推进会参考材料

第一篇：推进会参考材料

张太原书记“万事民为先”——创先办第四次会议材料

学习“静下来” 工作“沉下去”

丰富学习载体,探索读书与学习新形式,充分运用现代化手段,为党员干部营建良好学习条件,是湖北推进学习型党组织建设的一大特色。

“学习型党组织建设重在勤于思考,要从特殊性中找到普遍性,从普遍性中探索规律性,最终形成工作的新思路、新办法。”武汉市委书记阮成发在记者采访中谈到。

充分发挥领导班子的表率作用,带头学习,带头讲课,建立组织领导机制;采取部领导讲课与专家辅导相结合,主题演讲与工作经验交流相结合,搭建开放式学习的平台,建立学习交流机制;把学习与抓队伍结合起来,把学习成果与评优评先、干部的提拔使用结合起来;注重学习成果的转化和总结运用,建立激励约束机制。

倡导“以学风推动学习、以专题解决问题、以成果检验效果”,创造出众多值得借鉴的经验和做法。

在学习上“静下来”——十堰市针对重大理论和现实问题精心设计主题,邀请国内外知名专家学者开设讲座,保证学习辅导高层次、高频率、高水平,并通过封闭式研讨,先后组织了8次“领导干部周末大讲坛”,15次“车城大讲坛”,增强各级领导班子和广大干部的科学发展能力和科学发展理念。

在工作上“沉下去”——十堰市在领导干部中间大兴调研之风,围绕打造区域性中心城市、建设鄂西生态文化旅游圈等主题,先后.到沿海省份与内陆先进地区进行了数次大型调研活动,形成了一批极有价值的调研成果;同时,连续开展“千名干部进百企、服务工业促发展”、“千名干部进农村、双联双助解难题”等活动。

建设学习型党组织,是否有成效,应该如何评价呢?尹汉宁这样回答:“一是坚持学用结合的考评标准检验学习效果。坚持把学习是否推动了发展、在多大程度上推动了发展、发展的质量与水平如何作为重要衡量指标。二是用科学发展的成果检验学习效果。三是用党员干部的精神状态检验学习效果。学习型党组织建设有力推动了全省党员干部思想和作风建设,形成了‘思进取、图发展、敢担当’的氛围。四是用群众满意度检验学习效果。”

黑龙江省委理论学习中心组“学讲话看发展”考察活动日记黑龙江省委书记吉炳轩这样评价本次学习考察活动：“最主要的是深化了对讲话精神的认识。在活动中感受现代化大农业蓬勃兴起，产业项目建设势头强劲，现代化交通网络建设突飞猛进，城乡一体化建设迅猛发展，城市建设如火如荼，看到了龙江大地的深刻变化。在活动过程中，市县乡干部边看边议边思考，思想得到进一步解放，思路得到进一步开阔。”

精心谋发展细心惠民生哈尔滨市委、市政府在推进学习型党组织建设过程中，把“加强社会管理、创新公共服务”作为一个重要课题，坚持“以百姓为本，为百姓服务，帮百姓解困，给百姓温暖”的方针，把“谋发展”与“惠民生”放在同等重要的位置，让广大群众实实在在地享受到改革发展成果。市委书记盖如垠说：“只有紧密联系实际，解决群众最关心、最直接、最紧迫的问题，才能取得学习效果，才能不流于形式。”

群众满意度是业绩标杆

——江苏常州以发展惠民体现学习型党组织建设成效

“让市民充分感受到小康就在自己家里、美景就在自己身边、幸福就在自己身上。”江苏省常州市各级党组织在学习型党组织建设过程中，坚持民生优先，把经济发展的成果更多地体现到保障和改善民生上；牢固树立“群众满意度是第一标准”的业绩标杆，确立“民生是发展追求”的工作理念，为推进转型发展、科学发展、率先发展提供了思想基础和精神动力。

深学习，广调研，凝聚科学发展之志

常州把研究解决实际问题作为学习的出发点和落脚点。以开展“坚持科学发展全面发展，建设全面小康新常州”等专题调研讨论活动为抓手，对照人民群众的新期盼，强化宗旨意识，从“利益本位”中解放出来；对照先进地区的新成就，强化争先意识，从“小进即满”中解放出来；对照发展阶段的新特征，强化忧患意识，从“既有经验”中解放出来。全市党员形成了“五个不动摇”的共识：始终坚持率先发展、科学发展、和谐发展不动摇；始终坚持保增长、保投入、保民生不动摇；始终坚持解放思想、与时俱进、抢抓机遇不动摇；始终坚持提升能力、提升素质、提升水平不动摇；始终坚持以人为本、关注民生、改善民生不动摇。

听民情，聚民意，谋求科学发展之策

百姓的呼声就是政府的心声。结合“十二五”规划编制，常州市积极开展“问政于民、问计于民、问需于民”系列活动，收集整理意见建议2000多条。

常州出台《关于加快转变经济发展方式的决定》、《关于建立科学发展考核体系的意见》等政策性文件，进一步强化科学发展的工作导向、利益导向和考核导向，为促进经济社会更长时间、更高水平、更好质量的科学发展，提供了有力的政策制度保障。

常州市中心城区原有的工业企业与新建住宅小区交织混杂，严重影响了周边居民的日常生活。对此，常州市专门出台《关于推进中心城区工业企业搬迁的试行意见》，近年来累计完成中心城区160家工业企业的搬迁治理。

解难题，见实效，夯实科学发展之基

“把学习与思考、运用与创新相结合，坚持真学真用。”常州市委书记范燕青表示，开展“政策惠民、实事利民、服务为民”主题实践活动，让工作有推动、事业有发展，党员增本领、群众得实惠。

常州大办实事利民。常州对城区103个菜市场全面升级改造，对388条背街小巷进行环境治理；在全国率先开展老小区综合整治，累计完成1000多万平方米。

常州完善社保安民。常州目前城镇养老、医疗、失业三大保险综合覆盖率达97%以上；建立了惠及城镇老年居民和少年儿童的“一老一少”医疗保险制度；建立被征地农民基本生活保障制度，46万被征地农民全部纳入基本生活保障。

将创新贯穿学习型党组织建设全过程

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容。作为“改革试验田”的综合配套改革试验区应该如何推进学习型党组织建设？天津滨海新区给出的答案是：将创新精神贯穿学习型党组织建设全过程，创新理念、创新内容、创新手段，探索一条具有自身特色的学习型党组织建设之路。

以理念创新为先导，不断深化对学习的认识

理念决定行动。天津滨海新区按照建设学习型党组织的要求，坚持用理念创新开启学习型党组织建设的创新之路，不断深化对学习的认识，强调将静态的知识学习和技能吸收深化为动态的知识运用和技能变革。

增强学习意识，树立学习新理念。通过举办区委中心组读书会暨互比互看活动现场交流推动会，现场查看滨海新区经济社会发展取得的新成绩，围绕科学发展、加强和创新社会管理等重点工作开展研讨交流，学习先进，开阔思路，引导广大党员干部树立终身学习、团队学习、创新学习等学习新理念，不断提升学习效果。充分发挥报纸、广播、电视、网络等媒体和宣传阵地的作用，大力营造建设学习型党组织的良好氛围，努力激发广大党员干部的学习兴趣。

改进学习方法，掌握团队学习新要求。在学习型党组织中，学习不仅是个人的行为，更是整个组织的行为，是团队学习。天津滨海新区着力推广团队学习方法，加强党员之间的知识共享和沟通交流，增强了党组织的创新活力。比如，创建的学习型党组织体验中心，以6至8人为团队进行体验，鼓励通过团队讨论进行课题研究，形成创新成果。

