毕业生如何选择学校

第一篇：毕业生如何选择学校

毕业生如何选择学校

这篇文章写给哪些想学电脑但不知道如何选学校，为该上什么大专学校而迷茫的朋友们写的。或者是刚来陕西新华电脑软件学校对学校环境不太熟悉的学弟学妹们写的。

先介绍下自己。我是陕西新华电脑软件学校10级电子商务系的一名在校学生。我的扣扣是：二三七一一六八九零五。对学校感兴趣的可以加我哦，呵呵，我一定会知无不言，言无不尽的哦！

现在学校已经开始给我们办推荐就业了。看着相处了两年的同学各奔前程而去，心里挺落寞的。来陕西新华快2年了。趁最近有时间就写写这两年在陕西新华的一点心得吧！

首先大概介绍下学校吧。陕西新华电脑软件学校。在西北地区算是不错的电脑培训学校了，他是全国十佳电脑教育品牌的新华教育集团在这边的分校，学校去年搬到了莲湖区振华北路4号的新校区，环境还不错。我家是甘肃的，但还是选择了到西安。就冲着他西北五省唯一一家分校的名号来的。到了学校才发现，甘肃宁夏过来上学的好多，光我们班甘肃的就是一个宿舍！

想要学好电脑，一所好的学校真的很关键。在假期的时候我也在甘肃找过电脑培训机构，结果去了才发现，他们的配置还是几年前的大脑袋机子，256的内存，当时我就崩溃了。来陕西新华我感觉真的挺不错的。学校不论从硬件和专业把控都挺不错。机房都是联想的液晶机，看着人就心情舒畅！不像假期的那个培训机构木有电脑桌，木有好电脑，木有专业的老师。所以，选择陕西新华没错。

学校新校区买的是西安外国语大学的分校，环境就不用说了，树挺多的，特别是早上起来在操场上跑一圈呼吸着新鲜空气，偶尔拿本书读读，那叫一个惬意啊！学校的宿舍也是6人间，有桌子，有柜子，还有阳台，还有洗手间。还有网络接入，还有Wlan接入。宿舍的环境可以完全放心。食堂用饭卡形式吃饭，饭卡可以在学校的超市内使用，也可以在食堂。食堂的菜比一般学校的要好。

平时在网上看很多人都说这类学校不好，都是骗人的。但是我想问下你们眼中的好学校是什么样的呢？叫了学费任你逃课都不管？晚上任你跑出去上网？上课老师和学生闲聊？那我还不如在家里面呆着呢！其实像我们这个年龄段自制力是很差的，如果放任不管，那等毕业了就真的无药可救了。所以我觉得学校管得严点挺好的，最起码不会让我迷失自己！

学校专业开设； 3年制（高中毕业，读完本科学历）1年制（初中毕业，读完专科学历）好了就谈到这里吧，希望对学弟学妹们和想来陕西新华的朋友们有所帮助！

第二篇：应届初中毕业生如何选择中职学校

应届初中毕业生如何选择中职学校

又是一年中考时，很多初中毕业生又在开始迷茫，在备战中考的同时，同时还得去思考自己今后报读的学校，到底是读高中还是报读中职学校？考生首先要积极调整心态，而不是要承受极大的压力和痛苦，有的考生有可能表现出否定自己、对生活失去信心、自怨自艾，甚至走向极端自我封闭等心理症状，并从此一蹶不振。落榜生在调整好心态后，可以根据自己和家庭的实际情况，选择适合自己的路继续深造，比如报读中职类学校。Cdwxzs005

现在选择中职类的学校一定要好好的去眼见为实，多比较，看校风、看实验实训、看管理制度等方面，中职学校的发展现在良莠不齐，好坏的悬殊极大。现在90后的学生基本上都是独生子女，有不少的小姐、少爷脾气，如果不好好引导，很容易就误入歧途，这就显得管理制度方面很重要了。华西卫校青羊校区

例如：成都华大医药卫生学校，坐落在天府之国，这里既有山川俊美的自然风貌，又有秀冠华夏的历史人文，学校拥有20多年的办学历史，培养了一大批卫生专业人才，受到了社会的好评。拥有优美的育人环境和良好的育人氛围，学校配套设施完善，专职班主任，校园保安24小时轮换值班巡逻，给学生提供了一个舒适、安全的学习和生活环境。学校长期拥有稳定、高素质，具有临床工作经验丰富的专家教授执教。该校与省内外医院和医疗机构事业单位建立了长期良好的合作关系，定期开展大型“毕业生双选会”可充分保障学生临床实习和就业。华西卫校青羊校区

