大荆中学2014前半年目标责任测评：郭建军

第一篇：大荆中学2014前半年目标责任测评：郭建军

商州区大荆中学2014前半年

目标责任完成情况总结

已近期末，学校对本期目标责任完成情况进行总结，现将结果汇报如下：

1、学校坚持组织全体教师每周至少一次政治学习。组织全体教师开展第二批群众路线教育实践活动5次，学校全体党员、中层以上领导干部书写了学习体会，并组织进行了交流互动。在师德师风建设上，制定了切实可行的方案规划，成立了领导小组，举办师德师风演讲赛一次，评选师德师风先进个人三人。学校组织开展学生评教两次，家长评教一次，并对结果进行汇总，存在的问题进行解决，收效良好。

2、学校制定教师专业发展规划。把坚持“教师发展”作为教师队伍建设的基本理念，创建学习型组织，学校依托校本研修，创设多种培训模式，主要抓住骨干教师培训，借助市级教研课题“新五环教学法”，促进教师专业发展，推动教师队伍的整体提高。本期推荐参与省级培训28人次，市级培训17人次，校级培训140多人，完成了国培、省培项目任务，实现了学校教师的全员培训任务。

3、学校教研工作开展有特色。在学校的规划部署下，本期着重围绕高效课堂和新五环教学法，以教研组、年级组为单位，进行了三次观摩课、示范课和教学能手评选课活动，涌现出一批优秀教师，杜倩等3名同志市上获奖，曹凤利等

9名同志区上获奖，谢燕子等17名教师获校级教学能手和优质课执教者。学校征集了“新五环教学法”教学设计、教学反思、教学论文100多篇，高效课堂论文30多篇，教导处专门组织人力进行审核，择优结集出版。

4、课堂教学改革正在深入发展。全体教师深入课堂，切实提升课堂效果，教研组本期具体研究课堂结构的优化、学生问题的处理、素质教育的实施等微小型课堂研究，走有荆中特色的高效课堂研究。

5、学校教导处按课程标准开足开齐课程。强化学生体育、艺术、科学和校本课程的教育教学，让法治、安全、卫生走进课堂。体育教研组落实“阳光体育运动”，坚持每天锻炼一小时。学校体育训练队、少年足球队、校园集体舞、女教师广场舞开展正常。田径运动员培训得力，在区级比赛中校园集体舞获第三名、田径运动赛获第五名的好成绩。还经常与兄弟学校、教育外单位进行篮球友谊赛，学校举办“迎五四”书画展一次，开展培养学生文明礼仪和传统文化教育活动，举办全校性“文明与我同行”主题演讲赛、“革命歌曲大合唱”比赛活动，收效良好。

6、学校理化生实验课开展有序。各教师均能按教学计划足量完成学生分组实验和演示实验教学，学校重视实验资金投入，确保仪器、药品供应到位，保证了实验的100%开出，成功率达95%以上，大大促进了教学发展。

7、学校强化毕业班级管理，加强跟踪督导。本期共召开毕业班中、高考研讨会各五次。深入过程管理，确保毕业生合格率100%，争取上重点线在去年基础上有较大突破，学校教育教学质量稳中有升。

8、学校“双高双普”工作开展有序。依据上级要求，结合我校实际，坚持“软件从实、硬件从严”的标准，领导小组按规划逐步实施，首先依照标准，摸清了学校底子，实施了科学规划，并申报了学校室内体育馆综合艺术楼建设项目，配置了安全消防设施40余套件。

9、学校“控辍保学”措施得力。初中部“控辍率”保持在2%以内，学生毕业合格率达到100%。

10、学校“营养改善计划”实施顺利，服务水平到位，学生和家长满意。初中学生“两免一补”和高中助学金发放规范，让应该享受的学生应享尽享。

11、人人技能工程、实用技术培训情况良好。毕业班学生100%的完成了学校计算机应用能力培训，均达到合格水平。初、高中招生，学校积极主动，专门组织招生小组，由王涛校长亲自带队，深入学区学校广泛宣传，积极动员初三毕业生到职校学习，努力完成职教招生任务。

12、学校加强后勤管理，完善管理制度。本期学校收费行为规范，符合程序、标准，没有出现乱补课、乱收费、乱征订等不规范收费行为。

13校园“三化”品位进一步提升。学校抓住春季绿化、美化时机，组织人力，前往江山景区采挖地方名贵花草，补充校园枯死树木，进一步彰显我校“树”文化。总务处先后五次对校园花草树木进行修剪、浇灌、除草，美化净化，切实打造学校优雅环境。学校多次聘请设计公司，更换、添置文化牌，营造书香校园气氛，整个校园让人感觉舒心清雅。

14、学校校务、政务、财务公开透明，操作程序规范，重大事务均按《大荆中学民主议事制度》程序进行，召开校委会、教师代表会讨论通过。教职工绩效工资运行规范科学，严格依照《大荆中学绩效工资实施方案》操作，公平、公证、科学、合理，教师满意度高。

15、学校财务管理制度健全，科学规范。每月学校开支情况均报教代会审查，并向全体教师公示，全期无违规乱纪现象发生。

16、学校“维稳”工作措施得力，方法得当。保卫科、护校队定期组织班级、年级对校内外住宿学生安全检查，在做好时令安全教育的同时，履行上午巡河，放学后巡路、巡校制度，专门联络“大荆派出所”协查学生纠纷、矛盾排查，配合学校专门组织了全校师生5.12防震减灾演练。政教处、团委两部门强强联手，定期组织各班召开主题班会，专门召开各年级、各类学生专题教育大会，收效良好。本期学校无不安全责任事故，校园内、学校周边秩序环境良好。

17、学校领导班子和谐团结，敬业乐业，与时俱进，工作务实，廉洁高效，全力以赴搞好教学。学校依据实际，实行领导班子成员“值周带班”制度，专人负责周工作部署、落实、检查和反馈，每周例会做值周工作总结报告，向全体教师汇报工作。本学期班子内部没有矛盾纠纷、扯皮怠慢工作的情况发生。

18、学校常规管理工作严格有序。教导处专人主抓年级各项常规工作管理，做到每天每节检查登记，过程到位，记录清楚，结果明确，档案完善。学校督教督学小组成员经常深入年级、班级教学一线，协助年级搞好教学，经常参加学校、教研组、年级组的听评课、教学能手评选活动，年级中、末考、月考质量分析工作安排会，指导年级开展工作，效果良好。

总之，本期学校各项目标责任工作完成情况好，全校师生满意，学生家长和社会评价好。(总结：郭建军)

