我为卫生发展献良策调研报告

第一篇：我为卫生发展献良策调研报告

道

——“我为卫生发展献良策”调研报告

道德经卷首有语:“道可道，非常道;名可名，非常名。”其“道”究竟如何理解，可谓仁者见仁，智者见智了，其实简单理解起来就是:万事万物都有其各自的运行规律，我们要认清其发展规律，遵守不违背即为道。

社会要不断发展，经济要不断进步，也必须符合社会和经济本身的发展规律，历史已经多次告诉我们，顺应其发展规律的必定走向繁荣和昌盛，反之则走向衰落和灭亡。新世纪的中国社会要保持其旺盛的生命力不断发展必定要走符合自己的运行规律的路线，并随时代和国际形式的变幻而有所不同。中国共产党人清醒的认识到了这一点，在十七大上，胡锦涛总书记做出了“高举中国特色社会主义旗臶，为全面夺取建设小康社会的新胜利而奋斗的报告”，提出了和谐社会，科学发展观等多个论点，其中也具体提到了医疗改革路线及方针政策，具体指出要中西并重加大对传统医药事业的投入，为百姓提供有效安全方便价廉的卫生服务。

我市下一步卫生工作理应围绕这一路线展开，这是符合卫生部的要求，也是符合医疗发展规律的，从过去卫生工作的成绩来看，本溪市西医院已经达到了一定的规模，几家大型医院设备先进，基础设施完备崭新，技术力量雄厚，这是很另人瞩目的成绩，但是我们也要看到我们在传统中医学发展展上相对滞后很多，各级中医院的“老大”市中医院在辽宁兄弟省份中排名一度靠后，在设备基础设施上更是一度惨不忍睹，曾被省专家组拿抗战时期的延安来比拟，造成这种现象原因很多，但重视程度不够及投入相对较少也是不能忽视的重要原因。尤其省政府已经决定投资几百亿资金在本溪建立辽东中草药基地的背景下，作为中医药事业的重要组成部分，各级中医院的发展势必

成为我们工作的重点，我们不能让本溪的老百姓守着金锅却吃不到好饭，不能让老百姓辛辛苦苦的种植了良药却不能用来惠及自身。可喜的是局领导已经清醒的认识到了这一点，逐步加大了投入，我市的中医事业近年有所起色，尤其是市中医院各方面都取得了很大的变化。但从全局看，还远远不够，中医事业的发展速度还是难以匹敌西医的发展速度，和卫生部的中西并重要求差距还是很大的，兼顾西医发展的同时加大中医建设的政策倾斜和加大经济投入应是我市卫生事业进一步发展的必由之“道”

作为我市各级中医院的龙头，市中医院发展之“道”该是什么呢?单纯靠等政策扶持，靠政府投入是不能解决根本问题的，我们要明白我们单位存在的意义和价值所在，我们为什么发展壮大自己，要明白国家为什么要加大中医事业的政策。其实就是一句话:“全心全意为人民谋利益”，作为传统中医精英汇聚之所在，我们一切的工作的出发点就是要造福百姓，我们发展自身目的不是让医院看起来华丽气派，不是让医院能为国家增加多少GDP，而是要为老百姓提供更优质的服务，这也是全面建设小康社会的重要一环，认清不到这一点，我们的工作有可能距我们国家十七大医疗政策真正的目的越来越远。甚至可能加重老百姓看病难看病贵的症疾。看看我们的服务理念:“始于患者需求，终于患者满意”，我们的服务品牌“千年一脉，绿色医疗”，再看看我们的发展战略“以服务谋发展，向特色要效益”以及我们的目标:“创建省示范中医院”，就会知道我们始终把为百姓提供最优质的服务放在效益之前，放在医院发展之前，这说明我们的院领导是很清醒的，继而在此基础之上制定的一切发展的方针和政策都会是正确而不会偏离本来的方向，那么如下几个路线的形成也是很合理的。

一、优质的服务是医院发展之“道”。把为百姓提供最优质的服

务作为工作重点。作到这点一方面要通过加强医院文化建设来实现。通过反复的教育转变固有的老思想，老观念，去除多年留存下来不良工作作风，这是不容易达到的，“江山易改，本性难移”，多数人已经习惯了医务工作者的优越意识，习惯了以往颐指气使的工作风气或者是一时难以接受向彻底的服务角色转变的行为，我们要有决心有信心实现这一点将之贯彻到底。另一方面要加强职业思想道德教育，这相对容易接受，因为我们中华民族历来就有这一良好传统，自古就有“杏林”佳话，从非典到汶川大地震，我们医务人员都体现了优秀的职业操守，和大无谓的牺牲精神。

