2011年度栗木乡下冲小学工作总结

第一篇：2011年度栗木乡下冲小学工作总结

2011年度栗木乡下冲小学

工 作 总 结

本人2011年8月底从董王乡油尖小学调到栗木乡下冲小学任校长职务。在这半年以来始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师”为目标，坚持德育为首，教学为中心，教育信息化为动力，强化学校特色，促进我校教育新的跨越。在上级领导的正确指导下，圆满完成各项任务。现总结、汇报如下：

一、抓好队伍，共同提高。

1、领导班子，团结协作。

一个团结合作领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展,加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言。

2、加强政治学习。

今年我们根据学校的安排，由我负责带领大家搞好政治。继续深入学习实践科学发展观，做好学习笔记，写好学习心得。用科学发展观来武装自己，引领自己，提高工作效率。使老师们树立“敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。树立“责任心胜于能力”的理念，强化工作责任心，相信只有责任心强的老师，才会在教学和班级管理上下工夫、想办法，才会主动地更新自己的教育理念，才会教出优秀的学生。

3、加强业务学习。

人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素质。同时我还学习身边优秀校长的先进事迹，我时刻提醒自己要以他们为榜样，在处

理烦琐事务的同时静下心来搞教学研究，力争做学习型、研究型校长。

二、以人为本，营造和谐氛围。

多年一线教师的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其是廖忠发老师在丧子之痛时，我带领全校教师去安慰他，让他感受到集体的温暖，让其从沉重的心里包袱中走出来。经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资，优秀教师的评选这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹现象，使学校的工作得以顺利进行。

三、德育工作

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育等教育中。对儿童的健康成长和学校工作起着导向、动力和保障作用。德育工作坚持育人为本、德育为先，发展为本的原则，研究规律，讲究操作，注重实效，使德育教育向着规范化、科学化的方向迈进。

１、加强领导，完善管理制度，构建管理体系。

学校进行德育管理，需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、处、班三级管理网络，明确德育管理职责，由校长、德育主任、大队辅导员和班主任组成德育领导小组。从校长到基层的班，形成一种垂直的联系，这就要学校的德育工作从组织到操作做到全方位联通，以达到指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能。

２、以人为本，狠抓队伍建设，强化育人意识。

把德育工作置于重中之重，高瞻远瞩。教师是德育工作的直接实施者，是进行德育的群体力量，而班主任又是学校对学生开展德育教育的主力军，因此，优化教师队伍，强化班主任培训又成为诸工作中的重头戏。

（１）、树立一种观念：树立了德育是为全体学生提供服务的观念，为学生的生活、学习、生理、心理成长提供全方位的服务，帮助学生自主认识、实现自我成长。

（2）、强化一种责任：我校每位教职员工做到“积极主动、耐心细致地关心每一个学生”，充分体现一个教育工作者的责任感和使命感。

（3）、抓好一条主线（班主任队伍）：学校通过对班主任的培训、考核、评优等途径，提高全校班主任的整体素质，形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍，涌现出了。。。等模范班主任。

（4）、形成一种合力：树立了德育教育无小事，人人参与，齐抓共管，形成合力，使学校的每一个教育活动都能体现德育教育的育人功能。

３、美化环境，陶冶师生情操，营造德育氛围。

校园环境是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。因此我校努力净化、美化校园环境，引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。

四、安全工作

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素，安全工作是关系到人民生命财产的大事。2011年我校将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大

安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃生预案、消防卫生事故应急预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案等，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。由于领导重视，措施有力；各项安全制度，实施扎实到位。签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、等安全知识和技能教育。还利用黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、组织学生学习《中小学生安全教育读本》、学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过告家长安全通知书、增强家长的安全意识。通过多方面的教育提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，没有重大事故的发生。

五、常规管理，规范科学。

1、常规教学，扎实细致。

在开学初，我们明确了教案的书写要求，要求老师们以《细则》为准绳，严格规范自己的教学，使教学常规工作进一步规范化、制度化。本年度，学校对每位老师的教案、作业多次进行检查，并及时反馈。

2、教研活动，扎实有效。

加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。我们积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参加教研活动，本年度每人听课10多节次。相信，只要我们每学期扎扎实实的搞好研讨课、评优课，我们老师教学水平将会提高的更快。

