第一篇：给县委提意见
杜桥镇 对县委常委会及其成员的意见和建议
（2010年9月10日）
近年来，景县经济和社会各项事业都有了长足的发展，这些都是与县委领导的正确领导分不开的。我认为在今后的工作中，一、深入贯彻落实科学发展观。就我县项目建设、产业结构调整、农产品加工、农村改革与发展、农业基础设施建设、基层教育均衡发展、农民法制教育培训等方面发展的现状、存在的问题，制定切实可行的解决措施，进一步实现科学发展。
二、贯彻群众路线。找准影响和制约科学发展的突出问题，影响社会和谐稳定的突出问题，党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进而有效地改进工作、更好地推动各项事业发展的重要途径。着眼全县发展，制定措施，体现到今后的工作部署中。
三、抓好重点工作。积极推进项目建设、新民居建设、抓班子带队伍各项工作，横向比较发展的优势与不足，围绕重点工作，围绕长期积累的问题，围绕群众普遍关心的热点难点问题，做好工作，确保今后各项工作有大提升，上大台阶。
四、把招商引资、全民创新创业摆在重要位置。敏锐捕捉发达地区有可能转移的产业、企业，分析自身特点和培植产业的可能性，扶持现有企业快速做大做强。要围绕培植的主导产业，大力发展现代家庭工业，引导能人发展企业；突出一至两个主导产业，引导形成产业协作配套聚集发展态势。
五、狠抓工作落实。坚持以人为本的理念和求真务实的精神，把落实科学发展观与树立正确的政绩观紧密结合起来，进一步转变工作作风，理清发展思路，迎接各种挑战，克服各种困难，以发展经济和改善民生为着力点，抓措施落实，抓工作进度，为促进全县的经济社会协调发展作出积极的贡献。
第二篇：如何给领导提意见
同志对领导班子成员的批评意见
一、对同志的批评意见
1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。
2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开了几次协调会，就交给下面同志接管，没有持续的跟踪督促，致使部分企业至今未拿到房产证。
3、艰苦奋斗意识淡化。外出考察项目、接待外来客商时存在好面子、讲排场思想，比如公务接待中烟酒、饭菜得是高标准、高规格，没有认真考虑单位实际情况，勤俭节约、过紧日子的意识有所淡化。
二、对同志的批评意见
1、下企业实地调研少。主管经济运行中心后，工作上过于偏重于统计和示范创建工作，对于企业、项目实际建设情况掌握较少，忽视了项目建设和统计上报、示范创建的有机统一关系，比如，平时在办公室收集整理书面材料多、深入企业实地调查掌握第一手资料少，对企业具体生产经营和建设情况了解掌握不细。
2、缺乏服务大局意识。对于领导安排的任务，过于强调本职工作，对于涉及本职工作少的事情，有时候不尽心，勇于担当的精神不足，比如，在共同完成一些上级安排的上报材料时，你只是将几个统计数字报了过来，对于表格的填写和文字材料的整理不太关心。
3、艰苦奋斗意识淡化。平时存在铺张浪费和超标准接待的问题，比如在统计上报和示范创建工作中，与有关职能部门打交道多，有时为了工作的顺利开展或工作取得较好的结果，接待宴请较多，存在接待规格标准过高和浪费的现象。
三、对同志的批评意见
1、知识学习不深入。平时专业知识学习主要集中在电力装备制造、食品及物流、超硬材料及制品等重点产业建设方面，对不锈钢及制品、印刷包装、新型建材以及战略新兴产业有关知识的学习少，导致协调处理与这些产业相关的问题时，入手和解决进展较慢。
2、有经验主义思想。平时看问题、办事情好凭老思想、老方法，比如有时在听取工作汇报时，以为自己在基层工作多年，自身经验丰富，不等其他同志汇报完就给问题定了性，没有认真听同志说出自己的观点和看法，容易挫伤其他同志提看法、想方 法的积极性。
