如何抓好反腐倡廉工作

第一篇：如何抓好反腐倡廉工作

如何抓好反腐倡廉工作

中共中央关于印发《建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》中特别强调了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施务必建立健全和预防腐败的体系。这是中央审时度势的重大战略举措，是反腐败工作的必由之路。笔者认为这对于提高我们党的执政能力、巩固执政地位意义十分重大。

通过近段时间的保持共产党员先进性教育活动和近年来民政工作的实际，我们在工作中也发现了存在于民政干部中的一些违纪违规行为：有的民政干部对民政对象有吃、拿、卡、要行为，不给好处不办事，对临时困难补助有克扣现象，工作做假，向民政对象乱收费等，这虽然是个别人的个别行为，但这些行为严重败坏了民政干部队伍形象，老百姓对此反映十分强烈。这些现象的发生，究其原因：一是群众观念淡漠，工作责任心差；二是追求虚名，不求实效的形式主义抬头；三是因循守旧，缺乏改革创新意识；四是存在贪图享乐乃至以权谋私思想。

为有效根治民政系统的腐败行为，健全反腐倡廉机制，笔者认为应从以下几个方面做好工作。

一、进一步掀起学习的热潮

利用各种机会，采取多种形式，组织民政干部学习中央关

于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知，教育大家准确把握主要内容和精神实质，认真开展警示教育，学习教育并重。严肃查处民政系统有关违纪的人和事，监督指导民政系统政务公开工作，推进廉政文化进社区和家庭活动。以此形成良好的学习教育氛围，同时要教育大家强化宗旨意识，规范全县民政干部的从政行为，培养对人民群众的深厚感情。

二、抓好政务公开和五帮五带为民服务活动，自觉接受社会各界的监督

结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，以解决党风政风方面存在的突出问题为重点，进一步完善民政系统的政务公开，自觉接受人民群众监督，着力抓好民政系统反腐倡廉教育和“以民为本，为民解困”的民政宗旨教育。在工作中，要开展向张玉泉同志学习活动，努力做好民政信访工作，热情接待来访群众，对民政对象的来信及时展开调查，做到件件有回复；认真贯彻执行《婚姻登记条例》，进一步规范婚姻登记工作，坚决杜绝各种搭车收费、变相收费；进一步规范低保程序，实施网络化管理，做到对象准确、应保尽保，同时加大检查、复查、核实力度；着力解决救灾资金、农村医疗救助资金的发放、抚恤定补等群众关注的“热点”问题，督促各地必须公示后，方能按财经制度实施，同时进一步加大对救灾、低保、优抚等民政经费的监督检查力度；抓好五帮五带为民服务工

作，在全县救济、优抚、社区扶贫、“三村建设”科技兴村、计生“三结合”帮扶工作中要多深入帮扶户、联系户家中，为他们解决具体问题，努力多为他们办实事。

三、创新举措，以制度为保障，狠抓党风廉政建设责任制落实

（一）进一步抓好班子成员及全局干部职工廉洁自律工作

教育党组一班人带头遵守党中央作出的领导干部廉洁自律的各项规定，带头喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，狠抓党风廉政建设责任制的落实，要严格遵守以下八项要求：（1）与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工作人员；（6）要公道正派用人，不任人唯亲，徇私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不铺张浪费，贪图享受；（8）要务实为民，不 弄虚作假，与民争利。督促全局干部职工特别是领导干部要严格执行县委的规定，不准收取服务对象赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证；不准接受有可能影响“公开、公平、公正”办事的宴请；不准参加任何形式的赌博活动和有损共产党员、国家公务员以及单位集体形象的休闲娱乐场所的活动；不准铺张浪费，挥霍公款公物。下乡要按县委规定，吃农家饭，不收包包烟，不准喝酒，不得接受乡镇在乡镇和县城的宴请。

机关办事不得互相宴请，不准发包包烟，对上级及县外来客要控制接待标准，减少陪客人数，严格接待规定。督促班子成员带头坚持领导干部重大事项报告制度，其配偶、子女不准违规经商办企业，不跑官要官，自觉遵守党纪国法，努力提高广大干部职工的廉洁自律水平，共同增强党纪法纪意识。

