第一篇：县委办公室做好“三服务”促进发展的实践与成效
恪尽职守抓服务 追求一流树形象
——ＸＸ县委办公室做好“三服务”促进发展的实践与成效
近年来，ＸＸ县委办公室在县委的坚强领导下，在市委办公室的正确指导下，紧紧围绕加快发展这个主题，开动脑筋，创新举措，尽心竭力做好“三服务”工作，为ＸＸ经济社会新跨越、新发展作出了较大贡献。
一、立足全局谋大事，抓调研、出主意，努力提升智力服务水平
为党委科学决策当好参谋助手，是党委办公室的首要职责。因此，党委办公室要知微见著，敏锐捕捉细节，揣摩领导意图，超前谋划相关工作。近年来，我们围绕县委提出的“工业立支柱、农业兴产业、三产上台阶、城市升形象、党建出成果”的工作思路，加强调查研究，为县委决策提供了有价值的决策。一是超前谋划抓调研。2002年底，新一届县委领导班子刚上任，县丝绸厂的数百名职工到县委集访，找主要领导要“过年钱”。事情妥善处置后，办公室就组织力量深入县丝绸厂进行调研，对该企业生产难以为继的现状、根源进行了分析，并向县委提出了建议。继而县委主要领导在详细了解了大部分县属工业企业的经营状况后，果断作出了国有企业全部进行改制的决策。通过一年的艰苦奋战，我县完成了烟厂、丝绸厂、钢厂等10个规模以上企业的改制任务，并通过招改结合，盘活了存量资产，新组建了航星钢铁、海峡丝绸、金华纺织等9户工业企业。实现了县属工业企业的全面振兴。近年来我们始终坚持超前谋划抓调研，完成了农业产业化与区域布局、房地产市场发展态势、农村广播电视产业发展等调研课题，主动辅助县委科学决策，促进了相关产业的突破性发展。二是通盘考虑当参谋。在决策中，我们始终把握事物的联系性、发展性，把每项工作与整体工作联系起来，准确预测它的发展变化趋势，为领导决策提供详细而全面的建议。在国有企业改制中，我们充分考虑了职工利益、资产处置、债务化解、产业振兴、社会稳定等工作，为县委制定改制方案提供了稳妥的建议方案。要打造“嘉陵第一桑梓”的策划建议中，我们建议既要注重城市新区拓展，又要注重古城保护；既要注重景点再造，又要注重自然生态利用；既要注重自然景观的建设，又要注重深厚文化资源的挖掘与利用。“六个注重”的建议得到了县委的采纳，拓宽了县委决策的视野。三是总结提炼抓推广。我们及时对工作中积累的经验进行总结，把一些典型做法迅速推广。企业成功改制，我们总结提炼的“百分之百触动产权、百分之百转换机制、百分之百转变职工身份、百分之百盘活存量资产”改制原则，得到了市委、市政府的充分肯定，并在ＸＸ召开了全市国有企业改革与发展现场会。在发展农业产业化过程中，我们及时总结提炼了“企业托养”、“龙头企业+基地+农户”、“龙头企业+中介组织+农户”、“加工企业+中介组织+农户”等龙头企业带动农户发展的利益连接新模式，在全市丘区经济工作蓬发现场会上予以推广。在加强农村基层党建工作中，我们及时总结“中坝现象”，提炼了基层党建“六帮六建”的工作经验，迎来了全省基层党建工作现场会在ＸＸ的召开，中坝村也因此而成为全国第三批先进性教育示范点。原创文秘材料，尽在文秘知音网。
二、突出重点抓落实，重协调、化矛盾，全力推进各项决策措施
综合协调是保证党委工作高效有序运转的基本手段。近年来，我们立足全局，把握重点，致力于协调关系、解决困难、加强督办，有效地推进了各项工作，保证县委决策的贯彻落实。一是协调关系聚合力。推动一项工作，需要方方面面的力量齐心协力，共同使劲。但在具体工作中，一项工作往往由一个部门牵头负责，但同时又需要其他部门的大力协助，如果关系处理不当，则可能各自为阵，殆误工作。为此，我们致力在各部门之间穿针引线，协调衔接。2003年，我县启动了城市主干道改造工作，涉及规划、建设、交通等主要职能部门，同时也影响到了电力、通信等经营性行业的正常运营和广大群众的正常出行。为顺利推进工作，办公室多次召集相关部门、行业和群众代表召开协调会，既要求施工单位延长夜间作业时间加快进度，又耐心细致给经营性行业和群众作解释工作，保证了改建工程的顺利推进。近年来，我们先后协调处理了城东小区建设征地与拆迁、巨龙实业优质肉猪良繁基地建设用地、金溪航电枢纽工程淹没补偿等具体问题，保证了县委各项决策的顺利实施。二是解决问题增动力。在完成本文由文秘知音网提供，请登陆www.xiexiebang.com查看更多文章县委的工作部署时，责任单位往往会遇到资金欠缺、人手不足等具体困难。我们就主动跟进，协助部门解决具体问题。2004年，我县启动创省级卫生城市工作时，因人员到位差，又没有固定的办公场和足够的资金，工作进行相当难。在详细了解了情况后，及时向县委主要领导建议，并按领导批示，牵头召集人事、财政、城管等部门召开协调会，一举解决了人员、经费等关键性问题，为成功创建省级卫生城市奠定了基础。三是加强督办添压力。近几年，我们围绕支柱产业培育、项目争取与落实、招商引资环境打造三个重点加强了督办，取得了明显实效。我县抓住省政府正式批准保留ＸＸ省级工业园区的机遇，掀起了园区招商热潮，办公室则从优化发展环境这个角度，加大了对影响园区建设进度、破坏环境的人和事的督办，保证了园区建设按时竣工投产，去年共引进天杰普华、天府兴贵、金鹰电化等公司，为壮大县域经济总量作出了贡献。
