大坪中心学召开行风评议问题代言人座谈会（推荐）

第一篇：大坪中心学召开行风评议问题代言人座谈会（推荐）

大坪中心学召开行风评议问题代言人座谈会记录

时间：2013年5月24日

会议地点：校长会议室

主持人：吴伟龙

参加人员：行风评议问题代言人、信息采集员及学校政风行风工作领导小组成员

摘要：

为积极开展创先争优活动，进一步加强社会监督，广泛听取社会各界意见和建议，促进学校行风建设，5月24日上下午，大坪中心小学在远程会议室召开了学校行风评议问题代言人和信息采集员座谈会。会议由学校的吴校长主持，学校政风行风工作小组成员参加了会议。

座谈会上，首先学校吴校长向评议员介绍了教育局和学校的行风评议工作情况，感谢了各位行风评议问题代言人和信息采集员在学校发展中的推动作用。然后吴校长从抓师德师风建设、抓学生良好习惯养成、努力提高教育教学质量三方面向行风评议问题代言人和信息采集员介绍了学校的行风建设工作。接着吴校长就社会上关注的收费问题、学生课业负担问题、教师有偿家教等问题，我校是如何落实具体工作杜绝此等现象的出现向他们做了介绍。最后吴校长诚恳的请各位行风评议员广开言路，继续为学校行风建设及其他工作多提宝贵意见和建议并且表示类似的座谈会也将不定期的继续举行。

随后，几位问题代言人和信息采集员分别从不同的角度对学校的教育教学质量、环境建设等方面给予了充分肯定，同时还就如何加强行风建设、提高教师素质、加强学生良好行为习惯培养等方面提出了中肯的意见。座谈会最后在热烈和谐的气氛中结束。

第二篇：归州卫生院召开政风行风评议征求意见座谈会

XX卫生院召开政风行风评议征求意见座谈会

10月9日下午XX卫生院组织召开政风行风评议征求意见座谈会，医院邀请了政府分管领导、镇直单位负责人、群众代表等共计23人参加了会议。

会上，院长XXX代表医院首先感谢各位在百忙中参加会议，并向与会人员汇报了医院的基本状况、医疗服务、行风建设、治理商业贿赂专项活动以及今后的发展计划等，诚恳希望社会各界对我院的政风行风建设积极出谋献策和大胆反映社会上对我院医疗服务工作的意见和建议希望。

与会人员对医院各项工作给予了高度评价，同时在医疗服务的细节上和环节上存在的问题和行风工作提出了积极的建议。希望医院今后在人才培养、医疗设备更新、医德医风教育等方面多下功夫；在行业作风建设方面，做好典型培养工作，树立本院医德医风标兵；尤其应加强宣传工作力度，树立医院良好的社会形象，加强医患沟通，构建和谐的医患关系，促进医院快速稳定发展。在会上，政府参会领导对医院行评工作也提出了殷切希望和要求，切实认真做好工作。最后，院长XXX表示要把行风监督作为做好医院各项工作的推动力，多与社会各界加强交流和沟通，取得相互间的理解和支持，要以病人为中心，把病人的放心、满意作为工作的出发点和落脚点，把行风工作落在实处、抓到细处，全面促进医院工作取得新成绩。

XXX卫生院

2011-10-09

第三篇：召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会

张家口高速公路路政执法支队

召开政风行风暨机关效能建设评议座谈会 为推进行风建设工作再上新台阶，于10月13日，张家口高速公路路政执法支队在涿鹿举行了2011年下半年政风行风暨机关效能建设评议座谈会。市交通运输局行风办主任韩凤英参加了会议，并作了重要讲话。

会议由支队长李献荣主持，副支队长黄顺兵首先向与会人员介绍了大队的基本情况、从保障高速公路安全、畅通和开展以人为本、和谐为民，严格执法保护路产及政风行风工作开展情况作了汇报。之后，来自海洋商务会馆、百货大楼、桥西人大、东方中学、工商联、妇联等单位等近10家单位的领导及车户代表畅所欲言，对路政执法支队在工作作风、工作效率、服务水平等方面给予了充分的肯定，并站在被服务对象的角度，对高速公路管理措施、服务社会、突发事件处置、窗口形象建设等工作提出了一些诚恳的建设性的意见和建议。支队领导班子就所提意见逐一作了详细的解释与答复，并表示将通过建立健全监督制约机制，主动接受社会和群众的监督，以此促进路政支队政风行风建设，改进工作作风，提高工作效率，促进依法行政，落实政务公开。同时，希望政风行风监督员进一步履行好监督员的监督职责，发挥好联系交通与社会的桥梁纽带作用，努力保证监督工作及时到位。

