××市工商局2010年创新创优工作报告

第一篇：××市工商局2010年创新创优工作报告

××市工商行政管理局

2010年度创新工作报告

××市工商局：

2010年，我市工商行政管理工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，充分发挥工商行政管理职能，在抓好年度目标任务落实的同时，结合××实际，确立了能有效推动工商工作，能有效促进××经济发展的“推广食品购销粘贴式台账保障消费者食品安全”创新课题目标。

一年来，围绕创新课题目标，我局认真组织实施，狠抓工作落实，创新创优工作取得了明显成效，有力的促进了工商工作和地方经济的发展，工商形象显著提升。现将我局创新工作目标完成情况予以汇报，请审定。

推广食品购销粘贴式台账保障消费者食品安全

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，严格监督流通环节食品经营者、食品添加剂经营者、柜台出租者、展销会举办者等市场主体，按照上级部署，结合我市辖区实际，我局大力推广食品购销粘贴式台账，进一步建立健全流通环节食品安全可追溯机制，有效保护广大群众食品消费安全。

一、推行食品购销粘贴式台账的现实要求

当前流通领域食品经营者进销货交易频繁，进销货台账根本无暇及时登记，加之超市和批发点的经营范围多而杂，填写台账费时费力，增加人工等经营成本，部分农村食品经营者文化素质不高，建立执行进销货台账困难较大。推广应用粘贴式台账，能切实解决以下几个方面的问题：

一是解决“建账难”的问题。在食品安全监管工作中发现，部分经营户存在不按规定建立台账或记账不完整的情况，其主要表现为：的经营户因生意忙碌填写台账不及时；有的经营户因文化程度低不会填写台账需别人代写。推广使用的粘贴式台账，食品零售商只需将进货单据按进货时间整理装订保存完整，能够证明货物来源，既省时、省事、便于保管，有达到了追根溯源的目的。

二是解决“持续难”的问题。推广使用的粘贴式台账一式二联，即：存根、客户、各一联。存根联，可作批发商的销售台账，供批发户记账核算；客户联作为购货商的购货凭证，可装订成册作为其进货台账。使用《购销凭证（台账）》，统一食品批发商的出货凭证，零售商只需将进货凭证粘贴整齐，以代替进货台账，以备执行监管部门检查追溯，减轻食品批发及零售商的工作量，最大限度的保证食品经营户“两项制度”的持久实施。

三是能完善食品流通网络，降低行政执法成本。推广使用

粘贴式式台账，工商执法人员只要严格掌控批发商的进货渠道、商品质量，就抓住了关键环节，并能有效控制流通环节的食品安全，对问题食品也很容易追根溯源，一查到底，彻底消除安全隐患。这样既能够节省有限的执法资源，同时也加大市场巡查力度，切实做到了全程监管、全程督导、全程服务。

四是能确保食品查验制度的落实。可以实现 “批零对接”，增强供销双方的食品安全意识，同时，使无照经营、走街串巷销售食品现象得到有效遏制。

二、推行食品购销粘贴式台账的具体做法

一是强化组织领导。积极争取地方党委政府的领导和支持，紧密联系广大食品经营者，全面落实一线执法人员要监管责任。将建立制式粘贴式台账制度作为食品安全监管制度建设的重要内容，并将把监督食品经营者全面建立制式粘贴式台账的工作纳入食品安全目标考核内容。

二是大力宣传培训。全系统组织工作人员在×月底前摸清了本辖区食品批发户、大型超市、商场的基本情况，并通过广播电视、上门宣传等手段，向各批发商宣传政策和要求，使其明确推行制式粘贴式台账的目的和意义。×月×日，组织全市×××名食品批发门市、超市、规模较大零售店的经营者参加流通领域购销粘贴式台账启动暨培训会议，以全面推行流通领域购销粘贴式台账。局分管领导在会上就建立粘贴式台账的重要性及必要性作了强调，食品安全监管人员就建立购销粘贴式台账的具体方法进行了详细讲解，各经营者掌握了方法。

