罗甸县栗木中学绿色学校情况自述

第一篇：罗甸县栗木中学绿色学校情况自述

罗甸县栗木中学“绿色学校”情况自述

我校是一所初级中学，有着40年的发展历史，学校的前身是九年一贯制学校，2005年中小学分离成为独立初级中学。自学校创办以来，曾获“黔南州勤工俭学先进集体”，“黔南州绿色学校”、“黔南州德育先进集体”、“黔南州先进班集体”、县级各种先进学校等二十多项光荣称号。2006年以来，中考总成绩连续名列全县第三、同类校第一。本学年度，开设13个教学班，共有学生564人；在岗教师40人，本科以上学历30人，专科学历10人；现有中高级职称17人，学历达标，师资结构合理。多年来，学校坚持以科学发展观统领教育教学和学校管理工作。以“德育为首，教学为中”；以“学会学习，学会做人，学会做事，学做真人”为培养目标；以“一年打基础，三年促发展，五年跨两步”为学校的第二个五年发展规划。全校师生在学校统一部署下，把环境教育、环保理念和人文精神落实到学校工作的各个方面，有效地促进了学生素质的提高，推动了学校各项工作的健康发展。

一、基本概况

校园占地面积28000平方米（42亩），校舍建筑面积4883平方米，绿地面积18200平方米，绿地率65%。现有各类树种100多种，计40000多株。有不同种类的数球100多个（冠径1米以上），樟树60多株（干径15厘米以上，高6米以上），桂花树5株（其中2株冠径5米以上），雪松5株（干径15厘米以上，高6米以上），橙子树2株（干径25厘米以上，高4米以上），梧桐树2株（干径30厘米以上，高10余米），枫树4株（干径40厘米以上，高15米以上），桉树2株（干径40厘米，高15米，树龄40余年），古椿树1株（干径80厘米以上，高20米左右，树龄100余年）。教学楼前踏柏树、龙爪槐、紫薇、紫荆等多种花木，横竖成行，竞相争秀；草坪里点缀着各种树球、红枫、罗汉松、大叶黄杨、海藻、老人葵等树木，五颜六色，错落有至。600多米的围墙全部被树木遮挡，达到了有墙但不见墙的视觉效果。

在加强绿化工作的同时，我校修建了人文景点，美化、育人环境。林间小道婉转徘徊，小道上鹅卵石构成的各种文化图形寓意深刻，使人从中受到启发；“3”形长廊与“ ︵ ”形长廊对称有别，廊下两边座凳相互成排，与读书桌相连，是师生交流学习的理想场所；“石书”、花木图案座椅等也充分发挥着自然条件的育人优势，同时增添了几分活力与灵气。

二、领导重视，合理规划，注重宣传

学校非常重视绿化和环境建设工作，一贯将绿化作为一项重要工作来抓，加强对绿化和环境教育、环境建设工作的领导，成立了创建绿色学校工作领导小组，由校长任组长，分管校长任副组长，成员包括各处室负责人。领导小组定期会商绿色学校创建工作，制定了一系列管理制度，将创建绿色学校工作列入学校和有关处室的工作计划中，认真实施，近几年来，学校花费大量人力、物力、财力加强绿化工作。2002年投资了50000余元购买各种花木美化校园环境，绿化初具成效。2007年进一步加大投入，完善各种设施建设，人文景点点缀得当，教学区，生活区，运动区规划合理，使校园内的一草一木、一砖一石都体现教育的引导和熏陶。

学校通过召开教职工和学生大会、校园广播、板报等多种渠道，大力宣传创建绿色学校的重要性和必要性，宣传环境教育和环境保护的意义，使全体师生员工明确，创建绿色学校是提高学生现代文明素质和环境意识的要求，是普及环境科学知识、环境法律法规和环境道德知识、培养良好的环保行为的重要途径，是促进中学生健康成长的有力举措。

通过宣传发动，全体师生员工统一了思想，提高了认识，明确了创建目标，即：学校要建立环境教育机制，学生要切实掌握各学科中有关环保的知识，师生要具有较高的环境意识和较好的环保行为，积极参与面向社会的环境监督和宣传教育活动，校园环境达到净化、绿化、香化、美化。

学校重视对全体师生员工的环境意识教育，要求全体师生员工爱护树木花草，保护校园境，维护生态平衡，积极为美化校园环境作贡献。定期组织学生进行树木治虫、洒水浇

灌、移栽花木等方面的劳动，每年植树节，学校除组织学生进行植树活动外，还要组织干部、党员、教工团员进行植树，形成全员关心、人人参与校园绿化和环境建设工作的局面。有专门从事绿化和环保工作的员工，负责管理、栽植、维护全校树木花草和校园保洁。学校有除虫喷雾机、割草机、树木修剪机等多种设备等工具，并落实有关人员管理和维修。