（二）建立党风廉政责任制，实行目标考核

一是建立党风廉政建设责任制。局长、党组书记为第一责任人，党组成员为第二责任人，股室人员为第三责任人，签定廉政建设目标责任书。二是纳入年度考核。把党风廉政建设纳入年终工作目标考核，作为评先选优的必备条件之一，凡是群众反映意见大、党风廉政建设责任制落实差的单位和个人，不能评为先进单位，个人年度考评不能评为优秀。三是工作实行月报制。每月末由分管领导在局务会议上汇报本月工作和下月打算及需要开支的经费预算，由党组集体研究决定，增加透明度。四是实行领导值周制度和汛期值班制度。五是分工负责实施动态管理，分工不分家。六是抓民政系统行风建设，聘请行风监督员，重点抓好民政基层窗口单位的行风民主评议工作。七是抓好“三红”及老复员军人住房改造、五保对象住房改造、敬老院创模达标、公墓殡仪馆搬迁等重点民政“阳光”工作。八是加大对民政系统违纪案件的查处力度，做好民政执法监察工作。九是配合有关部门组织开展好廉政文化进社区活动。

督促局班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设切实

担负起全面领导责任，多与干部职工交心谈心，切实为他们解决好具体困难和问题。教育班子成员要严于律己，正确对待名、权、位，以身作则，带头抓好各项任务的落实，做到对组织负责、对干部职工负责、对民政对象负责。

（三）以管理促机关的廉洁高效

切实加强机关内部管理，建立健全各项规章制度，坚持集体领导和个人分工相结合的领导责任制，重大事项必须经党组集体研究决定，以增强班子的凝聚力和战斗力。机关内部继续实行上下班签到制、来客派餐登记制、出差登记制、打印复印登记派单制、派车审批制，严格请销假纪律，规范干部职工行为。

（四）检查、督促并重，把党风廉政建设落到实处

把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到民政工作的始终，狠抓各项任务的落实，采取月自查，季汇报，半年初查，年终检查的方式，加大督查力度。对民政系统党风廉政建设群众有反映、有意见的由纪检、监察室查明情况后，督促相关人员认真改进，对严重违纪案件，按党纪条规等有关规定进行严肃处理。

第二篇：浅谈如何抓好反腐倡廉建设

浅谈如何抓好反腐倡廉建设

反腐倡廉建设是公安消防部队依法履行把关服务职能的政治保证，也是部队政治工作和队伍建设永恒的主题。党员干部能否廉洁从政，不但关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，而且关系到部队事业的前途和命运。因此，必须把队伍建设作为部队工作的“第一要务”，把廉政建设作为“要务中的要务”，旗帜鲜明地推进反腐倡廉建设。怎样做好新时期下的反腐倡廉建设工作，笔者认为应从以下几个方面把握。

一、筑牢思想道德防线。首先，消防部队作为党领导的一支公安现役部队，为适应国际国内形势发展带来的新的挑战，定要在思想上拒腐防变，筑牢思想道德这道防线，这就要求我们必须大力弘扬公安消防部精神、忠诚履行职责使命，加深对军人职业意识的理解，树立科学完整的职业意识，构建共同的价值观念。还要坚持好政治学习、加强思想修养是消防部队健康发展壮大的法宝。通过学习，使党员干部认清抓好党风廉政建设的重要性和必要性，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，思想上、政治上、组织上完全巩固，能够经受住各种考验，始终走在时代前列的队伍，能以促进地方经济发展为己任，不断强化“为国把好消防关”意识，努力改进工作作风，提高服务质量，使广大群众得到更多实惠。

二、筑牢党纪国法防线。必须严格执纪，从严治警，切实提高部队队伍抵御风险和拒腐防变能力。一方面要结合部队实际，建立监督 1

检查机制，加强制度建设和制度执行，对检查发现的问题，认真查处，坚决纠正。另一方面要注意加强党员干部教育，把加强教育和强化党员管理和监督有机结合起来，把党的思想、组织、作风建设和制度建设有机结合起来。使党员干部树立起权力就是服务、权力等于责任的观念，牢记“水能载舟、亦能覆舟”的道理，明白自己的权力是人民赋予的，要时刻将人民的利益置于首位，一切为了人民，一切向人民负责，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，恪尽职守，勤奋进取，切实人民群众排忧解难，切实为地方经济发展无私奉献。

