乡营盘村精神文明建设实施方案（精选5篇）

第一篇：乡营盘村精神文明建设实施方案

***营盘村精神文明建设工作

实施方案

为弘扬中华民族的传统美德，遏制歪风邪气的滋生，丰富人民群众的精神文明生活，全面建设小康社会，实现经济社会可持续发展，提高人民群众现代文明素质，顺利实现2012年度我村精神文明建设工作目标；经村支两委研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，以服务经济建设、服务全村工作大局为中心任务，以提高居民素质为核心，以求真务实为基本要求，以促进乡风文明、村容整洁为着力点；以完善文化设施，改善精神文化生活环境为突破口；努力提高人民群众精神文化素质，为构建“和谐营盘”提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

二、成立***营盘村精神文明建设工作领导小组 组长：姚四海

副组长：李光亮

成员：陆国纾曹德军龙福龙万福朱大江

钱敏

三、主要任务

1、加强政策宣传和思想道德教育。广泛宣传中央和省市县关于“三农”工作的重大决策和重要举措，宣传建设社会主义新农村的总体要求。积极开展职业道德、传统美德和先进思想的宣传教育活动，引导广大人民群众形成讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，为建设社会主义新农村打下坚实的思想道德基础。

2、开展多种形式的群众性文化活动。各组要充分利用农家书屋这一精神文明建设阵地，广泛开展政策法规、科普知识和文明新风的宣传活动，引导和组织形式多样的文体活动，吸引农民群众广泛参与，寓教于乐，使其在各种健康向上的活动中愉悦身心、陶冶情操、提高素养。

3、开展文明组、文明农户评选活动。2012年拟评选我村1—2户文明农户，评选活动依照组推荐、村决定、在全村公示的步骤实施，并接受社会监督。各组要认真组织好本次评选活动，在全村营造一个争先进、学先进、创先进、促文明的浓厚社会氛围。

四、时间安排

（一）宣传发动阶段（4月—5月）

1、召开村精神文明创建工作领导小组工作会议，明确工作任务和目标，制定年度工作计划和具体实施方案。

2、召开全村动员大会，明确工作任务和目标。

（二）申报评选阶段（6月—10月）

各组根据创建文明村、文明户的标准，切实抓好创建工作。具体步骤为：

1、各组开展自评活动，对符合文明农户创建条件的家庭进行审查推荐，于10月31日前报村精神文明创建工作领导小组办公室。

2、各组对照评选标准，准备好创建材料，于10月31日前向村精神文明创建工作领导小组办公室申报。

（三）验收阶段（11月份）

村精神文明建设领导小组对各创建组进行检查验收，会议集中研究评比，最后将结果进行公示。

（四）总结表彰（12月份）

村精神文明建设领导小组根据检查验收结果召开总结大会，对文明户的获得者进行表彰。

五、工作要求

1、搞好宣传发动。各组要自觉把精神文明建设活动摆上议事日程，加大宣传力度，不断提高群众对精神文明建设重要性的认识，在全社会营造昂扬向上、奋发有为的文明氛围，不断提升精神文明建设的质量和水平。

2、落实目标责任。各组要切实履行职责，把创建工作作为本组工作的重点来抓。

3、强化工作措施。各组要对照目标要求，狠抓工作进度和工作质量，注重实际效果。要精心组织，周密安排，切

实避免搞形式、走过场，同时要保证必要的经费投入，促进精神文明建设工作的开展。

总之，全村上下务必在乡党委、政府坚强领导下，同心同德，齐心协力，攻坚克难，奋力拼搏，为建设廉洁高效的政务环境、民主公正的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境等“八大环境”，努力提高文化整体文明形象，为我村的经济发展和构建和谐社会的目标而努力奋斗。

***营盘村民委员会

二〇一二年十月二十三日

第二篇：营盘乡 学校食堂管理制度

学校食堂卫生管理制度

（2009年—2013年）

1．保持地面、天花板、墙壁、门窗坚固美观，所有孔、洞、缝、隙填实密封，保持整洁，以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。

