XXX县司法局关于在全县开展司法鉴定业务检查活动的情况汇报

第一篇：XXX县司法局关于在全县开展司法鉴定业务检查活动的情况汇报

重庆市XXX县司法局

关于在全县开展司法鉴定业务检查活动的情况报告

市司法局鉴定处：

根据《重庆市司法局关于印发县县（自治县）司法局年度工作综合目标管理考评办法和2009年度考评表的通知》精神，XXX县司法局结合本县司法鉴定工作实际，扎实有效地开展了司法鉴定执业监管工作，现将在全县开展司法鉴定业务检查活动的情况汇报如下：

一、及时宣贯，统一思想，提高认识

我局接到市局《通知》后，高度重视认真贯彻执行，对目标管理考评表中的任务逐项分解落实，并针对如何加强执业监管工作进行了专题研究和精心部署：一是召开专题会，研究部署如何在全县开展司法鉴定业务检查活动来加强司法鉴定执业监管工作。二是修订完善我县司法鉴定工作考核办法，从制度建设、日常管理、职业道德和执业纪律、执业能力和办案质量、档案管理等五方面进行细化量分。三是加强领导，完善管理机制。对内建立鉴定科、法制科、办公室，综合联动管理体系，对外建立各鉴定机构负责人协调机制，加大管理力度。四是严格责任督查。加大对司法鉴定工作在管理指导上的督查力度，做到有安排、有跟踪、有考核、有奖惩，确保执业监管工作的有效开展。

二、集中力量全面检查

按照高标准、严要求，认真开展司法鉴定业务检查活动。为确

保业务检查活动取得实效，县局及时下发了《关于在全县开展司法鉴

定业务检查活动的通知》（黔江司发[2009]81号），明确了此次业务检

查的对象、内容、时间、方式和工作措施，制定了统一的考核工作量

化计分表，要求各鉴定机构对照《考核表》认真自查，及时整改。县

局组织考核组对各鉴定机构的内部管理、鉴定质量、职业道德、执业

纪律等情况进行了全面检查考核。检查结果表明：通过检查，及时发

现问题和解决问题，起到了提高执业人员素质，规范司法鉴定行为，促进全县司法鉴定工作健康有序发展，达到了预期目的。

1、制度建设落实好。全县三家司法鉴定机构均能按照要求以

多种形式对《重庆市司法鉴定条例》、《司法鉴定程序通则》、《司法鉴

定文书规范》和《司法鉴定协议书（示范文本）》等相关内容进行认

真学习和广泛宣传贯彻，并进一步健全完善内部管理制度，建立了目

标岗位责任制，制度规范上墙，实行以“制度治所，制度管人”的长效

运行机制，制度建设真正落到实处。

2、日常管理工作扎实。一是注重规范管理。严格司法鉴定机

构和司法鉴定人的准入管理，认真按照规范鉴定办事程序和执业活动

要求，对司法鉴定的程序、文书格式、印章、复核、鉴定人签名、盖

章以及档案管理等方面予以规范，实现了辖县各司法鉴定机构顺利编

入《名册》。二是强化质量管理。以能力验证为切入点，狠抓鉴定质

量管理，今年8月，重庆市黔江中心医院司法鉴定机构全面完成了鉴

定能力测评工作（此项工作只涉及黔江中心医院司法鉴定机构）。三

是做好鉴定机构认证认可试点工作。按照全市的统一部署，县局及时

下发了《关于学习贯彻重庆市司法鉴定机构认证认可试点工作推进会

精神的通知》（黔江司发[2009]67号）和转发重庆市司法局重庆市质

监局《关于印发全面推进司法鉴定机构认证认可试点工作的实施意见的通知》的通知（黔江司发[2009]73号），全县三家鉴定机构在规定

时间内完成了资质认定学习阶段的任务。四是抓好协调指导。认真做

好《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册（2008年度Ⅰ）》的公告、宣传及发放工作，并注重对各司法鉴定机构和司法鉴定人在司法鉴定