三、加强制度建设，健全制约机制。我国的党风廉政建设和反腐败斗争已进入从侧重治标转向标本兼治、加大治本力度的新阶段。这就要求加大治本力度，从源头上预防和治理腐败现象，监督制度就是治本之策，它是加强党风廉政建设各项措施有效落实的重要保证，也是确保消防部队能够严格、公正文明执法的重要保证，是确保各项警务活动顺利实施的重要保证。因此，必须加强制度建设，从源头上反对腐败。一要坚持政务公开，透明办事。二要坚持以制保廉，狠抓落实。三要坚持内外监督，严密防范。除了以上几项外，还可不定期地在人群比较集中的公共场所发放一些包括民意调查、消防安全手册宣传资料，一方面自觉接受监督，一方面加强人民群众对消防常识的普及，还可以从中收集到一些好的建议和意见，从而不断地把消防工作融入到广大的人民群众中去。

四、加强部队廉政文化建设，净化执法环境，营造廉洁从政氛围。廉政文化建设是社会主义政治文明和社会主义精神文明建设的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的一个重要的精神支撑和文化条件。廉政文化作为一种先进文化，它不仅能够培养人们高尚的道德情感和良好的社会心态;还能够陶冶情操、抑制攀比、滋养廉洁、祛除贪欲。因此，必须把廉政文化建设作为先进文化的具体实践，列入消防部队事业全面发展的重要议事日程，摆上突出位置抓紧抓好，抓出成效。首先，坚持以“公正、廉洁、文明、高效”为定位，大力营造廉洁从政氛围，使广大党员干部不断接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断荡涤思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，保持灵魂的纯洁，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，使勤政廉政成为他们的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。其次，必须正确把握舆论导向，积极营造一种反腐倡廉的公众文化氛围，更好地教育引导党员干部追求以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为目标的崇高精神境界，把全心全意为人民服务这一根本贯穿于部队执法过程的始终。在日常的消防执法实践中，将维护和发展人民群众的根本利益作为部队工作的出发点和落脚点，把切实维护群众的合法权益放在首位，全心全意地为地方经济发展竭诚服务，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

文 张玉杰审稿人 杨清华

第三篇：抓好反腐倡廉工作,开创学校发展新局面

抓好反腐倡廉工作，开创学校发展新局面

夏邑县高级中学

学校的反腐倡廉建设影响着教风、学风、校风，与学校的改革发展紧密相连。学校党总支始终保持清醒的头脑,牢牢把握“科学发展”这一主题，坚持把反腐倡廉建设摆到重要议事日程，坚持抓反腐倡廉建设为学校快速健康发展服务。

一、深刻理解党的十七大提出反腐倡廉建设的重要意义 党的十七大创造性地提出“反腐倡廉建设”的概念，将反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设成为我们党五大建设的重要组成部分，这是我们党反腐倡廉理论和实践的重大创新。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败，彰显了中央坚定不移地开展反腐败斗争的决心，也表明党对反腐倡廉工作的把握和重要性的认识达到了一个新的高度。高中是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基础阶段，学校的腐败问题关系到“科教兴国”战略实施的成败，关系到全民素质与综合国力的提高和实现中华民族的伟大复兴。学校建设和发展，不仅需要良好的政治环境、浓厚的教学环境、和谐的人文环境，同时还需要风清气正的廉政环境。正确认识学校所肩负的特殊使命，准确把握学校反腐倡廉形势，进一步提高对高级中学加强反腐倡廉建设的认识，全面推进高中反腐倡廉建设，才能促进学校事业健康发展。

二、准确把握十七大文件中关于反腐倡廉的基本内容和要求 十七大文件中反腐倡廉的基本内容和要求总结了十六大以来反腐倡廉建设的实践经验，体现了党的十七大精神，把反腐倡廉建设的各项要求与高等教育的改革创新、规范管理紧密结合，提出了当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的任务要求和具体措施，对于学校反腐倡廉工作具有标志性意义。具体突出四个特点：一是抓责任，强调了建立完善责任体系，不仅明确了学校党总支在反腐倡廉建设中的责任，同时强调了学校行政的责任，不仅明确了学校主要领导的责任，而且明确了中层领导干部的责任；二是抓管理，把学校反腐倡廉建设与加强学校管理相结合，把反腐倡廉贯穿于学校管理工作之中，从抓管理入手，加大从源头上预防腐败的工作力度。三是抓教育，加强思想教育和廉政文化建设，不仅要加强党政领导干部的思想建设，而且要对教师，对学术带头人加强教育管理和监督。四是抓惩处，保持惩治腐败的强劲势头，同时要坚持以人为本，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重的意识，重视发挥查办案件警示作用和治本功能。

