山尹村镇龙凤湖学校简介（含五篇）

第一篇：山尹村镇龙凤湖学校简介

山尹村镇龙凤湖学校发展简史

2008年5月山尹村乡中学和山尹村学校从旧址搬至山尹村乡政府东侧，更名为“山尹村乡龙凤湖学校”，分别以“山尹村乡龙凤湖中学”和“山尹村乡龙凤湖学校”双轨制运行。

2010年1月，河北省民政厅正式批复，撤销山尹村乡，建立山尹村镇，学校由“山尹村乡龙凤湖学校”更名为“山尹村镇龙凤湖学校”，分别以“山尹村镇龙凤湖中学”和“山尹村镇龙凤湖学校”双轨制运行。

2010年9月，经鹿泉市教育局研究，把山尹村镇龙凤湖中学和山尹村镇龙凤湖学校合并为九年一贯制学校，命名为“山尹村镇龙凤湖学校”。分为龙凤湖初中部和龙凤湖小学部。

龙凤湖学校简介

龙凤湖学校位于鹿泉市山尹村镇辖区（山尹村、东郭庄、西郭庄、南平同、张家庄、韩家园、底下园7个自然村），青龙山挺拔秀丽，凤凰山展翅欲飞，掩映在两山之间的是烟波浩渺的龙凤湖。山尹村镇龙凤湖学校以山得势，因水而名，于2008年5月建成使用，是一所九年一贯制学校。占地面积30015平方米，建筑面积9040.85平方米。现有小学部、初中部两个教学点。小学部占地面积12769平方米，建筑面积3811平方米

学校有多功能会议室、食堂、浴室、学生宿舍、锅炉房、自行车棚、四个篮球场地、300米环形跑道。初中部有标准的理化生仪器室、准备室和实验室；语音室、图书室、阅览室、计算机室、心理咨询室、探究室、五个多媒体教室、远程教育室、音乐、美术和体育等专用功能教室，小学部有远程教育室、微机室、语音室、探究室、图书室、阅览室、仪器室、实验室、音乐室、少先队活动室等功能教室，仪器设备能完成教学的需求，教学设施逐步走向网络化、信息化、现代化。外部环境做到了美化、绿化和硬化。学校建成校园网，连通教育网，实现了教师电子备课。

学校坚持党的教育方针，实施素质教育，推进教育全面发展，努力创设“团结、和谐、干事、拼搏”的工作氛围，以“学生成长、教师成长、学校发展”为办学理念，以校本教研为载体，以制度规范为保障，以德育实效，质量优质为目标，努力实现教育信息技术现代化、教师成长专业化、学校管理精细化，几年来，学校先后荣获石家庄市双争共建先进单位、鹿泉市素质教育先进单位等荣誉称号。

学校着力创设团结、和谐、拼搏的工作氛围，采取系统思考、整体设计、分布实施、分层推进等措施，大力培养青年教师、骨干教师。目前学校团结、拼搏、向上的教师队伍正逐渐形成；勤政廉洁、锐意

改革的行政领导班子正迈向成熟；健康、活泼、勤奋的学生群体茁壮成长。一个健康向上腾飞发展的学校将成为教师专业发展的沃土，学生播种理想的摇篮，龙凤湖学校明天会更辉煌。

办学理念：学生成长，教师成长，学校发展

校训：立德、励志、求是、求实

校风：团结、守纪、勤奋、向上

教风：爱生、敬业、诲人不倦

学风：严谨、善思、学而不厌

地址：鹿泉市山尹村镇龙凤湖学校

联系电话：0311-***8

山尹村镇简介

鹿泉市山尹村镇位于鹿泉市最南部，与元氏县接壤。辖7个行政村，33个村民小组，总户数3524户，其中农业户3182户，农业人口11531人；总面积23.7平方公里，山区、丘陵、平原各占三分之

一。总耕地21797亩，人均耕地1.86亩，交通便利，距省会10公里。全镇完成农业投入740万元，完成农业总产值2863万元。种植苗木1200亩；奶牛存栏703头。完成酸枣嫁接大枣8万株。9700亩小麦、9455亩玉米喜获丰收，粮食总产达到8300吨。全年植树6万株，秸秆综合利用连续三年达到100%。