二、加强职工技术培训是医院立院之“道”。加强职工的业务技术培训，这是为百姓提供优质服务的保证，医务人员的工作性质决定了要直接面对是病人或亚健康人群，我们的服务主要是通过技术来最终实现的，我们最终的目的是治病救人，高超的技术是这一目的的关键中的关键。在这上要舍得花大力气，舍得大投入，我们可以少建一个房屋，但不能少培养一个人才，我们可以少进一件设备，但不可以少一次业务培训，人材是医院发展之根本。人才是医院复兴之基石，人才是医院服务之保障。没有优秀的人才一切都是“镜中花”，没有优秀的人才一切都是“水中月”，没有优秀的人才一切都应了佛偈“如梦幻泡影”。

三、高举中医特色的伟大旗臶，是中医院生存之“道”。传统医学源远流长，历千年而不败，其生机之顽强，何也?盖其为治世之学、其博，其广，其精深，其奥妙为其几历劫难而不绝之根本。其为中华五千年绵延生息之所在。即便在西方科技高度发达的现代，中医也具有着其他医学无可替代的优势。尤其，在人类重视亚健康的时候，中医以其治未病的理念上现露出独特之处，在人类崇尚回归自然的要求愈来愈强烈的时候中医更以“其天人合一”的特色赢得了各国人民的认可。中医的未来是光明的，我们要高举这一伟大旗臶，坚定不移的走中医特色之“道”。这是符合中医发展的规律的，也是符合我们中医院发展规律的。

四、中医现代化是兴院之“道”，审视全人类各民族医学兴衰之路，我们会发现医学与民族文化的兴盛紧密联系在一起的，西方医学从无到有，从弱到强，从强到高度发达，都离不开西方文化的发展，其所以迅速发展到遍及世界各地，甚至抢占了我中华之半壁江山，是因为把西方的现代科技融入其中，可以说西方医学的发展之路既是西方文明的发展之路同样传统医学也上和我们传统文化的发展相一致的，在古文化越发达的时代，传统医学也越发达，中医从道家的阴阳学说而兴，到战国对世界本原的五行理论认知，逐步形成了阴阳五行八纲辨证的理论体系，这说明中医与中国文化的发展不可分割的。而到了现代，中国古文化被西方文明大力冲击的同时，中医不可避免的受到了冲击，此时要复兴传统医学，就要把现代文化有机的融入到自己的体系中，把现代的科技吸收进来，才能使中医理论体系进一步发展，如何作到这点需要几代中医人的努力，在中医院，如何把科技融入到医院发展中来更需要我们不断努力。

“少年强则国强，少年进步则国进步”，作为国家和集体的未来的青少年我们个人在集体中该发挥怎么的作用，尤在卫生事业的发展中如何实现自我价值呢？其路何在？其道何在？这困扰着相当的一部分年轻人。以下几点或能解惑。

一、我们要清醒的认识到自身的优缺点。孙子兵法曰:“知己知彼，百战不殆”。青年人朝气蓬勃，精力充沛，血性十足，敢打敢拼。但缺点也很明显，一旦遇到挫折和诋毁容易消沉，看事情难免偏激。故青年一代成长之“道”在于扬长避短，要保持热血激情，戒骄戒躁，要学习并保持不畏艰险，艰苦奋斗的作风。要磨练意志。要认真审视

自身，找到自己的特长和不足，长者如何扬之，短者如何戒之，这是很困难的过程，切不可灰心丧气，半途而废。

二、青年人思想上要拥有高远的理想并有能为止奋斗不懈的坚贞的信念和意志。没有远大理想的人如同一叶漂泊孤舟，没有目的，随波逐流，一旦风云变幻，难免惊慌失措，抱怨哀叹。坚强的意志力是理想得以实现的保障，没有坚强的意志品质，当面对急流险滩，惊涛骇浪时何来战风斗雨，不屈前进的勇气呢。故树立理想的同时我们要反复磨练自己，锻炼自己的意志。我们青年人如同一个个高品质矿石，几经磨砺，几经冶炼就会成为精钢，反之总是畏首畏尾，犹豫不前，终会默默无闻于荒郊野外，还不如铺路石更有价值。这信念和品质的形成在于我们在日常工作中的点滴升华，并非一蹴而就的，作为医务工作者毫无疑问我们的理想就应该是全心全意造福百姓，有了这一理想，如何去做还需赘述么?