三、进一步加强学校反腐倡廉建设，促进学校科学发展

反腐倡廉建设是一项长期的政治任务，要以高度的政治责任感，自觉做到抓改革发展坚定不移，抓反腐倡廉建设坚持不懈，促进学校科学、快速、健康发展。

1、要进一步加强反腐倡廉宣传教育，努力形成教育的长效机制。要继续坚持党总支统一领导，组织、宣传、督查等部门共同参与的反腐倡廉宣传教育工作格局；学校要把反腐倡廉列入班子学习和组织生活、政治学习的重要内容，要建立制度，逐步形成反腐倡廉教育的长效机制。要坚持教育的经常性，采取多种形式深入开展理想信念、党纪法规、廉洁自律和艰苦奋斗教育。要坚持把领导干部作为教育的重点，把教育与干部管理相结合，使反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程；要把反腐倡廉教育与干部从政道德教育、师德师风教育和学生思想政治教育相结合。要进一步推进校园廉政文化建设，努力营造风清气正的校园氛围。

2、要进一步加强领导干部作风建设，推动校风教风学风建设。要大力倡导八个方面的良好风气，督促领导干部认真落实“八个坚持、八个反对”，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”，切实做到为民、务实、清廉。要大力加强勤政建设，不断增强干部的事业心和责任感，鼓励干部勤勤恳恳工作、扎扎实实做事。要大力弘扬勤俭办学的优良传统，坚决制止奢侈浪费，深入推进节约型校园建设。通过不断加强和改进领导干部作风建设，进而推动校风、教风、学风建设。

3、要进一步加强反腐倡廉制度建设，推进体制机制创新。要根据学校发展的需要，坚持以党风廉政建设责任制为龙头，进一步完善各项制度，坚持用制度管人、管权、管事，以制度创新促进工作体制机制创新。各年级、处室要进一步加强内部管理制度建设，着力解决“无制度可用”和“有制度不用”的问题。要坚决维护和严格执行制度，加强对执行制度情况的督促和检查，防止制度形同虚设。

4、要进一步加强监督检查，规范领导干部从政行为。加强领导干部特别是主要领导干部的监督，重点监督检查党的路线方针政策和学校各项决定、决议、制度的贯彻执行情况、坚持民主集中制的情况、领导干部作风状况和廉洁自律情况。围绕人财物管理使用，加强对重点部门、重点岗位和重要工作环节的监督，规范权力运行。健全机制，发挥好督查、财务等职能部门的监督作用，进一步加强干部经济责任审计。深入推进校务公开，更好地发挥学校、年级两级教代会的作用，切实保证群众知情权、监督权。各级领导干部都要增强接受监督的意识，把组织和群众的监督看作对自己的关心和爱护，养成在监督之下工作和生活的习惯。

5、要严格执行党风廉政建设责任制，保障学校科学发展。严格执行党风廉政建设责任制，进一步强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的领导责任。各级领导干部既要严格遵守廉洁从政的各项规定，又要切实负起抓好职责范围内党风廉政建设的政治责任。主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍。班子其他成员要根据工作分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里；严格执行党风廉政建设责任制，必须抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，形成落实责任制工作考核评价激励机制。学校领导班子和领导干部要深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神、认真负责的态度和求真务实的作风，切实负起抓党风廉政建设的重大政治责任，形成反腐倡廉的强大合力，不断开创学校反腐倡廉建设的新局面，为保障和促进学校的科学发展作出贡献。

第四篇：如何抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉工作

如何抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉工作

孙寒松

抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，是保证企业持续健康发展的重要组成部分。胡锦涛总书记在十七大报告中指出要“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制”。

作为企业基层党组织，在具体贯彻落实反腐倡廉建设中，要紧密结合基层工作实际，重点做好管人、管钱、管权、管物等人员的教育、约束和监督，以实现企业管理的重点领域和关键环节可控、有序，从而推动企业又好又快发展。

一、深化思想政治教育，构建反腐倡廉教育长效机制。加强企业管理中重点领域和关键环节的“四管人员”的思想教育，提高他们的拒腐防变能力，是企业反腐倡廉工作的根本。必须要结合实际，在内容上、形式上、载体上不断创新，使教育真正做到常抓不懈，警钟长鸣，真正发挥警醒和自省的作用。

