深入贯彻

第一篇：深入贯彻

深入贯彻“两会”精神扎实推进城管工作 县委办：

新春伊始，临夏县城市管理局高度重视，精心组织，及时召开全体干部大会，传达学习了县委十四届二次全委会暨全县经济工作会议精神。会议要求全体干部统一思想认识，充分认识“两会”的重大意义，把学习贯彻报告精神作为当前首要的政治任务，迅速在全局掀起学习报告精神的热潮。同时，要求全体执法人员认真学习、深刻领会、深入贯彻报告精神，进一步推动城管执法工作和队伍建设。下面将学习“两会”的报告落实情况和当前开展的各项工作汇报如下：

一、学习“两会”的报告落实情况

（一）抓住机遇，高度统一思想上抓落实。本局高度重视，及时召开局务会议，组织全局人员，认真传达并学习安书记的报告，重点围绕安书记确定的摆好“三个主战场，打好“三个硬仗”这一目标毫不动摇，为了学习报告精神取得实效，指定了由分管领导负责、办公室具体落实，制定组织全局职工学习的计划，通过集中、分散的学习方式，让职工切实吃透精神实质，把报告精神学习好、贯彻好、落实好，真正把全局干部职工的思想行动统一到县委、县政府的决策部署上来，为全局工作更上一个新台阶奠定了坚实的思想基础。

（二）找出差距，整改措施上抓落实。要紧密联系当前城管实际工作学习报告精神，要坚持从工作中存在的薄弱环

1节做起，正视工作中存在的困难和问题。千方百计、想方设法、采取措施，加以整改。联系城管实际，就存在执法队伍对法律、法规学的不深、不细、不健全。沿街群众遵守市容条规的思想意识较淡、还没有形成“县城是我家，城管靠大家”的良好氛围。街道管理工作仅限于粗放式管理，还不精细、到位。没有真正达到和谐城管。县城环境卫生还存在许多的困难和问题，因此，借此学习安书记的报告机会，我们要正视工作中存在方方面面的问题，迅速拿出切实可行的方法和措施，尤其是要从群众反映突出的问题抓起，从群众不满意的地方改起，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使城管执法工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

（三）领会精神，要打造一支过硬的队伍上抓落实。全体执法人员要以实际行动落实县委书记安华山同志的报告精神，坚持真抓实干、勤政廉政，打造一支团结务实、作风正派的班子队伍。在坚定理想信念、加强党性修养上有新境界，在加强作风建设、推动工作上有新进展，在忠实履行职责、服务发展大局上有新成效，还要真正把报告精神贯彻落实到日常生活和工作中，坚持依法行政、文明执法，始终保持同人民群众的血肉联系，不断推动我县城管执法工作科学发展，为积极构建“和谐城管”和人民满意城管做出更大的贡献。

二、当前开展的各项工作汇报

（一）加大宣传力度，营造舆论氛围。本单位自成立后，为了顺利展开城管工作，结合县城实际认真调研，同时积极向兄弟县市学习先进经验。借鉴了大量的资料和管理方式，通过出动城管执法车辆，进行宣传《甘肃省城市市容和环境卫生管理条例》，使城管工作家喻户晓，得到了沿街群众的广泛理解和支持，营造了良好的舆论氛围。

（二）加大力度，积极开展街道市容整治。为进一步强化城市管理，营造市容整洁、道路畅通、秩序井然的良好环境，本局高度重视，组织人员，积极会同韩集街道两个市场管理负责人进行了充分协商。对沿街的流动摊贩、临时在人行道上摆摊设点的摊贩、个体经营户进行了春节后的整治和管理。并取得了一定的成效。

（三）加大清扫工作力度，增强县城净化功能。环境卫生状况是县城管理工作上台阶的重要标志，是展示县城新形象的重要窗口。2012年，本局高度重视，积极上报县上，争取清洁工工资、增加清洁工人数。并加大了清洁工清扫工作的力度，环境卫生保洁工作实现了主街、背街无缝隙覆盖，尤其是县上有重大活动、充分做到主干道时时有人，支干道天天有人，确保了县城主次干道干净整洁。

