反腐倡廉工作及监察

第一篇：反腐倡廉工作及监察

反腐倡廉工作及监察工作内容（2014版）

落实“三转”（转职能、转方式、转作风），主要推进：纪检监察体系建设、宣教调研、党风廉政建设、“三重一大”决策监督、效能监察、廉洁风险防控、案件检查与综合管理。具体如下：

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5 纪检监察体系建设 研究国家有关纪检监察体系政策，开展公司、事业部、子企业纪检监察体系建设，不断促进公司及系统纪检监察体系的标准化、信息化； 组织开展公司系统纪检监察体系检查，保持纪检监察体系的正常有效运行； 开展公司纪检监察组织队伍建设，不断提高纪检监察人员综合素质与工作能力,推进纪检监察人员专业化、职业化、国际化； 组织协调公司及系统惩防体系建设与推进工作； 构建海外监察体系，完善海外监察工作制度，开展海外监察工作。

2.1

2.2

2.3

2.4 宣教调研 构建宣传教育工作体系，总结典型经验，推进系统宣传教育工作； 开展企业人员廉洁从业、勤勉从业、优质从业的宣传教育工作，形成企业勤廉兼优工作氛围； 开展公司反腐倡廉建设工作情况专题调查研究工作，指导和检查事业部及子企业的宣教调研工作。开展“超英廉洁文化示范点”评比、推广、宣传工作。

3.1

3.2

3.3

3.4 党风廉政建设 组织协调党风廉政建设责任制贯彻落实，贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败； 监督检查公司、事业部、子企业党风廉政建设责任制贯彻落实，并就发现问题提出处置建议； 按照中央纪委、国资委要求，结合公司、系统内部突出问题开展专项治理； 加强领导人员廉洁自律检查工作，促进各级领导班子、领导人员廉洁从业，纠正

不正之风，切实解决党风作风方面存在的突出问题。

4.1 “三重一大”决策监督 建立公司“三重一大”与党务效能监督体系，不断完善“三重一大”决策监督与

党务效能监督体系有关文件；

4.2

4.3

4.4

开展“三重一大”决策监督与党务效能监督方案策划，布置年度监督工作； 围绕“三重一大”决策权力制约和监督开展事业部、子企业集体决策党务效能监督，推进权力运行标准化和公开透明； 指导、检查、培训事业部、子企业“三重一大”决策监督与党务效能监督，开展“三重一大”决策监督工作管理。

5.1

5.2

5.3

5.4

5.56 效能监察 建立公司效能监察体系，不断完善效能监察体系有关文件； 开展检查调研，在事业部、子企业开展效能监察统一立项工作； 结合公司战略发展规划和重点制度贯彻落实，对重点项目进行效能监察跟踪与监督；指导、检查、培训事业部、子企业效能监察工作，开展效能监察工作管理； 开展优秀效能监察成果评比、推广、宣传工作。廉洁风险防控

