瑞昌二中2013年度年终考评自评报告

第一篇：瑞昌二中2013年度年终考评自评报告

瑞昌二中2013年度工作总结

一年来，我校在市委和教体局党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕“办人民满意教育、创一流重点中学”的办学目标，坚持深化内涵发展，注重细节管理，积极推进教学改革，狠抓师德师风建设和思想品德教育，全面提高教育教学质量，努力推进素质教育的健康、快速发展。经过班子成员和全体师生的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将具体工作总结如下：

一、加强班子自身建设，促进学校全面发展

落实民主集中制要求，加强校领导班子的民主建设和对干部的监督管理。校党总支坚持贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的民主决策制度和发挥党政班子成员分工协作、集体决策的良好作风。目前学校已形成领导分工协作的工作制度和全校一盘棋的工作格局。

完善干部管理制度。在校级后备干部培养上，落实对中层及以上干部的考评制度；加强对干部的考核力度，根据《瑞昌二中中层干部考评条例》每学期一次对中层领导的工作作风、工作水平、工作业绩进行全面考评。考评结果公开，并作为提拔任用干部的主要依据，通过制度落实促使党员干部在学校的工作中发挥领头作用。

加强理论学习，坚定理想信念。在学习上坚持个人自习和集体学习相结合，理论和实践相结合。开展十八大精神及十八届三中全会精神解读学习活动，学校领导亲自主讲，全方位，多层次开展学习活动。李美龙书记做了“以学习十八届三中全会精神为契机，解放思想，凝聚改革共识，为办人民满意学校面努力奋斗”为题解读十八届三中全会精神的报告，对帮助大家深入学习领会十八届三中全会精神起到了很好作用。

认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。坚持党务、校务公开制度。党总支在教师职称评聘、校园建设、重大建设项目和招生等方面发挥了决策、监督作用，保证了公开、公正和规范。

积极开展作风整治活动，有方案、有总结，二、规范教职工队伍管理，进一步增强事业心和责任感

加强组织领导，明确职责分工。配齐各岗位人员，实行处室年级年级主任聘任制，教师和处室干事由各处室年级自行聘任地，责权利分明。学校只为出谋划策，定路子，正方向。定期开展教职工思想政治与职业道德教育，且形式活泼，内容丰富，效果好。重视教师培训工作。制定了《瑞昌二中教师培训工规划与实施方案》；空出了对骨干教师、学科带头人和名师的培养；经常组织专题报告会，开展相互学习活动，效果显著。重视教师继续教育。鼓励教师参加种类业务进修和培训。学校全员参加国家远程教育和江西教师培训，教师学习、培训经费得到了保障和落实，每年用于教师培训、学习的经费都占教师工资总额的8%以上。充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，制定了《瑞昌二中名师工程规划》开展新老教师结对子活动；组织开展青年教师教学基本功、教学技能竞赛活动；有效地帮助青年教师快速成长。制定了《瑞昌二中教职工全员聘任实施方案》《瑞昌二中教书育人考评条例》成立了聘任领导小组，积极推行教职工全员聘任和班主任、教师、行政后勤岗位责任制，以考评、考核结果为聘任依据，体现了公平、公正原则。重视班主任队伍建设和管理。在选聘班主任程序上坚持做到个人申请、年级拟聘、政教处审查、学校批准，做到以德用人，德能坚备，确保聘任工作公平合理，建立班主任评价制度，充分发挥班主任在德育工作、班级管理，组织集体活动中的作用，关注每一位学生的全面发展。）

（一）平时能集中主要精力，深入教学第一线，深入课堂与教研组，了解并分析全校的教学情况。积极参与听评课、集体备课等教育教学活动，及时发现和解决教育教学中的具体问题。

（二）加强师德建设，树立师表形象今年我校以推进“教师素质提升年”活动为载体，加强教师职业道德建设。通过读书、经验交流及宣传提高教师的综合素质。坚决杜绝有偿家教，刹住对学生家长吃、拿、卡、要的不正风。开展岗位练兵活动和“四个一”活动，搭建平台让全体教师在各自岗位上建功立业。

（三）强化教师培训和班主任培训，打造名师工程和“一专多能”的班主任队伍。教师培训实行岗位培训和远程教育培训相结合，选派中青年教师参加省市骨干教师培训，使一大批优秀中青年教师迅速成长，成为能独档一面的人才。在班主任培训方面，专门制定并落实了班主任例会制度，利用周四下午两节课的时间，集中进行培训，会上优秀班主任轮流交流班级管理中的心得体会。今年共召开班主任会议60次，由55位教师作了典型发言，收到了良好的效果。利用寒暑假，组织班主任积极参加市教育局组织的班主任专业技能培训和全国优秀班主任经验交流论坛，通过学名师，强技能，重实践，提升了班主任管理能力。

三、加强建设，打造平安绿色校园

近年来，瑞昌二中分阶段在校园建设上投入1000多万，进一步完善校舍功能、美化绿化校园。已建成的有：办公大楼一栋，科技大楼一栋，教学楼二栋，实验楼一栋，学生公寓三栋，学生食堂二栋，总建筑面积有40510平方米，还修

建了1个400米标准跑道的塑胶运动场，5个篮球场，6个乒乓场，对校园进行了全面美化，教学区、办公区、运动区、生活区区区分明，整洁优美。道路硬化建筑等物布局整齐、有序，密度合理，每栋都是功能标志。教学用房、教辅用房和生活用房舒适齐全，校舍做到档案齐全，记录准确。体育器材齐全，保管妥当。实验室、仪器室、计算机室、语音室、阅览室、学生多功能活动室、心理咨询室及卫生保健室齐全。有相对独立的图书馆，藏书达137300册，生均图书47册。图书涉及种类知识，内容丰富。设有相对独立的图书馆，藏书达137300册，生均图书47册。图书涉及种类知识，内容丰富。我校装备了10个标准化理化生实验室和2间通用技术实验室。实验仪器设备设施齐全，达到部省标准。学校的科技、文体等设施应有尽有，所有教室都有多媒体教学设备，音乐教室有钢琴，有足球场一块，篮球场地五块，乒乓球台6个，还有专门的单杠、双杠、平梯、爬梯、排球场等一走红常规体育活动设施设备。学校办学规模适度，成班率得到有效控制，近几年来，我校学生总数保持在3000人左右，新入学的高中生班额控制在56人以下。我校校园总占地面积为70712平方米，生均用地面积为24.5平方米，校舍总建筑面积为40510平方米，在校学生数为2891人，生均校舍建筑面积为14.1平方米，达到国家所规定的标准要求。2007年以来学校建筑已全部翻新，建筑物都是全框架结构，附属设施配套齐全，无危房。