商州区大荆中学

2014.6.20

第二篇：中学责任目标督导汇报材料（精选）

狠抓常规管理，深化校本教研 突出文化特色，促进学校发展

——2006年新郑市综合高级中学责任目标督导汇报材料

2006年，我校分析形势，立足校情，把工作思路确定为“以人本教育为指导，以校本教研为主线，以推进教改为突破，以提高教师队伍素质为核心，以实施新的评价制度为机制，以校园文化建设为契机，以学生协会建设为补充，充分发挥全体师生的主观能动性和创新能力，最终实现学生、教师、学校三位一体共同发展”，把工作重点确定为“坚持师生共同发展，全面实施素质教育，深入推进四项教学改革，尝试半工半读办学模式”，把学生成材观确定为“人人有才，人无全才，自主发展，人人成才”，把校园人文目标确定为“合作、和谐、法则、发展”，把德育目标确定为“让学习充满快乐，让心灵洒满阳光，让班级充满亲情，让学校更加文明”，从而使学校各项工作成绩斐然。现将2006年责任目标完成情况报告如下：

一、重点工作与特色工作

2006年，我们的重点工作可概括为“124”，即：突破一个难点（学生管理），建设两支队伍（班主任队伍、教师队伍），开展四项改革（学制改革、教学内容改革、教法改革、评价体系改革）。

1、突破学生管理的难点——把提琴递到孩子手里，主动管理 职业学校学生管理的难点在于学生行为习惯不好、学习兴趣不高、知识基础很差。实事求是地说，学生在十二年形成的现状要靠我们不足三年的教育是很难扭转的，我们能做的就是因势利导，尽可能让学生的发展趋势好转。一位教育家说“把提琴递到孩子手里”，我们就是通过组织大量的活动想方设法给学生找事干，主动占领学生的思想和时间。人总是要有事可干的，尤其是学生精力充沛，表现欲强，我们不给他们找事干，他们就给我们找麻烦。与其跟在学生屁股后面处理问题，不如主动抢占他们的思想空间和时间。不种庄稼的空地很快就长满杂草，除草的时间远比种庄稼的时间多。

(1)针对学生的兴趣特点，成立了近20个社团协会：有篮球、乒乓球、体操、武术、跳绳等体育类的学生协会，有舞蹈、书法、美术、摄影、演讲、文学创作等文艺类的学生协会，有计算机网络、计算机硬件、计算机操作、焊接、影视编辑、防盗监视等技能类的学生协会，还有文学社、广播站、国旗仪仗队、学生自律委员会、周末自我管理委员会等管理类协会。我们争取把每个学生吸纳到学生协会，让学生的潜能得到充分挖掘，让学生的特点得到充分发挥，让学生的个性得到充分显现。目前，各协会都吸收了数十名学生会员，80%左右的学生都可以参加自己喜欢的活动。每个协会有1-2名教师负责指导，各协会利用每天课外活动、周末、自习时间开展活动。

(2)每周末组织“周末文化广场”，加强周末学生管理：包括影视播放、歌舞表演、读书阅览、棋牌娱乐、网上冲浪、体坛竞技等，既吸引了周末滞留学校的数百名学生人人有事干，能参加自己喜欢的活动，又丰富了校园文化生活。现在，学校设立的形体训练室、棋牌室、阅览室、电焊室、培训室等学生活动室经常人满为患，学生有了表现才华的舞台，有了施展特长的平台，感情有了宣泄的机会和渠道，同时可以学习自己喜欢的东西，对学校产生了认同感，违反纪律的人少了，学生管理人员的压力小了。

（3）学生主办校内电视台，充分利用社会教育资源：我们以班为单位组织学生每天中午12：40收看中央10套的《百家讲坛》、晚上收看《新闻联播》、《校园新闻》、《法制在线》、《道德观察》等节目。我们利用校内电视系统开展了《千篇美文伴我行》活动，让学生每天学习一篇哲理文章；我们把学生日常表现、重要活动录制成电视节目，及时向学生播放，做到了及时从细节教育，效果很好。

（4）加强对学生常规管理，严格要求不放松：比如卫生检查、班级考勤、两操组织、饭间秩序、就寝纪律等方面的工作，需要时刻高标准、严要求，需要经常检查、评比、督促、反馈、整改。另外，我们经常开展各种专题教育活动，如法制教育、制度教育、安全教育、生命教育、亲情教育、感恩教育、合作教育、就业教育以及学期初的校情教育、每周一升旗后的专题教育、主题班会等。

学校是青年学生的天地，应该有蓬勃的朝气和鲜活的气息，学校也是求知文明的场所，应该有更广阔的学习空间和更灵活的学习方式。凡是有利于学生未来生活的技巧、工作的本领、发展的技能，学校都有义务给学生提供相应的学习机会。我们就是通过严格抓常规、广泛搞活动，给学生创造了学习和发展的空间，实现了主动管理。

2、队伍建设方面——把学习作为生命的一种状态

抓班主任队伍的中心是提高班主任老师的教育力和感召力。我们重视班主任工作，关心他们的学习和生活；定期组织讲座，进行班主任业务培训，帮助他们进步；提高他们管理班级、组织学生、教导学生的能力，确保班级的稳定，并从各方面提高班主任老师的地位、待遇。班主任老师坚持跟紧学生，做到一日五查（早操、饭间、课间操、思想教育、晚寝），逐步形成了文明、积极、上进、求知的班级良好氛围。本学期，我们实行了正副班主任制，每个班级配设了正副两个班主任，两个人分工协作，效果明显。让更多的年轻教师参与到班级管理中，是我们建设班主任队伍的新的尝试。

抓教师队伍的中心是提高教师的业务素质。我们坚持把“三爱三提高”活动持续纵深搞下去，并以“课堂教学达标晋级”、“集体备课”、“帮学活动”为载体，狠抓教师基本素质和课堂教学能力，努力提高课堂教学效率。

两支队伍建设的主要措施是学习，教师一旦停止学习，便停止教学工作。学校每年都购买了数千元的教育类书籍报纸，有中国的朱熹、陶行知、朱永新、魏书生、窦桂梅、于漪、李镇西等著名教育家的专著；有外国的教育家杜威、苏霍姆林基斯、加德纳、皮亚杰等世界经典教育名篇；还有《不跪着教书》、《直击中国教育底线》、《守望教育》等反映当前教育热点问题的畅销书。目前，我校教师每天至少有一小时的时间学习，如读书看报、记读书笔记、写随笔体会、浏览网页。老师把学到的新理论、新观念、新方法，内化为自己的教育思想，外化为自己的教学行为实践。这样，教师通过学习，不仅积累了专业知识，提高了课堂教学效率，还提升了育人能力和教育层次，达到了教师有品位、学校有发展、学生得实惠的效果。

