事、找载体，以抓好学生日常行为规范为重点，是营造良好育人环境的关键。

伟大的人民教育家陶行知先生说过：‚本来事业并无大小，大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事。巴士德当初研究那人眼不见的微生物，便好象是一件很小的事情，但是等到痨病虫发现以后，因他得救的人足足可以装满一个南京城。这是小事大做的效果。‛ 同样，在我们的学校中，每天会发生许许多多的小事，关键是我们的老师如何去认识它，如何去把握它。我们学校始终认为校园无小事，必须从每一件小事抓起。

1、继续狠抓行为规范养成教育，以扎实地规范训练锻炼人。中小学生正处于人生的起步阶段，思想道德教育对他们一生的成长具有决定性的影响。学校坚持把德育工作放在首位，把教会学生如何做人放在第一位。以《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为主要内容，以评比行为规范文明班和文明学生这项活动为载体，对学生进行行为规范养成教育，培养学生良好的行为习惯和道德品质，加大力度，进一步强化落实以‚校园卫生、出勤、纪律、停车、文明礼仪、爱护公物‛等为重点的行为规范十项竞赛评比活动，要求全校师生人人参与到这项活动当中，各个方面均建立学生评比检查小组，值日值周教师、领导负责此项工作。每天一评比，一周一公布，优胜班级颁发流动红旗，并在周一国旗下讲话时给以公布，通过以上细致扎实地工作，学生养成了比较好的习惯，校风学风焕然一新。

2、加强校园文化建设，努力形成学校特色，以浓厚的校园文化氛围熏陶人。

学校加强校园文化建设，在校园橱窗里对教师、学生的先进事迹

给以定期表彰的等采取多种形式布臵校园，使校园的每一个角落都能说话，使校园的每个地方都能教育人。学校组织了形式多样的的活动，每位学生至少会唱一首歌；每班开展‚三个一‛活动，即每班出一期黑板报专刊，每班每周出一期学习园地，每班每周开展一次主题班会；开展向不文明言行告别签字活动，培养学生养成良好学习、生活等习惯，争做文明学生系列教育活动；通过各种活动的开展，把我校的校园文化建设提高到一个新的高度。学校每年组织举办好三个比赛，即乒乓球比赛、篮球比赛、田径比赛，通过活动，培养了学生健康的体魄、创新的能力。

3、加强公民道德教育，以高尚的道德鼓舞人。

面向二十一世纪的青少年，担负着建设伟大祖国的重任。学校认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，真正做到‚哪里有学生，哪能里就有新风尚。‛大力推进体验教育，积极培养中学生的自主能力。学校把平时对学生教育的内容和目标细化成若干鲜活的，学生能听得懂、记得住、做得到的内容和要求，并把握体验教育活动开始、进行过程、活动结束等各个关键的体验环节，引导他们主动地去体验感悟和内化。学校已连续多年开展‚争创合格‘五好公民’‛为主题的体验教育活动。即在家做孝敬父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的‚小帮手‛；在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的‚小标兵‛；在校做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作的‚小伙伴‛；在社区和公共场所做爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的‚小卫士‛；在独处时做胸怀开阔、心理健康、勤奋自主、勇于创新的‚小主人‛。这项活动每学期初布臵，学期结束进行评比，由于这项活动贴近学生的生活，学生乐于参加，家长、社会也非常欢迎，因此受到了一致好评。

4、加强班集体建设，以强烈的集体主义精神感召人。

学校是有一个个班级组成的，因此学校的管理要从班级管理抓起，学校非常重视班集体建设。要求各班加强在校学生日常的管理。对学生每天到校情况及表现进行管理，在每个班级放一本学生行为规范记载本，把每堂课的情况由任课教师签名记载，教导处统计每天的缺课、逃课情况并记载相关任课教师和班主任的处理情况，如果出现

学生一节课未到校；班主任必须问明情况，半天未到校，要求班主任老师到学生家里去进行家访，并把家访情况反馈到政教处；一天未到校，要求班主任汇报政教处，学校组织一定的力量进行上门家访。平时我们要求每个教师关心、爱护每一位学生，利用多元智能理论，相信我们每一位学生都会成功、都有闪光点，培养他们某方面的特长和爱好。另外凡是由于教师的原因造成流生的，作为教育差错事故处理。每学期学校在各班中均开展文明班和教学质量优胜班评比，对获奖的班级学期末进行表彰，并利用校刊校报进行宣传，收到了较好的效果。

三、明确责任、狠抓落实，以抓好德育队伍建设为依托，是营造良好育人环境的保证。

1、健全德育组织，落实责任制。

建立和健全德育工作领导小组，形成以校长牵头，政教处为中心，年级组、班主任和各课教师为纽带的德育工作网络。按照学校管理制度，层层落实责任制，与学校中层干部的任免和教师的考核挂勾，从而提高了每一个教师的工作责任心。

2、重视德育骨干队伍建设，建立考评制。

班级是学校进行教育活动的基本单位，而班主任是班集体的‚灵魂‛，一个班集体的风貌如何，很大程度上取决于班主任的工作。学校在班主任工作管理方面主要有以下几个做法。

一要各班班主任加强对学生的日常行为规范养成教育，充分利用好班级活动、课间活动对学生进行思想品德教育，绝不移作它用，确保德育教育的时间；二要加强特殊学生的转化工作，即品德、心理健康、学习成绩等问题的学生均建立‚特殊学生‛成长档案，积极探索对特殊学生的教育教学，填写与学生谈心谈话记录卡，期末上交政教处；三是继续完善和执行班主任月考核制度，对班主任工作的好坏学校考评人员按照班主任考核办法每月进行一次考评并公布，与有关奖惩挂勾；四是有计划地组织班主任学习教育理论，交流工作经验，不断提高业务能力和管理水平。五是积极发挥法制副校长的作用，对有违纪行为的学生进行定期、不定期的教育。

3、充分挖掘德育资源，建立立体参与制。

进一步加强学校、家庭、社区之间的联系，营造大教育的氛围，积极争取社会各界支持、关心教育，共同办好教育。加强社区教育，积极争取派出所、居委会的力量共同做好社区教育，组织好暑期社区教育活动，平时学校组织大量的活动走向社区，走向学生的生活；开展好家庭教育，通过家长学校、家长会、家长开放日、家长问卷调查等活动，得到家长的理解和支持，共同教育我们的孩子。学校每举办一次较大型的活动，都通知社区和家长参加，倾听他们的意见建议。通过以上活动，我们的学校教育再不是孤立的，而是有千万双手在支持我们。

总之，一所学校要实现可持续发展，必须要努力营造一个良好的育人环境。不能靠急功近利，而是要靠我们一步一个脚印，扎扎实实地从基础抓起，从小事抓起，一切从以人为本出发，为建设一个文明、和谐的校园而努力。