健全学习机制，打造学习新平台。重点抓好“五个平台”建设：一是知识更新平台。分期分批组织党员干部参加专题研修培训,广泛开展“月读二书”活动，定期向党员干部推荐学习书目。二是交流互动平台。开办高端论坛和社区课堂，邀请专家学者和有关领导干部针对不同部门的需要开展专题性学习研讨。三是特色学习的平台。开展学习节、学习周、学习日和特色实践活动，使学习融入人们生活。四是媒体交互平台。推广普及学习型党组织体验中心，开通“网上课堂”、“网上党校”，创办“学习型党组织创建活动简报”。五是学习培训平台。各基层党支部普遍建立专用学习室，完善党员会议室、党员活动中心、党员电化教育活动室、电子阅览室或远程教育室等。通过抓好“五个平台”建设，健全和完善了学习的体制机制，做到用制度管学习、促学习。

以内容创新为核心，深入开展创建活动

天津滨海新区坚持把推进学习型党组织建设作为全力打好开发开放攻坚战的重要保证，注重创新学习内容，并围绕学习内容创新开展学习型党组织创建活动。

注重学习内容的创新性。按照“学习—思考—创新”三位一体的思路，创建全国第一家学习型党组织体验中心。体验中心分为学习厅、思考厅和创新厅三个主要部分，充分运用电脑和多媒体技术，使学习变得形象生动、趣味盎然。

注重创建活动的系统性。把集中性活动与持久性安排有机结合起来，实施5年三个阶段的分步创建规划，从整体上提高创建水平。组织召开学习型党组织创建工作推动会和座谈会，广泛听取各方面意见和建议；及时总结推广试点单位的经验方法，做到“点亮一盏灯，照亮一大片”；以学习型党组织建设带动学习型机关、学习型企业和学习型社会建设。

注重创建载体的多样性。实施“五大员助推排头兵”工程，在全区建立“理论政策讲解员、‘十大战役’服务员、社情民意通讯员、和谐社会指导员、乡风文明监督员” 等群众工作者队伍。目前，这支队伍已达到4000人。他们通过面对面、一对一的思想工作解疑释惑、化解矛盾，推动决策科学化、民主化，作用日益凸显。

以工作创新为目标，切实提高创新能力

推进学习型党组织建设，根本目的在于做好工作、促进发展。这就不仅需要通过学习优化知识结构、提高综合素质，而且需要通过学习转变思想观念、提高创新能力，使各项工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。天津滨海新区在创建学习型党组织的过程中，坚持抓住“系统思考”这一关键环节，把学习和创新有机结合起来，着力提高党员干部的学习能力、思考能力、创新能力，努力实现以学习促创新、以创新促工作。

建立共同目标。根据天津市委、市政府的战略部署，树立和强化“全力打好开发开放攻坚战，强力推进‘十大战役’，努力成为科学发展的排头兵”的共同目标意识，明确全区各级党组织的学习目标，使学习目标与工作目标一致起来。

培养科学思维。要求各级党组织和党员干部结合本领域和本职岗位在全市乃至全国的位置及优势劣势，边学习、边思考、边改进工作；采取分享式、研讨式、互动式和启发式等团队学习形式，围绕重点工作开展研讨和交流，进一步统一思想、提高认识、促进发展。

提高创新能力。把能否开创工作新局面作为衡量学习和思考效果的主要标准，在牢固树立并奋力实现共同目标的过程中创新工作方法和工作思路，用党建成果特别是用工作成果来衡量建设学习型党组织的成效。通过推进学习型党组织建设，在许多领域和环节实现了突破，为推进改革发展提供了有力支撑。2010年，全区完成生产总值5030亿元，增长25%以上。

河北万全：“三注重”提升党员素养

河北省万全县从学习培训入手，着力提升全县党员干部队伍素养，推进学习型党组织建设。

注重创新载体推动学习。一是开办“县级领导讲坛”。邀请县委常委、党员副县长及相关市直单位领导结合培训对象需求，有针对性地选择重点内容进行集中专题辅导。二是开展读书活动。积极倡导和鼓励全县广大党员干部以自学方式每天读一小时、每月读一本书、每季度进行一次心得交流、每半年开展一次调研活动。三是拓展“空中课堂”。通过集中收看、自主选看、专家现场辅导等形式灵活组织农村党员干部学习。

注重健全制度保障学习。各单位结合各自实际制定了细致的学习培训计划，健全了定期学习日、专题培训、学习考勤等学习制度，通过主题培训、按需培训与自主选学相结合的培训机制，做到了学习培训“七有”，即：有组织、有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习园地。

注重学以致用深化学习。在全县党员干部中开展了以读一本好书、写一篇调研文章、讲一堂党课、兴一项产业、帮一户困难群众为主要内容的“五个一”和“日清月结、日联月研”主题实践活动，即工作中每人每天清理工作重点，每月对工作进行总结；每日保持与部门和基层的联系，了解掌握情况，收集反馈信息；每月至少开展一次调研研讨活动，总结经验、挖掘亮点，发现问题，提出对策。

天津：学以致用求实效——天津市委把理论学习中心组学习作为建设学习型领导班子的重要抓手，突出实践特色，注重实际效果，推动了学习型党组织建设的深入开展。

近年来，天津市先后制定一系列相关文件，在促进学习规范化和常态化的同时，市委理论学习中心组紧密联系国内外形势的变化和天津的实际，确定学习重点，丰富学习内容，保证学习效果。市委一班人认为，建设学习型党组织，既要从书本上学，也要从实践中学，学以致用，以求实效。

在学习中，市委理论学习中心组坚持把天津的改革发展放在国际国内大趋势、大格局中观察和谋划，跳出天津看天津。对外，坚持带着问题组织各级领导干部向国内外的先进地区学习。对内，把读书班搬到农村、车间和项目现场，深入到火热的基层学习，坚持问需于民、问学于民、问计于民，集中民智，汇聚民意，把群众满意作为第一标准，使各项政策措施紧贴群众需求、符合群众愿望、代表群众利益。

天津市委理论学习中心组把学习课堂放在“保增长渡难关上水平”、“解难题促转变上水平”等活动现场，组织中心组成员和全市各区县、委办局的领导干部深入基层，到各区县的企业、重大项目建设工地，以及困难和问题最集中的地方，采取传达学习、分组讨论、交流发言和分散自学相结合的方式，开展专题学习，撰写学习体会，召开市委中心组理论学习读书会暨现场交流会，集中学习，交流体会。通过互看互比互学、现场交流推动，各级领导班子和领导干部比先进、找差距、摆问题、想办法，从差距中感受到学习的压力，增强了学习的动力，有力推动了学习型党组织建设。

围绕全市工作大局，突出一个时期的重点任务，干什么学什么，缺什么补什么。每年，市委理论学习中心组成员和各区县、乡镇（街道）三级机关2500名干部，组成500个服务工作组，深入基层、企业和项目单位，解决实际困难和问题，策划推动重大项目，实施20项民心工程，及时排查和化解矛盾。无论是开展全市主题活动，还是大规模市容环境综合整治等专项活动，都与各级党委理论学习中心组学习紧密结合起来，使之成为一种制度、一种风气，整个干部队伍的思想观念、工作作风和领导水平等方面发生了深刻变化。

广东：学习成常态 发展有状态

“幸福是成长，是一种习惯，幸福就在你身边，幸福的人生态度是为了有意义的目标奋斗。”“幸福是一个长期追求，是一个永不间断的过程，是快乐与意义的结合。”“及时行乐的享乐主义，牺牲眼前幸福追求未来目标的忙碌奔波型，不相信生活有意义的虚无主义，这是与幸福相对立的三种人生态度。”……

连日来，“什么是幸福”成了广东人热议的话题，《幸福的方法》、《对我们生活的误测——为什么GDP增长不等于社会进步》两本书热卖脱销。一股前所未有的“学以致用、以用促学”读书热正席卷南粤大地。

虚功实做 龙头带动

把学习当做提高工作本领的武器

周末，在广东省委办公厅“阳光读书厅”，记者看到，一些机关干部早早坐在椅子上，专心致志看书，不时传出阵阵轻轻的交谈声。读书厅门口挂着“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”的古训，厅内宽敞明亮，朴实雅致，摆放2000多册经典著作和畅销书籍，电脑终端连接省立中山图书馆网站，可免费查阅100万册电子图书资源。《中国共产党党史》、《苦难辉煌》、《长征》、《解放战争》等畅销书被翻得卷起了角。