3、开展学制改革、教学内容改革、教法改革、评价体系改革（1）开展学制改革，实行半工半读，促进学生社会化发展 在学制改革方面，由原来单一的三年制学历教育调整为一、二、三年制兼有，使短期培训、定单教育、就业教育、升学教育相结合。三年制学历教育的目标是升学，管理方式和标准仿照普通高中模式；二年制学历教育的目标是就业，其实是实行2+1或1+1+1的方式，重点培养学生就业方面的专业能力和上岗能力；一年制就业培训是结合国家关于劳动力培训和转移的精神，通过短期专项技能强化培训，帮助学生就业。

同时，为了提升学生的就业能力和职业水平，我们已开始试行半工半读的办学方式，为学生将来的职业生涯奠定坚实基础。我校16周岁以上的职业中专类学生都有机会在两年内参加为期3-6个月的顶岗实习。2006年3月、7月，我们组织了两批共130多名同学到苏州、深圳实习。在企业参加顶岗实习的学生通过实习活动，对当前的企业管理和社会环境有了充分感知，这有助于将来适应社会，提高社会竞争力和生存力；他们更深刻理解学习的重要性和学习机会的珍贵，返校后会更努力填补知识不足，有的还表示一定要考上大学；他们知道了生存的艰辛和挣钱的不易，对家长更亲热和尊敬，对花钱更节省了；他们实习期间获得的三、四千元的工资缓解了家庭的经济压力，解决了自己上学的后顾之忧。

（2）开展教学内容改革，确定课程标准 教学内容必须瞄准学生就业方向，适应就业需求。我们对上级指定的教材进行研究和处理，对一些内容或增、或删、或拔高标准、或降低难度。我们又自编了一套校本学程，这套校本学程包括《语言文化》、《科学技术》、《文化与安全》、《家电基础》四册，涵盖了汉语言文化、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、安全、心理健康、家电基础、中国经典文化和地方传统文化等基本知识和常识。

同时，我们研究分析教材，确定课程标准。由于职业学校现行教材的版本多、更新快，目前还没有系统统一的教学大纲，教师对教材的处理和讲授的范围深度不好把握，教学效果受任课教师主观因素影响较大。为了突出职业教育特点，适应社会对技术人才的需求，我们组织学科教师代表，对各学科的教学标准、学习目标、授课进步、课堂形式、考核方式等进行研究，并制定出一套操作性强的课程标准。我们制定的课程标准突出了课堂的灵活性、学习的实践性和知识的应用性。在教学活动中，针对性、趣味性、实用性更强的教学内容使学生学习热情高涨，效果明显，新的标准和课堂教学组织形式也受到了学生的欢迎。

（3）开展教学方法改革，实行模块教学

在学期初，我们就把学校制定的各学科考核内容和标准介绍给学生，使每个人明确自己的学习任务和奋斗目标，消除了学习盲目感。由于考核标准不太高，绝大多学生稍微努力就可以达标，消除了学习恐惧感，实现了“跳一跳就能摘到桃子”。在教学方式上，实行模块达标，阶段内集中解决某一块教学内容，一般一个月解决一个模块，学完就考核，考核合格就过关，不搞“秋后算总帐”，消除了过大的学习压力感。在教学方法上，大胆改革，勇于实践，锐意进取，灵活多变，以求实效为基准，主动创造性地开展教学。教师在课堂上把理论尽可能通俗化、系统化，延伸跨学科相关知识，渗透社会实践知识，课余时间和星期天开放实验实习场所，尽可能为学生创造实践机会。

（4）开展评价体系改革，实行选考制度

我们以主体性教育、成功教育理论为指导，贯彻多元智能和赏识教育的评价原则，强调学生全面发展，鼓励个性发展，建立了新型评价制度，并开发了配套软件。我们新的评价方式的核心思想就是“和谐发展，发展和谐”，就是充分挖掘学生的学习潜能和个性特长，想方设法帮助学生考试过关。

二、具体责任目标完成情况

（一）加强队伍建设，提高教师队伍素质

1、我校领导班子是团结的集体，是干事创业的团队。校长唐增宪办事果断、处事公正，副校长常建军、陈红彦分工明确、各司其责，与校长和中层配合默契，各处室主任勤恳认真、向心力强。我们的干部在各自的工作岗位上尽职尽责，形成了良好的民主氛围。为了充分了解广大教师和学生的需求和心声，我们通过听课评课、座谈调查、民主评议、民主生活会、网络咨询、校务公开等方式和渠道，倾听群众的意见、建议和批评。一年来，主抓教学的副校长、教务处正、副主任听评课在100节以上，其他领导每人听课也超过了80节；学校主要领导和各处室组织师生座谈、学生家访达千余人次，平均每人座谈、家访在80人次。座谈和家访解决了不少实际问题，这对构建和谐稳定的校园、提高学校的管理质量起到了积极的促进作用。

2、为使校本研修落到实处，我校从开学初到学期底，在不断加强教师师德教育外，对教师的教研能力和业务培训始终如一，利用暑假组织学校各专业骨干教师研究编写了符合我校实际的校本教程，改革学生评价办法，开发了学生成绩评价体系软件，并对全体教师进行应用培训，另外还组织教师观看教育部暑期远程教育教育理论知识培训片、周弘的赏识教育、王财贵教授的《读经教育》、现代教学手段的应用以及参加市级专业知识培训，开学后利用每周四下午第三节教研例会时间开展业务学习教法研讨，并请郑州九中23位骨干教师到我校讲课指导。通过培训、学习，教师课堂教学水平、教研水平、课堂效率不断提高。

3、目前，通过继续教育取得本科学历的教师44人，学历合格率达62%，其中专业课教师本科12人，达专业课教师63%，中级以上职称教师29人达专任教师41%，双师型教师9人达专业课教师47%。

4、至今，青年教师计算机培训率达100%，符合上级普通话测试要求的教师普通话合格率100%。

5、教育理论测试合格率达100%，优秀率达95%，师德合格率达100%，没有违反《中小学教师职业道德规范》的现象。

（二）积极参加竞赛活动，提高教育教学质量

6、由于平时教学严谨，指导到位，安排科学，组织有力，2006年对口升学工作成绩稳定，参加对口升学考试大专上线达85人，上线率达94.8%，本科上线人数1人；普高班专科上线达178人，本科上线4人。

7﹑我校积极参加上级组织的学科和技能竞赛，且各类评比、竞赛捷报频传，成绩喜人，做到了“有赛必参加，参加必获奖”。在郑州市举行的十二届技能竞赛中种植、电子、计算机专业参赛学生全部获个人奖，种植获得团体二等奖，电子、计算机专业获得团体三等奖。一年来，我校共获得县级以上团体奖15项，其中，郑州市级6项，新郑市级9项；学生竞赛辅导奖28项，其中，省级1项，郑州市级6项，新郑市级21项；学生参加竞赛获得县级以上奖41人次项，其中，省级1人次，郑州市级18人次，新郑市级22人次。

