永寿县查诺工作推进会实施方案（合集5篇）

第一篇：永寿县查诺工作推进会实施方案

关于召开全县查诺工作动员会议的方案

为了确保全县各级党组织公开承诺各项工作任务的全面兑现落实，推动“三为”主题实践活动扎实开展，拟决定召开全县查诺工作动员会，现就具体事宜提出如下方案：

一、会议时间

拟定于2011年5月日召开

二、会议地点

县委六楼会议室

三、参会人员

各乡镇、各部门分管“三为”主题实践活动的领导，抽调的参与各基层党委公开承诺检查 “两代表一委员”共计约 110人。

四、主要内容

对全县各基层党组织兑现公开承诺工作进行安排部署。

五、会议议程

会议拟由县委组织部副部长、知工办主任长孙振军同志主持，共分两项议程：一是由县委组织部副部长、基层办主任王高林同志就查诺工作进行全面安排部署；

二是请县委常委、组织部部长张胜利同志讲话。

六、任务分工

1、会场布置。负责制作会标、会场布置、通知会议、会议报到。（督查组）

2、材料准备。负责起草会议主持词、查诺安排意见及邢书记讲话。（综合组）

3、宣传报道。负责联系县电视台报道，编辑创先争优活动简报。（宣传组）

县委“三为”办 2011年5月17日

两代表一委员人员名单

党代表：

李新选孙晓明樊俊杰乌佩艳王建平董亚文人大代表：

张万平侯宝利杨萍南汉民孙海战王根能政协委员：

唐公彦吕毅张智文魏小庆刘爱玲李青海董金峰祁博虎董克昶张翠梅白和平王军利贾鹏飞张娟丽魏荣利董浩宇李志斌贺文渊杨永春董建平李旭张瑞涛胥秀萍尚军柱杨正社 樊新虎 长孙书亭胡志民 张亚茹高清水 苟克刚 张小鹏 袁玉泉

第二篇：案件评查工作推进会

9月5日，蓝山县召开涉法涉诉信访、案件评查暨执法规范化建设工作推进会。会议由蓝山县人民政府副县长吴新波主持，县委常委、政法委书记黄永英、县法院院长柏国平、县检察院检察长唐筱勇、县公安局局长黄小兵等县级领导及单位负责人出席了会议，各乡镇场分管政法领导，公、检、法、司、森林公安、交警等单位班子成员及股、所、队、室、庭负责人，信访局、消防大队等单位主要领导参加了会议。

会上，蓝山县委常委、政法委书记黄永英传达贯彻了省市会议精神，对前段该县涉法涉诉信访积案化解、案件评查、执法规范化建设三项工作的开展情况进行了阶段性总结，进一步分析了三项工作中存在的问题，并对三项工作进行了安排部署。县法院院长柏国平、县检察院检察长唐筱勇、县公安局局长黄小兵、县委政法委常务副书记李成杰公、县司法局局长张文等作了典型发言。

黄永英根据中央和省、市委政法委部署要求，结合蓝山县实际讲了意见，正确分析了当前形势，安排部署了全县集中化解涉法涉诉信访案件工作。一是要进一步深化认识，明确明确目标，切实增强做好涉法涉诉工作的责任感和紧迫感。根据“谁引发、谁负责”和“谁包案、谁负责”的原则，把此项工作当成硬任务，下死决心采取硬措施，全力化解。二是要进一步强化措施，压实责任，全力打好积案化解攻坚战。对这次会议交办的信访积案采取“一起案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的方法，逐案包案到人。三是进一步源头防范，标本兼治，扎实推进积案化解工作。加强联合接访中心建设，实行执法办案信访风险预警机制，严格执法责任追究，按照执法办案“零差错”、执法过错“零容忍”的要求，坚持从严治警，铁腕追责。

黄永英要求：对蓝山县今后的案件评查工作，一要进一步提高思想认识。各单位各部门“一把手”要亲自部署，亲自调度，亲自检查；二要认真剖析整改。各部门对前段开展的评查工作要认真组织“回头看”，对干警违法违纪行为，坚决依法依规追究到位；三要以评查促积案化解；四要推动评查工作常态化；五要做到“四个结合”，即：案件评查与年终考评相结合、案件评查与纠错追责相结合、案件评查工作与信访维稳工作相结合、案件评查与规范执法相结合。