3、家校携手，共担责任。

本年度，我们在期中一次全校性的家长会，家长会上老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。在家长会上，当我们的工作得到家长的认可时，当听到家长对我们工作由衷赞扬时，我们看到了老师脸上洋溢的灿烂笑容，也深深地体会到了老师价值体现后的愉悦心情。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

六、学校存在的问题和下一步打算。１、学校存在的问题

我现有学生252人，加上学前班40人，应有教师编制

14人，实有12人，教师老龄严重，师资很匮乏；学校信息化跟不上现代化步伐；学校“普实”工作还欠佳；教师培训力度不够。２、下一步打算

对学校存在的不足，学校有能力解决的，在下一学期的工作中，有针对性的加强在这些工中的力度。努力使在本学期中存在的不足在下一学期工作中取得良好的结果。

总之，我校的工作还需上级领导多给我们指导和关心，我们也会在新的一年中更加努力工作，播下新的希望。

第二篇：2010栗木矿区安全生产工作总结

傅琼刚同志先进事迹

栗木矿区作为一个老工业区，驻矿区企业多，企业生产条件比较复杂，矿区党委和管委会一直高度重视安全生产工作，成立了矿区安全生产工作领导小组，制定了矿区安全生产工作应急预案，建立了主要领导和分管领导定期联系重点企业制度，并指定傅琼刚同志具体负责安全生产工作，使矿区安全安全生产工作得到了良好开展，基本上杜绝了各类安全事故的发生。

根据矿区安全生产实际情况和上级安全生产精神，矿区管委会成立了由矿区管委会主任谭俊同志担任组长，矿区党委副书记、管委会副主任傅琼刚同志担任副组长，二层机构负责人为成员的栗木矿区安全生产工作领导小组，制定了活动方案，张贴了安全生产宣传标语，并通过有线电视向全矿区进行了广泛宣传。领导小组确定了县重点招商引资企业振伟鞋业公司和新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材加工厂等驻矿区企业为工作重点，分别派出工作组深入企业督促检查安全生产情况，传达上级安全生产有关指示精神，对辖区内企业进行消防、电器、防盗等方面进行重点督查。

傅琼刚同志对矿区化学品生产和采矿企业等重点领域的安全生产工作高度重视，栗木矿区生产企业多，企业生产所用的易燃易爆化学品原料多，为确保企业安全生产，消除隐患，傅琼刚

同志经常带队，深入到矿区化工、采场等重点单位，认真检查企业的安全生产情况。9月中旬，专程到驻矿区企业福源化工公司氢氟酸厂实地查看企业生产情况，在厂内重点检查了各类化学品的保管情况和产品的存放状况，并在该厂技术人员的陪同下，仔细了解了生产设备和各类电器、电缆的使用情况。在现场向企业负责人传达了县委、政府关于抓好安全生产工作的重要指示，要求企业切实履行安全生产职责，加强值班，加大对设备、设施的安全隐患排查力度，确保不出现任何安全生产事故。企业负责人表示，安全生产事关人民生命财产安全，事关企业生存和发展，一定按照县委、政府要求，不折不扣地抓好安全生产，杜绝事故发生。傅琼刚同志在检查中提出了改进措施：一是劳动保护设施需进一步完善，二是完善防暑降温措施，三是进一步加强工业废弃物的处理。

根据联系企业制度，傅琼刚定期与振伟鞋业、新源钽业有限责任公司、福源化工公司、木材厂等驻矿区企业领导层沟通，了解他们的生产情况和员工思想状况，及时向他们传达县委、政府安全生产工作的各项部署，使矿区安全生产工作取得了明显成效。

在抓好企业安全生产的同时，针对矿区宿舍区平房多，房屋木结构多等实际情况，傅琼刚同志对宿舍区安全也高度重视，专门制定了应急预案，召开了应急分队安全生产消防会议，要求应

急分队队员同时通过有线电视等媒介，向矿区群众广泛宣传防灾减灾知识，并定期派出工作人员，会同社区居委会经常性地深入宿舍区检查各类安全隐患，发现问题及时向群众提出整改要求，并指定居委会进行监督，督促群众做好安全防范工作。

