第一篇：野外拓展活动体会
野外拓展活动体会
首先很高兴能参加公司在18~19日举办的野外拓展活动，之前听到是公司是举行野外拓展活动，一听到是在野外露营，心里一直都很期待着（也许是之前没有体验过的原因吧）。
通过两天一夜的拓展活动，我感觉收获很多，现在我把我本次拓展活动体会最深的跟大家进行分享：
在活动的第一天，我们做了一个叫七巧板的活动，在活动中我们分组为7个组，每个组都有一张活动说明书（相当于职责）和完成七巧板的各种道具，说明书中明确每个组的工作内容，我们各组看到说明书后就进行入拼七巧板的工作中，其中有1组是专门负责指挥、协调各组的，但没有知会其它各组，于是各组进行换图纸和道具，各组都想尽快完成，争抢的声音不断，场面非常激烈，就像打战没有将军指挥的一样……….通过这个活动中体现出以下几点：
1）做为整个团队的负责指挥人员，如果没有履行自己的工作职责，那么这个团队的成员就会各做各的，整个团队没有人去按排、指挥就会乱成一团糟，无法完成教练教给自己团队的任务；
2）带领整个团队的带领者，没有沟通协调，那么是无法组织好各部门的，导致各部门只顾做自己的工作，没有以整个团队目标为出发，最终有的部门完成了自己的工作，有的没有完成，最终导致团队目标没有完成。
第二篇：野外拓展活动体会写作
首先很高兴能参加公司在18~19日举办的野外拓展活动，之前听到是公司是举行野外拓展活动，一听到是在野外露营，心里一直都很期待着（也许是之前没有体验过的原因吧）。
通过两天一夜的拓展活动，我感觉收获很多，现在我把我本次拓展活动体会最深的跟大家进行分享：
在活动的第一天，我们做了一个叫七巧板的活动，在活动中我们分组为7个组，每个组都有一张活动说明书（相当于职责）和完成七巧板的各种道具，说明书中明确每个组的工作内容，我们各组看到说明书后就进行入拼七巧板的工作中，其中有1组是专门负责指挥、协调各组的，但没有知会其它各组，于是各组进行换图纸和道具，各组都想尽快完成，争抢的声音不断，场面非常激烈，就像打战没有将军指挥的一样……….通过这个活动中体现出以下几点：
1）做为整个团队的负责指挥人员，如果没有履行自己的工作职责，那么这个团队的成员就会各做各的，整个团队没有人去按排、指挥就会乱成一团糟，无法完成教练教给自己团队的任务；
2）带领整个团队的带领者，没有沟通协调，那么是无法组织好各部门的，导致各部门只顾做自己的工作，没有以整个团队目标为出发，最终有的部门完成了自己的工作，有的没有完成，最终导致团队目标没有完成。
第三篇：野外拓展训练体会
野外拓展训练体会
野外拓展训练体会 野外拓展训练体会
2011年4月20日至21日野外拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需
要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，通过训练，我的心得,要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。
态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事
情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志 ,认识到了沟通的重要，计划的目的性.总之，这次拓展训练，我们增强自信心，磨练战胜困难的毅力，最后，感谢企业给了我们参加此次训练的一次机会；感谢同事给予的支持与鼓励。
4月20日—4月21日参加完公司组织的团队拓展训练后，我感受颇多。整个过程通过多个团队活动同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪……
在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：
一、优秀的团队首先应该要有一个共同的目标。在“七巧板”游戏中，整个团队不知道共同的目标是什么，都各自为战，聚焦于自己的任务，而忽视了整个团队的目标，所以就导致每个小组都
忙于10分、20分的任务，而没有关注到还有60分的任务。
二、合理分工，全员参与。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，都参与到活动中来，我们的团队才会做到最好！在“绝地求生”活动中，我们小组的分工出现了一些问题，并且没能做到全员参与，所以直到第三轮我们才发现其中的规律，但此时已经晚了，导致未能完成这个项目。
三、团队中的沟通特别重要。这在“七巧板”活动中体现的非常明显，如果小组与小组之间多沟通，我相信实现1000分的目标并没有多难。
四、信任。信任，一个多么美好的词语，它道出了团队成功的基础。因为只有信任，团队才能体现出强大的凝聚力。在“风雨人生路”活动中，当自己的眼睛被蒙起来的时候，由一个“陌生人”带领走过一段坎坷之路时，没有信任，想走过这段路我想是绝无可能的。
两天的拓展训练虽然结束了，但留给我们的不应只是回忆。小晓教练说，拓展活动允许你的团队出问题，但如果在工作中，你的团队出问题了，那么你就要为此付出一定的代价。所以，我们更需要做的是把自己的收获记录、分享、实践，这样，这次拓展就具有了更深的意义！
第四篇：野外拓展训练体会
野 外 拓 展 训 练 体 会
关岭县邮政局（陈开胜）2011年5月14日，市局党组组织我们在风光秀丽，景色怡人的夜郎洞景区开展别开生面的野外拓展训练。在这里，我们忘记了年龄，忘记了性别，忘记身份，我们抛开一切，全身心投入到训练中，我们的团队有一个响亮的名字——黑能队，在队长的带领和教官的指挥下，我们高喊队呼，开始了极具挑战的训练。整个训练包括高空断桥,电网逃生，毕业墙，信任背摔等项目，最终我们团队的每一位成员都顺利通过重重考验。
