热电厂纪检监察工作先进集体申报材料

第一篇：热电厂纪检监察工作先进集体申报材料

热电厂纪检监察工作先进集体申报材料 2008年，热电厂结合本单位实际，坚持教育、制度、监督、惩治并重，强化廉正教育，规范党员行为，健全制度建设，全面、持久、深入、扎实的开展纪检监察工作，保障了健康、和谐、廉洁的企业环境。

一、加强领导班子党风廉政建设

1、坚持中心组政治学习制度。厂党委始终坚持组织厂领导班子隔周（节假日除外）集中学习一次，统一印制记录本并做到“五有”，即：有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。一年来，系统的学习了党的十七大报告中关于科学发展观的基本论述，胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话，中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等，共组织学习30次，撰写学习体会和理论文章8篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2、认真开好班子民主生活会。按照公司党委要求，召开了贯彻落实“七个不准”要求专题班子民主生活会。

3、厂内重大事项，如大型设备的改造、新项目的开发、大额资金的使用、工程和设备采购的招投标、组织机构和人事变更、奖金分配等，均在党政主要领导沟通的前提下召开班

子会进行讨论研究。如今年以来提拔科级干部13名，平调7名都召开班子会讨论研究，履行正常干部任免手续。年初大小修工程计划都是由具体业务部门提出方案，经过班子集体研究审定的。办事公开、公正、透明，群众认可、心悦诚服。

4、在重要节日、子女升学、乔迁等相对集中的时候，厂纪委都及时地召开会议进行要求，还利用广播、本厂网站及电子公告栏等多种宣传形式，学习集团公司纪委、监察部下发的《关于严禁党员、干部大操大办升学宴的规定》。

二、着力构筑廉正文化体系

1、参加各种形式的纪检工作经验交流会议。在集团公司纪检监察工作会议上，我厂纪委以《根深叶茂，廉政之树常青》为题在会上作了发言，会后作为经验材料在铁煤集团报上刊登。厂纪委还参加了在抚顺召开的“省属国有煤炭企业纪检监察工作会议”。在2008年纪委论文研讨会上，厂纪委的《创新载体，丰富内涵，扎实有效地开展忆誓言活动》在会上作了交流。

2、形成“1、2、9”模式的“廉政教育树”。即“一个讲堂”为主树干，“两个机制”为分枝，“九个载体”为树冠。“一个讲堂”为主干，我厂采取“外请”和“内教”相结合的方式，开办了“党风廉政教育讲堂”。还开展了以“自助课堂”为主要形式的党风廉政教育党课活动；“两个机制”为分枝，在工作中确立了“党风廉政宣传机制”和“党风廉政学习机制”两个机制。“九个载体”为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育“空间网”。二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了“廉政教育博客”，搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。三是开展了廉政短信群发活动；四是全厂副科级以上领导干部发放了廉政日志本；五是开展了廉政书画挂进办公室活动；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作了廉政台历，向全厂党员干部发放；七是以进厂区进家庭为载体,在厂区职工必经之路设立了廉政警示牌,悬挂了廉政公益广告,内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女代表助廉座谈会。营造“以德治家，以廉保家”的浓厚氛围。九是在党员干部的电脑上设立了“廉正屏保”，随时为党员干部“提神醒脑”，增强了党风廉正宣传教育的生动性和直观性。

三、切实开展“系列阳光工程”

1、在“系列阳光工程”活动中，我们建立党政一把手挂帅、分管职能部门配合，全员参与的领导和工作格局。把完善规章制度和执纪执法，贯彻指令、勤政高效作为重要内容，将管事和管人统一起来，落实责任，加强管理。

2、在物资采购、大型设备修、大额资金使用、薪酬分配、干部管理等方面，我们坚持“公开、公正、公平”透明的阳光操作。完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管理。每月参加经营口组织召开的物资采购平衡会，对所需采购物资的数量、质量、品种、价格进行监督，并提出意见或建议。

3、深入推进“厂务公开”工作，充分发挥职工群众的监督作用。将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行检查、考核。

4、更新厂长意见箱、“厂务公开”栏和举报箱以及举报电话。

5、利用厂内广播在早、中、晚反复播放系列阳光工程内容。

6、利用机关楼大电子屏幕，反复滚动播放系列阳光工程的主要内容。

四、持久开展“效能监察工作”