黄永英强调：要做好执法规范化工作必须做到“五个进一步”，即：进一步加强执法规范化建设、进一步加强执法考评、进一步组织开展专项整治、进一步加强重大案件的协调督办、进一步加强队伍建设。

最后，吴新波就会议的贯彻落实强调：一是思想认识到位；二是工作措施要到位；三是执法质量要到位；四是工作纪律要到位；五是工作检查要到位。

第三篇：家长委员会工作推进会实施方案

家长委员会工作推进会实施方案

为了进一步加强学校和家长的联系，增加信息沟通，更好地培养学生，更好地推动学校各项工作地开展，真正建立学校、家庭、社会三位一体的管理模式，在各年级级部家长委员会成立的基础上，特制定本次校级家长委员会工作推进会实施方案。

一、召开时间：

2011年4月9日下午3:00——4:30

二、召开地点：

学校家长学校教室

三、会议议程1、3:00家长进校沿路观看家长委员会及家庭教育展板，之后进入家长学校教室 2、3:15观看20年校庆纪录片3、3:30开会，秘书长主持，戚校长讲话

4、副秘书长宣布各级部会长、副会长、秘书长、副秘书长名单

5、颁发聘书（☆23个大聘书，280个小聘书☆）

6、南、北两院会长发言

7、各级部代表谈工作思路。

8、参观活动室及20年成果展室

9、家长委员会委员合影留念10、4:30会议结束

四、材料准备分工责任人

1、校长讲话稿：郝勇 刘学海

2、学校及各级部家委会领导小组名单确定：武军

3、座区划分及领取聘书顺序安排：徐宏

4、展板摆放及20年成果展室解说：袭著红

5、聘书设计及横幅制作：宋绪萍

6、会场布置、音响、音乐及纪录片播放：刘学勇 张守安

7、人员通知及下发邀请函：李峰（南院）、苏雷（北院）

8、宣传报道、联系记者：徐宏 马建强

五、准备工作

1、各级部会长、副会长、秘书长、副秘书长于3月30日（周三）下午4：00在家委会活动室召开家委会推进会筹备会：

①确定推进会会议议程

②商议本学期工作思路

（4月6日前将工作思路电子稿发送至dyzx8119@163.com）

③确定讲话人员2、3月28日发放筹备会邀请函。

3、4月7-8日将全体委员邀请函发至相关学生手里。

4、☆横幅内容：东岳中学2011年家长委员会工作推进会。

5、所有责任人于4月8日前按分工完成任务。

政教处、团委

第四篇：三诺实施方案

肥城师范附小深入开展“承诺、践诺、评诺”的

实

施 方 案

师范附小为扎实开展创先争优活动，推进“‘五制一诺’扩大党内基层民主”项目实施，根据《关于在全市教育系统基层党组织和当党员中深入开展 “承诺、践诺、评诺”的实施意见》（肥教党发〔2010〕第57号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。

一、总体要求

学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。争创“山东省教学示范校”。在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。

二、参加对象

我校全体教职工

三、主要内容

学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。

（一）学校党支部作以下方面作出承诺：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。

2、紧紧围绕学校中心工作，结合本支部工作实际，团结协作，求真务实，扎扎实实，任劳任怨，勤俭持校，厉行节约，圆满完成学校交给的各项工作任务。

3、加强师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，树立大局意识、发展意识、服务意识、育人意识，实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务、完整服务，做到春风化雨，服务育人。

4、加强支部组织建设，完善规章制度，创造性开展支部工作，起到阵地堡垒作用。

5、以创先争优活动为平台，增强党员意识、加强组织建设。开好党员民主生活会，相互学习、交流，通过开展批评与自我批评促进工作上新台阶。积极吸纳优秀的非党员教职工入党，为党组织增添新生力量。

6、带领党员提高整体素质，提高业务水平。提高党员的思想认识，带头提高教学管理水平，增强凝聚力和战斗力。

7、关心党员、群众的生活，解决实际问题。了解教职工个人家庭存在的困难，做好上传下达工作，协同相关部门解决实际困难。维护教职工的合法权益，建设和谐校园。

党支部决心通过开展创先争优活动，全面提升广大党员的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为学校发展提供强有力的思想政治保障。