三、完善制度，加强管理

详细健全的创绿制度是有效开展创建绿色学校工作的切实保障。为此学校制定了《入校须知》、《校园管理制度》、《校园管理“十不准”》、《花草树木管理规定》等。工作中以清洁卫生为突破口，强化卫生管理制度，卫生区包干到班，坚持每天两小扫、每周一大扫，实施24小时保洁制，养成学生的良好卫生习惯和意识，而且使校园内无纸屑、无果皮、无烟蒂、无卫生死角，环境洁净亮美。通过创建绿色学校工作，全校师生员工环保意识和行为水平得到迅速提高，能节约用水、用电，爱惜粮食，消除了学生在公共场所大声喧哗、乱丢、乱写、乱吐、乱画和攀折花木等现象。

四、坚持课内渗透与课外教育相结合。

课堂教学是素质教育的主渠道，学校的任何一种教育活动只有与课堂教学相结合了，才会显示出生命力，才会达到应有的效果。因此在课堂教学中渗透环境教育，是培养学生环境素养的主要渠道。学校要求在课堂教学中能有效地结合教学内容，贴切自然地渗透环境教育和可持续发展思想，同时注重构建和谐的课堂氛围和师生关系，使学生在课堂中不仅能学到科学知识，同时让充满人文关怀的课堂对学生产生潜移默化的影响，通过这样的课堂教学来提高学生的环境素养和人文素养。学校开展了“我是学校的小主人”、“学校是我家”和“保护环境，人人有责”等征文和演讲活动，同时开展了植树、张贴标语、举行讲座等活动。通过这些举措，有效地加强了环境教育，促进了学生环境素养的提高。

五、校园环境整洁，教育成果突出。

我校占地面积相对较大，人均绿化面积高达18余平方米，校园环境整洁优美，布局合理。教室、办公室以及各实验室整洁，教室布置得各有特色，大部分班级都有盆栽绿化，既美化了环境，又培养了学生护绿意识和爱心。校园可绿化的土地均得到绿化，四季花开，绿树常青。

学校建立了“每天两小扫，一周一大扫”的卫生保洁制度，垃圾实行袋装或桶装化管理，教学楼、办公楼和实验室设有废弃物回收装置。由于加强了教育，学生乱扔垃圾的行为大为减少。学校在重视校园自然环境建设的同时，更是高度重视人文环境的建设，努力 营造学校内部团结宽松的工作氛围，构建和谐校园。在学校的管理过程中，坚持制度规范和人文化管理相结合，落实以人为本的思想，树立“和谐、务实、开拓、创新”的校风；“教者、教人求真，学者、学做真人”的校训；“敬业、善教、爱生、爱校”的教风；“乐学、会学、互助、共进”的学风。学校干群关系融洽，老师们团结协作、互相帮助，形成一个和谐愉快的工作环境。人格上相互尊重，工作上相互关心，工作热情很高。

创建工作无止境。我们也看到我校的创建工作还存在许多不足，环境教育依然任重道远。我们将坚持不懈地做好环境教育工作，坚持不懈地把提高师生的环境素养作为学校 教育的重要内容，使创建绿色学校工作走向更高层次，不断迈上新的台阶。

罗甸县栗木中学

2012年9月

第二篇：栗木中学关于请假的若干规定

栗木中学关于请假的若干规定

一请假权限

一天以内由教务处审批，请假教师自行联系并在假条上注明用课或代课教师，2至3天由分管教学副校长审批，请假教师自行联系并在假条上注明用课或代课教师，4至6天由校长审批，教务处安排教师代课，一周以上由中层干部会议确定审批，教务处安排教师代课。

二请假手续

1凡学校派出开会、学习、短期培训，办理公共事务，先到办公室领取公假条，经校长审批后，假条由办公室转教务处，由教务处安排教师代课。2凡需请假的教职工先到相应的负责人处领取假条，假条上写明请假理由，请假时间，3天以内指明用课教师，相关领导审批后即时转交教务处。3全校大会、升旗、课间操、教研活动及学校组织的第二活动等，则分别向相应的负责人请假，负责人审批后交记出勤的领导备案。

