群众路线班子成员互提意见

第一篇：群众路线班子成员互提意见

群众路线班子成员互提意见

xxx同志：

1、会议活动多了一点，深入一线相对少了些，如开会疲于发言讲话，忙于安排部署，影响了抽出更多的时间到教学一线调研。

2、解决群众反映强烈的突出问题、遗留问题和“老大难”问题不够及时。如原师专遗留的学生食堂及小卖部问题。xxx同志：

1、主动深入基层和群众听取意见不够，如指导各支部如何服务学校各年级、各处室工作的措施不多。

2、支部活动形式创新不够。如支部活动大多是会议宣传、传达，考核评比等，形式不多。

xxx同志：

1、在迎来送往上有时碍于面子，存在超标准接待，有浪费现象。如“结对帮扶”学校活动，校际间的交流活动接待时，在接待工作上，有时出现超标准接待的情况。

2、有些工作抓得不实，督促落实不够到位。如到初三指导工作时，有时把开会当执行，把布置当落实。xxx同志：

1、对前沿知识性的深入研究学习和推广不够。如对于高效课堂虽然开展过多次活动，但深入研究和推广还不够。

2、有时联系群众不广泛，不全面。如与联系处室的同志交流的多，与非联系处室的同志交流的少。

第二篇：班子成员互提意见

根据会议要求，下面我对班子成员提出如下意见： **同志：

1、自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学的少。

2、与基层同志之间交流不够。

3、在工作中存在完美主义的倾向，对干部有时要求过急、批评过严、不讲情面。

**同志：

1、工作安排有条不紊，由于性格耿直，工作中会有操之过急的现象。

2、到析木工作时间不长，再加上学习培训，深入基层时间少。

3、工作上多于安排布置，指导、帮助分析困难不足。**同志：

1、对干部管理失之以宽，存在对个别干部的批评教育不够的问题。

2、工作求稳，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、由于平时工作繁杂，深入调查研究不够。**同志：

1、执行各项工作制度和纪律方面存在不得罪人的思想，有时不能主动问责。

2、对待政治理论学习不够深入系统。

3、坐在办公室工作多，下基层调研、了解群众少。顾恩军同志：

1、学习不够深入具体，不能研究透彻。

2、下基层联系群众少，电话沟通多。

3、工作作风不实，工作多时有畏难情绪。**同志：

1、性格急燥，有时不能控制自己的情绪，容易导致矛盾发生。

2、政策把握不深入，不能研究透彻。

3、工作纪律执行不严，有时着急外出办公而存在不请假的现象。

**同志 ：

1、宗旨意识不够，工作中，遇到无理访群众，做想工作时性子急、嗓门大。

2、有时观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏静下心来学习的精神。

3、党性修养不足，勤俭节约意识还有待进一步提高。**同志：

1、工作上部署多，检查指导少。

2、工作有时存在“不求有功，但求无过”的观念。

3、对政策学习存在只盯表面，深入理解、融汇贯通有所欠缺。

第三篇：群众路线专题民主生活会互提意见

3月24日上午，根据党的群众路线教育实践活动开展情况，陆良县农业局党委召开专题会议，互提意见红脸出汗。

在会上，党委班子成员围绕如何树立为民务实清廉形象，紧扣活动主题，聚焦“四风”问题，敞开心菲，面对面地自我剖析、互提意见，达到了红脸出汗的目的。

局党委书记黄春光首先发言，他要求这次面对面的谈话必须围绕“四风”问题，针对党委和党委班子成员间来提意见，不要歌风颂德，不搞互相吹捧，不放烟花礼炮。并带头围绕自身存在的“四风”问题进行自我剖析。他说，在形式主义方面主要是常满足于过去的工作方法，安排多，检查少；在官僚主义方面主要是自以为是，要求不严，纪律松散，对下面的工作关注不够多、关心不到位；在享乐主义方面主要是干工作以自己方便为主，下基层不多，解决问题不到位，在处理一些问题上找原因不找方法；奢靡之风方面主要是在接待过程中存在超标准接待等问题。他同时指出，因为种种原因，导致他本人研究局党委工作较少，部署教育实践活动认识不到位，导致全局学习氛围不浓，各支部活动开展情况参次不齐，他说：“作为党委书记，我愿意承担第一责任人的责任，并在下步工作中加强整改狠抓落实”。

局长梁国灿在发言中首先指出局党委存在的一些问题，他说，近两年，农业局党委的工作有些滞后，在干部思想教育、能力培训和党员发展方面都存在一些问题，没有充分发挥党委的核心作用。在对黄春光同志提出意见时他说，作为党委书记，要下大力气抓党建，要多到各支部调研，要想方设法把党建工作干出新

成效。梁局长对自身的“四风”方面也做了认真剖析，他说，在形式主义方面，主要表现是干工作有时候只求表面，不求实效，存在会议落实会议、会议落实工作的现象，有时候下基层走马观花，不实不透，还存在听不进去意见的现象；在官僚主义方面，主要表现为工作讲条件，好的地方去的多，差的地方去的少，有时候工作态度不好，存在脸难看、话难听、门难进的现象；在享乐主义方面主要是存在公车当专车的现象；在奢靡之风方面主要是在公务接待中讲排场，厉行节约方面执行不到位。