以“调结构、促增收”为主线，以农业产业化和山区综合开发为手段，向实现农业市场化、产业化迈进，立足本乡优势，种植业以发展苗木为重点，从1999年起步，到止前建成规模达到400亩的苗基地，带动农户200多户，苗木品种达到近20个。2000年，苗木基地被中国技科院定为“中国林科院鹿泉苗木基地”，同年，被鹿泉市委、市政府评为十大优秀建设项目之一，畜牧业以发展奶业为重点，建成山尹村、西郭庄两大规模奶牛基地，全乡奶牛存栏达到450头。山区综合开发依托山南张庄封龙山生态工程建设，大力开展酸枣嫁接大枣，目前累计完成大枣嫁接20万株。2013年3月29日

第二篇：尹村镇村干部考核管理办法

尹村镇村级干部考核管理办法

为扎实推进“两学一做”深入落实，服务群众，进一步加强我镇农村干部队伍建设，培养造就一支爱岗敬业、勤奋工作、善于发展、勇于奉献的农村干部队伍，推进我镇农村各项事业全面进步，特制定如下考核管理办法：

一、考核范围：尹村镇23个村的两委干部

二、考核采取千分考核制，实行月考核制度，共分为10项：

（一）党建、村务管理工作（150分）

1、坚持“三会一课”制度.（1）党员大会：每季度至少召开一次，记录到《党员活动记录本》上（10分）。（2）支部委员会：每月至少召开一次（10分）。（3）党小组会：每月召开一次（10分）。（4）党课：一般每两个月一次，要有党课教材（10分）。有签到表、个人学习笔记、会议记录及其他资料齐全）10分。

2、日常工作（1）便民服务站运行情况.干净整齐、相关制度健全10分，坚持值班制度10分（脱岗一次扣5分），便民服务站正常运转。（2）“两个代办”落实 服务台账齐全20分（漏登一次扣3分）；（3）每季度按时记账10分。

3、民主管理

（1）村民代表会议每季度召开一次。按时召开的得10分，每多召开一次加10分。（2）村监会对村民会议和村民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，村务公开和民主理财情况，村级各项收支、集体土地征收征用、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督得10分，按规定落实的得10分。

（3）主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村党组织和村民委员会反映村民对村务管理的意见和建议得10分。反映村委会意见并被及时采纳的10分。

4、各项记录及文字材料交镇审核。

（二）招商引资、发展经济（200分）

1、招商引资（100分）:（1）深入挖掘本村有能量在外成功人士信息，并被采纳的得10分。（2）深入挖掘本村以外有能量成功人士信息，并被采纳的得20分。（3）介绍有关客商来考察，并被认可有价值的得30分。（4）介绍有关客商签订项目意向，并被认可有价值的得50分。（5）介绍有关客商来投资，项目落地并被镇认可的得90分。以上5项累计得分不超过100分。

2、服务发展（100分）：（1）支持本村企业扩建的，得30分。（2）推进农业产业结构调整，扩大种植面积500亩以上的，得20分；种植新品种，新增面积300亩以上的，得20分。（3）培育一个规模以上工业企业的，得30分。

由各片长提议，经党政班子研究确定最后得分。

（三）信访稳定（200分）

1、各村每周进行一次矛盾纠纷排查，每周上报镇信访办一次。重大矛盾随时上报。对漏排纠纷造成到县级以上上访的，除按上访扣分外加扣10分。

2、凡是受理的信访案件，都要落实包案措施；对到各级集体上访、进京非正常上访、到县以上个体越级上访的，还要落实村包案责任人，逐案建档管理，凡未落实包案责任人的，每发现一起扣10分。

3、对排查出的问题要在一个月内调处结案。未按期结案的扣10分，下一个月累计扣分。造成上访的按上访再扣分。

4、造成非访每人次扣100分；发生进京集体访每人次扣20分；赴省集体访每人次扣10分，到市、县集体访的分别扣50分、30分。造成非访、进京赴省集体访的村，支部书记以及相关责任人将给予党政纪处分。

（四）创新工作（50分）

1、创新方法有具体措施并取得实际效果的得5分。

2、创新工作方法使某项工作在全镇排名前进5个位次或进入前3名的得10分。

3、通过创新解决一个遗留难题或开创一个工作模式的得20分。

4、因为创新工作方法打造成我镇亮点的得30分，打造成县级以上亮点的得50分。该项得分由片长提名，班子会研究决定。

（五）安全生产、食品安全（100分）

1、安全生产

每月的第一个星期为安全隐患排查周，各村在辖区范围内，两委班子成员按片划分责任区进行排查。

排查内容及范围：超市、服装加工点等人员密集场所的消防隐患、电力隐患；所有住宅（重点是无人居住的旧宅院）、闲置厂房等可能有非法生产、储存、经营烟花爆竹及民爆物品行为，非法经营成品油行为（非法加油站点）的场所；馒头房、蛋糕房等有锅炉或其他压力容器有爆炸隐患的场所；其他有安全隐患的场所。