四、规范办学行为，强化德育工作，努力促进学生全面发展

加强学校管理，以德为先。德育工作真正做到制度健全，活动经常，管理到位，成效明显。学校大力实施“免疫工程”，健全学校—社会—家庭三位一体的育人网络。经常性开展德育教育，开展德育教育上下重视，内外结合，常规教育经常化，主题教育有针对性，学校在常规教育中重点突出抓好了文明礼仪规范教育，爱国爱校教育，道德、法纪、安全教育和理想前途教育。在全校学生中大力度深层次开展“学雷锋、争三好、创十佳”活动，树立典型，表彰先进，激励上进。

推进校园文化建设。学校是学生成才的沃土，浓郁健康的文化氛围极为重要，学校党总支，政教处从人员制度上提供强力保障，成立高规格校园文化建设领导小组，完善激励机制，学校挤出资金完善设施，创设浓郁的校园文体氛围，如步月桥、紫峰井、三华树、植物园，校园内文化长廊为学子提供丰富及时健康的信息营养快餐，校园广播站每日播音，每周升旗仪式在国旗下讲话，校园刊物《德育通讯》、《小荷》、《步月桥》等不仅是信息交流的平台，也是学生展示文采个性的青草地，深受师生欢迎。

架好学校与家庭联系的桥梁。家校联系册、评鉴录，在瑞昌二中至今已实行近20个年头了，经过不断修改完善，愈发显现其生命力和实用性；建立家长校访、班主任和老师家访制度，不定期地召开家长委员会和家长会，广泛听取社会家庭的合理化建议；在校园内开设携培家校信息平台，为老师和家长搭建网络、电话信息平台，增强了互信，拉近了距离，提高了时效。

关爱学生成长。学校扎实开展党员教师蹲班活动，每位党员教师重点帮扶2名学生，（政治上关心，学习上辅导，生活上资助，心理上释疑）；开展“一带三”即一名科任教师帮带三个学生的活动，各年级，各班级抓两头、促中间，关注一切学生的成长，出人出才，确保每一位学生有所成，建立和完善“双有生”档案。政教处、安保处领导和教师找其谈心，进行跟踪教育；学校设立了心理咨询室，配备专业教师，接受学生的心理咨询，为学生解决学习、心理障碍，为学生排忧解惑；为特困生送温暖。学校为部分经济特困、品行成绩优良的学生减免费用，还争取社会部门和个人为特困学生开展捐款、捐物。为高三学生积极申办困难补助，保证每位高三学生考上大学后都能如期读得起大学；设立“学生心声”信箱，及时了解学生心声，排解教育教学中存在的问题。

五、加强教学工作，全面提高教育教学质量。

学校在周前备课、上课、成绩考查、学生辅导等每一个教学环节，都狠抓规范管理，在实施新课标的基础上，围绕集体备课确定的教学目标、内容、重点难点和教法、学法以及作业要求，写出规范教案并有效地实施，对课堂教学进行评价，在老师之间形成你追我赶的良好局面。各备课组采用集体备课方式，充分发挥集体的智慧和学科带头人的骨干带头作用，传授先进的教育理念和教法。做到集体备课制度化，集体备课与公开教学相结合，积极开展听课评课活动，老教师、骨干教师上好示范课；青年教师上好评优课；新教师上好汇报课；课题组上好课题研讨课。

优化课堂教学是提高教学质量前提。瑞昌二中各教研组活动注重教学活动的效益，摒弃重形式而轻内容的教研，优化课堂教学的环节，提高教学效益，特别对备课、听课、辅导、作业及试卷的批改加强了检查与监督。加强校际交流，提高教师本身的素质，增强教师的教育教学能力，实现校际优势互补和资源共享。学校与九江市六所同类学校联动，共同进行教学研讨，组织联考，学习他人优点，带动学校教学管理水平和教学质量的不断的提高。

同时，根据学生学习基础参差不齐现象，努力尝试“分层教学，目标培养”的教学特色，对不同层次的学生进行不同的教学，在内容、要求上都尽量的适合不同层次的学生需要，并进行分层辅导，确保各层次的学生在原基础上有所提高。

2013年高考在生源素质处于劣势的情况下，一本二本上线人数均创历史新高，一本上线人增长20%、二本上线人数增长30%，600分以上有9人。

六、深化教学科研，大力提高教育教学水平

牢固树立“科研兴教，教研兴校”的思想，进一步完善教育教研体系，以教研促教学，以教学带教研，努力建构具有瑞昌二中特色的校本教研网络，提升教学教研的意识和水平，努力打造一支结构合理、素质精良、敢于创新的教师科研队伍。

教研课题取得了丰硕成果。在教改论文、优质课评比、课件评比、课题研究等方面，取得了大面积丰收。2013年有在研课题15个，其中国家级课题3个，省级课题5个，市级课题7个，涵盖了各个学科。据不完全统计，2013年，教师在各级各类教学比赛及论文比赛中，共有10多人次获奖，发表教学论文15篇。

学生参加种类竞赛多人次获奖，其中，汪川在全国高中数学联赛获江西省一等奖、汪川、周子悦在全国中学生生物学联赛中分获九江市级一、二等奖。

七、重视安全工作，努力打造平安和谐校园。

严格落实安全工作责任制。做到职责明确，责任到人。层层签定安全责任状。形成了全校教职员工齐心协力、齐抓共管的良好局面。进一步完善学校安全工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范自查自纠相结合的安全管理机制。建立学校安全意外事故处置预案制度，完善各项安全管理制度和应急预案，提高学校安全管理水平。建立安全事故责任追究制度。加强校园治安安全管理。坚持24小时值班巡查，切实做到校园“发案少、秩序好”。加强门卫管理。采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。每天中午、下午、晚自习后的放学高峰期，增派以校级领导为领队，学校值周教师和年级值周教师、安保人员参与的人员执勤，确保师生平安，在早晨、午休期间，实行定人、定岗、定责，加强特殊时段管理，已取得了明显成效。加强宿舍安全管理。重查学生夜不归宿和深夜翻墙等违纪现象，每天进行宿舍水电，财物，卫生检查评比。重视“双有生”的管理。建立“双有生”跟踪管理。一方面，我们与年级一起对各班学生状态逐一模底、疏理，从中掌握“双有生”基本情况，开展“一帮一”的帮教活动，建立“双有生”档案，另一方面，安排有经验的帮教教师及安保人员与其交流、沟通、帮教，对他们不仅进行法纪教育、规范教育，而且做好心理健康教育，起到了一定的效果。周边环境良好，我们特别注重校园周边环境对我校正常教育教学秩序的干扰，近年来在市政府的亲自督促指挥下，市文化局成立了文化稽查工作小组，专门对影响校园环境的周边门店进行不定时清查，相继清除了