2．做好每日清洁工作厨台、橱柜下内侧、厨房死角，特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

3．食物在工作台上操作加工，将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持清洁、卫生。

4．食物保持新鲜、清洁、卫生，并于清洗后分类分别储放冷藏区或冷冻区，做到勿将食物在生活常温中暴露大久。熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。

5．调味品以适当容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿及菜品均不得与地面或污垢接触。

6．及时将剩余食品、原料入冰柜冷藏妥善保管。7．配备密盖污物桶、潲水桶。潲水当夜倒除，不在厨房隔夜，需要隔夜清除，则加盖隔离，潲水桶四周应保持干净。

8． 定期清洗抽油烟设备。

营盘乡中小学食堂厨工人员卫生管理制度

（2009年—2013年）

1．工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲。2．工作时，避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

3．在厨房内禁止抽烟，咳嗽、吐痰、打喷嚏等要避开食物。4．厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手，保持双手的清浩。

5．厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次的清洁工作，用具集中处臵，专人管理。

6．不得在厨房内躺卧或住宿，不许随便悬挂衣物、放臵鞋子、乱放杂物。

7．有传染病时在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

营盘乡中小学食堂食品原料管理与验收制度

（2009年—2013年）

1、根据食堂生产程序标准，实行烹饪原料先进先出原则，合理使用原料，避免原料搁臵不用现象。

2、高档原料派专人保管，按量使用，其它原料同样做到按量使用，物尽其用，杜绝任何原料浪费。

3、不许乱拿、乱吃、乱加工厨房的一切食品，一经发现给予劝退处理。

4、不得使用霉变、有异味等一切变质的烹饪原料，随时检查。

5、不得出售腐败变质的菜品和食品。

6、仓库保管员见单出料，做到帐目条理、清楚、准确。

7、采购人员必须以食堂利益为重，坚持原则，不图私利，后勤负责人应严格完成原料验收工作，了解即将取得的原料与采购单上规定的物品、数量是否一致，拒绝验收与采购单上规定不符、质量差的原材料。如果已验收的原材料出现质量问题，验收人员应负主要责任。

8、验收完毕，后勤负责人开签单验收，并留一份存档。采购员根据手续齐全的凭证到财务室报帐。营盘乡中小学食堂日常工作检查制度

（2009年—2013年）

1、对厨房各项工作实行检查制，不定期，不定点、不定项抽查。

2、检查内容包括考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3、各项内容的检查可分别或同时进行。卫生检查：包括食品卫生、日常卫生； 纪律检查：包括厨房纪律，考勤考核； 设备安全检查：包括设备使用、维护安全工作； 生产检查：包括储藏、出菜质量及速度；

一般性工作检查：包括餐前、餐后工作过程、个人及其它卫生。

4、食堂主管及管理人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并有权督促当事人立即改已或在规定期内改正。

5、属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任；属于本组的差错，则追究组长的责任，同时采取相应的经济处罚措施。

6、对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

7、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果做书面记录备案，检查结果与小组和个人利益挂钩。

营盘乡中小学食堂防火安全制度

（2009年—2013年）

厨房引起火灾的主要因素：大量堆积易燃油脂，煤气炉未及时关闭，煤气漏气，电器设备未及时切断，电源或超负荷用电，炼油时无人值守等。

1、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用。

2、不能超负荷使用电气设备。

3、各种电器设备在不用时或用完后切断电源。

4、易燃物贮藏应远离热源。

5、每天清洗净残油脂，清洗干净炉罩炉灶，每周至少清洗一次抽油烟机滤网。

6、下班关闭电源、能源开关。

7、全体人员掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。

营盘乡中小学食堂设备及用具管理制度

（2009年—2013年）

1、厨房所有设备、设施、用具实行文明操作，按规范标准操作与管理，人人遵守。

2、个人使用器具，由本人妥善保管；共用器具，使用后放回规定的位臵，不得擅自改变；使用者有责任对用具进行保养、维护、因不遵守操作规程和厨房纪律造成设备工具损坏、丢失的，照价赔偿；故意损坏者双倍赔偿。