三是全力推广落实。我局将统一样式的购销粘贴式台账分发给各经营主体，同时组织工作人员对经营者建立台账进行上门指导，帮助经营者解决操作中遇到的困难。与此同时，严格实施食品经营主体信用分类监管制度，全面落实食品安全片区监管责任制度、食品安全信用分类监管和食品经营者年检验照三挂钩联动责任，推动粘贴式台账工作顺利进行。

四是强化督促监管。为确保购销式台账建立落到实处，我局组织执法人员加大市场巡查力度，做到巡查人员精，巡查内容实、巡查频率高，同时严厉杜绝巡而不查，查而不实等现象。突出对农村、城乡结合部等重点和难点部位的检查，对不建立的，要责令改正，对拒不改正的，要依法严厉查处，并公开曝光典型案件，以达到教育一家、带动一片的目的。我局目前查处×起未依法建立粘贴式台账案件，处罚款××××元。

通过精心组织，严格督促，我市食品流通领域购销台账推广工作取得显著成效，目前，已有×××户食品经营户建立购销粘贴式台账，为有效追溯食品安全来源提供了坚实的保障，流通环节的食品安全状况明显改善，消费者的满意度明显提升。

二〇一〇年十二月××日

第二篇：创新创优

邳组通„2011‟30号

关于开展2011基层党组织建设

创新创优成果评选活动的通知

各镇（张楼办事处、陈楼果园）党委、市各有关单位党（工）委：

为不断推动基层党建创新创优，着力打造基层党建工作品牌，在全市营造鼓励创新、激励创优的良好氛围，决定在全市开展基层党组织建设创新创优成果评选活动。有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会讲话精神为指导，各基层党组织紧密结合中央省市提出的基层党建组织工作新要求，针对工作中出现的新情况、新问题，鼓励基层党组织大胆探索新做法，同时总结推广经验典型，形成一批创新创优成果，更好地指导实践，进一步提升全市基层党建工作的整体水平，为实现市十二次党代会提出的各项奋斗目标提供坚强的组织保证。

二、评选范围

各党（工）委不断加强和改进基层党组织建设的新做法和新经验。具体包括：

1、在加强基层党组织能力建设方面，主要是如何提高基层党组织发展经济、管理社会事务、做好群众工作的能力，“四有一责”工作的特色做法。

2、在增强基层党组织机制活力方面，主要是如何理顺基层党组织领导和管理体制，探索加强以党组织为核心的村和社区各类组织的规范化建设，探索进一步优化和调整基层党组织设置的新方法，理顺党组织隶属关系，探索并改进基层党组织的领导方式和工作方法，创新党组织活动方式，提高党建工作的质量和效率。

3、在扩大基层党组织社会影响力方面，主要是如何努力构建覆盖面广、辐射能力强的基层党组织网络体系，探索新的组建模式、管理模式和工作运行模式，探索党组织建设与群团组织共建思路等。

4、在加强基层干部队伍建设方面，主要是如何选优配强基层领导班子特别是党组织书记，探索基层干部公开选拔、竞争上岗、社会竞聘等新制度，探索基层干部规范化管理办法等。

5、在健全民主决策和民主管理制度方面，主要是如何探索扩大党内民主和加强民主集中制建设的方法和途径，规

范各级各类党组织的议事规则和决策制度，探索基层党组织直接选举的办法，规范党务公开制度等。

6、在保持党员队伍先进性方面，主要是如何以保持党员队伍的先进性为目标，创新党员发展、教育、管理的途径和方法，创新党员教育活动的载体，探索建立党员教育管理和发挥党员作用的长效机制。

7、在人才队伍建设方面，主要是如何提高招才引智质量，发挥人才作用，乡村人才培养等方面。

8、在大学生村官队伍培养管理方面，主要是如何提高大学生村官业务能力，推动创业的新举措等。

三、评比及表彰

年底，将对各党（工）委创新创优项目成果进行评比，设置创新创优项目成果一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，进行表彰，颁发奖牌，并分别奖励2000元、1500元、1000元。一等奖项目推荐参加省、徐州市创新创优成果评比。