接下来，其他党委委员依次发言，并相互提了很好的意见建议，有的提出，党委班子整体上学习意识不强，局党委工作不够规范；有的提出，要特别加强机关的管理工作，有效激发职工的创造性和积极性；有的提出，要健全工作机制，避免“禿尾巴”制度。

在大家发言后，局长梁国灿逐一对党委委员的发言进行了点评，并要求各位领导虚心接收其他同志提出的意见建议，认真制定工作措施，在工作中立行立改，早见成效。

局党委书记黄春光最后说，会议既找准了党委班子的问题，更找准了党委班子成员个人存在的问题和不足，就下步工作，他提出五点意见，一是局活动办要结合县委活动办的工作要求，认真进行梳理意见，结合各位党委委员提出的意见建议，制定出全局的初步整改方案，并按要求上报；二是局办公室要尽快完善支部活动意见，让一些涣散的党支部尽快动起来；三是要结合基层党组织换届工作，选齐配强各支委班子；四是局纪委要认真履职，加强财务监管、公车使用情况监管和工作纪律监管；五是领导班子间要多加强沟通联系，齐心推进工作。

局党的群众路线教育实践活动办公室全体成员列席了会议。

第四篇：党支部组织生活会互提意见汇总

党支部组织生活会互提意见汇总

对宣传、纪律委员xxx同志的意见

1.xxx：发挥纪律委员作用不够对支部党员的政治学习参会情况、学习实效、读书笔记、心得体会的监督检查督促不够。

2.xxx：带领党员学习的力度需要加强，宣传形式需要创新。

3.xxx：在培养年轻干部上应加大力度，加强对管理人才、专业人才的培养，提高整体意识和知识。

4.xxxx：在支部传帮带作用发挥不明显，希望能更多的用x先x进经验，帮助支部党员提高能力素质。

5.xxx：对党支部成员的要求还要提高，加强对支部成员到会频率、学习成效的监督。

6.xxx：对支部党员政治理论学习教育关注少。

7.xxx：1.有时会存在老好人思想，因为是联合党支部原因，对支部成员尤其是xxx之外部门的支部成员纪律刚性约束不够，管理不严。2.下基层力度不够，因为部门人员配置少，班子不全等问题，下基层调研和检查指导工作次数较少。

8.xxx：加强对支部工作的指挥领导能力。

9.xxx：作为党支部宣传和纪律委员，协助支部书记、副书记抓好支部党建工作的主动性不够，参与支部活动少。

10.xxx：下基层不够，要多建立交流平台，组织xxx干部和基层xxx代表以及xxx之间的交流。

11.xxx：优化资源有待提高，增强xxx就业创业途径。

12.xxx：对支部党员的政治学习实效、读书笔记、心得体会的监督检查督促不够。

13.xxx：强化学习，转变观念，求真务实，开拓创新，团结带领xxx为建设社会主义现代化国家而奋斗。

14.xxx：开展党务工作的主动性和创造性还需进一步加强；对支部党员同志的关心不够。

15.xxx：对支部党员、xxx等群体关心关爱需进一步提高。

对支部党员的意见汇总

一是对xxx同志的意见

1.xxx：下基层不够，要积极做好群众工作，积极宣传党和政府对xxx的关爱和各项优惠政策，教育引导广大xxx同志感党恩、听党话、跟党走。

2.xxx：发挥xxx的参谋助手的作用还不充分。

3.xxx：加强对工作人员的严格管理。

4.xxx：要改进工作作风，变群众“上访”为主动“下访”，多沉下心到基层去，到群众家里去。

5.xxx：下基层调研和指导工作不够，比如：发挥xxx作用，加强对xxxxxx的爱国主义教育开展不深入。

6.xxx：对党的理论学习时间安排不够，没有合理处理好工学矛盾。

7.xxx：1.学习党的理论还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、深入、系统。2.作为领导干部，率先垂范作用发挥的还不明显。在支部工作中，需进一步发挥领导模范作用，积极主动谋划工作、开展工作。

8.xxx：加强对新事物新知识的学习。

9.xxx：要经常关心xxx群众尤其是xxx的疾苦和困难，切实的帮助xx解决生产、生活上的问题。

10.xxx：理论政治的学习满足于常规规定的动作，学习效果不够理想。

11.xxx：工作创新意识有待提高。

12.xxx：发挥xxx的参谋助手作用不充分，比如：在如何做好xxx的xxx教育、xxx意识等工作中，办法不多，措施不新，建言献策不够。

13.xxx：强化理论学习，大胆创新，不断改进工作方法。

14.xxx：理论学习不够扎实，学习的主动性、自觉性、系统性还不够，主动学习、终身学习的意识不强，对新理论掌握不够系统全面，理解有待进一步深入。

15.xxx：平时注重具体工作的落实，要加强全面工作的布局。

二是对xxx同志的意见

1.xxx：理论学习不够深入，学习的主动性、自觉性、系统性还需加强，主动学习、终身学习的意识还不强。

2.xxx：对如何调动同志们的积极性等方面的措施还不多。

3.xxx：对待支部工作上的积极性有待加强。

4.xxx：xxx政策宣传上仍需继续发力，让更多职工群众了解，提高知晓度。

5.xxx：理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对习近平总书记讲话精神钻研有待加强。

6.xxx：与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部党员存在的困难不多。

7.xxx：1.面对深化改革，在医保工作面临的新问题、新挑战、新要求和难点痛点问题上，学习研究少，存在惯性思维，需要进一步结合自己多年工作经验，开创新思路，很好为部门主要领导分忧解难。2.稳中有余，“进”头不足，有时做工作安于现状，缺乏创新性开展工作。