3、厨房内用具以旧换新，办理相关手续，收回原有用具。

4、厨房一切用具、餐具(包括零部件)不准私自带出。

5、厨房一切用具、餐具应轻拿轻放，避免人为损坏。

6、备定期检查、维修。凡设备损坏后，须经维修人员检查，能修则修，不能修需更换者，应向领导报告审查批准。

营盘乡中小学食堂管理奖惩制度

（2009年—2013年）

根据学校饭堂管理规定，结合厨房具体情况，对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩。

(一)符合下列条件之一者，给予奖励：（每学年结束奖励一次）

1、忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到多次表扬者。

2、为厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生及大效益者。

3、在厨房生产中及时消除较大事故隐患者。

4、多次受到师生表扬者。

5、卫生工作一贯表现突出，为大家公认者。

6、节约用料，综合利用成绩突出者。(二)、出现下列情况之一者，给予惩处：

1、违反厨房纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响厨房工作者。

3、工作粗心，引起师生对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。

4、弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事间的工作关系者。

5、不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者。

6、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。

7、殴打他人者。

8、不按时清理原料，造成变质变味者。

(三)、以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由组长提议，分管领导审定具体奖惩方法和范围，错误情节严重者，按工作制度及其他规定进行处理。

营盘乡中小食堂人员纪律管理制度

（2009年—2013年）

1、厨工按时上下班，准备充分时间更换制服，以便准时到达工作岗位。

2、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

3、员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗；不得坐在案板及工作台上。

4、为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在工作区内吸烟、不得高声喧哗、聊天。

5、工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽，男员工不可留长发。

6、工作时应在指定位臵工作。

7、厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。

8、厨房为生产重地，没有经管理人员同意，严禁非工作人员进入，具体由厨工组长负责执行。

9、自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。

10、严格执行厨房内各项管理制度的规定。营盘乡中小学食堂工作处罚标准

（2009年—2013年）

1、工作衣帽不整洁、不按指定位置工作、每次罚10元。

2、不服从领导安排，有抵触性者处罚10元。

3、厨房各岗位卫生分担区不整洁，经指出仍不净者，负责人处罚20元，责任人处罚10元。

4、下班时，各岗位做好剩余菜品、原料的存贮，如因存贮不善造成菜品变质、变味、按价赔偿。

5、工作态度不端正，因自身情绪造成菜质不符合要求处罚20元，造成师生严重投诉者，处罚50元。

6、因责任心不强，造成汤锅水烧干，菜肴炖枯，蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭煮糊了、原料贮存不当造成厨房成本增大者，责任人处罚30元。

7、工作粗心，引起师生对厨房菜肴质量进行投诉者，处罚10元。

8、弄虚做假或搬弄是非，制造矛盾，拉帮结派、影响同事间的关系者、罚50元。

9、不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者，按价赔偿。

10、将过期变质食物加工食用，造成师生食物中毒者，承担民事责任。

11、欧打他人者，开除并处罚30元。

12、违反厨房所有规章及管理制度者，视情节轻重，处罚5-25元。对学校影响恶劣者，由学校直接劝退。

第三篇：村精神文明建设创建活动的实施方案

**村2011村民主评议党员工作实施方案 **村村党支部以开展创先争优活动为契机，大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，切实增强我村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，深入贯彻落实科学发展观，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保障，根据街党工委的统一部署，结合我村实际，特制定支部2011民主评议党员工作方案。

一、民主评议党员的主题

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕提高党的执政能力、加强党的执政基1、保持党的先进性这一主题，突出学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届四次全会精神，以在全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设中发挥党员先锋模范作用为主要内容，紧密结合现阶段党员的思想、工作和作风等方面的实际，按照《党章》规定和时代要求，严格对照检查理想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用等方面的问题，认真开展评议。

