第一篇：关于学习山西焦煤董事长任福耀在安全工作会议上的讲话的通知
关于学习山西焦煤董事长任福耀在安全工作会议上
讲话的通知
矿属各单位：
山西焦煤董事长任福耀在1月9日的董事会、党委会、经理层联席扩大会议和安全工作会议上发表了讲话，为在新形势下切实做好全年的安全生产工作，实现我矿安全发展目标，特将会议内容下发到各单位，望各单位能系统安排，认真组织学习，并将会议精神落实到日常工作中去。具体安排如下：
一、具体要求：
1、各单位接到通知后，统筹安排，集中组织，认真学习，由各单位负责人落实。
2、学习时间从13日起开始学习。学习地点由各单位自行安排。
3、矿副总以上领导在中心组学习集中安排，由齐二平负责落实。
4、矿生产口领导每日在班前会召开前组织学习，由刘大治负责落实；地面领导干部每日在早班前会学习，张立明负责落实。
5、矿宣传部、电视台、调度室要通过版报、简报、电视等各种宣传载体进行宣传贯彻，要起到舆论引导作用。
二、检查方式及考核
安监处将在本月对各单位1号文件学习情况检查的同时，对董事长讲话内容的学习情况进行考核。具体考核参照1号文件考核方案执行。
贺西煤矿
二0一二年一月十二日
第二篇：关于落实任福耀董事长讲话精神,扎实做好当前安全生产工作的通知
汾煤安发[2012]156号
关于落实任福耀董事长讲话精神，扎实做好当前安全生产工作的通知
各区域公司及矿井公司、各生产（基建）矿井、地面各生产及费用单位、机关有关处室：
二月份，继新柳洗煤厂发生“2.3”机械伤人事故以来，我省煤矿又连发两次顶板事故，煤矿安全形势日趋严峻。山西焦煤董事长任福耀就此指出：昨天的安全不等于今天和明天的安全，要想安全状况稳定，必须坚持不懈、持之以恒、警钟长鸣、常抓不懈。为认真落实任福耀董事长讲话精神，扎实做好当前和今后一段时间的安全工作，集团公司特做如下工作安排和要求：
一、严格领导干部下井下现场制度
1、严格领导干部下井下现场日常管理与考核。各级干部下井下现场次数要增加1倍，完成规定的入井和带班下井任务。如有特殊情况，必须及时按规定办理请假手续，否则，一律按未完成任务考核。各单位要切实推进安全自主管理，加强对带班下井工作的管理。建设矿井对“双带班下井”制度负领导责任，要按照上级及集团公司规定对施工单位领导带班下井情况进行日常监督检查；区域公司对所辖整合矿井带班下井和“双带班下井”工作负监管责任，要不定期组织对整合矿井（包括施工单位）带班下井情况进行检查，并严格考核，促进带班下井工作落到实处。
2、提高领导干部下井质量，加大下井质量的考核力度。领导带班下井必须做到“三必到”、“三走到”、“五必查”、“三必报”、“三填报”，并要蹲下去，深入一线，认真查找问题和解决问题，认真填写下井解决问题的记录。要在下井下现场的同时，结合“培训到现场”要求，与职工结对子培训达100%，完成规定的包保培训任务。完不成规定的包保培训次数、包保人培训不合格、发生违章指挥、违章作业以及包保人发生事故的，都将追究包保领导的责任。
3、各矿井要保证人员定位系统的正常运行。读卡器必须延伸至各作业点、采掘工作面，入井人员都要佩戴人员定位识别卡，带班下井领导所填行走路线必须与人员定位轨迹相符。集团公司将结合近期开展的入井人员考勤和定位系统专项整治活动，不定期组织专项督查。存在不一致问题，按弄虚作假及“三免”处理。系统出现故障，责任由矿自负。
二、加大隐患排查整治力度