四、具体要求

1、要高度重视创新创优工作。各党委要把基层党建工作改革创新摆上重要议事日程，作为衡量一个镇、一个单位党建工作水平的重要标准，切实加强组织领导和工作指导。要结合实际选好1个创新创优项目课题，着力抓好典型培育和经验总结，保证改革创新不断取得新成果。

2、要及时上报创新创优项目。各党委要确定1项创新

创优项目，认真填写申报表，经单位党组织分管领导审核，主要负责人确认后，于9月18日前报市委组织部调研科（宣传信息中心），同时将电子文档发至pzzzbdyk2011@126.com,联系电话：86622390。

3、要跟踪培育形成总结材料。在做好项目实施培育的基础上，认真总结经验，形成书面材料（1000字左右），年底填写《基层党组织建设创新创优成果申报表》，并在2011年12月31日前报市委组织部调研科（宣传信息中心）。

附：全市2011基层党建创新创优项目申报表

中共邳州市委组织部

2011年9月1日

主题词：党建创新创优项目申报通知

中共邳州市委组织部办公室2011年9月1日印发

共印55份

附件：

全市2011基层党建创新创优项目申报表

单位：年月日

第三篇：创优整改工作报告

创优整改报告

房管局物业处：

年月日上午，市物业处领导和“创优”专家小组莅临物业进行了小区和小区创建示范的综合考评。根据现场情况，各领导专家给我们提出了宝贵的意见，让我们深深认识到自身的不足，意识到在档案管理上的不标准、不规范，在管理服务居民小区的消防安全问题上安全意识不足，使我们深刻认识到物业服务的重点是对“物”的管理，只有对“物”管理好，才能降低成本，更好地服务小区业主，提升我们的管理服务水平。

以下是“创优”检查组领导现场提出的具体问题内容和整改措施：

一、档案资料方面：

1、在前期物业服务协议中，物业费约定一栏无价格定价；

2、地产开发企业移交的前期资料内有些文件是不需要入档案；

3、客服前台接待、来电来访分类、维修派工单对应不明确；对来电来访派工约定不明确；

4、针对《客户满意度》调查中对提出问题的业主缺少回访记录；

5、员工培训有培训计划无实施记录；

6、设施设备管理分类不明确；有设施设备维护保养计划无实施记录；

7、档案盒内档案不明晰，缺少分目录；

8、档案管理员需加强培训。

二、消防安全方面：

1、消防系统不能正常运行，员工需加强消防知识培训及日常演练；

2、消防水箱正在蓄水中，消防管内无压力；

3、消防巡检记录中无压力记录；

4、消防报警与监控室无联动；

5、防火卷帘门无编号；防火卷帘门只能手动启用，自动报警系统与中控室无联动。

三、整改措施 档案资料方面

1、加强档案管理员的培训，使管理员在档案整理、装订、分类上标准、规范；

2、前期物业服务协议中，物业费价格重新签署；

3、客服前台来电来访记录和派工单进行调整，业主请修和公区维修派工单分类；

4、《客户满意度》调查中对提出问题的业主进行回访记录并立即处理问；

5、加强员工培训，严格按照《培训计划》进行培训，由客服主管负责对各部门的培训情况进行监督并按时回收培训记录并存档；

6、设施设备管理档案重新整理分类 ；严格按照《设施设备维护保养计划》进行对设备设施进行日常维护保养工作，有项目经理负责监督检查工程维修部的维护保养情况，工程主管和班长负责将维护保养记录回收存档；

7、档案盒内容分目录立即补充；

8、对档案管理员进行培训，并到其他公司进行学习档案管理。消防安全方面：

1、组织物业全体员工定期学习有关的法律、法规，使业务管理达到法律、法规制定的标准，熟悉并掌握标准，对照标准开展工作；

2、加强员工的专业培训，提高员工的操作水平，使员工们在关注自身安全的同时，时刻关注小区内的安全隐患；员工需加强消防知识培训及日常演练；

3、针对消防水系统和电系统的问题，我公司于本月20日请专业的检测公司对消防系统进行了检测，已将此次创优检查中的问题向我公司进行了反馈，目前公司已经聘请具有消防资质的公司进行维修和后期养护，避免出现消防安全事件的发生。