三、围绕强化保障这个基础，抓统筹、攻重点，着力营造干事创业环境
党委办公室是党委的参谋部、协调部，又是后勤部，做好后勤保障工作同样至关重要。我们充分发挥县委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，整合各个层面的力量，围绕“大保障”打总体仗，确保了各项工作的顺利进行。一是由满足当前向超前服务转变，全力做好办文工作。文字工作涉及内容多，时效性强，如果不提前准备，而临时应对，将陷入“一时被动、处处被动”的尴尬局面。我们坚持“想领导之未想、谋领导之未谋”，把握规律，超前思考，在领导未安排之前就着手准备，提高了办文质量和效率。每年县委工作要点都是年初县委常委会必须研究讨论的内容，我们不是等待县委领导安排布置后才开始起草，而是在年底就组织人员深入到各系统、各部门调研，详细掌握了各部门各系统来年工作的重点和内容，并撰写了县委工作要点，为提交会议研究赢得了时间，争取了主动。二是被动应付向主动思考转变，全力做好会务工作。会务工作由许许多多细小环节组成，每一个环节都很重要，一旦出现问题，将会影响整个会议的效果。我们坚持在细微处见精神，把会务工作的每一个环节都想到想细，确保万无一失。2005年12月12日，省委书记张学忠、副书记陶武先一行来ＸＸ视察工作，选择在下河街社区万寿宫与群众座谈。接到任务后，我们及时研究方案，安排公安、维稳、信访和当地干部提前介入，做好相关准备工作。在会议召开期间，又落实人员分区负责，有效维护了会场秩序，取得“领导满意，群众高兴”的良好效果。三是依靠内部向协调各方转变，全力做好接待工作。接待工作无小事，稍有不慎，就会得罪客人。为做好接待工作，我们成立了接待办公室，选调了工作人员。但一些大型接待任务光靠接待办是不够的，必须借助外力才能顺利完成。为此，我们树立“大接待”理念，聚合各方面的力量参与到接待工作中来，收到了十分理想的效果。为争取四川核电首选厂址落户ＸＸ，我们在接待工作上出力，从县级部门抽调精干力量，广泛动员乡村干部群众参与，为核电专家、技术人员无微不致地服务，在服务中展示了ＸＸ渴盼发展、支持发展的愿望，感动了每位专家和技术人员，形成了该项目最终落户ＸＸ最为关键的“人和”因素。
四、带好队伍作表率，严要求、转作风，大力提升干部队伍形象
党务办公室工作是承上启下的枢纽，是领导决策的参谋，是推动工作的助手，是服务机关的后勤，工作千头万绪，异常繁多。要做好办公室工作，首先要有一支作风硬、肯吃苦、能干事的干部队伍。近年来，我们把加强队伍建设作为办公室工作的重要内容来抓，高标准，严要求，造就了一支“政治硬、业务精、作风实”的干部队伍。一是始终坚定理想信念。理想是方向，信念是旗帜，方向不能偏，旗帜不能倒。我们坚持把理想信念富于工作中，除每周五下午集中开展政治理论学习外，还组织全体党员干部深入农村、社区，扎实开展“1+1”结对帮扶活动，及时帮助解决贫困群众生产生活中的具体困难，并以此教育干部要珍惜岗位，要珍惜难得的发展机遇，进一步坚定理想信念。在实际工作中，办公室全体干部全力以赴，加班加点，没有一个叫苦喊累，圆满地完成了县委交办的任务。二是始终追求过硬本领。打铁还须自身硬，没有过硬的本领，就不会创造一流业绩。我们严把“入口关”，对新进办公室人员坚持“逢进必考”，确保了人员的基本素质。对在职干部坚持高标准、严要求，科学分解责任，严格考核兑现，促使全体干部在工作中切实做到了“六个不能让”，为企业改制、重点工程建设、重大活动的筹备等攻坚工作的顺利推进奠定了基础。同时，我们坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，帮助干部职工解决生活中的困难，积极向县委和有关部门推荐干部，努力为大家提供一个“各尽其才”的用武之地，搭建一个“各显其能”的发展平台。三年来，有 名干部被提拔为副科级干部，有 名干部考调到省级、市级部门工作。二是始终保持良好形象。党委办公室是党委联系群众的窗口，个人形象事关党委形象。近几年来，我们坚持开展形式多样的活动载体，在全县党政机关中树立起良好的干部队伍形象。组织开展了“如何耐得住寂寞，守是住清贫，经受得住考验”大讨论，引导大家时刻自警、自醒、自励，强化了廉洁意识；组织开展“如何做好办公室工作”演讲比赛，引导大家认清角色，找准位置，坚持把自己的工作放到大局中去考虑、去定位，强化了“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识；组织干部到企业了解下岗工人的生活状况，使大家认识到自己岗位来之不易，从而为能在这样的岗位上工作感到欣慰和自豪，强化了敬业精神；通过实施“发展问计”活动，使大家认识到办公室人员在人民群众中分量重、声誉好，人民群众对自己要求高、期望大，强化了奉精神。近年来，办公室干部茁壮成长，没有一人出现违规违纪现象，在加强服务、推进发展中树立“立党为公、执政为民”的良好形象。