（二）党员应重点围绕以下方面作出承诺：

1、模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，带头遵守国家法律法规；

2、积极投身学习型党组织建设活动，不断提高自身素质；

3、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用；

4、根据自身岗位、能力和特长为广大师生群众办实事、做好事；

5、自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，与不良风气、违纪违法行为作斗争；

6、积极参加创先争优活动。

四、基本要求

（一）注重体现先进性要求。着眼于基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务，中央提出的基层学组织创建“五个好”、党员做到“五个模范”和“建设教育百强县，促进社会和谐”的基本要求，提出基层党组织和党员承诺的具体要求，引导基层党组织和党员建功立业、展示先进形象。防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

（二）注重结合职责任务和实际。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比岗位胜任度、发展贡献度、师生满意度、社会美誉度进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

（三）注重回应群众的关切期盼。坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。基层党组织要根据本单位实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年为师生承诺几件办得到的实事好事，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助师生解决工作学习中遇到的实际困难，让师生得到更多实惠。

（四）注重分类指导和区别承诺。担任领导职务的党员，要带头承诺，其内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥承诺，发挥应有的作用。对年老体弱党员和离退休党员要区别对待，可以只进行口头承诺。在职党员在参加本单位党组织公开承诺的同时，要按照所在社区党组织的要求，就在居住地发挥作用进行公开承诺。

五、方法步骤

（一）调研定责。承诺前，党支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求总见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及师生、得到师生认同。同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

（二）作出承诺。党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定工作目标提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党支部通过召开党员会议对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在。

（三）审核承诺。上级党委将对基层党组织的承诺事项守核把关，党支部要指导帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现岗位职责特点、以正在干的事情为中心，是否体现符合群众意愿，是否体现是否切实可行。对不符合要求的要指志督促，加以完善。

（四）公布承诺。承诺事项确定后，党支部要通过会议、文件、公开栏、校园网等形式向党员、群众公布，接爱群众监督。党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张巾等形式进行公开，主动接受师生群众监督。

（五）践行承诺。党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。党支部将对党员的承诺事项实行跟踪检查督促。

1、承诺阶段（至2010年8月）

按照《关于在全市教育系统基层党组织和党员中实行公开承诺的实施方案》（肥教党字[2010]第55号）的要求结合实际贯彻落实。

2、践诺阶段(2010年9月至2011年6月)制定方案。党支部和党员要依据岗位职责和承诺事项，制定切实可行的实施方案，强化落实措施，细化践诺步骤，明确履诺时限，做到立说立行履诺。

全程记实。对党支部和党员履行承诺的具体过程和效果登记备案，明确时间、地点、服务对象及其意见等内容，让承诺单位和责任人明晰进程，心中有数。

定期分析。建立承诺事项定期分析和反馈制度，采取自我分析和上级党组织分析评定相结合的方式，分析践诺过程中遇到的困难和问题，制定相应措施，督促承诺责任人扎实履行承诺。

跟踪问效。建立承诺工作例会制度，每月召开一次党员承诺工作例会，及时了解掌握落实承诺事项的进展情况和实际效果。建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。实行承诺事项“一季一报”制度，加强督查，跟踪问效，提高践诺的自觉性。

3、评诺阶段(2011年6月至2011年7月)公开报告。召开党员大会和群众代表会议，党支部和党员要在大会上报告承诺事项的完成情况。

民主评议。结合党员分类量化评议，对党支部和党员践诺情况实行“五评”，即个人自评、党员互评、领导点评、群众参评、组织考评。评议分为好、较好、一般、差四个档次，评议结果作为评先树优的重要依据。成绩突出、群众满意的给予表彰奖励；责任心不强、群众反映强烈的进行批评教育，限期整改。

完善提高。根据评议情况，认真总结“三诺”活动成效，分析存在问题，研究改进措施，通过谈心、民主生活会等形式，广泛征求党员、群众意见，提出整改意见，使党支部和党员创有方向、争有目标。

五、组织领导

（一）切实加强指导。党支部要充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导，务求实效。务必加强调查研究，尊重基层首创精神，指导党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。