（四）加大工作力度，依法拆除违章建筑。依法拆除县城规划区内乱搭乱建的违章建筑是本局的重点工作之一，本县城规划区范围内依法拆除违章建筑物工作，按照县城实情，以前只是表面宣传、空喊口号、并没有具体落实过、行动过、拆除过，部分群众为了自身利益违章乱搭的现象比较

严重。自去年四月份县政府张贴了《关于严禁在县城规划区内违章建筑的通告》后，依法拆除违章建筑工作逐步提上了日程。因此还存在许多群众不理解、不支持、抵触情绪大、执法难度大、工作任务重的实际。为了全面贯彻落实县委、县政府科学谋划县城旧区和新区建设的总体思路，努力遏制在县城规划区内乱搭乱建的违法行为，维护良好城建秩序，确保拆除违章建筑工作的顺利开展和实施，积极同县住建局、县国土局、韩集镇等单位联合行动依法巡视对规划区范围内的违章建筑，组织人员按照各自单位的职能，计划按照法律程序进行联合行动、依法拆除。为今后的县城大建设顺利实施扫清障碍。

（五）注重方式方法，努力开展征地拆迁工作。2012年，按照县委、政府的统一安排，本局领导和干部人员共6名抽调到征地拆迁工作组，26名人员全部抽调到执法巡逻组，全面开展县委、县政府安排的县城新区重大项目建设的征地拆迁工作。目前，城管局、国土局、韩集镇、住建局等部门联合深入到群众中开展工作，向群众宣传解释拆迁的工作方针和政策。为县城新区建设的顺利开展，正做前期的准备工作。

（六）加强执法队伍建设，确保城管持续发展。

本局狠抓执法队伍建设，切实提升县城管理依法行政、服务群众的能力。一是完善城管人员工作机制。逐步建立了《县城市管理局考勤制度》、《县城市管理局工作制度》《县

城市管理局工作责任制度》等，高标准、严要求地抓好队伍教育和管理，以制度管理人，用制度管理事。二是强化学习教育制度。认真抓好执法队伍的学习培训。坚持每周学习一次的学习制度不动摇，每个队员结合自身，本着“缺什么、补什么”的原则，注重理论联系实际，通过学习，增强了依法行政的能力，达到了内强素质，外树形象的预期目标。

临夏县城市管局

二0一二年二月二十日

第二篇：贯彻

认真贯彻“一法一条例” 努力推进素质教育

娄桥新阳小学位于依山树常绿，风动叶婆娑，野花醉蝴蝶，清晨鸟唱歌的白云山麓，是没有经过人工修饰的绿色校园。

一、学校现状。

校舍是私人出租我们借用的，年租金46万元。占地8000平方米，建筑面积3100平方米，学生活动场地4000平方米。现有教职工41人，专任教师36人，专任教师中本科学历的3人，专科学历的30人，中师学历的3人。本学期21个教学班1140多名学生，主要分布在娄桥街道、前园、东耕、安下、河庄、上汇等社区。

自办学以来，在中心学校、教育局领导的莅临指导下，学校认真贯彻“一法一条例”，努力推进素质教育，主要抓了以下几点：

二、更新教育观念，规范办学，追求理念文化。

新修订的义务教育法将素质教育第一次以法规的形式确定下来，进一步明确了义务教育的方针和目标。在贯彻实施义务教育、素质教育方面我们秉承“安全立校，质量兴校，管理强校”和让学生“学会生活，学会学习，学会做人”为宗旨，重点以学习明方向，以改善条件促落实。

1.开展多种形式的学习。学校理事会每学年把“一法一条例”的有关规定、精神实质及重大意义作为定向发展的指南，依据法律法规作出决策部署，并拟定了《学校发展规划》。每学年学校组织教师利用业余时间学习，比较完整、准确地理解“一法一条例” 的重大意义。本学期老师们将《义务教育法》的学习记录到校本研修中，达到提高对义务教育地位和作用的认识，树立依法执教观念。