1、积极动员部署。根据上级文件要求，启动预警机制，包括24小时值班制度，隐患区每天巡查制度，应急处理及汇报制度，同时做好紧急抢险救灾的人员、物资前期准备工作。

2、认真排查隐患

⑴对下富源街、八区砖厂地面下沉等安全隐患，矿区管委会派出人员，动员并帮助该区域部分住户加固房屋。

⑵多方筹措资金，对矿区防洪排水设施、地下管道、住宅楼下水道系统进行了维修和整改，消除道路交通事故。

⑶矿区供电线路已建成数十年，一直没有得到整改，线路严重老化，同时存在私接用电设备等安全隐患，矿区管委会在检查后，立即与矿区电管所取得了联系，请他们对矿区用电线路进行认真检查并进行相应的整改，确保秋燥季节居民用电安全，同时在有线电视等媒体上播放通知，要求群众注意用电安全，特别是做好家用电器管理，防止雷击。同时积极协调，要求供电部门节日期间确保用电安全，确保不停电、不发生供电故障。

⑷要求各单位结合生产实际，进行一次全面清查，对清查出的各类安全隐患，应提出整改措施，并认真实施整改，将隐患消

除在萌芽状态，确保不发生重大人身伤亡事故和财产损失。加强对各类易燃易爆物品及各类危险化学品的管理，确保不遗失、不泄漏，加强生产设备设施的安全检查和维护，确保不发生安全事故。要求各单位安排汛期值班，确保24小时通讯畅通。

⑸要求各住户把重点放在防范水灾、雷电等灾害隐患上，注意检查房屋防雨、防雷电是否达到安全要求，确保安全度汛。加强对燃煤、燃气及其他可燃物的管理，科学使用各种燃火器具及家用电器，杜绝火灾发生。

⑹专门召开全矿区各单位参加的安全生产工作会议，全面布置矿区安全生产各项工作，并在电视等媒体上广泛宣传，确保人民生产财产安全。

恭城瑶族自治县栗木矿区管理委员会

二〇一一年三月十日

第三篇：栗木镇2011年民政工作总结

栗木镇2011年民政工作总结

及2012年工作计划

一、2011年工作总结

自2011年本人分管民政工作以来，与镇民政办人员共同努力，在镇党委、政府的直接领导下，在县民政局和县残联的具体指导帮助下，在有关部门和社会各界的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，切实更新观念，转变作风，以“以人为本、为民解困”为要务，以“群众满意”为标准，推动民政事业稳步、协调、全面发展。我办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实履行社会行政事业管理职能，同时加强法制建设和自身建设，为全镇的发展和稳定发挥了积极的作用，一年来主要做了以下工作：

一、认真开展慰问活动。“八一” 期间，慰问了重点优抚对象144人、军烈属5人、退伍军人1人、伤残军人6人、老复员军人27人、带病回乡军人3人；发放慰问金 11100元，并每人发了一件纪念衫。

二、加强社会保障工作，推进社会慈善事业，关心群众疾苦，认真做好救灾救济工作。为受灾低保户、困难户、五保户解决大米20370斤；民政办积极为农村困难家庭房屋恢复重建工作服务，下村入户调查，及

时完善上报了23户农村住房政策性保险理赔材料。41户列入水毁重建重点项目，现已基本完成重建任务。

三、各项工作按时到位。一认真完成了城镇低保326户，525人的发放工作，全年共发放1155279元；二完成了农村低保的发放，全年共发放农村最低生活保障金1871户，4774人，5070392元；三2011年全镇新增五保户60人，农村五保供养对象609人，全年共发放2411640元，除泉会五保村以外原有的4个五保村、镇敬老院与新建的常家五保村基本住满，为了加强对五保村的管理，更好地为五保老人服务，每一个五保村都配备了一名管理员；四完成重点优抚对象定补资金发放工作，全镇重点优抚对象185人，发放资金660736元；五90岁老人补贴发放63人，全年发放资金18750元；六及时做好救灾救济工作，以解困难群众和灾民的燃眉之急，共发放救灾粮20370斤；七为51名低保家庭子女上大学发放助金23300元。

四、努力做好残疾人工作。为推动残疾人事业发展，维护残疾人的合法权益，做好“阳光家园”工作，继续采取用多种形式和利用各种活动，认真宣传《中华人民共和国残疾人保障法》及《中华人民共和国残疾人证》管理办法。