最后，市交通运输局行风办主任韩凤英讲话中表示，对行评员提出的一些问题和建议，一定认真梳理，真诚采纳，提出整改计划和方案，在今后的工作中抓好抓实。

第四篇：交警大队行风评议座谈会汇报材料

尊敬的领导、人大代表、政协委员和社会各界代表：

大家好！今天，县交警大队召开行风座谈会。首先，我代表县交警大队对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现在，向大家汇报一下我县交通安全管理工作和公安交警系统加强行风建设和机关效能建设的基本情况。

一、近三年我大队取得的主要成绩

连续三年在全省交警系统综合考评中进入先进行列。XX年我大队综合考评获全市第四名，评为全省综合考评先进单位；XX年获全省交警系统春运工作先进集体，全省综合考评先进单位，全市综合考评获全第二名，省抗冰救灾工作先进单位；XX年我大队再次评为全市综合考评先进单位，执法质量考核全市第一名，酒后驾驶专项整治全市第二名。

二、当前我大队的重点工作

1、队伍教育整顿。通过教育整顿，实现强化五个强化，即：强化思想教育，提升服务意识；强化作风教育，提高执法效率；强化纪律教育，规范执法行为；强化法制理念教育，遏制违规违纪现象；强化违法整治，预防和和减少交通事故，进一步提升人民群众的安全感，真正把交警大队队伍建设成为思想过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬，让县委、县政府放心、人民群众满意的铜墙铁壁。

2、涉牌涉证整治。我们通过建立多警联动机制、部门协作机制，开展专项执法检查，强化车辆管理和日常路面监管，大力查处无牌无证，套牌假牌，故意遮挡、污损号牌，不按规定安装机动车号牌等严重涉牌涉证违法行为，预防和减少道路交通事故。这项这项工作已开展2个月，截止8月10日，已查处涉牌涉证违法行为705起。

3、文明交通行动。我们立足当前，着眼长远，联合县文明办、县直属党委、教育局等10个办委局，决心用3年的时间，开展文明交通行动计划。该行动计划以“关爱生命、文明出行”为主题，以纳入精神文明建设轨道为抓手，以提高群众文明交通素质为主线，以解决人车路突出矛盾为切入点，动员社会各界和人民群众共同参与，大力开展文明交通活动，为经济社会发展和人民群众工作生活创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。

三、落实便民措施，切实为民办实事。

今年，我们在车管所建设上花了很大的精力，也取得了巨大的成绩。首先，在硬件上，我们投资100多万元，搬迁改造了车管所；建设了c3及以下驾照考试场地；成功完成二等车管所的升级改造。办理小车入户过户、年检年审、换证补证等业务，不再往返市里，为我县群众节约了大量的时间和金钱，收到了良好的经济效益和社会效益。其次，我们大力推行积极落实省总队“双十八条”，出台了五项利民惠民举措，让利与民，让人民群众得到了实实在在的好处。一是摩托车上户购置税缓交，为群众节约90%的登记入户费；二是办理摩托车驾驶证业务免交了培训费，为群众节约开支290元；三是超速违法处罚自由裁量问题分5档严格按支队统一标准执行，新增11类未造成后果的一般道路交通违法行为适于警告处罚；四是服务大厅实行“朝九晚五”工作制；五是二中队已接受委托办理摩托车号牌。再次，擦亮服务窗口，切实方便群众。我们通过“沟通群众征求意见”和“摆查自身寻找问题”，找到了车管窗口服务质量不好、办事效能不高的“症结”所在，并“对顽症，用猛药”，落实了整改措施，收到了很好的效果。一是直面群众，实行“零距离服务”。把办事群众从大厅请到室内，不再被一道硬厚厚的玻璃墙隔开，与民警一起享受空调的清凉；二是坚持“四公开”，即公开服务承诺，公开办事程序，公开业务流程，公开收费标准，让群众更直观的了解自己该办什么、在哪儿办、怎么办，真正做到迅速、便捷、透明。三是落实值日警官制度，完善导办咨询台，解答群众咨询，有效提高工作效率，让群众少跑一趟路，少等一分钟，少费一份心，让群众真正感受到了家的温暖。现在，我大队车管窗口和生了可喜的变化，到车管股办事的群众都说：如今，环境好了，交警的态度好了，办事省钱了，也方便了！