网吧、游戏机室、性保健等不健康门店，我校安保处配合市城管部门彻底清除了在校园周边叫买叫卖的商贩，一直以来校园周边环境良好。同时我们坚决杜绝外单位和个人任何生活污水途径我校流出，学校厨房自用的锅炉严格使用了环境保护措施，如发现对我校教学有干扰的噪声，我们都会向有关部门反映，及时有效的得到了制止，没有污染源存在。

八、重视群团工作，发挥群团的引领作用

学校工会在党总支和上级工会的领导下，开展了一系列工作。校务公开进一步推进，学校各项重大事务都经过教代会审议通过，实施校务公开，使学校管理公开化、透明化。加强民主治校，工会的民主监督职能得到了充分的发挥。认真组织“四个一”活动，全体教职工建功立业，取得优异成绩。工会积极开展丰富多彩的文娱活动，活跃教职工生活，学校男子篮球队在教育体育局举行的“四人制”篮球赛上取得第一名的好成绩。关心退休教职工生活。加强计划生育管理，无违反计划生育政策的人和事。

学校团委围绕学校的中心工作，积极团结、教育、带领青年，开展了一系列活动。充分发挥团组织在教育广大青年学生中的作用。组织开展了学雷锋志愿者活动、植树活动、清明节期间烈士陵园缅怀先烈活动，发起为生病学生和贫困学生募捐活动,共捐得10000多元。

九、存在不足及今后打算

2013年我们收获了许多可喜的成绩，也存在一些不足。如学生日常行为规范的落实有待进一步加强，少数学生厌学现象未能杜绝。在教师队伍建设方面，教师年龄结构偏大，个别同志缺乏危机感，进取精神不强，教学方法简单，难以适应现代教育的需要。今后，我们要取长补短，勇于创新，扎实工作，科学发展，为办人民满意学校而不懈努力！

2014年1月

第二篇：物理自评报告(终稿)

物理教研室自评报告

3.4 经过多年的努力，一步一个脚印。《大学物理》先后被评为2009校级优秀课，2010年校级精品课，2014年校级教学团队，2014年省级精品课程。本课程现有主讲教师15人，其中教授1人，副教授5人，讲师10人。博士7人，硕士7人，学士1人，校级优秀主讲教师1名。主要成员有10年以上的教学经验，大多数教师有课堂教学和实验教学的经验，并且有多年教学研究的丰富经历，作出了出色的成果。主要成员在年终考核中都得过“优秀”，多人获得过校级 “教学效果优秀、“优秀党员”、教书“三育人先进个人”等称号。

物理教研室承担了我校机电学院、材料学院、自动化学院、计算机学院、化工学院、生物化学学院、基础科学学院、信息传媒学院、艺术学院的33个专业大学物理课，同时承担了材料学院的《力学基础》、《热力学与统计物理》、《光学》、《量子力学》、《固体物理》的课程，开展了国际交流学院的《物理学导论》，《热工基础》等双语教学。

大学物理课作为省级精品课。建立了自己的网站，网上资源有：课程概况、教学大纲、课程学习、课程作业、课程论坛；教师空间，个人空间；课程公告；参考资料等等。

本课程一直采用国家优质教材。理工类专业2001年采用教育部优秀教材《普通物理学》（程守洙编），2002-2003年采用教育部推荐面向21世纪教材《普通物理学》（马文蔚主编），2008年采用十一五规划《大学物理学》（上海交通大学出版社主编）。2008年采用十一五规划教材《新编基础物理学》（王少杰主编），2013年针对基础学院的学生采用了《大学物理研究》（兰民主编），2014年教研室根据我校学生的特点，结合多年的教学经验自编了《大学物理》教材（向鹏主编）自编《大学物理习题集》上下各一册。还有各种分类的教学管理资料。如：规章制度，教学规范，教学文件，基本要求，教学大纲，历届教研活动记录，教学日历，试题，成绩分析，教师工作手册等等。

4.1 严格执行、实施国家教育部颁发的《高等学校大学物理课程教学基本要求》，更新教育思想和观念，遵循人才成长规律，以促进学生知识、能力、素质协调发展为目标；结合当代体育科技的最新成果和发展趋势，优化课程结构和更新教学内容；注重实践教学改革与建设，加强学生实践创新能力的培养。

由于2014级专业计划调整，根据我校教学的实际需求，现阶段大学物理的教学实数由当初的110学时、90学时、70学时三个模块更改为96学时、80学时、70学时三个模块，使本来紧张的教学学时显得更为紧张。为了能在紧张的教学学时内完成基本要求所规定的教学任务，根据高等教育现实情况，必须全面整合教学内容。按照教育部2010年新的《大学物理教学基本要求》，物理教研室反复讨论，重新制定了教学大纲，使其成为能满足教学基本要求，学时又不过分紧张，教师便于教，学生又能获得知识的教学大纲。

在教学研究方面我们对课程体系内容进行了改革，整合经典，加强近代，渗透前沿，联系应用，融合学史，培养创新。具体做法：（1）避免与中学物理课程的重复，强调知识结构、主干体系，进行经典内容的精选与加工；（2）分析内容特点，进行经典内容自身的整合与优化；（3）根据内容特点，进行理论课与实验课的整合与优化；（4）内容延拓，进行经典与近代的整合与优化；（5）增加近代物理的授课学时；（6）渗透前沿，激发兴趣,给学生一个动态的、开放的物理世界；（7）寓科学的方法论于大学物理教材中融合物理学史，培养学生的科学精神；（8）联系日常生活、工程技术实际，加强应用。

在教学内容设计上，采取了模块化教学。将所有教学内容为分四个模块，基础模块、自学模块、讲座模块、实践教学模块。基础模块从系统性、基础性物理学知识，对应理工科大学生必须掌握和理解的内容进行精讲细讲，务求使学生理解深透、灵活运用，并且注重渗透前沿，联系应用，融合物理学史，培养创新。自学模块从课本中选取自学知识，教师提出若干问题，让学生课后准备，充分查阅相关资料，写出类似报告或小论文，培养学生的自学能力和科研素质。讲座模块从对应课本上的相关材料及物理前沿与高新技术，给学生安排系列讲座。实践教学模块从对应与理论课内容结合紧密的演示实验安排教学。

近年来开展了13项教学研究项目。其中省级7项，校级6项，省级成果奖三等奖一项，校级优秀教学成果二等奖2项，三等奖2项。发表教研论文10篇，出版教材2部。教研室开展科研项目共7项，其中参加国家自然科学基金课题2项；省级课题5项。获国家专利1项。国内外公开发表论文20余篇，其中被国际三大著名检索期刊收录达10余篇。

在教学方法和学习方式方面：

一、组织课前预习

重视课前预习，每节课后老师根据课堂讲授内容和下节内容布置几道思考题，这些题目一方面复习了本节内容，同时为下节内容的讲授作了铺垫。学生通过思考，带着问题来听课，大大的提高了听课的兴趣，提高了上课效率。