中共中央政治局委员、省委书记汪洋说：“每当历史进入转折点，都会掀起学习热潮。”处在改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期的广东，没有知难而退、畏葸不前，而是根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，以创建学习型党组织为抓手，提高本领，攻坚克难，探索如何率先实现科学发展。2009年上半年，省委提出“学习一个月、调研一个月、制订措施一个月”的要求，先后派出两个调研组，深入各地考察、访问、调查，探索建设学习型党组织的新途径。省、市先后成立了“建设学习型党组织工作协调小组”，发挥党委、党组中心组龙头表率作用，倡导“多一点读书学习、少一点吃喝应酬”，“爱读书、读好书、善读书”的学习风气，形成多层次、全方位学习格局。

广东省委领导班子成员以身作则，率先垂范，既当教员，又当学员，带动全省党员干部以饱满的热情积极参与到学习活动中。省委办公厅率先成立了11个读书小组，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集体讨论相结合，开展“读书学习讲堂”活动。汪洋亲自辅导大家学习《国家战略——人才改变世界》。省委秘书长徐少华主持活动，制订计划。省委常委们带头参加，畅谈心得。

读书小组每月安排一个周末，定期邀请高校和科研机构的教授、专家、学者，开展信息化、经济一体化、唐诗宋词元曲等系列专题讲座，引导党员干部进一步学习经济、政治、文学、科技、社会和国际等各方面知识，掌握现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面理论，开阔国际视野，优化知识结构。迄今，“读书学习讲堂”举办了7期，分组学习讨论15次，读书演讲比赛两次，整个办公厅呈现出浓厚、快乐、温馨的读书氛围。

读书小组成员每人还可以推荐自己喜欢读的书，贴上标签，放到书架，自由开放，开展书籍漂流活动，让“知识因传播而美丽”。学习小组成员共推荐200多册“漂流书籍”，《世界是平的》、《拉丁美洲：被切开的血管》、《包容的智慧》等书籍“漂流”的次数名列前茅。办公厅副主任郭跃文告诉记者：“读书厅就像一个„充电站‟。好书共赏，知识共享，通过这种„充电‟，人才能不断充实、进步。”

除了带头读书，省委办公厅各读书学习小组深入各地市及县（市、区）党委办举办联合读书会，交流学习体会，形成“上下联动、覆盖全省”的读书局面。两年来，办公厅机关干部利用“春节”回乡探亲机会，开展调研活动，形成了一批对省委决策层有参考价值的调研报告，先后汇编了《读书与思考》、《青春的火花》、《激发心灵的力量》、《调研与思考》等系列丛书文集。大家都说，“这是了解社情民意的好方法，也是联系群众培养干部的好渠道。”

强化载体 品牌推动

把学习当做改善生活质量的方式

如果您是一位中小学教师，一定知道“天河部落”的大名。在广州市天河区教育局教研室的会议室，容梅老师用笔记本电脑，给记者演示了这个“部落”的神奇：网上各类教学专栏特色鲜明，应有尽有。老师们都公开亮出自己讲课的绝招和得意之作，打破地域的隔阂、时空的限制，互相学习、取长补短、资源共享。原本虚无缥缈的网络社区，成为老师们互相学习、相互促进的绝妙平台。

“天河部落”是广州市天河区教研室发起、在创建学习型党组织活动中壮大的一个网上教育社区。它把创建学习型党组织活动与教育工作紧密结合起来，打造出了全国知名的网上教育社区。远在西北银川三中的老师集体注册“天河部落”，顺德、珠海、西藏林芝等地的老师也积极加入……“天河部落”所倡导的“学习精神”在全国范围内开花结果。教研室主任、“天河部落”的“酋长”张伟春激动地介绍，没有19名党员的带头奉献，没有教研室党支部的全力支持，就不可能有“天河部落”今天的辉煌！

不断丰富学习载体，激发党员学习热情，增强了学习活动的吸引力和凝聚力，是广东创建学习型党组织的突出特点。知名学习的平台中，有省级的“广东学习论坛”、“网络学习天地”等，市级的“领导干部理论学习系列讲座”、“深圳学习论坛”等；宣讲活动有“百课下基层”、“万人大宣讲”、“岭南大讲坛”、“社科普及周”等；读书活动有“南国书香节”、“全民读书月”等。这些构成了24个板块、52个热点专题库。另外，广东要求，各级党校每5年对全省各级党员干部轮训一遍，建成10个省级党员教育基地和一大批市级党员教育基地，各地干部集中读书每年至少5天……

在创建学习型党组织过程中，广东充分运用现代科技手段，方便学习，提高效率。广东省委宣传部与中国移动公司合作推出3G技术“网络学习天地”，集手机彩信、手机网络、手机邮件和互联网站“四位一体”，党员干部除了每天可免费接收手机彩信外，还可上网浏览手机WAP网页，通过互联网电子邮箱免费同步收取邮件信息以及在“网络学习天地”网站上浏览更丰富、更广泛的学习内容。截至目前，该平台累计用户超过50万。用手机学理论，正成为广东党政机关公务员、企事业单位职工以及大中学生的新时尚。

广州市推出“羊城手机学堂”，内容丰富，言简意赅，阅读便捷，深受党员干部欢迎。广州市委宣传部讲师团团长贺忠介绍，“羊城手机学堂”用户已经超过300万。“每天翻阅„羊城手机学堂‟推荐的电子读物已成为日常生活的一部分。”广州市越秀区宣传部干部冯晓说，翻看一本书可能需要专门时间，而翻看“羊城手机学堂”则可在公交车上、饭后茶余等闲暇时间，这无疑大大拓宽了她的阅读深度和广度，让自己工作之余，多思考一些问题，改善了生活质量。

知行合一 学用互动

把学习当做转变发展模式的动力

什么最能引起大家的阅读兴趣？是工作需要。

广州市天河区是新城市中心，刚刚结束的广州亚运会、亚残运会主会场就在天河区，而在筹办亚运会和亚残运会的那段日子里，天河区面临林林总总的工作——场馆建设、建筑物外立面整治、城中村改造、城市美化亮化工程……每项工作无一不充满挑战与艰辛，而每当遇到困难时，总有人列出一些主客观原因。如何解决这一难题？天河区委宣传部经过选择，向全区党员干部郑重推荐了《没有任何借口》一书，立即在党员干部中产生了巨大的“化学反应”。

“对任何困难，找借口总是容易的，于是借口就成了一面挡箭牌。不找任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发人最大的潜能和勇气。”天河区理论科科长田从华介绍，党员干部学习了这本书后，遇到工作难题时“讨价还价”的人明显减少，全区党员干部上下一心，高质量完成了亚运会、亚残运会各项筹备工作。

田从华兼任天河区“学习秘书”，除了日常工作之外，要考虑区里学习活动安排、购买书籍、邀请嘉宾等，有时忙得脚不沾地。但是，只要是对推动工作有用的书，他都会赶快向大家推荐。听说《对我们生活的误测——为什么GDP增长不等于社会进步》一书很受欢迎，他赶忙到广州购书中心买。书脱销，没买到，他至今还在念叨。

广东省委强调，要坚持“学用结合、为用而学、以学促用、以用带学”，通过读书增长知识，解决工作难题，推动发展转型。特别是，要通过创建学习型党组织活动，不断优化党员干部的知识结构，开阔视野和思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维等能力，转变经济发展方式，推动科学发展，关注民生民本，维护社会稳定。

为此，广东省委定期邀请各领域海内外一流专家为党员干部讲课。“广东学习论坛”最近一期的主题是《通而不平的世界给中国机会》，邀请北京大学国家发展研究院院长周其仁教授讲述当前全球格局下中国的契机。“学以立德、学以增智、学以致用。”广东省委宣传部讲师团成员余世才说，“听论坛、读书，最重要的是学会思维、掌握方法、解决问题。从小处讲，是提高个人素质；从大处讲，是为发展转型增添动力。”