8﹑在郑州市组织的结业考试中，学生考试参考率高，考试一次及格率在95%左右，有些科目已经达到100%，优秀率在35—45%。

9﹑学生积极参加教育主管部门组织的技能考核、劳动部门组织的技能鉴定，有部分学生同时参加了科学技术委员会组织的初级技术任职资格证书。2006年参加技能考核53人、技能鉴定229人，参考率达到了100%，获证通过率达98%以上，实现了学生毕业的“双证书”目标。

10﹑我校教师积极参加上级组织的优质课评比和新郑市普教室、职教室组织的课堂教学达标活动，其中获省级优质课3人、郑州市优质课6人，新郑市优质课7人，课堂教学达标合格的教师达教师总数的90%。

11﹑ 我校教师积极撰写教研论文和教学成果共82篇，有13项教师个人成果在CN刊物发表或登载，获县市以上奖励65人次，其中，获省级奖励13篇，郑州市级奖励29篇，新郑市级奖励23篇。另外在《郑州日报》（电子版）、郑州教育信息网播发信息15条，在《河南教育》、《城乡经济报》、《中学生学习报》、《科学教育》发表信息4条。

（三）加大校园建设力度，改善办学条件

12、新建制冷实验室、焊接实验室、形体训练室各一个，新增加图书2036册；购置了18台数字高清29寸彩电和2台笔记本电脑，成立了校内电视台，把网络信号和电视信号接入教室，构建闭路电视、网络教育系统，使师生们可以收看电视节目，实现了每个班都可以使用多媒体上课；完成校园灯光系统和广播系统，保证了夜间的照明和安全。

13、完成了新教学楼前后、办公楼后800多平方米的绿化美化工作，硬化路面3146平方米。

14、拆除瓦房24间，投入使用新教室12个，购置了500套高档钢化课桌凳，改善了学生学习条件；修建了学校迎宾墙，实施了运动场二期工程，改善了师生活动条件；成立了近20个学生协会，开展各种活动，丰富了同学们的业余文化生活，营造出了积极向上的育人环境。

（四）重视招生安置工作，确保毕业出口畅通

15、在全体师生的共同努力下，在新的学生评价管理体系和积极向上的育人环境影响下，我校严格控制教学秩序，广泛开展活动，使每个学生学有所得，有体现价值的渠道和平台，在校生巩固率达了96%。

16、为扩大办学规模，增加办学效益，我们始终重视招生和安置工作，提高安置质量，确保合格毕业生安置达100%、安置满意率达98%以上。学校专门抽调招生安置办的两位同志北上南下，与企业人事部门洽谈，及时掌握安置信息，实地考察企业环境、劳保福利等情况，确保安置一个，学生及家长满意一个。同时，学校充分利用现有的有限教育资源，开展短期技能培训，为沿海大中型企业输送操作工，帮助部分家庭尽快摆脱贫穷，走上小康生活。2006年，经我校培训并成功安置的学生和社会青年824人，平均每月安置2批。我们向深圳鑫茂、太原富士康、苏州富士康等10余家万人以上规模的大中型企业输送操作工共9批。这些被学校安置的人员经过实习期后，月收入均在千元以上。我们每年解决了近千名社会人员的就业，每年帮助近千个家庭走上小康生活，每年为社会增收千万元。毕业生毕业工作成绩显著，得到了社会各界的好评。招办人员定期与毕业学生联系，了解他们的工作生活情况。2006年8月，唐校长在暑假期间亲自带队到深圳、苏州看望学生，常校长、马主任一年来也多次去看望学生，了解情况，跟踪服务。

（五）加强综合治理，优化办学环境

17、我校严格执行上级有关加强中小学收费管理的各项规定，与班主任及任课教师层层签订责任书，签订率达100%；严格执行“三严格”与“六不准”的治理教育乱收费规定；坚持校务公开制和收费公示制，设置了收费公示栏，及时向学生、家长公布收费项目、标准和结算、清退情况，明白卡及收费登记表使用规范;公布举报电话，设立了举报箱和校长信箱，对上报信件转有关处室领导认真处理。我校安全工作责任到人，内部消防安全责任书签订率达到100%。由后勤处与学生处共同负责定期与不定期对校园进行全面排查(只少每周一次)，发现不安全因素，及时整改到位，或加强防犯。我校严格落实安全保卫制度、值班制度、巡查制度、定期检查制度、户外活动审批制度、重大事故上报制度、责任追究处罚制度、路队制度、体育卫生制度、安全教育日制度等，保证了学校安全工作经常化、制度化、规范化，无一例事故发生。学生处及全体班主任不定时对学生进行安全教育，学校也先后3次组织校法制报告会，让安全意识在学生思想中长鸣，使在校学生普法教育面达99%，无违法犯罪现象，干部普法面达100%，无任何事件的发生。信访方面，信访稳定目标责任书签定率达100%，在校内设立信箱，对所投信件处理率达100%，我校无信访不稳定因素。综合治理方面，社会治安综合治理责任书签订率达100%；严格“后进生”的教育转化工作，学生失学、辍学现象较少，帮教率达100%；结合乡派出所，对周边的网吧不定时进行检查，净化校园周边环境。2006，我校无违法违纪现象，无重大责任事故、无安全事故、无各类上访事件。

18、我校党员干部以身作则，清正廉洁，遵守《廉政准则》，没有公款吃喝玩乐、违法违纪等现象;学校没有乱收费现象，始终坚持校务公开制，认真落实了财务“收支两条线”的规定，会议费、接待费逐年下降；我校建全了卫生防疫与健康安全的各项机制，在加强卫生意识宣传的同时，对学校食品的入口严把质量关，杜绝外部隐患，成立校医务室，通过每天认真组织晨检，时刻关注学生的健康；我校重视计划生育、工会、老干部和档案工作，使各项工作顺利开展，没有明显失误。

新郑市综合高级中学

二00七年一月十八日

第三篇：中学责任目标完成情况汇报

xxxx我校在县教体局和镇中心学校的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧跟教育发展的步伐，对照工作责任目标及学校发展目标规划，认真贯彻落实国家、省、市、县、镇教育工作会议精神，积极开展工作，认真完成了县教体局和镇政府下达的教育责任目标任务。汇报如下：

一、教育教学工作：

1、教育管理情况：

（1）、我校2008年秋季入学率为100％；在校生巩固率为99.6％；班额平均为62.44人。

（2）、认真落实《浚县中小学规范化管理实施细则》，加强制度建设，进一步完善了教职工工作量化考评标准，增加各类教育教学相关的制度，加强教学管理，严格制度的落实，实现了以制度约束人，以制度激励人的有效机制。

（3）、全面贯彻《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的通知》，认真落实教体局制定的“十条禁令”，积极组织师德师风建设教育整顿活动。一年来没有发生体罚、变相体罚学生的行为；没有乱定资料、乱罚款行为；没有教师有偿家教行为；没有赌博等违法乱纪现象发生，师德师风建设上了一个新台阶。