3、缺乏担当意识。由于平时工作重心主要在一些大项目、重点项目的建设上，心思主要在森源三期、黄河科技园等大项目建设上，对鸿昌电子、新港源包装等项目出现的一些建设问题重视不够，使得这些项目的问题解决和推进较为缓慢，责任意识不强。
四、对同志的批评意见
1、工作浮于表面、深入基层少。思想上有惰性，到区内企业调研少，比如在非公企业党支部建设方面，没有切实深入企业，与企业群众和党员互动少，对企业情况和企业党建情况摸得不透。
2、有经验主义思想。对于工作中遇见问题，喜欢用老经验、老办法看问题，接受新知识、新思想、新方法的主动性不高，比如有时一起交流探讨问题时，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，思路有些固化，创新解决问题的意识和方法不多。
3、进取精神松懈、缺乏干劲。可能是感觉年龄大了，工作中攻坚克难的干劲和钻劲少了，比如鸿昌电子等企业想多申请几个入党积极分子名额，在向你转交问题后，你说明了名额有限的客观原因，但没有从企业和企业员工发展进步的角度出发，积极向上级党组织去说明情况、去积极争取，存在为难情绪。
五、对同志的批评意见
1、群众意识淡薄。对待企业工作人员热情不高，主动服务 的意识不强，存在办事效率不高的问题，比如，重点工作都放在了统计上报和示范创建上，对统计工作相关的项目中存在的问题，不愿与企业负责人对接交流，开展基础性工作不深入。
2、缺乏勇于担当精神。工作中有时存在回避矛盾、漠视问题的情况，有懒散消极的思想，对于有时领导分派的其他任务或者是加班安排有抱怨思想，服务大局的意识不强，比如，有次领导安排下班后汇总上报开发区申报推进情况和存在问题，你只是把情况简单写了出来，就急着下班走了，等领导想问你些更深入的问题时，你人已经走了，以致影响了工作的完成质量和进度。
3、勤俭节约意识淡化。工作生活中对中央“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的要求落实不深入，还存在铺张浪费现象，比如有时中午在单位吃饭，打的饭菜或者是拿的馒头多了，吃不完就直接扔掉了；有时下班不检查空调关没关就锁门走了。
六、对同志的批评意见
1、深入企业缺乏主动性。平时对于涉及企业的一些具体工作，习惯于当二传手，创新服务工作意识不强，比如向分管企业传达一些文件或会议精神，有时就是电话直接通知一下就完事了，没有看企业到底明白了没，有没有什么疑问或者是意见要提，另外实地到企业协调解决问题少、后续跟踪服务不到位。
2、工作中求稳、有安于现状思想。平时忧患意识和进取精神不足，实际工作中，着眼当前工作多，考虑长远规划少，对于领导安排的工作，工作被动承接多，主动创新少，比如，近期支 三路拓宽拆迁工作中，不是积极主动想方法、出思路，而是简单的等领导安排，领导怎么安排就怎么干，创新进取精神不足，工作没有亮点。
3、艰苦奋斗意识淡化。工作中吃苦耐劳，乐于奉献的精神不足，比如有时工作上多干了一点就觉得干了不少活，对于有时放弃休息加班加点的安排有抱怨情绪；对于单位食堂不合口味的饭菜，吃不完就倒掉了。
七、对同志的批评意见
1、学习缺乏主动性。认为自己工作时间长了，知识积累能够应付工作需要，学习新知识、新技能的积极性不高，比如对于单位安排的集中学习活动重视不到位，不是要求必须参加的学习有时就不参加了，另外对电脑应用知识的学习不自觉，基本应用技能掌握不全，只是哪个地方不会使用了才找人帮忙解决。
2、联系企业不深入。在对分管企业的管理服务过程中，调研服务不全面、不主动，比如对于巨霸机械、三荣电器等自己重视的企业关注多，反应的问题解决快，对于雅图印通等其他企业有时只是派下属同志去看看或者是打个电话问问情况，对这些企业存在的问题了解不深，协调解决少。
