第一篇：论文提要
【论文提要】 本文探讨了规范司法行为的意义和规范司法行为存在的问题，规范司法行为既是贯彻落实胡总书记十七大报告精神的具体表现，又是落实依法治国基本方略的实际行动，揭示了规范司法行为的深刻内涵和特征，列举了不规范司法行为的表现及其产生的原因，并针对不规范司法行为提出解决的基本思路。全文共6400余字。
【关键词】 规范司法行为基本思路
一、规范司法行为课题的提出及探讨该课题的意义
规范司法行为问题，不是一个新颖的问题，随着法制的健全与发展以及法治理念的深入人心，一些法学家一直在呼吁要规范司法行为，涉其论文无数。谈论这一话题最多，要数2005年全国政法系统开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动后，全国法院系统和法学界联系人民法院实际就“规范司法行为，促进司法公正”问题有许多讨论，并在一些理论上还达成了共识。特别是通过这次整改活动和理论探讨，为规范和引导法官公正、高效、廉洁、文明司法，针对当时法官行为中存在的一些突出问题，最高人民法院于2005年11月制定了一部系统的、具体的规范法官在司法审判和业外活动行为的指导性文件——《法官行为规范（试行）》。该《规范》可谓“规范司法行为”理论的结晶。
尽管如此，并非规范司法行为课题无深入探讨之必要。一方面，理论探讨本身是无止境的。随着社会的发展，社会科学和自然科学各个领域总会遇到一些新情况和新问题，需要深入研究，形成相对正确的理论指导社会实践，推动社会进步。更重要的另一方面是，2007年在党的十七大上，胡锦涛总书记在题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中，就“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”问题指出，“要深化司法体制改革，优化司法职权配制，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度，保证审判机关、检察机关依法独立公正地行使审判权、检察权”。胡总书记的这段讲话清楚表明，规范司法行为与全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家关系密切。可见，继续深入探讨规范司法行为问题，既是贯彻落实胡总书记十七大报告精神的具体表现，又是落实依法治国基本方略的实际行动。
在上述意义的指引下，笔者对以下规范司法行为的三个问题作一些粗浅分析，以求教广大同仁。
二、规范司法行为的内涵及其特征
规范司法行为是指司法人员的司法活动要按一定的规范标准进行。根据这一概念，我认为规范司法行为有如下特征：
1、主体的特定性。也就是“规范司法行为”的承载者是特定的。从上述概念看，规范司法行为的主体只能是司法人员。然而，就“司法人员”的范畴问题，学界有不同的看法。有的认为，司法人员包括人民法院、人民检察院和公安机关（参与刑事诉讼活动）的司法人员；有的认为，除上述三种人外，还包括仲裁机构的仲裁员，因为仲裁员的仲裁活动具有一定的司法性和准司法性；通俗的观点认为，司法人员仅指人民法院和人民检察院的司法人员。持该观点的人认为，公安机关属于行政系统，不具有司法性质，因此，公安民警不是司法人员；仲裁机构是社会团体法人，不是司法机关，其仲裁员当然不是司法人员。笔者同意后一种观点，即将司法人员定位于法院、检察院的司法人员。至于涉及到公安民警和仲裁员的工作需要规范问题，可以称之“规范执法活动”和“规范仲裁活动”。将规范司法行为的主体范畴加以明确，不单单是一个理论问题，更重要的是便于制定适合约束统一对象的司法行为规范。