第二篇：做好共青团工作,服务青年,促进发展
做好共青团工作，服务青年，促进发展
社会进步、企业化经营以及青年思想的多元化，给我们的共青团工作带来了许多机遇和挑战。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，团结、带领广大团员青年投身经济建设，已成为我们煤炭地质单位共青团工作面临的重要课题。在这里，我想谈一下自己对如何共青团工作的一些粗浅认识和思考。
一、充分认识共青团工作的重要性，做好共青团工作。
1、共青团工作的重要性。青年是生产经营和经济建设的承担者和接班人，是我们煤炭地质单位的未来。生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年，企业的改革创新也需要青年积极参与，青年职工思想的稳定关系到整个单位的稳定。共青团是在中国共产党领导下的群众组织，具有优良的革命传统，拥有先天的优越性，能积极引导、教育青年，做好青年人的思想工作，培养青年成才，组织和带领青年勤奋学习、爱岗敬业，提高青年的文化素质和业务素质，并充分发挥青年职工的热情和聪明才智，有力地推动企业的改革和发展。
2、按照党建带动团建的要求，加强与党组织的联系。团组织要在党组织的指导下开展共青团工作，积极争取党组织的支持和帮助，并以实际工作成效服务于党建工作。一方面，要组织团员青年紧紧围绕党的中心工作开展各项工作，出色完成党组织交给的各项任务，从而为团建工作的开展赢得广阔的空间；另一方面，要培养团员青年、积极向党组织推荐优秀团员青年，提高党组织在青年职工中的凝聚力，增强党团之间的联系与沟通。
3、加强团组织建设和团干部队伍建设。团委要根据实际情况，建立健全团的基层组织，形成团员青年的活动阵地，增强团组织的凝聚力，把团员青年团结到一起。要把思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础党团员吸收选拔到团的岗位上来，从而把共青团工作做得更好。
二、服务青年，促进青年成长成才。
1、以服务青年为中心，扩大团组织在团员青年中的影响力。团委和团支部要紧密围绕青年凝聚工程建设，切实在从思想上、生活中关心和照顾广大团员青年，做青年之友。采取主题团日活动、座谈会、个别交流谈心等多种形式，做好沟通工作，同时通过具体的实际行动，解决团员青年们思想上、生活中遇到的问题和困难，让青年人真正感受到团组织的温暖。在团员青年中倡导友爱互助的精神，促进青年们之间的交流和联系，增进青年们之间的情感。组织团员青年参加培训班、开展读书活动、开展青年职业生涯导航教育、鼓励青年们积极参加夜大、函授班、成人教育等，使青年们树立终身学习的观念，提高青年们的知识水平和业务能力。要把共青团组织建设成为联系、凝聚、服务青年的纽带，成为青年学习、生活、工作和倡导先进文化的平台，成为青年成长成才的根据地。
2、深入开展青年志愿者活动。青年志愿者活动以“奉献、友爱、团结、互助”为宗旨，以志愿服务的方式参与社会生活，奉献个人力量，是新时期青年人参与社会实践、锻炼个人综合品质和道德品格的良好载体活动。要大力倡导和组织开展青年志愿者服务活动，充分发挥青年先锋队、排头兵作用，在捐资助学、服务社区、扶危济困、保护环境等公益活动中培养团员青年的奉献意识和服务能力，培训其高尚的道德情操，同时树立我煤炭地质单位在社会上的良好形象。
3、开展丰富多彩的活动。青年是活跃的、热情的，要抓住这一点，把青年们凝聚在共青团组织周围，开展有益青年身心发展的文体活动。以“五四”青年节、国庆节、新年等重要节日为契机，组织开展读书活动、团员联谊会、户外运动、与外单位团组织、青年开展交流联谊、评选优秀团员等活动，提高青年的素质，丰富青年的业余生活，增强团员青年的集
体观念和自豪感。
三、以促进企业发展为中心，发挥共青团组织的战斗力
1、加强理论学习，不断促进团员青年的思想道德建设。要根据实际情况，采取集中学习和自学相结合的方式，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、党团理论、安全生产、工作创新等方面的知识，组织团员青年参加培训、学习。紧紧围绕“与祖国共奋进，与桂能同发展”这个主题思想，在青年中广泛开展爱国主义教育，提高团员青年的思想素质和学习能力，增加其爱党、爱国、爱企业的思想，促进其立足本职，积极工作。
