第一篇：2011年检查工作表
期末学校工作检查情况汇报
（各校表册类）
元月六、七日两天，中心学校组织完小以上校长对全镇学校工作进行了全面的检查。其目的既是对各校工作的检查、评价，有利于促进学校工作的开展，同时也是为校长们提供了一个互相学习、互相交流、取长补短的平台。现我将本人在这次检查中所分工的检查项目——学校各类表册建设的检查情况向领导作一汇报。
一、优点方面：各校表册建设良好，能做到真实、规范。特别是《在校学生花名册》、《留守学生花名册》、《住读生花名册》等建设到位，学校既有电子文档，又有纸质文档，并用档案盒分类存放。
二、不足方面：从这次检查情况看既有学校近两年的《文化户口册》、《适龄儿童少年登记册》没有重新造册；其次是《学生异动册》中证件部分不齐全、不规范；再次是《学生素质教育评估手册》填写不够到位，有的是学生自己填的，有的虽是老师填写，但及不规范，字迹潦草。
三、建议：加强学校档案资料建设、管理，应将该项工作纳入到今后的常规工作中去，作为考核学校工作的指标之一。
总之，通过中心学校的这次检查活动，我相信各校会不断完善自己的工作，克服存在的不足，将学校的工作开展得更好。
检查人：阮士兴
2011年元月7日
第二篇：消防安全检查工作
消防安全检查工作
为切实做好2011年清明节消防安全保卫工作，确保清明节期间消防安全，按照北京消防总队和大兴区政府、区公安分局相关工作要求，日前，区公安分局副局长夏仲民带队，对大兴殡仪馆、天堂公墓等祭扫场所及周边地区开展消防安全检查，消防安全检查工作。大兴支队支队长潘立鹧陪同检查。
检查组重点针对墓地及周边地区的消防安全设施、易引发火灾部位等逐一进行排查，确保各类消防设施器材配备齐全、完好有效；仔细询问员工掌握消防知识和灭火技能情况；查看了各个墓区的管理措施是否规范，扫墓时是否有燃放鞭炮现象；是否开展消防安全宣传工作，现场防护工作人员是否在岗在位等，工作总结《消防安全检查工作》。
同时，督促墓区领导提高认识，制定并完善扫墓地区消防安全保卫方案，组织成立防火队，教育广大群众文明祭扫，并在清明节期间不间断进行消防安全巡查检查，发现有私自烧纸的要坚决予以制止，做到“群防群治、同防同治”，从源头上杜绝火灾隐患的出现。
检查中，潘立鹧结合祭扫场所防火工作提出意见：各单位主管领导要高度重视清明节期间消防安全工作，及时清理墓区中的易燃可燃物；积极疏通车辆，防止消防通道被堵塞；做好节日期间巡查、巡视工作，发动墓区义务消防员、巡防员死盯死守；加强消防设施维护保养。此外，还要制定有效措施，加强检查整治，净化墓园环境，认真贯彻《北京市殡葬管理条例》，向扫墓群众广泛宣传有关法规及政策，倡导移风易俗文明祭扫。
第三篇：食品安全检查工作
食品安全检查工作
为认真贯彻落实《重庆市食品安全管理办法》，着力加强食品安全宣传活动深入到食品经营户中，食品安全检查工作。2011年6月20日联芳园区邀请了区食药监局、小龙坎工商所、区质监局、小龙坎派出所，组织园区社会事务办、综治办，三个社区食品药品工作人员23人，对园区范围内的重点单位进行联合执法检查，工作总结《食品安全检查工作》。
此次检查我们将未办证的集体食堂、大型餐馆、以及油烟排放不合格的小型餐馆纳为检查重点。如：平顶山上养老院、上海大众汽车维修站食堂、王红面庄、鹏豪酒店、富州新城员工食堂、兴渝学校食堂等16家食品经营户；在检查过程中上海大众汽车维修站食堂发现一批次中有5瓶黄酒有生产质量问题，鹏豪酒店发现4包“三无”冷冻食品；并全部带往区质监局检测，跟踪追查生产厂家源头；检查还发现联芳桥社区内重庆兴渝学校食堂环境卫生不过关以及各项指标都不达标，当场签发停止营业通知书，要求学校领导必须对食堂内部设施进行整改，办理相关许可证；在检查中对食品经营商家发放了“食品添加剂使用表”70份，要求餐馆、食堂将自己使用添加剂填表并上墙。
此次联合执法出动车辆5辆，20人次。通过这次检查，对园区范围内的餐饮服务环节启到进一步的推动作用。
第四篇：检查工作年终工作总结
2013年终工作总结
时间过得飞快！一转眼从年初就到了年尾，回首过去的一年时光，心中有无限的感慨。这一年中，经历了年初事业部分家带来的惶恐、回到地方公司对两个事业部间选择时的坚定、以及加入XXX事业部后充满挑战性的忙碌而充实的工作。衷心感谢信任我并再一次给我机会的领导，如果说我能够在目前的工作岗位上取得一点点微薄的业绩，那将归功于领导对我不懈的教诲与指引。
一、工作回顾
2013年4月份初始，我的工作关系在两个事业部之间发生调转，在事业部已经分开的情况下，这种调转很不寻常。正是领导的信任与认可，让我对自己有了信心的同时也暗下决心，全力以赴，不让领导失望。