2.努力改善办学条件，推进素质教育。2011年秋季学期我们加大经费投入建设各功能教室，现在已经基本完善。2013年，仅维修校舍、改建厕所、添购二至六年级16个教学班的多媒体，累计经费20万多元。

3.领导关爱，政策扶持，促教育均衡发展。为了使我区义务教育均衡发展，区教育局、街道中心学校领导对我校的教学设施、师资队伍水平给予了莫大的关怀。2011年以来，中心学校领导每学期都定时不定时莅临学校进行工作指导，亲临课堂随堂听课，课后评课，仔细查看教师的备课，手把手指导老师钻教材、研教法、改方法，驾驭课堂怎样以学生为中心、以问题为中心、以情景为中心，使老师们收益很多。并且想方设法帮助学校改善办学条件。2012年秋季，中心学校通过多方联系后，区工商局为我校捐送了30多台闲置的电脑；2013年秋季又与娄桥中学、东耕小学联系，为我们送来了更换下来的17张教师办公桌和1付篮球架。

2011年秋季学期，瓯海区教育局领导从政策上予以扶持，对全校学生减免书本费；让我们和景山小学、娄桥一小、二小等8所学校结成联盟，实行资源共享、研训联动的扶持政策；2013年秋季为我校多媒体的配备提供了帮扶资金5万多元，为我校提供了实验室的全套设备。

三、树立人本思想，打造制度文化。

无规矩不成方圆，教师的规矩来自学校管理制度的约束。学校在师德师风上有《教师管理制度》，在教学上有《教师备课制度》、《课堂教学常规》、《教学管理考核评估办法》等；在班级学生管理上有《学生礼仪常规》、《校园环境卫生标准》、《平安班级评比条件》和“学习、纪律、卫生、安全、文明礼貌”班级一日评；在学校安全管理上，按“校园安全”、“校园设施安全”、“饮食卫生安全”、“消防安全”、“交通安全”五大块，制度27个。每学期开学前组织全体教职工进行岗前培训学习，达到人人知晓，以遵守制度为标准，以月检查考核作促进，起到了积极作用。

四、加强师资培训，践行素质教育。

一支好的教师队伍是保障学校发展的关键。从2011年秋季学期以来，学校实行分层培训，搭建“走出去，请进来”的学习的平台，从积极参加中心学校，联盟学校组织的教研活动，聆听专家讲座，观摩名师课堂，选定学科骨干教师与联盟学校的名师结成师徒对子，校内加强校本探究，进行校内公开课活动，来培养一批，带动一片的途径达到教师整体业务水平的提高。两年多来，学校教师参加中心学校、联盟学校教研活动70多人次，到娄桥一小、景山小学进行教学观摩12人次，联盟学校名师来校送教2次，校内开展公开课100多节次。

在组织分层培训的同时，学校以全面提升教学质量为阵地，理解“减负—增压—高质”真正含义，注重课堂教学实效性。通过加强教师业务培训，教学质量每学期能够逐渐提升。

五、以宣传为载体，以活动为阵地，树立校本文化。

新居民子女由于种种原因，在一定程度上养成了行为的不良性，怎样革除陋习培养学习兴趣？怎样引领他们走上健康成长的轨道？ 1.校园文化，润物无声。

校园文化以其特有的方式承载着育人的功能，对学生的成长发挥潜移默化的作用。学校建设了《弟子规》、《三字经》、学生书画作品和各类励志宣传标语等内容的楼道文化。

红领巾广播站每天中午按时广播“安全”、“卫生”、“文明礼貌”等内容的稿件和学生的优秀文章；每周一升旗，教师、学生不同内容的讲话；每月一期的班级黑板报和各有特色的教室文化。让学生耳闻目睹，为养成良好的行为习惯起到积极作用。2.校园活动，激发学习兴趣。

