领导反腐倡廉工作检查

第一篇：领导反腐倡廉工作检查

**公司党政领导班子检查考核反腐倡廉工作总结 公司专门召开会议研究确定公司重点预防和监督的反腐倡廉重点领域，统筹安排本年度末及明年反腐倡廉工作。党委书记王峰主持会议并作工作部署。领导班子成员根据责任分工，对分管领域反腐倡廉工作进行了检查考核，并召开专门会议进行汇报。

**书记作为工作组组长在汇报工作时指出，今年来，在省公司正确领导和大力支持下，我公司以科学发展观为统领，坚持“两手抓，两手都要硬”，着力完善教育、惩治、监督体系建设，创新监督、预防新机制，有效推进反腐倡廉建设向纵深发展。

一是深入开展廉政宣教，构建立体化、广覆盖的“大宣教”格局。依托电视、电脑、手机等载体广泛宣传反腐倡廉新动向，推介新典型。创新活动载体，开展了声势浩大的警示教育宣传月活动拓展廉政文化建设“六进”活动内容，广泛营造了 “勤勉务实，风清气正”的干事创业氛围。

二是着力健全监督网络，维护党纪政纪权威。通过畅通民意诉求渠道，强化监督检查，严惩违纪行为，构筑起一面严密的廉政防护墙。

三是注重源头治腐，稳步推进重点领域改革步伐。通过扎实推进干部人事制度改革，行政管理体制改革，财务体制改革等，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，遏制了

腐败的源头。

四是围绕“服务公司发展，促进社会和谐”，抓重点，求实效，不断推进党员领导干部作风转变。反腐倡廉建设的新成效凝聚和鼓舞了公司员工的激情活力，公司呈现出惩防体系逐步健全、发展环境不断优化、发展氛围日趋高涨、发展步伐明显加快的良好态势。

第二篇：市领导工作检查汇报材料

各位领导、同志们：

我局领导班子现有五人，我任党组书记、局长，还有三位副局长和一名纪检组长。班子成员综合素质高、事业心强、团结协作、廉洁自律，是一个干事创业，有战斗力、凝聚力和向心力的集体。，按照市政府的安排部署，我局真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年的绿化任务，全市建成区新增绿地面积326.46万平方米，共

栽植油松、新疆杨等乔木18.41万株，紫叶矮樱、榆叶梅等花灌木8.32万株，景天等地被及色带5.05万平方米，草坪8.22万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别可达36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。

一、尽职尽责完成全年绿化任务

近两年城市绿化建设飞速地发展，一年干了以往十几年的活，城市绿化无论是总量，还是档次、质量，都创造了我市历史的最高水平。成绩的取得，离不开市委市政府的正确领导，离不开有关单位的大力支持，离不开全局干部职工的共同努力，离不开班子成员的团结协作配合。实事求是地讲，我们这一届园林局领导班子，既有背负创造历史的使命感，更有重任在肩的巨大压力。为了圆满完成全年的绿化任务，我们领导班子从去年初就做好充分的准备工作，按照耿市长“抓早、抓严、抓实、抓好”的要求，主要采取了以下四项措施：

第一，加强组织领导，搞好分工协作。在年初召开的全市城市绿化工作会议上，对全年的绿化建设进行了安排部署，并且成立了由分管副市长郝月生任总指挥、我任常务指挥，有关部门负责人为副总指挥的绿化工程建设指挥部。按照全年的建设目标，我们将任务分解，使班子成员人人肩上有担子，人人身上有压力。我全面负责，李勇同志负责同左路和南环路西延的绿化建设，杜雪松同志负责智家堡公园及京大高速路互通段的绿化建设，李平同志负责南环路东延及市内魏都大道等五条道路的绿化建设，车玉清同志来我局工作相对较晚，接触绿化时间不长，但是也主动请战，要求负责景点的绿化建设。可以说，领导班子顶着压力、勇挑重任的作风在全局广大干部职工中起到良好的表率作用。