3、进取精神松懈。可能是认为自己年纪大了，以前那种干工作雷厉风行、攻坚克难的锐意进取精神淡了，工作的钻劲和韧劲松了，对于领导安排的一些棘手问题，有时有畏难情绪和抱怨思想，比如在搞企业亮化提升工作时，只是简单以企业生产经营 有困难为由，不愿深入到企业落实工作安排，使得个别企业的亮化工作进展迟缓，大局意识和责任感不强。
八、对同志的批评意见
1、知识学习不深入。认为自己对工业项目还算比较了解，学习积极性主动性不高，特别是对产业集聚区项目入驻手续的办理流程学习掌握不透，比如在禾润机电等项目建设前期，我就曾经提醒你让企业开工前到做好、规划放线、施工质量监督等工作，由于你对这方面知识掌握不透，重视不够，使得企业补办手续遇到困难，进展缓慢。
2、服务企业不深入。前期分管企业多、分布范围广，需要解决的问题也多，由于企业服务意识不强，没有制定合理的企业调研计划，而是哪有问题往哪儿跑，往往是顾此失彼，服务企业整体效率较低，比如企业管理和服务过程中，对于金宏印业、宏瑞世英等重点项目去得多，对于海博印务等前期入驻企业去的次数就少一些，有时以电话联系取代实地调研，对这些企业生产建设中存在的问题了解不深，不能切实协调解决好企业的问题。
3、思想上安于现状。在企业管理服务工作上有自满情绪和追求安逸思想，工作闲暇时间不是系统、长远谋划本职工作，而是想着干累了多歇歇，责任感和危机感不强，比如在完成上级安排的对辖区内企业生产经营和项目建设进度情况进行摸底调查工作中，由于你对这项工作重视不足，没有真正深入企业摸底调查，导致后期汇总后任务整体完成质量不高。
九、对同志的批评意见
1、遵守政治纪律不严格。对损害党的形象、党的声誉的言行，虽能坚持正确的观点和语言，但是由于理论学习不系统、语言组织不得力，无力抗拒倾向性问题。
2、自身综合素质需提高。日常理论知识学习重视不够，对国家产业新政策学习意识淡薄，跟不上政策的步伐和要求，特别是到新的工作岗位后，由于对产业集聚区和工业方面的知识学习少，经验不足，不能马上进入角色，在解决具体问题时犹豫不决、无所适从。
十、对同志的批评意见
1、学习缺乏主动性。平时不注重对新知识的学习，认为自己在乡镇办工作过，接触的事多，积累的知识经验丰富，学习上有所偏重，对新知识的学习积极性不高，比如对产业集聚区规划建设方面的知识学习偏少，业务知识的掌握不是熟透于心。
2、联系服务企业不深入。平时忙于上级布置的工作多，对于分管企业内部的问题关注少，比如，平时到分管企业实地调研少，多数时候去企业要么是一看没大问题就走了，要么就是有了具体任务去企业通知一下要求，真正深入企业帮助企业协调解决具体问题少，服务企业、联系群众意识不强。
3、进取精神松懈。工作上有“只求过得去，不求过得硬”的思想，主动考虑工作、服务大局的意识不强，比如在环保整治工作推进中，认为具体任务是国土环保办的事情，我们做好配合 就行了，存在消极对待和抱怨情绪，没有从产业集聚区完成好这次检查这个全局考虑问题。
第三篇：给党员提意见例文
给党员提意见范文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《给党员提意见范文》的内容，具体内容：虚心听取他人的意见才能更好的进步，党员也是在进行批评与自我批评中成长的。以下是我为大家收集整理的给党员的意见范文 3 篇，欢迎大家阅读。给党员的意见范文篇一 xxx 同志于 xx...虚心听取他人的意见才能更好的进步，党员也是在进行批评与自我批评中成长的。以下是我为大家收集整理的给党员的意见范文 3 篇，欢迎大家阅读。
给党员的意见范文篇一