按规定要求排查隐患并记录台账的加20分、能够按时书面上报镇安委办的加10分。如漏报一例排查隐患扣20分。

对发现的监管对象能制定监管方案5分，落实责任人5分。

隐患整改40分：对发现的隐患能按照要求限期整改的加40分，有一处未整改完毕扣10分。

发生生产安全事故的扣70分，1小时内不能及时上报镇安委办的扣10分。

2、食品安全

（1）食品药品协管员对辖区内集体聚餐，要提前备案上报，并检查食品、餐具卫生情况；对学校食堂、食品超市、药房等，要检查食品存放场所是否卫生，是否有过期食品药品，并登记备案。未备案上报和监管不到位的扣5分，造成食品安全事故的扣15分。

（2）对上级培训重视不够，各种报表不及时的扣5分。

（六）规划、卫生整治（100分）

1、规划

（1）辖区内新出现一处违法占地的扣30分。（2）出现违法占地未及时上报的扣20分，并给予党政纪处分。

（3）出现违法占地，未能按规定及时处理的扣10分。

（4）违法占地中已处理但处理不到位的扣10分，以后累计扣分。

2、卫生整治

（1）村主要街道“脏、乱、差”严重的扣10分。（2）垃圾池及村周围明显位置有成片垃圾扣10分。在村内发现成堆积存垃圾的扣10分。

（3）在垃圾清理中能够创新模式，长效机制合理适用的加10分。本项工作由片长负责验收评分。

（4）如被上级检查部门通报或媒体发现的扣30分。

（七）日常工作（100分）

在规定时间内完成上级交办工作的得100分；到期完不成上级交办任务的扣20分；每推迟规定的一个时间段加扣20分，扣完为止。

（八）其他工作（50分）

1、参加会议（20分）

无故缺席会议扣20分，迟到一次扣10分，不请假替会的扣10分。

一次无故缺席会议的诫勉谈话，两次无故缺席会议的经镇党委研究给予党政纪处分。

2、秸秆禁烧工作（30分）

按照全年都是禁烧期要求，发现秸秆、杂草、垃圾等焚烧行为的扣5分。尤其是麦、秋禁烧期间，发现一把火扣10分。被上级部门或媒体发现的扣15分，并按规定交纳罚款。

（九）计划生育工作（25分）

1、每月报表时应将所报信息与相应证明材料提供齐全，每漏报、错报一例新婚、出生、离婚、死亡、结扎、引流产情况并且相应证明材料于报表后一周内未补报的扣5分。

2、免费孕前优生健康检查每村每个月应完成上级安排的任务数,凡月底完不成的扣10分。

3、各村社会抚养费征收遗留任务兑现率应达到40%以上，每增加10个百分点加5分；新外生的兑现率应达到80%以上，凡达不到标准的村扣10分，每月连续扣分。

（十）公民道德建设（25分）

1、弘扬正能量（10分）：在公民道德建设上，能将道德模范的先进事迹，利用红榜公布、喇叭广播等方式进行宣传的加5分；能发动群众参加村庄建设，共同维护卫生环境的加5分。

2、创新文化载体（10分）：能积极扶持本村群众业余文化活动的加5分；能创建新的文化载体的加5分。

3、志愿者队伍建设（5分）：能够积极配合镇政府成立志愿者队伍并定期进行志愿服务的加5分。

三、考评方法：

1、考评采取每月一评比：每个月5日前评比，如遇节假日顺延，打分结果由班子会通过，评分结果每月一通报。

2、每半年一次综合考评。考评进入前十名的通报表扬，进入前三名的给予经费支持，连续两次进入前十名的给予“镇先进集体”称号，并给予经费支持。一次考评为后三名的诫勉谈话，连续两次考评为后三名的给予党政纪处分。