学校在注重校园文化建设的同时，开展多样活动教育培养学生。从2011年秋季学期以来我们每学期举行消防逃生演练，法制讲座，让学生提高了自我保护意识，知道了珍爱生命。2012年春季学期我们举行“感恩我们要行动”演讲活动后，秋季学期将传统文化《弟子规》纳入校本课程，让学生知道父母养育，老师教育的辛劳。懂得从小要孝敬父母，尊敬师长。这一活动的开展和延续，在每学期的家长开放日中，家长反馈学生改掉了以往很多的不良习气，得到好评。除此，学校还通过文明班级评比、读书征文、班级手抄报、学习雷锋与爱同行演讲、经典美文诵读及体育节、艺术节活动，让学生展示自己的特长，放歌成功的喜悦。这些活动的开展极大地激发了学生学习欲望和学习积极性。

六、发展中的困境。

新居民子女学校要有效的推进素质教育，必须有较好的教育教学条件和一支稳定的教师队伍。在规范发展中我们也遇到了很多困难：收费标准低，经费短缺，制约着办学条件的改善；工资待遇低，教师队伍的不稳定。

1.因为收费标准较低，经费紧缺，学校塑胶跑道还不能修建；生均 图书数量还严重不足，教师办公电脑还不齐全、师生餐厅急待改建。2.教职工工资待遇较低，月平均工资为2700元左右。教师在教学 能力、业务水平稍有提高后就跳槽或回原籍考编，每学期流动较大。3.新居民子女的入学条件远远达不到上级部门规定的要求。主要存 在于父母工作的不稳定性。父母在流入地参与社会保险的我们通过摸底调查不到5%。

总之，发展中困难很多，我们会变困难为动力，变过程为经验，在各级领导的关怀指导下努力把学校越办越好。

第三篇：深入贯彻

深入贯彻“依法治国”理念 建设“公开、公平、公正”的执法队伍

依法治国就是依照体现人民意志和社会发展规律的法律治理国家，而不是依照个人意志、主张治理国家；要求国家的政治、经济运作、社会各方面的活动统统依照法律进行，而不受任何个人意志的干预、阻碍或破坏。

依法治国的基本内容

一、依法治国的主体是中国共产党领导下的人民群众； 国务院总理与中国政法大学生讨论法治

二、依法治国的本质是崇尚宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威，彻底否定人治，确立法大于人、法高于权的原则，使社会主义民主制度和法律不受个人意志的影响；

三、依法治国的根本目的是保证人民充分行使当家作主的权利，维护人民当家作主的地位。依法治国是一切国家机关必须遵循的基本原则；

四、立法机关要严格按照立法法制定法律，逐步建立起完备的法律体系，使国家各项事业有法可依。有法可依是实现依法治国的前提条件。

五、行政机关要严格依法行政。依法行政就是要求各级政府及其工作人员严格依法行使其权力，依法处理国家各种事务。它是依法治国的重要环节。

六、司法机关要公正司法、严格执法。总之，依法治国要求各级国家机关切实做到有法必依、执法必严、违法必究。

依法治国的重大意义

一，依法治国是中国共产党执政方式的重大转变，有利于加强和改善党的领导；

第二，依法治国是发展社会主义民主、实现人民当家作主的根本保证；

第三，依法治国是发展社会主义市场经济和扩大对外开放的客观需要；

第四，依法治国是国家长治久安的重要保障； 第五，依法治国是民主政治的必然要求，也是现代政治文明的基本标志；

第六，依法治国是建设中国特色社会主义文化的重要条件；

第四篇：贯彻全市

近日，临漳县司法局在政府三楼会议室召开全体会议，传达7月26-27日全市上半年司法行政工作会议精神，领导班子全体、司法所长、机关全体人员均参加了会议。会上，局长苏纯优阐述了全市上半年司法行政工作会议的主要内容，并组织学习了市局关于贯彻省委政法委、省厅《围绕“三项重点工作”切实加强政法队伍职业化建设的三年规划》的实施意见和李益民厅长在全省政法队伍职业化建设现场会上的讲话。

