北京东标电气股份2012年秋季校园招聘简章

第一篇：北京东标电气股份2012年秋季校园招聘简章

公 司 简 介

北京东标电气股份有限公司，下属东标电子、东标软件和东标重工有限公司三家全资子公司。

公司坐落在北京中关村高科技园区石景山园，占地21312平米，工厂建设面积13000平米，拟建科研楼20000平米，拥有北京市“中压大功率变频技术”工程实验室。公司现有员工400人，工程技术人员162人，博士、硕士和高工职称员工35人，本科以上占员工人数60%。

公司管理机制先进，技术力量雄厚。公司依托ISO9001—2000质量认证体系，建立了完整的产品研发、调试、生产和售后服务体系。公司主营产品：

A.钢铁工业电气自动化系统：

主要包括热连轧机组（棒、线材和板带）、酸洗线、板带处理线，各种规格可逆冷轧机组、高速重型冷连轧机组，公司组建八年来，完成热连轧生产线和单机可逆冷轧机生产线全套电控系统百余套。

B.中压大功率变频器、逆变器、整流回馈单元：

主要包括：

2.2～400kw/380v变频器750～3000kw/690v变频器、逆变器

200～1500kw/1140v变频器1000～5000kw/3300 v变频器

200～6000kw/10kv变频器3000A～4500A/690 v整流回馈单元

C.大功率整流装置：

主要包括：各种规格数字化大功率直流传动装置；数字化电镀和电解单元、地铁牵引电源等。

D.能源管理合同（EMC）：

利用本公司生产的东标系列（高、中、低压变频器），对风机水泵等工业装置进行节电运行。

公司的经营理念：“以人为本、创造和谐发展环境；质量第一，用户利益重于一切”。

1、硕士以上学历，电力电子、自动化、控制工程（电气方向）等相关专业毕业；至少具备下述研究背景之一：电机矢量控制、高压变频器、风电变流器研发、风电主控系统研发、风电接入系统研发背景。

2、具有扎实的数字及模拟电路基础知识，熟悉驱动电路、控制电路、信号采集电路，具有独立设计电路板经验；

3、熟悉软件工程，具备DSP及FPGA/CPLD软件开发经验，能用C语言熟练编程；

4、具备良好的的钻研精神、开拓精神、责任心、团队精神和沟通能力。

变频硬件工程师：

职位要求：

1、本科以上学历者优先考虑。

2、能够独立进行变频器的控制电路设计，驱动电路设计，电源电路设计。

3、能够独立进行PCB板的设计和制图。

4、熟悉变频控制电子电路设计，IGBT及驱动电路和主回路设计。

5、熟悉电力电子技术，并熟练应用PROTEL、AUTOCAD等设计软件。

变频应用工程师：

职位要求：

1、本科学历，电力电子相关专业。

2、熟悉变频器原理、继电器元件选型，能进行应用调试和出厂试验，熟练进行变频器的系统成套电气设计。

3、从事过变频器应用的柜体设计（电气）、变频器应用的调试及方案设计者优先。

传动工程师：

职位要求：

1、本科以上学历，电气相关专业。

2、从事过交、直流传动系统的设计、调试工作。

3、从事过工业电源、低压配电的设计及调试，或接触过高低压无功补偿系统设计工作。

4、熟练应用西门子、ABB、AB等国际品牌的传动产品，熟悉各种低压电器厂商的低压电器产品。

5、熟悉应用OFFICE 办公软件、Autocad软件，能适应出差。

1、本科以上学历，CET 4 以上。

3、能够进行AB、SIEMENS、ABB等PLC的选型、设计、调试，以及能够应用WINCC、INTUCH、RSVIEW等组态软件。

3、具有钢厂自动化控制系统、冷轧、镀锌、酸洗、大功率电源、平整机、轧机、热轧型钢、电解电镀等设计经验。

4、从事过连轧一级（AGC）和二级（数学模型）和热轧棒线材设计经验者优先考虑，能适应出差。

结构工程师：

职位要求：

1、本科以上学历，机械设计相关专业。

2、熟练使用Autocad、photoshop等绘图软件。

3、有一定的电气基础知识，熟悉各种常用的电气仪器仪表；

4、独立设计过电子产品机箱或电器柜体者优先；

5、有变频器、电源柜结构设计经验者优先。

注：

1、符合北京落户要求，公司择优解决北京户口，待遇优厚。

2、接受北京市户籍档案存放。

人力资源部：施晓玲先生

联系电话：010-51956169

邮箱：hr@bjdbdq.com

网址：

地址：北京市石景山区西井路甲1号

简历投递方式：(校园宣讲行程请见公司官方网)