四、开辟绿色通道，优化我县经济发展。

我们本着为企业办实事的态度，主动服务、上门服务的工作原则，采取多种形式服务客商、方便企业，为企业客商排忧解难。一是治理公路“三乱”。我们按照“谁主管、谁负责”的原则，严格实行治理公路“三乱”工作责任制，对乱设卡、乱罚款、乱收费的行为，不仅处理当事人，部门领导也要负连带责任。二是开辟绿色通道。今年，蒋甘生政委与优化办工作人员深入30多家规模企业，进行调研，发放了90张绿色通行证，对有绿色通行证的企业车辆坚决贯彻“三不原则”：没有明显交通违法行为不得随意拦车检查；对有超载超限违法行为的，教育或者警告后尽快放行，不得滞留车辆、不得卸载和罚款。三是建立定期联系企业制度。规定大队及中层领导定期到辖区重点企业联系，及时征求企业意见，及时解决相关问题。

五、依法公正处理交通事故，维护社会稳定。

道路交通事故处理是交警的工作重点之一，也是最复杂最繁重的工作。事故处理不公或不当，最容易引发不稳定因素。今年我们加强了对事故处理工作的领导，大队政委蒋甘生勇挑重担，亲自分管事故处理工作，事故处理工作有新的起色。首先，推行了事故处理承诺制。接案民警处理完现场后，必须向事故当事人或亲属作出办结承诺，依法在限定的时间内给予答复。到时未能办结的，办案民警要向事故当事人或亲属作出说明，当事人或亲属对答复不满意的，可以向分管领导申诉。这样，大大提高了办案效率和质量，警民矛盾少了，群众的满意度有较大的提高。今年以来，没有发生一起因事故处理不公上省进京上访的，也没有发生一起停尸闹事或停尸冲击国家机关的现象。另外，事故逃逸案件的侦破有了新的突破。今年我县发生三起交通肇事逃逸案，都已全部告破。前不久，成功破获一起XX年积案，并将逃犯从湖北襄樊抓回（XX年11月4日，蒋崇满，冷水滩花桥人，驾驶湘m90284中巴车，从花桥车站开往南桥，途中侧翻，致2死11伤的重大交通事故）。

六、存在的问题和困难

1、广大人民群众交通安全意识不强，法规观念相对淡薄、自律意识较差，不把违反“交通安全法”当回事。在城区内，没有电子监控或无交警执勤时的路段，车辆随意掉头、越双黄线行驶、逆向行驶、逆向停车、超速、摩托车加载遮阳伞等现象突出。由于这些交通严重违法行为取证困难，很难禁绝。如随意掉头，要从不同方位同时拍摄三张照片，才能固定证据，实施处罚；对逆向停车的处罚，《道路交通安全法》规定：“对违反道路交通安全法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。”只要驾驶员在车内，只能口头警告，不能处罚。久而久之，管理震慑力大为降低，违法停车屡禁不止。所以，要彻底根除这些违法行为非常困难。

要提高我县群众交通安全意识，单交警一家单打独斗是不行，需要全社会的共同参与。县政府应将交通法规的教育列入普法规划，做到交通知识进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭。教育部门要把道路交通安全知识列入中小学生教育的内容，依法完善交通安全的教育计划；各乡镇、街道要加强对广大群众的交通法规教育，做到家喻户晓，人人皆知。

2、警力不足。我大队现有干警职工70人，负责全县18个乡镇场、XX多公里道路安全管理和事故处理工作，警力严重为足。我们也是分身乏术，难为无米之炊。我们迫切希望解决我大队警力不足的问题。从全县事业单位公开招录30名工作人员协助交通安全管理，工资人事关系原单位不动，组织关系转入交警大队，并请县财政解决人平1.5万元的工作经费（服装、装备、执勤补助等）。具体招录工作县政法委和人事局负责。