五、积极做好老龄工作。采用多种形式和利用各种活动，认真宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》和《广西省老年人权益保障条例》，经常性地做好爱老、敬老、助老的宣传教育工作，努力营造全社会共同关爱老年群众的良好氛围。

六、认真做好来人来访工作，对来访人员热情接待，耐心讲解各项政策及法律法规，做好解释工作。

七、在镇党委、政府的正确领导下积极配合各部门完成好各项中心工作任务，特别是我镇重点优抚对象集体上访的维稳工作。

八、基层政权建设

今年是换届选举之年，本镇于今年9月8至9日两天进行了村委换届选举。由于领导重视，组织严密，依法指导，我们操作规范，按程序办事依法进行各村委的换届选举，全镇17个村均一次选举成功，为全镇农村稳定和经济发展提供了组织保证。二是村务公开和民主管理工作。全镇村委普遍建立了民主选举，村民议事和村务公开三类制度，各村委按季度财务和政务进行定时公开，财务状况实行透明化，赢得了村民的信任，维护了社会稳定。

九、镇民政办自身规范化建设

在镇党委、政府主要领导的对民政工作的高度重视下和大力支持下，一是为民政办落实了新办公场所，为民政办提供办公室1间和库房2间，实行独立办公；二是落实人员，民政办现配备主任一名，民政助理三名，老中青三结合，是我镇的民政工作能顺利开展的有利保障；三是配有硬件设施，由县局统一配备了办公桌椅、档案柜、电脑等办公设备；

十、自身建设不断加强

积极参加县局组织的各种培训，还分批到区里参加民政厅组织的业务知识培训，使我们基层民政工作者在理论上和具体业务上都受益非浅，从而能够更好地开展民政工作，更有效地服务民政对象。

回顾全年来虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但工作中仍存在许多困难和问题，主要表现在：一是我镇贫困面大，需要救助的重灾户和老弱病残人员还很多，加之各项基础设施建设还不够完善，自然条件较差，各种自然不能满足救灾救济工作的需要；二是民政工作业务量大，工作任务十分繁重，人少事多的矛盾较为突出，仅靠现有人员深感力而不从心；三是民政工作人员的思想观念、政策理论水平、业务实践能力和工作方式、方法还不能完全适应新形势、新任务的要求，依法行政的意识和能力还有待增强和提高；四是由于主客观原因，深入实际、深入群众了解实情不够，对各种情况掌握不够全面具体。这些困难和问题直接影响着民政工作的顺利开展，为了明年能弥补不足，更好的开展民政工作，为老百姓服务。特制定了2012年工作计划。

二、2012年工作计划

一、加强民政干部队伍建设。一是抓好组织干部学习科学发展观，用科学发展观武装干部职工的头脑;二是继续抓好业务培训;三是抓好廉政教育和作风效能建设，造就一支政治强、作风正、业务精的民政干部队伍，为开创民政工作新局面提供组织保障。

二、创民政工作的新局面。2012年的民政工作目标是整体工作全面推进，重点工作要有所突破。

（一）、认真调查核实全镇低保、特困、五保、优抚对象等人的生产生活情况，着力解决好他们的生活困难，特别是冬荒、元旦、春节期间的生活困难和春荒生活困难，保证他们有衣穿、有饭吃，有病能及时救治，相关工作计划要及时上报上级相关部门。

（二）、认真做好抗灾救灾工作，做好抗灾救灾工作，给党委政府当好参谋是民政工作人员义不容辞的职责。一是要进一步完善救灾预案，做到有可操作性;二是做好基层村委会灾情信息员业务培训工作，及时收集灾情资料，以利于救灾工作的开展;三是要继续坚持抗灾救灾24小时值班制度，保证灾情信息畅通;

（三）、城乡低保做到动态管理下的应保尽保，规范运作，完善制

度适时组织调查核查。2012年我们将紧紧依靠村支两委会，对农村低保进行再度审核。整个审核工作坚持“公开、公正、透明”原则，积极稳妥地进行低保审批工作，从源头上根治“人情圈”，让真正困难户享受到低保待遇。

4、认真落实优抚政策按时足额兑现各类优待抚恤资金，利用春节、“八一”做好拥军优属工作，做好退伍士兵的稳控工作，同时做好跟踪调查，服务工作，维护社会稳定。

5、加强资金管理，确保资金及时足额落实到位，按照“专款专用、重点使用”的原则，坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序，自觉接受社会监督，确保各项资金及时足额发放到位。