苏局长强调，今年下半年的工作重点，要紧紧围绕司法行政队伍职业化建设这一主题，苦练内功，扎实推进各项工作上水平。首先是加强职业理念和职业道德建设，积极构筑司法行政干警核心价值体系，提高职业道德素养。要以***同志提出的“人要精神、物要整洁、待人要和气、办事要公道”这四句话严格规范自己，进一步增强大局意识、法治意识和责任意识，内化良心认知，努力做到恪尽职守、维护公平正义，以良好的精神风貌、工作作风来面对群众。其次是健全完善教育培训机制，提高干警履职能力。继续坚持每周学习日和每月读书日制度，积极探索学习的新方式方法，不断充实完善学习教育计划，推进学习型机关建设。再次是加强队伍管理，完善监督机制，严惩违法乱纪，打造一支过硬的司法行政队伍。严格执行司法干警百分考核制度，推进瑕疵档案建立，加强执法行为公开度，严惩司法干警违法违纪行为，努力创新监督制约机制，完善执法责任追究办法，严格整风肃纪，坚决遏制徇私枉法、失职现象的滋生蔓延。最后是以职业化建设为契机，结合自身实际，挖掘工作潜能，打造工作亮点。职业化建设涉及司法行政工作的方方面面，每个职能部门都要结合部门实际，紧抓工作中急需解决的重点、难点，积极探索科学的推进方法，树立可行性样板，强化典型意识，寻找工作突破点，打造工作特色。

第五篇：贯彻视频会议情况

XXXXXX公司

传达贯彻全省煤矿安全生产警示教育视频会议情况

8月25日全省煤矿安全生产警示教育视频会议召开后，我公司高度重视，制定了《关于贯彻落实全省煤矿安全生产警示教育视频会议精神的意见》，对视频会议精神和王端武局长、田学起总工程师的重要讲话进行了传达、贯彻。

一、高度重视，层层落实，认真传达贯彻视频会议精神

（一）广泛宣传，确保会议精神贯彻落实。会议过后，按照山东煤监局、鲁中煤监分局、肥城市煤炭工业局和集团公司等上级部门的有关通知要求，根据我公司工作安排，利用各种会议时间对视频会议精神及王局长、田总工的重要讲话进行层层传达学习，每名干部员工耳熟能详。8月26日晚会、8月27日生产会，新陶阳公司总经理杨锁振对会议精神进行了传达；9月2日扩大的安全办公会，公司董事长XXXx带领公司中层以上干部，对王端武局长、田学起总工的发言材料进行了全文学习，并结合公司实际情况，对省内7起事故进行重点分析，举一反三接受事故教训；各基层单位8月26日夜班开始，由单位主要负责人分三班进行了传达，员工对重要内容进行了记录。

（二）举一反三接受事故教训，开展了全员承诺活动。为确保会议精神和王端武局长、田学起总工的重要讲话精神传达落实到位，促使每名干部员工都能够在思想上重视，在观念上转变，在行动上落实，真正举一反三的接受事故教训，我公司广泛开展了全员安全承诺活动。每个单位结合专业性质，选取一个或几个事故案例进行详细讲解，深入分析事故原因，吸取事故教训，研究制定了针对性防范措施。各单位为员工建立了安全承诺模板，每名干部员工结合自己的岗位实际谈认识，谈教训，做出安全承诺，并将安全承诺书张贴上墙。9月5日，安监处组织专业人员对各单位安全承诺书张贴上墙情况进行了检查。

（三）强化措施，杜绝类似问题的再次发生。我公司严格贯彻落实视频会议精神要求，保证从源头上抓起，从根本上杜绝类似事故的发生，各专业对专业性质相同的事故进行了认真分析，举一反三，制定了强化运输安全管理、机电设备管理、安全设施检查维修、通风管理等专项安全措施，并狠抓措施在现场的落实。1

坚持每旬组织一次专业隐患排查，全面排查、处理机电运输系统、通风系统、排水系统等生产系统中存在的安全隐患，查摆影响系统正常运行的问题和不足，提高现场安全保障水平，保证现场正常的安全生产秩序，确保实现安全生产。