二、民主评议党员的基本原则

每个党员在民主评议时，要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，结合创先争优活动，以《党章》为依据，对自己和他人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等情况，认真进行对照检查，并做出实事求是的评价，提出意见和建议。

一要坚持实事求是和从严治党的原则。在民主评议过程中，坚持摆事实讲道理，绝不能降低党员标准。对不起作用的党员要按规定进行处理；对不合格的党员要按规定进行除名、劝退和提出“限期改正”，疏通党员“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二要坚持民主公开和民主集中的原则。尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，同时可采取扩大征求意见范围等 方式，认真听取党外群众对党员的意见和建议。

三要坚持批评与自我批评的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是普通党员还是党员领导干部都要严格要求认真开展好批评与自我批评。

三、评议时间

时间：2011年10月24日-10月25日

四、民主评议党员的方法步骤

民主评议党员工作基本分为个人汇报、党员互评、民主测评组织评定等四个阶段。

（一）个人汇报。每个党员都对照党员标准、党员目标管理及“五带头”要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的情况，找出存在的问题和不足，查准根源，在“合格”与“不合格”两个档次上自我认定；

（二）党员互评。每个党员都要本着对党负责、对他人负责和对自己负责的态度，认真做好党内互评。在评议过程中，党员领导干部要带头剖析自己，带头接受批评，带头评议别人，敢于带头触及问题和矛盾，避免不负责任的评功摆好；

（三）民主测评。每个党员都要接受民主测评，让所有的党员都参与到测评中。

（四）组织评定。在民主评议党员工作结束时，要针对党员队伍中存在的突出问题，组织进行客观的评定，并按要求认真做好民主评议党员的工作总结。

长轩岭街**村党支部

2011年10月15日

**村精神文明建设创建活动的实施方案

根据市区帮扶办的有关要求，为加强我村精神文明建设活动，促进物质文明建设和精神文明建设同步发展，结合本村实际，特制定本方案：

一、指导思想

以十七届五中全会和科学发展观重要思想为指导，以经济建设为中心，以提高村民的思想道德素质和科学文化素质，通过广泛深入持久地开展“十星级”文明户和“好媳妇、好婆婆”评选等活动，将精神文明和物质文明紧密地结合起来。

二、组织机构及职能分工

成立精神文明建设领导组，下设精神文明办公室、道德评议会、红白理事会、社会治安综合治理领导组、志愿者服务队。

（一）支部书记负责精神文明建设的全面工作，制定方案，规划和开发计划，负责指导协调工作。

（二）精神文明办公室职能

1、对所支部党员教育、老年活动、青年民兵等阵地建设和活动，督促检查；

2、抓好“十星级”文明户、文明单位的创建活动；

3、组织文明户评选、打分、挂牌、奖惩工作。形成人人讲文明、户户讲文明、处处都文明的良好新风尚；

4、抓好村民教育。组织村民外出学习和取经。

（三）道德评议会职能

1、对村民进行“三观”教育、“三德”教育，树立正确的人生观、世界观、道德观。进行职业道德、家庭美德、社会公德教

育，用高尚的道德观念规范人们的言行，约束人们的言行。人人信守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的公民道德规范。