xxx 同志于 xx 年 8 月由 xx 大学管理系本科毕业，分配来院从事秘书工作。三年来，该同志能坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平政论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。在 02 年学院学生公寓辅导员紧缺时，主动请求担任公寓辅导员工作，体现了当代年青人的良好风尚。
自参加工作以来，充分利用自己所学知识，发挥其所长，踏实工作，不管是在学院搬迁过程中、学院教育教学合格评估，抗击“非典”等重要工作中，还是在日常的办公室管理工作，都能积极发挥主观能动性，虚心请教，很快能独立承担学院秘书工作。同时，担任学院团委工作。正是由于自己的努力工作，在 02 受到学院的表彰，考核表扬;02 被省教育厅评为全省教育信息工作者，被省文化厅评为文化信息网优秀信息员三等奖;02-03 ，被评为省级文化系统优秀团员。03 年 12 月，被学院党委
吸收为中共预备党员。这都是其个人努力的结果，希望在以后的工作中，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，取得更大的成绩。
给党员的意见范文篇二
xxx 同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：
一、主要好的方面
1、能较好地完成上级交给的任务;
2、能注意遵纪守法，廉洁自律;
3、为人忠厚，胸怀宽阔，善于团结同志。
4、能注意党风修养，联系实际;
5、工作较认真负责，能尽心尽责;
二、存在的主要问题
1、抓学习不够到处位，管理不严的不良倾向还有存在;
3、批评与自我批评武器运用欠缺，交心较少，充分调动干部的积极性没有到位;
2、落实机制不到位，奖罚不够分明，制度落实不够严格。
三、今后努力的方向
l、增强上进心、求知欲，努力成为学习的模范。
2、增强公仆观念，努力成为全心全意为人民服务的模范。
3、增强大局观念，努力做遵纪守法的模范。
4、增强理想信念，努力成为贯彻执行党的路线、方针和政策的模范。
5、增强责任意识，努力成为创一流工作业绩的模范。
给党员的意见范文篇三
该同志在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓-小-平理论、，学习中国共-产-党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，坚定了共-产主义信念。
xxx 同志在政治上拥护中国共-产-党的领导，热爱社会主义，立场坚定，旗帜鲜明，坚持四项基本原则，在大是大非面前保持清醒的头脑，崇尚科学。工作上用党员的标准严格要求自已，以身作则，廉洁自律，扎扎实实工作，在生活上不断加强世界观、人生观改造，保持一个良好的形象。
该同志积极参加“xxxx”社会主义荣辱观教育，并多次下参加院团委组织的三下乡活动，严格按党员标准要求自己，刻苦钻研业务知识，按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况，起到了一名党员的骨干作用。
在此季度，xxx 同志注意以更高的标准来度量自己的学习与工作。尊重老师，团结同学，树立大局意识，时刻与党组织保持一致。时刻注意以一个共-产-党员的标准要求自己，积极完成各项工作任务，参加党的各项活动。
该同志在纪律上维护党和国家的利益，维护集利益，遵纪守法做守法公民。不断提高自己的专业知识水平，更好地适应了新形势下医务工作的需
要。生活工作不骄不躁，严于律已，宽以待人。
该同志被党组织确定为预备党员一年来，在组织的培养教育下能够认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓-小-平理论、，学习中国共-产-党章程，了解党的基础知识，参加积极分子培训学习，党性观念增强，政治上不断成熟，明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确了党的权得和义务，坚定了共-产主义信念。