四川华西卫校青羊校区以中职教育为主体，利用四川大学办学优势，实行中职教育和高教自考衔接、成人继续教育专升本相结合，架设中职教育立交桥。

所以，每个学校都有自己的特点和特色，学生在选择学校的时候一定檫亮眼睛。

第三篇：大学毕业生应该如何选择

大学毕业生应该如何选择

每个人都有过迷茫彷徨的时期，尤其在第一次就业前。

困惑的原因是什么？有很多种，这无关紧要。

重要的是，作为培训师，我的职责是解决问题！

人类的恐惧源于未知。那么你的恐惧是什么呢？桌子另一端的面试官在想什么呢？我不知道，我害怕。我的未来又会是什么样子？我不知道，我迷茫。

如果有个水晶球能让你知道这两个答案，你是否会更加自信些？

恰巧，我的手中就有水晶球，现在展现给你——两个片段。

片段一：我为什么总是通不过面试？

因为你根本就不想要这份工作！你像个乞丐，只是期望得到公司的施舍！滚，去别家去！

抱歉，我的言辞偏激了些，请谅解。接下来试着回答下面几个问题吧：你的人生规划、职业规划是什么？你最终想成就什么？对于就职的公司，你有什么具体的要求？规模、性质、企业文化...等等？对于职位你有什么要求？为什么？你的脑海中是否经常清晰的浮现出你在心仪的公司和职位上开心工作的情景？