总之，面对民政工作的新形势、新任务。民政办将继续以“围绕中心、服务大局”为根本，继续坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的工作宗旨，充分发挥民政工作“调压减震”的作用，全面履行民政工作职能，切实解决好我镇弱势群体的生活问题，努力把我镇的民政工作提高到一个新的水平。

第四篇：栗木小学义务教育常规管理汇报材料

栗木镇中心小学

义务教育学校常规管理达标评估验收

汇 报材 料

栗木镇中心小学义务教育学校常规管理达标评估验收的

汇报材料

我校自开展创建自治区义务教育常规管理达标学校活动以来，在上级教育行政主管部门的正确领导下，严格按照《广西壮族自治区义务教育学校常规管理达标县（市、区）评估标准及评估办法》的具体要求逐项实施。学校基础设施建设投入加大，校容校貌得到较大改观，学校的管理进一步规范，各项工作都上了一个新台阶。现将我校具体情况汇报如下：

一、学校简介

我校创办于1926年，至今已有84年的历史。学校座落在风景优美、气候宜人、有着悠久历史的古镇恭城瑶族自治县栗木镇镇南路，学校东面是风景秀丽、清澈见底的栗木河，北面和南面是稻田和果园，西面是街道。我校以良好的自然环境为依托，良好的人文环境为基础，培养了一批批优秀学子。

我校占地面积17129平方米，校舍建筑面积5810平方米，学校教学区、生活区、运动区布局合理。先后有九年义务教育工程项目、远程教育项目、寄宿制学校项目投入我校。学校两栋教学楼,基本能满足当前教学的需要，各种软硬件设施配套不断完善，已顺利通过“普实”、“两基”工作验收。

二、我校自评情况

行政管理：权重105分，自评98分；教职工管理：权重58分，自评51分；学生管理：权重40分，自评40分；教育教学管理：权重112分，自评101分；安全管理：权重70分，自评63分；校园管理：权重65分，自评53分；财务及资产管理权重50分，自评47分。我校自评总分453分，自认为达到义务教育常规管理学校评估标准。

三、具体做法

（一）加强学习，提高认识。

在县教育局和中心校启动会召开后，学校领导认真学习并向全校教职工传达了上级会议精神。组织全校教师认真学习了《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》的42条规定和要求，使全体教师明白了加强学校常规管理的重要性，更是提高学习管理水平的契机。因此，全校师生积极参与到学校义务教育常规管理建设的活动中来。广西常规管理年启动以来，我校教师在李典东校长的带领下赴蒙山的双垌小学、壮村小学、黄村镇第一小学、第二小学等学校参观学习，组织学校领导到龙胜县金结小学、泗水小学参观学习，还组织了学校教师到本县的恭城镇、西岭乡、三江乡等地参观学习。参观学习回校后，老师们对我校的常规管理建设工作献言献策，参与学校文化建设的积极性空前高涨。借鉴了外地的经验，全体教师加班加点，积极投入到布置教室、各功能室、走廊文化建设以及文化长廊的建设中来。通过全体教师的共同努力，我校的常规管理工作得到了县教育局的认可，2009年12月15日，全县义务教育常规管理现场会在我校顺利召开。

（二）基础设施建设投入加大。

最近几年，在上级政府、教育行政部门以及社会各界热心人士的直接关心支持下，在中心校李典东校长的直接领导下，我校着力改善校园环境。雅致的文化长廊、硬化了的主校道，宽阔的运动场，新建的立体式花圃等绿化与美化建设，加上对舞台和升旗台的搬迁重建，学校重新装修了办公室和会议室，购置了新的办公桌椅。学校新建的厕所已经投入使用，投资了160万元建成的标准的学生宿舍和学生食堂让寄宿制学生有了一个舒适的生活和学习环境。清洁、幽雅、自然与人文性的校园为创建文明校园、和谐校园奠定了扎实的基础。

（三）加强校园文化建设

我们在创建自治区义务教育常规管理达标活动中，及时组织人力物力更新教室布置及学校的墙报，各班学生能每月一次或是重大节日出版一期黑板报，举办一期手抄报比赛，对教学楼的标语和作品展示栏进行更新，加强了校园的走廊文化建设，凸显出了自己的特色。校容校貌得到了极大的改观。