该同志经过二年的培养考察，入党动机端正，入党目的时确，经得起党组织的考验。政治历史清白，无复杂社会关系，根据该同志的一贯表现，经党支部全体党员讨论，认为该同志表现突出，同意转正。
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第四篇：给党委班子提意见和建议
给党委班子提意见和建议三篇
一、对领导班子的意见和建议
(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议
1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：
①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
给党委班子提意见和建议 1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
给党委班子提意见和建议 1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
第五篇：《提意见》剧本
提意见
时间：现在 地点：某营营部 人物：士兵（新兵）、班长、教导员 道具：桌子（1张）、椅子（3把）、杯子（1个）、电话（一部）、记录本（1本）、笔（一支）士兵：班长，你听我说完这句话再走！班长：你放开我行不行？ 士兵：不是，班长 班长：你放开我！
士兵：你这个人就这样，班长：哎呀，你放开我！
士兵：凭个人感情，从来不听别人说完，班长，你别急着送死去！
班长：谁去送死了？啊？今天是咱们营里面给首长们找了一个提意见的工作。我告诉你，今天我要第一个给我们首长提个意见（被士兵捂住嘴）士兵：小点儿声
班长：哎呀！我今天要第一个，给我们首长提（又被捂嘴）哎呀！我的意思是说今天我要第一个，给我们首长提出第一个意见
士兵：不是，班长，你到底要提什么意见？
班长：我就是想问一问，给我们士官改善公寓的事什么到底时候才有个准信儿。士兵：班长！班长：哎呀
士兵：你要真提了这个意见，那你就是第一个去送死的人！（被班长捂嘴）
你听我说，班
长，可不是所有的领导都想要群众给他自己提意见（再一次被捂嘴）
班长，我不能这么看着你去送死，你到底是大脑缺氧还是大脑进水了 班长： 你才大脑进水了呢！
士兵：你就听我一句，好不好啊！他舅！班长：他舅？ 士兵：恩
班长：谁他舅？ 士兵：你呀！班长：我？
士兵：参军前，我和你妹妹谈着恋爱呢！班长：跟我妹谈恋爱的就是你呀？
士兵：啊（用手缕头发）你看，你当然是我和你妹妹结晶的他舅吧 班长：什么？都结晶了？ 士兵：我和你妹妹，班长：什么时候结的晶？怎么结的晶？在哪儿结的晶？ 士兵：我没说结晶了啊，你看你 班长：我告诉你，我坚决不许你
士兵：你看你就是这样，从来都不要别人把话说完@#„„% 他舅！
我说以后！
你说你，你说，我要不为咱俩这层关系，哦！我没事儿吃饱了撑的跑这儿来救你来？他舅啊！
他舅，我认为你就是整天训练，没打过工，没有社会经验。哎！你今天就好好听一听我这个年轻的但是有丰富社会经验的人的话吧！
班长：说！士兵：他舅 班长：哎呀！
士兵：我从十七岁开始，就在外面打工，那我见得世面多了，那我受过的惊吓比你打过的喷嚏都多。哎，你看，你不信，我去打第一份工，看到第一个老板，他就假惺惺的问我，他说：“累不累啊？”当时我和你一样幼稚，就说：“累”“开了他！” 班长：为什么？ 士兵：“干就这么点儿活儿就喊累吗？”
