财务工作反腐倡廉浅谈

第一篇：财务工作反腐倡廉浅谈

财务工作反腐倡廉浅谈

随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展，财务工作所面临的社会经济环境发生了很大变化。从近年来查处的腐败现象的情况来看，由财务管理漏洞引发的腐败现象逐渐增多。因此，规范财务工作、加强财务管理，不仅是各单位财务部门肩负的反腐倡廉建设重要使命，也是贯彻落实科学发展观的必然要求。我作为一名国企单位普通的财务工作者，结合财务工作的实际特点，从严格财务日常管理、加强国有资产管理工作二个视角出发，阐述反腐倡廉建设中，财务管理工作需要重点注意的几个问题，并对财务管理中的一些新思路和新方法与大家探讨一二。

一、严格财务日常管理，加强预防腐败建设

“强管理、重监督”是财务人员的使命，也是财务部门应该长抓不懈的中心任务，这就要求在财务日常工作中必须强化管理，建立健全监管体系，这既是新形势下加强反腐倡廉建设的重要措施和组成内容，也是惩治和预防腐败体系建设的重要环节和源头措施。

1、建立健全财务规章制度，通过制约机制避免违法违纪行为的发生

无规矩不成方圆，为保证权力的规范化运行，要将财务管理制度建设贯穿于每个重要领域和关键环节。日常工作中，财务部门必须增强制度意识，加大执行力，加强对制度执行情况的监督检查，并有责任对不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为真正做

到严肃查处、令行禁止。此外要进一步完善制度，针对容易出现问题的关键部位和薄弱环节，进一步完善监督流程、加强人财物的管理、推进机制创新，真正做到用制度管人、用制度管权、用制度管事，不断铲除滋生腐败的土壤。

2、加强预算管理、保证各项工作的有效运行

随着国家逐步重视财政资金尤其是项目资金的使用效率，目前大部分企业单位都把如何提高预算执行进度作为工作重点。如果认为只要预算执行进度提高了财务管理水平也就提高了，这一观点显然是错误的，这只是对国家财政资金政策的片面理解。在整个预算执行过程中，我们应该树立这样的观点：不仅要会花钱，还要花好钱。如果只注重财政资金的支付速度，而忽略对财政资金使用过程中合规合法性的审查，就会给一些不法分子可乘之机。因此，必须要按照“综合平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，科学合理地编制单位预算，并适时控制经费执行，从而加强经费管理和提高经费使用效益，保证各项工作的有效运行。

3、提高财务监督，充分发挥惩治和预防腐败主力军作用

在社会主义市场经济条件下，各项财务管理制度正在得到进一步的完善和加强，但与此同时也存在着一些尚不完善、不健全的环节，使得少数腐败分子借机进行贪污贿赂活动。在这种情形下, 进一步提高和加强财务监督管理的职能，就显得尤为迫切。首先要认真履行会计监督职责，为防腐倡廉提供可靠屏障。其次要树立会计监督的权威性，充分发挥其在反腐倡廉中不可替代的作用，建立会计监督正常的监督制约机制，并将会计监督经常化、制度化和法制化。第三，建立健全内部会计监督机制进行有效的监督，形成一系列具有监督职能的方法、措施、程序，并予以规范化、制度化，强化单位内部监督，形成完善的内部牵制和制约机制，以堵塞漏洞、保护国家财产安全，消除腐败隐患。例如，一般贪污腐败行为多是在资金运动中进行，因此必须建立适合的资金监控措施，及时发现不合理及违法支出，从而达到预防腐败的目的。

二、加强国有资产管理，增强拒腐能力

党的十六大报告明确指出：“继续调整国有经济的布局和结构，改革国有资产管理体制，是深化经济体制改革的重大任务。”那么，如何按照党的十六大要求加强国有资产管理，增强拒腐能力呢？

1、建立健全由财务部门主导的管理体制

由财务部门负责本单位的国有资产管理，既是国际惯例，也符合中国国情，符合科学管理原则。只有财权与事权有机结合，才能多办事、办好事。当然，由财务部门负责本单位的国有资产管理，并不意味着财务部门要事无巨细地进行实地的具体管理，在整个管理链条上，财务部门起到的只是统领的作用。