第二，坚持例会制度，深入现场办公。绿化指挥部例会每天一次，领导班子例会每月一次。会上听取工程进度，掌握总体情况，解决实际问题。除了必需的例会和听汇报之外，深入现场办公是我们班子的主要工作方式，一是能够掌握工程实际进展情况，从全盘把握完工时间；二是对施工单位现场监督管理，尤其是抓住换土、整地、进苗、栽植和管护等关键环节，确保了工程质量；三是提高为施工单位的服务效率，及时处理施工中遇到的问题困难，全年里大约协调解决水电热气等问题400余件。说实话，的绿化量较上一年翻了一番，路段多、战线长，时间紧、要求高，现场办公很辛苦，我们班子成员每天都要跑几十公里，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，但是从不叫苦叫累，即使生病了依然坚持在一线。比如，雪松副局长有胃病，不能太劳累，但是一上工地，经常废寝忘食；李平副局长在重感冒期间，也始终坚持上路检查，没有请一天假。

第三，重视规划设计，规范施工建设。在规划设计方面，按照“突出特色、注重景观、提高品位”的要求，并根据我市冬季长夏季短、风大雨少的气候特征，我们请国内外有良好业绩、实践经验丰富的易道、贝尔高林、北林地景、太原园林设计院等绿化景观设计公司进行设计。在绿化建设方面，把好关确保工程的精品优良是我们追求的目标，为此，首先要把好队伍的关，通过公开招投标，选拔了北京东方园林、太原康培绿化公司等具备二级以上资质的一流施工队伍及北京铭正洋林监理公司等专业监理队伍；其次要把好质量的关，严格按照设计要求，坚持标准，严格监督，对苗木的规格、冠径、树形认真把关；第三要把好施工的关，加强对施工过程的管理，严格执行《大同市城市绿化施工技术规程》和《大同市城市园林绿化养护管理技术规程》，从选苗、运苗、挖坑、换土、种植、支撑、修剪、浇水、施肥等各个环节，监管到位。

第四，严格自查自纠，实行检查评比。在绿化施工基本完成后，我们领导班子带领设计单位、监理单位、评审人员、老专家、甲方代表及指挥部成员，从苗木质量、植物长势、养护情况及整体景观效果等方面，对每一项工程按优秀、良好、一般三个等次分别对施工单位进行评比排队，评出优秀工程，评出好的队伍，实现了抓管理、保质量、选队伍的目标。

经过两年多的实践锻炼，我们领导班子在四个方面有了改变提高：

一是工作作风有了进一步转变。前几年我市绿化工作量相对较小，品位不是很高，分管副局长和业务科室基本就能完成。自从开始城市绿化建设全面提速，说实话，刚开始班子成员没有形成统一认识，跟不上市政府的节奏，工作上出现一些不到位的地方。但是很快我们就理清了思路，统一了思想，紧跟当前的发展形势，对市政府提出的每一项任务要求，都能够深刻领会并坚决贯彻落实到位。

二是业务能力得到进一步提升。班子五个成员中，除了雪松副局长是专业出身之外，其他四位基本上算“门外汉”。自从从事园林绿化工作以来，我们刻苦专研绿化知识，朝着专业化干部的方向努力。特别是在做这么大的绿化工程中，我们碰到了许多书本上没有，以往工作中也从未遇到过的问题，比如大面积拆迁和大面积换土，大面积种植和大规格种植，做大地型，以及反季节栽植等等。面对问题，我们积极主动、迎难而上，地在一次次实践中，一个问题一个问题被解决，一个难关一个难关被攻克，班子成员个人能力有了提升的同时，班子的战斗力也得到极大的增强。

三是协调能力有了进一步提高。同时指挥十几支绿化队伍按要求并限期完成任务，其中还要协调处理好规划、建设、土地、水、电、热、通信、铁路、农村、部队等单位与绿化建设交叉出现的问题，就像是在指挥几支部队在不同战场上同时作战，考验的是指挥部的指挥能力和协调能力。可以很自信地说，我们班子成员之间相互配合地很到位，在绿化建设中，协调各施工单位之间、各施工单位与有关单位之间，相互支持、相互配合，为圆满完成绿化任务提供了有力保障。