3、继续加大交通配套设施投入。加大科技投入，在龙泊湾大桥两端、心连心超市前新建交通信号灯及监控设备，在官田路口建立电子卡口，充分利用现代科技手段，加强路面监控减少道路交通违法行为；在建设中路建设道路中心护拦，在八角街施划标线，防止机动车越线行驶、随意掉头等违法行为；对影响道路畅通的绿化带、广告牌进行一次排查、清理、改建；县政府设立交通安全设施维护的专项经费，将其纳入公安交警部门，消除现行建设与管理相脱离所带来的功能难以有效发挥和不必要的浪费现象。

4、执法环境不理想。社会上很多人对交警工作不理解，甚至有较大的抵触情绪。一些车辆驾驶人和交通参与者，对交通民警给以的批评教育、警告、处罚，有的采取置若罔闻的态度，拒绝批评教育，不服从管理和处罚；有的甚至抗拒停车，猛速冲卡，开车故意拖带民警致伤；有的持凶器或电话威胁恐唬民警，当场打骂民警，恶意伤害民警，性质极其恶劣。另外，说情风愈演愈烈，对我们执法工作的开展造成了很大的干扰。

今天请大家一起来，主要还是希望大家帮助我们会诊交管顽症，多提宝贵意见。我们将以最坦诚的态度听取大家的批评，以最大的勇气改正自身的缺点。我大队一定采取切实可行的措施，竭尽全力把题解决好，并紧紧围绕交警行风和机关效能建设的目标，迎难而上，负重奋进，抓好我县交通安全管理工作，在行风建设中塑造xx交警新形象，为全县“构建和谐xx，推进富民强”建设作出新的更大的贡献。

最后，祝愿各位行风监督员身体健康，万事如意。

第五篇：行风评议问题整改

关于2010市直机关作风评议意见与建议整改情况的报告

在2010市直机关作风建设民主评议中，关于我局的意见与建议共十一条：一是监督不到位；二是药价高，药品质量差；三是不作为；四是监管不严；五是吃拿卡要（隐性的）；六是药品虚假广告泛滥；七是对药价虚高现象应加大处罚力度；八是要维护食品安全；九是监督措施不到位，药品药效差；十是要加强市场食品药品安全监管，目前市场上食品过期销售，有毒害食品，假药随处可见，建议有关部门加大管理和打击力度；十一是要加强对药品的监督管理，假药多，价格随意性大。

我局党组对此高度重视，立即召开会议通报情况、分析原因、查找差距，在认真调研的基础上明确整改措施，并落实相关工作责任。根据市作风办反馈的情况，对我局的意见和建议归纳起来主要有三个方面，现将有关情况和整改措施报告如下：

一、关于反映食品药品安全监管力度不够强、食品药品质量不高的问题。

近年来，在食品药品领域存在的问题和查处的案件曝光较多，引起了社会对食品药品安全的高度关注，相应诉求也逐年增多，客观上看，这一方面反映了监管工作与社会期望还有一定差距，另一方面也反映了监管打击力度在逐步增强。

就我市的情况来看，在食品监管方面，生产、流通监管职责分别由质监和工商承担，餐饮食品监管职责虽由卫生部门划入我局，但因机构改革尚未完全到位，我局到目前为止并未全面接管餐饮监管工作，日常监管仍由卫生部门负责。在药品监管方面，针对药品行业暴露出来一些问题，去年以来我局开展了非药品冒充药品、中药饮片、互联网邮购药品等7个专项整治行动，在提高药品零售行业准入门槛、严格购销规则、规范经营行为等方面出台了一系列规范性文件，并对生产、经营企业全面监督实施国家药品质量管理规范（GMP、GSP）。经过多年来的强力监管，药品安全保障水平逐年提高，查处假劣药案件数量逐年降低，2010年我市药品质量评价性抽验合格率在97%以上，基本药物检验合格率达100%，其中药品不合格多数是药品运输、贮存条件不善及新药典颁布后部分检验指标修改等原因造成的，我市药品质量总体上是可靠和安全的。我局2008年开始向社会郑重承诺“你买假药我买单”，2009年全市为群众退付药款10000余元，2010年下降到3000余元。

群众反映市场上“假药多、药效差”，一是因药品消费观念出现偏差，盲目使用新药、高效药造成药物滥用，从而引起部分药品药效不明显；二是保健食品广告违规宣传本不具备的治疗功效，误导群众将非药品作为药品消费，进而认为“假药多”；三是公众对食品药品安全的容忍度极低，而监管工作在社会公信力方面还不够强，有关工作与群众要求还有差距。整改措施：