二、组织好课堂教学

课堂教学灵活多样，主要有老师讲授、师生讨论等形式。采用的是启发式教学，充分调动学生学习的积极性。在引入新的物理知识点之前，引导学生发现问题，设想解决问题的办法，锻炼和提高创新欲望和能力。在50分钟的教学过程中，给学生留以提问的时间，鼓励学生质疑老师、质疑文献。这种教学方式，一方面活跃了课堂气氛，同时也是大家在争辩中掌握了正确的物理概念，培养了学生的科学素质和探索精神。

三、引导学生自主学习

在课堂教学过程中，有意识的选择一些内容让学生自学，要求他们在下次课中提交自己的学习心得或提出遇到的问题。学生在学习过程中学会了查阅资料，掌握撰写论文的方法，同时在讲述学习心得时锻炼了自己的表述、沟通和交流的能力，这种教学方法目前已取得了良好效果。

四、集体答疑

课题组成员采取集体答疑制度，由新老教师组成答疑小组，对学生课堂以及自学中所遇到的问题进行答疑解惑，同时在答疑的过程中也对学生进行学习态度及世界观方面的正确引导，学生对与老师一对一的“谈话”方式非常欢迎，有许多同学因此而改变了对学习物理的态度。

考试考核方式方法及管理

为了引导学生树立正确的学习态度，建立良好的学习习惯，在《大学物理》课程考核中，我们采用了多种考核方式，并结合平时成绩，综合考核学生掌握所学知识的程度。平时考核占总成绩的30%（写进了教学大纲），期末考试占总成绩的70%。这种多元考核法注重过程型学习能力的培养，克服了学生突击复习应对考试带来的弊端，真实客观地反映出学生的学习效果，使考核方法具有科学性、合理性。在平时考核中，主要针对学生的德、勤、技、能方面做全面的考查。“德”主要指学习态度，其表现形式很多；“勤”主要指到课率和课堂纪律；“技”主要指完成作业情况，作业形式有小论文、问答题、读书报告等；“能”主要指回答提问、讲解、讨论、辩论发言和课堂小测验等。

期末考试在《力学》和《热力学与统计物理》进行了考试方式的改革，改闭卷形式为口试形式，即：以面对面交流的方式考察学生对基本概念、基本理论的掌握情况，也可以有一些结合焦点问题的论题，以答辩的方式提出。每一个学生大约需要5-8分钟，不得携带资料。教师严把考试关。从结果上看初步取得了一些成效。

4-3实践教学

大学物理演示实验作为大学物理的组成部分，这为理论教学与实验结合提供了很好的条件。另外，为了更好地配合大学物理教学，学校投入了70余万元购买实验设备，建立了大学物理演示实验室。能够演示力学、热学、电磁学、光学、近代物理三十余个实验。并面向学生开放。要求每位学生必须修够6个学时的大学物理演示实验课（已写进教学大纲）。大学物理演示实验帮助学生观察物理现象，增加感性知识，提高学习兴趣，加深理解物理概念，增强教学效果的重要辅助教学手段。由于演示实验展现在学生面前的是直观的实验现象，而不是人工编制的虚拟图像，可信度高，是其它辅助教学手段无法替代的。学生对演示实验很感兴趣，效果也很好。

5-3 积极探索教学改革，吸引学生积极参与，激发学生的学习兴趣，使之主动配合教学改革，进一步发展其教学活动中的主体作用。进一步整合、优化课程体系和教学内容，使学生拥有更多的自主学习空间。教师也不断改革教学方法，更新教学手段，教研室积极引导学生开展学习方法的探讨和改革，努力使学生掌握科学的方法，养成良好的习惯。此外，教研室不断改革考试、考核办法，使其更适合于素质教育，要求学生不仅仅掌握知识，更加强对知识的运用和动手能力的培养，促使学生进一步发挥主体作用自觉、主动地学好知识、培养能力、提高素质。并取得了初步成效。

6质量保障

教研室严格执行学校教务处制定的各类教学文件及规章制度，严格执行本学部制定的《大学物理》教学工作规范。教研室在质量保障方面重点从以下几个方面进行：

(1).加强领导听课制度与教师相互听课制度(每位教师每学期听其它教师课至少三次),以检查、督促和相互学习任课教师科学组织教学内容, 严格课堂管理,好的课堂教学质量。并有计划的组织公开课与观摩课，课后进行讨论。

(2).坚持新开课与开新课的试讲制度，切实保证任课教师的质量。(3).坚持主讲教师的职责,指导教师职责,辅导教师职责制度。

(4).作业批改检查制度。随机抽查与作业展览相结合以督促教师认真批改作业与做好作业登记。对做的较好的教师给予表扬。

(5).答疑辅导检查制度。将答疑辅导的安排向学生公示，并提请学生对教师进行监督，直至向有关部门和学校反映。

(6).严格执行考试管理制度，严格执行教、考、评三分离。任课教师不出考卷，密封改卷，流水作业，力求考试的严肃性与公正性。执行考试分析制度。考

试完以后，集体讨论考试情况并对试卷进行分析，各任课教师亦对本任课班级的考试情况进行分析，指出成功的经验与失败的教训，并做好记录，与试卷一块装订成册。

(7).把好年青教师上讲台的第一关。先指定老年教师传、帮、带，让青年老师听课，辅导，改作业。上习题课;再上实验课;上课前，一定要组织老师们对其讲授的试讲课进行讲评，可以后，方能走上讲台。促使青年教师业务水平的迅速提高。

(8).坚持青年教师过好教学关。青年教师备课，要求开学第一周检查时，备课量超过二分之一，备教材同时，备方法。向中老年教师学习，每学期至少听三位中老年教师的课，过好黑板板书教学关，同时，鼓励备好电子教案。

（9）继续坚持教学研究活动

原则要求每两周一次教研活动，一般分学科类开展活动。每次有主题，有记录。用教研活动推动教学改革。

通过以上措施保障，教研室的所有教师的教学效果近三年来均为优秀。

物理教研室

2014年5月17日

第三篇：煤矿自评考评报告

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井

安全质量标准化考评报告

一、基本情况：

宣威市文兴乡小松山煤矿小松山井位于文兴乡文兴村委会，距宣威市 49公里，属于文兴矿区保山井田，煤矿始建于1994年6 月，煤矿采矿权范围 0.3883 km2，开采深度+1790米—+1640 米，主要开采煤层为 C2、C3、C7、C9，截止2012年末矿井工业储量为202万吨，可采储量为121万吨，设计生产能力 3万吨，核定生产能力为 3 万吨，属生产矿井，矿井历年瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，煤矿所开采煤层有爆炸性，自燃倾向性为易自燃。