综述以上问题，我物业公司将按各位领导与专家小组的宝贵意见和要求，于2014年10月30日前全面完成整改达标。

特此报告

2014年8月29日

第四篇：创业、创新、创优（范文模版）

浅谈基层团组织应如何 为“三创”活动打好基础 进一步培养青年综合能力

（绰源森工公司电讯管理处）

内容提要：内蒙古森工公司组织开展青年人“创业当先锋、创新做表率、创优争一流活动”，基层团组织应当加强对青年人全面素质的培养，并以此为重点开展相关工作。关键词：创业 创新 创优 基层团组织 培养 青年

一、开展三创活动对森工集团经济发展的作用 内蒙古森工公司（林管局）组织林区青年人开展“创业当先锋、创新作表率、创优争一流”活动，这是森工集团深入贯彻落实科学发展观，推动森工林区科学发展、和谐发展、跨越发展的重要举措，在内蒙古大兴安岭林区创新发展、转型崛起的关键时期具有重要作用。林区传统的木材产业已经逐步的减少，新型产业刚刚起步，基层的管理方式和经营理念还处于由粗放型向集约型转变的初级阶段。以青年为主体开展三创活动，能够有效的促进林区企业经济发展，加快转型步伐，提升林区青年的综合素质。

二、基层团组织加强对青年人能力培养的五个重点 青年人充满活力,充满朝气,充满激情,是企业的未来。青年肩负着承前启后、继往开来的历史重任，有效的发挥青年的先锋作用是企业发展的关键。三创活动的开展，对青年人的整体素质有了更高的要求，企业对青年人的培养以及青年人自身的学习需要进一步加强。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，基层团组织有责任和义务进一步做好青年人的培养工作，紧跟企业经济发展的步伐，满足企业经济发展的需求，同时也为“三创”活动的开展打下坚实基础。根据三创活动的具体办法和要求，基层团组织应当重点在以下几个方面进一步加强对青年的培养和帮助：

1.让青年人正确看待“创业、创新、创优”。“创业、创新、创优”是基于本企业、本单位的实际情况发挥创造性思维的行为，是创先争优活动的延伸。创业是为了开拓新市场、开发新产业，增加企业经济收入；创新是为了让企业与时俱进，永葆活力，增强企业生存能力；创优是为了保持一流，让企业永立不败之地，增强企业竞争力。创业贵在行动，重在实践，重视结果，只有先干出事来，才能看出优劣。创新是一种改良、是一种创造、是发展动力的源泉，创新要适应时势变化，要做到与时俱进，常变常新。创新应用于实践，在实践中检验创新的效果。创优就是争做一流员工、争做一流企业，争做一流产品。创优是一种爱岗敬业，对工作精益求精的精神。创优不能仅仅将目光局限于本企业内部，要放眼全国乃至全世界，标准越高动力越大。基层团组织应该教导青年人正确认识创业、创新、创优，培养青年人参加“三创”活动的积极性。

2.帮助青年做好自我定位。青年人对于自我的认识存在不足，主观性较强。基层团组织应当关注本单位青年人的工作情况，全面了解青年人的特长，给予青年人中肯的评价，帮助青年人改善身上的缺点。基层团组织帮助青年人了解自身的优势之后，要指导青年人订立发展计划，鼓励青年人在工作中创新争优，扶持有思想、有能力、有条件的年轻人积极投入到创业队伍当中。还要通过不断的培训，让青年人对企业有更深的了解，知道企业现在的发展状况，未来的发展方向，现有的资源、优势。只有让青年人充分的了解企业，才能将自身的优势和企业紧密联系起来，摆正自己在企业中的位置，订立个人职业生涯规划，确立未来发展方向，找到创业的项目。只有定位准确、方向明确，才能让青年人把握好自己的方向，少走弯路，在工作中充分发挥自己的特长，并得到良好的发展。