4续假或消假，凡假期已满的教师必须按时返校工作，如需继续请假要及时办理续假手续，如在请假期限内返校的要向教务处消假。凡请假未批准和擅自离开工作岗位者以旷工论处，超假未办理续假手续的作旷工论处。

6如遇特殊情况或突发事件不能到校上班，来不及办理请假的，必须有事实为依据或者有证人作证的准予补假，但必须先电话联系或捎口信教务处请假，否则以旷工论处；到学校一天内必须补写假条，否则同样按旷工论处。7有特殊情况需调课的，如测验、邻居红白喜事需要帮忙等需要调课的，经查实可以调课，调课只能在当日内审批，未经教务处批准，私自调课的，双方记旷工。

8各类假条，每周交记出勤的领导处汇总公布。

罗甸县栗木中学

2012年9月12日

第三篇：栗木中学控辍保学责任书

栗木中学控辍保学责任书

为了进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，落实上级关于‚控辍保学‛工作精神，切实控制我校学生辍学，根据我校的实际情况，特定制定‚控辍保学‛责任书如下。

一、指导思想

深入贯彻‚依法治教，以防为主，防治结合，综合治理‛的控辍方针，学校加强控辍保学工作的领导，成立领导小组，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学工作，齐抓共管，常抓不懈，采取以法治辍、以情劝学，转变教育观念、改革教学方法、改善师生关系等措施，以贯彻落实《义务教育法》为指针，以实现‚一个都不能少‛为理想目标，以提高普及程序为工作重点，持之以恒地抓好‚控辍保学‛工作，全面实现我校义务教育持续、稳定、健康、协调发展。

二、工作目标：

班级要把‚控辍保学‛工作重点放在‚学困生‛和‚易辍生‛的教育上，坚持‚转化一个后进生与输送一个优秀生同等重要‛，树立‚保证一个‘学困生’完成初中学业与向上输送一个合格生同等重要‛的教育价值观、人才观和质量观。建立和谐、民主的师生关系，以学生为主体，尊重爱护学生，一切从学生的成长与发展出发。走访困难学生家庭，尊重爱护每一名学生，关爱、帮助后进生、辍返生，同学之间互相吸引，班级凝聚力增强。努力实现‚一个都不能少‛的理想目标。学校领导、班主任、教师没有任何理由拒绝学生入学，务必将我校年辍学率控制在3%以内。

三、主要职责

1、班主任职责：随时监控本班学生动向，对已辍学的学生实行家访动员，劝其返学，对有辍学意向的学生实行帮扶、谈心等多种方式控辍，经常组织本班搭班教师了解学生家庭情况，用感情帮扶学生，使其安心乐意在学校生活学习。

2、教师职责：

配合班主任，课堂内外建立和谐师生关系，加强师德教育，严禁歧视、羞辱、体罚、驱赶学困生，对学困生学业成绩不苛求，树立正确学生观、人才观，认真做好品德问题生和学困生的转化工作。优化课堂教学，经常性开展学生文体活动，活跃学生文体生活，减少学生厌学情绪的滋生和扩展。

四、责任捆绑：

学校把辍学生捆绑到班主任和搭班教师身上，实行班级辍学率与教师职称、评优评模、绩效挂钩。

总之，学校，班主任、科任教师都要积极参与控辍保学工作，全员参与，齐抓共管，常抓不懈，努力达到县局的目标要求。

此责任书自签字之日起生效。

校长签字：班主任签字：

搭班教师签字：

2013年 月 日

第四篇：罗甸民族中学党总支

罗甸民族中学党总支

上半年工作总结

为了认真贯彻落实省委、省政府倡导的“三个建设年”、“创先争优”和“四帮四促”活动以及县委、县政府、县教育局动员大会精神，罗甸民族中学结合学校工作的实际，将“三个建设年”和“创先争优”以及“四帮四促”活动与今年的工作同时安排和部署，确保活动取得实实在在的效果。为扎实搞好“三个建设年”活动的有效开展，罗甸民族中学组织召开了总支委员会、中层（以上）干部会和教职工大会，认真传达学习省委书记的讲话精神和罗甸县委有关“三个建设年”活动的文件精神，结合学校实际，研究制定了“三个建设年”和“创先争优”以及“四帮四促”活动实施方案，成立了领导小组，明确规定了活动的总体要求、工作任务和工作方法，为开展“三个建设年”和“创先争优”以及“四帮四促”活动提供了组织保障。通过党总支和全体党员的努力，学校面貌发生了很大的变化，创先争优和四帮四促取得了一定的实效。