2、活动的特指性。也就是规范司法行为的活动范畴特指司法活动。有的人认为，最高院的《法官行为规范（试行）》就是法官司法行为规范。这一说法不准确，《法官行为规范（试行）》既有法官司法行为规范又有法官业外活动规范。司法人员是社会的一员，当其按一定的法律规范处理案件时，该活动即为司法行为，也为司法活动；当其不是按法律规范处理案件而从事其他工作或进行业务外活动时，则不称为司法行为、司法活动。分清司法活动与非司法活动，有利于制定不同的约束规范，并使之正确、正常发挥作用。
3、执行的严格性。“规范”的反义词是“随意”。因此，规范司法行为最显著的特征是摒弃和反对司法活动的随意性。在法制健全、依法治国的国度里，社会生活的各个领域、各个方面逐渐走向有法可依、有章可循，司法活动也逐步有规范标准供司法人员操作。规范司法行为就是要求司法人员严格按规范标准操作，决不允许司法随心所欲，不允许徇私、徇情司法，否则司法的目的就会走向反面。因此，抓严格按法律规范司法，就是抓住了规范司法行为的核心。
三、当前不规范司法行为的表现及其产生的原因
前面己说到规范司法行为的主体是法、检两家的司法人员，但本文以下仅对法院司法人员不规范司法行为的表现及其原因进行分析。综观全国法院系统，不规范司法行为主要有以下一些问题。
1、在立案阶段不规范司法行为主要有：①对有关法定时间执行不严格。以民事诉讼为例，立案阶段法官应执行的法定时间有6处，即：符合起诉条件的，应当七日内立案；不符合起诉条件的，应当七日内裁定不予受理；立案之日起五日内将起诉状副本发送被告；收到被告答辩状五日内将副本发送原告；合议庭组成人员确定后应当三日内告知当事人；受委托调查的人民法院收到委托书后，应当在三十日内完成调查。但在司法实践中，有的法院立案法官不能严格按上述法定时间完成立案行为。最典型的是，接受委托调查之规定，基本上是形同虚设，受委托的法院大部分不按法定时间完成调查，更有甚者，将委托书置之不理。
②法官履行“告知”义务不到位。立案阶段法官应当履行的“告知”义务有11处之多。但实践中有些法官不能严格履行这些义务。特别是向当事人“告知案件处理流程和法定期限”（《法官行为规范（试行）》第二十条）的执行更差。法官的“告知”义务，相对当事人来说则是“知情权”。法官履行“告知”义务不到位，当事人的“知情权”则受到侵犯。
2、在庭审阶段司法行为不规范行为主要表现有：不能按法定要求做好开庭前的准备工作；擅自更改开庭时间；出庭迟到；庭审用语不规范；有的甚至酒后参加庭审；对诉讼各方陈述、辩论时间的分配和控制不合理，往往对原告（或者公诉方）宽松，对被告（或者被告人）苛刻等。
3、文书制作不规范的表现有：文书格式不符合规范要求；遗漏当事人或者当事人的基本情况；出现错字、别字、语法错误、标点错误、逻辑错误；叙述案件事实不流畅、不简练，论述判理不严密、不充分；数字、序号、期间等使用不规范等。
4、执行阶段不规范的表现有：对被执行人态度粗暴；采取强制执行措施，手续不全；未严格依照法定条件和法定程序采取暂缓、中止、终结执行措施；对案外人的执行异议不能及时办理；对执行款的收取和划付手续不全；擅自拍卖或者变卖被执行人的财产；发现据于执行的生效法律文书有错误，不能依法定程序予以纠正等。
司法行为不规范，不仅损害当事人的合法权益，而且损害法官、法院的形象，严重者甚至破坏司法权威和依法治国基本方略。因此，经常认真查摆不规范司法行为十分必要。笔者认为，出现上述不规范司法行为的原因主要有：
其一、法官素质问题。主要是：一是规范意识不强，习惯于感情用事。法官是一个特殊群体，司法是一个特殊职业，法官是裁判者，常言道：“掌握生杀大权”。法官不仅在司法时要严格依法办案，而且在业外活动中也要谨慎稳重，所有言行都要给人们以“公正化身”的形象。要做到这样，就必须牢固树立规范意识。而现实中，不少法官司法随意性大，并导致了不良后果。二是缺乏大局意识，我国正处在全面建设小康社会的新阶段，审判工作要服从、服务于党和国家的工作大局，切实维护社会稳定。法官作为执法者要正确认识和处理新形势下的各种社会矛盾，不断增强依法调节各种民事关系，排解各种人民内部矛盾纠纷的能力，用审判公正来保护公民、法人和其他组织的合法权益。