1、深入开展药品专项整治活动，重点加强非法寄递药品及网上购销假劣药品、基本药物生产、索证索票、中药饮片、非法添加药物成份等5项专项整治活动，继续加大对药品的监督检查力度，严厉打击药品行业的违法违规行为，保持打假治劣的高压态势。责任科室：药品稽查支队 药品安全监管科市场监管科医疗器械监管科牵头责任人：田幸榜陈鸿平贺丽元李政

2、加强药品的监督抽检、投诉举报工作，严格落实以“你买假药我买单”为主要内容的社会四项公开承诺。

责任科室：药品稽查支队

牵头责任人：田幸榜

3、加强高风险品种、基本药物、特殊药品的监管，加强药品不良反应和药物滥用监测，重点把好药品生产关，从源头上保障药品质量。

责任科室：药品安全监管科

牵头责任人：陈鸿平

4、加强药品流通监管，监督实施“药品与非药品分开经营”措施，督促药店在非药品销售区域标示“不具治疗功效”的消费提示，正确引导群众消费。

责任科室：药品市场监管科

牵头责任人：贺丽元

5、重点强化餐饮食品的监督抽验。

责任科室：餐饮服务监管科

牵头责任人：李振柱

二、关于反映药品市场秩序不够好、“药价高、广告滥”的问题。

药价虚高问题由来已久，溯其根源在医疗体制的弊端上。药监部门是药品质量的监督部门，并非商品价格的监管部门，药品定价有一定的市场性，药价虚高不是药监部门职权范围之内能解决的问题。

药品广告泛滥，根本问题在于商家和媒体逐利，违法夸大宣传药品疗效或宣传保健食品功能主治，从而误导消费者。根据《药品管理法》，省级药监部门是药品广告的审批机关，但药品广告监管的法律依据却是《广告法》，监管部门是工商部门，药品广告的审批与监管脱节，导致监管力度削弱。近年来，我局为解决药品广告泛滥问题，采取了多种措施，一是加强广告监测，购置了专门设备进行24小时不间断监测，收集违法违规广告信息，及时移送工商部门处理，去年我局共9次移送工商部门处理广告158种次；二是对违法违规宣传品种不停止宣传的，凡在药店销售的采取强制停止销售措施，去年共强制停售9个品种，下架产品14000余盒。但由于职权有限，取得的效果并不明显。

整改措施：

1、加大相关法律法规的宣传力度，进一步规范企业行为，促进企业自律。

2、继续加大违法药品广告监测力度，严格实行强制停售措施；密切与工商、广电等部门的配合，形成打击违法广告的合力。

责任科室：药品市场监管科

牵头责任人：贺丽元

三、关于反映干部作风不够硬、不作为、存在变相“吃拿卡要”的问题。

作风建设是执法机关的生命线，我局历来高度重视依法行政、文明执法，先后制定并实施了《党风廉政建设及机关效能建设“八个严禁”的规定》、《机关工作人员“八不准”》、《行政失职追究制度》、《执法办案规范》等系列规范行政行为的管理制度，我局从去年至今未接到一起对我局工作人员不作为、乱作为、不廉洁执法的投诉。接到市作风办反馈意见后，我们立即认真进行了调查，并与六纪工委进行了衔接，从纪检部门反馈的情况看，也尚未有对我局干部职工不廉洁行为的投诉举报。但药监部门作为执法机关，必须严格管理队伍，防范于未然，必须进一步规范各项权力的运行，完善监督机制，堵塞漏洞，不断改进作风，提高我们的服务水平，让群众满意。

整改措施：

1、进一步完善规范权力运行的机制，加强党风廉政建设，筑牢防腐拒变防线，促进公平执法、廉洁执法。

责任科室：人事科 法制科

牵头责任人：莫建华

2、加强效能建设，强化督查考核，进一步改进机关作风，优化服务质量。

责任科室：人事科药品稽查支队药品安全监管科市场监管科医疗器械监管科法

制科 行政许可办公室

牵头责任人：莫建华

3、进一步加强制度建设，完善内部管理，推进政务公开，建立运转高效、公开透明的政务体系，进一步提升部门形象。

责任科室：办公室 人事科 法制科

牵头责任人：彭述涛