1、认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》，会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。

2、重点加强物资采购工作的监督，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好如口关。

3、每月召开基层各单位参加的计划平衡会，严格遵守采购规定，压缩购买量，减少库存和资金占用，将计划报集团公司批准后，召开采购平衡会。严格按集团公司所批计划进行采购，无一笔超计划和越权采购现象。

五、不断加强制度建设

1、继续坚持党政齐抓共管,各负其责,纪检监察部门协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。坚持把党风廉政建设责任制的落实与实际工作相结合;与安全生产相结合结合起来；与企业经济效益相结合，与职工切身利益相结合，厂领导班子对所分管的责任区，做到经常走访、经常检查,及时了解责任区内基层单位、科室的人员思想状况,生产安全情况，职工思想动态，及职工群众关心的热点难点问题，坚决把问题消灭在萌芽之中，今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件在零以下。

2、领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委,现班子成员都按规定对2008年上半党风廉政责任区情况汇报交厂纪委，装入本人廉政档案。

3、严格执行《领导干部提拔任免前的岗前谈话制度》、《诫免打招呼制度》和《重大事项报告制度》，并做好谈话记录。

4、建立了热电厂信访工作领导小组，成立了组织机构。

第二篇：法院申报全省纪检监察先进集体材料

法院申报全省纪检监察先进集体材料

今年以来，××县法院纪检组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委三次会议和各级纪检、监察工作会议精神，在院党组的领导下，认真贯彻“为民、务实、清正、廉洁”的要求，坚持立党为公、执政为民，坚持“从严治警”，坚持标本兼治，注重源头治理，大力弘扬求真务

实的精神，通过扎实有效的工作，推进我院党风廉政建设和反腐败工作。

一、深入学习贯彻中纪委三次会议精神，筑牢抵御腐败的思想道德防线

为认真做好新形势下的纪检监察工作，预防和杜绝司法腐败，他们根据中纪委三次会议的要求，结合当前××法院实际，坚持做到三点：

1、认真组织全院党员干部学习领会好、宣传教育掌握好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例（试行）》，贯彻落实好胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的讲话精神，充分认识新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要性，教育全院干警坚定马克思主义信念、坚定社会主义信念、保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想道德防线。

2、经常开展法律、法规、党纪、政纪条款的学习教育，有针对性地选择有关资料进行重点学习，注重联系实际，提高学习效果，增强党员干部遵守和运用法律法规的自觉性。

3、坚持以正面宣传教育为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民先进典型的同时，充分利用反面案例进行警示教育，防患于未然，使全院党员干部从中吸取教训，增强拒腐防变能力。

二、认真开展领导干部廉洁自律三项清理活动，提高廉洁自律的自觉性

根据各级党委纪委和上级法院纪检组的要求，他们认真开展领导干部廉洁自律三项清理工作，本着对党、对领导干部高度负责的精神，按照分级负责的原则，采取自查申报、纠正处理、检查验收等方式，特别是对法院副科级以上领导干部和与金融商业部门联系紧密的民事审判庭的审判人员进行重点清理。三项清理领导小组专门下发了《党政领导干部自查申报表》和《党政机关为干部职工购买个人商业保险专项清理自查申报表》，广大干警在三项清理领导小组的监督下，结合法院实际，实事求是的进行了填写。在领导干部自律工作方面，首先从中层以上干部抓起，并将此项工作延伸到全体干警。一是组织全院干警尤其是中层以上干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持不懈地抓好每个干警特别是中层干部的“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、宗旨观念教育、党纪党规教育、职业道德教育和正反典型教育。引导全院干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，增强干警对《法官法》规定的十三种不得有行为的针对性，强化法官高尚职业、高危职业“双高”职业意识。进一步增强法官廉洁办案、秉公执法的意识。二是要求全体干警严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求，促进全院干警的廉洁自律。三是开好专题民主生活会，推行中层干部述职述廉和党风廉政谈话制度，解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。四是查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。对违反规定的，严格执行纪律，特别是顶风违纪的，从严查处，决不姑息。

