2013年年终工作总结通知

第一篇：2013年年终工作总结通知

通知

体发投各部门：

2013年的各项工作已接近尾声，为全面了解全年各项工作的完成情况及工作得失，为2014年目标任务的制定及各工作做的开展提供依据，各部门、各人要高度重视、认真做好年终工作总结的组织工作。现将进行2013年年终工作总结的相关事宜通知如下：

1、各部门及各人都需提交2013年年终工作总结。请公司各部门参照2013年公司经营工作重点、要求和任务，对2013年度全年工作开展情况进行回顾总结，并对2014年度工作进行认真科学的规划。

2、各人在月底前做好绩效考核并一同上交。

3、做出详细的2014年的工作安排计划，2014年度规划要求：结合公司发展目标，制定切实可行的2014年度工作计划，做到目标明确，重点突出，有规划、有办法，既要体现创新和突破，又要具有较强的针对性和可操作性。

4、与本月月底星期五（12月27日）上午提交到综合办公室。

综合办公室12月11日

第二篇：年终工作总结通知

年终工作总结通知 公司各部门：

XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。

二、总结内容：

1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2012年工作思路。、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求：

1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。咸阳市热力公司 二 一一年十二月十四日

关于认真做好XX年终工作总结的通知 各分支机构： 为了更好地总结经验，找准不足，以利明年工作的开展，总公司要求各分支机构，认真搞好XX年的工作总结，现就有关问题通知如下：

一、工作总结的主要内容(一)、主要工作

1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等;

2、认真总结XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况(XX年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况);

3、XX年以前已签合同的完成情况(项目进度、收费情况等);

4、管理费上交情况(XX年及以前欠交数额，XX年应上交、能实交、欠交数额);

5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况;

6、财务收支、管理情况。

(二)、目前存在的问题及应吸取的经验、教训(三)、明年的打算、建议

二、几点要求

1、各分支机构领导要高度重视，2、总结要祥实，数据要准确;

3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。报电子版时需标明主题：“xx分公司XX年工作总结”;

3、所有资料请于XX年12月15日前上报集团公司管理部。地 址：北京市建国门内大街18号恒基中心办三座814-816 邮 编：100005 信 箱：dh863@126.com 特此通知

达华工程管理(集团)有限公司

第三篇：2012工作总结通知

关于做好2012工作总结的通知

各医院、各部门：

2012年，在XX有限公司的领导下，以全面提升公司科学发展水平为目标，不断建立健全各项规章制度，优化工作流程，突出内涵建设，强化经营管理，各项工作都取得了较好的成绩和明显的进步。为了总结经验，纠正不足，创新发展。公司决定，12月5日至25日进行公司2012年工作总结，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以十八大精神为指导，以加快公司科学发展为目标，紧密结合部门的实际情况，全面回顾的各项工作，在肯定成绩，总结经验的基础上，找准问题和差距，深入分析原因，制定整改措施，科学制定2013年工作计划。

二、总结的主要内容

1、完成工作数量和工作质量情况：以统计数据说明2012各项工作完成情况，并对统计数据进行分析。

2、主要做法与经验：一是在管理工作方面，有哪些好的做法和经验，存在的突出问题和主要原因是什么，应采取哪些有效措施，认真加以解决？建立和完善了哪些规章制度，各职能部门是否严格履行了各自的职责，部门负责人是否真正做到了尽职尽责、大胆管理，管理的重点、难点是什么？

3、明年的主要工作目标、任务：明确新的一年工作重点、创新点、增长点，主要工作目标、任务、措施。

三、总结的方法步骤

1、围绕工作，全面总结。部门要全面总结、分析2012年完成的工作任务和形势，形成书面总结材料。

2、肯定成绩、查找问题。要进一步理清工作思路，明确工作指导思想，针对工作中存在的问题和薄弱环节，制定改进措施，明确下一的工作目标和任务。

3、适时召开工作总结表彰大会。

四、时间安排 1、12月4日：下发工作总结通知。2、12月5日至31日：为各部门总结时间。3、2013年1月5日前，各部门将2012年总结报告和2013工作计划，报公司行政办公室。

五、要求

1、各部门对工作总结要高度重视，精心组织，合理安排、人人参与、集中精力，结合实际，认真总结。

2、各部门要结合本单位工作特点和情况，实事求是，既要肯定成绩，表彰先进，激发干劲，又不回避存在的问题，勇于改进。

3、在总结过程中，要做好日常工作，统筹兼顾、安排好日常工作和工作总结。

特此通知。

XX有限公司

二零一二年十二月四日

第四篇：2010工作总结通知

关于认真开展2010工作总结的通知

各公司各部门：

2010年即将结束，在即将过去的一年里所属各公司全体员工，紧紧围绕董事会年初下达的目标任务，扎实工作、努力拼搏，工作取得了一定成效。为认真总结一年来取得的成绩和经验，理清2011年工作思路，找准企业发展方向，现就做好2010工作总结的有关事宜通知如下：