（四）学校的管理进一步规范。

我们通过认真学习《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》的42条规定和要求，对照我们工作中存在的不足，足一加以整改和落实，使学校的管理更趋规范化、制度化和人性化，各项管理工作都上了一个新台阶。

(五)学校教育教学进一步提高。

丰富多彩文体活动和教研活动,使我校的教育教学质量稳步提升,取得了显著的成绩。我校教育教学质量一直稳居全县前茅。教师参加教学教研比赛多次获得市级县级奖励。

（六）加强学校的档案管理。

之前，作为乡镇中心小学的我校，教育教研活动和文体活动是经常开展的，但是，在记录和资料保存方面做得不够。在开展创建自治区义务教育常规管理达标学校活动以来，在档案的归档方面我们做了很多工作。我们按照教育局下发的义务教育学校常规管理四十二个档案盒，进校了重新归档整理，并且不断完善，使我校的档案管理工作上了一个新的台阶。一所环境优美，管理规范，以质取胜的现代化乡镇中心小学出现在人们面前。

四、存在不足

虽然取得了一定成绩，我们也清楚的看到，我们的工作离上级的要求仍有一定差距，表现在：

（一）部分校舍老化，基础建设有待加强。

（二）学校管理水平需进一步提高。学校领导的管理艺术和管理水平还有待进一步提高，需要通过进一步学习，使学校领导能够与时俱进，为把我校建设成为一所现代化的乡镇中心小学奠定基础。

（三）我校的安全、卫生工作有待进一步加强。学校距离公路较近，车辆较多，容易发生交通事故。卫生工作也需加大力度进行改善。对于这些问题，我们将积极争取上级主管部门的支持，团结全校教师，齐心协力，尽快解决。我们根据学校的这些特点，经常性的对学生进行交通安全教育和卫生常识教育，并设有永久性的安全宣传栏和卫生宣传栏，根据实际情况及时更新相关内容。

五、今后努力方向

成绩已成了过去，成为名校是我们奋斗的目标。我校全体师生努力探索学校管理新思路，学习新经验，实践新方法，加强师德教育和学校办学自主性，提升办学水平。进一步做好规划布局，搞好校园净化、绿化、美化，使我们学校面貌焕然一新。坚信在不久的将来，一所“校园环境优美，学校管理规范，教师队伍精良，教学质量优秀” 的学校便会以全新的面貌展现在人民面前。

第五篇：栗木中学关于请假的若干规定

栗木中学关于请假的若干规定

一请假权限

一天以内由教务处审批，请假教师自行联系并在假条上注明用课或代课教师，2至3天由分管教学副校长审批，请假教师自行联系并在假条上注明用课或代课教师，4至6天由校长审批，教务处安排教师代课，一周以上由中层干部会议确定审批，教务处安排教师代课。

二请假手续

1凡学校派出开会、学习、短期培训，办理公共事务，先到办公室领取公假条，经校长审批后，假条由办公室转教务处，由教务处安排教师代课。2凡需请假的教职工先到相应的负责人处领取假条，假条上写明请假理由，请假时间，3天以内指明用课教师，相关领导审批后即时转交教务处。3全校大会、升旗、课间操、教研活动及学校组织的第二活动等，则分别向相应的负责人请假，负责人审批后交记出勤的领导备案。

4续假或消假，凡假期已满的教师必须按时返校工作，如需继续请假要及时办理续假手续，如在请假期限内返校的要向教务处消假。凡请假未批准和擅自离开工作岗位者以旷工论处，超假未办理续假手续的作旷工论处。

6如遇特殊情况或突发事件不能到校上班，来不及办理请假的，必须有事实为依据或者有证人作证的准予补假，但必须先电话联系或捎口信教务处请假，否则以旷工论处；到学校一天内必须补写假条，否则同样按旷工论处。7有特殊情况需调课的，如测验、邻居红白喜事需要帮忙等需要调课的，经查实可以调课，调课只能在当日内审批，未经教务处批准，私自调课的，双方记旷工。

8各类假条，每周交记出勤的领导处汇总公布。

罗甸县栗木中学

2012年9月12日