如果这些四个问题都能对答如流，尤其第四个图像经常浮现的话，祝贺你，你已经脱离乞丐的行列了。

大多数人，根本就不清楚自己要什么。没有目标，没有追求。

或许一开始有，被现实打击了之后，灰心了、丧气了、一步一步的降低自己的期许，沦为乞丐。

他们漫无目的的投递简历，他们要的只是一份收入，能够让自己生存下来的收入。相信我，我能理解你们，你们花了父母亲很多钱，现在你们非常渴望独立！

你们热情、单纯、善良、孝顺。但是这没有用，现实是残酷的。

因为你的内心，已经开始在乞讨了。

你讨厌乞丐对吗？

你不会去喜欢一个素质低劣的人对吗？

是的，因为你跟他们不在同一层次上。因为他们不够格。

知道为什么我要你做规划吗？

因为你要有追求！你必须有要求！

所有的好公司都是有追求的，所以他们要录取同档次的人！这就是全部。

我作为面试官，见到素质不错的求职者对公司有所要求的时候，你知道我是什么心情吗？我很开心。因为TA不像其他人一样唯唯诺诺、亦步亦趋。

TA有自己的个性、原则和要求，比大多数人表现的更加自信，更为优秀！

我担心TA明天不来上班！

坚强起来吧，停止盲目的行动。

一个月，什么都别做。去找寻心中的梦想，倾听内心的声音，它会指导你前行的方向。在此之前，千万，千万别再行动。你的父母亲已经养育了你一辈子，不在乎多一个月的时间。

而这些时间，可能决定了你的一生！

那么，有了明确的目标以后呢？

这是另一个关键问题：

你为了这个目标作了哪些努力？有什么惊人的举措么？

我曾经想要换到另一个行业，完成职业上的转型。

这个转型的难度有多大？恩，如同妓女转变成淑女。

在我参加转型面试的时候，面试官讥讽我、嘲笑我，以为我脑子有问题。

而我的回馈如下：

你要么录取我，让我用我的实力为你效力！

要么就拒绝我，然后我会去别的公司，成为你强有力的竞争对手，来打击你！

我要实现我的梦想！没人能阻挡我！少在我面前装葱！

为什么我如此具备底气？因为我为此努力了三年！

同事下班玩乐的时候，我在拼命学习！我热烈的渴望获得我心目中的工作！

不达目的誓不罢休！

为了你的目标，你作了什么吗？去学习，搜集资料，为了你心中的梦想。尽你所能去了解相关信息，掌握技能。不要去问结果如何。

你是毕业生，你对这份工作的狂热喜爱和背后为之付出的所有努力，都将深刻传递到面试官那里。

你将如愿以偿的获得你真正渴望的offer。

我明白，你可能迫于生活压力接受了不是很喜欢的工作。

不要紧，你还有下班时间，对吗？

记住，你可以得到任何你想要的工作！

只要你是真正想要！不是乞讨！

片段二：我的未来会是什么样子？

很大程度上，你的未来取决于你的第一份工作！

那么为什么第一份工作如此重要呢？

是因为薪水吗？

或者是累积到的行业经验和人脉？

还是公司名气大？

是不是因为这些东西可以在我的个人履历中增添闪光点？

答案是：全都不是！

最最重要的，其实是一种叫做“标准”的东西，通常我们称之为“理所当然”。

你是一个大学生，没有职场经历，你是一张白纸。

因此，你第一次见到的东西——无论好和坏，高级和低级，优质和低劣，都在你脑海中根深蒂固，成为你的“标准”。

比如，在职场中你觉得通向成功的准则是什么？

趋炎附势还是实事求是？

好高骛远还是脚踏实地？

蒙混过关还是精益求精？

墨守成规还是有所革新？

……

猜想看到这里你会毫不犹豫的选择后者。

但是，如果你身边所谓的上司、领导、平步青云的人都是因为前者才成功的呢？如果你身边的所有人都信奉前者呢？

人，是环境的产物。

我跳过4次槽，国企、民营、外企，有的是世界500强。

每家公司都是行业里顶尖的，它们毫无疑问是一流的公司。

事实上，大多数职场人都选择前者。

世界上少有劣等的人，但有太多劣等的环境。

在这样的大环境下，会逐渐扭曲你的价值观，大多数人会被同化。

然后你所谓的前辈会告诉你，这就是现实。

最后你就会现实起来，然后，一切都完了。

“标准”有多么可怕？你已经体会到了。

你读了多久的书？小学、中学、大学，起码16年。

就说大学吧，大学的老师们难道不知道你们会面临残酷的就业压力？

如果知道，为什么能容忍你在4年大学时光中还没有设立自己的人生目标？

为什么宽恕你的懦弱、无知、还有缺乏斗志和坚定的信念？

为什么在你不够勇敢、不够魄力、缺乏职业技能和心态、不够坚强的情况下还给你发毕业证？因为这是“标准”。标准就是，考试过了就可以，其他的，不做要求！

我不是想攻击我国的教育，我只是阐述一个事实，仅此而已。

然而你认同了，你觉得大学教育就应该是这样的。

因为你身边的同学朋友也都是这样的。

如果被广泛采纳了，就成了“标准”——无论它是有助于你，还是在害你。

所以一切都变成了“理所当然”。

而职场，是你另外一所学校。

但是，你的人生是你自己的。

你遵循什么样的标准？完全在你。

这个标准将奠定你的一生。

那么谁对你的标准起决定作用呢？

你的第一任上司！

他的人格、作风、胸襟、价值观、道德观，包括处事风格，甚至一些细微的个人习惯和爱好，都对你产生深远影响。

如果他是卓越的，你一定不会差！

当你领略了卓尔不凡的领导风范以后，稍差一点你一眼就看得出来，并且会下意识的抵制。因为你的“标准”就是卓越！不是优秀，是卓越！卓越是“理所当然”的，达不到这个“标准”就是不合格。

但要是他平庸，或者更加不济呢？很大可能，你会受到影响。

这也就是为什么有很多优秀的人在经历了职场再跳槽面试时，HR会感到惋惜的原因——他被毁掉了，在前任公司里。

我刚才说过，环境非常重要，对吧？

选择优秀的公司，遇到卓越的上司的机会会多。

但即使是籍籍无名的小公司，甚至只是一个个体户老板，也有可能出现“高标准”的人。那么，追随他。

要是运气不好怎么办？记得前面的准则吗？你必须有要求！

遵循你自己的要求！

当外界环境达不到的时候，你得坚守你自己。

绝不妥协！

这需要更为强大的心智。

也许你会被边缘化、会遭人冷眼、会被当成另类，你会孤独的走很长时间。

但是，那又有什么关系呢？

孤独是件好事，如果你远离了平庸的人群的话。

所以最终，你会见到有人成功有人失败，包括你自己的。

一切都是理所当然。

记住，“标准”才是你最应该关注的。

当你奉行了高标准，其他的所有一切——人脉、经验、机会、名誉、金钱都会接踵而来。

夜深了，也该休息了。那么告一段落吧。

第四篇：毕业生要如何选择企业？

“每个求职者都是一个鸡蛋，最适合他的篮子只有一个；要想找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。”——《鸡蛋宝典》