一、近三个月来，学校党总支强化了思想引领，认真组织全体教职工学习了《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，深刻领会了“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”和“德育为先、能力为重、全面发展”的丰富内涵，使教职工进一步端正了教育思想，更新了观念。在此基础上，学校提出“立德•树人•成才”的工作主题，为老师们的工作指明了努力的方向。

二、为端正校风教风，开学以来，学校党总支重申了县教育局有关规范办学和规范执教的规定，严肃了纪律要求，以约束教师的不当行为。在体罚学生、违规补课、乱订课辅资料等方面，全校教师都作了书面的自查自纠。对个别有违规补课行为的教师，党总支进行了单独的诫勉谈话，要求立即整改，严肃了师风。总体来讲，绝大多数教师都兑现了规范执教的承诺。

三、本期以来，学校围绕贯彻落实《纲要》，按照省教育厅的要求，推进课程改革，实行新课程标准。学校在实施课程计划，开足开齐课程上，做了大量的工作，消除了家长和老师的担心，排除了种种干扰，克服了校园场地狭小，师资力量不足的不利因素，落实了课程和课时。尤其是体育课和艺术课，我们坚持按课程计划排课，得到很好的施行。为发展学生的个性特长，激发学生的兴趣，我们在完成课时计划的基础上，还开设了兴趣课、活动课。为培养学生的特长爱好，促进学生的多元优质、全面发展创造了条件，使学生和家长感到非常满意。

四、在活动中，把“四帮四促”活动贯穿到“三个建设年”活动中，认真负责，精心思考，严密组织。一是帮助党员、干部和教职员工学习领会精神，促进全体思想统一。为此，在全校师生中开展校风校纪大整顿，从八个方面抓好目前学生中存在的不良行为。二是帮助学校各处室理清工作发展思路，促进科学发展。各处室结合自身实际，查找自身存在的问题或不足，拟定今年的工作发展方向。三是帮助学生解决实际困难，促进他们的学习积极性。为贫困学生减免学费和发

放贫困补助，让他们安心学习，认真学习，努力学习。四是帮助化解矛盾，促进校园和谐稳定。及时发现学生之间存在的问题，及早解决学生之间的矛盾，化解学生之间的纠纷，使他们达到互帮互学，增进友谊，搞好团结的目的，更好地促进校园安全稳定，和谐发展。

五、做好发展党员工作，在高二年级作宣传动员，现有5位同学向党组织递交了入党申请书，党组织将作进一步的考查，将符合条件的同学列为入党积极分子；对高三年级的10名入党积极分子进行考查，培养教育；对2名教师入党积极分子进行考查。

六、党建帮扶，学校总支于年初与木引乡党委、政府对接，联系了帮扶对象，3月份和5月份先后两次到所帮扶的速进村、纳汝村调研，为他们解决远程教育设施经费4000元和村基础建设经费4000元；为6户困难户送去生活用品，帮助他们度过难关。

七、开展“千名党员下基层”活动，总支决定，全校党员教师每名帮助三名贫困生，从物质、生活到学习关心他们，使他们感受到学校的温暖，从而也使学校教育教学得到提升。

八、开展丰富多采娱乐活动，在学生中开展四人篮球赛，在教师中开展篮球、乒乓球、气排球、象棋、围棋、跳棋多种形式的比赛，丰富师生的业余活动，同时也锻炼了身体，增强体质。

九、组织学生到都匀参加歌咏比赛，组织教师参加庆祝建党90周年红歌比赛。

十、3月下旬召开教职工代表大会，对学校重大事务做民主决策，实现民主管理，校务公开。

总体来讲，学校党总支在半年的时间里，按照县委、县教育的要求，认真开展三个建设年、创先争优和四帮四促活动，取得了很大的成绩，收到了很好的效果。当然，这不是活动的终点，我们将继续努力，进一步做好各项工作，以实际行动争创“五个好”基层党组织。

2011年6月30日

第五篇：2010栗木矿区安全生产工作总结

傅琼刚同志先进事迹

栗木矿区作为一个老工业区，驻矿区企业多，企业生产条件比较复杂，矿区党委和管委会一直高度重视安全生产工作，成立了矿区安全生产工作领导小组，制定了矿区安全生产工作应急预案，建立了主要领导和分管领导定期联系重点企业制度，并指定傅琼刚同志具体负责安全生产工作，使矿区安全安全生产工作得到了良好开展，基本上杜绝了各类安全事故的发生。