各单位要严格落实集团公司[2012]第2号内部明电要求，认真开展安全自查自纠工作，做到隐患排查不留死角、不留盲区、不走过场。整合矿井要高度重视隐患的整改落实，认真研究解决本次“会诊”提出的隐患问题及专家建议，切实做到隐患整改“五落实”。重大隐患要挂牌督办，确保隐患整改落实到位。高瓦斯矿井必须牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，严格落实山西焦煤瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司2012年“瓦斯彻底整治年”工作安排，加大瓦斯抽采力度，保证瓦斯抽采达标，力争实现瓦斯“零超限”。左权四矿、贺西、双柳必须严格落实两个“四位一体”综合防突措施，进一步建立和完善防突体系，扎实推进地面瓦斯抽采工程，完成集团公司2012年瓦斯抽采井规划任务。加强瓦斯探头和一氧化碳探头及瓦斯牌板的日常管理，实行专人管理，定期标校，并严格执行悬挂标准。对擅自移动、遮挡、包堵探头和人为改动传输数据的，工人解除合同，干部一律免职。发生误报警同等超限事故处理。
三、加强顶板、运输管理
1、针对近期山西省发生的两起顶板事故，各矿井要举一反三，加强采掘工作面支护质量，强化采煤工作面端头、上下隅角、两顺槽超前支护、掘进工作面前探支护和采掘工作面过地质构造、过采空区、采煤工作面初采、初放、末采、缩短及掘进工作面井巷揭穿煤层、巷道开口、贯通、交叉点、大断面施工等特殊时段、地段的顶板管理，严格作业规程编写、审批制度，科学合理的进行支护设计，并严格落实施工组织措施和安全技术措施。规程措施要对现场操作有指导性、可操作性，遇构造等特殊情况，必须及时补充修改措施，从根本上杜绝顶板事故的发生。认真开展顶板矿压预测预报和动态监测工作。生产处应积极组织研究宁武急倾斜煤层顶板矿压观测体系，完善顶板在线监测，做好预测预报。回采工作面两端头必须加强支护，安全出口符合规定。掘进工作面前探梁必须保证正常使用，严禁空顶作业。维修巷道、扩帮、挑顶必须制定严格措施，施工中要指定跟班领导。挑顶、扩帮要设临时支护，严禁先回后支。倾斜巷道挑顶、扩帮必须由上向下，维修巷道时必须留有安全通道。
2、大力开展运输安全专项整治。斜井提升必须按规定完善防护设施，并保证正常使用。提升绞车各类安全保护装臵必须齐全可靠，并严格执行钢丝绳检查、试验制度；加强运输环节管理。矿车连接装臵要符合规定，声光信号齐全，轨道铺设必须符合标准化要求；加强运输现场管理。严格执行“行人不行车、行车不行人”制度，严禁超拉超挂。对存在的各类隐患问题，各单位必须下决心彻底整治。
四、加强地测防治水工作
要认真贯彻落实《煤矿防治水规定》，全面执行“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采”的探放水规定，自觉遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序，严格落实 “一矿一策，一面一策，物钻并举”的防治水措施和防治水“三项制度”及“三专”要求，完善水文地质资料，摸清水文地质条件，完成集团公司下达的探放水钻孔有效进尺任务，严把探水钻孔有效进尺验收关，严格“三方”签字移交确认制度，做到探、掘分离。对探放水“三项制度”不落实、完不成钻孔进尺计划或钻孔验收不实，一律按集团公司2012年安全一号文及相关规定严肃处理。
五、严格领导干部外出请销假制度
加强“两会”期间对各级领导干部的管理。所有领导干部要落实“十五严格、十五严禁”特别规定及集团公司下发的《关于下发强化领导干部作风建设十项规定的通知》（汾党发[2012]5号）要求，严格规章制度，严明组织纪律。要严格按照干部管理权限，严格领导干部外出请销假手续。不请假非公务外出者，一经查处，立即免职。集团公司纪委要不定时、不定点进行抽查，对违反规定的领导干部一律免职并进行责任追究。
六、建立热线联系制度
1、集团公司总工、通风处长要与左权四矿、贺西、双柳六对高瓦斯矿井的矿长（包括区域公司领导）、总工、通风区长建立固定热线联系制度，在固定的时间、地点，通过固定的通话方式进行热线联系，每周至少通一次电话，掌握情况、发现问题、及时指导，保持警钟长鸣状态。矿要指定专人负责整理每周通话的主要内容，并于下周一上报集团公司分管领导和安监局。