３、县级以上所有荣誉在符合条件情况下按名次直接上报，各类上级支持项目原则上名次朝前的优先安排。

4、因某项工作落后被县级以上点名批评，或对各项违法行为监管不力造成恶劣影响，支部书记给予党政纪处分，包队干部免职。

第三篇：布朗山九年制学校简介

布朗山乡九年制学校简介

我校是一所九年一贯制学校，位于勐海县最南端，这里群山怀抱，依山傍水，环境幽雅，鸟语花香，学校地处中缅边境，距勐海县城85公里。1956年4月，布朗山乡开办第一所公费学校，校址设在新曼峨村。至今已经走过50余载艰苦而光辉的历程，一代又一代布朗山人励精图治、奋发图强，学校不断发展、不断完善，老校旧貌换新颜。

目前，全乡有九年制学校1所，30个校点。其中中心校——布朗山九年制学校位于布朗山乡乡政府所在地。

中心校共有初中部19教学班，初中学生1057人，中学教职工48人，其中专任教师46人，行政管理2人；小学部学生人，小学教师24人其中专任教师22人，行政管理2人，学校由罗永武担任校长（联系电话：***），师资配备合理。教师学历合格率100%。学校占地面积为16675平方米，建筑面积6347平方米。建有教学楼，学生宿舍楼、综合楼、学生餐厅等。其中综合楼设有理化生实验室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室等。

自全面实施学生营养早餐以来，学生食堂设施在逐步配齐和规范化，为学生提供了舒适的环境，吃上安全的、放心的早餐而不断努力。为了给学生一个更好的、更卫生的生活环境，我校特申请爱心厨房项目。

自办学以来，学校先后被获得“县级两基先进单位”、“卫生学校”、“优纪操学校”、“教职工之家”、“红旗团支部”等荣誉。多年来，我校始终坚持以德育为首、以教学为中心，全面提高教育教学质量。学校以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为办学宗旨，以“敬业、爱生、唯实、进取、奉献；团结、奋进、求实、严谨、创新”的办学理念。以“管校要管人，管人要管心，管心要知心，知心要关心，知心要真心”的管理模式，提升学校管理，打造一支业务精，能力强，素质高的教师队伍，成为新世纪布朗山乡人才培养的摇篮！

学校大门

小学部教学楼

初中部教学楼

初中部教学楼

男生住宿楼

女生住宿楼

正在兴建的办公楼

厨房远景

厨房内景

厨房内景

厨房洗菜池

厨房蒸饭机

学生餐厅

第四篇：尹村镇大霍中心小学文明学校汇报材料

尹村镇大霍中心小学文明学校汇报材料

大霍中心小学占地面积26668平方米，建筑面积3775平米。自南向北分布着生活区、综合楼、教学楼和操场。

学校现有10个教学班，在校生428人、教师35人、其中小学高级教师12人、小学一级教师22人、本科学历教师10人、专科学历教师23人。学历达标率100%。

为提高教育教学质量，全面实施素质教育，教师采用了多种教学手段从事教学工作。目前已配有远程教育设备、多媒体教室、微机室、语音室、实验室、仪器室、美术室、音乐室、体育器材室。学校还扩建了面积为126平米的图书阅览室。

学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座，平房4座。整个学校布局合理，设计精巧，营造了一个优雅舒适的育人环境。现就我校工作汇报如下：

一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由校长徐彦英同志为组长，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是制定工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和工作目标，研究制定了“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学

工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。

二、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。建设适应新形势要求的高素质的教职工队伍，是我校精神文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“科学发展观”的重要思想，坚持集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，参加党员先进性教育活动，今年重点学习了邓小平理论、“科学发展观”重要思想、《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，学习了有关教育方面的各种文件、法规和精神文明建设方面的知识。通过学习，增强了我们践行“科学发展观”重要思想的自觉性，提高了政治理论水平，并能联系教育教学实际，积极开展调查研究，进一步提高了驾驭全局，强化学校管理的能力。是对于学校人事调动，编班排课、财政开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。如果是重大的事，如人事调整、重大经济支出、学校建设，要经校委会反复讨论后决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化，通过内外评议党员干部，领导各个优秀。

2、加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部首先要做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内生活会，广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制，充分听取党内外群众的意见，做到作风，实事求是，调动全体教职工的积极性，使全体教职工为学校的长足发展献计献策。