在财务部门主管单位国有资产管理的同时，还应强化以审计、纪检监察为主的各种形式的监督。

2、制定国有资产管理的规范化流程

国有资产规范化管理是市场经济发展的一定阶段以后的必然要求，是减少腐败、提高管理效益和实现管理目标的重要手段。首先要

明确管理原则、管理界限、管理职责、管理程序和管理办法，具体管理责任、管理目标要落实到处室、落实到人，要从制度上避免经办人员的自由裁量权。其次，要在使用环节建立合理的资产调剂制度。各部门如果需要更新购置资产，首先要考虑能否从现有资产中调剂解决，避免浪费，提高使用效率。第三，在资产处置环节，要实行阳光操作，公开透明。

3、做好国有资产管理的信息化

国有资产管理的信息化是国家信息化战略的重要内容，《2006-2020年国家信息化发展战略》明确规定国资监管信息化是国家信息化发展的战略重点之一。

通过统一的技术平台，用信息化的数据操作流程，可以及时、全面、准确地反映本单位国有资产的管理状况，有利于管理层进行有效的监控，从而使国有资产的管理相对透明，降低管理成本包括监督成本以及因资产浪费、使用效率低下而引起的机会成本。

四、财务工作中预防腐败的意义

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策。党的十七大报告明确提出，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。

1、作为单位资金管理的职能部门，财务部门要深刻理解和把握建立健全惩治和预防腐败体系的丰富内涵，牢固树立科学发展观和正确理财观，认真思考在建立健全惩治和预防腐败体系中如何履行职

能、发挥应有的作用。在预防腐败工作中，财务部门更应当做到遵守财经法纪、加强会计监督，保护国有资产，依法理财、制止铺张浪费、纠正不正之风。

2、对于普通财务人员，要做到自觉提高专业品德修养，讲求对事业的献身精神，维护职业尊严，保持良好社会形象，牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。只有这样，才能以对党、对人民高度负责的精神，以求真务实的工作态度，与时俱进，开拓创新，不断探索与研究新时期财务管理工作在反腐倡廉建设中的重要作用。

3、日常工作中，要始终将反腐倡廉建设与财务管理和监督工作紧密结合，构建反腐倡廉综合监管体制，建立健全制约机制，这既是新形势下加强反腐倡廉建设的重要措施和组成内容，也是惩治和顶防腐败体系建设的重要环节和源头措施。只有财务监管真正发挥作用，才能切实堵塞腐败漏洞，防患于未然。

xxxx公司作为一个企业单位，应充分发挥财务工作在企业建设中的重要作用，严格按照国有企业财务管理的基本原则和要求，结合自身实际，加强制度建设，明确管理内容，强化管理措施，严肃管理秩序，规范资产管理与使用，使企业财务管理向着更科学、更合理的方向发展，从根本上预防腐败现象的发生。与此同时，我们财务人员也应不断更新专业知识，提高自身业务水平和综合素质，从单一的核算型人才向知识面广、具有创新能力的复合型、知识型管理人才转变，并在日常工作中自觉抵御不正之风和腐败现象的侵蚀，真正成为腐败

不想为、不能为、不敢为的坚定共产党员，最终更好地为祖国的xx事业服务。

第二篇：浅谈反腐倡廉工作

浅谈反腐倡廉工作

反腐倡廉亦称“惩腐倡廉”。即反对腐败，倡导廉政。要廉政就必须反腐，而反腐才能廉政。中国共产党历来坚持“反腐倡廉”，尤其在经济体制转换的改革开放的时期，更是把“反腐倡廉”作为党风廉政建设的行动纲领。

中国共产党是执政党，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想的政党。党的十六届四中全会指出：“党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”执政能力建设是党执政后的一项根本建设。全面提高纪检监察工作能力和水平，加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。

一、腐败是最大的危险

（一）腐败的概念

腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权

或偏离公共职责的权利变异现象。它不只是公共官员滥用职权的问题，而是人们为了捞取任何不义之财而滥用职权的行为。从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。腐败，也是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。

