青岛汇英人力资源有限公司 公司服务推广方案[模版]

第一篇：青岛汇英人力资源有限公司 公司服务推广方案[模版]

青岛汇英人力资源有限公司推广方案及工作计划

青岛汇英人力资源有限公司主要服务：人事代理、社保代理、人才派遣、档案托管、毕业生接收、落户挂靠、转正定级、职称评定、劳务派遣等。通过各种网络推广方式来进行本公司主要服务的推广。以下为主要推广方案：

1.针对于公司主网站的推广：通过百度推广、网站SEO、网站内容更新等来提高百度收

录，提高百度首页排名。

2.针对于公司服务建立关键词进行推广：通过发软文、外推、外链等来提高百度快照的收

录，提高百度首页排名。

3.针对于各大互动平台进行公司的宣传：通过各大微博、空间、论坛、贴吧、知道发布公

司服务信息内容等来加大公司的宣传，提高公司的知名度。

4.针对于公司服务对象群发邮箱进行推广：通过各大门户网站查看个人、公司邮箱建立目

标客户数据库，通过各大邮箱服务进行对目标客户群发邮箱挖掘潜在客户提高公司知名度。

5.针对于各大网站进行友情链接：通过各大招聘网站、门户网站来建立友情链接提高公司

网站访问量。

针对于推广方案实施制定工作计划如下：

1.通过各大途径学习网站SEO，尽快熟悉SEO的工作流程

2.根据公司服务内容，编写关键词文章。进行各大门户网站注册用户登录进行关键词文章

发布

3.整合公司服务内容，编写软文。对各大媒体网站注册用户登录进行软文发布

4.进行微博、空间、论坛、贴吧、知道等各大互动平台的互动，宣传公司

5.针对于公司服务对象查找各公司、个人邮箱建立客户数据库，群发邮箱

谢继磊

2013-7-8

第二篇：菏泽汇思人力资源服务有限公司

菏泽汇思人力资源服务有限公司

公司简介：

菏泽汇思人力资源服务有限公司成立于2011年，隶属中国劳联集团分公司，专业从事劳务派遣外包、劳务派遣合作_劳务派遣加盟、劳务派遣投资、劳务派遣联营、人力资源加盟、HR行业的开发和合作上市咨询、投资咨询、项目融资、战略咨询、英国上市资金申请报告、商业计划书、人力资源项目投资、劳务派遣投资等。

企业文化：

企业使命：完善自我服务客户回馈社会诚信经营创新发展 核心理念：合作共赢以人为本

发展历程：

2010年10月12日注册菏泽汇思人力资源服务有限公司

服务范围：

从事劳务派遣外包、劳务派遣合作_劳务派遣加盟、劳务派遣投资、劳务派遣联营、人力资源加盟、HR行业的开发和合作上市咨询、投资咨询、项目融资、战略咨询、英国上市资金申请报告、商业计划书、人力资源项目投资、劳务派遣投资等

服务优势：

1、对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。

2、在企业淡旺季的时候，可以通过企业自身增加或减少人员，最大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。

3、缴纳社会保险优势，全国在40多个城市建立99家分公司可以在任何一个地区缴纳社会保险。

荣誉资质：

2011年1月被牡丹区南城办事处评为2010社会保险征征缴先进单位； 2011年2月被牡丹区人民政府评为2010企业养老保险征缴先进单位； 2012年2月被牡丹区人民政府评为2010企业工伤保险征缴先进单位； 合作客户：

威海日月光、敏华实业、中粮艾地盟、烟台福爱集团、顺丰快递、菏泽信用社、青岛啤酒、明牌珠宝、润康普瑞、太平洋保险、山河公路机械等

第三篇：青岛英禾景观规划设计有限公司

青岛英禾景观规划设计有限公司专业从事景观规划设计。英禾景观始创于2005年。经过英禾人的不懈努力，公司稳步发展，其作品获得了各界的好评。英禾景观是一支由专业景观设计师、建筑师、结构师、水电工程师组成的精英团队，能够提供从设计到现场指导的全程服务。英禾景观承接城市公共空间、度假/旅游、公园/康体娱乐、城市道路、居住区等景观规划设计和咨询服务。我们坚持以严谨、理性、品质的景观理念，创造性的为每一个客户提供专业服务。对于每个设计项目，公司会细心聆听客户对设计的要求和投资预算，综合各方面的因素，制订出最佳设计方案，同时公司注重项目的后期跟进服务，为客户创造价值。公司始终以真诚优质的服务，为社会创造美好的生活环境为宗旨，诚邀您莅临交流、委托设计和合我们一直在追求——创造的价值 每一寸土地，每一个小品，每一川烟草，我们都要赋予它活力的生命，让每一个设计的线条都溶入在自然、人文、历史、城市发展的脚步里，体现它存在的价值。

我们一直在呈现——精品的光辉 色彩、光线、结构、空间的交错纵横，点缀在最平凡生活里的，永远不是平庸。它细微抑或瞩目，淡雅抑或浓墨，都是我们最精品的呈现。

我们一直在把握——成本的合理 理性、严谨、高品质的设计，依托于客户对成本的控制。我们是城市的美化师，我们也是成本的核算者，在日益增多的新材料中，寻找最合理的搭配，降低造价，控制成本。我们一直在坚持——管理的卓越 我们及时高效的把握项目总体概况，为客户提供有序、明晰、详尽的施工图编制，同时提供施工过程的后期技术支持，保证工程能够顺利完工，节约工程造价。

