第一篇：宜昌市夷陵区企业职工养老保险实施办法市政府63号令
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匿名提问 2009-01-06 14:14:10宜昌市夷陵区企业职工养老保险实施办法市政府63号令
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yaoshangcun1 2009-01-06 14:16:53
（一）可按城镇灵活就业人员基本养老保险办法参保的对象：
在我省城镇就业且未达到国家法定退休年龄的个体工商户及其雇工；
2、从农村进城从事个体经营并有工商营业执照和固定经营场所及缴费能力且未达到国家法定退休年龄的人员；
未与用人单位建立固定劳动关系且未达到国家法定退休年龄的自由职业者；
4、在用人单位从事非全日制工作（在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时）且未达到国家法定退休年龄的劳动者；
5、原为国有、集体企业或机关、事业单位职工，解除劳动关系后成为上述人员的，在办理基本养老保险关系接续或补缴手续后，可按城镇灵活就业人员养老保险办法参保。
（二）城镇灵活就业人员参保的程序：
1、以城镇灵活就业人员身份首次参保的，应携带本人居民身份证、暂住证和工商营业执照等有效证件及有关部门或单位出具的城镇就业证明等资料，到就业所在地个人缴费窗口办理参保登记、缴费申报手续，并从当月起开始缴纳基本养老保险费，同时开始计算缴费年限和记录基本养老保险个人帐户。
2、对原已参保的国有、集体企业或事业单位职工解除劳动关系之后以城镇灵活就业人员身份参保的，根据本人档案资料、解除劳动关系协议书、个人养老保险手册等资料，到当地个人缴费窗口按规定办理养老保险关系接续手续。
3、目前尚未参保的原国有、集体企业或事业单位职工与原单位解除劳动关系之后，首次参保时，由本人申请并提供原始档案资料，按规定补缴养老保险费后，对当地实行统帐结合养老保险制度前按国家规定可计算为连续工龄的工作时间，视同缴费年限，不补缴则不视同缴费年限。
（三）城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数：
劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60－300%的范围、公布若干个缴费档次，城镇灵活就业人员根据本人的经济收入状况从中选择一个档次作为本年度的缴费基数。
（四）城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的比例：
城镇灵活就业人员参加基本养老保险，原则上应按当地规定的企业和职工个人缴费比例之和缴纳基本养老保险费，其缴费比例最低不得低于20%。
（五）城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的方式：
城镇灵活就业人员可按月、按季、半年、或一年缴纳基本养老保险，但不能跨年度缴费。
（六）城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的期限：
城镇灵活就业人员参保后，应缴纳基本养老保险费直至达到法定退休年龄的当月。达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年（即180个月）的，若本人申请，经劳动保障部门批准，可允许其延长缴费年限，但延长缴费年限最多不得超过5年。
（七）城镇灵活就业人员参保后其养老保险关系的转移：
1、参保人员跨统筹区域异地就业，且户籍经有关部门批准迁移的，原参保地、新就业地的社会保险经办机构应为其办理养老保险关系的转移、接续手续，并按国家统一规定将个人帐户累计储存额从原参保地转移到就业地的社会保险经办机构。
2、参保人员跨统筹区域就业，但户籍仍保留在原籍的，可不转移养老保险关系，继续在原参保地缴纳养老保险费。由当地社会保险经办机构提供有关参保、缴费证明后，新就业地不再将其纳入当地养老保险扩面范围。
（八）参保的城镇灵活就业人员办理退休手续的程序：
参保人员达到国家法定退休年龄后，其退休审批及领取基本养老金的程序为：本人提出申请，档案托管机构申报，社会保险经办机构审核其缴费情况，劳动保障行政部门办理退休审批，社保经办机构根据劳动保障行政部办理的退休审批手续核定其基本养老金标准，并实行社会化发放。