当前，有些法官办案拖拉，不及时，效率低下，这就是素质不高的一种表现。三是服务意识低下，少数法官对群众态度冷、硬、推、横。问题的产生，除了社会根源以外，还存在着法官自身的思想问题。改革开放的实践过程对人们的思想影响，主流是积极的，向上的，但也不可避免地会出现一些支流。如金钱的诱惑力越来越大，个别法官由于心里失衡，诱发了贪欲，忘记了为人民服务的宗旨，道德观念发生了扭曲，服务的意识也就会下降，司法公正就必然会受到损害。四是公正意识淡薄，以案谋私。受错误思想指导，个别法官竟和律师联系起来，包打官司，办“金钱案、人情案、关系案”。有的法官和一方当事人共同研究钻法律的空子，故意偏袒一方当事人，实施司法
不公。更有甚者，有个别法官吃、拿、卡、要，接受当事人的贿赂，故意枉法裁判等等，严重损害了法官的形象。五是责任意识不强，办案拖拉。法官审理的每一起案件都要经得起事实的检验、法律的检验、历史的检验。不讲效率的裁判，就是不讲政治，不讲正气的裁判，哪怕结果是公正的，也因办案时间拖得太长失去法律价值和社会效果，而成为实质上不公正的裁判。
其二、立法上的问题。规范司法行为，首先要有规范的法律。尽管我国法制建设日益健全，但立法的漏洞也并存。特别是法官的自由裁量权还缺乏完善的、科学的、明确的规范标准加以限制和监督。因而不规范司法行为现象不可避免。
四、规范司法行为的基本思路
根据上述不规范司法行为现象及其产生的原因，我们认为，规范司法行为应从以下几方面入手：
首先，要抓法官素质的提高。这是解决规范司法行为的根本。只有高素质的法官，才有规范的司法行为。高素质的法官，除应具备一般公民的基本素质外，还应具备如下素质：崇尚法律的精神和信念、优良的法律职业能力和专业适应能力、良好的品行和德行、护法的胆识和使命感和牢固树立前面所述的“五个意识”。法官的应有素质并非天生，而是通过严格的教育培训和长期的司法实践锻炼养成的。因此提高法官素质应从三个方面努力：一是加强法官职业化建设。法官这个特殊群体的司法理念、法律素养、行为习惯、性格修养等都有较高境界的要求。只有加强法官职业化建设，才能使法官境界达到一定的高度，才有规范司法行为的基础。二是加强对法官的教育培训。对法官的教育培训，重点解决三个问题，即提高法官的审判技能和导入终身教育理念、提高专业素质。其中导入终身教育理念非常重要。终身教育就是加强从业人员的再教育再培训，使之不断适应职业和未来发展需要。树立这一理念，可使法官视学习和提高技能为内在自觉行为乃至生活方式之一。三是建立法官职业保障机制。包括权力保障和物质保障机制。
其次，要抓法官的管理。抓法官队伍的管理是规范司法行为的重要环节。目前对法官的管理过于庞杂，头绪不清，地方党委有关部门在管，地方人大常委会也在管，上级法院在某些方面也在管。这在一定程度上导致法官无所适从，甚至司法不规范。因此要改变这一现象，必须改进法官管理机制，改进法官遴选机制。法官之所以能够担当维护社会正义和良知的角色，不仅在于法官具有优秀的法律专业知识，还在于法官必须具备高尚的人品和道德素质。为了保证法官的综合素质，各国在明确规定外在的法官资格标准之外还设计了复杂、公开、吸收社会各界和政府机构广泛参与的法官遴选机制，力图通过选举、听证、任命等各种方法，确保候选人不仅具有表面的专业知识和素质，而且具有优秀的品德、丰富的社会经验和广博的知识结构等深层的内在素质。法官的人品道德标准主要靠法官任命制度的设计和实施来保障。我国法官法虽然提高了法官业务素质标准，但是并没有就如何保证法官的人品道德素质