2、团结带领团员青年积极投身经济建设。在企业化经营的今天，我们党政的中心工作是搞好经济建设，共青团组织必须毫不动摇地围绕这个中心开展工作。一是牢固树立服从、服务于企业生产经营的指导思想，团结带领广大团员青年积极投身经济建设，努力找准与企业生产经营的结合点、切人点，全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营“渗透”。二是主动面向经济建设主战场，鼓励团员青年大胆地在生产、经营管理等环节和急、难、险、重任务中勇挑重担、发挥积极作用。三是引导教育青年立足岗位，尽职尽责，为企业的生产和发展建功立业。四是组织开展文化娱乐和体育活动要尽量利用节假日和业余时间，不能以牺牲生产力为代价来换取共青团工作的表面活跃。
3、树立青年典型，以榜样的作用带动广大青年职工。时刻注重教育和引导青年做解放思想、推动改革的模范，做更新观念的模范，做学习科学文化的模范，做吃苦耐劳的模范，树立了一系列典型，旗帜鲜明地提出 “向先进典型看齐”的口号。榜样的力量是无穷的，他们时刻都在鼓舞着青年职工的干劲和士气，也使全体团员青年进一步凝聚在一起，为企业的发展共同奋进。同时要充分发挥团员青年的特长，让其感受到被关注，发挥其积极性，从而促进青年们之间的相互学习，提高技术和能力，共同推进经济建设。
四、积极探索适应新形式的工作方法。
当前新的形势下，共青团工作面临着许多新的问题，如部分团员流动性强、专职团干部减少而兼职团干部增多、煤炭地质单位的团员青年长期分散在野外工作而不利于集中开展工作等等。因此，转变团组织的工作方式、方法，提高团组织的工作效率，是完善团组织自身运行机制的迫切需要。所以，团的工作要定位在“向八小时以内渗透，向八小时以外延伸”。要变大规模集中活动为小型分散活动；变占用工作时间为充分利用空闲时间；变团组织独家“经营”为联合其他群众组织或部门（如工会、党政部门等）多家“联营”；变一昧无偿式活动为有偿活动与无偿活动相结合；变单一的思想教育为思想教育与青年岗位职业道德教育相结合；变单一的向先进模范人物学习为学先进同岗位、同生产实践相结合等等。
新形势下，共青团工作要立足实际，认真分析企业、青年两个不同群体的不同需求，找准切入点，开展切合实际的活动；要联合党政工等部门，除在工作、场地、资金等多方面对青年职工给予支持外，同时加大对青年职工的精神及适当物质鼓励，最大限度地调动广大青年职工的积极性和创造性，鼓励和支持他们为企业的发展，贡献自己的聪明才智；同时，要注重加强团组织的自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动企业的和谐有序发展。
卢世杰
第三篇：生产力促进中心服务“三农”的实践与思考
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生产力促进中心服务“三农”的实践与思考 作者：潘 珍 林 东
来源：《海峡科学》2008年第09期
[摘要] “三农”问题是当前社会各界普遍关心的问题。生产力促进中心作为新型科技中介机构的代表，应充分抓住“三农”问题对科技服务迫切需求这一有利时机，将服务领域从原来的中小企业向“三农”服务领域延伸。该文以福州市生产力促进中心服务“三农”的实践为例，探索生产力促进中心如何更好地服务“三农”。
[关键词] 服务“三农” 生产力促进中心
“三农”问题始终是全社会关注的焦点。2008年，中央连续第五次出台了以“三农”为主题的“一号文件”，体现了解决“三农”问题的重要性和必要性。作为新型科技中介机构的代表，福州市生产力促进中心积极探索服务新领域，在为区域特色产业发展，特别是为“三农”提供专业化服务创出了新路子，取得一定的社会效益和经济效益，初步实现了功能社会化、组织网络化、服务产业化的建设目标。生产力促进中心服务“三农”的优势
当前农民最需要的科技服务包括四类，分别是技术和市场信息服务、农业产业化全过程服务、农业实用技术培训和农村企业技术创新服务。广大农民和农业企业对科技中介服务有强烈的需求。一批新型的科技中介机构应运而生，并迅速发展壮大，比如各类技术市场、各类农业技术协会、农业科技园区等。
生产力促进中心与传统的农技推广体系相比，具备为“三农”服务的独特优势，表现为：
（1）2002年，国家颁布《中小企业促进法》，确立了生产力促进中心的法律地位，为生产力促进中心的快速发展营造了良好的宏观政策环境。各级政府、科技主管部门和行业主管部门积极推动生产力促进中心建设，在政策、人才和资金等方面给予了大力支持；（2）生产力促进中心是以市场需求和农民需求为服务导向，服务更加专业化和规范化；（3）近年来，生产力促进中心的数量迅速增长，基础设施不断改善，服务能力明显提高，已初步形成上下联动、左右互动、地方和行业相结合的服务网络体系，其中超过一半的生产力促进中心分布在农村基层，更容易通过这个网络服务“三农”；（4）生产力促进中心是具有政府背景的科技中介机构，注重与高校、科研院所以及各级行业主管部门建立良好的合作关系，与许多专家、教授建立了热线联系，因此容易整合资源，搭建综合网络体系，提供产前、产中和产后服务。2 生产力促进中心服务“三农”的实践