2、集团公司联点包片领导组组长、副组长要与包保矿井的负责人（存在重大隐患的矿井，集团公司分管领导要与包保矿井单位负责人）、业务保安处室负责人要与所包保矿井分管领导建立热线联系，确定联系时间和联系方式。每天通话不少于1小时，了解现场情况，及时提醒、指导并举一反三，加强对现场工作的指导。各矿井提出的问题，由联系处室指定专人负责汇总，本处室跟踪落实。业务处室不能处理的问题必须上报集团公司分管领导和联点包矿领导，由分管领导、包矿领导组织召开专题会议，研究解决。
3、各矿热线联系要留有记录，重点通话内容每日通过OA传送安监局，月末报回联系次数。每月结束，安监局责成专人负责收集、整理，通过OA反馈集团公司各级领导及矿井单位。
安监局承办人：韩志军 任自锐 电 话：7191211 7191220
七、加强安全宣传教育工作
党政工团要加大安全宣传教育工作力度，结合近期集团公司开展的“查隐患、防事故、反三违”活动，大力开展安全宣传教育活动。集团公司宣传部要下基层采访，采取基层安全访谈、《汾西焦点》、事故案例教育等形式，针对性地开展安全宣传教育活动，教育和引导广大干部职工深刻认识安全的重要性和事故的危害性，提高职工自主保安意识，在全集团公司营造“人人重视安全、人人讲安全、人人抓安全”的浓厚氛围。各矿井党政工团每月至少开展一次活动，并留有记录。集团公司将作为一季度安全大检查的重点进行检查和考核。
八、组织开展专项安全检查
针对瓦斯治理、机电、运输、顶板管理上存在的薄弱环节和隐患及领导干部入井质量等方面，由安监局牵头，机电、通风、地测等处室配合，成立专项检查组，立即开展一次专项安全检查。具体检查时间另行通知。
二〇一二年三月二日
主题词： 落实 讲话精神 做好 安全生产工作 抄送：集团领导 汾西矿业集团公司 校对：段永胜
2012-3-2 印发
印0份
第三篇：学习徐耀在全市信访工作会议上的讲话
徐耀在全市信访工作会议上的讲话
这次会议的主要任务是：贯彻落实全国、全区信访工作会议精神，分析当前信访形势，安排部署今年，尤其是全国“两会”期间全市信访工作。下面，讲三点意见：
一、肯定成绩，正视问题，坚定做好信访工作的信心和决心
2011年，各县（市、区）、各部门高度重视信访工作，坚持把信访工作放在经济社会发展的大背景中去思考、去谋划，及时化解了一批信访突出问题，实现了“三个下降、一个好转”的有利局面，确保了全市社会和谐稳定。一是千方百计解决了群众反映强烈的一批民生问题。二是集中化了解了一批信访积案。三是信访秩序进一步规范。四是信访工作实现了质变。
当前，全市经济发展和社会稳定总体形势是好的，做好信访工作的有利因素很多。但信访形势依然严峻，具体体现在以下几个方面。一是信访总量呈高位运行态势。二是化解信访积案的难度大。三是经济风险可能会引发新的信访问题。四是互联网等新兴媒体对信访工作影响较大。五是敌对势力利用信访问题对我进行抹黑的格局没有改变。同时，我们自身的工作也还存在一些薄弱环节。
二、突出重点，强化措施，奋力开创信访工作新局面
前年，全国信访工作会议提出了用群众工作统揽信访工作，去年，全国信访工作会议对这项工作做了具体部署，今年，张毅书记专门到自治区信访局调研，调研期间发表了重要讲话。各地
要认真落实全国信访工作会议精神和张毅书记在调研信访工作时的讲话精神，抓住用群众工作统揽信访工作这个总要求，切实把今年的重点工作落实好。
（一）落实好决策风险评估。当前，我们仍然处在发展期、建设期，各种重大的民生建设项目还非常多，关系到国计民生的重大政策举措也将陆续出台，在出台前，按照国家的要求，都要进行社会稳定风险评估。今年必须要把决策风险评估作为工作重点，把各种重大建设项目和重大工作措施社会稳定的风险评估的制度落实好。