后来我去打第二份工，第二个老板还这么假惺惺地问我：“累不累啊？”这回我说：“不累！”“开了他！” 班长：这又是为什么？ 士兵：”这么累的活儿说不累，肯定是偷懒来着啊！”到第三个老板的时候，他还是这么假惺惺的问我：“累不累啊？”这回我说：“不累！额，也累” 班长：好啊！士兵：“开了他！” 班长：这又是为什么？ 士兵：”说累又不累肯定是三天打渔两天晒来着啊！”到第四个老板，我干脆就不跟他说话了，我就冲着他幸福朴素的微笑，“累吗？”“呵呵呵呵，呵呵呵呵”“开了他！” 班长： 这又是为什么？ 士兵：“一个傻子怎么能用啊？” 士兵 班长：我我！士兵：他舅！班长：诶！
士兵：你说，你要碰上这种老板，你不就死的定定了吗你啊！班长：有道理啊！
士兵：走吧，别去找他了 班长：走！
士兵：我跟你说啊！班长：什么道理啊？ 士兵：怎么了？
班长：我告诉你！咱们这是部队，部队里面没有老板只有领导，领导跟老板是不一样的，你懂不懂啊？
士兵：他舅，领导和老板其实都是一回事儿，他们都是法人代表，我跟你说，„„ 班长：你才当了几天兵啊？你知道什么叫部队吗？你根本就不了解部队！立正！回去！士兵：他舅！班长：咦耶！士兵：我认为一个人你聪明程与他当兵的长短是没有关系的，你说是一个一千年的王八聪明，还是一个一年的猴儿聪明？
班长：那当然是一年的猴儿聪明了！
士兵：对，所以。你不是王八！你不是王八！他舅，我的意思是说，我的意思是说，你就听我一句劝，哎！你听我一句劝，你就别去放这第一枪。班长：你别说放第一枪，就是放第一炮，我也要放！去！士兵：你看你这个人怎么不听劝？ 教导员：我也要开炮 士兵：哎呀！
教导员：没想到提意见的这么踊跃，还争先恐后的，啊？ 士兵 班长：教导员！
教导员：怎么？你们谁先提啊？ 班长：报告教导员，我„„
士兵：我们一块儿提！因为我们是一个意见 教导员：好啊！请坐！士兵 班长：是！
教导员：呵呵。哎！坐！
士兵：报告教导员，您还是让我站着说吧！站着说舒服！教导员：哎！坐下来慢慢谈。坐！士兵：是！
（士兵坐到了地上）班长 教导员：唉
教导员：哎呀!不要紧张嘛！啊！
士兵：啊。呵！不紧张！他舅，我们。教导员：啊？
士兵：教导员！教导员，我们今天到了您这儿其实就像到了自己家里一样，不紧张！教导员：唉！这就对了！来。喝口水 班长 ：谢谢教导员！士兵：谢谢教导员！
教导员：怎么样啊，刚到部队还习惯吧？累不累啊？（士兵看了看教导员把水喷了出来，并咳嗽）教导员：你慢点儿喝嘛你！呵呵呵！哎呀！哎呀！士兵： 教，咳，咳。教导员：啊
士兵：教导员，我的意思是我只要听见熟悉的话就 条件反射就咳嗽！咳咳。教导员：来来来，坐坐坐！哎呀，看得出来呀，训练一定是很累吧？（士兵又把水喷了出来）
教导员：哎呀，他这是怎么回事儿啊？
班长：教导员，他这是这么回事儿，他这个人吧就怕听见人家问他累不累，人家一问他累不累，他就咳嗽！
教导员：哎呀！哈哈哈哈。那以后我就不问他累不累了。（士兵又咳嗽）
教导员：哎呦！我就不提那个字儿了啊！哎！哈哈哈哈，坐坐坐，坐坐坐。哎呀呵！来！提一提你们有什么意见吧！（士兵将茶杯弄得一直响）教导员：哎！不要紧张嘛！
士兵：哦，呵！不紧张！教导员，其实我们到了您这儿就像到了自己家里一样。不紧张（茶杯一直被弄得直响）你老在这儿嗑什么牙呀？ 教导员：那！你你。
士兵：教导员，这还是条件反射。这回又到手上了。班长：对对对，教导员，他咳嗽转移了！
教导员;还是有点儿紧张！哈哦，我可以不记录。士兵：哎！呵呵，太好了！
教导员：啊？
士兵：教导员，我是说，您的记性太好了！可以不记录，对不对？（碰了碰班长）班长：额，对对对对！呵呵呵！
士兵：您的记性比我姥姥的记性都好。（班长惊讶的看着他）我姥姥这个人啊记性就特别好，我姥姥他们村有个叫猪脑子的人，50年前借给我姥姥一块两毛五分钱，结果我姥姥在临去世前突然想起来了，把这事儿交代给我妈后才走的。你看教导员，这什么记性？但是教导员我认为您的记性比我姥姥的记性还要好。教导员：啊？