（4）、严格执行国家课程开设计划，开足开齐各门课程；规范办学行为，没有校中校现象；没有举办任何复读班和补习班，没有招生复读生；节假日、星期天没有补课现象。

2、教师教育情况：

（1）、我校专任教师89人，学历达标率为100％；取得本科学历28人，高层次学历占31.5％；正在进修本科9人，占10.1％；今年参加新一轮继续教育教师14人，占15.7％；截至于去年9月我校每位教师都参加完完整的三年新课程培训；2008年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程教育培训我校34名教师参加；认真开展骨干教师培训。今年1名教师被评为县骨干教师。

3、人事管理情况：

（1）、全面实行校长负责制，教师管理制度完善，措施得力，奖惩机制分明。

（2）、学校按照豫人职【2008】19号文件规定，制定教职工晋升职称方案，全程公开、公正、公平；教职工思想稳定，没有上访事件发生。

4、教学教研情况：

（1）、学校制定有《新镇一中教学工作计划》《新镇一中教研计划》《新镇一中科研计划》，各教研组活动计划、教师个人学科教学计划齐全，有很强得可操作性。教案书写规范，课后小结撰写认真；集体备课和教研组活动记录完整。

（2）、教师教学准备充分，过程合理；作业批改认真，作业量适中，学生反馈良好。

（3）、听课笔记完成良好，业务领导达到每学期40节以上，教师每学期20节以上，而且记录完整，点评意见中肯。

（4）、承担着河南省重点课题“新课程背景下学生主动学习策略与途径的研究”，实验正在有条不紊地进行，教师积极性参加课题研究，认真撰写论文，今年我校在优质课评选中3人获市优质课教师称号，4人获县优质课教师称号；在论文评选活动中，我校共获国家级论文1篇；省级论文4篇；市级论文8篇；县级论文11篇；省科研成果一项；在CN刊物上发表5篇。

5、各类报表报送工作

我校今年各类报表报送工作按时完成，报送准确及时。

6、财务工作情况：

（1）、建立财务管理领导小组、校舍维修改造长效机制领导小组；

（2）、制定了切实可行的计划；

（3）、制度健全。我校建立各项财务管理制度，民主理财，严格执行财务支出审批手续，及时准确地编制学校预算，做好办公用品的购置和管理工作，明确专人负责。公开合理的使用公用经费，开支合理；认真做好校舍维修工作，今年我校对教学楼和办公楼进行了窗户更新工作，给师生创造了良好的学习生活工作环境。

7、体卫艺工作情况：

（1）、学校高度重视体育文艺工作，积极贯彻实施《学生体质健康标准》，开展大课间体育锻炼活动，积极开展体音美教改教研活动，开足开齐体音美和健康教育课程。筹措资金配备器材，认真组织艺术节活动，开展歌唱、书法绘画、小制作比赛，做好每年一度的体育运动会工作，全面提高学生素质，增强学生体质。学生体育达标率为97.6％。

（2）、建立学校卫生工作领导小组，健全卫生工作的各项制度，有专人负责，定期对学生进行卫生知识教育宣传，加强校园卫生、寝室卫生、食堂卫生的管理，严格要求，认真检查。

8、电化教育情况：

电教仪器性能完好，保证正常开展教学使用，充分利用电教资源开展教学活动。各种记录准确、具体，今年设备使用率为86％，学科覆盖率为100％。成功承办了08全县现代教育技术观摩周活动。

9、勤工俭学情况：

学校制定校园经济发展计划，做到年初有安排，年终有总结，开源节流，提高办学效益。

10、招生工作：

学校加强对学生的考试诚信教育、安全教育，采用多种形式宣传落实上级招生政策，圆满完成招生宣传工作，中招考试无作弊和违纪现象，没有安全事故发生。

11、教育工会工作：

学校把工会、教代会作为一项重要工作。健全了各项有关制度，定期召开教代会，使教代会活动经常化，工会教代会充分履行监督职能，积极推进校务公开工作。

12、教育宣传：

积极宣传党的方针政策，宣传学校的好人好事和先进事迹，认真完成学校信息上报工作。

二、学校安全管理工作：

１、学校安全管理机构完善，成立了以田志文校长为组长的安全工作领导小组，有专制安全员，进行安全工作检查与督导；学校领导按时参加安全会议，精神传达及时到位，材料上交及时。多次受到上级领导的好评。、学校与全体教职工分别签订了安全管理责任书，对各项工作的安全职责进行了明确，严格要求、认真落实了“一岗双责”。、学校按照上级安全文件精神的要求，认真制定了各项安全制度和安全措施。并带领全体教职工进行安全文件精神学习。严格实行值班领导带班、门卫值班巡逻制度，学生宿舍有专制寝管员，制定了学生宿舍安全管理职责，实行晚上学生就寝查岗制度、学生就寝考勤制度。实行学生下楼的楼道安全防范措施，执行教职工楼道护送和二楼三楼分时段放学的规定。完善了寝室、楼道、校园伤害、校园设施安全防范措施。

4、学校积极进行了平安校园创建活动，大力掀起共建和谐平安校园的活动高潮。充分利用安全日、安全周、安全月的契机，制定周密的安全计划，采取有力的措施，进行广泛的安全教育和安全知识学习。通过国旗下的讲话、例会、专题讲座、黑板报、手抄报、橱窗等多种形式、多种手段，对教师学生进行交通、防雷、防火、防溺水等安全知识教育。在今年5.12灾难后，学校迅速组织了地震知识教育和地震逃生演练活动。各班制定了科学的帮教计划和措施，有力的促进本班有不良行为学生的转变。、学校坚持日查、周总、月报工作，对学校安全隐患做到早发现、快处理，制定科学的整改措施，责任到人。学校安全隐患台帐记录完整，有专人进行负责。、全面实行消防安全责任制，学校法人代表为消防安全的第一责任人。加强对师生的消防安全教育和演练活动，对学生进行了灭火器使用培训，进行了紧急逃生疏散演练。新建消防栓一个，更新灭火器2个，达到设施齐全。消防档案齐全。、学校高度重视安全档案工作，专人负责，安全档案做到及时归档，分类整理，目录清晰，内容详实。、学校健全了各类突发事故预案。认真组织师生进行预案演习，不断完善预案内容，做到组织科学，反应及时，指挥有力。、学校全年没有发生一次安全事故，安全工作形成了长效机制。

三、党风廉政建设工作：

我校十分重视党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设活动计划。每位党员和领导认真学习党的方针和政策，全面贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》，大力开展“廉政文化进校园”活动，学校班子成员积极参加讨论，努力开拓进取，改变作风。