（二）强化检查督促。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。要加强对践诺情况的检查和督促，设立监督电话，定期组织践诺情况自查，年底结合考核进行践诺情况测评考核。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

（三）确保全面覆盖。公开承诺工作要在党员中全面覆盖，不留空白点。一要围绕中心。紧紧围绕“抓质量、促发展、提效能、全面践行科学发展观”这一主题，加强队伍建设，实施精细化管理，全面提升教育教学质量，推动建设质量强市、教育强市进程。二要立足实际。立足基层党组织职责、岗位特点和党员自身工作情况，不断深化“定岗承诺”制度，重点围绕提高教育教学质量、解决师生和群众普遍关心的问题来进行，使“三诺”活动具体实在、切实可行。三要坚持标准。以“五个好”为标准，争创教育先进基层党组织，把每一个基层党组织打造成群众威信高、凝聚力强、决策科学、政绩突出的先进组织。以“五个好、五个模范”为标准，争做优秀党员干部教师，把每一位党员干部教师培养成师德高尚、素质过硬、成绩优良的优秀党员。

落实领导责任。开展“三诺”活动，是开展创先争优争做桃乡育人先锋活动的重要内容，也是充分发挥党支部和党员作用的有效途径。党员要高度重视，加强领导，精心组织，务求实效。支部书记对“三诺”工作要亲自抓、负总责，发挥好示范带头作用，加强工作指导，强化责任落实，确保“三诺”见到实效。

加强督促检查。党支部将通过多种方式，深入基层，调查研究，及时了解 “三诺”活动的开展情况，做好督查通报、考核评议等工作，确保“三诺”顺利开展。

抓好舆论宣传。各科室要大力宣传 “三诺”活动的开展情况，推介好经验、好做法，宣传组将加大“三诺”工作宣传力度，及时宣传先进典型，总结推广经验，营造良好氛围。

探索长效机制。党支部和各科室要积极探索建立“三诺”活动长效机制，形成相关配套制度和措施，努力推进“三诺”工作规范化、科学化和标准化。

肥城师范附小党支部

深入开展“承诺、践诺、评诺”领导小组

组长：汪顺新

成员：姜 民 高志水

宿传璋 李 春

肥城师范附小党支部

深入开展“承诺、践诺、评诺”领导小组

组 长：姜 民

成 员：董宜芝 杨梅兰 刘宏伟 孔繁月 刘海霞

各科室主任 各级部主任

2010-9-30

第五篇：学校“查干部作风”工作实施方案

中心学校“查干部作风”工作实施方案

为消除安全生产隐患和社会不稳定因素，改进干部工作作风，创造更加和谐的经济社会发展环境，根据《区教体局党组、区教体局印发<关于在全区教育体育系统开展“三查一促”活动的实施方案>的通知》(襄区教发[2013]17号)文件要求，特制定本工作方案。

一、检查对象

全镇各中小学(幼儿园)领导班子成员。

二、检查内容

今年以来，上述对象在落实安全生产、维护社会稳定责任中，是否存在工作作风方面的问题。主要包括：

1、履行安全生产、维护稳定职责过程中作风是否扎实。各单位（学校、幼儿园）党政主要负责人履行安全生产、信访稳定“一岗双责”是否到位；主管领导履行工作职责是否到位，有无对本本单位工作人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不严，造成安全生产事故或社会突发事件；监管工作人员是否存在越权滥权、失职渎职、懈怠敷衍、玩忽职守行为；是否存在弄虚作假行为；是否存在有令不行、有禁不止行为；是否存在侵害群众利益的行为；是否因不及时处理群众来信来访，或在处理信访事项过程中工作推诿扯皮、方法简单粗暴，导致矛盾激化，造成严重后果；是否存在其他违反政策和纪律的行为。

2、对安全生产、维护稳定方面已出现问题的包案、排查、化解、整改措施是否到位。相关长效制度的建立和执行是否到位，是否存在不深入基层、不接触实际，对苗头性、倾向性问题听之任之、麻木不仁的现象；是否存在善后制度停留于书面、工作措施流于形式、敷衍了事的现象；是否存在搞“上有政策、下有对策”、抱有侥幸心理、企图蒙混过关的现象。