（二）落实好领导接访下访。今年，全国、全区信访工作的一个主题，就是要在全国开展领导同志的大接访。今年，各县（市、区）、各相关部门要将这项工作作为一项重点工作，抓好落实。我们提倡县、区主要负责同志带头接访，分管领导对口接访，解决问题，主要针对自己分管的工作进行重点接访，有时候对自己不分管的工作接访时，对案件不熟悉，对有关历史情况和政策规定不熟悉，现场也不好表态，也解决不了问题，要立足于领导接访就是要解决问题，把对口接访落实好。
（三）落实好矛盾排查化解。今年重大的事件和工作非常多。各县、区及信访维稳部门一定要落实好矛盾纠纷排查化解工作，排查要实，排查出的问题要落实到单位，落实到具体人。
（四）落实好重点案件的化解。要借鉴化解涉法涉诉重点案件的工作方法，切实把重点信访案件尽可能多地化解掉。这个化
解，不但要强调程序上的终解，更要强调案结事了，实质上的终结。
（五）落实好民生工程。要把实施民生工程作为执政为民的一个主要的工作趋向，涉及到的工作，一定要切实落实好，只有这些工作落实好了，群众的意见才会少，矛盾纠纷才会少，信访工作压力才会少。
（六）落实好责任追究。在个案责任追究方面，由于工作不到位，措施不落实，形成一些信访个案，在中央国家机关造成影响的，必须要严肃追究涉及单位和人员的责任；因决策风险评估不到位，因工作上出现重大失误问题，造成了群体性事件，要严肃追究领导和涉及地区的责任。
三、加强领导，落实责任，坚决完成“两会”期间的稳控任务
各地、各部门要以确保“两会”期间社会稳定为主线，加强领导，落实责任，扎实做好信访工作，确保“两会”期间不发生群体性事件，不发生重大越级上访，不发生进京非正常上访，不发生新的重信重访案件。这是一个政治任务，也是一个硬任务。
（一）落实责任，工作到位。
希望相关部门根据问题和案件，把责任落实到人头，落实到对象，必须保证“两会”期间，每一个重点信访案件，每一个可能进京上访的人员，都把责任落实到单位，落实到具体人员。
（二）扎实工作，就地稳控。
“两会”是全国重大的政治活动，各地都有责任维护北京的稳定。对于市上来说，必须要把目前掌握的可能进京上访及扬言进京上访的人员就地稳控，不能在“两会”期间给首都北京添麻烦。
（三）严肃纪律，倒查追责。
维护“两会”期间社会稳定是一个政治任务，也是一个硬任务。那个单位、那个部门在措施落实上出了问题，人去了北京，造成了影响，不但要去接人，还要象以往一样，严肃追究涉及部门和领导干部的责任，该通报的通报，该扣分的扣分，该免职的免职，绝不姑息。
（四）因人施策，两手准备。
对于涉及到的一些人员，一些案件确实有化解可能的，要着手解决问题，努力从化解问题的角度来解决，这是长久之计，也是治本之策。另一方面，对一些明知自己的要求无理，还不断缠访上访，一些借重大政治时期上访，给政府施加压力的，要注重固定证据，该劳教的劳教，该拘留的拘留。只有这样，才能综合施策，才能把信访形势变得越来越好，才能把任务完成好。
第四篇：在山西工商学院2018年安全工作会议上的讲话[模版]
在山西工商学院2018年安全工作会议上的讲话
执行院长 李志勤（二〇一八年五月十日）
各位老师、同学们：
根据会议安排，现由我代表学校安全工作委员会对2017年的安全工作进行简要回顾，并就做好下一步安全工作进行安排部署。
一、2017年安全工作简要回顾
一年来，学校始终把维护校园安全稳定作为人才培养和建设发展的前提和基石，在全体师生员工的共同努力下，实现了无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无人员伤亡和财产损失“五无”目标，维护了学校正常的教育教学秩序，保障了学校事业的健康发展，被表彰为省级社会治安综合治理优秀单位，连续七年被评为平安校园先进单位。主要做法和体会是：