福州市生产力促进中心通过构建福州市“三农”科技创新服务平台，即“三农”信息服务平台、技术服务平台和培训服务平台，积极探索创新“三农”服务的新模式。
2.1 “三农”信息服务平台
信息平台通过英特网实现信息交互共享，包括在线视频点播系统、专家咨询服务系统、农业技术培训系统、福州市农业专家库管理系统、福州市农业项目库管理系统和远程视频教育培训系统等六个模块。信息平台将与气象局合作，为农民生产提供及时的天气预报；与大的批发市场价格联动，为农民买卖交易提供实时讯息；与移动公司合作，通过电话、手机等目前农村较为普及的信息交流通讯设备，为农民和农业科技工作者提供便捷获取农业科技知识的途径；与媒体合作，制作远程教育视频课件；与农业部门、科研院所合作，及时发布农经动态、政策法规以及病虫害预告等；与县（市）区合作，建设具有当地特色产业和支柱产业的信息平台，包括罗源县食用菌网站、闽侯工艺品网站等。
2.2 “三农”技术服务平台
福州市生产力促进中心根据县、区农业产业集群发展特点，积极探索与县、区生产力促进中心合作，带动并扶持各县区发展特色农业产业，促进农村区域经济发展。
福州市生产力促进中心根据罗源县食用菌产业近年来发展迅速，成为全国最大的秀珍菇基地县，并根据该产业在罗源县的发展瓶颈，积极探索与罗源县生产力促进中心合作成立罗源县科源食用菌技术服务中心（简称“科源中心”）。“科源中心”是具有独立法人地位的国有企业，实行企业化管理，自主经营，自负盈亏。“科源中心”建立食用菌菌种培育中心和食用菌示范基地，主要承担食用菌新品种引进、菌种提纯复壮；食用菌技术咨询、指导；管理人才和技术人才培训；新品种、新栽培模式示范推广及市场开拓等工作。同时“科源中心”注重与企业、高校及科研院所紧密合作，建立平台发展的长效运行机制，聘请省、市食用菌资深专家和市直有关部门领导，成立专家顾问组，为“科源中心”的发展提供指导性方针和建设性意见。
“科源中心”的建设有利于“扶持一个产业，壮大一域经济，致富一方百姓”。“科源中心”运作后形成一定的服务群、服务项目和服务收入，并形成良性发展的长效机制。进而发挥福州市生产力促进中心作为“国家级示范生产力促进中心”的作用，带动并发展壮大县、区生产力促进中心。
2.3 “三农”培训服务平台
福州市生产力促进中心在福州市科技信息大楼开辟专门的场所，作为信息平台演示和远程视频会议总控制中心，在试点镇村设立远程教育终端接收站点。利用数据传输网络把分布于福州市各试点镇村的多媒体会议终端连接起来，专家可以直接在线授课、答疑，与各终端的农民进行实时交流，实现一点对多点的远程、实时、交互培训功能。
福州市生产力促进中心根据各县区农民的实际需求情况，让农民“点菜”，专家“上菜”，邀请在榕高校、科研院所相关领域的专家、科技人员深入农村为农民送技术、送信息、送知识。在培训上重视质量，采取点对点、上门培训等多种培训方式。生产力促进中心服务“三农”面临的问题
福州市生产力促进中心按照科技部“建设一个中心，扶持一个产业，壮大一域经济，致富一方百姓”的要求，积极探索与县（市）、区生产力促进中心合作服务“三农”的新模式，扶持区域支柱产业和特色产业，促进农村经济发展。同时，生产力促进中心在服务“三农”过程中也面临一些问题，表现以下几个方面：
3.1 大部分生产力促进中心是由政府创办的，是政府职能的延伸，运行方式上机制不活、人浮于事，对政府的依赖性较强，其服务过程属被动型，而不是主动出击。很多县（区）级生产力促进中心属于“挂牌”中心，因此在运行过程中存在着制度不健全、服务不规范、缺乏灵活高效的运行机制，短期化行为严重。
3.2 服务“三农”是个系统工程，涉及到多部门、多领域。农业服务机构各自为政，缺乏统一组织和协调，且只重视一般的技术推广普及和简单的技术服务，没有形成技术创新和技术服务的整体优势，资源没有得到有效共享。
3.3 政府及社会各界对生产力促进中心的投入不足且没有固定渠道。多数生产力促进机构经费短缺，甚至有些县区生产力促进中心没有经费。资金短缺使生产力促进中心无法提升服务的软硬件条件，限制了生产力促进中心进一步服务“三农”。
3.4 生产力促进中心普遍存在着人才短缺、专业技术人才特别是高水平的复合型人才缺乏问题。从业人员素质参差不齐，总体素质偏低，结构不够合理，良好的业内竞争局面和激励、创新机制尚未形成。
3.5 社会各界对生产力促进中心这一非营利组织缺乏了解，对非营利组织在社会、经济发展中存在的价值的认同程度不高，这也成为生产力促进中心服务过程的一个障碍。4 提升生产力促进中心服务“三农”的对策建议