矿井水文地质条件属简单类型，2012年安全现状评价为B类矿井，2012年安全质量标准化建设认证为省三级。

二、申报安全质量标准化基本条件

我矿井证照齐全合法有效，依法依规组织煤矿生产活动；2013年内，截止申报安全质量标准化之日，煤矿实现了安全生产目标；煤矿严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局第16号）建立安全生产隐患排查治理体系，认真落实煤矿企业主体责任，煤矿生产（建设）过程中不存在重大安全生产隐患；煤矿生产布局合理，矿井“三量”符合有关规定，回采率达到要求；实现正规采煤方法开采，不存在超层越界；煤矿按要求建立瓦斯综合治理体系，认真开展瓦斯综合防治工作；煤矿建立制定并严格执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度，做到了班评估，旬检查，月验收，对

达不到准的工程及时整改达标准，牢固树立以优质的工程质量保障矿井安全生产的意识（煤管所每月对矿井开展一次考核评比，市煤局每季度对矿井开展一次考核评比，对考核评估中存在问题及时督促煤矿整改完善），建立安全质量标准化的专项管理档案；煤矿各种技术资料完备，建立了矿图测绘追接制度，定期对矿图进行测绘追接，各类生产图纸与煤矿实际相符，并按时对煤管所和市煤局进行交换；煤矿已建设井下安全避险“六大系统”、防尘系统、防排水系统和防灭火系统，各系统运行正常；煤矿设置了培训职能部门，配备了培训人员，做到安全培训制度化，煤矿全员培训达100%，按要求送培煤矿负责人、安全管理人员和特种作业人员，持证率达100%；煤矿通风系统独立完善，通风设施设置质量符合要求，掘进通风局部通风机实现双风机、双电源供电和自动切换（“三专两闭锁”）；煤矿水文地质资料真实可靠，并正确反映在井上下对照图上，按《煤矿安全规程》规定建设完善矿井排水系统，正常开展“雨季三防”工作，井巷掘进严格按作业规程落实探放水措施，防治水工作严格采取防、堵、疏、排、截综合治理措施。

三、安全质量标准化各专业自查（考评）情况

1、通风专业安全质量标准化（1）通风系统

煤矿采用抽出通风方式通风，按要求安设了2套同等通力的主要通风机，实现了双回路供电，矿井主要通风机型号为 FBCZ№10/22，电机功率 22 KW，进行了通风能力核定、通风阻力测定和矿井反风演习，主要通风机风量、风压满足核定生产能力需要，井下各用风地点

风速和风量符合《煤矿安全规程》的规定。

（2）局部通风

煤矿局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》的规定，使用抗静电、抗阻燃风筒，风筒吊挂做到平、直、稳，风筒末端到工作面的距离和出风口风量符合作业规程的规定。

（3）通风设施

煤矿通风设施（风门、密闭、风桥等）设置位置合理，通风设施前后5米范围支护完好，帮、顶、底掏槽深度符合要求，能有效调节控制矿井风流。

(4)瓦斯防治

煤矿设立了防治瓦斯领导机构，配备了瓦斯防治队伍，按规定进行了矿井瓦斯等级鉴定，建成安全监测监控系统，且正常运行，采掘工作面及其他地点瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》的规定，按要求进行配备瓦斯检查员，做到持证上岗，井下瓦斯检查地点、次数和瓦斯检查员交接班符合相关规定。

（5）安全监控

煤矿建立了安全监测监控系统，成立了安全监控管理机构，配足了监测测控值机人员，安全监测监控系统运行正常，各类传感器种类、数量配备齐全，安装位置正确，安全监测监控设备、仪器仪表按规定进行调校、检测。

（6）防灭火

煤矿成立了防灭火管理机构，配备了防灭火人员，建立了防灭火系统，设置了消防材料库，制定了防灭火的专门措施。

（7）防治粉尘

煤矿配备了防尘人员，建立健全了综合防尘管理制度，制定了综合防尘措施，建立了防尘供水系统，安设了综合防尘设施，按规定定期测定粉尘，测尘仪器、仪表配置齐全并定期进行校正、检定。

（8）井下爆破

煤矿配备了爆破专业人员，做到持证上岗，建立健全了火工物品管理的制度，火工物品管理符合《煤矿安全规程》的规定，爆破作业编制说明书，特殊情况的爆破作业制定执行安全技术措施。

（9）管理制度

煤矿按规定成立了通风管理机构，配足了通风管理人员，建立相应的工作责任制，定期通风隐患排查和召开通风工作例会，通风措施按要求审批并严格执行。

通风专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井通风安全质量标准化实际考核得 70 分。该专业达 三 级。

2、地测防治水专业安全质量标准

煤矿成立了防治水机构，设置了地测部门，配备了地测防治水专业人员，由技术负责人分管地测防治水工作。按要求测绘煤矿图纸，编制防治水方案和相应的安全技术措施。地质测量原始记录、成果资料齐全，且建档管理。矿井排水系统符合要求，排水能力能满足矿井安全生产需要。配备了探放水设备，在煤矿的采掘工程实施过程中严格按要求进行探放水。

地测防治水专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井地测防治水安全质量标准化实际考核得 73.5 分。该专业达 三 级。

3、采煤专业安全质量标准化

煤矿按要求编制和报批采煤工作面作业规程，并对相应作业人员贯彻学习，管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在采煤作业过程中严格查处“三违”现象。采煤工作面做到“三直一平两畅通”，支护形式和支护质量符合作业规程要求，作业范围支护完好，两巷内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全设施设备安好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

采煤专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井采煤安全质量标准化实际考核得 87 分。该专业达 二 级。

4、掘进专业安全质量标准化

煤矿采掘关系合理，“三量”满足规定要求，掘进技术管理体系健全，机构和人员设置合理。掘进工作面作业规程和安全技术措施审批手续完备，并对相应作业人员贯彻学习，使管理人员和技术人员掌握专业技术，作业人员熟知本岗位作业规程和安全技术措施，在掘进作业过程中严格查处“三违”现象。掘进工作面做到科学地进行劳动组织，生产运输系统设备配置合理，无国家明令淘汰的设施设备，支护形式和支护质量符合作业规程要求，坚持使用前探梁支护，作业范围内无失修巷道。机电设备的配置与作业规程一致，安全监控设施设备完好，运行正常使用规范，各项安全措施和安全防护完善。作业场所卫生整洁，工具、材料放置整齐，管线吊挂规范，图板牌内容清析、准确。

掘进专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井掘进安全质量标准化实际考核得 77 分。该专业达三级。