提出可行方案或措施。因此，必须设计和改进法官的遴选机制，提高法官的综合素质。我们认为，改进法官管理机制，重点是提高人大常委会在法官任命中的地位和作用。现在，虽然从法律上来看，法官的任命由人大常委会决定，但事实上，人大的任命也存在一定的缺陷，人大常委会对法官候选人的情况了解仅仅限于法院提供的材料，对于其专业素质，特别是品德才能等综合素质的了解极其表面和肤浅，难以真正行使法官任命权。因此人大常委会内部应当设立专门委员会承担起对法官的任命前期审查、听证工作，并在此基础上向常委会提出建设性意见。以此促进和保障法官素质的提高和司法行为的规范，同时法院内部当然要加强法官队伍的管理，包括执行好法纪、上级法院的规范和本院的各项规章制度等。
再次，要抓规范司法行为长效机制的建立和落实。这次规范司法行为的关键。建立规范司法行为的长效机制，要求针对问题有的放矢。最高人民法院针对一些法官在司法活动和业外活动存在的问题，出台了《法官行为规范（试行）》。这是规范司法行为的制度保障。但建立长效机制还要抓好该《规范》的落实和根据本地、本院实际情况出台一些具体的实施细则。从往经验教训看，最高法院推出新举措或者部署全国性活动，地方有些法院往往是机械应付，表面上 “有动员、有部署、有计划、有领导小组、有检查、有总结”等等，简直是完美无缺，但事实上是流于形式，没有起到应有作用。所以，最高法院出台了规范司法行为的重要制度规范——《法官行为规范（试行）》，各级法院就应该狠抓落实，确保《法官行为规范（试行）》的设立价值，确保全国法官司法行为的规范。另外，各地法院必然有一定的特殊性，在贯彻《法官行为规范（试行）》时，还要结合本院的实际建章立制，真正使所有司法行为和司法活动能够规范化、制度化，进而实现司法职能。
参考文献：
1、杨仁寿：《法学方法论》，中国政法大学出版社.1999年版
2、赵建发，谭红：《论司法公信力的属性》.适用法律（京）.2006年.12.46—483、徐光明：《让公正以看得见的方式实现》.人民法院报.2005年12版
4、[德]哈贝马斯．在事实与规范之间[M]．童世骏译．北京：生活·读书·新知三联书店，2003．
第二篇：规范盐政执法行为浅论(论文提要)
规范盐政执法行为浅论
论文提要
总体概述：
盐业是关系到国计民生的特殊行业，随着一些重要的地方性法规的颁布，把我省盐业管理步入了法制化的新阶段。本文通过盐业行政执法的现状、问题，从盐业管理体制及市场经济对盐业行政执法的客观要求两方面论述了规范盐政执法行为的必要性。通过规范盐政执法行为，必须牢固树立法制观念；规范盐政执法行为，必须加强盐政执法队伍建设；规范盐政执法行为，必须完善行政执法监督机制三大方面论述了笔者对规范盐政执法行为的几点认识。
标题：
一、规范盐政执法行为的必要性
（一）规范盐政执法行为是由盐业管理部门本身的执法性质决定的（二）规范盐政执法行为是由盐业部门本身的经营管理体制决定的（三）规范盐政执法行为是市场经济的客观要求
二、盐业行政执法的现状和问题
1、盐政执法队伍素质有待提高。
2、存在执法不严，行政处罚不当现象。
3、领导自身素质不高或本身不正,无法履行监督职能。
4、由于垂直管理,得不到地方政府监督。
三、对新形势下规范盐政执法行为的几点认识
（一）规范盐政执法行为，必须牢固树立法制观念
1、坚持职权法定，杜绝越权执法。
2、职权与职责统一，防止不作为现象。
3、控制自由裁量权，依法履行法定职责。
4、正当的法定程序观念。
（二）规范盐政执法行为，必须加强盐政执法队伍建设
1、加强理想信念和宗旨观念教育，提高政治素质。
2、加强业务培训和法制教育，有过硬的业务素质。
3、转变执法观念，做到文明执法。
（三）规范盐政执法行为，必须完善行政执法监督机制
1、强化内部监督检查机制。
2、完善外部检查监督机制。
第三篇：毕业设计(论文)方案论证报告提要
毕业设计（论文）方案论证报告提要
本币业设计的题目是：某飞机液压系统设计（歼八Ⅱ机型），任务是通过对飞机液压系统的组成及功能的研究画出其原理图与实物图，以用来设计飞机液压系统演示实验台。主要工作内容： 了解飞机液压系统的功用、组成及特点，了解所设计飞机液压系统的组成及特点；
绘制某飞机液压系统原理简图； 分析所涉及机型液压系统与现代先进飞机液压系统各自特点，并提出改进设计方案；