二、加强现场安全管理，实现了安全生产

（一）严格落实九个“七条规定”，坚持依法生产。为保证9个“七条规定”宣贯到位，落实到位，杜绝违法、违规的生产行为，我公司结合实际，研究制定了宣贯意见，在全公司开展了9个“七条规定”宣贯活动，成立了以总经理任组长的领导小组，设立了5个宣贯小组，明确了活动方案、步骤及时间节点，由公司相关领导对9个“七条规定”进行了逐条宣贯，逐条解读，并结合实际制定了针对性措施。公司董事长对《科区长保护矿工生命安全七条规定》，新陶阳公司总经理杨锁振对《班组长保护矿工生命安全七条规定》分别进行了宣贯。

（二）突出重点，加大了安全检查力度。为认真吸取江苏昆山瓦斯爆炸及我省7起事故教训，排查现场存在的类似问题，我公司进一步落实责任，丰富了安全检查的方式、方法。由生产班子负责，组织了安全生产大检查，对井下施工现场进行了不留死角的全覆盖式检查；由各专业副总工程师负责，组织了专业解剖检查，严查、细排机电运输、一通“三防”、顶板管理等重点专业存在的问题和不足；由安监处负责，组织了早中夜末半班安全查岗小分，由生产科室科级干部带队，生产科室包区人员参加，对凌晨1：00—6：00，10：00—14：00，18：00—24：00三个薄弱时间段进行突击查岗，突出边远地点、薄弱环节，狠反现场的各种不正规操作行为，严查各类典型违章。8月26日至9月5日，我公司共组织各类安全检查79次，查出问题486条，制止违章27起，考核罚款17715元，责任追究1430人次。

（三）加强责任落实，强化“三支队伍”作用发挥。制定了《加强“三支队伍”建设的意见》和《加强区队班组长、安监员安全责任落实的规定》，对“三支队伍”现场管理职责进行了重新明确，细化责任追究、考核办法，使“三支队伍”管理更加制度化、规范化，要求“三支队伍”重点加强采煤单位松机、割炭，掘进单位放炮、架棚、小绞车运输等重点环节、安全重点的管理，要盯靠在现场，2

确保安全，坚决做到现场无人盯靠，不准生产。安监处成立2支纪检监察小分队，一支重点查中夜班，一支查早班末半班，重点检查“三支队伍”作用发挥情况。

（四）严格问题整改，坚持组织了“查后查”。对于上级和我公司各类安全检查查出的问题，我们严格按照“五步工作法”的要求进行整改，查明问题出现的原因，落实责任单位限期处理，追究责任单位和责任人的相应责任，制定针对性防范措施，落实专业人员进行复查，力争杜绝同样的问题再次出现，类似的问题异地出现。坚持安全分析制度，安监处值班干部和信息办值班人员每天对各类检查问题进行认真梳理，对存在的较严重问题，安监处组织对责任单位正职、责任者等相关人员进行分析，帮助责任单位及责任人认识问题的危害性，分析问题原因，研究制定整改措施，1—8月份，共组织分析帮教20余次。安监处负责对各类问题的整改情况进行复查，凡是不按期进行整改的，一律加倍考核，并追究签字人的责任，共通报问题不及时整改的单位20余次。

（五）强化质量标准化建设，开展了“精品工程”创建活动。在全面落实《煤矿安全质量标准化评分办法和基本要求》的基础上，我们结合当前的实际情况，针对现场的薄弱环节，研究制定了《机电设备使用管理规定》和《采煤工作面初撑力管理规定》，进一步规范采煤机、耙装机、刮板输送机、小绞车的完好标准和正确使用标准，严格了采煤工作面支柱初撑力检查、验收、考核规定，有效促进了现场采掘工作面工程质量的提升。

（六）创新培训方式，提高员工整体素质。坚持组织安全培训专题月活动，由安全培训科针对当前安全生产中的薄弱环节，确定学习内容，制定学习计划，以“每日一题”载体，各单位利用班前会的时间组织员工每天学习一道题，掌握一首题。为吸取7月14日山东阳光煤业公司崖头煤矿2人窒息事故教训，8月份开展了一通“三防”基础知识学习活动。坚持组织专业知识大课堂教学，邀请专家或公司专业工程技术人员对某个方面的专业知识进行讲解，提高科室、区队安全管理人员的专业水平，今年以来共组织了采煤、掘进、通风、机电、运输等专业大课堂教学。