三、青年人工作之“道”要充分发挥自身精力旺盛，“出生牛犊不怕虎”的优势，敢于开拓进取，勇于推陈出新，遇难冲锋在前，遇苦先几后人，不怕失败。因为我们年轻，不怕挫折；因为我们年轻，不怕困苦；还是因为我们年轻，未来是我们的，“江山代有才人出，各领风骚数百年”。另外要知道我们一切的人生价值，我们的一切追求都要在工作岗位这一载体来得以实现，清楚了这一点，我们还不知道用什么态度对待工作么?

四、青年人学习之“道”为不断批判的继承。学习。发扬各种理念，知识。唯物主义哲学告诉我们，事物都具有其两面性，有精华亦有糟粕，有先进亦有陈腐，有美好亦有堕落，有真理亦有虚伪，我们要汲取精华，去其糟粕，学习先进，摒弃陈腐，拥有美好，防止堕落，掌握真理，明辩虚伪，此即为批判的继承和学习。作为青年医务工作者，学习知识，提高技术水平是当务之急，那“拿来主义”、“全盘

接受”是无可厚非的，也是别无选择而要走的路，但在消化吸收，提高的过程中切忌盲从，因为盲从意味着你丧失了自我的创见意识，纵观历史，历代能称得上是医学宗师巨匠的例如张仲景，华佗，扁鹊，;李时珍都各有自身的鲜明特色和独特观点的，不然重复过去，充其量他们只是一朝名医而已。要明白只有认真的批判继承学习才能使知识更好的发扬。

实际上，社会、集体和个人发展之“道”是三位一体相辅相成的，无法割裂的，其间联系的纽带既是“和谐”，只有和谐才能上下一心，只有和谐才能团结一致实现中华民族的昌盛富强，故胡锦涛主席在党的十七大上鲜明的提出了建设“和谐社会”的工作路线，同时将提高诚信意识放在了重要的位臵上，我们本溪市卫生局团党委也适时开展了诚信服务杯竞赛活动。社会，集体和个人发展联系的纽带是和谐，而建设和谐的纽带是诚信，国家惘信则失民心，集体惘信则涣散，个人惘信则无友，古人即有“不信不立”，“金口玉言”之说，是故下至黎民百姓，中至单位领导，上至一国领袖都要“言必行，行必果”。此则建设富强民主文明和谐的中国特色现代化社会主义国家指日可待。

第二篇：我为广宗教育发展献良策

我为广宗教育发展献良策

我为广宗教育发展献良策

为深入贯彻县委 “学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动的工作精神，落实有关活动安排，使大讨论活动开展得更加深入、扎实、富有成效，我校积极组织党员教师学习、讨论，广大教师体会到了国家对教师的重视和关注。教育问题是关系国计民生的大事，它是一个人成长的基石，亦是一个国家发展的助推剂。教育要发展，就必须牢固树立并落实科学发展观，并以此来统领教育工作，促进教育全面、协调、持续发展。

一要抓好一个“带头人”。这个带头人就是校长。学校领导水平有多高，学校的办学水平就有多高。学校领导要有较高的品德修养和知识素养，更要有一定的管理能力。学校领导的工作就是要从管好自己开始。以身作则比什么都有效。要有责任心，要无私无畏，奖优罚劣，刚柔并济。要坚持以教学为中心不动摇。学校领导特别是校长必须坚持进课堂，天天听课，天天研究，才能推动课改，提高质量。二要抓好对教师的激励措施，变“要我教好"为“我要教好”。物质奖励是一方面，关键是提高教师的幸福指数。首先学校领导要关注每一位教师。最好每一学期都有计划地与每位教师面谈一次，一来可以了解情况，二来可以适当提供帮助，也可以拉近距离。如此一来，教师会以感恩的心态更加主动投入地工作。我们在教育教学中的“以人为本‘的实质就是相信人、尊重人、依靠人、发展人，让人积极愉快地进行学习工作，取得更好的效益，实现更大的发展。只有将教师这支办好教育的中坚力量的全部潜能充分发掘出来，充分调动全体师生的积极性和创造性，才能真正促进教育的和谐发展、可持续发展。三要抓好教师专业成长，加大继续教育培训力度，提升教师的专业素养。每位教师每隔三年可以有一次专业进修的机会，鼓励教师利用一切可以利用的时间来进修学习。除了教师全员培训以外可以提倡教师参加各种形式的培训，和专业有关的也好，看起来和专业无关的也好。教师要钻研业务，提高授课水平。教师要精心设计每一节课，精讲精练。