完成最后设计方案。2 设计步骤： 查阅相关资料，了解飞机液压系统的功用、结构特点及组成，了解所设计飞机液压系统的组成及特点，确定初步设计方案；
学习和了解液压系统各组成部件的功用、结构特点及组成，了解液压系统如何实现各部件功能的控制；
绘制某飞机液压系统原理简图，了解各功能部件之间的关系； 分析所设计机型液压系统与现代先进飞机液压系统各自特点及改进设计方案； 完成最后设计方案。3 设备条件： 计算机。题目完成需要上机300小时左右，绘制原理图、系统设计图。AMESim高级工程系统仿真环境软件平台，用于绘制液压系统原理图。应达到的要求： 通过飞机液压系统设计提高分析能力、设计能力和实际工作能力，学会使用机械设计手册及技术参考书，提高学生的结构设计能力、绘图能力；
能按照给定的飞机机型要求完成液压系统设计，熟练掌握二维绘图软件；能对所设计的方案与先进机型比较，并能得出改进思路；
按要求完成某机型液压原理图1张，液压系统实物图1张，设计说明书一份，按规定打印。
第四篇：建设提要
二、项目部管理人员岗位职责
1、现场现场总负责人岗位责任制：
①、协调处理项目部与昆明一建、城投关系。
②、协调处理项目部与监理公司、设计院关系。
③、协调处理项目部内部关系。
④、下达各项指令给办公室主任。
2、办公室主任、办公室副主任：
①、接收处理好现场总负责人下达的各项指令。
②、处理协调好项目部各部门之间关系。
③、制定、规划、执行项目部各项管理制度。
④、下达项目部各项管理制度给项目经理及项目总工。
3、项目经理岗位责任制：
①、接收处理好各项施工指令。
②、协调处理项目部与昆明一建、城投关系、监理公司、设计院关系。
③、协调处理项目部与兄弟项目单位、甲指协助单位、甲指材料单位之间关系。④、下达各项施工计划给项目总工。
4、项目总工岗位责任制：
①、接收处理好办公室及项目经理下达的各项指令。
②、协助项目经理处理好项目部与昆明一建、城投关系、监理公司、设计院关系。③、协助项目经理处理好项目部与兄弟项目单位、甲指协助单位、甲指材料单位之间关系。
④、按周、月、年制定施工计划及总结，协助项目经理制定项目目标。
⑤、组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查；协助并参加甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查；
⑥、组织参与施工组织设计、施工方案审查，处理、分配好各分项负责人工作计划。
5、分项负责人岗位责任制
①、现场施工技术负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，组织参与施工进度计划，安排组织好施工员工作，协调好各施工班组关系。
②、资料及测量负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，组织资料员做好各项施工方案及相关施工资料，做好现场各项测量及数据收集工作。③、材料负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，对各项施工材料做好价格调查，购买各施工员及施工班组所需材料计划，组织仓管收好及管理好到
场材料，组织统计员统计好到场各项材料。
④、安全负责人：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，严格执行项目操作规范上各项安全规定，安排好安全员工作。
⑤、造价负责：接收处理好项目总工下达的各项施工指令，做好各项工程清单报价及结算资料。
6、施工员及资料员岗位职责
①、接收处理好分项负责人下达的各项施工指令
②、施工员组织对隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整，组织起草变更、签证文件。