1、教育内容要突出实效。反腐倡廉教育要以加强理想信念、道德修养、廉洁勤政为主要目的开展教育工作，内容上要突出实效性。一是要注重发挥正面典型的示范作用，充分利用公司内各类先进典型事例开展正面教育，教育员工要向先进学习，营造良好的学习氛围。每年，公司充分利用“四先”、“十大标兵”、“十大星级党员”等先进评比活动，选树各业务系统先进典型员工，并积极宣传他们的先进事迹，号召全体员工向他们学习，这些正面典型的示范作用，很好的推动了学先进、比先进、超先进氛围的形成，使员工形成了积极向上的思想理念。二是要综合运用公司内部和社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等内容开展反面警示教育，充分发挥反面教材的警醒作用，帮助员工构建思想道德防线，增强员工内在的约束力和教育的有效性。去年，公司对发生在员工身边的个别基层单位违规签订物资采购合同、违反财经纪律和职工个人参与赌博、受贿等违纪情况，专门下发了处理通报，起到了很好的教育和警醒作用。

2、教育形式要更加灵活。反腐倡廉教育要结合基层工作实际，不断改进教育的方式方法，使其更有吸引力，更具震撼力。一是要充分利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，不断增强员工的法律意识、纪律意识和廉洁从业意识。学习中不能光念念案例，读读文件就算是学习，这样学过了就忘，等于没有学习，我们应该组织进一步的讨论，加强相互交流，切实达到学习的效果。二是单位领导要经常利用会议场合，对个别有不良思想苗头的职工进行个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用。虽然当时可能被提醒的员工会心里不舒服，不痛快，或者是觉得领导对自己有意见了，但正因为他能想到这些，那么他的不良思想就会因怕而转变，从而杜绝了违纪行为的发生。三是要针对性地对关键、敏感岗位的员工进行廉洁勤政的专题培训。反腐倡廉教育应该偏向“四管人员”，因为一个单位廉政建设效果好不好，关键就体现在他们身上，他们作风正派，能够正确地使用组织赋予的权、钱、人、物的权利，所有的员工就会以他们为榜样，形成一个廉洁从业的良好环境。所以必须要加强“四管人员”的廉政教育，使他们能够树立正确的权利观、地位观、利益观和荣誉观，在金钱、权利面前始终保持清醒的头脑，做到拒腐蚀，永不沾。

3、教育载体要更加丰富。除了通常采用的以文件通报、光盘案例、学习资料形式下发反腐倡廉教育内容以外，廉政教育要进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入员工，把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围结合起来。要充分利用办公网络,及时将每年开展的各项主题教育和专项监察活动情况在内部办公网上登载,开设网上廉政学习论坛，共同探讨廉政文化建设的新途径和新方法，促进互动交流，使教育学习入脑入耳。

二、完善各项制度，构建反腐倡廉约束机制。有效预防腐败的重点在于不断完善企业生产经营管理的各项管理制度，把约束机制寓于企业经营管理活动之中，通过科学配置权利，健全权利运行程序，逐步建立权利制约机制，推进国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。

1、认真落实民主集中制。一是以落实“三重一大”制度为重点，把廉洁从业要求贯穿到企业管理制度和流程中，实行对管权、管钱、管人、管物的关键环节和重点部位的用权行为的约束，突出对权力规范运作的监督制衡。对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用问题，坚持集体研究讨论，避免与防止个人或少数人擅自决定，确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险。二是围绕企业生产经营决策的重要环节，制定集体决策操作规程，并根据自身特点制定细化管理规定，着力做到职权、事权明确，并按照制度流程操作。三是领导干部要通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，并主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。

2、完善廉洁从业人员行为规范。结合《国有企业领导人员廉洁从业规定》与企业自身工作实际，把廉洁从业要求融入各项规章制度中，尤其是按照对关键岗位、关键环节提下内控和互控的要求，立足于用制度管权、按制度办事、靠制度管人的原则，把廉洁从业作为岗位职责，建立健全具有重要工作岗位特点的从业行为规范，使反腐倡廉制度渗透到企业经营管理工作之中，贯穿到企业管理的各个层面和工作流程，通过设立权利界限，规范权力运行，把制度规范转化为廉洁行为。同时把廉洁从业作为考察、考核、奖惩的重要内容和选拔任用的重要依据，纳入党风廉政建设责任制的责任内容，列入班子民主生活会必须对照检查的重要议题。避免出现“四管人员”工作作风漂浮、滥用职权、谋取私利等行为的发生，对违反廉洁从业规定的各种行为，根据情节轻重，要严格追究责任，加大处罚力度，以此实现源头防范、综合治理。目前，公司施工项目增多，人力资源匮乏，在项目管理中难免会出现一人兼管多项业务的情况，对此，我们更要加强制度建设，不断完善各项管理制度，规范业务程序，堵塞管理漏洞，确保企业效益不流失。