（二）腐败的实质

一种非正式的获取政治影响的过程，当某个群体感到其

核心利益在正式政治体系内被忽视或被认为是非法之时，这一群体的成员就会被吸引到那些获取影响的非正式渠道中去，而这些渠道又往往以腐败的形式表现出来。

（三）当前中国腐败现象的新特点

当前中国的腐败出现了一些新的特征：由收钱收物的“硬腐败”发展为接受各种服务、旅游出国等“好处”的“软腐败”；由个人捞钱的“小腐败”上升为集体福利、挥霍公款的“大腐败”；由内资企业的“内资腐败”发展为外资企业参与商业贿赂的“外资腐败”；由一人出事的“单案”扩大为一揪一串的“窝案”。同时，腐败对中国经济负面影响正在日益家加重。群体化、巨额化、期权化、高官化、潜规则化、国际化、新型化、与异性直接相关的腐败现象不可轻视。

（四）腐败带来的恶果

贪污腐败的行为，不仅仅是损害公仆形象、损害党和政

府的形象，更严重的是损害经济社会的发展，影响人民幸福感的提升，领导干部无论有没有贪污腐败的行为，都要时常自省。确实，贪污腐败的钱款不管是国家的还是接受个人所得的受贿款最终损害的是人民的利益。从各种媒体报道上我们不难看出，贪官污吏卷走的财产都要用“亿”来衡量，一个贪官几个亿，那么多的贪官会祸害多少财产？不难想象，仅仅贪官贪污的数字已经是天文数字，如果把官员的公车腐败，公款吃喝腐败和公款出国旅游的费用加起来，就不是几-2-

十个三峡工程，几千个希望工程所能相比的。再加上官员决策失误，政绩工程，形象工程，面子工程等，恐怕中国人几年，几十年的辛苦劳动的成果都付之东流。可见贪污腐败危害猛于虎，严重制约了社会的发展和进步。贪污腐败的行为引发的后果，确实不仅仅是表面上的金钱浪费，而是更深更远的毒害。领导干部要多自省，远离腐败的“毒瘤”！

二、廉洁是从政道德的底线

廉洁最早出现在战国时期伟大的诗人的屈原《楚辞〃招

魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞〃章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”也就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于

防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。广大党员尤其是党员领导干部一定要加强党性修养和道德修养，修身立德、洁身自好。只有做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾，才能防微杜渐、抵制诱惑、拒绝腐败，无愧于党、无愧于民、无愧于心。

廉洁从政要求每一名党员干部要坚定信念，管好细节，增强党性修养和道德修养，自觉接受监督。

1.坚定理想信念。理想的滑坡是最危险的滑坡，信念的动摇是最致命的动摇，一些干部的腐败往往是在理想信念上出现了问题。每名党员干部要争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，努力学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立马克思主义科学信仰，不断用科学发展观等党的先进理论武装自己的头脑，指导实践工作，始终坚守共产党人的精神家园。

2.管好细节，防微杜渐。莫以廉小而不为，莫以贪小

而为之，党员干部要时刻保持清醒头脑，防微杜渐，警钟长鸣。要严格把好细节关，交友关，自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎微，无论在任何时候，都要稳得住心

神，管得住行为，守得住清白，做到一尘不染，一身正气。

3.不断增强党性修养和道德修养。党员干部的党性修

养和道德修养直接关系到党在人民群众的形象，面对市场经济的诱惑和复杂形势的变化，党员干部更应该不断强化宗旨意识，永葆先进性，对党和人民的事业忠诚。同时，不断加强道德操守，树立正确的世界观、权力观、事业观，爱岗敬业、遵纪守法、明礼诚信，做一名有党性、有道德的领导干部。