3、加强教职工队伍建设，发挥教师的主导作用。

⑴重道尚德，切实加强师德建设工作。“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施

提高教师的师德水平。一是树立忧患意识，激发教师的内在驱动力。忧国忧民是知识分子的一个优良传统。一个人有了忧患意识便能不计较个人得失，风雨同舟，奋力拼搏。因此我校把树立忧患意识，作为建设一支高水平教师队伍的前提条件。利用开学典礼、平时的周例会，校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导，消除了教师自由散乱的思想和对前途悲观失望的情绪，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，人人都有了一种危机感和紧迫感。使来自四面八方，各有千秋的教师队伍拧成了一股绳，劲往一处使、心往一处想。大家认识到，校荣我荣、校耻我耻。只有学校这个大家的兴旺，才能有小家的安康，只有将小我的发展与学校的发展联系在一起才能真正发展。二是加强教育法律法规学习，制定教师行为规范。教师依法执教是完成本职工作的前提，也是最根本的教师职业道德规范。我校一方面组织教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》和教育主管部门关于加强师德建设的各种文件等，另一方面把对教师的日常行为管理、思想管理和制度建设结合起来，建立一整套规章制度，如《班级常规管理考核评比细则》、《安全目标责任书》等。这些制度对于教师的工作均有一定的督促作用。三是严格要求教师重道尚德，恪守师德规范。作为一个人民教师，要求教师一定要严格师德师风规范，认真履行教师职责，教书育人、管理育人、服务育人，尊重学生人格，关心爱护每一个学生健康成长，绝不体罚和变相体罚学生、侮辱学生，绝不辜负家长和社会的信任。

⑵加大校本培训力度，不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。搞好任课教师的新课程理论的学习教育工作，以便使他们尽快理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。学校组织新老教师讲公开课，互相听课评课，教师们的经验互相交流，使我们教师讲课水平有了很大的提高。

三、德育为首，狠抓常规，促进学生身心健康发展。

在开展德育教育活动中，我们一是坚持规范化升旗活动。学校的升旗活动制度化、规范化，是教育工作的有力活动之一。校委采取了灵活多样的内容和形式，行之有效的使广大师生受到生动形象的爱国主义教育。二是“学雷锋、树新风活动”坚持不懈。学校以每年三月份“学雷锋活动”为契机，常年坚持开展志愿服务活动。三是把开展理想、纪律、安全、法制等活动和行为养成活动结合起来。学校每年都开展大型的教育活动，如重大节日的庆典、开学典礼、法制教育报告会

等，要求同学对照检查，召开相应的班队会，开展批评和自我批评，相互促进。

四、提高师资水平的主要工作加强了师德师风建设

每学年初制定好师德师风教育系列活动计划,根据计划组织教师开展师德教育活动,期末做好师德师风工作总结。通过比思想、比奉献；学生评老师、家长评老师等系列活动。不断地提高了教师的政治思想水平,使全体教师能自觉遵守职业道德，无违法、违纪行为发生。为建一流的教师队伍提供了思想保证。学校加强了教职工继续教育工作，制定了学校发展规划。利用三年时间使我校的教师熟练掌握现代教学手段，成为科研型教师；每学年初认真制定好教师继续教育工作计划，继续教育活动安排；精心组织教师参加各级各类的培训学习，参加培训的教师都能积极参加学习，合格率均达到100%；期末做好继续教育工作总结；我们不断总结经验，提高组织教职工继续教育工作的水平。学校加强了校本培训工作，期初认真制定校本培训计划、校本培训方案；组织教师积极参加学校组织的各项培训，学校开展了在总课题“合作、自主、探索、能力的培养”的指导下抓好各学科的课题研究，各学科分课题是：语文科：学生学习方法研究数学科：数学教学中实践能力培养的研究技能科：探索能力培养的初探学校对各项培训工作进行监管，做好对参加培训教师的点名、考核等；做好培训工作的全程管理工作，期末做好校本培训工作总结。学校加强了中青年教师的培训工作，组织青年教师参加市、县级的骨干教师培训；组织教师进行信息技术培训，掌握多媒体的使用等；开展了“结对子”“老带新”等系列活动；不断地提高青年教师的业务水平。做好有关师资方面的资料收集和汇总工作，各种证件的核实、复印件的收集装订等工作；对教师的成长做好记录，并做好教师成长记录袋。鼓励教师参加自学考试；鼓励教师采用多媒体上课，掌握现代教学手段。学校把继续教育、培训情况和业务水平的提高纳入教师的考评中，不断提高教师的业务水平。我校以“普九”的验收为契机，努力做好教师的继续教育培训、校本培训等工作。提高了我校教师的业务水平，更好的服务于教学；使我校的教育教学质量得到较大的提高。几年来我校在师资建设中虽然取得一定的成绩，但对照“普九”标准，我们的教师在业务水平方面还存在一定的差距；制作的教学课件大多还比较简单；有些教师利用网络查找资料还是不够熟练；今后我校将继续坚持“质量立校、教研兴校、特色强校”的办学策略，为建一流队伍而努力奋斗。