1．招聘流程：投递简历——校园宣讲——收集、筛选简历——初试——复试——签订就业协议。

2．应聘人员可直接投递电子履历，邮件的主题格式为：“应聘职位-姓名-学历-毕业院校-专业”。如简历审核通过，我公司将通知笔试、面试及综合考评。

3．凡接到通知参加现场面试通知毕业生，请携带本人求职简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

4．如需了解详情，敬请登陆东标电气网站，并可致电公司人力资源部。

东标电气股份，真诚期待您的加盟。

第二篇：校园招聘简章

广东恒兴2012年校园招聘简章

一、公司简介

广东恒兴集团有限公司是一家主营水产养殖、水产品深加工，兼营饲料机械、鱼粉生产、房地产开发，参股金融和港口业务的大型民营企业集团，现有下属企业20家，员工6000多人，总资产20多亿，年产值30多亿。恒兴集团先后被评为“农业产业化国家重点龙头企业”，“国家级高新技术企业”，恒兴商标被评为“中国驰名商标”。恒兴集团连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主企业”称号等荣誉。

广东恒兴饲料实业股份有限公司是一家集种苗繁育、饲料产销、水质改良制剂、进出口贸易于一体的大型股份制企业。旗下拥有28家企业，遍布广东、广西、海南、江苏、浙江、福建、吉林等地区及越南等东南亚国家。公司被评定为中国饲料行业前十强企业，多个产品荣获“中国名牌产品”，其中特种水产饲料销量连续多年位居行业第一；虾料、蟹料销量位居全国第一；畜禽料销量位居粤西地区第一。

二、岗位：财务管理3人

三、应聘要求

1、热爱“三农”事业；

2、具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；

3、为人正直诚信，良

良好的学习能力。好的职业操守；

4、良好的沟通及协调能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有相对公平性。

薪酬结构：基本工资+绩效工资+各种津贴/补贴+年终奖

社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+补充商业险

带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年休假

福利：通信补贴＋交通补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游„„

有意向的同学请于10月27日前将电子简历（主题注明应聘单位，以附件形式发送电子简历，不按以上要求发送一概不处理）发送至cy05kjx@163.com（会计学院就业专用邮箱）。过期不侯！

会计与审计学院

2011年10月25日

第三篇：校园招聘简章

山东***药业集团校园招聘简章

一、公司简介：

山东***药业集团是一个拥有固定资产3亿元，年销售收入超过6亿元，依靠科技（人才）创新、可持续发展的企业集团。

集团主要从事新特药品、医疗器械、生物医学材料及介入治疗系列产品的研发、生产和销售，集团现有员工500多人，其中研发技术人员（博、士、硕士）60余人。

公司主要研究方向为生物医用材料，产品系列分为六大部分，三十多个产品，主要包括：防粘连材料系列产品、止血材料系列产品、粘合修复材料系列产品、栓塞材料、骨科应用和创新装置。目前已上市产品11个、已注册申报产品4个、在研产品20个、预研产品12个，其中Ⅰ类医疗器械3 个、Ⅱ类医疗器械5 个、Ⅲ类医疗器械3个。公司已获得专利15项，被评为知识产权试点企业。集团销售网络覆盖全国，主要从事自研产品（生物医用材料）、及国内外代理产品的全国销售工作，在全国各地设有26个办事处，业务覆盖全国30个省、市、自治区，2000多家医院。***一直秉承“诚信百年、创新百年，坚定不移地走健康、稳定、可持续发展的经营道路”的理念，不断创新突破自我，力争在市场挑战中占据主动，把握挑战中蕴涵的机遇。争取将公司打造成民族知名品牌的百年企业。

公司销售队伍稳定，销售模式及销售渠道成熟，在全国各地开设6个分公司及26个处办事处，业务覆盖31个省、市、自治区，2000多家医院。目前自研器械类产品在售十余个品种，国、内外总经销产品达二十余个。