2、制定符合实际的《村民文明公约》、《文明村民道德规范》；

3、每月评议一次村民之间、党员、干部的道德行为；

4、协助文明办公室做好“十星级”文明户、“好媳妇、好婆婆”、乡村好人的评比。

5、做好村民思想工作，把问题解决在萌芽状态。

（四）红白理事会职能

1、制定全村《红白大事的有关规定》，使村民有章可循，照章行事。

2、对红白事进行指导，帮助解决具体问题或困难。

3、对婚丧事简办的人（户）进行奖励，对违返本村规定、大操大办的进行批评教育和适度惩罚。

4、协助文明办公室搞好文明户季评、年评工作。在精神文明建设创建活动中，要互相配合，互相支持，齐抓共管。

（五）社会治安综合治理领导组职能

1、研究贯彻党和国家关于社会治安综合治理的方针政策；

2、对本村一个时期的社会治安综合治理工作作出总体部署，并监督实施；

3、组织、协调一室（警务协防室）、两会（治保会、民调会）、一队（治安巡逻队）、各村民小组、村办企业共同解决村内突出的治安问题；

4、组织开展社会治安综合治理创建达标活动；

5、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进。

（六）志愿者服务队职能

1、在农村党组织的领导下开展活动，负责组织和实施农村党员为主体的各项服务活动。

2、根据志愿者的专业特长将志愿者分为若干服务支队。如政策咨询队、就业服务队、环境卫生保洁队、治安巡逻队、家电维修队等等，各支队活动由农村党组织具体负责指导与协调。

3、服务活动采取定期或不定期的活动方式，开展为农村居民服务活动。平时服务活动采取灵活多样的形式开展，党组织根据居民群众生活、居住特点和志愿者的特长及实际情况，协调志愿者开展服务活动。

4、志愿者在开展服务活动时，应时刻注意树立良好社会形象。

5、参加志愿者服务队的成员要维护集体荣誉，顾全大局，遵守党组织的各项规章制度和工作纪律。

6、农村党组织对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者所在单位及相关部门反馈，予以鉴定，进行必要的宣传、鼓励。

7、农村党组织每月召开一次成员会议，总结上月服务活动情况，讨论安排下月服务活动。

长轩岭街**村党支部

2011年8月10日

第四篇：段村乡2010年精神文明建设工作总结

段村乡2010年精神文明建设

工 作 总 结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的悉心指导下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“乡风文明、村容整洁”为着力点，以提高农民素质、培育新型农民为根本，以完善文化设施、改善人居环境为突破口，以开展群众性创评活动为载体，不断加强公民思想道德建设，深入开展农村精神文明创建活动。通过活动的开展，使我乡的城乡文明程度和公民道德素质得到了很大的提高，同时，也为我乡的经济发展提供了强有力的保证。

一、以构建和谐社会为主题，不断加强思想道德建设

以建设社会主义价值体系为根本，以建设和谐文化、培育文明风尚为重点，广泛开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动，普及文明礼仪知识，提升公民文明素质，倡导 文明风尚。充分利用乡宣传文化中心、农村文化大院、公民文明学校、基层党校等各种有效载体，不断加强思想道德教育。一年来，共举办乡级集中培训班27期，培训人数1541人，并通过高音喇叭、广播、电视、党员远程教育网开展大众化培训96场次，培训9500人次，发放各种宣传技术资料5000余份，开展现场咨询200余人次。通过培训，全乡共转移劳动力2000余人。坚持党委中心组学习、机关二、四学习日及村级文化大院“三个一”活动制度。一年来，党委专题研究精神文明建设工作12次，党委中心组学习24次。积极完成党报党刊征订任务，今年在乡财政十分困难的情况下，乡政府超额完成征订任务，全乡共征订党报党刊180余份。狠抓段村对外宣传，印制《赵沟古村》旅游宣传册1万余份，新建了段村网站，实现了网上招商，使段村的对外影响力得到进一步提升。

二、巩固“两抓一促”成果，不断完善农村文化阵地建设

按照“整体推进，分类指导，巩固提高，发挥实效”的思路，我乡积极实施“两抓一促”工程，截止目前，全乡11个行政村全部都有自己的文化大院，其中东庄沟、上涧、四龙庙、赵沟、南岭五个村为三星级文化大院。今年以来，为加强对农村文化大院的管理，我们软硬件一起抓，首先对各村文化大院的档案材料进行重新规范，实行分类归档，统一标准。其次，与县直单位积极协调，为段村、中朝、中关、东庄沟四个村配置了图书，并购买了桌椅及档案柜，方便群众借阅图书，同时，对赵沟、中关两个村的文化大院进行硬化、美化。在文化大院管理上，我们积极探索有效合理的新机制，不断完善管理体制，文化大院实行专人管理，制定了规章制度，配齐了活动器材，规范了档案资料，健全了组织领导。由于措施到位，管理到位，全乡11个村的文化大院都能严格按照要求，认真开展各项活动，充分发挥农村文化阵地作用，做到月月有学习，月月有活动，月月有培训，各村文化大院利用率达100%，村民在这里不仅学到了党的方针政策，还学到了科学技术，同时又锻练了身体，可以说，文化大院是群众农闲时节的好去处。