（九）参保的城镇灵活就业人员退休后，其基本养老金的计发办法：
1、参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年（即180个月）以上的，可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金按下列公式计发：
月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金
其中：
基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资╳20%
个人帐户养老金＝个人帐户储存额/1202、当地实行统帐结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年（即180个月），且本人不愿意继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人帐户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（十）参保的灵活就业人员死亡后有关待遇：
1、参保人员未达到法定退休年龄死亡的，其个人帐户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给其法定继承人或指定受益人。
2、参保人员退休后在按月享受基本养老保险待遇期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工月平均工资3个月和10个月的标准发给其丧葬补助费和一次性遗属抚恤金，其个人帐户储存额的余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人。
● 关于基本养老保险费补缴的有关问题
（一）补缴的范围和对象：
1、尚未参保的城镇各类企业及其职工以及实行企业化管理的事业单位及其职工；
2、已参保单位中尚未参保的职工。
（二）补缴的办法：
1、未参保的各类企业，应从当地实行退休费用社会统筹开始至实行统筹帐结合基本养老保险制度改革前的时间，按现参保时当地上年度职工平均工资3－5%的比例进行补缴；当地实行统筹帐结合基本养老保险制度改革后的时间，其单位和职工个人，应以现参保时当地上年度职工平均工资为缴费基数，按历年规定的费率进行补缴。
2、国家实行劳动用工制度改革后招收的原全民劳动合同制工人，凡未参保的，应从被批准招收为全民劳动合同制工人至参保前的时间。单位和个人应以现参保时当地上年度职工平均工资为缴费基数、按历年规定费率进行补缴。对于招收为全民劳动合同制工人前在本单位从事临时工的，在补缴资金到位后，当地实行全民劳动合同制工人养老保险社会统筹前从事临时工的时间，按规定计算为连续工龄并可视同为缴费年限；当地实行全民劳动合同制工人养老保险社会统筹后从事临时工的时间，单位和个人应按上述规定共同补缴后，计算为缴费年限。如果不补缴，则当地实行全民劳动合同制工人养老保险社会统筹后至参保前的时间不能计算为缴费年限，在原单位从事临时工的时间也不得作为视同缴费年限。
3、各类用人单位招用的城镇临时工、农民工，目前仍与用人单位保持劳动关系的，应从当地实行统帐结合养老保险制度改革时间开始参加基本养老保险。当地实行统帐结合养老保险制度改革开始至参保前的时间，由单位和个人以现参保时当地上年度职工平均工资为缴费基数，按历年规定的费率进行补缴。对于其当地实行统帐户结合养老保险制度改革前在本单位的工作时间，由单位适当给予养老保险补偿。在统帐结合制度后参加工作的，可按上述办法补缴其参加工作之日至参保时的基本养老保险费。
4、关于在不同单位之间流动人员的补缴办法：
一是在原单位已参保职工流动到未参保单位的，按规定办理养老保险金转移或接续手续后，从进入新单位之月开始按上述办法补缴。
二是在原单位未参保职工流动到未参保单位的，如果是当地实施基本养老保险社会统筹前参加工作的，则应从当地实施基本养老保险社会统筹之月时开始补缴；如果是当地实施基本养老保险社会统筹后参加工作的，则应从参加工作之月开始补缴。
三是从机关以及财政全额或差额拨款的事业单位流动到已参保单位的职工，从进入单位之月开始按上述办法补缴。其在机关事业单位工作的时间，经劳动保障行政部门审核后，按国家规定可计算为连续工龄的，应作为视同缴费年限。
第二篇：宜昌市夷陵区廉租住房管理实施办法
宜昌市夷陵区廉租住房管理实施办法