3.提高青年思想境界。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导，是党的思想路线的核心内容。思想境界的提高，能够改善我们的思维方式，提升我们的工作积极性，使我们勇于面对工作中的一切困难。创业敢于思考，创新勤于思考，创优善于思考，良好的思维方式能够产生优秀的思想，优秀的思想能够对工作产生指导性作用。基层团组织应当以邓小平理论和三个代表思想为指导，加强对青年人的思想教育工作，保持青年人思想的先进性，指导青年人建立正确的价值观，培养青年人爱岗敬业、吃苦奉献的精神，提升青年人工作的主动性，引导青年人充分的发挥才智和激情。

4.强化青年人学习理念，培养学习习惯。基层团组织要让青年人认识到学习的重要性，坚持不断的学习是适应企业发展，提高业务能力的重要方法。青年人要不断的学习新知识，在学习的过程中思考，在思考的过程中创新。不学习就会落后，就会被淘汰，更谈不上创新创优。要培养青年人建立终身学习的理念，既要有目标的系统学习，也要经常通过电视和网络来了解多方面的知识，学习就是要多看、多听、多写。不仅要培养青年人能学习，还要让青年人会学习，在学习的过程中要有思考、有判断，好的东西学习、借鉴，不好的东西引以为戒。要教导青年人积极主动的学习，多学习新的理念、新的技术、新的管理方法，不断的积累自己的知识，为创业做准备，为创新拓思路，为创优打基础。

5.提高青年人实践能力。问题意识是培养创新精神的切入点，基层团组织要培养青年人树立问题意识，能够让青年人在认识活动中积极思维，不断提出问题和解决问题。实践是检验真理的唯一标准，要重视培养青年人的实践观，提高青年人理论联系实际的水平，让青年人通过实践掌握解决问题的工具和方法。基层团组织应当要求青年人在实践活动中从小事入手，将小事做好做细，逐步提高实践能力。还要在实践中培养青年人勇于承担责任的优秀品质，让青年人能够正确的面对错误，能够在实践活动中勤于实践、勇于实践。勇于实践才能进行创业，善于在实践中总结才能创新创优。

三、绰源森工公司在创先争优活动中取得的成效为基层团组织的下一步工作提供参考

绰源森工公司近几年响应森工集团（林管局）党委的号召，积极开展创先争优活动，并取得了良好的成绩。绰源森工公司坚持高起点定位、高目标谋划、高标准要求、高水平推进、高质量验收的原则。不断加强基层党组织、团组织建设，条块结合、上下衔接共同推进创先争优工作的进行。开展承诺、践诺活动，引导各基层党组织、团组织履职尽责创先进，党员、团员立足岗位争优秀。工会、共青团组织充分发挥群团优势，深入开展了“创先争优——职工、青年、妇女在行动”、“绿海青春展风采,创先争优促发展”青年风采大赛等主题实践活动，通过岗位创业、青年志愿者行动、巾帼建功等形式，引导和激发广大职工、青年、妇女在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。团委还举办了“创新发展、青年当先”主题演讲赛等活动，进一步激发广大青年潜心学习、投身林区、报效家乡的决心和动力。这些活动取得的成效都为“三创”活动的开展提供了经验，值得我们总结、发扬和借鉴，为基层团组织的下一步工作提供了参考。

四、基层团组织为进一步培养青年人需要做的具体工作 基层团组织应当总结创先争优活动中的经验，继续发扬创先争优期间的良好理念，将创先争优期间优秀的工作方法和活动持续开展下去，形成长效机制。在青年“三创”活动期间，积极配合上级团组织工作，将组织安排的任务和活动落实到实处。在开展各项活动的同时，也要根据本单位实际情况不断创新、创优，建立健全各项制度，灵活开展各项工作。为了进一步加强对青年人综合能力的培养，应当做好以下工作：