4.自觉接受监督。没有监督的权力必然滋生腐败，党

员干部要自觉接受组织和群众的监督，并不断发现问题，寻找自身差距，以高度的工作责任感，对自己高标准、严要求，做到自警、自励，用好手中权力，自觉为群众服务。

三、对基层卫生系统反腐倡廉教育工作的思考

1.卫生系统反腐倡廉教育工作面临的新形势 医疗卫生是直接服务人民群众的“窗口行业”，关系人民群众身心健康和生命安全，关系社会和谐稳定，党和政府十分重视，社会和群众高度关注。当前，医疗卫生事业正处于快速发展阶段,各级党委、政府对医疗卫生事业的重视程度逐步提高，投入力度也在持续加大。随着资金投入的逐渐增加，招标投标活动增多，廉政风险更是显著倍增，医改形势要求在制定任何改革政策措施时都要把维护群众利益放在首位，把反腐倡廉和行风建设的有关要求融入其中，靠严明的纪律、务实的作风，保证医改政策措施和工作任务落到实处，让人民群众充分享受到医疗卫生事业改革发展带来的成果。

2.加强基层卫生系统反腐倡廉教育工作

通过加强医疗卫生单位领导干部廉政教育，落实主要

领导干部定期讲廉政党课制度，以良好的党风促行风带院风。

通过加强医务人员医德医风宣传教育，促使卫生从业

人员树立为人民群众健康服务的职业理念和廉洁从业的职业操守，弘扬良好医德医风，依法执业、廉洁行医，提高医务人员职业道德和廉洁从业自觉性，筑牢思想防线。基层医疗机构要开反腐倡廉主题活动，不断推进廉政文化建设。借助橱窗、电子屏、横幅等宣传工具，开辟党员教育的专题和专栏，以反腐倡廉文章、书画、法律条款等医务人员容易学习形式，使反腐倡廉的理念渗透到工作方方面面，营造廉洁

文化浓厚氛围和良好医疗服务环境。

反腐倡廉不是一句口号，一个单独的存在，它关系着我党的生死存亡和人心向背，关系着一个国家的未来和民族的希望。当前，老百姓关注的无外乎“吃、穿、住、行、医”。于是物价、生态环境保护、医疗服务、食品药品质量、征地拆迁等方面成为群众反映强烈的问题，一个处理不好，有可能引发群体性事件，造成社会的不稳定。这就要求我们要保持清醒的头脑，对这些领域和环节出现的腐败问题严肃处理，决不姑息迁就。基层卫生系统的反腐倡廉工作，更需要进一步增强责任意识和忧患意识，以更加坚决的态度，更加有力的措施，切实加强反腐倡廉教育，为深化医改、促进卫生事业发展提供风清气正的良好环境和坚强有力的纪律保证。