第一条为建立和完善城镇廉租住房制度，保障城镇低收入家庭的基本住房需要，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发〔2007〕24号)和《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》（建设部令第120号）等有关规定，结合本区实际，制定本办法。
第二条 各乡镇人民政府、街道办事处、开发区管委会财政保障范围内的城镇低收入家庭廉租住房的管理，适用本办法。
第三条 本办法所称廉租住房，是指政府为保障城镇低收入家庭中的无房户和缺房户的基本住房需要，向其提供住房租金补贴或低廉租金的住房。
本办法所称无房户，是指无自有产权住房且未租住公有住房的家庭。
本办法所称缺房户，是指自有产权住房或租住公有住房的面积低于廉租住房保障面积标准的家庭。
第四条 区房产管理局负责本行政区域内城镇廉租住房管理工作。
区发展改革、财政、民政、物价、建设、国土资源、税务等部门，根据职责分工负责廉租住房的有关工作。
第五条 本区城镇人均廉租住房保障面积标准，按不超过城镇人均住房面积60%的比例确定，具体标准为人均住房使用面积10平方米。
第六条 本区城镇廉租住房优先保障无房户，逐步调剂缺房户。
区房产管理部门会同区财政部门，根据廉租住房资金筹集状况，负责拟定廉租住房保障范围方案，报区人民政府批准后公布执行。
第七条廉租住房保障方式以发放租金补贴为主，实物配租为辅。
廉租住房租金补贴标准，由区物价部门会同区房产管理部门按市场平均租金标准与廉租住房租金标准的差额确定。
廉租住房实物配租适用条件,由区民政部门会同区房产管理部门确定。
第八条 符合下列各项条件的家庭，可以申请享受廉租住房待遇：
（一）具有本区城镇户口；
（二）正在享受城市居民最低生活保障待遇；
（三）属无房户或缺房户。
第九条 申请享受廉租住房待遇，应当向区房产管理部门提出登记申请并如实提交下列材料：
（一）户口簿；
（二）区民政部门核发的《城市居民最低生活保障资金领取证》；
（三）户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处或夷陵开发区管委会出具的现住房证明。
第十条 区房产管理部门自受理登记申请的次日起15日内进行审查。对符合条件的予以公示，公示期限为15日。
公示期间单位或个人对公示对象提出异议的，由区房产管理部门会同相关部门进行核查。经核查异议成立的，由区房产管理部门书面通知申请人不予登记并说明理由。
公示期间无异议或经核查异议不成立的，由区房产管理部门登记为廉租住房保障对象，按家庭人均住房面积排序逐步保障。
第十一条 区房产管理部门根据公布的廉租住房保障范围和保障对象排序，确定当年享受廉租住房待遇的家庭，并予以公示。
区房产管理部门在确定缺房户的廉租住房待遇时，应扣减其自有产权房屋、已租公有住房的面积。
第十二条 确定为当年享受廉租住房待遇的家庭，将房屋租赁合同提交给区房产管理部门备案后，由区房产管理部门根据其廉租住房保障面积标准和租金补贴标准，按月将租金补贴拨付给补贴对象或住房出租人。
第十三条 对符合当年廉租住房实物配租条件的孤老、烈属、残疾等特殊困难家庭，由区房产管理部门为其分配廉租住房。
承租廉租住房的家庭，应当与廉租住房产权人签订廉租住房租赁合同，并按廉租住房租金标准交纳住房租金。
第十四条 廉租住房保障资金和廉租住房的筹集规模，由区人民政府决定。
廉租住房保障资金，由区、乡镇（街办、开发区）财政共同筹集。
廉租住房保障资金的支付范围，与区、乡镇和街道、开发区财政保障范围相一致。
第十五条廉租住房保障资金通过下列渠道筹集：
（一）区、乡镇（街道、开发区）财政预算安排专项资金；
（二）土地出让净收益中按不低于10%的比例安排资金；
（三）住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用之后全部用于城市廉租住房建设；
（四）廉租住房租金收入；
（五）社会捐赠资金；
（六）国家允许的其他资金。
第十六条 廉租住房资金实行财政专户管理，由区房产管理部门专项用于城镇廉租住房租金补贴的发放和廉租住房的购建、维修，并接受区财政、审计部门的监督。具体使用办法由区财政部门会同区房产管理部门另行制定。
第十七条 廉租住房通过下列渠道筹集：
（一）从公有住房中安排；
（二）使用财政专项资金建设、收购、租赁住房；
（三）社会捐赠住房；
（四）国家允许的其他渠道。