5、机电专业安全质量标准化

煤矿双回路供电系统建设完善、可靠，不存在明令禁止使用或淘汰的机电设备，所有防爆开关设备“两证一标志”齐全合格，入井前严格按照防爆五十条进行检查，不存在失爆现象。矿井主要通风机、主斜井提升绞车、主排水泵、瓦斯抽放泵、井下变电所、瓦斯监控系统、人员定位系统等实现双回路供电，三大保护设置齐全，停送电管理规范、牌板标识齐全，无三违行为发生。开关、设备、电缆卫生达到无积尘，积灰。各种电缆吊挂符合《煤矿安全规程》要求，整齐，无乱交叉现象。设备转动的地方全部装有护套或护罩。五小电器全部挂牌编号管理。机电设备运行记录、机电维护保养记录、机电润滑记录、机电检修记录，机电运行记录规范、真实、准确，供电系统图与实际相符。

机电专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井机电安全质量标准化实际考核得 78 分。该专业达 三 级。

6、运输专业安全质量标准化

我矿运输管理机构健全，人员配备齐全，建立健全各项管理规章制度和岗位责任制、操作规程，作业人员按规定持证上岗。井下所有的运输巷道和硐室断面符合《煤矿安全规程》及有关规定要求，运输线路符合相关规定，运输设备安装符合设计要求，安全保护装置齐全，无国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备，斜井提升“一坡三挡”齐全可靠，插销、三环链、钢丝绳等全经云南煤矿安全技术服

务中心检测合格。井下运输巷道及硐室干净卫生，水沟畅通，电缆管路敷设符合规定要求，牌板齐全规范。

运输专业标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井运输安全质量标准化实际考核得 79 分。该专业达 三 级。

7、安全管理安全质量标准化

煤矿按要求设置了安全管理机构，配备了安全管理人员，安全管理人员任职资格符合准入要求，人员配备不数满足矿井安全管理工作的需要。煤矿建立健全了各项安全生产规章制度，并结合实际适时修订。煤矿严格按国家有关规定提足额取安全费用，做到专款专用。煤矿建立了隐患排查治理工作领导小组，领导小组每周定期开展一次安全隐患排查和治理效果验收，煤矿主要负责人每月至少组织一次全面的安全隐患排查工作，隐患排查治理工作实现安全隐患排查治理闭合管理。煤矿成立了以技术负责人为办公室主任的安生生产技术管理办公室，配备的采煤、地测、通风和机电等专业的工程技术人员，建立健全了安全生产技术管理制度，齐备煤矿安全生产技术资料，规范了技术管理档案。煤矿设置了教育培训机构，配备了教育培训人员，建立了相应的制度，年初制定了教育培训计划，按规定对从业人员进行全员培训，与宣威市煤炭工业局培训中心等签定了委托教育培训协议，按要求对矿井管理人员、专业技术人员和特种作业人员进行送培。

安全管理标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井安全管理实际考核得 68 分，达 三 级。

8、职业卫生

煤矿成立了职业卫生管理机构，配备了相应的人员，制定了管理

制度。从业人员全员参加职业危害培训，在醒目位置设置职业卫生公示栏，加强职业危害的宣传工作。按要求对从业人员发放个体防护用品，开展职业健康检查。依法与从业人员签定了劳动用工合同，为其缴纳工伤保险。配置了职业危害因素检测的必要设备，配备了专业人员，按要求对作业场所职业危害因素进行测定。采取了以建设完善矿井防尘系统为主的综合治理措施，加强职业危害的源头控制。煤矿成立了工会组织，煤矿工会依法对职业危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益。

职业危害标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67分，达 三 级。

9、应急救援

煤矿成立了应急救援指挥中心和辅助矿山救护队，配备了相应的专业技术人员和辅助矿山救护队员。配置了必要的物资、装备和器材，制定了相应的管理制度，编制了应急预案，并按要求进行演练。与宣威市煤炭工业局矿山救护中队签定了救护协议。

应急救援标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 69分，达 三 级。

10、调度

煤矿成立了安全生产调度指挥办公室，按要求建设安全生产调度指挥中心，配备了相应的工作人员，建立健全了调度规章制度，明确了机构及其人员的职能职责。调度指挥办公室能及时掌握煤矿安全生产动态、主要系统和装备的运行情况，指挥协调解决安全生产中出现的问题，处置煤矿出现的险情等工作。

调度标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 68 分，达 三 级。

11、地面设施

煤矿成立了地面设施管理机构，配备了相应的管理人员，制定了相应的管理制度。建成了能满足办公所需的办公室、会议室、培训室等办公场所，生活所需的“两堂一舍”，生产所需的设备材料库和储煤场。

地面设设施标准分数100分，经矿井验收考评，我矿井实际考核得 67 分，达 三 级。

四、安全质量标准化各专业自查（考评）存在的主要问题

1、（防灭火）井上下未设置消防材料库。

2、（防灭火）地面建有消防水池但无季度检查记录；

3、（防灭火）煤层经鉴定属二类自燃，但未建立监测系统，未开展火灾预测预报工作；

4、（防治粉尘）井下按规定安设了隔爆设施，无检查记录:

5、（沉陷治理）煤矿无采煤沉陷治理图；

6、（采煤安全）生产作业现场无各种图牌板（设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、正规作业循环图表、避灾路线图等）；

7、（掘进安全）作业场所未悬挂巷道平面布置图、施工断面图、炮眼布置图、爆破说明书(断面截割轨迹图)、正规循环作业图和避灾路线图；

8、（机电安全）主要通风机倒机运行无检查记录；

9、（机电安全）无跳闸试验记录；

10、（运输安全）无运输安全投入计划；

11、（安全管理）煤矿无季度安全生产教育情况检查和总结；

12、（安全管理）煤矿群监员证件失效，未及时复训；

13、（职业卫生）2013年未进行职业病危害因素检测评价，无作业场所危害因素检测评价报告；

14、（应急救援）煤矿编制应急演练规划、计划、方案内容不完善。

15、（应急救援）煤矿无职工医院，未以三级以上医疗服务机构签订应急救援服务协议；

16、（调度安全）煤矿调度值班人员未具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，不具备2年以上煤矿基层工作经历；

17、（调度安全）调度无专题汇报记录；

18、（地面设施）地面无垃圾池，生活垃圾处理不恰当。

五、考评意见：

经验收，该矿井符合安全质量标准化三级申报条件（煤安监行管[2013]1号煤矿质量标准化考核评级办法第六条第三款规定），现向上级煤矿安全监管部门推荐评定为三级。

宣威市文兴乡小松山煤矿

2013年9月14日

第四篇：2014保密工作考评自评报告

保密自查自评工作情况报告

施甸县民政局（2014年11月）

根据施甸县国家保密局《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件的精神，我局领导高度重视，迅速召开全体干部职工会议，传达了《关于转发国家保密局<机关、单位保密自查自评工作规则（试行）>的通知》文件，就做好今年本单位的保密工作自评工作做了部署，采取积极有效的措施，狠抓工作落实，在全体干部职工的努力下，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》，圆满完成了保密工作任务，经自评100分。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真开展保密工作教育和宣传