四要改革教师评价制度，不但单纯以学生成绩来评价教师工作的好坏。对于那些锐意进取，积极进行教学改革、创新教法，推行素质教育的教师，应予以大力的表彰及支持。相反，对于那些经常增加学生负担，课内“满堂灌”课外“继续灌”，不积极改进新教法，只一味让学生拼时间，把学生当成木偶、机器，剥夺学生的休息、娱乐时间的教师，应适当地提醒引导他们改变过去的教法。因此，对于教师的评价应该是全方位

的，工作态度、责任心，所教学生的知识水平、能力等。教改教研等个方面都应该考虑进去，现代的教育理念应该是以人为本，全面发展的。

五要以抓师生食堂和饮水为切入点，抓好学生的素质教育。提高学校的食堂饭菜质量，同时降低学生的生活费，考虑大部分学生的生活消费水平。必要时可以补贴。学校的食堂虽然不是以盈利为目的的，但是，它所不同的是，在学校这个特殊场所，更多的应以服务学生为目的，为学生的饮食健康着想。办家长满意、学生满意、教师满意的食堂。可以在全县学校实行每个学生每天“六杯水”活动，每班配备饮水机。注重对学生的思想品德素质、科学文化素质、身体素质与心理素质等的培养与教育。除传统的学校、课堂、家庭和老师、父母、同学“3+3”模式外，还积极组织学生面向社会，走进自然，接受传统文化熏陶。

第三篇：营口福彩“我为营口发展献良策”

我为营口发展献良策

近日，营口福彩根据市民政局《关于开展“我为营口发展献良策”建议征集活动的通知》的活动安排，组织开展员工献计献策“我为营口发展献良策”征集活动，号召全体员工结合本职岗位，打破惯性思维和工作模式，就如何改进工作措施、提升服务水平、提高工作效能及针对目前事业发展中遇到的瓶颈问题，提出自己的好点子、好创意、好办法、好措施，形成人人出点子、个个献计策的创先争优氛围。

1、坚持以人为本。从人的思想行为做起，完善“岗位择人”以及个体“自主择岗”的双向选择机制，打破传统的“铁饭碗”，实行末尾淘汰，引入岗位竞争制，将每个岗位明码标价，把素质高责任性强的员工安排到那些岗位价值大、薪酬高的关键岗位上，体现他的价值。同时定期对关键岗位进行评估考核，将竞聘上岗形成一种制度。通过竞聘要做到“能者上、庸者下”，促使相关员工和管理人员在任期内干出成效，一切拿成绩说话，克服部分员工和管理人员“能上肯定不会下”的错误认识。有助于员工和管理人员的自身素质提高，为员工和管理人员进行个人职业规划提供一个竞争的平台。

2、坚持车辆安全上路。一是认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，每日市场管理员送票前，组织学习车辆安全知识，检查车辆基本零部件，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。二是建立车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。三是落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

3、建立工作信用体系，将工作安全、工作质量和服务水平与经济挂钩。既考核结果，又考核过程，将各项工作诚信度作为个人经济、职位升迁的重要依据。

此次活动，旨在为广大干部员工在平凡岗位中，提供一个发挥才智、展现能力、个人出彩的有效平台，为福彩事业攻关、加快发展做出积极贡献。

第四篇：“我为协同发展献良策”意见建议

“我为协同发展献良策”意见建议汇总

解放思想大讨论活动开展以来，广平县公安局严格按照县委县政府的安排部署，认真学习总书记系列重要讲话精神特别是对教育的系列重要指示，对照“八破八立”要求和“六项重点工作”，广泛征求意见建议，现将有关情况汇总如下：

省层面：

建议题目：如何搞好环保治理和生态修复，实现绿色生态发展。

建议内容：

1、面对新形势、新任务、新职能的要求，坚决克服工作部署与保障措施相脱节的现象，严格按照监管责任，从高位推动重点工作，加大资金投入力度，严格环保制度执行，对于破坏环境的案件加大打击力度。

2、面对环保和生态压力，应加强对基层民警的环保和生态恢复等业务知识培训，不断提高县级公安机关民警的业务工作水平。

市层面：

建议题目：围绕服务发展环境和改善民生，提升公共服务水平。

建议内容：

1、加大专项整治经费的扶持力度，促进公安系统监管能力和水平的提高。

2、协调市编办、人事局等部门，增加县级公安机关的人员编制，提高服务群众水平。

3、严格公务员队伍管理，进一步树立良好工作作风，认真细致、热情周到地做好服务工作。

2015年12月25日

第五篇：我为公安工作献良策

加强队伍建设，坚持从优待警，激活思想政治工作

-----我为公安工作献良策

首先、必须加强队伍建设，提高基层交警执法水平。执法质量是交警执法管理的生命线，我们必须引领基层交警规范执法行为、提升执法质量，才能向执法规范化靠拢，提高基层交警执法水平呢？措施如下：