6.1建立公司廉洁风险防控体系，不断完善廉洁风险点、防控措施指引等相关文件；

6.2布置年度廉洁风险防控重点，加强廉洁风险防控的动态管理与效果评价；

6.3建立和完善公司廉洁风险防控数据库，开展廉洁风险防控信息化管理；

6.4指导、检查、培训事业部、子企业廉洁风险防控工作，开展廉洁风险防控工作管

理；

7案件检查

7.1构建公司系统案件检查工作体系，不断完善公司信访案件制度；

7.2受理和承办对公司管理的领导人员的信访、检举、控告、申诉和案件审理工作；

7.3查处公司管理的领导人员的违纪案件及系统内的大案、要案；

7.4组织、指导所属事业部、子企业案件查处与审理工作，开展案件分析与警示教育；

7.5定期编制案件统计报表，维护中央企业惩治和预防腐败体系管理信息系统日常运

行；

7.6按照公司年度工作会要求，收集、整理、分析系统内部典型案例材料；

7.7对接中央纪委、地方省市纪委，地方省市检察机关，开展相关协调工作；

7.8针对公司内部发生的有损企业形象和利益的违纪违法问题进行应对与处理。

8综合管理

8.1负责中央纪委、国资委上级纪检监察机构及相关政府部门的业务往来信息对接；

8.2负责部门内部、系统内部纪检监察工作信息沟通；

8.3受理信访举报与登记管理工作；

8.4完成领导交办的其他工作。

第二篇：浅谈加油站效能监察反腐倡廉工作

浅谈加油站效能监察反腐倡廉工作

上街公司 轩峰（二0一一年六月二十七日）

企业反腐倡廉，是全社会反腐倡廉工作的组成部分，是构建社会这样和谐社会的重要保证。加强企业反腐倡廉工作，对优化企业自身结构，提升内在竞争力，推动区域性经济健康持续增长，有着十分重大的意义。下面结合如今加油站的改革与发展，就加油站深化效能监察反腐倡廉工作谈几点认识。

一、加油站反腐倡廉工作存在的问题

（一）一些不相容岗位一人身兼述职

经调查，现在有80%以上的加油站存在不相容岗位同一人担任现象，比如：站长或核算员担任计量员、委托站站长同时担任核算员、记账员同时兼任出纳等。这也就造成责任人与监督人不能互相制约，监督起不到任何作用，而存在这些问题的原因一是负责人在安排工作时考虑不周；二是因为加油站现有人员不足，加油员全部安排倒班，抽不出专一的 计量员或核算员，迫使站长身兼数职；三是一些站长大撒手，加油站所有人、事、物统统放权，核算员一人担当。

（二）对员工反腐倡廉思想教育不到位

加油站在对反腐倡廉的宣传教育上不到位，以为制度可以解决一切，缺少必要的宣传教育，很大一部分员工对效能监察、反腐倡廉不能够深刻理解，认为自己岗位小，和这些不沾边，同时思想认识不深也导致一些员工对站长惟命是从，认为站长的所作所为都是对的，对一些违规违纪的事情没有一个最基本的概念。

（三）工资二次分配达不到一定的透明度

随着我们企业的不断深化改革，员工福利待遇逐步提高，员工的工资也出现多样化：非油品返利、季度奖、误餐补助、三夏奖金等等，让员工的的确确感觉到了我们企业带给大家的福利越来越高，员工劳有所得。但由于一些加油站二次分配方案不够细化，员工虽然通过了二次分配方案，但并不能清楚在真正分配的时候怎样具体执行，不能够自己用公布的二次分配方案算出实际应得的工资，二次分配方案达不到到一定的透明度。同时越来越多的名目也让个别受利益熏心的站长借助二次分配方案的漏洞，偷偷的打起了小算盘、建起了“小金库”，员工的一些基本利益受到了侵害。

二、深入推进效能监察反腐倡廉的思考和建议 党的十六大指出，要建立结构合理、配臵科学、程序严2 密、制约有效的权力运行机制，实行多种多样的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度。根据现有加油站的实际情况，切实加强反腐倡廉工作，已经成为迫切的需要。因为少数人员的腐败行为，是社会生活中以及工作中的一个重要的不安定因素，它不仅侵蚀企业肌体，损害企业形象，侵吞国家和集体财产；而且还冲破道德的防线，挑战党纪国法的权威，造成加油站的无序和不公正现象，甚至引起员工投诉上访。因此，必须认真调整和转换思想观念，创新工作内容、方式和方法，形成具有特殊的反腐倡廉工作新格局。