三、进一步开展司法公正树形象活动，确保司法公正高效

按照各级法院的部署，认真开展“司法公正树形象”活动，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，努力强化服务意识，转变工作作风，坚持不懈地践行“三个代表”重要思想，提高审判工作的公信力，树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。活动中，重点抓好法官的职业道德教育，大力整顿干警队伍的纪律作风，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题，教育干警进一步树立宗旨观念，改进工作作风，增强公仆意识和服务意识。通过制定和完善各项便民措施，为诉讼当事人排忧解难，进一步密切警民关系。通过完善监督制约机制，自觉把“独立、平等、中立、透明、公正、高效、文明”的现代司法理念贯穿于审判工作始终。经过半年的努力，干警队伍的工作作风、审判作风有了显著的变化，想民、爱民、便民在法院蔚然成风，广大干警自己的实际行动自觉地实践着“三个代表”的要求。

四、强化监督制约机制，预防各类违法违纪问题发生

1、继续落实“收支两条线”的规定，严禁收、罚款私存以及截留挪用行为，严禁乱收费、乱罚款、乱集资摊派行为，禁止办案人员收取当事人租车费饭费打印费等各种名目的费用，纪检组对各庭队执行“收支两条线”情况进行检查，对发现的均按顶风违纪进行了严肃处理。

2、加大对落实公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”情况的检查力度，纪检组和办公室将进行明察暗访，发现违反“五条禁令”、“六个严禁”的人和事，均进行了严肃处理，并追究所在庭室处队领导责

第三篇：全省教育系统纪检监察工作先进集体

全省教育系统纪检监察工作先进集体

和先进工作者名单

一、先进集体 吉林大学纪委 东北师范大学纪委 长春理工大学纪委 长春工业大学纪委 吉林建筑工程学院纪委 长春大学纪委 长春工程学院纪委 北华大学纪委 东北电力大学纪委 吉林财税高等专科学校纪委 长春市教育局纪委 吉林市教育局纪委 辽源市教育局纪委

二、先进工作者

吉林大学纪委常务副书记兼监察处长 吉林大学纪委副书记兼纪委办公室主任 吉林大学纪委办公室副主任兼监察处副处长 吉林大学纪委正处级调研员

东北师范大学纪委副书记兼纪委办主任 东北师范大学纪委副处级检查员 长春理工大学纪委正科级检查员

长春税务学院纪委副书记兼监察审计处长

张文勇宋 晶张朝晖徐辑尤高卫星杨善玲张国军张林春

长春税务学院纪委副处级审计员 长春工业大学纪委办主任兼监察处长 吉林农业大学纪委副处级检查员 吉林建筑工程学院纪检监察办公室主任 长春大学纪委副书记兼监察处长纪委办主任 长春大学纪委副处级检查员

长春师范学院纪委副书记兼监察处长 长春工程学院纪委副书记兼纪检办主任 吉林工程技术师范学院纪委办公室副主任 吉林艺术学院纪委副书记兼监察审计处长 吉林体育学院纪监审办公室主任

吉林省经济管理干部学院纪委副书记兼审计处处长吉林省教育学院纪委副处级检查员 吉林广播电视大学纪检监察办主任 吉林财税高等专科学校纪委书记 长春金融高等专科学校纪委科级检查员

吉林商业高等专科学校纪委副书记兼监察审计处长吉林粮食高等专科学校监察审计处长 吉林公安高等专科学校纪委助理调研员 吉林交通职业技术学院纪检监察处长 长春汽车工业高等专科学校纪委副书记 长春职业技术学院纪委书记 延边大学纪委办公室主任 东北电力大学纪委正科级检查员

吉林化工学院纪委副书记兼监察审计处长 吉林农业科技学院纪委副处级检查员

夏鲁曼 许国良 杨 彪 郭新宇 段有忠 杨 洪 庞玉清 王继忠 刘 琰 李晓薇 许春利 郑春子 杨双贵 张 敏 谭绍奇 董 岩 马相葵 张金生 殷国吉 李德有 李 丽 朱荣胜 许静爱 张建民 王志龙 孟宪文