根据矿区安全生产实际情况和上级安全生产精神，矿区管委会成立了由矿区管委会主任谭俊同志担任组长，矿区党委副书记、管委会副主任傅琼刚同志担任副组长，二层机构负责人为成员的栗木矿区安全生产工作领导小组，制定了活动方案，张贴了安全生产宣传标语，并通过有线电视向全矿区进行了广泛宣传。领导小组确定了县重点招商引资企业振伟鞋业公司和新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材加工厂等驻矿区企业为工作重点，分别派出工作组深入企业督促检查安全生产情况，传达上级安全生产有关指示精神，对辖区内企业进行消防、电器、防盗等方面进行重点督查。

傅琼刚同志对矿区化学品生产和采矿企业等重点领域的安全生产工作高度重视，栗木矿区生产企业多，企业生产所用的易燃易爆化学品原料多，为确保企业安全生产，消除隐患，傅琼刚

同志经常带队，深入到矿区化工、采场等重点单位，认真检查企业的安全生产情况。9月中旬，专程到驻矿区企业福源化工公司氢氟酸厂实地查看企业生产情况，在厂内重点检查了各类化学品的保管情况和产品的存放状况，并在该厂技术人员的陪同下，仔细了解了生产设备和各类电器、电缆的使用情况。在现场向企业负责人传达了县委、政府关于抓好安全生产工作的重要指示，要求企业切实履行安全生产职责，加强值班，加大对设备、设施的安全隐患排查力度，确保不出现任何安全生产事故。企业负责人表示，安全生产事关人民生命财产安全，事关企业生存和发展，一定按照县委、政府要求，不折不扣地抓好安全生产，杜绝事故发生。傅琼刚同志在检查中提出了改进措施：一是劳动保护设施需进一步完善，二是完善防暑降温措施，三是进一步加强工业废弃物的处理。

根据联系企业制度，傅琼刚定期与振伟鞋业、新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材厂等驻矿区企业领导层沟通，了解他们的生产情况和员工思想状况，及时向他们传达县委、政府安全生产工作的各项部署，使矿区安全生产工作取得了明显成效。

在抓好企业安全生产的同时，针对矿区宿舍区平房多，房屋木结构多等实际情况，傅琼刚同志对宿舍区安全也高度重视，专门制定了应急预案，召开了应急分队安全生产消防会议，要求应

急分队队员同时通过有线电视等媒介，向矿区群众广泛宣传防灾减灾知识，并定期派出工作人员，会同社区居委会经常性地深入宿舍区检查各类安全隐患，发现问题及时向群众提出整改要求，并指定居委会进行监督，督促群众做好安全防范工作。

1、积极动员部署。根据上级文件要求，启动预警机制，包括24小时值班制度，隐患区每天巡查制度，应急处理及汇报制度，同时做好紧急抢险救灾的人员、物资前期准备工作。

2、认真排查隐患

⑴对下富源街、八区砖厂地面下沉等安全隐患，矿区管委会派出人员，动员并帮助该区域部分住户加固房屋。

⑵多方筹措资金，对矿区防洪排水设施、地下管道、住宅楼下水道系统进行了维修和整改，消除道路交通事故。

⑶矿区供电线路已建成数十年，一直没有得到整改，线路严重老化，同时存在私接用电设备等安全隐患，矿区管委会在检查后，立即与矿区电管所取得了联系，请他们对矿区用电线路进行认真检查并进行相应的整改，确保秋燥季节居民用电安全，同时在有线电视等媒体上播放通知，要求群众注意用电安全，特别是做好家用电器管理，防止雷击。同时积极协调，要求供电部门节日期间确保用电安全，确保不停电、不发生供电故障。

⑷要求各单位结合生产实际，进行一次全面清查，对清查出的各类安全隐患，应提出整改措施，并认真实施整改，将隐患消

除在萌芽状态，确保不发生重大人身伤亡事故和财产损失。加强对各类易燃易爆物品及各类危险化学品的管理，确保不遗失、不泄漏，加强生产设备设施的安全检查和维护，确保不发生安全事故。要求各单位安排汛期值班，确保24小时通讯畅通。

⑸要求各住户把重点放在防范水灾、雷电等灾害隐患上，注意检查房屋防雨、防雷电是否达到安全要求，确保安全度汛。加强对燃煤、燃气及其他可燃物的管理，科学使用各种燃火器具及家用电器，杜绝火灾发生。

⑹专门召开全矿区各单位参加的安全生产工作会议，全面布置矿区安全生产各项工作，并在电视等媒体上广泛宣传，确保人民生产财产安全。

恭城瑶族自治县栗木矿区管理委员会

二〇一一年三月十日