（一）安全责任体系健全巩固。全校上下坚持把安全工作纳入学校工作总体规划，年初，学校与省教育厅签订了《安全工作目标责任书》，与小店区委签订了《社会治安综合治理安全责任书》，坚持“谁主管、谁负责”的原则，学校也与各二级学院、职能部门、每名教师、学生逐级签订了《责任书》。学校调整了安全工作委员会，由校长和党委书记任组长，党政班子成员为副组长，各院（部）、处、室负责人为成员，各二级学院设立安全员、学生会设立安全部、各班级设有安全委员，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，各职能部门分工协作的安全工作体制已基本形成。
（二）安全教育扎实开展。积极推动安全教育进家庭、进班会、进课堂、进手机、进食堂、进宿舍、进网络、进比赛、进讲座、进会议、进头脑的“十一进”模式，广泛开展心理疏导、禁烟禁 毒、预防诈骗、防震减灾、反恐防爆等宣传教育活动。建立了山西工商学院微信订阅号、“安全管理微信群”、安全事故案件通报和警示栏，“一微信、一群、两栏”及时推送安全知识，通报各类事故案件，着力提高师生员工安全防范技能。一年来，学校先后邀请17名消防、治安、交通、食药等专业人员来校宣讲，进行了6次灭火演练和17次应急逃生演练。共印制发放《防范电信网络诈骗》、《网络诈骗的种类》等各类宣传单各16500余份，对2016级新生分8个批次进行了专题教育。“我的安全我负责，他人安全我有责，学校安全共负责”的安全氛围基本形成。总结的“紧紧把握随机教育‘三个环节’，努力把安全教育抓活抓实”的经验做法在全省高校安全会议上作了介绍，并被中国高等教育学会保卫学专业委员会出版的《学校安全管理》第四期刊发。
（三）安全制度不断完善。及时修订应急预案和规章制度，汇编了《山西工商学院应急预案》和《安全保卫工作安全规定》，共29章、69节、490条，涉及学校安全工作方方面面，有力地推进了安全工作的制度化、规范化和经常化。积极推进司法调解和信访协调联动机制，2名法律顾问为师生提供法律援助。成立了督导室，配备了专职人员。建立了领导接待机制，设立热线电话、院长书记信箱，及时接待师生来信来访，公开学校的办学理念和实施办法，增强学校管理的透明度，妥善有效解决师生员工的实际问题，增进了学校与社会、师生的和谐度，有效化解了各种矛盾。完善了重点人员监控帮教机制，各级都建立了重点人员帮扶措施，实施教育矫治，帮扶跟踪，较好预防事故发生。金融学院、音乐学院制定的安全行为不可逾越的“八条红线”和“红、黄金牌”制度特点鲜明，有力的规范了学生安全行为。
（四）隐患排查深入到位。始终坚持日查、周查、月查、节 假日查“四查”制度，不断加大对校园安全隐患排查力度，确保了校园安全。一年来，共下达安全通报24次，对12名人员进行了处罚，查出安全隐患30余处，现场整改16处，下达整改通知书14份，整改率达100%。会计学院、计算机学院、酒店管理学院、艺术设计学院等单位制定的安全隐患排查方案详实，并根据季节特点和安全实际，及时展开隐患排查，纠偏纠错。饮食服务中心坚持每周二、公寓管理中心坚持每天对餐厅窗口、学生宿舍进行安全和卫生检查，确保了人员安全和食品安全。
（五）安全重点工作成效明显。在维护稳定方面，我们坚持思想政治教育主阵地，旗帜鲜明地对广大师生员工进行了党的创新理论、理想信念、人生观和社会主义核心价值观等教育，师生的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。特别是在十九大期间和敏感时段，各级做到了“两个管住”、“两个控制”、“两个知道”，即，管住自己人，管好自己门；控制校园网络，控制网上舆论；知道学生在哪，知道学生在干什么，确保了学校政治稳定。在维护治安秩序方面，积极与公安部门合作，校、所联手先后查处了学生上当受骗、丢失被盗、打架斗殴等治安案件12起，抓获嫌疑人7人，驱离游商小贩44人次，收缴各类小广告2千余张。