吉林医药学院纪检监察审计处长

吉林电子信息职业技术学院纪委副书记兼监察处长 吉林工业职业技术学院纪委调研员 吉林师范大学监察审计处副处长

白城医学高等专科学校党委副书记兼纪委书记 辽源职业技术学院纪委书记 四平职业大学纪委委员

长春市教育局纪委副书记兼监察室主任 吉林市教育局纪委副书记兼监察室主任 四平市教育局监察室主任 通化市教育局监察室主任 白城市教育局纪委书记

辽源市教育局党委副书记兼纪委书记 松原市教育局纪检监察室科员 白山市教育局纪检监察室科员 图们市教育局党委副书记兼纪委书记

聂 翔 王亚菲 高殿金 王宪利 田秀兰 肖桂华 林丰春 薛嘉春 高 伟 赵连喜 孙国庆 宋福国 安淑芳 谷春辉 贺 伟 南昌浩

第四篇：纪检监察工作先进集体事迹材料

纪检监察工作先进集体事迹材料

严抓细管扬廉反腐

——所纪检监察工作先进集体事迹材料

我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。

一、勤抓教育，增强责任意识

经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。

积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。

二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。

三、狠抓重点，防范于未然

加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。

对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效益。

四、齐抓共管，惩防并举

建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。

大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。

不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。

第五篇：先进集体 申报

集团公司“先进集体”参评资料

XXXX公司物资组是一个团结、和谐、积极、奋发的大家庭，拥有成员26名，下辖配件库、管件库、辅料库、原材料库、白坯库和成品库六个库区。2010，在公司领导悉心关怀和正确引导下，所有组员本着“效率更高、服务更优”服务宗旨，正满怀豪情，朝着一个不断进取、力争上游的方向迈进。

物资组主要承担物资出入库管理、库存品管理及相关账务处理等任务。今年，特别是XXX部长分管物资组以来，物资供应保障工作获得了扎实开展，并着力构建高效发展的运行队伍，大大提高了整体的管理水平和绩效水平。

2010年，我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以账实管理为切入点，完善机制，规范业务操作，以实践“服务生产”为载体，进一步提升库管人员业务能力和专业素质，引领成员创优争先，不断提升员工队伍的学习力、向心力、服务力。

1.严格物资出入库验收，抓好货物数量关

物资入库验收，是仓储管理工作的开始，入库时严格按品种、规格、数量进行验收，并要求库管员保持高度的责任心，精心核对，认真检查。发货是为了确保生产的需要，也是控制成本，获得利润的关键。因而，所有库管员坚持 “三核对”、“五不发”的原则，严格检查领料手续，防止不合理的领用。

2.强化账实管理，为ERP推进提供有力支撑

首次在各库区全面推行存料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存的数量动态，一物一卡，并及时上下卡，配合标识卡的采用，保证卡物一致，为账实相符率的提升，奠定了坚实的基础；

所有物资库管人员每周对库存品的账实进行抽盘，部分重要库区实行全盘；在月末，各个库区所有物资由库管人员亲自进行全盘，保证账实的一致性、准确性和有效性，账实相符率逐月上升，持续达到了公司要求的99%的目标，为ERP推进提供了有力支撑。3.加强库存品管理，合理控制库存物资

为适应公司生产和销售的需要，物资组对货物仓位进行针对性的调整。根据日常工作经验，以科学、严谨和预见的工作态度，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的特点，对仓库存货进行合理有序的调整，力求做到易拿、易放、易视、易盘点，坚持货物先进先出，强化仓储基础工作。全面清理呆滞品，组织相关部门进行综合评审，逐项处理，减少库存资金积压。

4.整洁的库容库貌，使仓库达到可视化管理的要求

库容库貌是仓储管理的“直观面板”，如果保持不好，会造成库存物资外观品质降低甚至返修。物资仓库布局分散，周围环境较差，极易积聚灰尘。因而，各库区加强了各库区的清洁清扫的工作，成品机架必须装袋入库，坚持每天一勤扫，每周一大检，发现有积灰或凌乱等现象，立即予以整改。推行库区6S管理，规划主次通道，使陈列物资标识清晰、整齐有序。

5.夯实进取，不断提高服务生产的效率和能力

对物资管理流程进行重点梳理，配件/管件严格实行限额发料、超额领料制度，并在焊接生产线试行工位交接；所有焊接线实行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接线效率，改善生产线环境；配件/管件差缺报送及成套率统计，及时为生产调度及绩效管理提供有益参考。物资组的各项工作，虽然取得了长足的进步，但与上级领导的要求还存有一定的差距，即在管理的规范化、精细化方面仍需进一步深入和加强。展望未来,我们仍将不懈努力、积极探索，持续在账实管理、服务保供、队伍建设等方面作大手笔, 进而推动相关工作健康运行和队伍的稳定，争取再上新台阶，续谱新篇章！