秋，金黄的季节。此时应是收获成功和喜悦，享受快乐。但是，对于那些多如过河之鲫的求职者来说，形容成千军万马过独木桥丝毫不为过。他们每天不知疲倦的奔跑在各大招聘会之间，连睡个好觉都成问题，甚至做梦都在不断地向面试人员推销自己。其中一部分人拿到了合适企业的offer，而更多求职者却承受着：激情的湮灭，身心的疲惫，自信心的丧失……

2006年10月31日，清华大学化学系硕士生洪乾坤跳楼自杀，遗书后面大致有这样的文字：“对不起，我找不到工作……爸爸妈妈，儿子不孝，找不到工作……不愿意成为家里的拖累，这就是我选择……的原因。”震惊之余，留给我们更多的是思考。就业问题再一次摆上严峻的位置。应届毕业生如何选择一个适合自己的企业是解决这个问题的关键。

成功的机会只会降临有准备头脑的人

秀秀和丽丽是同一届的大学毕业生，也是很要好的同班同学。身为文秘专业的她们，在毕业后单位的选择上却有很大的差异。秀秀性格内向，却一直盼望着能进入规模大一点、气派一些的公司做行政工作，觉得向亲朋好友说起来的时候比较有面子。通过各种关系，秀秀如愿进入了一家大规模的国有企业，虽然只是前台的咨询服务，但是当看到父母在向别人提及女儿时的自豪感，也就心满意足了。丽丽性格较外向，大局观也好。她并没有一味追求有名公司，而是根据自身的特点和专业，选择了规模不大但在朝阳行业内有着很好前景的民营企业。二年后，当昔日的好姐妹再次相聚的时候，秀秀因为整日机械式的工作，没有任何发展空间而在三个月前就提交了辞职报告，现在正在身心疲惫地为今后工作的着落而奔波；秀秀现在可是公司的中层管理干部，虽然出身于秘书专业，但是由于自身的勤学好问，加上公司业务的不断扩展，她也逐步兼顾财务、管理方面的工作，随着经验的丰富，对企业的文化有了更深的认识。公司的蒸蒸日上，也使得成绩显著的秀秀被提升为副总经理。现在她所在的公司正在和加拿大的公司进行着贸易工作的洽谈，有望在年底得到一笔金额上百万的定单。

上面这种情况在现实生活中司空见惯。从这个案例中我们可以看到：好的东西并不一定适合自己。如果只是单纯的为了朋友家人的劝说，为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业，即使得到别人羡慕的眼神，但快乐与否只有自己才可以体会得到。况且，在大规模的企业，尤其是对于刚刚走出校门的大学生，很少能和公司的高层领导交流，在人才济济的公司里自己也很少得到重视，发展的步伐也会因此受到一定的阻碍。而在看起来只是规模相对小些的企业，员工们有着更为和谐的工作环境，并且更容易得到老板的关注。遇到问题也可以随时交流，一般工作的覆盖面也相对广些，可以扩大知识面，做个多面手，对自身素质和能力的提高有很大帮助。

选择合适企业四步法

看看不断攀升的各高校的招生数字和逐年下降的全国应届毕业生的就业率，让人们不禁要问：国家和个人投入了大量的人力、物力、财力，最后换来的就仅仅是这种“未毕业先失业

”的局面吗？对于身陷其中的大学生们，如何在求职的泱泱大军中抓住自己的那根救命稻草，并切实让它给自己职业价值提升带来帮助？

凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的准备。选择适合自己的企业对所有人毕业生的未来职业发展很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。下面结合前面的案例为求职者提供一种求职思路。

一、你是那种人？

进企业的人有两种：一是，靠工薪吃饭；二是，将来自己创业。在选择企业前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术专家，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业？这篇文章主要探讨前者，即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型，在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。

二、你的兴趣是什么？

每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发？技术？测试？(硬件、软件)市场？销售？投资？人事？财务？这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点，才不至于向秀秀一样做个前台咨询，“因为整日机械式的工作，在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作，如果你对它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。