为进一步落实《通知》精神，首先成立了由局长为组长、副局长为副组长、相关部门负责人为成员的保密工作考评领导小组，对此次保密工作考评工作做了统一安排。并要求各部门，要高度重视此项工作，认真组织实施。组织全局人员学习新《保密法》及有关制度，为了深入学习好，宣传好，贯彻好新修订《保密法》，我局还就全局网络安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对网络安全保 密工作的警觉和自觉性。

二、建立健全各项保密规章制度

随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》、《计算机登记备案管理制度》《涉密人员管理制度》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

三、加强保密工作软硬件设施的建设

（一）加强保密要害部门部位管理

从我局的实际情况出发，重点加强了局领导、局机关办公室、档案室几个要害部位的管理。一是各科室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、U盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境安全保密，落实按时锁门按时开门制度，24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。

（二）加强涉密人员教育和管理工作

加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训，不断增强他们的责任意识和防范能力。一是积极参加县保密局组织的保密培训，要求保密要害部门部位涉密人员，明确保密要求，遵守 保密规定，履行保密义务，承担保密责任。通过培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教育管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由局保密组负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理，并做好记录，及时总结推广好的经验和做法，推动工作发展。

（三）加强涉密计算机（含笔记本电脑）、移动存储介质、文件资料的使用管理。一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度，落实专人保管，定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、QQ形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人使用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。四是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘、U盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在维修、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。六是专门指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格按照保密法相关规定，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行，并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。

四、领导重视，加强安全教育

为了做好计算机及存储介质保密管理，确保安全、可靠和正常运行，局领导对此项工作高度重视，多次召开保密及信息相关会议，组织有关人员学习新保密法及有关计算机安全管理工作的文件，对全局干部职工进行计算机及存储介质保密管理知识教育，从而提高了全局干部职工计算机及存储介质保密管理意识，充分认识到计算机安全及存储介质保密管理的重要性和紧迫性，形成全局上下自觉关心、支持和参于做好计算机及存储介质保密安全管理工作。并结合计算机安全管理实际情况，先后制定和完善了《计算机网络使用管理办法》、《计算机信息安全管理制度》、《移动存储介质保密管理登记簿》等管理制度。在日常工作中严格按制度执行，按照自己的权限和密码开展工作，并坚持做到周期性更换自己密码，同时对全部业务用机设置启动密码、屏幕密码保护，设置多重密码保护，从而提高用机安全性和可靠性。

五、对照内容，认真开展自评工作

根据文件通知精神，局保密考评工作小组按照保密工作考评分值参照表内容，严格按要求逐条进行对照开展自评工作。立足本职工作，加强对保密工作考评工作管理，从总体情况看，绝大 多数要求的内容是落实到位的，对于有关资料均能按上级要求进行上报和管理。在计算机安全、保密工作方面能按计算机网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，计算机专机专人专管负责，以保持系统的安全运行，对存在的问题能够及时补缺补漏。并把所有计算机及存储介质上保密的信息进行全面清理，确保保密工作万无一失，保证了保密工作的安全。

六、存在问题及整改措施

（一）组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

（二）保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

（三）要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件 建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各种规章制度的贯彻和落实。

第五篇：绩效考评自评报告

绩效考评自评报告

XX年是中国xx·xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快XX发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX绩效考评工作详实地报告如下：

一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《XX工作专报》

按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中国XX工作专报》。

《中国XX工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。

1.做足上传下达真功夫，当好领导信息员

《中国XX工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国XX工作专报》。《中国XX工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国XX网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。

现已将完成的40期《中国XX工作专报》汇编成1000多册读本，在XX年dd“两会”期间，发送给参会全体代表成员，让全市各部门领导及人大代表全方位、详实地了解开发区发展历程，更加真实地体会到开发区如火如荼地发展场面，更加真切地感受到XX建设者奋进的宏伟气势。

2.将XX的“四大战役”演绎得精彩纷呈

就在中国XX·xx新城打响“四大战役”的风起云涌之际，《中国XX工作专报》肩负起历史使命，用真情实感写下一个个英雄篇章，抒发了一个又一个豪迈情怀。“引进重大项目、推进全域城市化进程、高起点打造XX商贸城、构建XX专业化服务平台”，在这些无时无刻不牵动省、市全体领导干部内心的重大历史时刻，《中国XX工作专报》从不同角度，充分、细腻地报道了重大历史事件发展全过程，进一步将XX激情奋进的豪迈主旋律演绎得精彩纷呈。

3.捕捉每个XX人勤奋细节，宣传感人肺腑的奋斗事迹

《中国XX工作专报》通过一些真实、平凡、感人的小事件，淋漓尽致地将每个XX人勤奋耕耘的汗水、扎实努力的辛劳写成鼓舞人心的奋斗事迹，予以发扬，予以传播，让中国XX每一个角落都能听到、都能感受到这份真诚执着的工作热忱，将中国XX精神——“坚定信心、坚韧实干、坚持创新、坚决一流”振奋、感动每一个dd人，坚定全市上下对于建设和发展中国XX·cc新城坚强信心和决心。

4.团结兄弟单位，弘扬“举全市之力，共建XX”的决战精神，共同谱写发展XX的壮丽序曲

多年来，全市上下各部门对中国XX发展给予鼎力助进和全力支持。《中国XX工作专报》及时地将兄弟单位帮助XX发展建设的重要事件，事无巨细地报道开来，并感谢一直关注、关怀、关心XX发展的领导和群众，进一步团结全市各部门，携手共建中国XX·cc新城。同时，通过报道继续激励XX建设者要不负众望，全速前进。

5.一路走来，《中国XX工作专报》任重而道远

《中国XX工作专报》接过XX这杆宣传大旗，吹响XX发展的集结号，一路走来任重而道远。对于未来发展，《中国XX工作专报》把“如何将XX名字喊得更响，旗帜举得更高”作为发展己任，进一步加大采写力度，更加详实、精准、及时地报道好XX发展的每一个细节、每一个环节，让XX未来宣传的道路走得更好、更实。

二、海纳百川、兼容并蓄、胸怀世界，《主任参阅》成为智慧锦囊和领导的好参谋

在开发区管委会主要领导充分肯定和党政综合办公室领导的大力支持下，我有幸协助办公室副主任赵明、主编陈明庶，编写了50期《主任参阅》，收集全国各地乃至全世界国家和地区发展先进经验和成功做法，以“师夷长技以制夷”的精神，“采百家之长补一己之短”，用全球眼光、世界高度全面审视开发区发展现状，更客观、更公共地看待XX发展中存在的问题，同时兼收并举其他地区成熟经验做法，帮助领导制定符合自身情况、切实可行的发展道路。