3、进一步推进厂务公开制度。推进厂务公开，必须坚持依法公开与体现监管规律相一致，坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护企业利益与维护职工利益相一致。要坚持深化改革，创新厂务公开方式，转变监管理念，提高资产监管工作透明度。要着重公开群众关心的热点、焦点问题，如企业经营情况、财务收支情况，人事任免情况，专项资金的使用情况等。涉及职工利益的有关政策和工作，要采取张贴公示、大会通报等形式知会每位员工，并广泛听取职工的意见，真正落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权，不能因为项目施工任务重、人力资源不足等客观情况而将厂务公开流于形式。

三、加强监督检查，构建权利运行监察机制。深化企业反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，我们基层党组织一定要充分履行自身职责，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和定期监督检查有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，以维护企业的改革发展与稳定。

1、发挥基层党组织的监督作用。党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则来体现。凡涉及全局性的重大决策，如企业生产经营、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，要广泛征求意见，经党委集体研究或党政联席会议研究决定后实施，避免决策失误。同时，基层党组织要严格执行公司民主生活会、述廉议廉、诫勉谈话等制度，要积极引导广大员工敢于对违法违纪事件说不，做好违法违纪人员的教育、警告和处理工作，对违反原则问题决不姑息，一查到底。尤其对“四管人员”更要加强日常教育和管理，多“点”，多问，多说，确保他们思想过硬、作风正派，做好其他员工的榜样和表率。

2、充分发挥工会群众组织的监督作用。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合的方式发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议企业的重大事项，参与有关重大经营决策的制度，检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况，坚持对企业重点领域和关键环节管理人员进行工作和责任考核。加强群众监督，进一步深化厂务公开和办事公开，重大事项实行公示、听证和质询。着重公开群众关心的热点问题，如企业经营情况、财务收支情况，项目实施情况，专项资金的使用情况等。设立专门的举报箱，广开言路，对职工反应重点、焦点事情及时研究解决，对职工反应的违法违纪事件认真查处。

3、发挥纪委的组织协调作用。在日常工作中，要把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。纪委要把查办案件工作与内部审计、专项检查、效能监察、信访举报等工作有机结合，充分发挥纪委的组织协调作用，为企业发展服务，为基层单位服务，为职工群众服务。工程项目是建筑企业的基本单位，也是经济效益的主要来源，开展项目责任成本管理效能监察一定要把好预算关、合同关、物资设备购销关、劳务队伍选用关、经济监控关和考核奖惩关。要多开展诸如工程项目责任成本管理效能监察、安全生产“五大”活动专项执法监察等活动，及时发现问题，堵塞管理漏洞，提高企业管理效益，推动企业又好又快发展。

4、定期开展重点领域和关键环节的监督检查。这是反腐倡廉动态管理，严格项目管理制度的有效手段。通过对相关管理部门在工作中履职情况的督促检查，确保工作高效、有序，努力形成监督的整体合力，整合监督人力资源，创新监督方式。要以工程项目资金管理为重点，定期开展对项目财务制度管理情况的效能监察，不断完善和督促各项财务制度的规范落实。围绕“三个中心”、“四个机制”的建立和完善，定期开展外部劳务队伍使用和管理的效能监察，杜绝和避免劳务纠纷的发生，清除不合格劳务队伍，逐步建立劳务队伍选择、使用、管理和监督的科学管理体系。加强对物资采购、大型机械设备购置和小型基建项目等招投标活动的监督管理，规范购销程序，保障企业合法利益。

第五篇：抓好干部队伍建设是反腐倡廉工作的基础

抓好干部队伍建设是反腐倡廉工作的基础

纪检监察干部是党纪法规的执行者和监督者，身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,担负着维护党的纪律、实行党内监督、确保政令畅通等重要职责。加强纪检监察干部队伍自身建设,不断提升履职的能力和水平,是做好纪检监察工作的基础。现就对****近年来好的做法和不足方面总结交流。