第二篇：班组推进会

瑞平公司张村矿班组建设推进工作总结

单位：开拓二队

支部书记：闫

日期：晓 伍 2011-9-

21班组建设推进会落实情况总结

为进一步推进班组建设工作，9月16日，公司在张村矿和谐餐厅三楼召开了班组建设推进会，会上集团公司工会乔主任做了精彩的讲话，公司董事长张建国对公司现状做了总结和点评，要求各单位会下积极组织员工学习白国周班组管理法，认真开展班组建设工作，为公司的发展带来更大的效益和贡献。

会后，书记闫晓伍当即组织队主要领导干部召开关于推进“白国周班组管理法”的专题会议，会上闫书记就“白国周班组管理法”的推进工作做了详指导和部署。他说：“白国周班组管理法”是白国周同志二十二年如一日的总结出的针对基层班组管理有效可贵的经验结晶，对计策单位的班组建设有无穷的推进作用，我们要以白国周为榜样，努力学习其一丝不苟的敬业精神和持之以恒的工作态度，为张村矿的美好明天努力奋斗，贡献自己一份微薄的力量。会上，各人也对如何推进“白国周班组管理法”发表自己的见解和意见。并针对本单位的实际情况，安排部署关于“推进白国周班组管理法”具体要求：

一、提高认识，加强领导，全力抓好板组建设推进工作。区队是企业的最基层组织，班组是企业的细胞。加强区队班组建设，是企业管理工作的重要内容，是建设高素质职工队伍的重要手段，是一项“强根固本”的基础工程。从一定程度上来说，区队班组的执行力、创新力、战斗力，决定着企业的发展速度、效益和质量。各级干部要把加强班组建设当作自己义不容辞的责任，摆上重要位置，理清思路，准确定位，切实性的抓好落实。

二、加强制度建设，规范班组和职工行为。制度建设是班组建设的前提和基础。根据我队的工作性质和业务特点，制订了《开拓二队各项管理制度》，进一步加强区队班组基础管理工作。明确班组管理职责，进一步完善教育培训、安全生产、精神文明建设等各方面的规章制度；强化班组自主管理，要求班组长要认真履行责任，敢抓敢管、开拓创新、正确使用自己的权利。

三、加强学习，提高职工必知必会和现场操作能力。没有过硬的业务技能，安全生产就无法保障，工作任务就无法完成。因此必须把教育培训作为班组建设的一向重要工作来抓。根据本单位的实际情况，通过每周二、五学习会，加强“白国周班组管理法”的学习，并结合“每日一题”和“每周一课”等加以巩固，确保“白国周班组管理法”的贯彻落实。

四、强化考核，提高班组建设的整体水平。根据班组建设的总体要求，按照具体分工，强化各项制度、各项工作的检查和考核，建立和完善班组考核体系，制定班组管理工作的考核细则，注重量化考核和考核的时效性，促进班组的日常管理达到工作内容标准化，工作步骤程序化、工作考核数据化。单位每月对班组建设落实情况进行一次考核并召开专题会议，总结好的经验和方法，将班组建设工作落实到位。

“白国周班组管理法”是白国周同志二十二年的班组管理工作经验精华，是广大基层管理者学习的真谛。切实抓好班组建设，为张村矿的发展贡献力量。

第三篇：一体化推进会主持词

城乡环卫一体化工作推进会主持词

（2018年6月26日）

各位领导、同志们：

现在开会！

我们召开城乡环卫一体化工作推进会，主要目的是通报有关情况，动员各镇办干部群众迅速行动起来，迎接好全省群众满意度电话调查和实地暗访，确保我县城乡环卫一体化水平实现新突破、达到新水平。

参加会议的有：xxx同志、督查局、执法局及各镇（街道）、开发区、高效区城乡环卫一体化工作分管领导、各镇（街道）环卫站长，一体化办公室工作人员。

刚才，各位领导一起观摩了xxx的现场，现在继续开会，会议议程主要有三项：一是由xxx同志通报近期工作推进情况；二是由各镇办汇报近期工作推进情况；三是由xxx同志作主要讲话。

首先，进行第一项。请xxx同志通报近期城乡环卫一体化工作推进情况及存在问题

……

会议进行第二项。各镇办汇报城乡环卫一体化工作推进情况及下一步工作措施

……

最后请xxx做主要讲话，大家欢迎！……

同志们，我们观摩了xx建筑垃圾集中消纳场，中转站运行情况，以及村庄环境情况，总体来看xx环卫一体化工作有很大的进步。xxx同志通报了城乡环卫一体化近期城乡环卫一体化督导情况，并认真分析了当前形势和各县区的动向，对我们存在的问题和短板弱项也进一步作了梳理。各镇办也汇报了近期工作情况，各有特色。刚才xxx县长做了重要讲话，科学分析了当前这项工作面临的形势和压力，对做好这项工作提出了明确要求，对我们全力推进这项工作有重要的意义。希望同志们一定要认真学习领会，切实抓好落实。下面，就落实好这次会议精神，进一步推进城乡环卫一体化工作说以下三点：

一是连续开展集中整治。各镇办要持续不断的开展环境卫生清理整治活动，明确范围、明确标准，彻底清理盲点、丑点、难点。要制定卫生集中整治实施方案和提高群众满意度的宣传方案，明确目标任务、工作重点、实施步骤和保障措施。要建立集中整治工作台账，做好垃圾清理数量记录，及时汇总群众反馈问题，切实解决群众反映的问题。一体化办公室要定期或不定期抽查暗访和专项督导，确保整治效果。

二是突出重点。要结合日常检查考核，全面梳理垃圾治理的盲区盲点，重点是城乡结合部、棚户改造区、工业园区、沿街（路）门店、重点难点村、相对孤立的居民散户以及小工厂、小作坊、畜禽养殖场及废品收购站等。要对这些盲区盲点建立档案，分析情况，逐一解决，全面覆盖。要配齐垃圾清运设施及人员，特别是在主要的国省县道上必须安排专职的保洁员，在人口密集地方增加垃圾桶的摆放数量，实施统管统运。

要集中整治建筑垃圾，现阶段建筑垃圾日益增多，而且市里也把这项工作纳入工作考核中，凡是村镇没有建筑垃圾存放点的，按考核标准扣分，各镇办要尽快建立建筑垃圾集中消纳场。

三是加大宣传。群众的满意度是肯定我们工作成绩的根本，提高群众满意度，是重中之重。在去年下半年民调中我们排名全省106，低于全市平均分0.14分。群众满意度出现大幅度下滑。为在这次全省民调中打一个翻身仗，各镇办针对都加大了力度。利用宣传车、大喇叭、宣传页包村干部下户到人等方式进行宣传，但这和我们期许还有很到差距，我们要也要将微信等网络宣传运用到位，充分发动群众，妥善做好群众的思想工作，动员老党员、老干部、群众代表和人大代表积极参与，开好群众代表会议，让群众认识到、理解到，积极主动地清理清除自己房前屋后的三堆五垛，自觉落实三包责任，争取大多数群众的支持，形成全社会共同参与、共同清理的合力。

同志们，城乡环卫一体化工作任务繁重，责任重大，必须常抓不懈，持之以恒，久久为功。各镇办一定按照县委、县政府要求，积极作为、真抓实干，齐心协力、克难奋进，努力在新起点上实现更高水平的全覆盖，以优异成绩向全县人民群众交一份满意的答卷。

第四篇：县推进会讲话

在全县基层组织建设工作推进会上的讲话

县委常委、组织部长 龙 校

（2010年7月16日）

同志们：

今天，我们召开全县基层组织建设工作推进会，主要目的是，简要回顾今年以来的全县基层组织建设工作，贯彻落实自治区、河池市有关工作部署，对下半年基层组织建设工作进行具体安排，动员全县各级党组织和广大党员，进一步统一思想，明确任务，以改革创新精神不断开创全县基层组织建设工作新局面，为加快推进都安科学发展、和谐发展和跨越发展提供坚强的组织保障。今天上午，各党（工）委还到澄江乡桑里村那烈移民安置点现场观摩党支部公推直选和党支部规范化建设，做得很不错，大家要吸收他们好的做法和经验。下面，我就推进基层组织建设工作讲两点意见。