一、指导思想

以认真开展好2010工作总结的要求为指导，以公司下达的2010目标任务为牵引，以各公司2010任务完成情况为依据，按通知要求认真做好总结。

二、方法及时间安排

此次总结采取先个人和科室总结，后各公司总结、最后全企业召开总结大会的方式方法展开，各公司、各科室和个人总结均要形成书面材料。

个人总结要重点围绕以下几点进行总结：一是2010年工作中取得的成绩、工作中存在的失误、工作中的思考。二是今后的工作目标、工作态度、人品提升目标。三是对企业发展要提出合理化的建议。个人总结材料在本科室总结时宣读接受本科室人员的监督。

科室总结要重点围绕以下几点进行总结：一是各科室负责人带领本部门执行企业规章制度情况。二是本部门人员在学习提高方面取得了哪些成绩。三是本部门中是否有对企业做出突出贡献的人员。四是本部门在管理上有哪些创新。五是结合实际，对企业今后发展提出合理化的建议。六是本科室成员之间、科室与科室之间团结方面存在的优点与缺点。科室总结要在所属公司总结会议

上宣读，接受本公司所有人员的监督。

各科室、各公司的总结材料除在各公司总结会上进行宣读外还要在全企业总结大会上进行宣读，要对一年来工作中取得的成绩和存在不足进行认真细致地评价和查找，对2010年工作思路和目标提出意见和建议，接受全企业所有在职人员的监督。

三、名额分配及奖励办法

为了达到表彰先进、树立典型，提高企业市场竞争力的目的，公司决定在各企业内部开展“评先创优”活动，由各公司组织在本企业内部采取无记名投票方式对每名职工进行“优秀、合格、不合格”三档考评，然后按差额投票方式选出企业先进个人和先进科室。具体名额分配为：金山公司和金翔公司评选出先进科室各个，新惠公司及万盛源公司评选出先进科室个。全公司评选巾帼建功先进个人名。按照各公司在职人员的评先比例分配原则，公司评选出先进个人名，公司评选出先进个人1名，公司及万盛源公司评选出先进个人名。为先进科室奖励现金元，为先进个人奖励现金元，为巾帼建功先进个人奖励现金元，并为所有获奖者颁发荣誉证书。评选出的先进个人和先进科室要准备好先进事迹材料，于日前一同报行政办。

四、要求

1、加强统筹协调，抓好工作落实。

开展好2010工作总结是现阶段一项主要工作。当前，值年终岁尾，各公司各部门工作比较繁忙。要求各公司各部门加强统筹协调，做到工作和总结两不误，按时间节点将年终工作总结的通知要求落到实处。

3、坚持客观公正，突出工作实绩。

在开展总结时，各公司各科室及个人务必保持谦和的心态，总结成绩时要有详实的数据。各公司要认真组织“评优创先”活动，切实评选出在工作中默默无闻，甘于奉献，为公司做出突出贡献的个人和科室，评选出的先进在群众面前要有说服力。

附：企业2010年终工作总结计划表

第五篇：2011工作总结通知

关于做好2011网络工作总结和2012年工作计划的通知

各子（分）公司，公司各部（室），工会，团支部：

一年来，在集团公司和区社的正确领导下，在区社相关部门的精心指导下，在社会各界和各市（县、区）供销合作社的大力支持下，公司网络体系、各部门和工会、共青团组织坚持以“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实集团公司和区社相关文件和主要会议精神，攻坚克难，扎实工作，努力完成各项工作任务，公司在业务经营、网络建设、企业管理等方面都取得了一定的成绩和工作创新的成果。为总结经验，更好地指导和筹划明年公司的全面工作，现将做好2011年终工作总结和2012工作计划的有关事项通知如下：

一、各单位要高度重视，适度召开全体员工会议、工作信息和资料汇总、适度调查研究等形式，对照2011年的工作要点和工作目标，认真总结今年来所开展的各项工作，深入分析存在的问题，形成本单位的年终总结。

二、各单位在做好2011年终工作总结的基础上，针对本单位的工作实际，结合落实公司“十二五”发展规划，研究2012工作重点和落实措施，拟定2012工作计划。

三、各单位组织好本单位个人工作总结。

四、公司拟在2012年元月中旬对各单位进行年终工作总结会议，并对优秀员工予以表彰，各单位要做好评选推荐工作。

五、请工会做好区社和集团公司新春联谊会节目组织工作，按时参加汇演。

六、请各单位于12月9日前将本单位书面材料和全体员工个人工作总结报公司办公室。