一、好的做法

抓好领导班子建设，保障干部队伍建设

只有一流的领导班子，才能带出一流的干部队伍。****一直高度重视领导班子的建设，主动与****委、组织人事部门联系，不断调整充实各级纪委领导班子，把能力强、素质高、作风正、形象好的干部选配到各级纪委领导班子，使其在年龄、专业、知识方面有较大改善，整体功能大幅提升。全****11个****镇的纪委书记全部由同级党委副书记担任，并配齐专职纪委副书记和纪检干事。在抓好班子建设的同时，督促班子成员履行“一岗双责”，做到既抓业务又带队伍，切实把纪检监察干部队伍建设好。严格干部选拔接收条件，坚持正确的用人导向，把好选拔关确保选入有良好政治素质、工作能力和工作作风人员；把好培养关，加强各方面锻炼，不断提高干部能力；把好监督关，建立内部监督组织，形成自我约束、自我管理、相互监督的良好氛。不断完善考核机制、干部管理机制、奖励机制。激发广大干部干事创业的工作活力，创造不甘落后、你追我赶、奋勇争先的工作氛围。

加强理论学习，增强干部政治意识

****一直以来把加强政治理论学习、加强思想建设作为纪检监察干部队伍建设的根本，坚强的政治意识和坚定的政治立场要以科学、系统和先进的政治理论为支撑。通过开展好党风廉政教育月活动，制定学习计划和学习篇目，撰写读书笔记和心得体会，引导广大纪检监察干部不断更新知识，不断提高党性修养、不断增强宗旨意识，把思想统一到中央关于党风廉政和反腐败斗争的决策部署上来。教育广大纪检监察干部提高党纪政纪法纪的观念，提高执纪执法的能力和水平，更好地履行好党章赋予纪检监察机关的职能，做到执纪一身正气，理直气壮，敢作敢为，当好党的忠诚卫士和群众的贴心人。****一直将政治理论学习作为党风廉政建设年终考核和评先选优的重要指标之一，不断推进纪检监察干部提高思想道德水平，提高明辨是非的能力，以高度的政治责任感和使命感，自觉地为民尽责，为国竭力，为党分忧，认真履行职责，维护党风党纪，保障党的理论和路线方针政策的贯彻落实。

加强培训，提高干部业务水平

建设一支业务素质高、工作能力强的干部队伍，是促进纪检监察各项工作有力有序开展的保证。****为进一步提高纪检监察干部业务素质和工作能力，利用党校开展纪检监察法规和纪检监察机关办案程序培训，由长期工作在纪检监察工作岗位、经验丰富的领导干部进行面对面传授经验、方法和技巧，促使广大纪检

监察干部不断提高业务工作水平。促其加快从不懂到较懂到精通的进程，增强纪检监察干部的法律素养和依法行政意识。今年年初****开展了“顾大局、讲程序、守纪律”专题教育活动，不断提高纪检监察干部遵纪守法意识和文明办案水平，使其履行好办案工作职责、执行好办案工作纪律，做到能办案、办好案，处理好各类信访案件，化解群众矛盾，促进社会和谐。查办好纪检案件，做到不枉不纵，营造风清气正、政通人和的社会环境和政务环境。

加强交流、创新工作方法

纪检监察工作涉及到经济、法律、科技、农业等各个方面，随着科技的发展，违纪违法的手段也越来越多样化、智能化，反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。****为能开阔干部视野、转变观念、创新工作思路，已适应新形势下反腐倡廉的需要。创新培养复合型纪检监察干部队伍，推动干部改善知识结构。组织纪检监察领导干部轮流赴外考察学习，挂职锻炼。借鉴先进工作经验，开拓思维空间，提高素质能力，增强履职能力、创新能力和工作专业化水平，推动全****反腐倡廉工作深入开展。

二、存在问题基层纪检监察干部队伍素质还需规范

****11个****镇均配备1个专职纪检书记和副书记，4个纪检监察干部。但个别单位存在个别干部兼职现象，实际承担纪检监察工作的只有一个或两个干部，其余干部均兼有其他工作，造成工作做不细，履职不到位现象。

系统的专业知识培训需要进一步加强

纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在业务知识得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

思想上存在畏难情绪

个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。一怕得罪领导，二怕影响人际关系，三怕干部有反感情绪。

工作方式方法落实有待进一步提高

工作方式不科学，将直接影响纪检监察作用的发挥。当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单，一味批评。二是举措上无新意，仍用过去的习惯、经验开展工作。