这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣；二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查，职业的发展受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。

三、行业发展前景及行业回报率。

良好的行业发展前景是公司光明前途的基础；较高的行业回报率是企业利润的保障。丽丽的个人职业发展就是很好的证明。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的专家或熟人。

但是，大家在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时，也可以选择行业回报率一般甚至较差中实力较强的企业。其实，生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数。前面一种选择相对长远利益来说风险收益率高一些。

四、企业的地域、性质、规模、及前景

求职者去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度等等；否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发

达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。

关于企业的性质，粗略来说，国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去。总的来讲是外企更看重能力，国企需要处理公共关系方面的能力较强一点，民营企业二者兼备。当然，这不是绝对的。具体选择什么性质的企业要根据自身的特点来决定。

应届毕业生社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到规模较大制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际，更加实用，而且接触先进管理理念的机会较多。

如果你想在一个企业中长期干下去，那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。一个朝阳产业中会有很多性质相似的企业，它们之间也会有优胜劣汰，企业并购重组。一个企业持续发展的动力源泉是企业文化。优秀的企业文化是企业良好发展前景的前提保证。那么选择企业时，就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。

磨刀不误砍柴工

在了解了上述思路的情况下，求职者可以结合自己的具体情况分析，找到一些适合自己行业中发展前景较好的企业，或者是适合自己企业的一些标准，然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率，一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业，另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才，实现双赢。

当然，无论最终你选择了哪个企业，都应该脚踏实地，勤学好问。把握身边一切可以学习的机会——这种机会，不仅仅是业务上的逐步熟悉，更重要的是学会如何更快的融入社会，如何接受企业的文化，如何和同事协同并进，如何待人接物。刚刚介入职场的大学生们，无论是正在寻求理想的职位，还是已经成为准职业人，都应该从过程中不断汲取教训，从而不断提升自己的职业素养和技能水平。

在“与时俱进”的今天，“创新”被提到了一个前所未有的高度。这个“新”字不仅仅应用于高速发展的科技领域和商务领域，同时，对于这些即将走出校园的大学生们来说，在日趋激烈的求职市场上，也需要不断转变陈旧思想，顺应社会的发展和国家的需要，并把这些与自身的特点有机结合起来，拓宽思想，把握机会，选择适合自己的道路前进，那把求职大门钥匙，就在你的手边了。相信自己，用它开启你明天的希望！

第五篇：选择学校和专业

近年来研究生报考日趋火热。2009年全国报考研究生 125万人，这是连续4年报考人数突破120万，历年报考人数见附表。

记者发现，有相当部分的考生在研究生报考上存在一定的盲目性，主要表现为在专业上盲目跟报热门专业，在学校上一窝蜂挤报名牌高校，在地域上大都报考北京、上海等大城市或沿海城市。笔者认为，研究生报考要根据自己的实际情况，综合分析自己的兴趣、实力、社会需求和招生单位情况等各方面因素，在报考中做到“避 热就冷”，从而最大限度地提高考研成功的几率。

专业上避开热门选冷门

对报考专业的选择主要应该根据自己兴趣来理 性选择，不要盲目报考热门专业。要在正确评估自己实力的基础上，在可能的情况下，尽量避开报考热门专业。因为热门专业报考人数多，竞争激烈，大大降低考研 成功的几率。

据有关部门统计，2008年在报考北京地区的20万考生中，考生热报的十大专业为法律硕士联考、工商管理硕士联考、金融 学、计算机应用技术、企业管理、通讯与通讯系统、民商法学、外国语言学及应用语言学、行政管理和会计学，其中报考法律硕士联考的人数过万，居各专业之首。这和这几类专业待遇高、需求多、就业形势好有关。

不只在全国性报考中存在热报热门专业现象，具体到各招生单位和招生学校中也存在这种 现象。比如中央财经大学，保险精算是该校的热门专业，该校所属的中国精算研究院在国内国际都具有较高的知名度。据该院院长李晓林介绍，该院保险精算学没有 公费名额，全部是自费生，而且入学后考生还要自己支付1万余元的报考国际精算师的费用。可是，近年来保险精算一直是考生热报的专业，正是由于专业就业好、待遇高。据了解，2008年报考保险精算学专业的达276人，实际录取25人，录取比例高达11∶1，远远高出全校6.5∶1的平均报录比。据悉，去年有 300多人报考了清华大学传播系李希光的研究生，而最终统招录取的才3个人，报录比达100∶1。据了解，这种热报热门专业的现象在大多高校都存在。考生 报考热门专业大大增加了录取的风险，如果没有太强的实力，在更多的情况成为他人的“垫脚石”。