第十八条 使用财政专项资金筹集廉租住房的，依法给予税收、行政事业性收费、土地使用优惠。具体办法由区房产管理部门会同有关部门拟定，报区人民政府批准后执行。
第十九条 区房产管理部门应当会同有关部门建立健全廉租住房的资金管理、房屋配租、保障对象等动态管理制度，定期对廉租住房保障对象的收入情况、住房状况等情况进行核查，并按照核查结果及时调整其廉租住房待遇。
第二十条 承租廉租住房的家庭有下列情形之一的，由区房产管理部门收回其承租的廉租住房，终止其廉租住房待遇：
（一）改变廉租住房的使用性质；
（二）转让、转租廉租住房；
（三）连续6个月以上不在廉租住房居住，或未交纳廉租住房租金；
（四）改变廉租住房结构或其他损坏房屋的行为。
第二十一条 对弄虚作假、隐瞒家庭收入和住房条件，骗取廉租住房待遇的个人，由区房产管理部门责令退还已领取的廉租住房租金补贴，或者退出廉租住房并按廉租住房租金补贴标准补交租金；情节严重的，可以并处1000元以下的罚款。对出具虚假证明的单位，由区房产管理部门提请其有关部门追究单位负责人的责任。
第二十二条 廉租住房管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或监察机关依法依纪给予行政处分；触犯刑律的，提请司法机关依法追究刑事责任。
第二十三条 当事人对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院起诉。
第二十四条 本办法由区房产管理部门会同相关部门解释。
第二十五条 本办法自2007年11月1日起施行。
第三篇：湖北省宜昌市夷陵区：作风建设成效显著
湖北省宜昌市夷陵区：作风建设成效显著湖北省宜昌市夷陵区通过治庸问责暨争创满意机关活动，全区狠刹“四风”，转变作风，治庸成果得到进一步巩固加强。2013年，全区“三公”经费支出同比下降26.4%，各地各单位发文总数下降23%，简报数量下降36%，会议下降28%。全年共对11个单位44人次进行了问责处理，其中书面检查2人，通报批评27人，诫勉谈话15人。治庸问责持续保持了高压态势，机关纪律涣散、公车私用、打牌带彩、吃拿卡要等群众反映强烈的突出问题得到了有效遏制，机关作风明显好转。
鼓励群众参与，激发监督活力。建立治庸问责群众有奖举报制度，鼓励企业及群众积极参与治庸问责，监督干部作风。截至目前，共收到各类举报线索140件。帮助群众解决待遇、户口等民生问题16件，并对查证属实的12名举报人兑现了奖金。有奖举报工作调动了社会监督的积极性，得到了群众赞赏。
加大明察暗访，实行跟踪问效。一是制定《区治庸办2013年明察暗访工作计划》，按照每月一
重点、每月一转班、每月一通报的方式，相继开展了“作风纪律月”、“三短一简月”、“项目督查月”等7次专项明察暗访，力行上级规定，监督干部作风；二是对区级重点工作、重点项目的检查督办，重点对城乡统筹发展示范带、征迁拆违专项行动、信访维稳、“三万”活动、绿化美化行动等进行跟踪督查，确保了重点工作、重大项目的有力推进和落实；三是牵头督促38个职能部门“应进必进”并充分授权，全面进驻政务服务中心，进驻事项185项，为群众提供行政审批“一站式”服务。
创新活动载体，践行群众路线。先后开展了“建我夷陵全省城乡统筹发展示范区?金点子”有奖征集、代办服务体验、选树先进典型、“十佳”机关服务品牌评选、“政务服务能手”评选等活动。共征集有价值“金点子”68条，专报区级领导11条，转发转办有关单位23条；全区128名机关工作人员共为企业、群众、基层单位待办事项118件，并均获满意签字；选树了最佳服务明星、政务服务能手、区安监局“打包代办”等一批先进典型，开展“十佳机关服务品牌”评比，积极引导机关干部学先进、转作风、见行动，亮化了品牌形象，促进了
机关服务品牌向科室和个人服务的拓展延伸。
构建制度“笼子”，创新工作机制。一是不断完善考评机制。先后出台了《行政审批及公共管理服务责任追究暂行办法》、《夷陵区治庸问责工作考核评价办法》等配套制度；二是建立热点和难点问题分析专报制度。针对群众关心关注的热点难点问题，形成调研报告，专报区级领导，转办相关单位，促使民生问题尽快解决；三是建立与垂管部门的沟通联系机制，实行责任保证金制度和考评结果向上级通报制度，让垂管部门自觉参与全区作风建设；四是探索建立服务群众机制，积极开展“农民办事不出村”的网上代办审批试点工作，进一步改善了群众办事环境。（
第四篇：企业职工养老保险政策
企业职工养老保险政策
一、什么是企业基本养老保险
企业基本养老保险是指劳动者因年老或丧失劳动能力时，由政府和社会提供一定的经济帮助和社会服务，保障其基本生活需求的社会保险制度。