集团发展战略（5831战略）：

·用5年的时间

·实现8个亿的销售收入

·做到类药行业前3甲（目前是专业做体内植入材料全省技术水平最高规模最大的公司）

·争取1个子公司上市

经营理念：诚信百年 创新百年 坚定不移的走健康、稳定、可持续发展的经营道路

企业愿景：***，做最好的公司 把公司打造成为民族知名品牌的百年企业

营销战略：做高端、做精品、做服务、做品牌

公司荣誉：

SFDA《中国食品药品监管》理事单位

2011统计工作先进单位

2011战略性新兴产业、医疗器械产业集群明星企业

山东省医疗器械不良事件监测工作站

守合同重信用企业2009、2010、2011A级信用医疗器械生产企业

济南市医疗器械监管实践基地

济南市知识产权试点企业

济南市认定企业技术中心

济南市著名商标

二、招聘需求：

◇ 产品专员 30人 工作地点：济南

岗位职责：

1、协助组织学术推广会议，进行产品知识讲解，促进推广计划有效开展；

2、负责对销售人员及代理商进行相关产品知识培训；

3、进行产品市场调研，收集相关资料及竞争对手产品资料信息；

4、建立区域内专家网络系统，并进行积极有效的维护；

5、精通产品专业知识，能对产品的开发资料进行总结、分析并提出改进方案，组织实施；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、临床医学等相关专业，本科学历；

2、普通话标准，语言表达及沟通能力强；

3、具有良好的职业道德和敬业精神，能适应短期出差。

◇ 销售专员 招聘人数：7人 工作地点：全国各主要城市

岗位职责：负责所有药品及医疗器械的招商销售工作

1.负责招商和客户维护工作；

2.负责记录客户档案、搜集整理客户资料；

3.了解招商政策做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

4.完成各产品当地的政府事务；

任职资格：

1.大专及以上学历，医药相关专业、市场营销专业；

2.能够适应驻省外工作；

3.优秀应届毕业生和实习生均可。

欢迎广大应届毕业生和实习生加入

三、简历投递方式

邮箱：

传真：

四、薪酬福利：

1.签订正规劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪休假（国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等）。

2.享有月福利、节日福利、生日福利、员工父母福利金、大病救助基金及免费体检。

3.提供免费工作午餐，享有交通补贴和住房补贴。

4.人员一经录用，公司会提供系统的入职培训和在职培训

联 系 人： 李女士、刘女士

招聘专线：

传 真：

电子邮箱：

公司网址：

公司地址： 山东省****

邮 编： **

第四篇：2013中国银行校园招聘简章

附

1：

中国银行总行及直属机构 2013年校园招聘说明

一、招聘机构

总行各总部、部门，总行直属机构（软件中心）。

二、工作地点

（一）总行各总部、部门：北京；其中信息中心、测试中心

在上海亦设有机构；

（二）总行直属机构（软件中心）：北京、上海、深圳。

三、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操

守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的 义务和岗位职责；

（二）具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创 新意识和责任意识，具备较强的心理素质和身体素质；

（三）境内外一流院校优秀毕业生；其中，境内高校应届毕 业生应能够在2013年

8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到

证，开始全职工作；境外院校毕业生应为

2012年

8月至

2013年

7月间毕业且为初次就业，能够在2013年

8月前获得学历（学

位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月、最晚 不超过

2013年

12月

31日获得国家教育部留学服务中心的学历

学位认证；

（四）除信息科技部门（包括信息科技部、信息中心、测试

中心、软件中心，下同）外，主要招收经济、金融、财会、管理、法律、英语等专业毕业生，少量招收数学、计算机等理工类专业 毕业生；信息科技部门主要招收计算机、数学等理工类专业毕业 生，少量招收金融、财会、管理等专业毕业生；

（五）具有较好的英语听说读写能力，除计算机专业外，应 通过国家大学英语六级（CET6）考试（或

425分以上），或提供

具备相应英语能力的资格证明（如

TOEIC听读公开考试

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕 业生应在毕业前通过专业八级考试；

（六）符合《中国银行股份有限公司

2013年校园招聘公告》

公布的其它基本条件。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者在2012年

11月

18日

24点前通过

网上报名的方式填写并提交简历。

（二）统一笔试。经资格审查及初选后，应聘者参加中国银 行于

2012年

12月上旬组织的统一笔试，具体安排通过邮件等方

式另行通知。

（三）面试测评、体检及背景核查。笔试结束后至

2013年

1月底前，进行面试测评、体检及背景核查。其中，信息科技部 门将单独安排信息科技专业能力笔试。

（四）录用签约。根据笔试、面试测评、体检、背景核查结 果，确定最终录用人选。

五、其他说明

（一）为帮助新员工熟悉银行业务，根据总行人才培养开发 整体安排，除信息科技部门外，总行招收的毕业生将安排在分行 实践锻炼两年，根据实践锻炼情况，经考核合格后返回总行工作。信息科技部门招收的毕业生，直接上岗工作。