4.1 营造良好的政策和发展环境
政府要高度重视和大力支持生产力促进中心为“三农”服务，尽快出台和完善相关有利于生产力促进中心发展的政策法规，加大对生产力促进中心的投入，营造有利于生产力促进中心发展的外部环境。通过生产力促进中心自身宣传和政府的强力推动，树立良好的社会形象，促进生产力中心健康、快速发展，使其更好地服务“三农”。
4.2 实现资源共建共享
一个生产力促进中心的资源、条件和能力是有限的，如果将每个中心和相关的农业科技机构联系在一起，充分整合资源，形成战略伙伴或战略联盟，其作用将会更大，“组织网络化”的目标也才能真正实现。加强全市生产力促进机构与科研单位及其他农业科技机构的协调合作，进行经验交流、优势互补，开展多种形式的合作，实现资源共建共享，包括信息资源、专家资源、网络资源、各种数据库资源等。
4.3 加强信息网络建设
以“福州市„三农‟科技创新服务平台”为依托，联合相关涉农机构和涉农资源，在全市建立上下贯通、横向相连的农业信息服务网络，通过信息平台把农业新技术、农村新政策、农产品市场新信息及时送到农民手中，切实解决服务“三农”最后“一公里”的问题。
4.4 加强人才队伍建设
生产力促进中心是一项开拓创新性的工作，是以技术和知识为服务资本的组织，员工素质的高低将直接关系到服务的质量。因此要从人才资源是第一资源的战略高度，抓好人才队伍建设。大力吸引、凝聚优秀人才加入生产力中心团队，优化人员组成；将学历培训、资质认证和素质提高作为战略性问题，进一步完善培训机制，提高业务和管理水平。
第四篇：与实践相结合促进创先争优活动取得良好成效
与实践相结合促进创先争优活动取得良好成效
为了使创先争优活动达到良好效果，第四社区五一队、迈进队支部结合保亭县、乐光农场经验材料进行学习借鉴，并牢固活动成效，4月中旬各支部由支部书记主持召开学习会议，党员、职工参加。会议学习借鉴了保亭县、乐光农场经验材料，完善工作做法，与实践相结合促进活动取得良好成效。第一，与宣传教育相结合。在开展创先争优活动中，各支部结合十七大会议精神、学习实践科学发展观、农场“双代会”精神等重大决策和重大会议精神，每月开展1次深入学习，把政策传达到基层，及时更换宣传栏，把新形式下的新政策向职工群众做新的宣传教育，使职工群众得教育、上水平。第二，与“一带三”、“一帮一”活动相结合。支部有13名党员参加帮带活动，共带39户39人，帮后进支部1个。支部经常举办养殖技术培训班，开展技术帮扶，自营经济种、养能手吴多忠、曾令顺、曾德智等一些批入党积极分子，主动帮助大田洋种、养户，对基本常识、重点事项、专业技术进行传授，使该社区1300余亩鱼虾塘经营得“有声有色”，经济效益不断增长。第三，与信访维稳工作相结合。在维稳工作中，重点从根源上解决不稳定问题，支部设立信访机构，每日接待来访群众，及时解决问题，避免矛盾恶化。从承诺民生工程建设开始，把对群众承诺的事情放在心上，一一化解难题，进一步实现便民、惠民，让群众真正享受到开展创先争优活动的成果。
通过学习借鉴经验材料，完善社区管理制度：一是抓“分片管理”制度。为了便于管理，对工作分片到人，五一队、迈进队分别安排专人管理辖区内的生产、国土等其他工作，下设队长、副队长、支部书记。创先争优活动开展以来，支部开展知识教育6次，开展送书籍下村1次，帮15户低保申请低保金补助，为12名学生申请“金秋助学”困难资金。二是抓 “一周两会”制度。为了更好的发挥干部队伍的团队精神，及时解决难题、突出问题和重大事宜，各支部在一周开始和结束的工作中做安排或总结，对突出问题进行共同探讨，及时解决。如：近期开展新民居点平整前期工作和宅基地有偿使用申请工作等，都是“一周两会”的讨论要点。三是抓“区务公开”制度。近年来社区的公开工作取得了一定的效果，党员干部民主意识和接受监督的意识普遍加强，区务、队务管理工作的透明度进一步增加。去年，在发放迈进队1000余万元的青苗款时，该社区做到“三确认”，即签名确认、公布确认、领款确认，顺利的将款项发放到群众手中。促进社区财务管理的制度化、规范化，不断把公开工作完整化，确保各项工作顺利开展。
第四社区：黄艳梅 二0一一年四月十八日
第五篇：三服务一促进主题实践活动工作方案
文章标题：三服务一促进主题实践活动工作方案
三服务一促进”主题实践活动工作方案
为深入贯彻党的十六届六中全会精神，落实省委九届九次、十次全会工作部署，进一步深化以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，拟在省直机关开展“三服务一促进”主题实践活动，现结合实际，制定本工作方案。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一
站在手，写作无忧!]