③、资料员做好项目部所需各项资料，安排好计划好项目部所需各项物品。
昆明市一建市政直管部
昆 明 市 一 建 市 政 直 管 部
人
员
岗
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职
责
第五篇：发言稿提要
各位尊敬的来宾，朋友们，大家好，今天，由美视公司，中科大洋公司、大唐移动公司联合主办的“云、融合与未来电视技术”的盛会隆重开幕了，首先让我们欢迎业界老领导和资深技术前辈：省广电局王晓英局长，省台技术部主任王新民先生，省台前新闻中心主任张勇先生，前淄博广电局总工张晓新先生…
在这里，我要感谢百忙之中前来参会的各地电视台、广电网络公司、电信联通移动公司和我省大企业、学校科研机构、事业单位等…各行各业但又共同从事传媒工作的新老朋友们，相信大家一定会在今明两天的会议内容里有所收获，在现场所展现的技术设备中找到契合的需求。
所以，我还要感谢前来参会的我们的商业合作伙伴----北京中科大洋公司、大唐移动设备公司、创新科存储技术公司、DATAvideo洋铭科技公司、美国哈雷公司、美国惠普公司、毛里求斯世仰科技公司、大连捷成公司、北京时代奥视公司、还有北京安达斯集团公司，谢谢你们给我们带来最新技术和设备，介绍最先进的理念和系统解决方案。
云计算是近两年最火热的IT技术热点，被视为最先进的IT技术发展方向；另一方面，三网融合也已经成为业内相关产业领域的焦点话题。在三网融合的背景下，各个电视台、网络公司以及新媒体公司，纷纷开始建设自己的网络发布和新媒体运营平台，使得我们的电视、电脑、手机、手持终端等多屏业务也开始走向另一种融合，我们开启了一个融合时代。
在高清领域，美视借助设备厂家的优势，已先后取得了淄博电视台高清新闻制作网、香港卫视高清包装制作网和日照电视台高标清同播系统的成功建设经验。在三网融合热点地带，美视也成功的在青岛、淄博建立了多屏业务节目综合处理平台，在聊城和临沂分别建设了基于有线cable和宽带网IP的VOD和IPTV业务平台，目前，美视更发挥在节目制播领域的技术和经验优势，广泛拓展与电信、报社和互联网新媒体的互补合作。
今年是美视公司的16个年头，在此我要代表美视公司120多名员工向多年支持，信任和关爱我们的各位领导和广大用户朋友致以由衷的敬意和深深的感激，谢谢！。
近年来，美视公司的系统集成能力已经取得了长足的进步，已不仅限于电视台非编制作和媒资管理网络系统，2010年10月28日上星开播的新建香港卫视及香港网络电视台总集成项目，2012年1月1日即将落成启用的山东能源集团电视台及其传输系统的设计和建设总承包，标志着美视公司在采编、播出、存储、传输和多屏发送等全电视全媒体领域具备了成熟的设计、整合和集成建设能力。今天，我们在会议的现场，就搭建了一个全高清的3几位2场景的多功能数字直播演播室，采用了大洋的高标清VIPS视频服务器、洋名科技的SE3000高清切换台，和大连捷成的周边系统，简约专业的背景和现场效果是由我们美视公司的演播室专业设计团队设计制作…（.我们会
有专题的讲座和演示）, 感谢协办方万达凯越慷慨的给了我们一天的时间从零搭建和安装调试，使我们的的客户能够有这样的一个专业环境和氛围去感受“云、融合和高清制播的先进电视技术”
在此，我还要感谢我的美视公司的同事们，合作厂家技术精英们，谢谢你们，是你们从昨天一早进场和彻夜的辛苦才有了我们今天看到的几乎完美的专业会场，谢谢！
除了精彩的讲座和专业的设备，在这圣诞新年之际，在济南新地标的万达凯越酒店，今天我们还将有一个欢乐和激动的夜晚，以表达我们对广大用户和朋友们的感谢和祝福
祝大家好运，预祝2012年万事如意，心想事成！
谢谢
山东美视多媒体发展有限公司
孙 东
2011年12月21日
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