3、对安全生产、维护稳定方面违规问题和责任人的查处是否到位。是否存在对安全生产工作领导不力，对生产主体监管不力、对非安全生产查禁不力，纵容、庇护、放任单位及个人进行非安全生产；对违规问题是否依据政策和法规严肃处理；是否存在有案不查、办人情案的行为；是否存在“以罚代管”、“一罚了之”的现象；是否存在“权钱交易”、徇私枉法的情况。

4、各单位（学校、幼儿园）开展“三查一促”有关工作情况。人员是否按要求到位，工作是否扎实开展，检查是否及时有效，有无检查工作不具体、不深入、不负责任、放任自流的情况。

5、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“六条意见”要求落实是否到位。是否存在违规使用公车的问题；是否存在领导干部超标准配车和违规多占住房的问题；是否存在上班时间“带彩”打牌的问题；是否存在同城公款吃请和工作日午餐饮酒的问题；是否存在巧立名目用公款旅游和进行高消费娱乐活动的问题；是否存在不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要的问题；是否存在寄宿制学校领导干部“走读”现象；是否存在对本校党员干部实行“民情日记”工作敷衍塞责的现象，有没有深入群众，围绕群众所思所盼记“民情日记”，并做好落实和反馈工作；是否存在工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等做与工作无关事务的问题；是否存在不遵守考勤和会议纪律，上班迟到、早退，开会不按要求入会，甚至打瞌睡、玩手机等问题。

三、检查办法

中心学校组成工作专班，负责查干部作风工作的联络协调、情况汇总和上报工作。查干部作风采取以下方法： 一是听取汇报。各学校、幼儿园主要负责人要向工作组汇报本地、本单位安全生产、维护稳定工作及干部作风建设情况，为下一步工作组检查工作提供印证依据。

二是查阅资料。按照全覆盖的要求，核查承担安全生产、维护稳定方面职责的单位（学校、幼儿园）在履职监管、审批办证、查办案件过程中形成的文件资料，看各类台账有无作假，处理定性是否合理，是否有久拖不决、久拖不结的现象。

三是调查走访。坚持调查走访“全覆盖”。采取明查、暗访、交叉检查等形式，力求全面掌握情况。重点是走访安全生产、社会稳定方面重点案件当事人、重点信访对象、执法人员、有关领导、服务对象和基层群众，并有针对性地开展深度调查。凡是调查过的单位（学校、幼儿园），均签字备查。

四是梳理分析。对检查中发现的问题、群众举报的问题、有关部门反馈的问题进行认真梳理、相互印证，在深入调查的基础上，从中甄别出安全生产、社会稳定方面存在的苗头、隐患及干部工作作风问题。

五是台账记实。中心学校工作组详细记录检查工作情况，实行“一案、一策、一档”，形成规范的记实台账，坚持“日记、周结、月报”。

六是整改督办。坚持边检查、边移交、边整改，中心学校工作组及时将检查中发现的安全生产、社会稳定中干部作风问题线索向主管单位移交，提出整改要求、办理时限，确保件件有回音、事事有着落。

八是加强监督。全面发动群众参与，通过设立举报电话、举报信箱，并向新闻媒体公布等方式，发动群众举报安全生产、社会稳定方面的苗头问题和其中存在的干部工作作风问题。形成安全生产齐抓共管、全民参与维护和谐的良好舆论氛围。

四、检查时间

2013年4月18日至7月18日。

双沟镇中心学校“三查一促”工作督查问责办法

第一条 为了确保全区教体系统“三查一促”各项重点工作有序推进、取得实效，根据区教体局党组、区教体局《关于在全区教体系统开展“三查一促”活动的实施方案》，制定本办法。

第二条 督查问责的目的是：通过督查问责，指导和督促全区中小学(幼儿园)、局直各单位有计划、有步骤开展“三查一促”工作，促进安全隐患、不稳定因素及干部作风排查问题整改到位，推动全区教体系统“三查一促”工作取得实效。