一、指导思想和主要任务
开展“三服务一促进”主题实践活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“三服务一促进”（即服务基层、服务群众、服务大局，促进社会和谐）为主要内容，积极探索加强党的执政能力建设和先进性建设的有效途径，为我省改革发展与和谐稳定作出新贡献，推动我省在全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设进程中更好地发挥排头兵作用。
开展“三服务一促进”主题实践活动的主要任务是：
（一）服务基层。把党政机关工作的着力点放到基层，为基层利益而谋；服务基层的发展，为基层科学发展而谋。重点是帮助基层更好地贯彻落实省委、省政府的重大决策部署，拓宽发展视野，理清发展思路，破解发展难题。改进机关作风，树立服务意识，提高服务水平。帮助基层加强领导班子建设、干部队伍建设、民主政治建设和基础设施建设，提高服务人民群众、协调群众利益、化解社会矛盾的能力和水平。在服务社会主义新农村建设上下功夫，围绕发展现代农业、增加农民收入、改变农村面貌，提供工作指导、政策扶持、资金和资源支持。
（二）服务群众。在各项工作中真正体现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持为民务实清廉，切实做到“五要五不要”（即要代表群众，不要悖离群众；要依靠群众，不要藐视群众；要亲近群众，不要疏远群众；要关心群众，不要漠视群众；要教育群众，不要迁就群众）。深入群众访困问贫，完善民意诉求渠道和反馈处理机制，及时掌握民情，做好对困难群众的帮扶工作。发挥职能优势，努力推动解决就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、社会治安、公共安全、资源环境等关系群众切身利益的突出问题。
（三）服务大局。自觉服务于省委、省政府的工作大局，通过创新手段、创新机制，更好地服务基层、服务群众。进一步深化改革，转变政府职能，强化社会管理，加强公共服务，为我省继续当好全国的排头兵奠定更加坚实的基础。
（四）促进社会和谐。以科学发展观统领工作全局，提高构建和谐社会的能力。坚持以科学发展促进社会和谐。建立健全科学发展机制，贯彻落实省委、省政府的决策和部署，紧密结合本部门、本单位的实际，破解发展难题，争当科学发展的排头兵。坚持以民主法治促进社会和谐。依法行政，维护社会公平正义，推进民主政治建设。建立健全科学民主决策机制，实行重大事项公示、听证制度。建立健全法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督相结合的社会监督机制。坚持以和谐文化促进社会和谐。建设和谐文化，创造和谐环境，形成为一切创业者提供创业天地，为一切创新者提供创新平台，为一切投资者提供投资机会的良好氛围。坚持以党内和谐促进社会和谐。以加强执政能力建设和先进性建设为重点加强机关党的建设。坚持民主集中制，加强领导班子建设和党风廉政建设，加强党员教育和干部培训，提高领导机关和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会活力、处理社会矛盾、维护社会和谐稳定的能力。
二、推进措施和基本要求
开展“三服务一促进”主题实践活动，要始终坚持重实践、见行动、办实事、见实效。主要措施如下：
（一）民情调研行动。采用民情教育、大讨论、演讲活动等形式开展学习教育和动员活动，引导广大党员和机关干部以对基层和群众的深厚感情，深入开展“关注基层，关注民生”调研活动，认真查找本部门、本单位的工作差距，制定措施，抓好整改。组织党员干部到服务对象、贫困地区和帮扶挂点村镇中开展实践体验活动，形成“基层得实惠，干部受教育”的长效机制。
（二）春风送暖行动。抓住基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，结合本单位职能，充分发挥人才、技术、物资等优势，开展送文化下乡、送科技下乡、送卫生下乡等具有行业特色的活动，为基层和群众做好事、办实事、解难事。结合挂钩村和“十百千万”干部下基层驻农村活动，加大劳务扶贫和智力扶贫力度，提高帮扶对象的素质和就业技能，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。充分发挥基层党组织和工、青、妇
等人民团体的作用，以组织志愿者服务等方式，深入开展扶贫济困等活动。