第三篇：财务年底工作

跟大家聊聊年底代办事项，总目标是为了年报的准确：

1、该计提的费用要计提，避免费用在下一年才入账

2、为了报表好看，同时也是管理职能所需要做的三件事情：早收、晚付、压低库存。

3、年末检查年终奖是否提够了，要向管理层提出，根据年终奖方案补足不够的部分，如果超了，可以考虑冲回。

4、年终大盘点的准备、组织、实施，对呆滞库存、报废物料要在12月底报废处理，来不及报废的要做费用计提。

5、应收账款里的超期款，要做坏账评估，计提坏账准备。一些零星的尾款，要在月底清理完。

6、个人借款需要清理，避免长期挂账，12月末先做归还，再在1月借。

7、预付款、预收款要做清理，检查是否有预付没有冲应付、预收没有冲应收的情况

8、年末发出商品（寄售）部分要及时对账，确认当年的收入并结转相应成本，避免收入少计。

9、不予税前列支的，有限额的费用，要做纳税调增。会计税法有差异的，要做递延所得税资产处理（递延所得税负债一般企业不会有）。

10、税费需要检查不足：印花税、城建税教育费附加等地方收费项目，都要检查，看全年计提是否足够。

11、有研发支出的企业，考虑研发加计扣除，可以在1月份着手做加计扣除专账，按项目按可加计扣除的项目做费用归类。

12、年终材料、固定资产盘点结果要及时处理。及时报批及时入账。

13、所有工单12月底全部清理，退在线仓参与盘点，1月份新开工单。清理后工单尾数要调整到主营业务成本。

14、各部门手头已经发生的费用、报销单，及时做单或者提交原始资料给财务，财务对费用做计提。

15、销售费用方面，重点检查销售人员的激励是否提足、运杂费是否计提到了12月、维修费（质量保证金）全年计提是否足够。

16、免费销售、样品，以及其他视同销售的行为是否有计算应交的增值税。

17、年末汇率调整，确定年末记账汇率，外币往来、外币的货币资金需要参与汇率调整。

18、年终固定资产盘点尽量在11月底12月中以前完成，闲置、毁损的资产要做处理。

19、固定资产如果没有及时报废的，应计提资产减值准备。20、对存货中的呆滞却未报废的成品、材料，可以计提存货跌价准备——采用单个确认法，可全额计提。

21、与银行对账、现金做盘点，做好余额调节表。现金盘点需要监盘人、主管（经理）签字。

22、检查总账与明细账是否相符：库存明细账、固定资产、应收模块、应付模块、工单系统（工单清理后余额是否为0）

23、政府补助确认收益是否正确，如：按资产折旧确认营业外收入的，是否已经处理。

24、对外投资以及以公允价值计量的资产，收益、损失、准备的确认。

25、是否存在实际已经完成却未转固定资产或者无形资产的在建工程、研发支出。

26、整体税负率的检查——比如增值税的税负率是否合理，产品毛利率是否合理等。

27、增值税的清理，年末可以把销项、进项转平至未交增值税。

第四篇：财务主要工作

财务主要工作

1.对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责，财务主要工作。

2.对工厂的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责，工作总结《财务主要工作》。

3.对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责。

4.对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成损失负责。

5.对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。

6.对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响工厂经济效益指标完成负责。

7.根据工厂方针目标展开要求，未能及时对本部门方针目标展开、检查、诊断、落实负责。

第五篇：财务工作

财务工作

第一个层次是会计确认与计量，财务工作。它是会计的最基础层次，也是会计与财务工作中的最低层次。即便如此它也仍然存在问题，这使得会计和审计的职业判断就成为了会计确认和计量的重要能力。

第二个层次是对外报告。包括披露什么、何时披露、怎么披露、披露的后果预期，以及不利后果的防范等。就目前的财务工作而言，尚未形成完整的系统。

第三个层次是对内报告。对内报告主要用于决策，在管理会计中提出了一些决策的模型和需要提供的内部报告。

第四个层次是内部控制制度的建立。内部控制制度与会计和财务关系最为密切，所以内部控制制度的建立是会计和财务工作的重要一环。但是时至今日，人们对内部控制精髓的认知仍然停留在以监督为主的状态上。事实上，其核心是制衡。

第五个层次是构建基于机制的核算体系。企业制度经历了自然人企业和公司制企业，自然人企业最大的优点是激励和约束效应最大，但无法取得规模效应，公司制企业能够取得规模效应，但相应的激励和约束效应下降。

第六个层次是基于商品运动的财务行为。企业的经营活动分成经营和财务两类，相应形成了商品运动和资金运动。资金运动服务于商品运动，财务活动为经营活动提供保证和支持。财务管理着重于组织资金的运作，而会计着重于信息提供，两者存在明显的差别。

第七个层次是基于货币商品经营的经营行为。目前，我国企业在货币商品经营上仍然处于起步阶段，在经营的目标、对象、方式等诸多方面需要完善和解决。

第八个层次是基于重组的资本经营活动。资本经营之所以产生效应是以市场资源存在重组效应为基础的。在重组过程中，企业必须发现重组价值并作价值链分析，这恰恰与会计和财务工作关系密切。

第九个层次是企业内部管理整合。21世纪是整合管理的世纪，世纪之初这种整合已表现在供应链管理、ERp以及电子商务系统等形式中。

第十个层次是基于价值链的战略制定。一个好的战略必须形成战略价值链，也就是长期的持续的现金净流入;一个好的战略也必须要有与之相匹配的资本预算，从而保证战略的实施，两者的结合就是战略预算。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务工作》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。