（一）夯实反腐倡廉教育基础

首先，必须加大反腐倡廉教育力度，完善各层次反腐倡廉宣传教育工作的长效机制，深入持久的开展反腐倡廉教育。不管对站长也好、员工也好，让每个人都树立反腐倡廉意识，既约束自己又监督他人。一是可以从世界观、人生观和价值观教育上下功夫，同时上级领导应树立一个良好的形象，从正反典型教育上下功夫；二是宣传教育应该突出重点、丰富反腐倡廉宣传教育内容，重点应围绕加油站的一些实际工作开展反腐倡廉工作，着力宣传廉洁从业、诚实守信、依法经营等内容，内容更应该和员工自身工作相结合，简明、清晰、便于理解记忆、针对性强，又便于在实际的操作中应用；三是改进宣传教育方式，注重反腐倡廉的宣传教育效果，把反腐倡廉教育贯穿于各个环节，使所有员工在事业中有较 高标准的品德，工作岗位上有良好的职业道德，采用教育与管理、自律与他律相结合，应采取符合自身特点的反腐倡廉宣传教育方法。

（二）健全反腐倡廉工作机制

反腐倡廉工作应该是一个融教育、监督、惩戒、激励、自律于一体的机制。在这一机制中，教育是基础，监督的关键，惩戒是保证，激励是动力，自律是核心。除建立教育防范机制外，还应该建立好以下机制：

一是监督约束机制。建立监督约束机制，就是健全和完善各项规章制度，强化基础管理工作，对不廉洁行为或有腐败苗头等方面实行超前防范和动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误。针对现在一些加油站存在监督约束制度不严，纪律松弛管理不善入手，找出监督约束上的薄弱环节，堵塞监督约束中的各种漏洞。同时应维护员工合法权益，凡是涉及到员工切身利益的事情，关系到他们权力义务的事项，都要让他们参与讨论和决定。

二是建立激励机制。为更好的发挥加油站员工的的积极性和创造性，促进加油站更快、更健康的发展，应该进一步完善激励机制，以增强站长与公司利益关联度。将考核廉洁和考核实绩结合起来，并加大廉洁自律考核内容，如行为廉洁、作风廉洁等，真正使那些实绩突出、作风扎实、廉洁自律的站长受到表彰和重用。

（三）发展反腐倡廉各项工作

实践证明，要做好反腐倡廉工作，任务重、要求高，可供借鉴的经验少，必须从实际出发，创新理念、落实制度，扎实工作。一是应该把反腐倡廉工作措施放到长远发展规划中，并融入到经营管理的各个环节，靠廉洁树立端正党的风气，靠廉洁推进加油站的发展，靠廉洁树立个人的形象。应全员树立“三个把住”的精神，即：在决策上报把住大局，不应该只从局部得失来考虑问题；在生活上要把住小节，不要触犯“红线”、“黄线”影响自身形象；在利益上要把住关口，不要贪占公家、集体和别人的便宜；二是应探索并建立一套适应加油站的责任制度、约束制度和内控制度，形成用制度规范经营行为，按制度行事、靠制度管人的氛围；三是要明确职责，各级领导既要带头遵守廉洁自律规定，又要积极参与反腐倡廉工作。

总之，效能监察反腐倡廉工作是一项长期而艰巨任务，我们党支部一定要充分履行自身职责，发挥好相关职能作用，以维护我们企业的改革与发展。

第三篇：恒大2014监察反腐倡廉心得体会

恒大反腐学习心得体会

10月份，我参加了公司组织的学习集团监察室关于腐败案例的通报，认真学习了相关的文件。作为一名地区公司的基层员工，听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪污腐败案例，看到一些领导、同事抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，警示作用很大。

通过一桩桩腐败案例，采用以实际的反面典型案例教育形式，使我从中得到一些深层次启示和警醒。分析典型案例，案例中涉案人员没有加强自身防腐意识以及对权力利令智昏是产生腐败的关键。