我们是在景观设计之路上的思考者，我们秉承优质的设计理念，呈现城市精品景观。为每一位客户创造价值，为每一个空间留下闪光的印记，是我们英禾人孜孜不倦的追求！

公司因扩大规模。现在要招园林景观设计师5名，植物配置设计师10名，技术员若干。（也可以登录园林英才网投递简历）

第四篇：人力资源服务方案

一、总体实施方案

㈠项目的准备

1、认真分析招标文件内容和招标企业的需求，为下一步项目的实施，做好前期准备工作。

2、了解招标企业的基本情况，包括生产经营状况、行业情况、员工数量、教育程度、企业生产环境、产品结构、工作时间、劳动保障等。

3、制定切实可行的实施方案，是用户需求的有效落保证，实施方案要有针对性和可行性。

㈡组织实施

1、公司法人代表为项目的总负责人，具体负责项目的领导、组织、实施、资源协调、监管等项工作，并直接控制项目管理计划的各个要素。

2、明确项目责任机构和人员，公司招聘部负责人员招聘信息发布，并利用各种招聘渠道完成招聘任务;人力资源部做好人事代理服务相关工作;办公室提供后勤保障服务。各部门之间相互衔接，加强配合，推进项目进度。

3、制定项目完成时间表和项目管控服务流程图。

二、人员评价方案

㈠目的

6、派遣人员的岗位适应性培训和人员筛选。

7、根据项目开展情况，提高项目人员对服务单位基本情况和专业知识培训。

四、各类保障措施

1、加强与招标企业和招投标中心的沟通，项目服务期内及时反馈项目进展情况。

2、加强与招标单位的对接，了解需求，不断完善解决方案。

3、充分发挥公司自有资源优势，重点保证投标项目顺利完成。

4、充分分析项目实施过程中各种困难和不利因素，制定应急预案，提前做好特殊情况下的预准备工作。

5、健全财务管理制度，严格财务管理规定。

五、服务承诺

1、严格执行招标文件各项要求，认真履行签定的各项服务承诺。

2、遵守国家的法律法规和人力资源服务相关的规章制度。

3、接受招标中心的监管和违规处罚。

4、保证项目完成质量，让招标企业放心满意。

5、保证项目实施过程中的人员安全。

6、保证项目验收合格。

第五篇：关于成立湘潭市人力资源服务有限公司

关于成立湘潭市人力资源服务有限公司”爱心援助基

金会”的方案

一、宗旨

为弘扬人道主义精神，促进社会文明进步与和谐，参与公司和社会之间的爱心发展，本着扶危济困、博爱互助、乐于奉献、关爱的宗旨，由湘潭市人力资源有限公司发起创立“爱心援助基金委员会”，欢迎公司各位员工积极参与。

二、任务

筹集、使用、管理本会基金。按援赠人的意愿和基金会的宗旨，举办和资助公司员工与各项社会慈善活动。

三、目标

1、秉承爱心互助，促进湘潭市人力资源有限公司共同进步；

2、传承湘潭市人力资源有限公司文明，促进湘潭人力资源有限公司事业共同发展；

3、汇聚你我力量，促进社会共建和谐发展。

四、救助对象

1、援助本公司家庭困难及意外事件引发困难的员工；

2、做社会公益性慈善事业（捐资办学、捐资助教、社会公益商场等爱心互助载体）等。

五、基金来源

公司员工以自愿原则实施捐款，以月为时间段进行汇总，损赠额自定（以员工签名确认），公司每月从工资中代扣，如今后对援助金额有变动及不愿意参加者请以书面形式说明。

六、基金管理

1、成立湘潭市人力资源有限公司爱心管理委员会，初步拟定5名人选。（综合部2名，财务部1名，优秀员工及对热衷于本事业的员工2名）

2、设立湘潭市人力资源有限公司“爱心援助基金专用储蓄帐户”，实行专项财务管理。基金委员会指派专人负责基金委员会日常事务处理。

3、严格执行各项财务管理制度：基金委员会于每季度末向公司员工公布财务报表和基金使用情况报告书，并公开说明资金进出情况，依法保护捐赠人和受益人的权益。

七、基金使用与申请

1、爱心基金的使用：由申请人员随附相关材料证明提出申请，经初步审核后提交基金委员会讨论决定（表决结果确定以少数服从多数为通过）；

注：a、凡接受本基金资助的公司员工，在今后的公司活动中可作事实爱心

互动案例。

b、对本基金会有重大贡献的人员，于每年底实行一定的物质奖励或精神鼓励。

八、援助程序

1、公司人员：附相关申请及材料上交到综合部---审核提交基金委员会---会议通过确定---报财务资金准备---通知本人领款或送达本人进行慰问---备案公司爱心基金册（财务部）；

2、社会慈善：附相关慈善活动申请及材料上交到综合部---审核提交基金委员会---会议通过确定---报财务资金准备---各类活动的准备----相关工作人员的确定----活动款项的捐助---备案公司爱心基金册（财务部）。

九、基金管理主要负责人及联系电话

顾问：刘良峰总经理会长：杨建庭综合部部长：刘红部长助理：张意香

财务部部长：唐孟琴咨询电话：***

十、其他

目前我公司有一名员工遇到困难，详见附件《爱心倡议书》。