四是廉洁自律得到进一步增强。班子成员都能够正确对待手中的权利和义务，克已奉公、勤政廉洁，不但自我严格要求，而且以自身的行为影响、感染并取信于广大干部职工。特别是在绿化建设中，狠抓住招投标、施工建设、监督管理等重要环节，努力做到严格程序不含糊、坚持标准不放松、监督管理抓到底，坚决杜绝了不正之风。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年全局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个关键：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定出实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容、采取灵活方式并学以致用。建立领导班子联系点制度，通过三十余次深入调研，班子每个成员对园林事业的发展进行了深刻思考，最终形成六篇高质量的调研报告。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评活动，将收集到的意见建议，在局领导班子专题民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业科学的发展达成一致认识，最终形成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改落实主要针对收集到的四大类七十五条建议意见。另外突出解决职工最关心、最直接、最现实的问题，切实保障职工的根本利益。比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房。五是建立长效机制。为了将科学发展观继续在今后的工作中贯彻落实，我们积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场按照各自制定的《环境综合整治实施方案》严格执行，二是在管理上，学习先进经验，实行人性化管理，进一步提高了服务水平，这些举措受到了上级、市民和各界的好评。

去年底今年初，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，按照要求，局党组提拔了三十四名素质高、作风正、民意好、业务精、能力强的优秀干部。这次调整，局党组着眼于加强中层领导班子的建设，使他们迅速成长为创建省级园林城市、实现我市绿色崛起的中坚力量。

去年按照市政府的要求，对行政审批制度进行了改革，成立了行政审批服务办公室，全部进入市审批中心大厅办理，实行政务公开制，限时办理制，提高了审批效率。

今夏我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。市公安消防支队接市政府指示，从全市大局出发，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了干旱，谱写了又一曲军民携手齐心抗旱的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

市领导工作检查汇报材料

第三篇：电力企业领导浅谈反腐倡廉

通读中国历史,各朝历代的衰亡无不与腐败有关,可见,腐败乃国之大敌,反腐倡廉事关人心向背,如果不坚决惩治腐败,党的执政地位就有丧失的危险,就有可能走向自我毁灭,为此,廉政建设与反腐败斗争是极为重要的,要遏制腐败现象蔓延的势头,树立清正廉明之风,必须从以下几点作出努力.一、强化党风廉政教育，提

高领导干部素质

无数腐败案例证明，其中多数腐败分子正是由于学习不够，自身修养不高，世界观、人生观和价值观严重扭曲，贪于享乐，追逐名利，爱慕虚荣而造成的，没有真正立足于执政为民，勤政干事的基础上来，只有通过长期反复的学习，严格按照“三个代表”的要求，牢记“八荣八耻”，消化于脑中，牢记于心中，充分认识腐败的重要性，做好依法行政，依法办事，踏踏实实地执行党的方针政策，在廉洁自，做好表率的同时，又要敢抓敢管，认真负责，带好自己的队伍，立足于教育，着眼于防范，树立清正廉明，求真务实之风。

二、严把干部选任关口，健全干部管理制度

选贤任能，事关重大，在考察业务，业绩的同时，更需要加重政治素质及道德品质的考察，如果重才轻德，那么造成的损失和灾难是无法计量的，在干部选拔任用上，应扩大民主，广泛征求群众意见，以打击吹捧逢迎，投机钻营之流，避免带病上路。还有就是健全用人失察责任究制度，时效最好是终生制，对于提带病干部，用人失察应坚决严厉查处有关领导的失察之责，决不姑息。

三、强化监督意识、完善监督体制

没有监督的权力自然会滋生腐败，如果要摘好民主监督，就必要完善监督体制，牢固树立主动监督和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正，大胆履行职责和义务，被监督者正确对待，诚恳接受监督的局面，积极推行政务公开，广务公开，实行收支管理透明，对群众举报和反映强烈的问题，应积极处理问题，理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓励群众信心，另外，要加强监督部门信访网络信息多，反映快的优势。增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时，处理问题果断、恰当、对于举报不查，不回复等不作为行为，应严厉追究相关人员的责任，四、强化媒体监督作用

近年来，许多大案要案，是经媒体暴光后，查察出来的，应该多增设像“焦点访谈”这样形式特别节目。群众可以举报线索，记者可以深入了解，必要时，有关执法部门也要对此进行配合，政府努力营造良好的舆论监督环境，促进反腐工作。

综上所述，只有提高干部素，健全干部任用制度，增强各种监督力量。强化廉政教育，严惩腐败行为，加大其犯罪成本，长能树立清正廉明正风。

第四篇：领导反腐倡廉工作部署

公司党政领导班子部署反腐倡廉工作

反腐倡廉工作一直是我党工作的重中之重，党政领导班子对此一直高度重视，专门召开会议研究确定公司重点预防和监督的反腐倡廉重点领域，统筹安排本末及明年反腐倡廉工作。党委书记王峰主持会议并作工作部署。