我个人认为，产生公司腐败问题的原因在于，首先一些手握权力的领导没有带头廉洁自律，利令智昏。领导干部能否洁身自好，对加强公司廉政建设，推动反腐教育的深入发展至关重要。以身作则，要做到廉洁自律，这是行使权力者必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，员工是不会信任的，自己也会出现腐败问题。其次是员工对腐败事件防范不严，自身抵抗力太弱。作为公司员工，要严于自律，自觉接受各项监督。监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，以免误入歧途。三是员工没有严格遵守集团和公司的各项规章制度。涉案人员多是搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实集团和公司的各项规章制度，真正做好规章制度的履行人，坚决严正风气，把作风搞实，按规矩办事。

通过对反腐案例的学习，使我深深的认识到，从小贪到大贪，最终进入不归之途，损害企业利益的同时，个人的命运也发生了巨大转变，坚决做好以下几点：

一、认真学习公司管理监察制度，提升个人修养。树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要严格执行集团和公司的各项规章制度。作为地区公司基层员工，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉践行人。工作生活中要不断深入学习、思考，努力提高自身的修养，做到德才兼备。深入理解公司规章制度，武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育学习相结合，注重学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照集团和公司的要求，严格要求自己，防微杜渐，做一名合格的恒大人。

二、努力克服贪欲，做到洁身自好。要见诱惑心不动，见财物心不痒。始终坚持做一名合格的恒大人，完成好公司交给的各项工作任务，重点处理公司与个人的关系，在任何时候都要把公司利益放在首位。贪字头上一把剑，要时时刻刻警醒自己，在大是大非面前坚持正确立场和态度，把公司利益放在首位。进一步加强自身行为修养，用公司各项规章制度去判断、检验是非功过，正确行使公司赋予的权力。坚定恒大是我家，家好我才好的理念。此次学习通过自我批评和自我教育，牢固树立了为公司服务的思想，提升了自身修养，升华了人格，切实做到洁身自好。

三、从小事、点滴做起，谨防思想行为松懈。努力做好本职工作，工作中时时刻刻按公司制度、流程来操作，不断提高业务能力。贪腐往往都是小恩小惠开始，避免糖果的诱惑。同时工作中时刻以恒大利益为最高办事原则。作为地区公司基层员工，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，广大基层员工，必须积极维护集团和公司规章制度，以实际行动在出色完成各项工作的同时保证自己行为的清廉，并影响身边的人。特别要严格遵守廉洁从业的规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

集团和公司的利益要要跟自己命运绑在一起，公司的利益需要我们大家来共同维护。我将以此次学习各种案例警示自己，防微杜渐，做到廉洁自好，不断提高自身修养，能够经得起各种诱惑，同时不断学习提高自身修养及工作能力。努力做到与公司一起成长，为恒大进入世界五百强而奋斗。

2014年11月2日

第四篇：监察工作

监察部对社团的工作

一、财务审核社团须用统一的账本每月25号交账本（25日之前干事打电话提醒，注意礼貌问题，良好沟通），取账本另行通知（做好帐后通知社团取账本）。此项工作时间为一周，一周内所有社团账目要处理完毕。3 账目格式 ：上月结余，本月收入，本月支出，本月结余 并附小票及编号即使没有账目变动，仍交账本上月结余xx 本月收入 0元，本月支出 0元 本月结余 xx 5 财务评分表 账目审核表干事社团一对一负责

二 活动监督社团在活动部所报的活动，监察部进行筛选监督，一般监督大型活动，小型常规活动打基础分。活动评分表活动结束后，社长可以在监督的干事那里查询得分，并询问相关扣分事宜。如社团需要的帮助积极参与，积极参与社团活动。