总之，我们坚信问题和困难是前进的动力，只要全体教职工齐心协力，针对问题，认真反思，努力克服存在的问题，认真做好义务教育示范学校的有关工作。在完成义务教育示范学校的创建后，我们将进一步强化学校管理，规范办学行为，全面提高教育质量和管理水平，继续积极创建高一级示范学校和文明学校。

文明学校汇报材料

尹村镇大霍中心小学

2010.8

第五篇：岱山湖简介

岱山湖简介

岱山湖国际旅游度假区位于安徽肥东县与全椒县交界处，距合肥市区55km，距滁州市区60公里，距江苏省城南京市96km。岱山湖以其独特的湖光山色闻名遐迩，“山不高而层峦叠嶂，水不大而气象万千”，勾画出了岱山湖的景色特征。岱山湖国际旅游度假区是国家AAAA旅游景区，岱山湖旅游开发区总面积50k㎡，水域面积有6.3k㎡，湖心天鹅岛面积达180亩；现建设有户外活动区、夏季狂欢区、观光参佛区、会务接待区四大主功能区，现已开放4星级酒店、佛教文化园、老人与湖、水上运动、沙滩越野车、临湖餐厅、数十栋单体别墅、沙滩浴场等旅游景点。景区交通便捷、山水交融、环境宜人，素有天然氧吧之称，被誉为合肥的名片及后花园，是会议、拓展、休闲、度假的最佳选择！

交通路线：

1、乘坐岱山湖旅游直通车；

2、自助游：从合肥汽车东站，乘坐合肥—岱山湖旅游专线，即可直接到达岱山湖景区。

3、自驾游：线路以下几条：

①从合肥出发—走长江东东路到肥东县城—沿合蚌公路—到梁园—古城方向——岱山湖

②从合肥出发—走东二环上北二环（瑶海家居）—走振东大道——肥东——沿合蚌公路—到梁园—古城方向——岱山湖

③从合肥十八岗出发上合肥—南京高速，从肥东收费站下沿合蚌公路—到梁园—古城方向——岱山湖乘大巴，从合肥到岱山湖在90分钟左右，自驾车在75分钟左右，即可到达合肥后花园，天然氧吧，岱山湖。

岱山湖旅游特色介绍

岱山湖景区分为四大版块：

休闲度假：

景区内14栋别墅群和一座新建的四星级接待中心，别墅分豪标和普标，每栋别墅3—5个标间不等，别墅内有一个独立的休闲大厅，配有空调和沙发、棋牌室，别墅内的房间是连在一起的，拥有一个敞开的阳台，配有仿古铁艺圆桌和座椅，远离了城市的喧嚣，在岱山湖优美的湖光山色间，在鸟儿的鸣啼下，几个朋友一起在聊聊事业，聊聊人生，真乃是上天的一种赏赐，惬意之情，无法用言语来表述。旅游观光：

岱山湖以其独特的湖光山色为特征，有诗云：“山不高而层峦叠嶂，水不大而气象万千”，在炎炎夏日，乘坐竹筏，畅游在岱山湖6.3平米公里的湖面上，迎着清风，听说水声，看湖水在竹筏冲击下，随波起舞。景区内拥有中国最大的达摩一苇渡江的金身塑像，世界最大的心经大坝，皇家御赐寺庙典范演法禅寺，明朝朱元璋与皇后马娘娘爱情圣地，情人谷，洗眼台，情人树等自然奇观，军体乐园天鹅岛，自然奇怪叠瀑堆雪、一线天、月亮湾等等。

拓展训练

岱山湖景区内建有完整的户外拓展训练基地，拥有40套真人CS镭射枪，建有高空划索索道，攀岩，竞技等活动区域，配有专业教练全程服务，是团队训练，提升工作能力的理想场所。

禅宗佛教文化园区

以达摩禅修为代表，建有心经大坝、莲花台、演法禅寺等佛教文化园区，岱山湖演法禅寺，每月农历初一和十五，面向香客举办施粥祈福活动。