1.做好人才储备和梯队建设工作。要组建完善青年人才库，及时更新青年人才信息，深入了解青年人的特长和优缺点，帮助青年人做好职业发展规划。整合各类人才资源，开展相关方面论坛活动，相互交流、深入研究、谋划创新、助推发展。开展好导师带徒活动。通过师徒签订合同的形式，确定培养目标。积极鼓励老带新、骨干带一般等方式做好青工的传帮带，通过共同学习和研究，进一步提高青工岗位技能，形成青年人才梯队。

2.继续开展长效学习机制。强化教育管理，以“三会一课”、青年读书计划为主要形式，集中与分散相结合开展好青年人的教育活动。

建立领导责任机制，力争做到有人管、有人抓，有人组织。在学习中，基层团干部要带头学习，青年人要相互学习，倡导组织团体有目标地共同学习，并不定期的组织青年座谈会、演讲会，促进信息共享、坦诚交流、取长补短，创造头脑风暴式的发散型思维，实现全体成员的共同提高，形成组织学习的浓厚氛围。

建立激励机制。对表现优异的先进典型，给予必要的精神和物质奖励，从而营造加强学习的良好氛围，激发青年人崇尚科学、追求知识的热情，激励青年人加强自身学习，促进学习型团组织建设。

建立青年员工教育培训机制。要把青年人教育培训制度化、规范化，系统明确培训计划和目标，做到每个青年每年都有一定时间参加系统培训，从而提高青年素质，夯实永葆青年人先进性的基础。

3.加大力度开展青年文明建设。以青年文明号、青年志愿者活动为主体，积极开展形式多样的社会活动，引导团员青年在建设生态文明、强化思想道德等方面发挥表率作用。帮助青年职工树立“服务第一”、“安全第一”的观念，优化服务手段，创新生产经营手段，提高企业经济效益，努力使团组织的活动实现社会效益的最大化。青年文明号活动要以创建为核心，引导基层单位结合生产、经营、服务、管理的实际抓创建。制定创建标准，开展创建活动，落实承诺践诺，最终进行考核评价。建立健全青年志愿者组织机构，确保志愿者活动的组织力、凝聚力。加强青年志愿者队伍建设，确保志愿者活动的专业性、创造性。

4.强化完善青年员工典型选树制度。延续典型发现机制。要注重在一线挖掘典型，经常性的深入一线、深入青年职工，挖掘反映整个创新创优的先进典型。持续开展典型培养机制。要定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会。要关心爱护先进典型，及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难。进一步开展典型带动机制。要充分发挥典型的示范作用，让他们带头示范，推广经验，以点带面，使不同部门、不同岗位的青年做到学有标杆、赶有目标。充分发挥典型的帮带作用，实行先进帮后进，启动后进内力，达到共同促进、共同提高的目的。

第五篇：创新创优工作计划

2011年浦楼街道组织工作创新创优项目计 划表实施单位洪门社区居委会项目名称低碳生活主要做法简介（突出创新或创优两个方面）洪门社区党支部通过学习上级党组织下发的关于开展创新创优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创新创优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创新创优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法，创新创优工作计划。

一、先进性与现实性相结合。创新创优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践活动，是把科学发展观要求贯彻落实到实处，工作计划《创新创优工作计划》。创新创优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创新创优活动的先进性要求与社区低碳生活实践项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“绿色社区”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。

三、秩序性与自律性相结合（一）、宣传低碳生活理念，1、党员和党组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来；

（二）、党建工作侧重多种形式的低碳生活实践

1、党员和党组织利用党日、党课会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

2、召开专题会议，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来；

（三）、党员积极参与低碳生活的示范低碳生活的实质是对生活的各要素（各种习惯），按照新的秩序要求进行重新组合，强化生活中主动节能减排的方面，杜绝浪费能源的现象。在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以党员为主的3-5户“低碳生活示范家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型；洪门社区党支部将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把创新创优落实到低碳生活中去，形成党建工作带动社区工作全面进步的良好局面。