（三）阳光便民行动。牢固树立以人为本的观念，切实纠正行业不正之风，革除“衙门作风”，树立“勤政、务实、高效、廉洁、文明”的服务型机关新形象。推行便民服务，建立为民服务窗口，公示承办部门、承办人、有关政策法规依据、办事流程、办结时限等公开承诺的事项。
有条件的单位实行一站式办公。建立健全机关作风投诉、受理、督查、处理等制度。推进党务公开、政务公开。加大网上审批、网上办事的力度。创建和完善综合办事窗口，简化办事手续，提高服务效率。削减审批项目，清理不合时宜的办事程序和规定。推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，提高服务质量。
（四）基层维稳行动。努力增加和谐因素，减少和化解不和谐因素，想方设法解决社会热点难点问题，营造和谐稳定的社会氛围。扎实开展领导带案下访、开门接访活动，对信访突出问题进行排查和摸底，认真疏理分析，确定重点，落实部门、领导包案责任制，倾听群众呼声，了解社情民意，积极反映群众的合理诉求，帮助群众解决实际困难，把不稳定因素化解在萌芽状态。
（五）和谐创建行动。围绕树立社会主义荣辱观，构建社会主义核心价值体系。开展和谐文化专题教育培训活动，提高党员和机关干部构建社会主义和谐社会的理论思维能力。结合精神文明创建活动，开展创建“和谐机关”、“和谐部门”、“和谐党支部”、“和谐班子”以及构建“和谐劳动关系”、“和谐医患关系”等活动。结合本部门、本单位工作特点，开展领导挂点联系基层、党员挂点联系群众活动，形成工作机制。以对口帮扶、“一对一”帮扶、参与“平安和谐社区”建设等形式，组织党员干部开展“我为和谐添力量”实践活动。
开展“三服务一促进”主题实践活动，要与本部门、本单位的工作职能和工作任务相结合，体现活动的实践性；与基层的愿望和群众的需求相结合，确保活动的实效性。
开展“三服务一促进”主题实践活动基本要求：
一是充分发挥各级党组织的领导作用。党组（党委）要发挥领导核心作用，高度重视，周密部署，抓好落实。党支部要发挥战斗堡垒作用，确保活动深入、扎实、有效地开展。
二是充分发挥领导干部的表率作用。领导干部要带头发扬“八个方面”的良好风气（即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康），率先垂范、带头实践。
三是充分发挥广大党员和机关干部的主体作用。引导广大党员和机关干部提高自身素质，用实际行动，服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐。采取有力措施，切实解决机关干部中存在的脱离群众的突出问题。
四是充分发挥排头兵实践活动先进典型的示范作用。2006年受表彰的排头兵实践活动先进集体和先进个人，要发扬成绩，再接再厉，继续发挥模范带头作用。各部门、各单位要善于发现和宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，建立对先进人物的激励机制。深入开展向先进模范人物学习活动，用榜样的力量推动排头兵实践活动向纵深发展。
五是充分发挥基层人民群众的监督作用。各单位要对照“三服务一促进”的要求，深入基层，深入群众，广泛听取意见和建议，及时采取措施，切实改进作风，改进工作。
三、组织领导和工作机制
开展“三服务一促进”主题实践活动，必须加强组织领导，落实“五个机制”：
（一）领导责任制。各单位要高度重视，明确责任，形成“一把手”负总责、班子成员分工抓落实的领导责任制。
（二）工作协调机制。各单位要结合实际，抓紧制定具体的工作方案，把开展“三服务一促进”主题实践活动与深入推进“十项民心工程”、“理想、责任、能力、形象”教育活动、组织“十百千万”干部下基层驻农村活动及日常党务工作有机结合起来。省直各单位开展活动的情况，要及时报送省直机关工委。
（三）监督保障机制。省直机关工委要加强组织领导和协调。各单位要加强对下属各部门开展活动的检查督促。省直机关可邀请省人大代表、省政协委员及组织和发动社会力量进行监督，确保活动取得实效。
（四）成效检验机制。今年底前，各单位要采用民意调查表、网络投票、手机短信、重点对象走访、电话征询等形式，组织服务对象对所属各部门进行服务满意度测评。
（五）宣传引导机制。省直各单位要利用版报、简报、网站等形式，多渠道宣传活动进程、举措、成效和先进典型。省级主要新闻媒体要开办活动专栏，加大宣传报道力度，营造良好的舆论环境。
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