四、社会治安综合治理工作：

1、成立了综合治理领导组织，制定综合治理工作计划，制定了有效的措施。加强了昼夜值班巡逻和门卫检查登记。

2、对不稳定因素进行了周密的排查，并制定了有效的措施，指派专人负责。一年来，学校无罢课、游行等群体事件。

3、积极开展警校共建单位的创建工作。聘任法制副校长对学生进行了法制教育、反邪教教育，有教案、有活动记录。学校没有发生一起刑事案件和治安灾害事故发生。

4、加强对学生的思想政治工作，抓好学生的日常行为规范的教育和管理，积极开展学校、家庭、社会三结合教育网络的建设工作。组织开展丰富多样的健康向上的文化娱乐活动。各班制定了对学生的转化措施，对转化过程做了详细的记录。

5、学校加强了师德师风教育，组织多次进行师德学习活动，全校教职工师德师风取得社会、家长满意的效果。

五、治理乱收费工作：

1、认真贯彻执行国家和省、市关于教育收费的政策规定，制定了治理乱收费的工作计划。做到有措施、有落实、有总结。签订了专项治理工作目标责任书。聘请了治理乱收费监督员。

2、没有发生有关学校教育乱收费的群众投诉事件。

3、我校没有强制学生参加保险和为学生统一征订教辅资料的现象。

4、我校没有统一购置校服的行为，没有收取补课费进行有偿补课的行为，没有任何超标准收费现象。

一年来，学校在各部门的密切配合下，依法治校，科学管理，结合学校实际，全力以赴抓好教育教学，办人民满意的教育，新的一年，我们会进一步解放思想，与时俱进，围绕目标，按照考核细则，狠抓落实，推动各项工作再上新台阶。

第四篇：西荆镇2011年目标责任考核工作自查总结

西荆镇二〇一一目标责任考核

工作自查报告

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，全镇上下以科学发展观为指导，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的各项政策措施，围绕“和谐稳定、突破发展”两大主题，按照建设新农村的总体目标，扎扎实实地开展工作，确保把经济工作做强，把基础建设做硬，把公益事业做好，把党建工作做实，把党风廉政建设工作做细，全镇经济社会实现了突破发展，顺利完成了全年各项目标任务。

一、2011目标任务完成情况

（一）、经济指标

①农村经济总收入完成7251万元，占年任务7150万元的101.4%；

②农民人均纯收入完成4260元，占年任务4030元的105.7%；

③财政收入完成9.53万元，占年任务2.6万元的367%； ④粮食总产完成3260吨，占年任务3220吨的101.2%； ⑤完成核桃建园2200亩，占年任务2000亩的110%； ⑥劳务输出达到3326人，占任务3200人的103.9%，创经济收入2394.72万元，占任务2150万元的111.4%； ⑦主导产业：生猪出栏17151头，占年任务16600头的103.3%；家禽出栏61280只，占年任务50000只的122.6%；牛出栏302头，占年任务300头的100.7%；羊出栏733只，占年任务700只的104.7%。

（二）社会发展

教育、文化、科技、卫生事业得到长足发展，生态建设

和环境保护工作成效显著。中小学适龄儿童巩固入学率达100%，无辍学现象发生，完成职教招生47人，镇中心幼儿园和留守儿童管理中心创建工作走在全区前列。深化村级卫生室标准化建设，已完成药物统配和零利润销售，新农合疗运行良好，使广大群众真正享受到医改实惠。科技科普工作有效开展，进行药材种植、果树嫁接等实用技术培训4次，推广地膜种植2000亩，核桃建园2200亩。生态建设和环境保护工作扎实推进，责任落实，无重大生物灾害、毁林案件和环境案件发生。切实落实地质灾害防治工作责任，加强防汛值带班，确保了人民生命财产安全。

（三）社会保障

全镇村务公开、民主管理工作有序进行。新增城镇就业13人，组织职业技能培训106人。2011农村新型养老保险参保率90.07%。发放享受农村养老保险1448人。全镇农村低保767户，1689人，落实五保户27人供养，达到了应保尽保，确保困难群众生活不出问题。组织职业介绍15人，均超额完成了全年任务；完成养老保险扩面2人；养老领取资格认证率达到了100%，企业离退休人员社会化管理服务率达到95%以上。

（四）新农村建设

按照“升级晋档、科学发展”活动实施方案，扎实推进工作进程，确保实现升级晋档工作任务。狠抓新农村建设示范村建设，区级试点示范村李村，各项工作成效突出，按时上报新农村建设报表、材料。沙渠村投资17万元，完成1.5公里沙石水泥路建设；沙渠、岭子底村的48户移民搬迁户的房屋主体已基本完成，集镇63户集中移民点的移民搬迁工作正在紧张实施中。

（五）共性指标

1、认真做好乡镇机构改革和换届工作，为促进全镇经济 2

又好又快发展提供坚强的组织保障

乡镇机构改革和镇、村换届工作结束后，各项工作已步入正常轨道。新的一届镇、村领导班子能够紧紧围绕上级党委、政府的各项工作部署，认真分析本地实际，明确各项工作措施，积极走村入户了解情况，谋划产业发展规划，解决各村及困难群众的实际问题，形成了领导在一线抓，干部在一线帮，群众在一线干的良好工作氛围。

2、领导班子建设和干部队伍建设

领导班子“三力建设”为主线，以建设学习型政府为契机，努力巩固领导班子“三力建设”主题实践活动成果，坚持学习，进一步加强对干部党员的教育，培训和管理；定期召开民主生活会，坚持民主集中制原则；夯实领导干部责任，创新工作方法，做到廉洁高效，团结和谐。

3、依法行政

贯彻执行国家法律和党内法规，严格按照党的路线、方针政策办事，建立民主议事规则，公开办事程序，明确责任主体，真正做到依法行政，按章办事，让群众和服务对象明明白白办事，高高兴兴回家。强化政务公开工作，一年来，没有行政复议案件发生。切实贯彻党管武装和保密工作各项工作制度，开展保密教育，落实保密措施，未发生泄密事件。

4、基层党组织建设

按照区委第一工程抓党建的要求，坚持“围绕小康抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，制定并与各支部签订了党建目标责任书，坚持党委成员包抓党建联系点制度，以文件予以明确。深入开展“共创共建共发展”和“三为三争”党建主题活动，推行为民服务代理工作，让群众真切感受党建工作成果和党的温暖。积极开展“创先争优”活动和建设学习型党组织活动，加强党组织自身建设。推进“升级晋档、科学发展”各项工作，全面实施“一册两聚四会”制度，扩