三 社团举报及意见

为保证社团成员的利益，实现社联对社团的有效监管，监察部接收来自社团成员对社团的任何举报，并进行核查，证实属实则对其进行有效管理，以保证所有社团人员的利益。

1>、社团内部成员可以直接向监察部进行社团的举报。

2>、举报由当日值班的干事进行整理，上报给部长。

3>、部长依事件程度上报给主席团，有社联查证后与社团负责人进行沟通。

4>、举报人员需留下其联系方式等资料，监察部予以保密。

四 签到 会议记录

1、签到

1>、周日 部长例会，周一 社长例会，周三 监察部例会

2>、签到表等会议结束后带回监察部。

3>、负责签到人员注意礼貌问题！

2、会议记录

1>、按格式做记录，字迹工整。

2>、语言精炼，突出会议主要和核心内容。

3>、主席所宣读的文件性质内容必记！

4>、尽快将会议记录誊写在会议记录本上。

五 财务申请（细节问题之后由程思部长讲解）

第五篇：浅谈反腐倡廉工作

浅谈反腐倡廉工作

反腐倡廉亦称“惩腐倡廉”。即反对腐败，倡导廉政。要廉政就必须反腐，而反腐才能廉政。中国共产党历来坚持“反腐倡廉”，尤其在经济体制转换的改革开放的时期，更是把“反腐倡廉”作为党风廉政建设的行动纲领。

中国共产党是执政党，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想的政党。党的十六届四中全会指出：“党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”执政能力建设是党执政后的一项根本建设。全面提高纪检监察工作能力和水平，加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。

一、腐败是最大的危险

（一）腐败的概念

腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权

或偏离公共职责的权利变异现象。它不只是公共官员滥用职权的问题，而是人们为了捞取任何不义之财而滥用职权的行为。从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。腐败，也是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。

（二）腐败的实质

一种非正式的获取政治影响的过程，当某个群体感到其

核心利益在正式政治体系内被忽视或被认为是非法之时，这一群体的成员就会被吸引到那些获取影响的非正式渠道中去，而这些渠道又往往以腐败的形式表现出来。

（三）当前中国腐败现象的新特点

当前中国的腐败出现了一些新的特征：由收钱收物的“硬腐败”发展为接受各种服务、旅游出国等“好处”的“软腐败”；由个人捞钱的“小腐败”上升为集体福利、挥霍公款的“大腐败”；由内资企业的“内资腐败”发展为外资企业参与商业贿赂的“外资腐败”；由一人出事的“单案”扩大为一揪一串的“窝案”。同时，腐败对中国经济负面影响正在日益家加重。群体化、巨额化、期权化、高官化、潜规则化、国际化、新型化、与异性直接相关的腐败现象不可轻视。

（四）腐败带来的恶果

贪污腐败的行为，不仅仅是损害公仆形象、损害党和政

府的形象，更严重的是损害经济社会的发展，影响人民幸福感的提升，领导干部无论有没有贪污腐败的行为，都要时常自省。确实，贪污腐败的钱款不管是国家的还是接受个人所得的受贿款最终损害的是人民的利益。从各种媒体报道上我们不难看出，贪官污吏卷走的财产都要用“亿”来衡量，一个贪官几个亿，那么多的贪官会祸害多少财产？不难想象，仅仅贪官贪污的数字已经是天文数字，如果把官员的公车腐败，公款吃喝腐败和公款出国旅游的费用加起来，就不是几-2-

十个三峡工程，几千个希望工程所能相比的。再加上官员决策失误，政绩工程，形象工程，面子工程等，恐怕中国人几年，几十年的辛苦劳动的成果都付之东流。可见贪污腐败危害猛于虎，严重制约了社会的发展和进步。贪污腐败的行为引发的后果，确实不仅仅是表面上的金钱浪费，而是更深更远的毒害。领导干部要多自省，远离腐败的“毒瘤”！

二、廉洁是从政道德的底线

廉洁最早出现在战国时期伟大的诗人的屈原《楚辞〃招

魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞〃章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”也就是说不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于

防患未然。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。广大党员尤其是党员领导干部一定要加强党性修养和道德修养，修身立德、洁身自好。只有做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾，才能防微杜渐、抵制诱惑、拒绝腐败，无愧于党、无愧于民、无愧于心。