（二）软件中心作为总行直属机构，根据总行授权独立组织 面试测评、体检、接收等工作并与毕业生签订劳动合同；根据本 次招聘工作安排，应聘者可在申请软件中心的同时申请总行各总 部、部门。

第五篇：施耐德电气 2013校园招聘

施耐德电气 2013校园招聘正式启动 My Green Future

金秋送爽，施耐德电气迎来了在中国的第16个校园招聘季节！此次应届毕业生招聘涉及研发、技术支持、市场和销售四大类，共计180余个职位，分布于34个城市。如果你对自己充满自信，对未来满怀激情，渴望学习先进的能源管理理念，现代化的操作流程和规范化的管理模式，那么你还在等什么？施耐德电气在配电和自动化控制行业的领军地位以及对能源管理和服务领域的独特定位将为你的职业生涯打造一个绿色未来！校园招聘项目及流程介绍

施耐德电气2013校园招聘于9月17日正式启动。在线申请系统将从9月17日－10月26日对申请者开放。感兴趣的同学，请登录

1、应届毕业生招聘项目

招聘岗位：硬件开发、数据库管理、技术工程师、售前工程师、销售、市场、质量管理、财务、物流、生产制造、节能增效培训生、自动化销售培训生等180多个岗位。需求专业：涉及电气自动化、机械自动化、环境与安全、电子工程、暖通空调、制冷、智能建筑、计算机网络、软件工程、包装材料、财务、市场营销、语言、物流、新能源等。招聘城市：北京、上海、广州、天津、西安、武汉、苏州、厦门、深圳、哈尔滨、成都、重庆、合肥、郑州、杭州、常州、沈阳、宁波、福州、南昌、大连等34座城市。候选人基本要求：













 扎实的专业基础知识出色的英文交流能力快速的学习能力良好的团队协作精神出色的沟通能力及组织协调能力较强的环境适应能力主动和自信

2、企业特殊人才培养计划

2.1施耐德中国管理培训生项目

施耐德中国管理培训生项目(Management Trainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。本次管理培训生校园招聘面向2013届毕业生，预计招聘20-25人。

2.2精英青年(Elite Young)项目

精英青年(Elite Young)项目是施耐德电气供应链中国推出的青年人才发展项目。该项目面向的人才群体是拥有国家认可的研究生学历和硕士学位，且拥有不超过三年工作经验的在职人员或应届毕业生。精英青年项目旨在通过工作轮换来培养和发展青年人才。通过给予青年人才更大的机会和挑战，来培养施耐德电气供应链方面的专家或管理人才。宣讲会介绍：

在施耐德电气，我们善用其效，尽享其能。这不是一句空洞的宣言。我们感叹在世界上还有15亿人用不上电的情况下对电力的需求将在2030年番一倍；我们钻研如何在使业务发展的同时保护环境，尽可能地回馈社会；我们关心如何培养有潜力的员工，为他们量身定做职业发展路径。也许，一场宣讲会做不到面面俱到，但是我们真诚地邀请有理想有抱负的你到宣讲会现场来感受全球能效管理专家国际化和多元化的企业魅力，在这里你将感受到一个充满关爱和发展的企业文化！

关注宣讲会时间和路线安排，请登录 并点击“校园招聘” “应届毕业生招聘” “招聘流程”

施耐德电气毕业季在线活动：

同期推出“施耐德电气毕业季在线活动”——“那些年，我们一起玩转的大学时光”，施耐德电气陪你回顾那些年我们一起“驻足过”的校园时光，那些朝夕相处的舍友们，那些一起追梦的岁月，晒出那些年一起2过的舍友或我们的最寝室的照片，作为毕业季的礼物，留住那些年我们一起追逐的青春。成为 @施耐德电气校园的粉丝，在活动页面上传参赛照片，就有机会获得时尚拍立得、电子相册等超级大奖！

活动详情请登陆：

施耐德电气(中国)校园招聘组

2012年9月

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施耐德电气（中国）介绍：

根植中国二十余载，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，作为全球500强企业之一的施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，并成长为全球能效管理专家。自1987年在天津成立第一家合资厂，施耐德电气中国从最初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为海事、石化、零售等多个行业提供统一、开放、透明和节能的整体解决方案提供商。在致力于使能源应用更加安全、可靠、经济、高效和环保的同时，施耐德电气的解决方案能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提高能效高达30％。