4月份，参加运输业务调研项目。在项目开展的20多天时间内，根据合理的工作分工，通过审阅资料、访谈摸查、市场调研、成本核算、协商谈判（直接与承运单位负责人洽谈）等方式，每一家企业用时4-5天时间完成现场审核工作，现场时间安排的非常紧凑。在这20多天内，我们从东到西、从南至北，经历了H7N9禽流感的高发病区，也经历了四川雅安“7.3”级地震的3，000多次余震，这些都将成为值得自己珍藏的回忆。
园丁的汗水能浇灌出鲜艳的花朵，我们的付出也得到了丰硕的回报。在现场与货车司机聊天，了解当地司机的收入水平、运输线路、油耗，了解发车频次，核算运费成本，对每条运输线路提出具体的吨公里运费建议价格，综上建议措施、挖潜方案落实后，全年降低物流运输费用94万余元，这是内控检查工作为企业带来的具体而真实的效益。
5-6月份，参加采购业务审核。采购业务中蕴含海量的数据信息，规格、型号、编码、材质、品牌、价格、采购时间、供应商等等都需要按不同的条件筛选，在做同类物资采购价格比对的时候，以水滴石穿的耐心，认真仔细的去做。通过扎实的审核工作，在最终呈现的审核报告中揭示出大宗辅材备件采购缺少内部协同、积压备件形成的原因、厂家直采比例偏低、XX公司照明灯具采购数量巨大、几家公司在同一供应商处采购相同型号物资采购价格不同等具有代表性的问题。
在采购检查项目汇报会上，公司领导对内控检查工作给予了充分肯定，领导指出：审计工作每一次都能发现问题，能够促进管理，要继续加强、继续提高、继续发扬。
曾经与领导和同事闲聊时说起过，今年的检查工作任务比以往更艰巨了，辛苦程度也增加了，但在项目汇报结束后，心里其实是非常不希望听到领导说你们辛苦了、工作没少干等等这一类评语的，领导说这些话意味着我们没有重点发现，也没有真正发挥作用。所以，领导认可、称赞的话语，必将成为督促我们更加努力工作的动力，促使我们不断提高自己的业务水平，始终保持高昂的斗志、全心投入的敬业精神，让信任我们的领导放心与满意。
7-8月份开展的粮库检查项目，项目开展过程中，我们对11家自有粮库进行了实地检查。通过检查，在报告中提出部分粮库库容较小、仓库利用率偏低、烘干塔利用率较低、烘干成本较高、粮库收购部分资产未取得发票、人员编制臃肿岗位设置不合理等问题。
粮库检查项目汇报也得到了领导认可，要求今后的粮库检查项目还要继续做下去。在这次汇报会上，公司领导给我们布置了一项全新的任务--经理人调岗/离任业绩行为评价审计项目。
该项目的目的在于完善经理人业绩考评机制，厘清任职期间经理人所做贡献及所担负的经济责任。对经理人履职期间发生的重点事件进行跟踪评价，包括：出现的重大安全事故、重大生产事故、重大采购决策失误、重大销售决策失误、重大人事使用失误、重大资金管理失误等等。
因为经理人的离任审计工作一直是上级审计部门在做，所以这也是填补事业部内控检查空白区域的检查项目，公司领导保持对于我们一贯的高标准严要求，要求我们不走过程，要如实反映实际情况，客观的评价、真实的记录经理人在任期间的行为业绩。
项目开展的开始阶段（9月6日-13日），我们在实践中摸索经验，为了保证不出现漏项，阅读了大量的资料，收集信息并相互验证，第二阶段现场工作（9月23日-28日），根据调整后的工作方案，开展访谈进一步摸清事实。通过检查，我们对五位事业部经理人任职期间的行为业绩做出了客观评价，评价的出发点基于事实，有理、有据的评价在汇报时得到了事业部领导的认可。
10月中旬开始至年底，根据上级指示，我们开展了事业部下属企业人工成本专项审核项目。
二、心灵感悟
作为内控检查组的成员，深知内控岗位的重要性，内控检查工作肩负着向事业部领导汇报下属企业真实情况的一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受。对我而言，这一年中我收获了以下几点感悟：
首先是心态，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对内控检查工作的态度就是“既然选择就无怨无悔”。一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，才能彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到工作的乐趣，才能毫无保留的为它发挥最大的力量。