在校园应急力量建设方面，通才学院选拔了82名学生志愿者，与保卫人员组成了校园应急分队，完善了校园应急体系，加强了校园应急力量。在重点人员管控方面，联合龙城派出所对校内流动人员的政治情况进行联审联查，入网登记，统一印发了《后勤从业人员出入证》、《施工人员出入证》和《机动车辆出入证》。在食品安全方面，严格落实饮食服务“一把手”校长负责制，严格执行教育厅《学校食堂大宗物资集中采购制度》，严格食品留样和添加剂管理，专人采购、专人管理、专柜存放、专用台账、专人 使用的“五专”制度执行严格。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我校安全工作还存在一些薄弱环节。具体表现在以下五个方面：
（一）部分师生员工安全意识还不够强。还有在安全教育流于形式的现象。部分单位的管理人、责任人甚至有的领导干部在安全工作方面重视不够，意识不强，仍然存在侥幸心理，对安全工作监管不到位、落实不到位。师生员工中违反安全规定现象时有露头，自我防范能力不足，安全隐患依然存在。仅电信、网贷诈骗去年学生报案就达到12余起，被骗金额最多的3万余元；违规使用电器、酗酒滋事、打架斗殴、随处抽烟火灾隐患等现象依然存在；有个别教职工不服从学校管理，机动车在校园内超速行驶，违规停车等现象时有发生。
（二）安全工作监督管理的精细化程度还有待进一步提高。一些安全工作重布置、轻落实；有下达，无反馈；有排查，无追踪仍不同程度的存在。安全隐患网格化管理缺乏公开性，未形成管理闭环。
（三）技防设施亟待更新。校园开放性大，社会人员进出频繁，管理难度大。校园安全数字化、信息化综合管理平台建设不能适应新形势下平安校园管理的要求，安全防范能力和案件追查能力不足。
（四）部分楼宇安全隐患较多。部分楼宇投入使用多年，部分学生公寓、经营网点等生活服务设施还不符合消防要求，安全隐患整改还不够及时、到位。
（五）交通安全风险较大。学校大门对面交通要道，车流量大，师生出行多；两个校区距离远，师生坐校车来往工作、学习、交流比较频繁；少数学生交通安全意识还比较缺乏，仍然还有乘 坐“三无车”、过马路嬉笑打闹、听音乐、玩手机等问题。
二、2018年安全工作面临的形势和主要任务
2018年，全球性的挑战更加突出，国际安全形势错综复杂。我国改革正处于深水期，结构性矛盾凸显，在复杂的互联网环境下，各种思潮鱼龙混杂，对校园稳定安全的负面影响不容小觑。教育部刚刚下发了《切实做好当前维护高校稳定工作的通知》，要求各高校要进一步提高政治站位，按照“两个坚决落实”、“七个绝不允许”和“五个进一步”的要求，做好稳定工作。今年九月份，我校要迎接国家教育部本科教学评估，为学校创造良好安全氛围，为评估提供安全支撑是全校师生员工的重大政治责任。“不忘初心，方得始终。我们要按照守住底线、突出重点、完善制度，共同维护校园和谐稳定。具体应着力把握三点：
（一）明确目标，对表对标
牛院长明确提出，我校安全工作要“走在全省本科院校前列”，要为本科教学合格评估守好红线保好底。围绕这一目标，对标先进，寻找差距，深入调研论证，研究制定对策，深感任务艰巨，这就要求我们：①安全责任控制目标应高标准实现；②各级各部门对安全工作要高度重视摆正位置；③广大师生员工必须进一步增强安全意识，有效规范安全行为；④配套完善安全制度；⑤进一步加强安全文化建设，使安全文化深入人心；⑥提高信息化手段运用水平。目前看，我们的安全管理和教育还是粗放型的，安全隐患还没有彻底根除，问题警报还时有拉响，师生员工的安全意识、安全行为、安全制度建设、安全能力素质等方面离上级的要求，与学校整体发展的步伐等诸多方面还有较大的差距。要实现牛院长提出的走在前列的要求，还需要全校师生上下齐心协力，朝着既定目标一步一个脚印，扎扎实实做好每一件事。特别是 2018年是学校迎接本科学合格评估的关键之年，各级各部门都要开动脑子，真抓实干，确保目标如期实现。
