关于组织创建与洪大集团的初步合作意向协议书

第一篇：关于组织创建与洪大集团的初步合作意向协议书

关于聚成团队与江西洪大集团的初步合作意向协议书

甲方：

地址：邮编：

电话：传真：

乙方：

地址：邮编：

电话：传真：

甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着为加快江西文体事业发展，同时推动洪城大市场乃至江西南昌的经济的前提下，达成如下协议。

一授权区域甲方授权乙方为江西高校发展联盟创建合作伙伴。

二授权期限

甲方授权乙方的赞助时间为一年，自年月日至年月日。如双方对合作满意，可于本合同到期前2个月，协商继续合作事宜。经协商，双方同意继续合作时，必须另行签定代理合同，乙方拥有该组织的一年主赞助优先权。另行签定合同时本合同自动失效。

三甲方的权利和义务

甲方将获得由乙方提供的组织创建所需资金中的5万元。其它部分由组织暂时自行解决。后期费用将依照相关的协商合同再行议定。

甲方将和蓝天学院展开商谈以及合作组建相关事宜，同时甲方将给予乙方就后续的江西青年才艺展示大赛冠名赞助的优先权。该笔资金的使用所有费用明细表及收据将向甲方提供。

四乙方的权利和义务

乙方将获得江西高校发展联盟的第一合作伙伴的权利。同时也获得就组织创建后举办的江西青年才艺展示大赛的冠名赞助的优先权，乙方将获得该资金的使用所有费用明细表及收据。

乙方将一次性向甲方提供该组织创建所需的5万元资金。在合同签订的2日内向甲方提供。该笔资金暂时由蓝天学院社团联合会暂行保管。后期资金转由联盟基金会负责该项职责。

五保密条款

该合同的所有条款由甲乙双方共同负责保密，不向第三方泄露此事宜。

六违约处理

如果一方违反本合同的任何条款，另一方在此后任何时间可以向违约方提出书面通知，违约方应在15日内给予书面答复并采取补救措施，如果该通知发出15日内违约方不予答复或没有补救措施，非违约方可以终止本合同的执行，并依法要求损害赔偿。

七争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁；

3、在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，协议的其他部分应继续执行。

八条款的完整性

甲、乙双方均承认，已阅读过本合同，并同意：本合同为双方关于代理合作事宜的所有合同和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本合同加以变更。

合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等效力。

九合同的修改

合同在履行过程中。如果有一方认为需要修改，需向另一方提出书面的修改建议和理由，双方协商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果双方未达成新的修改意见，则原有合同继续有效。

十不可抗力

1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故，将影响合同的正常履行时，受不可抗力影响的一方应尽快将不可抗力事故的情况通知对方。并尽快将有关当局出具的证明文件提交另一方进行确认。

2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。

3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的一方不负法律责任。

十一、标题

本合同各条标题仅具有提示和注意的作用，不作扩大的解释。对于合同内容的一切解释均以标题下的正文为依据。

十二、生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）签约人：签约人：

年月日年月日

第二篇：餐旅学院与真功夫初步达成校企合作意向

餐旅学院与真功夫初步达成校企合作意向

6月30日上午10时餐旅学院丘巴比院长受真功夫高层领导邀请带领相关人员前往位于天河城大厦41楼的真功夫总部参观并与高层洽商校企合作事宜。

丘院长首先介绍了学院的办学理念、人才培养方案及近年来餐旅学院在省级、国家级技能大赛取得喜人的成绩。真功夫高层领导表示愿意下学期在二年级组建“定向培养班”开展植入式教学，在就业推荐、顶岗实习方面也希望能有所合作。若此次合作成功，餐旅学院在开展深度校企合作、工学结合人才培养模式探索方面自与台湾王品集团合作后又迈进了一步。

餐饮与旅游管理学院 张明辉

2014年7月1日

第三篇：IT集团创建学习型组织研讨会集团董事会会议记录

IT集团董事会关于创建学习型组织研讨会议记录

时间：2011年12月18日下午14：00 地点：阳光大酒店201会议室

出席人：董事长、副董事长、总经理、集团顾问、集团办公室夏主任及7位董事。缺席人：无 主持人：副董事长 记录人：集团办公室夏主任 会议主要议题：如何创建学习型组织

主持人副董事长：关于如何创建学习型组织，先请我们的董事长发言。董事长：我们集团这几年在人才队伍建设及企业培训方面的投入和成果，不仅说明企业对员工的教育、培训是非常重视的，而且是卓有成效。但是集团现在面临国际化的竞争，明显感觉企业技术与国际技术上的差距。国外开发的产品是新世纪的，而我们开发产品是‘90年代先进水平’，我们引进一个项目，花钱买了，都不会使用，因此，我们面临着企业快速发展与员工队伍素质提高不能成正比的矛盾，创建学习型组织是一件非常有意义的事，对促进企业技术进步，跟上国际潮流，实现企业宏伟战略意义巨大。

总经理:我大学毕业后就进入集团工作，可当初发现大学四年所学的东西所学的东西在几个月之内就过时了。如今我从企业技术员、车间主任、事业部部长，直到现在这个位置，每一次换岗，就是一次知识的洗礼。IT在发展，我也在进步，我越进步，感觉自己更加缺乏知识。当然，我要感谢董事长的栽培，创建学习型组织，我是双手赞成，可以形成良好的学习氛围，可以培养与一批批与企业一同发展的员工。各位董事：目前企业创建学习型组织存在着许多问题比如实行不够全面，实行的效果不够显著。我们建议企业规定每月最后一周的周五为‚企业学习日‛，筹建企业图书馆，邀请国外著名同行专家来企业讲学，以及搞笑联合定向培养研究生等