二、基本养老保险的缴费方式
参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。按照本单位在职职工上工资总额为基数，用人单位按18%的比例缴纳；职工个人按8%的比例缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
三、享受企业职工基本养老保险的条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁）累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
四、职工退职、病退的条件
企业参加基本养老保险的职工，男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年，由医疗机构证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以申请办理因病退休。企业职工未达到国家规定的退休年龄，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，缴费满15年的，可以申请办理退职。
五、基本养老保险金的构成基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第五篇：企业职工养老保险总结
企业职工养老保险工作总结
我区的企业养老保险在市局处室直接领导下，我们以落实社会保险政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，狠抓扩面征缴宣传等工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐社会做出了应有的贡献，现将三季度主要工作汇报如下：
一、目标任务完成情况
截止12月份参保总人数13400人，缴费人数13031人，完成目标的101.29%；农民工参保960人，个体、灵活就业人员新增参保7086人，乡镇企业参保人数500人。基金收入5099万元。工伤10346人，生育人数10305人，职工医保27452人。
二、主要工作开展情况
1、认真做好扩面征缴宣传工作
为在全区范围内进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险“应保尽保”，我局专门抽调社保中心、监察大队人员成立了养老保险扩面小组，对全区范围内符合参保条件的单位开展养老保险“拉网式”扩面工作，重点是餐饮服务和商
业零售业。同时采取了多种形式扩大政策宣传，一是编印养老保险宣传材料通过扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，直接将宣传资料发至居民手中；二是利用休息时间在步行街举办了“社会保险政策咨询活动”和 “农民工维权咨询活动”等活动，接受1000余人现场咨询；三是深入工商局、地税局，广泛了解私营企业单位数和用工人数，确定扩面重点单位。通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围，为配合全市社会保险扩面征缴工作的顺利开展提供了有力的支撑。
2、加强领取资格认证工作
企业退休人员领取养老金资格认证工作由各乡镇和街道的劳动保障所和社区劳动保障平台工作人员主要负责，对居住在外地的离退休人员我们主动联系通过邮寄协查表的方式，委托居住地的社保部门协助认证；对卧病在床，行动不便离退休人员由家属申请上门服务予以认证。同时我们对居住在我区的异地离退休人员按规定做好协查工作。通过对离退休人员进行资格认证，既堵塞了养老金支付的漏洞，又完善了离退休人员的数据库信息，收到了较好的效果。
3、完善社会化管理服务工作
为了丰富改善企业退休人员的文体生活，我们在有条件的社区建立老年活动室，以活动推动工作，促进社会化管理
服务工作向纵深迈进。退休人员社会化管理工作受到省市好评。今年迎接建党九十周年，我局认真组织，召开劳动保障所所长会议，通过社区、办事处推荐节目，层层选拔，在最后市处领导和专家的亲选过程中我中心所报节目数量之多、质量之高让领导难以取舍，这场文艺汇演既丰富了退休人员的业余生活，激发了退休人员的生活热情。又给党的生日献上了一份厚礼。
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