一、肯定成绩，找准不足，切实增强推进全县基层组织工作的紧迫感和责任感

今年以来，县委认真贯彻落实自治区党委和市委的组织工作部署，提出了“123456”的党建工作思路，采取措施推进党组织建设年活动，取得了初步成效。具体表现在：一是“一个站”（先锋驿站）有效拓展。元月，我们在水南公路益犁长途汽车休息服务站成立第一个“先锋驿站”。7月11日，我们在都安瑶岭河漂流度假景区设立第二个“先锋驿站”，这一举措得到了市委组织部的充分肯定，自治区党委组织部还在《广西组工信息》上刊发了我县的具体做法。二是两条示范带（通道党建工作示范带和红水河流域党建工作示范带）创建活动全面启动。三是每个乡镇三个党建工作示范点工作得到重视和加强。每个乡镇分别确定创建联系乡镇县领导示范点、乡镇党委书记示范点和乡党委组织委员示范点各一个。其他党（工）委也结合各自工作实际，确定一个以上的党建示范点。目前，全县已确定63个示范点。四是四条途径加强村（社区）“两委”班子建设稳步推进。目前已完成初步调查摸底，在我县的125名未入编的大中专毕业生村官中，共有76人愿意到村级党组织任职。在强化现任村级党组织书记的教育培训上，我们在县委党校举办了两期培训班，对248个行政村（社区）进行全员轮训。五是深入实施发展党员“五个一”工程，发展党员工作取得了初步成效，全县上半年共发展党员230名。六是扎实推进村级文化活动建设“六个有”，目前全县共建有村级文化室31个，戏台4个，农村业余文艺队17个，篮球队107个。另外，在党组织建设方面，我们进一步了理顺党组织隶属关系，新设立了教育和卫生党（工）委。同时，把乡镇派出所的党员全部归口由公安局党委管理。在党组织组建方面，至今年6月上旬，全县已有83个村（社区）党支部升格为村（社区）党总支部，以片区为单位建立党支部300个，党组织覆盖面不断扩大。总的来说，半年以来，我县的基层组织工作取得了一定的进展，但也要清醒地看到，目前我们的工作还存在不少需要高度重视和认真解决的问题：一是对党建工作的重要性认识还不够到位。特别是各级党组织书记主动抓党建工作的意识不强，存在“重经济，轻党建”的思想，认为“抓党建，看不见。抓经济，有政绩”。所以对党建工作重要意义的认识还停留在开会讲话强调上，落实不力。不少党（工）委党建工作应付现象严重。二是党组织组建工作抓得还不实不细。各乡镇都上报说已按要求对符合条件的村（社区）党支部升格为党部支，总支部下成立党支部。但从我们掌握的实际情况看，没有几个乡镇真正是按程序去抓实实在在的工作，比如党委作出批复、挂牌、召开党员大会选举等。三是党建示范点建设工作进度缓慢，有些点是定了，但具体的行动没有，有了行动的，效果也还不明显，缺乏特点，创新性不强。以上三个方面的问题，在接下 2 来的工作中，我们必须加强研究解决，确保基层组织建设工作扎实推进，取得成效。

二、统筹兼顾、整体推进，不断开创全县基层组织建设工作新局面

今年的基层组织建设工作任务非常繁重，县委已经对工作进行了总体部署，也下发了系列文件，关键是认真领会文件精神，切实抓好工作落实。重点要抓好以下十个方面的工作：

（一）关于党组织建设年活动。从我县的实际情况来看，当前最紧要的也是最基础的工作就是要抓党组织的调整及优化设置。市委对这方面的工作非常重视，6月24日，市委在宜州市召开河池市党组织建设年活动汇报会暨村屯党组织优化设置现场推进会，对工作再次具体部署。要求所有符合建立党总支的村（社区）全部升格，做到农村党组织“上链（产业链）入会（专业协会）下屯（自然屯）”。也希望大家一定要不折不扣地抓好落实。在组建工作中，要本着有利于加强党员教育和管理的原则，坚持从村屯党组织和党员队伍的实际状况出发，正式党员人数在50人以上的村，都要建立党总支；正式党员人数在3人以上的屯，要综合考虑党员队伍的年龄结构、党员外出流动人数、发挥作用的能力等状况，按照“就近、相邻、方便活动、有利于发挥作用”的原则，建立屯级党支部，而且能够单独建立党支部的，尽可能单独建；不具备条件或条件不够成熟的，可采取联合建的方式建立片区党支部，但党员人数相对较多的自然屯，一般应尽可能单独建立党支部。乡镇党委要做好指导工作，确保程序规范，手续齐全。

屯级党支部成立后，我们要着重从几个方面抓好工作保障条件的落实，使屯级党支部能够有序运转，真正发挥作用。第一，要健全屯级党支部班子，做到“有人理事”。原则上，正式党员人数在3人以上7人以下的屯级党支部，设党支部书记1名；正式党员人数在7人以上的党支部委员会，可分别设书记、副书记各1名和组 织委员、纪检委员、宣传委员各1名。屯级党支部班子成员一般要采取党员大会选举的方式产生。屯党支部支部书记尽量考虑由村“两委”班子成员中的党员或者是党员的村民小组长兼任。第二，要落实屯级党支部活动场所，做到“有活动阵地”。原则上撤点并校后的村屯教学点、村委“两委”能够腾空出来的办公室、农民科技文化活动中心或者“农家课堂”、党员中心户等都可以作为屯党支部活动场所。第三，要落实屯级党支部活动经费，做到“有钱办事”。采取财政出一点，党费拨一点的办法，建立健全的党支部，我们将尽量按每个屯级党支部年不少于300元的标准下拨活动经费。第四，要建立屯级党支部活动制度，做到“工作有规范”。屯级党支部建立后，要按照“七有”： 有党支部牌子、有成立党支部的系列文件资料、有党员花名册、有党旗、有档案柜、有相关制度上墙、有党支部公章的要求进行规范化建设，条件具备的要尽可能配备开会学习的桌椅等。

除了村屯党组织外，要加大对非公有制经济组织、新社会组织的党组织组建力度。各乡镇、县工商联、县民政局要认真组织调查，了解本乡镇、本系统有多少家非公企业，其中规模以上的多少家，规模以下的多少家，有多少家符合建立党支部，已建立多少家，未建立多少家。还有各种协会情况、社会组织和民间组织的具体情况。对符合建立党支部的企业和组织，要抓指导，及时组建起来。市委将于近期下发一份关于依托民族文化增强党组织工作活力的文件，其中一项要求就是要在各种群众文艺组织中建立党组织。据我了解，我们都安的群众文艺组织还是不少，安阳有、高岭有、拉烈也有，那我们的这些乡镇能不能在这方面提前着手做点文章呢。这些文艺组织大多是退休人员，我就不相信都没有党员。

（二）关于创先争优活动。县委对创先争优活动非常重视，县委常委会专门研究了活动方案，希望各乡镇、各单位结合本乡镇、本部门、本单位的实际，研究好活动的主题和载体。千万不要安排 个把秘书闭门造车，敷衍了事。主题和载体确定好了，等于活动已经取得了一半的成功。还没有制定活动方案的，回去以后马上研究制定方案，召开相关的会议进行部署，落实专门的办公室和工作人员，确定领导干部以及领导小组成员联系点，扎实地开展活动，尽快在全县范围掀起创先争优的热潮，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。各党（工）委关于创先争优活动的具体方案要在2010年7月23日前以文件的形式上报给自治县创先争优活动领小组办公室备案。