大农村基层党内民主，增强科学发展能力。实行贫困党员帮扶记实卡制度，对于排出的贫困党员，逐一落实帮扶措施，全镇各支部共发放记实卡250个，服务联系群众240户，服务承诺按期兑现率达95%以上，在“四级承诺一评议”活动中，镇党委承诺10项，村支部承诺55项，党员承诺240项，全镇党组织和党员承诺事项305项，已完成300项。前一年培养入党积极分子20名，党员纳新转正6名，表彰十星级党员17名，标杆支部3个。

5、精神文明建设

制定完善中心组学习制度，做到有机构、有计划、有记录、有笔记、有心得体会，坚持每周至少学习1次。制定并出台精神文明创建和文明村镇创建规划，认真开展群众性文明创建活动，弘扬社会主义核心价值体系及和谐文化。二、一年来工作的主要成效及措施

（一）突破发展抓项目

一年以来，我镇紧紧围绕和带领全镇干部群众，围绕区委、区政府确定的“抓项目就是抓发展、抓项目就是抓大事、抓项目就是抓落实”的理念，始终把重大项目建设作为推进全镇突破发展的总抓手，树立服务就是发展的思想，有力促进了市、区重点项目的顺利实施，为外来投资优化了环境保障。重点项目建设李村至沙渠村通村道路硬化、太子寺村养鸡项目、李村天士力300亩丹参药材种植项目建设任务完成投资300万元，占任务160万元187.5%。投资24万元的镇文化站建设已全面完工；投资80万元的李村、沙渠4公里村庄道路硬化项目已实施结束并顺利通过验收；黄山村4公里砂石路修建项目已竣工；南村、李村、沙渠、黄山、油房五个村的“一事一议”项目已全面实施结束；投资320万元的四个村14公里水泥路建设已完工通行；全面完成丞相、银洞、高坪三个村572户2426人的人畜饮水工程，并顺利接受验收；投资46万元的南村、岭子底、西荆、沙渠四个

村的党员活动室新建、改建已全部竣工，并顺利通过验收；总投资1800万元的沙渠、岭子底和镇集中安置点的陕南移民搬迁工程已全面启动；投资20万元进一步改善了机关办公环境。

（二）以人为本抓民生

大力实施民生八大工程，扎实开展“民生二十问”活动，民生质量明显提高。①坚持以稳定低生育水平为目标，以强化国策宣传为载体，以计划生育经常性工作和集中整治为突破口，以加大投入为保障，一年来落实节育措施54例，其中上环49例，扎管5例，全年共出生52人，计生率100%，节育率100%，完成了各项目标任务。同时，加强育龄妇女规范化管理和流动人口管理工作，开展“母亲健康”活动，积极落实计划生育优惠政策。②不断扩大社会保障覆盖面，继续实施农村低保规范化管理，分类保障767户，1689人，五保供养27人，达到了应保尽保。③农合疗运转正常，实现了镇卫生院和各行政村的标准化卫生室建设和药品统供、零利率销售。④继续巩固“普九”成果，教育质量稳步提升，中小学适龄儿童入学率达100%，寄宿制学校建设及中考成绩位于全区前列。⑤组织农民使用技术培训183人，解决温饱与脱贫210人。⑥各种惠农资金及时足额对付到位。

（三）夯实责任保稳定

继续深化平安创建，向固定电话用户发放平安创建宣传资料2700份，开通了彩铃进行宣传，分层次召开电话用户会议两次，提高“两率”，巩固平安创建成果。建立了西荆镇综治维稳工作中心和11个村综治维稳工作站，基本达到“八有”。扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，巩固“三无”镇镇创建成果。将重点稳控对象责任到人，实行责任追究，夯实了各级责任。一年排查出矛盾纠纷15起，成功调处13起，正在调处2起，无越级访现象发生，确保了社会大局稳定。高度重视安全生产工作，年初与11个行政村，3个镇属

单位，52名农用车主及6名公交车主签订了安全生产责任书，以森林防火、防汛防滑、非煤矿山、道路交通、食品药品等安全为重点，加大督查，强化监管，全年无不安全事故发生。

（四）强基固本抓党建 大力实施“强基固本工程”，积极实施“三为三争”、“共创共建共发展”、“富民和谐”和“四个三双”党建主题活动，扎实推进 “升级晋档、科学发展”活动，有效开展“创先争优”活动。一是以建设学习型党组织为契机，掀起学习热潮。二是转变干部工作作风，增强服务意识，提高执政能力。三是坚持民主集中制原则，扩大党内民主促进班子团结和谐。

（五）永葆本色抓党风

狠抓党风廉政和反腐败工作，自觉落实党风廉政建设 “五个一”和“一岗双责”责任制，健全了各项规章制度。一是与各村各单位签订了党风廉政建设目标责任书，并对党风廉政建设进行细化分工，夯实了各级各部门抓党风廉政建设的责任。二是落实党风廉政建设责任制报告，要求年终有落实报告。三是按照区委、政府两办《关于切实改善乡镇干部职工的生活条件的意见》要求，建起了“廉政灶”、“澡堂子”，美化机关环境，极大改善了干部职工的生活条件。四是巩固和深化村民监督委员会制度和领导干部群众点名接访制度，按照“六有四经常”标准扎实开展工作。五是按照“效能提升年”要求，制定了实施方案，建立了八项制度。并在年初干部职工作风整顿会上全面部署，原来遇事绕着走，工作捡着干，日子混着过的现象不见了，代之以你追我赶创先争优的良好局面。由于工作扎实，措施到位，全年没有一起违规违纪现象发生。六是认真扎实开展了“学准则 促廉洁，创先争优谋发展”、“三抓三进”主题教育，全镇干部作风得到明显提高。

三、存在的问题和后一年工作打算

一年来，我们虽然取得较好的工作成绩，完成了各项目标任务，但与上级要求和广大干部群众的期望还有一定差距：一是全镇贫困面大，地理条件差，突破发展的任务艰巨。二是主导产业不够明晰，“一村一品”对农民增收的支撑力不够，还需常抓不懈。三是骨干财源缺乏，财政收入困难，财政支持经济发展的后劲不足。四是虽然社会大局稳定，但信访、安全生产的形势依然严峻。

后一年，我们继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、中央一号文件及省、市、区全会精神，坚持科学发展，以“和谐稳定、突破发展”为主题，奋力拼搏，开拓创新，确保全年工作任务完成。

1、在项目建设上求突破。全面启动“十二五”规划中的重点项目建设，以项目建设拉动全镇经济发展，着力改善民生，重点抓好三个移民新村建设、通组路、全乡供水工程、丞相村联合小学校舍建设工程及五个村整体推进、邮电所、社保所建设等项目。

2、在惠农富农上求突破。做到“一个推进，两个确保”即推进农业科技化大力发展良种农业，确保全镇经济总收入，农民人均纯收入高于全区平均水平。一是全面落实各种支农惠农政策；二是重点支持有条件，有积极性，有经验的村组成立各类专业合作机构；三是重点扶持养殖业、种植业大户，切实增加群众增收；四是加强社会保障体系建设，认真落实农村合作医疗，新型农村养老保险，农村低保等社会保障工作，大力发展农村社会事业。