三、关心未成年人成长，认真抓好“三理”教育 未成年人是祖国的未来，祖国的希望，做好未成年人“三理”教育工作至关重要。为确保未成年人的健康成长，今年，在全乡范围内继续开展了“三理”教育工作，为在校学生开设“三理”教育课堂，帮助他们解除成长的烦恼，各村也相应设立了“三理”咨询室，为未成年人家长咨询“三理”知识提供帮助。加强未成年人法制教育，聘请乡司法所、派出所干警到全乡各中小学校进行巡回演讲，让他们从小就能分清真、善、美，远离假、恶、丑；加大未成年人思想道德教育力度，聘请“五老”人士为在校学生做报告。着力弘扬中华传统节日，积极开展健康向上的文化活动，利用“清明节”为烈士扫墓，加强未成年人的爱国主义教育，使他们能够珍惜今天的美好生活。今年，对全乡的留守儿童、单亲儿童、困难儿童进行重新排查摸底，在排查的基础上，对他们实行重点管理，组织机关干部为困难儿童进行捐助；中秋节乡文明办与乡中联合编排节目，与他们进行联欢互动，让他们感受社会的温暖，不断增强自信心。

四、围绕社会主义新农村建设，不断改善农村的人居环境和精神面貌

按照市、县文明委《关于在农村深入开展“清洁家园行动”的实施意见》要求，我们以“清洁家园行动”为载 体，以文明单位结队帮扶为抓手，以实现村容村整洁、乡风文明为了目标，把新农村建设与清洁家园行动紧密结合，作为农村工作的重中之重来抓，主要做了以下工作：一是硬化柏隆、四龙庙两个村公路4公里，重新修建了仰韶大峡谷旅游公路。二是加强农村环境卫生整治工作，杜绝“五乱“现象，各村都制定了卫生保洁制度，组建了保洁员队伍，要求对村里的日常卫生做好打扫。三是积极与县建设局协调，为乡里争取了一台垃圾清理车，对全乡的垃圾进行无害化处理。

五、深入开展精神文明系列创建活动，构建和谐社会新风尚

创建活动中，今年重点做了以下几项工作：一是搞好文明村、文明单位创建活动。今年共创建市级文明村1个（四龙庙），创建县级文明村2个（赵沟、中朝）。目前，都已经过验收。申报2011年省级文明村1个（上涧），市级文明村2个（赵沟、中朝）。二是搞好文化、科技、卫生“三下乡”活动。今年3月份，邀请省农科院教授，到我乡为群众讲解柿树的管理知识。同时我们从陕西聘请2名技术员到我乡现场为群众培训指导柿树管理知识，先后 培训3000余人。三是广泛开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动，普及文明礼仪知识，提升公民文明素质，倡导文明风尚，从县文明委购买《渑池县公民文明礼仪手册》1000余本，发放到各村进行学习。四是围绕建设“诚信段村”，引导商家诚信经营，合法经商，引导群众诚信做人，以信为本。大力开展“创建文明机关、当好人民公仆”等道德实践活动，不断增强机关公务员的公仆意识和服务意识。五是搞好“文明和谐村、文明和谐户、文明新型农民”评选活动。全乡评出文明和谐村1个，文明和谐户291户，文明新型农民714人。六是搞好文明景区创建活动。坚持文明开发、文明经营、文明管理、文明服务的原则，全力支持仰韶大峡谷开发，目前，大峡谷正在恢复建设，确保明年正常开业；石峰峪风景区正在积极对外招商；赵沟古村2007年被省委宣传部、省文联命名为“河南省古村落”称号，目前，赵沟古村连续两年被电影《玫瑰谷》、《留驻桃花源》作为拍摄外景地，赵沟古村的对外知名度也越来越大。