（二）齐心合力，稳步推进
今年的安全工作要在全面落实各项要求的基础上，着重突出以下七个方面：
1.加强对学校政治安全管控。我们要坚定不移地贯彻落实好总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想工作的意见》，加强对学校思想意识形态政治安全的管控，确保全体师生员工思想上同党中央保持高度一致，行动上形成高度自觉。宣传部门要认真宣传党的十九大精神，宣传学校中心工作，为学校发展创造良好舆论氛围。思政教育部门要密切关注意识形态领域的动向，不断增强阵地意识，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想占领课堂、社团、网络等阵地。网络中心要密切关注网上动态，及时发现苗头性、预警性信息并及时删除屏蔽。各教学部门和二级学院要不断增强对师生思想政治教育的针对性，从国家大安全观出发，引导师生提高政治敏锐性和鉴别力。要大力弘扬“三牛”精神，传递校园好声音，讲好学校好故事，提升文化活动的品位，有效发挥文化的熏陶和引领作用。
2.加强安全教育与演练。重点推进安全教育课程化和安全演练实战化。全面开设安全教育课程，严格落实安全教育课程“七到位”，安全教育课成绩录入学生总成绩，学生按规定修满后才能毕业。要将安全演练纳入学校常规管理，积极争取政府相关职能部门对安全演练的技术指导、全程参与，各二级学院每学期至少组织一次以防地震、防火灾、防拥挤踩踏、防校园伤害等为主要内容的安全演练活动。要继续运用好 “事前、事中、事后”随机教育载体，把安全教育渗透到各项活动和各项日常工作之中。
3.加强消防、食品、公寓安全管理。去年，各级各部门按照“普通高等学校消防安全工作指南”、“学生公寓安全工作指南”和“学校食堂安全工作指南”任务指标，逐条对照，逐条疏理，逐条落实，使学校的消防工作、食品和公寓安全工作上了一个台阶，今年，要继续以“三个指南”为抓手，进一步查漏补缺，完善制度，完善设施。公寓管理中心、饮食服务中心、实验实训中心和图书馆等重点单位要组织2次以上的灭火和应急逃生演练。
4.加强交通安全管理。车队要经常对车辆性能进行维护保养，严禁车辆带病运行。要加强对驾驶员管理，要遵守交通法规，严禁酒后开车。全体教职员工一定要严格遵守学校《机动车辆管理规定》，所有驾车进入校园的人员必须办理“校园通行证”，进入校区不得开快车，不得超速行驶，不得乱鸣喇叭，不得乱停乱放，不得擅自进入教学区和宿舍区。保卫人员要加大对违章车辆纠管力度，严禁闲杂车辆、“三无”车辆进入校园。各二级学院要与师生签订安全出行承诺书，大力倡导师生带头遵守交通法规，做文明出行的表率。
5.加强安全隐患排查整治。继续坚持好我校隐患排查“四查”制度，隐患排查要达到“四要”标准，即：①在范围和内容上要做到全覆盖；②校园安全检查要做到不留一处死角和盲区；③校园安全检查出的问题和隐患要做到“零容忍”；④一般问题和隐患要即查即改，较大问题和隐患要限期整改，重大问题和隐患问题要挂牌督办。
6.加强周边环境治理工作。设备处、保卫处、资产处要密切配合，加强校园监控设施建设，8月底前完成监控中心建设。加强消防设施配套，尽快完善消防手续。要积极协调公安机关严厉打击 涉及校园的违法犯罪活动，整治校园周边治安秩序，加强校园周边治安巡逻，努力打造安全、健康、和谐的校园周边环境。
（三）落实责任，真抓实干
1.要强化责任担当。通过层层签定《安全工作目标责任书》，分解安全责任目标任务，各级各部门、各岗位、各类人员的安全责任都已经很清楚了，现在的关键是人人都要强化责任担当意识，明白“安全无小事，责任大于天”的道理，每个同志都必须要勇于担当，敢于担当，以如履薄冰、如临深渊的危机感，人人干好本职不忘安全，人人都当好安全监督员，身先士卒，把安全工作抓细抓实抓好，全校上下真正叫响“发现问题是成绩，解决问题是水平，及时报告是责任”。