廉洁从政要求每一名党员干部要坚定信念，管好细节，增强党性修养和道德修养，自觉接受监督。

1.坚定理想信念。理想的滑坡是最危险的滑坡，信念的动摇是最致命的动摇，一些干部的腐败往往是在理想信念上出现了问题。每名党员干部要争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，努力学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立马克思主义科学信仰，不断用科学发展观等党的先进理论武装自己的头脑，指导实践工作，始终坚守共产党人的精神家园。

2.管好细节，防微杜渐。莫以廉小而不为，莫以贪小

而为之，党员干部要时刻保持清醒头脑，防微杜渐，警钟长鸣。要严格把好细节关，交友关，自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎微，无论在任何时候，都要稳得住心

神，管得住行为，守得住清白，做到一尘不染，一身正气。

3.不断增强党性修养和道德修养。党员干部的党性修

养和道德修养直接关系到党在人民群众的形象，面对市场经济的诱惑和复杂形势的变化，党员干部更应该不断强化宗旨意识，永葆先进性，对党和人民的事业忠诚。同时，不断加强道德操守，树立正确的世界观、权力观、事业观，爱岗敬业、遵纪守法、明礼诚信，做一名有党性、有道德的领导干部。

4.自觉接受监督。没有监督的权力必然滋生腐败，党

员干部要自觉接受组织和群众的监督，并不断发现问题，寻找自身差距，以高度的工作责任感，对自己高标准、严要求，做到自警、自励，用好手中权力，自觉为群众服务。

三、对基层卫生系统反腐倡廉教育工作的思考

1.卫生系统反腐倡廉教育工作面临的新形势 医疗卫生是直接服务人民群众的“窗口行业”，关系人民群众身心健康和生命安全，关系社会和谐稳定，党和政府十分重视，社会和群众高度关注。当前，医疗卫生事业正处于快速发展阶段,各级党委、政府对医疗卫生事业的重视程度逐步提高，投入力度也在持续加大。随着资金投入的逐渐增加，招标投标活动增多，廉政风险更是显著倍增，医改形势要求在制定任何改革政策措施时都要把维护群众利益放在首位，把反腐倡廉和行风建设的有关要求融入其中，靠严明的纪律、务实的作风，保证医改政策措施和工作任务落到实处，让人民群众充分享受到医疗卫生事业改革发展带来的成果。

2.加强基层卫生系统反腐倡廉教育工作

通过加强医疗卫生单位领导干部廉政教育，落实主要

领导干部定期讲廉政党课制度，以良好的党风促行风带院风。

通过加强医务人员医德医风宣传教育，促使卫生从业

人员树立为人民群众健康服务的职业理念和廉洁从业的职业操守，弘扬良好医德医风，依法执业、廉洁行医，提高医务人员职业道德和廉洁从业自觉性，筑牢思想防线。基层医疗机构要开反腐倡廉主题活动，不断推进廉政文化建设。借助橱窗、电子屏、横幅等宣传工具，开辟党员教育的专题和专栏，以反腐倡廉文章、书画、法律条款等医务人员容易学习形式，使反腐倡廉的理念渗透到工作方方面面，营造廉洁

文化浓厚氛围和良好医疗服务环境。

反腐倡廉不是一句口号，一个单独的存在，它关系着我党的生死存亡和人心向背，关系着一个国家的未来和民族的希望。当前，老百姓关注的无外乎“吃、穿、住、行、医”。于是物价、生态环境保护、医疗服务、食品药品质量、征地拆迁等方面成为群众反映强烈的问题，一个处理不好，有可能引发群体性事件，造成社会的不稳定。这就要求我们要保持清醒的头脑，对这些领域和环节出现的腐败问题严肃处理，决不姑息迁就。基层卫生系统的反腐倡廉工作，更需要进一步增强责任意识和忧患意识，以更加坚决的态度，更加有力的措施，切实加强反腐倡廉教育，为深化医改、促进卫生事业发展提供风清气正的良好环境和坚强有力的纪律保证。