那么在专业报考上应如何“避热就冷” 呢？首先，应尽量避开热门专业，并不是所有的人都适合读MBA，并不是所有人都适合读法律和计算机等所谓的热门专业。况且，所谓热门专业也只是相对而言，难保今天的热门不是明天的冷门，今天的冷门不是明天的热门。其次，兴趣是最好的老师，在对自己的意向、志趣和特长有充分了解的基础之上理性选报专业。第 三，考虑冷门专业。环保、文物以及哲学、理化等一些基础学科等都可以考虑。其实，只有适合自己、能让自己取得成就感的行业才是最好的职业。

报考单位避开普通院校选科研院所

在2008年全国报考北京硕士生的21.8万人中，报考北大、清华、人大和北师大4所高校的人数各 超过1万。其中，有2万名考生志愿填报了北大、1.9万考生报考了人大，还分别有

1.4万和1.2万考生报考了清华大学和北京师范大学。考生志愿集中在普 通高等学校尤其是名牌高校。据了解，有90%以上的考生报考了普通高等学校。

其实，除了普通高等学校，硕士研究生招生单位还包括不太 为人所知的科研院所。这些科研院所作为专业研究单位，由于没有本科，多数本科应届考生对它们不够了解，不知道它们也收研究生。实际上，这类招生单位不仅数 量多，招生人数也相当可观，而且科研实力强，考生有必要考虑这类招生单位.科研院所和普通高校相比，具有以下几大优势：首先是科研实 力强、科研环境好。由于是专业研究单位，科研院所一般具有雄厚的科研资金、优越的科研环境，这些都是得天独厚的优势。其次是人才资源丰富。科研院所集中着 大量的科研人才和研究生导师，学术水平高，研究方向明确，研究的内容有意义且有实用价值。由于导师数量多，而招收研究生数量相对较少，往往一个导师只带一 两位研究生，导师更有精力和时间来指导学生，而且导师往往有较多的科研项目，有可能给学生带来良好的发展机会。再次，科研院所具有较好的福利待遇，比如每 月的生活补贴要比其他学校高一些，学生还具有较多的发展机遇。

在科研院所中，最具有代表性的是中国科学院和中国社会科学院。中国科学 院除了在北京的研究生院，还有庞大众多的下属研究所，遍布中国各大城市，尤以北京、上海的研究所为多为好。比如北京微生物研究所和上海生物化学研究所就是 竞争较为激烈的招生单位。2008年中科院系统招生单位有50余个，招生人数约5600人。中国社会科学院招生规模相对较小。其他如华北计算技术研究所、航天医学工程研究所等各有一己之长。

据了解，2008年普通高校计530所，占招生单位的64.7%，招生314251人，占招生总 人数的96.7%。科研单位计289个，占招生单位的35.3%，招生10689人，占招生总人数的3.3%，其中，中科院系统的招生单位计53个，招生 人数计5598人，占招生总人数的1.7%，非中科院系统的科研单位计236个，招生人数5091人，占招生总人数的1.6%。虽然科研院所系统招生人数 相对较少，但是招生单位多，具有得天独厚的优势。

地域上避开东中部考虑西部

有关统计数据显示，考生在报考地域选 择上更加青睐中东部的大城市。实际上，中西部地区也有相当多的名牌高校和特色专业，有的综合科研实力也在国内国际处于领先水平。中西部高校也是考研者应予 充分考虑的。

近年来，研究生复试的国家分数线不仅分学科来分别划定，还对中西部地区和部分艰苦行业进行特别照顾，根据招生单位所处地 区的不同分为一区、二区和三区三类。其中一区指北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖 南、广东18省(市)，二区指重庆、四川、陕西3省(市)，三区指内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆10省(区)。从三区划 分上来看，自东、中、西部无论总分还是单科复试的分数线都是依次降低，体现了国家对报考中西部地区院校研究生的支持。