一是认真提高民警的文明、规范执法能力。在日常工作中，要求全体民警积极做好路面执勤岗位、事故处理岗位、的规范执法工作。同时进行考核，以提高民警的执勤执法水平，规范执法程序，切实做好交通违法行为、交通事故的处理工作，从而进一步规范了民警的执勤执法工作。在工作中，要求民警在执勤执法时，做到用语规范和文明，礼貌纠违，严禁态度粗暴，出现冷、硬、横、推等行为，从根本上杜绝不文明执法现象的发生。

二是提高民警执勤执法规范办案的工作能力。大队在日常工作中，积极采取以会代训的方式，组织全体民警加强对《道路交通安全法》、《交通警察执勤执法工作规范》等法律法规的学习和培训。并紧密结合开展“一口清”的训练，进一步强化对民警的日常执勤执法工作，并定期或不定期对民警现场处罚进行抽查，及时发现问题，及时整改。

三是提高民警遇突发事件和交通事故快速反应办案能力。要不定期对全体民警进行快速反应和处理突发事件的能

力培训，制定了突发事件预案和交通事故快速处置预案等措施，提高预警能力。同时，大队要求民警对交通事故现场和突发事件现场，要赶在第一时间内迅速保护好第一现场，并采取逐级上报的措施，妥善进行处置，杜绝发生群体性事件和有影响事件。

四是积极构建和谐警民关系，提高民警全心全意为人民服务的能力。从加强对民警的思想教育入手，让民警真正领会交管工作的出发点和落脚点，并组织民警集中进行学习教育，使民警正确处理好严格执法与执情服务的关系，切实增强“立警为公、执法为民”的服务理念，不断推动民警队伍建设和各项业务工作的开展，以此促进交通安全管理工作全面迈上新水平，积极构建和谐警民关系。

五是加强警务综合平台培训，提高民警的计算机应用能力。大队积极开展警务综合平台应用培训，提高民警的计算机应用的能力，大力推进信息化建设。要求民警通过培训能够熟悉掌握机动车、机动车驾驶人，以及接处警、巡逻执勤等信息采集；驾驶人信息、机动车信息、交通事故信息、交通违法信息等查询等，达到熟练应用法。使工作在一线的民警，按照“实战、实用”的原则，保证熟练应用违法处理、事故处理、非现场执法、办公自动化等交通管理业务系统，确保民警都能熟练使用各类业务软件及日常办公软件和程序

其次，从优待警。

从优待警是一个老话题，但在现阶段又被赋予了新内涵。我们要抓住从优待警这个重要环节，最大限度地调动民警的工作积极性，激发民警的工作热情，使思想政治工作发挥应有的保障效能，我认为应做好以下几方面的工作：

一是从政治上关心民警。要废除一切空洞的说教，为民警的入党、创模等方面提供良好的平台，创造优越的条件，使他们一展其本领和才华，使队伍中的先进人物和英雄模范脱颖而出，以带动整个思想政治工作的全面深入，队伍建设的健康发展。

二、是从生活上关心民警。我们要随时掌握民警的家庭状况和思想动态，从子女上学、入托、家里的婚丧嫁娶、生病住院等生活小事上关心民警，使他们深感思想政治工作无处不在，体会到这个大“家庭”的温暖，以激发工作热情。

三是从工作上关心民警。我们要为民警创造良好的工作环境，创造他们发挥才能的最佳平台，特别是民警在执法过程中受到不公正的对待之时，我们要拿起法律的武器，做民警的坚强后盾，以维护民警的合法权益，激发他们身处这个大集体之中的自豪感，使思想政治工作发挥其极大的威力。

建设一支跨世纪的交警队伍，确保道路的安全畅通，是我们公安机关义不容辞的责任和义务，只要各级公安机关领导认真研究分析队伍的状况和问题，特别是研究新形势下队

伍建设面临的困难和问题，增强抓好队伍建设的使命感、紧迫感，妥善解决队伍中存在的问题，那么，我们的队伍就能永远立于不败之地，就能更好地服务于经济建设，更好地完成党和人民赋予的历史重任。