其次是能力，能力可分成专业能力和基本能力。以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力、协作能力、承担责任的能力、冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。客观的评价自己，内控（财审）专业能力不足、基本能力勉强算是及格？如果要想把这份工作做好、做得出色，还要下功夫磨练。
第三，干工作要积极主动，内控工作更是如此。我们干的工作就是在为领导服务，必须得紧跟领导的思路，站在领导的角度上去考虑一些问题，甚至更多的时候得想在领导的前面！关注领导关注的问题。
最后，“做好100%基础工作”！把做好所有该做的基础工作当成一种工作中的常态，把自己日常经手的每一件事的基础工作都做好、夯实，当然，这就意味着将要付出比正常的工作量多得多的辛劳。虽然很有可能，我们做的这些基础工作只有百分之一被使用，有百分之九十九都是白忙活了，但是如果我们少做了百分之一的话，就算那百分之九十九做得再完美不过，都很有可能因为这百分之一而带来不可估量的损失。
回首2013，虽然是极为忙碌的一年，但我们的汗水、我们的付出、我们的报告能够得到领导们的认可，说明我们的工作还是有价值的。
回首2013，我的内心拥有辛勤工作后的踏实、克服困难后的欣慰、承担压力后的冷静，用一颗忠良之心践行着对领导、对公司的承诺与忠诚，以及期望事业部尽早摆脱危机、步入持续发展快车道的切切心怀和拳拳赤诚。
最后，再次感谢带领我上路的领导，如果没有领导对我的重视、启发、支持、帮助、指导等，就没有今天的我！
2013年12月25日
圣诞夜 家中
第五篇：财务检查工作
财务检查工作
一、整体情况和存在的问题
(一)、业务收入实绩方面:
2011,乡镇卫生院收入比去年同期增长了27，卫协会收入比去年同期增长了27，均高于去年增长水平，财务检查工作。从卫生院情况看，增长幅度在30以上有以下单位：市四院
48、棋盘
41、时集
41、新店
36、邵店
36、唐店
35、棋盘
41、王楼
32、王庄31;卫协会收入增长幅度在30以上单位主要有：新店50、邵店
47、王楼
36、双塘
33、四院
33、三院
32、城岗
32、棋盘31。
2、变动支出率方面的考核：
从今年收入和支出执行情况来看，各单位公用支出部分的变动率，基本达到卫生局年初计划控制在56以内的要求，只有极个别单位超过60(三院)，(二)、医院内部经营管理制度
1、少数单位缺乏完善的医院内部管理文件和制度，有的虽然制定但不够全面。如：新店、港头两家卫生院。
2、各单位在对单位、科室和个人的德、勤、能、绩考核方面，基本都有相应业务工作量、工作质量的考核记录资料。
3、在经济核算，职工工资收入方面，多数单位都能严格依照“基础工资岗位系数工资绩效工资”的标准执行，均有各项执行资料，做到了保本分配的要求。但个别单位存在透支发放的现象，如草桥、三院、窑湾、高流。
(三)、财务管理方面
1、药库药品的管理。一是购入记账不及时，调拨记账不及时，记账不准确不规范。有的单位没设药品会计、药库.药品会计由一人管理，在管理上存在漏洞。如：草桥卫生院药库没有药品会计，违反了管物不管账的基本要求;有的单位药库记账不及时，如：棋盘、邵店两个单位;二是有些单位存在不与核算中心及时对帐，收入上报和上划资金不及时，有贪图省事和依赖思想,如：棋盘、港头、新店、时集、双塘、高流、三院.。
2、固定资产管理方面，少数单位未能按会计制度要求，对新购固定资产及时登记。如:城岗、邵店、时集、双塘、窑湾。
3、不能按报表要求如实填写各项收入。如：棋盘、四院、瓦窑、港头、二院、六院。
4、有的单位辅助帐记的不及时、不完整，如王庄、棋盘.;
(四)、债权与债务：多数单位普遍存在往来帐结算不及时问题。
(五)、卫协会财务管理：
1、在管理费收入的提取上，各单位都能依照规定严格执行，足额提龋但从检查中发现，有及个别单位在支出上不能做到以收定支，量入而出，收支平衡。存在透支现象。如窑湾、邵店、棋盘。
2、卫生室药品及材料管理上，个别单位不能按月或按季及时清查盘点，如棋盘卫协会，高流卫协会、王庄卫协会。
3、收入不能按时上报，款项不能及时上划。如(高流、新店、、棋盘，港头，四院卫协会)。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务检查工作》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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