士兵：我姥姥他们村还有一个叫驴脑袋的人 班长：（把他拉过去）行了！我说你别老说你姥姥姥姥的！（对着教导员说）姥姥！教导员：哎！啊？
班长：我！教导员，我想说一下我的意见，我想问一下关于给我们士官改善公寓的是事„„（士兵打断了班长的讲话）
士兵：报告！教导员，还是我替他说意见吧！教导员：好！你说！
士兵：是！教导员，您不能再这么下去了。您绝对不能再这么下去了！教导员：我怎么了？ 士兵：星期六法定的休息日您都不休息，那怎么能行呢？我们就不能就这么看着您一天天地往下瘦，我们坚决不希望看到一个一天天瘦下去的教导员，我们坚决希望看到一个一天天胖起来的教导员。好了，教导员，不打扰您了，您总得有时间长胖，再见！教导员。班长：（小声说）你不能这么说！士兵：（小声说）这么说是最好的。
教导员：等等，我看着不是你们要提的意见吧？ 士兵：报告教导员，这是我要提的意见！班长：教„„ 士兵拉着班长
士兵：而且是我们两个要提的意见！教导员：是吗? 士兵：是的
班长：教导员，我想说一下我的意见。教导员：说！
班长：我想问一下关于给我们士官改善公寓的事儿，到„„（士兵故意拿起水杯，喝水并咳嗽）班长：（跑过来）哎呀，我说你怎么了你？ 士兵：呛到我了呗。班长：慢点儿啊
教导员：来来来，你接着说
班长：我想问一下，关于给我们士官改善公寓的事儿到底要到什么时候„„（士兵跑过来在班长身边咳嗽）班长：你到底要干什么？
士兵：班长，赶快送我去医院，那茶叶都黏在我气管儿里了！班长：快快快
教导员：门在哪儿！班长：快快快！
教导员：杯子里没有茶叶！
士兵：对，茶叶都在我气管里黏着，我不能呼吸了！教导员：我是说这杯子里从来就没放过茶叶，看！士兵：哦，没有茶叶。班长：你怎么回事儿？
教导员：不对啊！我刚才放在桌子上绝密文件怎么不见了？ 班长：啊？教导员，我没有看到绝密文件！
士兵：报告教导员，我们绝对没有拿您桌子上的重要文件！不信您搜！班长：搜搜搜！搜吧！
教导员：不用搜了！根本就没有什么绝密文件。士兵：恩？
教导员：你不是不咳嗽了吗？呵呵呵呵
士兵：教导员，刚才是我错了。要不您“开了他”。教导员：什么？
士兵：不是，我„„您，您处分我！
教导员：小同志啊！我们搞这次活动啊，就是想真心实意的听取大家的意见，绝对不会进行打击报复的，明白吗？ 士兵 班长：明白！教导员：解散！士兵 班长：是！
教导员：哎！什么解散啊？提意见！坐！士兵 班长：是！
（士兵做到了班长身上）班长：哎！你往哪儿坐呢？（士兵被推倒）
士兵：没事，教导员。教导员：慢点！
（电话响起，教导员去接）
教导员：喂？啊，政委您好！我是九营教导员啊！刚才给您打电话您不在！是这样，我想以个人的名义向团党委提个意见啊！嗯！两个月前我们曾经给团党委打了份报告，请求改善我营士官公寓的住宿条件啊！可是到现在也没有得到任何批示。所以，我想请求团党委尽快给我们一个答复啊！嗯！对！是！星期一上午九点，给我们一个最后的答复。呵呵，谢谢政委。再见，嗯！（教导员挂电话）哎呀！这回，你们总该放心地提意见了吧！啊？班长，你提你提
士兵：报告教导员！看来我误解您了！其实我没有意见要提。班长，你提你提啊。班长：教导员！既然是这样我也没有什么可提的了。士兵 班长：呵呵！
教导员：要我说啊，你们早就提过了！士兵：提过了？ 教导员：嗯！
士兵：我刚才说什么了？
教导员：你们是用您们的行为提的！你看！你们怕提意见就说明你们还不了解部队。你们不了解部队就说明我们做领导的还没有更好地和你们进行思想上的沟通和交流啊！还有就是啊，你还给我提出了一个崭新的课题啊！像你这样的新兵有百分之五十的人入伍之前曾经在
社会上打过工，那么如何带好像你这样新时代的兵还值得我们认真地去总结啊！我要代表党支部感谢你！
士兵：党支部！客气啦！
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