会上，**简要介绍了新的党风廉政建设责任制的有关规定，指出，公司纪检监察审计工作要按照党和国家有关法律法规、院有关规章制度的规定，坚持围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防，推动符合科技创新规律、适应该所特点的惩治和预防腐败体系建设。

在前期党政领导充分沟通、取得共识的基础上，会议就该所重点预防和监督的反腐倡廉重点领域、今年要开展的反腐倡廉工作进行了说明和分析。王书记说，根据该所党风廉政建设责任制实施细则和反腐倡廉工作计划，领导班子经过深入讨论研究，初步确定课题经费、基建项目、大中型仪器和设备采购为公司重点预防和监督的反腐倡廉重点领域，将进一步完善工作思路和举措，加强监督检查。他表示，今年反腐倡廉工作重点放在开展党风廉政和职业道德宣传教育及对重点预防和监督的反腐倡廉重点领域进行监督检查上，深入开展专项治理工作，进一步完善课题经费管理等内控监督制度，严格执行领导班子成员和中层干部收入申

报、礼品登记、个人有关事项报告及廉洁从政若干准则的制度规定；同时，公司领导将与新任科研和管理岗位的中层干部、科研骨干、重点岗位人员进行廉政谈话，与中层干部、科研骨干、公司负责人重新签订党风廉政建设责任书，将反腐倡廉工作纳入中层干部、科研骨干、公司负责人等重要岗位人员的考核内容，于年底进行考核，并全面接受交投反腐倡廉工作评价。

王总还强调，“我们要以时不我待的精神，勇担重任，增强历史使命感和社会责任感，推进党的建设和创新文化建设，推动反腐倡廉和科研道德建设，为公司心工作保驾护航，稳步推进创新工程。

第五篇：开展党风建设和反腐倡廉工作检查的通知

文章标题：开展党风建设和反腐倡廉工作检查的通知

各单位：

为迎接上级党风建设和反腐倡廉工作检查，现就有关检查工作通知如下：

一、检查内容

⒈贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和集团公司《实[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]施

细则》，构建惩防体系情况。

（1）在制定本单位实施细则和办法，建立领导体制和工作机制方面的举措。

（2）开展党风廉政教育的主要做法和经验，特别是开展学习《实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、先进典型教育、警示教育、预防职务犯罪教育情况。

（3）党风廉政制度建设情况。

（4）党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题和建议。

（5）在企业监督管理上，尤其在企业重组改制、分流中加强监督的做法、经验与不足。

⒉领导人员廉洁自律情况

（1）贯彻落实中央纪委第五次全会提出的必须严肃处理五种顶风违纪行为的情况，即：处理收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”、对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误，放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，赌博等违纪行为的情况。

（2）贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》情况。

（3）领导人员民主生活会召开、整改情况。

（4）执行“三项制度”、重大事项报告制度及厂务公开的工作情况。

（5）党风廉政建设责任制落实情况，特别是责任追究落实情况。

（6）职工群众对领导人员廉洁自律方面的主要意见和反映。

⒊查办案件情况

统计上报各单位自收自查的案件（不含本部摘转要求查处的信件）。

⒋效能监察工作情况

（1）落实“一把手工程”、组织建设、建章立制、堵塞漏洞方面的情况，健全工作评价体系以及推进制度化、规范化、程序化工作方面的做法、体会和经验，注意发掘具有创新意义的工作“亮点”。

（2）存在的不足和需要注意的问题，对进一步开展效能监察工作有哪些新思路、意见和建议。

（3）清理不良资产、呆坏账,按“应收款项、短期投资、存货、长期投资、固定资产、在建工程、无形资产、委托贷款、其他资产”分类统计。

5．纪检监察干部队伍和组织机构建设情况，存在问题和建议。

二、检查及上报时间

*月9-18日为各单位自检，25日到月底为上级公司抽检。各单位25日前将党风建设与反腐倡廉工作检查情况、效能监察工作的总结以及相关报表通过电子版本方式上传区公司纪检监察处。

联系人：***电话：0***-5312081

纪检监察处

2006年元月5日

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