XX年，《主任参阅》第15期在班子传阅；第47期受到开发区党工委副书记、管委会主任林艾民批示1次，并在开发区中层以上干部阅研。

1.将各地开发区发展的热能转变为XX发展的动能

聚焦“创新、升级、卓越、引领”张江跨越式发展历程，追忆“十大战役、四大计划”苏州工业园区主战场，回眸“傲立潮头、敢为人先”天津滨海新区创业史...总会有一种不同的声音和力量指导着你，鞭策着你更加快速地前进。《主任参阅》抓住先进地区发展灵魂和脉络，融汇XX发展实际，将经验做法写深、写透，站在高起点，打开思路，更前瞻、更客观地指导XX建设和发展。

2.站在巨人的肩膀上行走

为了高起点、高标准、高水平推动中国XX的各项建设工作，树立超前、独特、崭新的XX形象，找出过去工作中遇到的难点和不足，紧紧围绕下一步XX建设的核心任务，带着难点、不足和当前的面临的新形势、新问题，学习国内外各地先进经验和成熟做法，站在巨人的肩膀上，创新理念、开拓眼界，通过编写《主任参阅》，建立一支学习型团队，用先进思想武装头脑，强化政策执行力，打造一支有战斗力的干部队伍。

3.深入突破五个创新，破解发展瓶颈难题

《主任参阅》聚精会神地抓住各地成功经验做法，深入突破XX发展面临的“四个创新”——用先进的绩效考核经验来突破体制机制创新；用“创新革命：工业旅游”突破政策服务创新、用土地开发“农民—公司—业主”经营模式突破土地开发模式创新、用张江先进的外包服务突破产业技术创新，用江西“小蓝路径”勇破用地瓶颈。

三、创新思路、铸就金字，《XX风采》横空出世

《XX风采》正在演绎着XX药业发展与世界休闲潮流交相辉映的泱泱大戏。作为一本集商业性、文化性、娱乐性、政研性为一体的综合性杂志，全方位、多角度宣传报道了开发区政府、企业、群众在XX发展中起到的重要作用：集思广益，将XX建设者的聪明智慧跃然纸上；推陈出新，将XX企业拳头产品推广出去；百家争鸣各抒己见，将XX发展历程更好地宣传开来。

四、《每日要情》——站好每一天岗，记好每一天事

《每日要情》打造展示开发区领导班子工作动态的沟通平台。《每日要情》详细地记录了开发区党政领导班子成员每天所有的工作动态及相关工作重要批示。让开发区班子成员之间第一时间相互掌握工作动态，全局性把握工作重点。

XX年12月30日，在“XX年工作总结表彰暨XX年工作动员大会”上，全年50期的《每日要情》汇编成册，接受省、市领导检阅，好评如潮。

五、《开发区XX年大事记》——铭记中国XX发展史的“活字典”

《开发区XX年大事记》在这场讴歌XX壮丽发展史诗中，高度概括和记录了开发区XX年发生的所有重大事件，成为一本记录XX发展历程的活字典、成为一本“XX史记”。

六、《国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地XX媒体汇编》——让全市人民为XX鼓掌

经过两年多的艰苦奋战，药业发展和新城建设取得了阶段性胜利，XX成为辽宁省推进产业布局调整的耀眼明星，成为加速沈本一体化进程的助推器。就在XX创造了“dd速度、dd模式”的激动时刻，国内外新闻媒体和广大新闻工作者聚焦XX，用蘸满激情的笔触采写了大量XX发展建设中精彩绝伦、鲜活靓丽的新闻，在中外媒体上广为发表。这些重要的宣传，对扩大XX影响力，提高XX知名度，推动对外开发，促进加快发展，起到了重要作用，做出了重要贡献。

我有幸协助党政综合办公室副主任赵明、主编陈明庶将XX关于中国XX·cc新城的所有稿件汇编成《国家辽宁（dd）生物医药科技产业基地XX媒体汇编》，在XX年全市“两会”上，奉献给全市人民，赢得全市人民一片掌声。

七、编写新闻通稿，让世界记住XX

我有幸协助党政综合办公室副主任赵x、主编陈x编写了中国XX·cc新城新闻通稿11次，全部在辽宁日报、dd日报、人民网等重大媒体网站上刊登，让全世界记住XX响亮的名字。

八、自我评价

满载着收获和喜悦的XXXX年，曾经留下了我奋斗的足迹，重温每个日夜忘我的工作历程，那句曾国藩的“只问耕耘，不问收获”的古道热肠、谆谆话语，仿佛更说明内心我别样的情感和绚丽的世界。想起米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》当中的那句话：“也许最沉重的负担同时也是一种生活最为充实的象征，负担越沉，我们的生活也就越贴近大地，越趋近真切和实在”。那些辗转反侧、冥思苦想的夜里，我的耳边总会回荡起“农民市民化、宅基地换房、土地流转”激扬的旋律，肩负着多少期待和嘱托，面对多少风雨和收获，曾经奋斗的峥嵘岁月，都化为永恒的经典和杰作——光荣的XX年。

在XX这个充满激情和梦想的城市里，每一刻都在上演着无数的传奇，每天我都在禅精竭虑去挖掘一切精彩的故事，为能相遇执着的创业者欣喜若狂，为XX建设者纵横捭阖而喝彩呐喊，为化解一道道瓶颈难题而痴迷不已，一刻不停地讲述着这些艰辛历程、成功故事、跌宕人生。

在此自评报告里，怀着紧张的心情，我忐忑地写下了98分。展望XX年，我会继续埋头在紧张、忙碌的工作里，不计得失，不计回报，用心真切地感受XX发展的点点滴滴，将自己的热血青春无悔地撒在故乡的热土上；用微笑面对XX可爱的成长，将自己的智慧毫无保留地奉献给XX；用坚韧直面风雨的洗礼，将自己的成熟浸染在XX历程上；用激情燃烧在XX每个日夜里，将壮丽诗篇点燃XX发展的引擎。

我作为一名共产党员，站在红旗下，站在风雨中，曾经庄严地宣誓过，热爱祖国，热爱故乡，热爱人民......牵动全市上下156万群众的心，就是XX的发展。我希望用我的温暖、感动每一个XX的支持者，我希望用我的努力赢得每一个XX建设者的尊重，我希望用一生的努力来实现XX的伟大梦想。前进的路再艰难，再辛苦，我相信只要埋头苦干，只要扎实实干，只要任劳任怨，凝心聚力，全力以赴，一定会有新突破、新收获的。

.就像陈寅恪所说的那样：“士之读书治学，盖将以脱心志于俗谛之桎梏，真理因得以发扬……独立之精神，自由之思想，历千万祀，与天壤而同久，共三光而永光”。XX年，我会坚持用一个知识分子的独立人格和精神、坚持用一个共产党员的标准和尺度、坚持用一个机关办事员的努力和执着，继续奋进在新的征程之中。