（三）关于 “结对共建、先锋同行”活动。开展“结对共建、先锋同行”活动，要实现“两个全覆盖”，即全县各级党政机关、人民团体、事业单位包括党组织关系在我县的中直、区直和市直单位党组织都有结对共建对象，全县所有的建制村、社区和规模以上的非公有制经济组织和新社会组织都有结对共建党组织，结对时间为3年。结对共建按照“一对一”、“一对多”的方式进行，由县、乡（镇）机关党组织分别与1个农村基层党组织结成共建对子。机关党组织与农村基层党组织结对共建，原则上与本单位所联系的乡镇工作相对应，尚未独立组建党组织的县直单位，所联系村的共建工作由其联合组建的县直党组织负责结对，没有县直单位联系的行政村（社区）由所在乡（镇）党委安排乡（镇）直机关党组织与其“一对一”共建，确保每个农村基层党组织都有一个县直或乡直机关党组织结成共建对子。机关党组织在搞好与农村基层党组织结对共建的同时，也要按照行业相同、地域相近、便于管理的原则与1个规模以上非公有制经济组织、新社会组织、中小学校、医疗卫生等基层党组织结对共建。各党（工）委要在7月23日前确定结对共建名单并报县委组织部备案。县直机关工委要做好县直各党支部的统筹安排。各级机关党组织要按照“共建组织、共管党员、共抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先锋”的要求，经常深入联系的基层党组织，指导基层党组织抓好党组织建设工作，帮助他们理清 发展思路，制定发展规划，每年至少为结对的基层党组织办1至2件好事、实事。要组织机关党员与农村党员开展“一帮一”结对帮扶，开展“送观念、送技术、送温暖”活动，真正实现“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的活动目标。这项工作广西经济管理干部学院、河池市人民检察院、县移民局、县水利局等几个单位行动快，做得比较好，在“七一”前夕已深入到所联系的村屯开展活动。

（四）关于党建示范创建活动。我刚到都安每到一个乡镇进行座谈的时候说过，“作为领导，各项工作都能完成任务只能说你是个基本称职的领导，但不能说你是个优秀的领导”。确实是这样，只有你的工作具有创新性，让人家眼前一亮，觉得有新意，这样才更容易出成绩。所以，我们一定要运用创新的思维去谋划、思考和推动党建工作。今年，县委提出了实施通道党建工作示范带和红水河流域党建工作示范带创建活动，目的就是着力打造一批整体水平较高、特点特色突出、示范作用明显的示范点，通过发挥示范点的典型引路作用，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，以此推动全县党建工作不断上水平，有档次。虽然工作有了部署，各乡镇也都各报了三个示范点。但从我们侧面和走访了解到的情况，真正没有多少乡镇抓了具体工作。像几个移民安置点，基础设施非常完善，不用投入太多就会出效果。但我们乡镇就没有人去做。我想，我们缺少的仅仅是动脑子，想主意。在下一阶段推进示范点建设时，大家要立即着手，真正去抓一抓，把实施“结对共建，先锋同行”、“四议两公开”、党员“设岗定责”、农村党员大培训、党组织规范化建设、创先争优活动等融入进去，与调整产业结构等有机结合起来。要发挥结对共建单位的作用，努力争取驻村指导员后盾单位的支持。特别是在推进村级文化活动建设时“六个有”（有灯光篮球场、有戏台、有文化室、有农民业余文艺队、有农民篮球队、有科技服务队），教育、宣传、文化部门要主动参与。我们组织部正 在拟定方案，估计近期组织人员下去进行组织、党建工作综合督查，大家一定要有新的东西展示出来。

（五）关于党内信息数据库建设工作。今年市委组织部对这项工作十分重视，5月份下发了《关于做好党内基本信息库建设工作的通知》（河组通字„2010‟46号），对工作提出了明确、具体的要求。6月4日，市委组织部又在巴马县召开全市党内基本信息库建设现场推进会，对工作进行再动员，再部署，要求所有党（工）委在今年8月上旬前完成所有党组织信息、党员信息和入党申请人信息的采集工作。每个党组织录入信息有44项，每名党员录入信息有90余项；入党积极分子每人录入信息有50余项。由此可见，党内信息库建设工作任务十分繁重、时间非常紧迫。客观地讲，我们的党内统计信息数据库建设工作是有基础的，除新设立的教育、卫生党工委外，其他各党（工）委都有了基本的信息，但还相当不完整，有的填写很不规范。按照工作方案，市委组织部8月下旬将组织到各县进行交叉检查、验收。留给我们的时间不多了。回去以后，各党（工）委要马上部署。一是落实一名熟悉电脑和党务知识的人员具体负责数据库建设、日常维护和管理工作。在考虑工作人员时，原则上要求有这方面的工作经验，确保队伍的相对稳定性。工作人员名单确定后，各党工委要及时报告县委组织部组织科。必要的话，要进行业务培训。二是要配备专用的电脑。党内数据库属于党的机密，是不能连接外网的，这个大家一定要注意。三是要通过开展一次基本情况调查，全面、真实、准确地了解基层党组织、党员和入党申请人的状况。要结合各项中心工作，扎实开展信息复核，及时查缺补漏，把需要调查了解的事项制成表格，层层分解任务，由挂村干部等工作人员上门与党员或单位领导面对面进行核实、填报，确保各项信息不重、不漏、规范，建立完整、准确、全面的党内基本信息数据库，提高党建工作信息化和科学化水平。

（六）关于发展党员工作。今年市委给我县下达的发展党员 指导性任务比较重，4月份我们已结合实际进行了分解。据统计，今年上半年，全县共发展党员230名，占全年市委下达任务的38.33%。其中，少数民族党员223名，占96.96％；女性党员60名，占26.08％；高中及以上文化程度党员127名，占55.22％；35岁以下党员162名，占70.43％；在岗职工党员36名，占15.65%，农牧渔民党员194名，占84.35%。从数字来看，有很大提高，但我们在发展年轻党员、妇女党员和高中以上文化党员上还与市委的要求（35岁以下要求占73% 以上，妇女要求占30%以上，高中及以上文化要求占70%以上）有一定的差距。有乡镇做得比较好，如三只羊乡，全年任务是30名，目前已超额完成，共发展31名。相比之下有些乡镇发展数量还比较少。但这也不能完成说明问题，有些是时间没到，无法召开党员大会进行讨论，目前仅仅是暂时落后，关键还是看年底结果。所以，我希望做得好的，要继续发扬成绩，力争有大的突破。目前工作进展缓慢的，要采取措施，迎头赶上。下半年，各党（工）委要按照我们年初提出的发展党员“五个一”（一个党委年内要制定一个培养发展党员工作计划、一个村（社区）一年要制定一个具体培养发展工作方案、一个村（社区）要落实一名发展党员工作联系干部、一个村（社区）一年要发展一名35岁以下年轻党员、一个村（社区）一年要培养一名35岁以下的女入党积极分子）要求，把发展党员工作责任落实到领导，分解到干部，以返乡回乡大中专毕业生、退伍军人、优秀青年、年轻外出务工人员、单位业务骨干等为重点，通过抓源头培养、抓责任包干、抓实践锤炼，增强发展党员工作的针对性和有效性，确保全面完成年初预定的任务，努力破解发展党员难、党员结构不合理、党员老龄化严重、党员文化水平低等问题。