集团顾问：创建学习型组织也是企业文化建设的举措，‘IT人’经过几年的拼搏，物质富有了，现在企业领导高瞻远瞩，要富有精神，即创建学习型组织，这是企业生机活力、兴旺发达的保证。

副董事长：这次会议是具有里程碑意义的会议，确定了创建学习型组织的战略，确定了开展学习日活动级筹建企业图书馆项目，这是广大员工十分高兴的事，相信IT集团有能力自我突破，自我发展，向打造‘国际品牌’迈进。散会。

主持人（签名）记录人（签名）2011年12月18日

IT集团董事会关于创建学习型组织研讨会议纪要

2011年12月18日下午，在阳光大酒店201会议室IT集团董事会召开关于创建学习型组织研讨会。副董事长主持会议。参加会议的有董事长、总经理、集团顾问、集团办公室夏主任及7位董事。现将会议确定事项纪要如下：

一、确定了创建学习型组组织的战略；

二、决定了开展学习日活动及筹建企业图书馆项目。

这次会议是具有里程碑意义的会议，这是广大员工喜大普奔的事，IT集团将有能力自我突破、自我发展，向打造‘国际品牌’迈进。

第四篇：龙腾集团创建学习型组织工作制度

龙腾集团有限公司创建学习型组织工作制度

学习制度化是加强学习的有力保证，根据《关于开展创建省级学习型组织示范企业活动的实施意见》，制定本制度。

一、工作制度：

1、工作交流：

创建办公室不定期组织创建工作会议，研究解决创建工作中遇到的困难和问题，总结交流创建工作的经验和心得体会，推进创建工作向更深层次发展。

2、完善机制：

创建办公室组织协调各处室、各下属企业健全学习机制、培训机制、激励机制，促进学习工作科学化、制度化、规范化。

3、检查考核：

创建办公室组织定期和不定期的检查、考核。考核分两个步骤，一是企业自查自评，二是创建办公室考评，集团公司对考核成绩优秀的单位和个人予以表彰奖励。

二、学习制度：

1、制定学习计划：

创建办公室组织八个专业组和下属企业，根据集团公司董事会和党委的部署，结合各自的工作实际，制定学习计划，提出学习任务和要求。

2、学习组织：

集团公司各专业组和下属企业，按照学习计划和阶段性工作任务，组织各自的学习工作。创建办公室抓好学习计划落实情况的检查、协调、指导和考核工作。

3、考勤考核：集中学习以工作出勤对待，不得随意缺席。有事请假，严格履行请销假手续，无故不参加者按旷工处理。学习情况列入对单位和个人的工作绩效考核，优奖劣罚。

4、学习要求。授课人员要充分准备，认真备课。学习人员要做到认真听讲，踊跃提问，积极思考，敢于发言，记录工整，内容齐全。因故缺席者要自觉补课。

三、监督制度：

1、集团公司政治部、人力资源部、安全监察处和下属企业工会、政工、劳资、安全等部门负责学习计划落实情况的监督工作。

2、政工部门重点监督政治思想、领导讲话、企业文化、党员培训等学习计划的落实情况。

3、人事、安全部门重点监督职工教育培训、特殊工种培训计划的落实情况。

4、工会重点监督职工教育权益保障工作。

四、考核制度：

1、对不按学习计划和集团公司要求开展学习的下属企业负责人每次扣绩效分5分，并由该企业组织补学。

2、创建办公室对下属企业的考核成绩以90分为标准，每降低1分，对企业负责人扣绩效分0.5分。

3、未按上级规定对职工进行培训的下属企业负责人，每查出一人次扣绩效分1分。

4、按规定提取教育培训经费，并保证60％以上用于一线职工，否则扣下属企业负责人绩效分5分。

附：创建学习型组织考核评价标准

创建学习型组织考核评价标准

第五篇：县政府与陕西环保产业集团签署战略合作意向协议

县政府与陕西环保产业集团签署战略合作意向协议

1月17日，县政府与陕西环保产业集团战略合作意向协议签约仪式在万丽酒店举行，陕西环保产业集团董事、总经理、党委副书记顾峰，陕西环保产业集团公司党委副书记、工会主席黄国全，县级领导高云岗、白泉朝、许拴锁、段武学、李真、薛颖出席。签约仪式由副县长薛颖主持。段武学致辞对顾峰一行表示热烈欢迎，他简要介绍了我县生态建设和环境保护工作，指出“十三五”是我县实现全面建成小康社会奋斗目标的关键期，也是生态文明建设和环境保护工作的攻坚期，此次协议的签订将为澄城生态文明建设和环境保护起到助推作用，同时，我县将按照绿色发展的总体思路，以创建环保模范城市为总体目标，努力打赢大气、水体、土壤污染防治三大战役，着力构建天蓝水清、山川秀美的美丽澄城。

黄国全介绍了集团公司各板块业务发展情况。他指出，此次协议的签订，标志着环保集团与澄城县结成了长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系，环保集团将以项目为突破口，助力澄城生态建设和环境保护工作再提升，相信随着合作的深入开展，在双方的共同努力和务实合作下，必将对澄城县生态建设和环境保护工作发挥促进作用。

县长白泉朝、陕西环保产业集团总经理顾峰代表澄城县人民政府和陕西环保产业集团签署了战略合作意向协议。根据协议，“十三五”期间，陕西环保产业集团公司将向我县投资15亿元，双方将在生态文明建设、工业污水处理、农村环境综合整治等方面加强合作。

县环保局、经发局、国土局、农业局、水务局、住建局等有关单位负责人及陕西环保产业集团有关部门、下属单位负责人参加了签约仪式。