2.要强化工作作风。思想上松一寸，行动上就会散一尺。安全工作是经常的、大量的、繁杂的，需要反复做的工作，来不得半点马糊，各级必须要务实作风，坚持工作重心下移，精力下放，扑下身子真抓实干。努力做到少一点空话大话，多一点求真务实；少一点表面文章，多一点深入扎实；少一点盲目乐观，多一点解决问题，老老实实抓好安全工作落实。
3.要严明工作纪律。安全工作功成于众人之力，毁坏于一人之手，功成于上下同心，毁坏于一盘散沙。要建立健全本部门、本单位安全工作的责任追究制度，工作做的好的就要大张旗鼓地进行表彰奖励，对因失职、渎职造成严重事故的，要坚持事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。学校将继续严格落实综治工作责任追究制和“一票否决”制。今后哪个单位或部门出现重大安全问题，不仅要追究当事人的责任，而且要追究第一责任人的责任。
三、简要强调第20个安全教育周的工作
关于开展第20个安全教育周活动，通知文件已下发，我就不再重复，希望按通知要求认真抓好落实。在这里，我想重点提醒一下，学校为什么每年5月上旬都要安排教育周活动呢？
1998年5月10日上午，我校96级会计电算化3班的23名学生，未遵守学校“不得私自组织外出旅游”的规定，自行组织到介休绵山风景区旅游。当沿着石阶爬到半山腰时，其中一名男同学不听劝阻，擅自离队，独自走山间小路，因当时下雨路滑，地形不熟，不慎摔落几十米高的山崖，当场身亡。
为了吸取这次血的教训，学校把每年5月10日所在的这一周定为“安全教育周”。
希望各部门、各单位要理解学校领导的意图，吸取血的教训，按照文件要求扎扎实实开展好安全教育周活动。
同志们，学校是我们的共同家园，平安、和谐是我们的共同愿望和责任。大家要进一步强化平安意识，夯实底线思维，落实安全责任，凝聚正能量，增强做好安全稳定工作的责任感和使命感，努力营造一个安全稳定的教育环境，为学校顺利通过本科教学合格评估做出应有的贡献！
第五篇：学习董事长半年工作会议上的讲话心得
学习董事长半年工作会议上的讲话心得
xx年x月x日我学习了xx董半年工作会议上的讲话，通过这次学习，使我对公司各个部门的设置以及公司的运营状况有了进一步 的了解，为自己作为一名沈高人感到自豪。
刚刚参加工作一切都是新鲜的，xx项目是我公司的重点在建项目之一，本项目主要由两个互通区构成施工难度大，是学习和提
高自身业务水平及综合素质的好机会，学习了xx董事长的报告不仅仅给我们确定了企业前进的方向，同时也给我们指明了项目
管理的方针，增强了我们的信心，尤其是合同管理初见规范，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失
等问题，合同纠纷问题明显减少。
通过学习使我们认识到自身的不足，接下来，我们要结合自身的实际情况继续学习进，努力提高自己的业务水平和综合素质，进一步熟悉施工组织计划、设计图纸以及适合本项目的规范、标准、作业指导书等技术文件，严格按着规范施工，争创文明企
业，打造经典品牌工程，弘扬企业文化，为下一步市场的拓宽打下坚实的基础。
作业一名测量人员我深知自己工作的重要性，一定将自己的工作细化，认真处理每个数据，认真校核放样点。在源头长杜绝放
样的错误。
工程项目的合理有效运行需要一个灵活的机制和一个团结的集体来完成的，任何一个人很小的疏忽或是不配合很可能给集体、公司带来很大的损失。项目的每个人都应积极投入，使我们“部分之和，大于整体。”为项目争取时间，为公司创得效益。
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