总之，一年来，我们虽然也取得了一些成绩，但与县委、县文明委的要求还相差很远，与兄弟乡镇相比，还有 差距。新的一年，我们将会以新的姿态投入到各项工作中去，为建设和谐新段村而努力工作。

中共段村乡委员会

2010年12月28日

第五篇：村帐乡代理实施方案

新邵县村级财务会计乡（镇）委托代理服务工作

实 施 方 案

（讨论稿）

各乡镇人民政府，县直各单位：

根据湖南省纪委、省财政厅、省农业厅、省民政厅转发的中纪委、财政部、农业部、民政部《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知》财会[2010]4号文件精神，为规范农村集体经济财务管理，强化村集体经济组织核算，进一步加强村级财务会计委托代理服务工作，深入推进农村党风廉政建设，结合邵市办发[2011]51号关于印发《邵阳市乡镇机构改革实施方案》的通知，根据我县实际，就我县农村财务会计委托代理工作，制订新邵县村级财务会计代理服务实施方案。

一、村级财务会计委托代理服务工作的重要性 农村集体经济组织的资产资金归该集体经济组织全体成员共同所有，村级财务属集体性质。农村集体财务管理是村级经济事务管理的重要内容，是集体资产管理、土地承包管理、农民负担管理工作的基础，但一些乡镇村级财务管理不规范，制度不健全，核算不准确，公开不完善，监管不到位、乡镇领导对村级财务底子不清、部分村组农户上访事件

务的具体收支情况进行审核，提出宝贵意见，并按时在村级事务公开栏中予以公示。

四、建立健全村级财务代理后的各项规章制度。

1、开展村级财务会计代理后，村级资金采用备用金方式领取。备用金的限额由各行政村与代理服务机构协商决定。实际开支时，需经村民民主理财小组审核，由村集体组织法定代表人审批签字。

2、开展村级会计代理后，应建立健全村级财务预决算制度。

3、开展村级财务代理服务后，村级财务报账员应定期向代理服务机构统一报账，具体报账时间，可由代理服务机构和各行政村协商确定。

4、开展代理服务后，代理服务机构在受理报账原始凭证时，应逐一核实有关凭证，凡符合村级财务预算内容、手续、印信齐全，凭证合法合规的开支方可报销入账。

5、开展代理服务后，财政部门及代理服务机构应定期向村民委员会提供详细、完整的村级财务信息，便于村务公开。

6、开展代理服务后，财政部门及代理服务机构应定期对村报账员、理财小组成员、代理机构会计、出纳进行相应业务培训，对新任命的村报账员和代理机构工作人员还应进行必要的岗前培训。

政务服务中心，政务服务中心没装修好的，其办公地点可设乡镇财政所，乡镇财政所长兼任代理服务中心主任，实行财政资金监管。其他委托代理服务工作人员按照村级财务会计代理工作量的大小，根据乡镇实际，从现有财政所及农村经营管理服务站中安排1-3名懂业务、会电脑的人员承担代理工作具体会计业务。

三、村级财务代理服务中心组建后，按照邵市办发[2011]51号关于印发《邵阳市乡镇机构改革实施方案》的通知精神，乡镇财政所人员编制另行研究确定的基础上，村级会计代理服务中心与财政所一套人马，两块牌子实行合署办公，并有序进行村级财务代理服务中心与各行政村委托代理服务协议的签订以及经管站会计资料、档案的移交工作。

四、依托现有乡镇财政信息管理平台，增设村级财务管理帐套，购置乡镇村级财务代理服务中心软硬件设备，组织代理机构人员和村级报账员以及理财小组成员分期分批进行培训，完善村级会计代理各项改革配套措施。

五、乡镇村级财务会计代理服务中心接管村级财务会计乡代理工作后，必须纳入每乡镇人民政府全年工作目标考核范畴，并与乡镇人民政府签订好工作责任状，年底实行考核，确保村级财务会计代理服务工作取得实效。