（七）关于农事村办工作。推行“农事村办”是自治区党委去年部署的一项重要工作，县委也很重视，去年12月底召开会议进行了安排，也下发了工作实施方案，还投入经费专门为各乡镇配备 了2台办公电脑。半年过去了，我们贯彻落实的情况很不乐观。我所知道的，全县只有地苏乡等少数乡镇是真正正常运行的，很多仅仅是挂个牌，有些连牌子都没挂，更不要说是村级有服务点。推进乡镇机构改革，实施“农事村办”是历史的必然，也是社会发展的需要。大家一定要端正态度，认认真真抓落实。总的来说，就是要按照“五有一化”，即：有健全的服务网络、有必备的办公设施、有明确的服务内容、有稳定的服务队伍、有严格的绩效考核体系，县乡村三级联动政务处理信息化的要求，通过整合乡镇建设站、文化广播站、水利站、林业站、兽医站、劳动保障所、计生服务所、国土所、财政所、合管办、农业服务中心等乡直单位资源，统一调整机关内设机构，建立党政综合办公室、农事村办服务中心、产业发展指导中心和综治信访维稳中心的“一办三中心”行政机关模式，“一办三中心”在党委政府的领导下，行使党委政府职权，统筹安排全乡的工作。其中党政综合办公室主要是负责乡镇党委、政府、人大交办的各项日常工作和各部门、各方面的综合协调工作，督促检查有关工作的落实，组织和指导机关后勤工作。农事村办服务中心主要是负责全乡扶贫、社会保障、国土、建设、交通、计生、财政、科教文卫和环保等工作，具体组织和指导乡镇“农事村办”服务中心、“农事村办”服务站点开展工作。产业发展指导中心主要是负责全乡农业、林业、畜牧水产业、水利等产业发展的相关工作。综治信访维稳中心主要是负责贯彻执行上级有关社会治安综合治理、信访、维护社会稳定和安全生产工作的方针政策和决策部署，结合本乡镇实际，拟定工作计划和实施方案，并组织实施。关于“一办三中心”工作体系，百色市总结了非常好的做法和经验，大家可以从网上下载，认真参考，积极借鉴、吸收。大家对这项工作的落实有什么好的意见和建议要主动向县委组织部汇报。

（八）关于新农村建设指导员工作。由于各种原因，今年新农村建设指导员驻村开展工作的时间比较晚，希望各后盾单位领导 督促自己派出的新农村建设指导员切实加强紧迫感，要真正发挥好“五员”(即“村情民意的调研员、方针政策的宣传员、经济发展的服务员、群众矛盾纠纷的调解员和基层组织建设的督导员”)的作用，按照县委、县人民政府中心工作要求，同时结合自己的工作承诺，尽快沉下心配合村“两委”抓好农村扶贫开发、基础设施建设、产业结构调整、项目资金引进、村级组织建设和抗灾保生产等工作，积极帮助所驻村争取各种建设项目，帮助协调、争取资金为所驻村解决实际困难和问题，切实为当地群众办实事、办好事。各派出单位要形成“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局，明确派出单位在指导员驻村期间要做的工作，制定帮扶计划，把派驻村的帮扶联系与指导员工作的目标、任务、措施衔接起来，有项目的单位要在条件允许的情况下，适当为指导员驻村安排一定的项目资金，不断强化派出单位的社会责任和政治责任。各乡(镇)要切实加强对指导员的日常管理工作，并定期听取指导员工作汇报，及时帮助解决指导员工作中遇到的实际困难和问题，为他们提供良好的工作环境。县新农村建设指导员工作队、县基层办要定期组织人员深入指导员驻点村开展调研、督查和指导工作，对指导员工作中存在的问题和不足，要给予及时地纠正和提醒，严重的要通报批评；对工作中涌现出来的先进事迹和好做法、好经验，要进行全方位、多角度地宣传，以进一步提高新农村建设指导员工作的积极性。

（九）关于村级组织活动场所建设。今年，由中组部、国家发改委、财政部等部委牵头启动第二轮村级组织活动场所建设工作，我县经过深入的调查摸底和精心的对比筛选，最后上报79个行政村作为第二轮村级组织活动场所建设候选项目，其中新建项目有10个村，改扩建有69个村。如果全部得到审批，这轮建设总投入大概在240万元左右。村级组织活动场所是村“两委”和党员干部日常办公、集中学习、开展活动的主要阵地，也是为村民提供文化、教育等公益性服务的必要设施。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的基础性工作，抓紧解决村级组织无活动场所问题，对于顺利开展农村基层各项工作，推进农村科学发展，构建农村和谐社会，巩固党在农村的执政基础，建设社会主义新农村都具有十分重要的意义。根据自治区和河池市的要求，第二轮村级组织活动场所建设要在今年年底前完成。此轮建设时间短，任务重，要求高。各乡（镇）党委、政府，县直各有关单位一定要充分认识实施好第二轮村级组织活动场所建设的重要性，把做好这项工作作为帮助农村基层组织解决实际困难的重要举措，作为开展农村党的建设的重要内容，进一步增强紧迫感和责任感，采取有力措施，及时规划选点，抓好落实，确保今年年底前全面完成建设任务。

（十）关于手机党支部建设工作。手机党支部是今年年初市委组织部和中国移动通信河池分公司联合推出的一个信息服务平台，具有政策宣传、党员个人信息管理、党员教育、党务知识交流、信息发布、意见收集等十多项功能，通过这个平台发送给党员的信息是免费的。我们县在元月21日召开推介会，要求各乡党（工）委主动配合移动公司，做好党员手机号码的收集工作，汇总给县委组织部，并做好本乡镇手机信息平台建设工作。但直到现在为止，我们不少乡镇还没有开展这项工作，不收集上报党员的号码。有些党委根本不重视，上报的仅仅是机关单位党员的号码，农村党员一个号码都没有，问是什么原因，就说是农村党员没有手机。据统计，目前全县1.9万名党员才收集到2千多个号码，但全县仅是在岗职工党员就有4千多人了。针对手机党支部，市委组织部刚在前个星期到我县作专题报道，目的是要推进这项工作，通过这个平台加强对党员的教育、联系和管理。当务之急，大家要结合党内信息库建设，做好党员手机号码的收集工作，建好手机党支部信息平台。要落实专人负责手机党支部信息平台日常管理工作，负责经常发送应急自救知识、廉政提醒、党务常识、法规宣传等各类信息，提高使 用率。也可以用来发会议通知，方便工作。各党（工）委要在7月底前将收集到的号码上报给县委组织部。在这里顺便说一下关于网络宣传工作。网络上对组织工作关注最多的就是干部工作，我们县目前已建立有专门的网络宣传员队伍，大家一定要特别重视，保证每天都对重点网站、论坛等进行重点监测，对涉及到我县干部工作网络舆情，以讹传讹的，要在第一时间澄清事实，对于有偏激情绪的，要在第一时间予以引导，对于“枪打出头鸟”的嫉才旧习，要旗帜鲜明地予以批评。同时，要主动设议题，组织发网评，对一些热点问题发表理性意见，进行正面宣传。总而言之，就是要最大限度放大组织工作的正面声音，最大限度压缩组织工作的负面影响。

为推进基层组织建设工作的创新开展，县委专门聘请了24名党建工作指导员，我们县委组织部也实行领导分片联系、干部包乡镇抓党建指导工作制度。同志们，现在已经是7月初，下半年的基层组织工作可谓时间紧迫、任务繁重。希望我们各党（工）委、基层党组织务必要增强工作紧迫感，以科学发展观为统领，深刻分析当前基层组织建设面临的新情况、新问题，以只争朝夕的精神全面推进基层组织建设工作，为全县的改革发展稳定提供坚强的组织保证！

第五篇：精神文明建设推进会讲话稿

在群众性精神文明创建工作会议上的讲话

各位领导、同志们：

今天这次会议的主要任务是贯彻落实全市精神文明创建工作会议精神，回顾总结工作，表彰鼓励先进，安排部署今年的创建任务，进一步在新的起点上，统一认识、坚定信心、凝心聚力，以改革创新的精神加强群众性精神文明建设工作，扎实有效地推进全区平稳较快发展。刚才，我们表彰了一批先进单位。借此机会我代表区委向受到表彰的单位表示诚挚的祝贺，对为我区精神文明建设做出贡献的广大干部群众表示衷心的感谢。下面，我就今年的精神文明创建工作讲三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，努力开创精神文明创建新局面

近年来，在市委、市政府、区委、区政府的正确领导、全区上下的共同努力下，我区的群众性精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。区委、区政府着眼“创建为民、创建靠民、创建惠民、创建便民”的理念，建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导网络。各部门、各级文明单位结合各自实际，把精神文明创建 1