第一个项目是“电网逃生”任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空格组成的“电网”，项目开始后，我有点发蒙，我认为是不可完成的任务，但经过与队友共同讨论，精密组织，最终顺利地提前完成任务。
第二个项目是“高空断桥”它是一个人挑战项目，要求队员在10米高的木板断桥上从一边跳到另一边，断桥的距离约1米2左右，当我一步一步爬上10米高空之时，心里早已怦怦直跳，脚下仅是一条木板，而手又没有什么东西可抓，腿不由自主地发抖，尽管有安全绳，但初次尝试，仍心存恐惧，此时此刻，天空正下着倾盆大雨，好像是和自己做对一样，这个时候我不能犹豫，既然上来了，就没有退路，下定决心，豁出去一跳，成功了！通过这个项目，教会我如何在压力和困难面前调整自己的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我，超越自我。这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是心里的挑战，只要能战胜自己，再大的困难在我们面前都是纸老虎。
“毕业墙”项目训练时，一堵4米多高的墙，光滑，没有任何工具，要求69名队员在规定的时间内都要翻越到上面去，才算胜利。在这个项目中，我不想说团队的力量是无穷的，也不想说团队的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的………………..，这个拓展游戏给我的除了感动，还是感动，催人泪下。为了第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动，为在下面咬牙当基石，让一个个队友们踏上自己肩头求生的人感动，为指挥大家逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动！当最后一人成功跃上墙头的时候，那一此刻，我真的有点想哭………………。
通过以上几个项目的训练，让我们在工作中体会，在体会中受益，在受益后带入工作，这次的拓展训练给我一次终身难忘的经历，如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受。
1.分层管理，明确领导极其重要。每个人的岗位职责明确后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体主观能动性，使其知到自己应该做什么，做事之前先做计划，再开展行动，这就是“磨刀不砍柴功”的道理，2.要竭尽全力发挥好岗位作用，不能因为自己努力不够而影响企业发展的步子。
3.从失败中也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息共享，需要相互配合协调，形成力量的整合，才能完成共同的目标，只要不放弃，一切都有可能。
4.在工作中，不要被表面的现象所困扰，有些现象其实是主观的臆想，需要耐心和智慧，通过分析判断，充分了解它的本质，通过组织协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
第五篇：野外拓展训练体会
野外拓展训练体会
2011年4月20日至21日野外拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，通过训练，我的心得,要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。
态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志 ,认识到了沟通的重要，计划的目的性.总之，这次拓展训练，我们增强自信心，磨练战胜困难的毅力，最后，感谢企业给了我们参加此次训练的一次机会；感谢同事给予的支持与鼓励。
4月20日—4月21日参加完公司组织的团队拓展训练后，我感受颇多。整个过程通过多个团队活动同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪……
在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：
一、优秀的团队首先应该要有一个共同的目标。在“七巧板”游戏中，整个团队不知道共同的目标是什么，都各自为战，聚焦于自己的任务，而忽视了整个团队的目标，所以就导致每个小组都忙于10分、20分的任务，而没有关注到还有60分的任务。
二、合理分工，全员参与。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，都参与到活动中来，我们的团队才会做到最好！在“绝地求生”活动中，我们小组的分工出现了一些问题，并且没能做到全员参与，所以直到第三轮我们才发现其中的规律，但此时已经晚了，导致未能完成这个项目。
三、团队中的沟通特别重要。这在“七巧板”活动中体现的非常明显，如果小组与小组之间多沟通，我相信实现1000分的目标并没有多难。
四、信任。信任，一个多么美好的词语，它道出了团队成功的基础。因为只有信任，团队才能体现出强大的凝聚力。在“风雨人生路”活动中，当自己的眼睛被蒙起来的时候，由一个“陌生人”带领走过一段坎坷之路时，没有信任，想走过这段路我想是绝无可能的。
两天的拓展训练虽然结束了，但留给我们的不应只是回忆。小晓教练说，拓展活动允许你的团队出问题，但如果在工作中，你的团队出问题了，那么你就要为此付出一定的代价。所以，我们更需要做的是把自己的收获记录、分享、实践，这样，这次拓展就具有了更深的意义！
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