8.xxx：要进一步将业务工作和支部工作平衡。

9.xxx：创新工作方法和手段方面有所欠缺，宣讲少，覆盖面小，有些群众对xxx政策存在不了解现象。

10.xxx：要多带领xxx干部，走到家里去，做好职工群众尤其是xxx群众的xxx工作。

11.xxx：加强各项工作督查指导，关心关爱同事。

12.xxx：学习深度还有待进一步加强，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

13.xxx：强化理论学习，加强对各项工作督查指导。

14.xxx：在学习上的主动性还需要加强。

15.xxxx：会议学习的专注度有待提高。

第五篇：2022组织生活会批评互提意见汇总

2022组织生活会批评互提意见汇总

对xxx同志的意见

1.xxx：思想觉悟有待加强，集中学习存在被动思维，入脑入心不够，存在惰性思想。

2.xxx：学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、深入，不够系统。

3.xxx：敢于担当的勇气有待进一步提升。

4.xxx：学习有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。

5.xxx：工作中加强锻炼灵活运用能力培养。

6.xxx：面对工作中带来的新挑战、新要求和难点痛点问题，学习研究少，存在惯性思维，缺乏创新意识。

7.xxx：学习形式较少，与支部党员的交流较少。

8.xxx：创造性地完成工作，工作开展督导不够有力。

9.xxx：加强日常生活工作中与大家的沟通了解。

10.xxx：对自我标准不高，满足于一般化，要求宽松，积极性不高，少了些应有的朝气。

11.xxx：满足现状，放松学习，对新思想新理论掌握不够。

12.xxx：存在着理论学习不足，对已学知识领会不深，没有达到学用结合的标准。

13xxx：理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对习近平总书记讲话精神钻研有待加强。

14.xxx：理论学习不够，对新思想、新理论的学习不够深入，不能很好地将理论联系实际，用理论指导生活和工作。

15.xxx：参加会议、活动的积极性有待进一步增强。

对xxx同志的意见

1.xxx：在实际工作中不够精细，停留于表面，理论学习上创新性不够，理论转化实际不深入。

2.xxx：存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远。

3.xxx：工作需进一步提高效率。

4.xxx：将组织生活作为任务完成，重在形式参与，思想没有很好的融入集体。

5.xxx：工作中进步很大，需加强文字功底和细心程度。

6.xxx：有时工作热情有所降低，安于现状。

7.xxx：对支部事务关心少，学习理论投入时间少。

8.xxx：学习自觉性有待加强，缺乏深层次的互动交流。

9.xxx：需要加强对业务方面的学习。

10.xxx：支部活动干劲不足，缺乏奉献精神，主动参与支部活动少，存在推诿心理。

11.xxx：缺乏处理问题的应变能力，在学习上有待加强。

12.xxx：学习自觉性有待加强，缺乏深层次的互动交流。

13.xxx：接受新事物的速度不够快，对理论学习还不够系统，还没有达到精益求精。

14.xxx：强化理论学习，积极创新工作内容形式。

15.xxx：加强对支部工作的关心程度。

对xxx同志的意见

1.xxx：虽然在支部中主动承担会议记录工作，但是政治理论学习不足，理论水平有待提升，记录和学习没有很好的融会贯通。

2.xxx：理论学习形式还需丰富，可利用多种形式加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握。

3.xxx：对待工作的担当精神有待提高。

4.xxx：学习氛围不够浓厚，紧迫感危机感不强，平常忙于业务工作，不能静下心来学习。

5.xxx：工作中的学习与交流需要进一步加强。

6.xxx：对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

7.xxx：对党务知识不能完全掌握，没有很好发挥个人能动作用。

8.xxx：开拓创新意识不强，工作方式方法不够成熟。

9.xxx：对待工作，要提高严谨性。

10.xxx：工作积极性不高，干事存在拖拉现象，没有很好的平衡支部工作和单位本职工作之间的时间关系。

11.xxx：多侧重于干实际工作，往往对自身的党性修养提升重视不够，学习不深入。

12.xxx：开拓创新意识不强，工作方式方法不够成熟。

13.xxx：个人学习自觉性很高，但理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松。

14.xxx：强化理论学习，积极总结经验。

15.xxx：党务工作完成的及时性有待加强；工作谋事有时缺乏激情和活力；对先进思想和理论的学习有待进一步加强。