三、举一反三，认真查摆安全管理中存在的问题和不足

（一）个别干部员工滋生松懈麻痹思想，员工思想不稳定。经分析，主要原因有两个，一是较长的安全生产周期后，个别干部员工对安全生产的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对现场安全生产盲目乐观，骄傲自满；二是煤炭行情不好，工资发放不及时，个别干部员工对煤炭行业前景信心不足，生产一线员工离职较多。

（二）现场安全管理存在漏洞，零打碎敲的事故时有发生。

（三）安全质量标准化建设发展不平衡，现场工程质量有所滑坡，个别区队干部产生了重生产、轻质量的思想。

（四）员工素质参差不齐，个别人员安全意识、正规操作意识淡薄，违章行为特别是典型违章没有完全杜绝。

四、强化措施，保证稳定健康的安全生产形势

当前正是抓安全生产的特殊时期、困难时期，王局长在讲话中已经向我们详细的分析、阐明了安全生产的反复性、季节性，我们要充分认识到这一点，继续保持如临深渊、如履薄冰的危机意识，持续抓好六个方面的工作，确保实现安全生产。

（一）持续抓好宣传发动，营造更加浓厚的安全生产氛围。党政工团组织发挥各自优势，落实基层单位走访制度，及时下基层了解、掌握员工思想动态，传达公司抓好安全工作的思想、思路和重点，帮助员工转变思想，增强员工的主人翁意识和集体荣誉感。

（二）持续抓好责任落实，确保各项工作顺利开展。认真研究矿长保护矿工生命安全七条规定、七大攻坚举措及山东煤监局制定的9个“七条规定”，将每一个必须、每一个严禁分解落实到具体的专业、具体的人员，补充完善公司安全生产责任制。严格安全生产责任追究制度，一级对一级负责，主动抓好分管范围内的各项工作，在全公司努力营造一种积极主动、上通下达、团结协作的工作氛围，确保各项工作平衡、有序开展。

（二）持续抓好安全检查和隐患排查，提高现场安全保障水平。突出加强对早、中、夜末半班三个薄弱时间段，xxxxxx采区、xxxxxxx采区等边远地点的安 4

全检查力度。加强重点专业的安全管理，针对现场实际和季节特点，坚持每月组织专业项整治活动，对井下某一专业或某一方面的内容进行重点整治，9月份组织开展顶板管理专项整治活动。

（三）持续抓好质量标准化创建工作，精心打造精品工程、放心工程。一是突出质量意识的提高。通过各种形式向干部员工灌输质量为本的理念，提高质量意识，严格质量标准。二是突出“精品一条线”的创建。由生产班子带队，生产科室专业人员、基层区队管理人员参加，对确定的精品线路进行专项整治，发现问题现场落实，限期整改，打造“精品线路”。

（五）持续抓好“三支队伍”建设，加大现场安全管控。进一步明确跟班干部抓全面管理，班组长抓措施落实，安监员抓安全检查的职责，在现场营造良好的安全生产秩序。加快推广实施安监员、跟班干部、班组长“5F”绩效考核办法，力争实现市场化运作，实现按劳分配、多劳多得，调动“三支队伍”现场抓安全，促生产的积极作用。

（六）持续抓好安全培训，促进员工应急处置能力的提高。9月份在全公司开展“加强应急培训，提高应急处置能力”学习活动，开展创伤急救培训、播放观看自救器正确使用视频、观看井下如何避灾教育片、观看全国煤矿特大火灾事故精选、应急知识考试等六项活动，加强干部员工对灾害预防处理计划、应急预案、现场处置方案等内容的学习，提高员工自救互救、应急处置的能力，杜绝应处置不力、抢救不当造成的伤害再扩大。