工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全民动员，浓厚氛围。我区十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用报纸、电视、网络等媒介充分引导广大群众积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，群众的知晓率和关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我区相继出台并组织实施了事关民生保障的一系列配套措施，积极开展创先争优、便民服务活动，做到居民办事不出社区、企业办事不出街道。健全法律援助网络，维护新居民权益。开展“两无三化”大整治行动，消除“视觉污染”。城市基础设施和环境得到进一步改善，人居环境日益优化，群众的满意度大幅度提升。四是载体多样，活动丰富。我区始终坚持把思想道德建设贯穿于文明城区创建全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”、“讲文明•树新风”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型、开展“评陋习、查陋习、纠陋习”、“推进道德建设”等主题实践活动。大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。大力实施“春泥计划”，开展形式多样的德育实践活动，市民的文明素质得到有效提高。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还 2

存在着不少问题，主要表现在以下五个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部门联动不够得力。个别部门、个别单位在工作推进中，认为创建是职能部门的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部门之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是基础设施配套有待进一步完善。我区基础设施配套相对滞后，城区的盲道破损、设置不规范到处可见，无障碍设施缺失，道路破损、道路积水、垃圾桶破损未能及时修补以及斑马线缺失等情况依然存在；三是城市管理有待加强。停车位紧张，市区的停车设施建设严重滞后私家车拥有量的快速增长，尤其是人行道乱停车问题至今没有得到有效解决,市民反映强烈。无证照市场仍然大量存在，占道经营、乱张贴、乱涂写、食品安全隐患、消防安全等问题比较严峻；四是居民素质有待进一步提升。市民良好的生活习惯养成需要加强，公共场所乱堆放、乱倒、乱扔垃圾的现象比较普遍。部分市民创建意识不够强，交通安全意识还比较淡薄，不文明行为时有发生。少数居民对公益活动和创建工作关心不够，主动参与热情不高；五是难点重点问题有待进一步突破。创建主要目的就是通过创建手段来解决群众难点,热点问题。但是,一些职能部门常态化管理机制没有到位,重审批轻监管，难点重点问题需要进一步突破。全区各级各部门、单位一定要切实增强责任 3

感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。

二、明确任务，把握重点，卓有成效地促进各项工作落实 精神文明创建工作任务繁重，各级各部门、单位要加强组织领导，强化工作措施，重点抓好落实以下四个方面工作：

一是发挥精神文明建设的作用。精神文明与物质文明、政治文明相辅相成，与经济社会发展密不可分，精神文明建设要发展，就必须依赖、依托、依靠经济社会的全面发展，就要落实到经济社会发展的各个环节。要把精神文明建设融合到经济社会发展的每一个环节、渗透到每一个层面、体现到每一个目标，使精神文明建设无处不在，无所不有，切忌“两张皮”，防止“跑单帮”。要全力为经济建设、社会发展提供智力支持、思想保障和舆论氛围，当好“稳定器”、“润滑剂”，当好“吹鼓手”、“马前卒”。要善于从精神的高度、文化的角度、文明的程度来总结、分析、提炼经济社会发展的成果，体现精神文明建设特点，发挥精神文明建设的优势，享受精神文明建设的成果。

二是强化督查曝光力度。在温州新闻综合频道“闲事婆和事佬”、温州都市报“慧眼看文明”栏目对不文明行为进行曝光，引起相关部门的关注。组织相关人员对小广告整治、楼道乱堆放、乱占道、乱张贴、乱涂写，楼道亮灯、社区及小区内消防通道堵

塞、流动摊贩、市政设施缺失等进行专项督查，并及时发放督查通报。另外，社区要组织义务志愿督导队，对各类公共场所中有碍观瞻、有损市容和城市形象的流动摊贩、停车秩序、占道经营等各种不文明行为、现象进行劝导、说服和引导，配合公安、工商、卫生、文广等部门做好“五小”行业、餐饮食品卫生、网吧等娱乐场所的整治，监督所反映问题的办理情况，做好创建工作的监督、巡访和检查。对一些热点、难点问题要及时向街道、部门、区整治办反映问题情况，提出意见和建议。各级文明单位、文明示范点要全力配合支持社区工作，积极参与社区共建，争做美化市容环境的实践者。

三是加强公民思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高人的文明素质。要强化社会公德、职业道德、家庭美德教育。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步完善公民道德行为规范，教育引导广大群众自觉增强良好的道德意识，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，从而形成良好的道德风尚和和谐的人文形象。要坚持开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和市民八不行为规范教育，教育是关键，教育的本质是“教化”，教化的目的是“育人”，要精心设计载体，如开展“文明瞬间”摄影抓拍活动，展示新时期温州人的文明形象，同时鞭挞城市中的不文明现象；以各社区、5

村基层文化服务基地为基础，组织开展流动书屋进小区、进工地活动，丰富市民、外来务工人员的业余文化生活；开展图片展览活动，向市民介绍创建省级示范文明城区成果、文明创建亮点、身边的好人等先进道德典型等。文明窗口单位要开展有序排队、提倡文明用语、不在禁烟场所抽烟、不在公共场所大声喧哗等文明礼仪教育活动。

四是在落实建设力度上狠下功夫。从整体上说，精神文明建设仍滞后于经济建设和其他社会事业建设，需要不断加强建设力度，争取同步、协调发展。要加强文化设施阵地建设。文化馆、文化站、文化室、宣传栏、阅报栏、广播电视网络、体育活动场所等最受群众欢迎、最具有教育引导效果的文化设施，应当作为重中之重抓紧抓好，体育活动场所和文化活动室建设要充分利用社区、集镇、学校、企业、党员活动室、远程教育站等现有的设施基础，搞好改造维护，加强综合利用。各级部门特别是宣传文化部门要有计划的培养一批文化带头人、文化经纪人、文化热心人，定期组织培训，定期开展活动，让他们把居民群众发动起来，组织起来，逐步形成自我管理、自主活动的运作模式。

三、创新拓展，强化措施，不断开创精神文明建设的新局面 一要切实把精神文明建设摆在重要位置。充分认识加强精神 6

文明建设的重大意义，始终坚持两手抓、两手都要硬，切实把精神文明建设摆在全局工作的重要位置，纳入科学发展考核评价体系，与经济社会发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查，推动精神文明和物质文明全面发展。要加大投入力度，为精神文明建设提供有力保障。

二要努力形成推进精神文明建设的强大合力。要进一步健全完善党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，形成全党全社会共同推进精神文明建设的生动局面。文明委各成员单位要各司其职、各负其责，相互支持、相互配合。要充分发挥行业主管部门、群众团体、行业协会的作用，不断扩大工作覆盖面，努力形成各方联动、整体推进的工作格局。要建立健全科学的督促检查、成效测评、动态管理机制，不断推进精神文明建设工作的科学化、规范化、常态化。

三要切实增强精神文明建设的实效性。要适应经济基础、社会条件、体制环境、工作手段的新变化和工作对象的新特点，大力推进思想观念、内容形式、体制机制、方法手段创新，使精神文明建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要更加注重以人为本，体现人文关怀，尊重人、理解人、关心人、服务人，多用教育引导、以文化人的方法，多用寓教于乐、春风化雨 7 的方式，切实增强精神文明建设的针对性、实效性。要积极利用互联网、移动通信等先进传播技术，运用公益广告、手机短信、社交网络、微博等新型传播方式，不断丰富精神文明建设的手段和载体，进一步扩大精神文明建设的覆盖面、影响力。

四要确保精神文明建设各项任务落到实处。要大力弘扬求真务实精神，深入了解群众对精神文明建设的愿望和要求，及时总结基层和群众创造的成功经验和有效做法，进一步密切精神文明建设与人民群众的联系，使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要坚持一切从实际出发，结合实际，尊重群众意愿，有针对性地开展工作，力戒形式主义和表面文章。要持之以恒、注重积累，善于把原则要求转化为可操作的具体措施，把目标任务分解成实实在在的工作项目，确保精神文明建设工作落到实处、收到实效。

同志们，精神文明创建意义重大，任务繁重，利区利民，人人有责。让我们迅速行动起来，积极投身到创建活动中来，振奋精神，扎实工作，努力开创精神文明建设工作新局面，为鹿城经济和社会又好又快发展做出积极的贡献。