3、在精神文明上求突破。一是深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明创建活动，促进镇容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全镇经济社会同步协调发展。二是加强公民道德建设，大力宣传实施《公民道德实施纲要》，切实加强未成年人思想道德建设，健全学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络。三是深入开展社会主义荣辱观教育，努力形成健康、文明、向上的社会风气。四是要加大民间文化艺术团体的扶持力度，进一步繁荣农村文化，活跃群众性文化体育活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。

4、在社会发展上求突破。统筹经济社会发展，确保全镇社会事业平稳快速推进，坚持不懈地抓好人口与计划生育、教育、卫生、民政优扶、环保等社会事业工作，进一步加强人大、政协参政议政能力，促进社会各项事业全面进步。

5、在和谐稳定上求突破。继续巩固平安创建成果，加大矛盾纠纷的排查调处力度，强化安全督管，确保社会大局稳定。

6、在工作效能上求突破。一是认真做好年初计划，进一步夯实责任，做到人人有担子，个个有压力；二是加大工作督查力度。按照下级对上级负责，个人对组织负责，职工对单位负责，一级管一级，一级抓一级，做好事事有着落，件件有回应；重实绩，轻印象；重奖惩，轻平均，有力的调动每个干部职工的工作积极性，进一步提高工作效率。

发展时不我待，机遇稍纵即逝。在区委、区政府的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，我们将以饱满的精神状态，更加务实的工作作风，再添举措，再鼓实劲，为我镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

中共西荆镇委员会 西荆镇人民政府 二〇一二年一月十二日

第五篇：中学教育责任目标考核自查报告（精选）

中学教育责任目标考核自查报告 一、五项活动

（一）、师德主题教育

1、宣传发动阶段

①、召开动员会，中心学校督导组李军民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。下设办公室，伍建泽校长任办公室主任。成立综合、宣传、督导三个职能小组。

②、校园有横幅、黑板、电子显示屏宣传标语5个，宣传板块4个，在报栏里设学习园地4个。展出教师学习心得2版，共64人次。

③、在灵宝教育网、枫叶教育网发表通讯报道3篇《xx一中“听西点执行力”报告，提高教师“三业”素养》《xx一中：召开开师德主题教育月动员大会》《xx一中：抓好五项活动助推师德教育工作》

2、学习教育阶段

①、办公室编制学习材料83册（人手一册），教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。

②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。

③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。

④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。

⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。

⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量；周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校；学校筹措资金增加教师的取暖费。

3、查摆整改阶段

①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。

②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。

③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。

④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。

⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。

⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。

（二）班主任比武

认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次；组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖；组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖；举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛；组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动；每期评选优秀班集体进行表彰。

（三）校长讲校

积极开展校长讲校活动。本期在灵宝市第二届高效课堂校长讲校中马校长作了《立足常态教研，聚焦合作学习。打造高效课堂，提升教育质量》的典型发言。在中心学校举行的校长讲校活动中伍校长作了《统一思想，与时俱进，创新学校德育工作新途径》的精彩发言。在镇中心学校后勤管理工作推进会上，许校长作了《 》的发言。

（四）满意学校创建

制订有《xx一中创建人民满意学校活动实施方案》，有《xx一中行风建设和满意学校创建工作总结》。并有完善的《学校行风和满意学校创建民主评议测评表》，在多次学校教学开放日活动中，向家长征求意见，并设有完整的反馈调查表。开展《xx一中学生作业完成情况调查问卷》《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》等一系列的问卷调查，群众家长满意率100%。

（五）特色学校创建

特色管理：实行学生自主管理，积极开展班级轮流值周活动，特色班级文化建设，特色宿舍文化建设，实现“人人有事干，事事有人干，人人会干事”的目标。特色教学：语文教学体现“读”、“悟”、“用”三位一体的教学特色，课前美文欣赏，课上读中感悟，课后美文累积。数学教学课上坚持“一个例题，一组训练，一次小结”，课后坚持“每日一题”的训练。英语学科着力打造激情课堂，激活课堂氛围，做到快节奏，大容量，突出重点，强化两个训练：坚持听力训练、写作训练常态化，用好英语习作本。学科教学模式的优化，教学特色的形成，使学校的课堂教学万紫千红，生机勃发。特色活动：开展兔子舞、搏击操、花样跳绳等丰富多彩的阳光体育活动。

二、高效课堂

三、普法工作

四、规范性办学

我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。学校现有18个班级，人数均在50人以下。学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。

五、岗位设置及绩效工资

实行教师竞聘上岗，有完整的《教师聘任方案》、《教师岗位竞聘申报表》、《学校教师任职一览表》、《XX——XX学教师花名册》；落实教师绩效考核，有详细的《教师绩效工资考核办法及结果》。

六、校务公开、规范收费

制定有《校务公开实施细则》，对社会和教职工关注的热点，学校工作的重点和难点，及时公示，内容真实、全面、具体、规范。

七、食宿管理

学校食堂通过省级二级验收，有详细的采购、试吃、留样、消毒记录。宿舍干净整洁，宽敞明亮，宿舍文化富有特色。有灭火器等消防设施，有防滑垫、摄像头等安全设施。

八、安全、信访工作

建立学校安全领导小组；制定完善《xx一中安全工作计划》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全应急预案》、《校园周边环境综合治理工作计划》、《紧急疏散逃生演练方案》、《学生安全协议书》；利用国旗下讲话、年级集会、住宿生晚集全面对学生进行安全教育；本期先后组织“消防应急疏散演练”、“ 防震疏散演练”等活动，为进一步加强安全教育，我校特召开家长座谈会，观看灵宝市“交通专题片”，发放《致家长一封信》，坚决禁止学生乘坐农用车，通过家长配合，提高家长、学生安全意识，坚持校门口领导带班值班、校园晚上巡查、学生出勤零报告、班主任查寝、每个午别检查走读生出门证和校徽；每天政教处与后勤处进行隐患排查并及时整改。同时，给住校生家长办理接访卡，每周确定周三为家长接待日，家长凭卡方可进入校园，会见学生。

制订有《xx一中信访稳控工作应急预案》，做好原计外民师稳定工作和纪检监察“队伍建设年”，国庆节和党的xx届六中全会期间信访稳定，省第九次党代会期间信访稳定等工作。

九、计划生育工作

有计划生育组织机构，校长主抓。有计生专干，建有教职工完整的计生台账，健康检查手册，已婚育龄女工能按时到镇计生办进行健康检查，无违反计划生育。

教职工80人，有一人请病假。其余均在岗工作，无离岗学习人员。

十、临时性工作

市教体局交办的临时性工作，目标完成率达100%。