第三条 开展督查问责工作’要坚持以下原则：

（一）事实求是、客观公正原则；

（二）突出重点、统筹推进原则；

（三）有错必追、无为必究原则；

（四）依规、依纪问责与促进工作相结合。

第四条 督查问责工作按照《全镇教体系统开展“三查一促”活动的实施方案》的要求分阶段进行。督查问责时间从2013年4月18日开始，7月1日结束。

第五条 督查问责主要采取查(查资料、台帐)、看(看现场)、谈(座谈会)、访(个别访谈)、评(组织测评)等方式进行。

第六条 开展督查问责的重点内容是：

1、全镇中小学(幼儿园)开展“三查一促”有关工作情况。重点检查是否迅速传达贯彻，组织人员是否按要求到位，工作是否扎实开展，责任是否落实，排查是否及时有效，是否存在落实不够、推进不力的行为，有无工作不具体、不深入、不负责任、放任自流的情况。

2、履行职责到位情况。重点检查全镇中小学(幼儿园)、主要负责人履行安全生产、信访稳定“一岗双责”是否到位，分工是否清晰，责任是否明确。有无对本系统、本单位工作人员失察失管、包庇护短、有责不究、执纪不严，造成安全生产事故或社会突发事件；监管工作人员是否存在越权滥权、失职渎职、懈怠敷衍、玩忽职守行为；是否存在弄虚作假、违规办证行为；是否存在有令不行、有禁不止行为；是否存在侵害群众利益的行为；是否因不及时处理群众来信来访，或在处理信访事项过程中工作推诿扯皮、方法简单粗暴，导致矛盾激化，造成严重后果；是否存在其他违反政策和纪律的行为。

3、整改落实及追责问责情况。督促检查全镇中小学(幼儿园)、局直各单位对安全生产、维护稳定方面违规问题和责任人进行责任追究。重点检查对安全生产、维护稳定方面违规问题和责任人的查处是否到位，是否对调查核实的问题按照干部管理权限并进行追责问责，是否曝光反面典型。

4、中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“六条意见”落实情况。重点督查是否存在违规配备和使用公车、违规多占住房、上班时间“带彩”打牌、同城公款吃请和工作日午间饮酒、用公款旅游和进行高消费娱乐活动等问题；是否存在不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要的问题；是否存在不遵守上班和会议纪律，上班迟到、早退，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票的问题。第七条 责任追究方式。依据《中国共产党纪律处分条例》、中纪委、中组部《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《襄州区党政机关治庸问责暂行办法》等规章制度，采取以下方式问责：

1、对安全隐患、不稳定因素和干部作风排查工作落实不力，导致工作落实不到位、贻误工作的，给予责任人通报批评、诫勉谈话，造成严重后果的，给予调离工作岗位或停职检查处理；给予单位通报批评。

2、纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止，排查问题不到位、整改问题不及时，给予责任人停职检查处理，造成严重后果的，对责任人实行免职或责令辞职处理；给予单位通报批评。

3、廉洁自律意识差，上下级之间、部门之间同城公款相互吃请、工作日午间违规饮酒的，责令个人分摊费用，并给予通报批评、诫勉谈话处理。

4、对不作为、慢作为、乱作为，吃拿卡要的，视情节分别给予诫勉谈话或调离岗位处理；造成严重后果的，给予免 职处理。

5、对党员干部“带彩”打牌或参与赌博的，先停职检查，再调查处理。

受到以上问责的党员干部取消考核评优和评选各类先进的资格；受到通报批评的单位取消评选综合类先进资格。造成严重后果或恶劣影响的，依据相关规定从重处理；涉嫌违纪违法的，移交相关机关按程序处理。

第八条 镇中心学校将组织督查组对全区中小学（幼儿园）、局直各单位开展“三查一促”活动情况进行明查暗访。对明查暗访发现的突出问题，要按照有关规定严肃问责，对发现的重大问题要及时向区教体局报告。

第九条 全镇中小学（幼儿园）、局直各单位要积极配合开展督查问责工作，及时沟通情况，报送相关信息。各督查组要深入实际，坚持原则，按照《实施方案》确定的期限，与被检查单位及时沟通。要注重加强与区教体局治庸办公室的工作联系，及时沟通和反馈工作情况。

第十条 中心学校督查组成员要严守工作纪律、组织纪律和保密纪律，遵守廉洁自律规定。督导期间，不准接受吃请和任何馈赠，不得干预各单位正常工作。凡违反督导检查工作纪律的，要按照有关规定严肃处理。

第十一条 本办法由镇中心学校治庸问责办公室负责解释。