还有一些科研院 所也因地处偏远而乏人问津，可这些研究所由于跟专业有关的地理优势等原因，在科研水平上也有不俗的表现，比如地处云南的昆明植物研究所的植物分类专业就处 于中国植物分类领域的首位。还有许多分散在北京、上海之外的其他研究所也有一些院士，使得一些整体实力不强的研究所，有某一专业或某几个专业在该领域中占 据头筹。

总之，研究生报考要根据自己的实际情况，综合考虑专业、院校和科研院所等招生单位以及所处地域等因素，在研究生报考中尽量做 到避热就冷，以便提高考研成功几率，从而实现自己的人生理想，走出自己独特的人生之路。

附：

考研如何选择学校及专业(2006-10-15 23:16:04)转载

以 下内容引自新浪网！

新浪考研频道特别邀请到海文考研战略规划名师张锐、梁伟伟两 位老师给大家作出权威指导。

一：近几年硕士研究生入学考试报名全国形式分析

2004年全国硕士研究生报名人数仅94.5万人，报考841所研究生招生机构。武汉大学是当年报名人数排名第一的高校，排名第55的是首都师范大学，从 武大到首师，55学校就集中了一半，另一半报了另外786所研招单位，这是报考学校的分布。再从专业来看，当年报考专业排名第一的是工商管理，第三十七的 是刑法学，这前三十七个专业同样也集中了一半考生。

2005年全国研究生招生机构变成了823所，全国当年117万考生报了823所研究生招生机构。报名第1还是武汉大学，报名第63名的是陕西师范大学。这前几十所研究生招生机构集中了近一半的考生。从专业来看，从第一热门专业——法律硕士，到第四十一名——电路与系统，这些专业集中一半考生。

2006年研究生入学考试，全国考生人数增长到127.12万，北大是报名人数最多的学校，从北大到报名人数排名第六十五位的首都经贸大学，集中了 53.4%的考生。21所火热名校集中了1/4的考生，34所自定分数线的重点综合类研招单位集中了40%的考生，招生地区成百上千，而近1/5报了北京 23万。而北京地区161家研究生招生单位中，报名人数超过一万人的就有六个，分别是北大、清华、人大、北师、北京理工、中国政法。

上述数据表明，年复一年，大多数考生集中到了极少数学校，这些考研风暴中心的竞争强度，远远超过全国平均。而在考研竞争不激烈的地区、院校，很多研究生招 生专业却是报名录取比例很低，甚至是招不满学生或无人报考。考生在报名的时候切忌不要盲目的追求热门学校热门专业，盲目跟风，一定要根据自己的实际水平，选择一个适合自己的目标，避免在分数考的很高的情况下仍然落榜。

二：如何择校选专业

我们国家共有12大学科门类、88个一级学科、382个二级学科。全国的硕士点共有：461所

高校、392个科研院所，共计823个硕士点。那么在如此繁 多的硕士点中如何寻找到适合自己的呢？

择校选专业是个很复杂的问题，选择好了，少考个三五十分都可能被录取，选择失误了，多考五十分也是被淘汰。首先，我们先做一个逻辑上的抽象概括：你可以在 纸上画出三个相交的圆，分别代表——“你想要什么”、“你能要什么”、“社会需要什么”，这三个圆的交集就是你可以选择的范围。

在具体选择的时候一定要注意以下几个因素：

（一）专业因素

同一级学科专业

同学科门类专业

可切换的跨学科门类专业

专业学科建构内容与社会价值

专业就业形势与现实价值（就业机构类型，就业岗位，就业薪酬）

个人兴趣与特长的交集

专业课大致考试内容

（二）地区因素

生活环境

经济状态

就业机会

（三）研招单位因素

初选专业研招单位索引

研招单位的学术与社会口碑排名

研招单位之目标专业的学术与社会口碑排名

该专业当年招生专业目录

在关于“是选个名校一般专业还是选个差校名专业”的问题上，我们认为：

首先，考生要对自己进行一个分类。先明确自己的考研的动机与目的，根据自己的切实情况，先把自己分成两种基本类型：学术型人才、应用型人才。具体的学术型 人才，最好选择一个专业排名非常靠前，但学校可以一般点的院校；反之，应用型人才则可以更加看重与学校的品牌，尽量选择一个名校，专业一般即可。