活动中的执法执业情况、内部管理情况，实行按季走访指导，解决问

题。

3、职业道德和执业纪律严格遵守。一是各鉴定机构及鉴定人

员均在核准的范围内从事司法鉴定业务活动。二是各鉴定机构对鉴定

业务范围、鉴定程序、收费标准均公示上墙，无乱收费现象。三是执

业过程中，自觉遵守职业道德、执业纪律及相关法规，恪守“独立、客观、公平、公正”原则。严格按照《重庆市司法鉴定条例》、《司法

鉴定文书规范》和《司法鉴定协议书（示范文本）》的要求，出具司

法鉴定文书，做到实事求是、客观、公正。1-10月，全县3家鉴定机

构共办理司法鉴定案件73件，其中公检法委托18件，律师委托46件，个人委托7件，鉴定援助案件2件，所属鉴定机构和人员无投诉事项发

生，无违法违纪现象出现，均未受到市局通报批评，为维护我县司法

公正，减轻弱势群体的经济负担，实现鉴定援助案件“应援尽援”，作

出了贡献。

4、执业能力办案质量明显提高。一是各鉴定机构定期组织鉴定

人员进行业务学习，实行推荐培训和自行组织培训交流相结合，坚持

重大疑难案件讨论制度。二是鉴定机构具备了必要的设施设备。三是

执业能力案卷质量有所提高。鉴定的委托和受理合法，鉴定程序严格

按照司法部《司法鉴定程序通则》执行。在受理鉴定业务时对送检材

料的要求，做到客观、真实、可靠，鉴定实施的程序合法。

5、档案管理集中规范。各鉴定机构建立了档案管理制度，并落

实专人负责管理，对办结的鉴定业务档案由鉴定人对相关资料进行收

集整理后，移交档案管理人员统一使用市司法局印制的卷宗封面进行

装订，及时归档集中管理。

三、存在的问题及整改措施

存在的问题：一是所涉及的业务范围较窄，鉴定业务案件少。

二是各鉴定机构宣传力度较弱，信息反馈少。三是当地经济不发达，收费偏低。

整改措施：在今后的工作中，应加大鉴定业务宣传力度，努力

拓展业务范围，抓好信息反馈工作。进一步加强法律法规、职业道德

和鉴定业务等方面的学习，提高执业质量和执业水平，遵守职业道德，诚信执业，强化内部管理，搞好队伍建设，维护好社会公平正义和行

业威信力，更好地服务司法诉讼。

四、建议

加强对各县县司法局的沟通协调指导，定期组织司法鉴定管理

人员和鉴定人业务知识的培训和外出学习考察。

二ＯＯ九年十一月二十日

主题词：司法行政 司法鉴定 工作检查 报告

（共印4份）

第二篇：业务检查汇报材料

业务检查汇报材料

一、求实务真，狠抓常规管理落实

1、严格执行国课程计划，开齐、开足各类课程.学校每学期均按国家课程标准，严格落实课程计划，严把课程关，课时关。每学期都能科学的规划、设计课程总表，并将“四表”上墙，各科任课教师都能按课程标准，教材学科特点制定计划，期末进行总结。学校保证学生每天一小时的体育锻炼时间以及每天中午的半小时阅读时间。

2、加强课堂教学管理，提高课堂教学质量.课堂教学管理制度，是深入开展教育教学改革的重要前提，是全面提高教学质量的重要保证。按时参加教研组活动，坚持每周听两节推门课，不定期抽查教师教案，学生作业，对上课，教案，作业存在的优缺点都要指出，要求教师有针对性的进行调整、完善。领导值日中遇见的不合常规的现象，当面指出，当场解决，不徇私，制度面前人人平等，形成常规管理天天有效的格局，从思想上引导大家依规办事。学校始终将课堂常规的落实放在首位，主要体现在以下几个方面：

（1）备课：要求坚持“不备课不得上课的原则”，任何人任何课都得备好课，才能进教室授课。为了切实提高备课的质量，我们坚持实行集体备课制度，鼓励个性教案。每位教师要根据自己学生的实际，灵活改动教案，适当修改，写上自己的修改理由和教后反思，坚决杜绝机械照搬，力求多一点实质，少一点形式，使教师有更多时间研究教学。

（2）上课:课堂教学是实施素质教育的主阵地，在执行教学常规中，我们要求全体教师树立以学生发展为本的教学观。在教学中，教师与学生积极互动，共同发展，成为学生学习和发展的组织者，引导者和促进者，引导学生自主学习、探究学习、合作学习；大力推进多媒体技术在学科课程的应用，丰富教学内容，提高教学效率。努力做到“堂堂清、天天清、月月清”。（3）作业的布置和批改

提倡练习性作业课内完成，课外以活动性，实践性、自主探究性的作业为主。作业量适中，类型灵活，注重学生的个别差异。作业的批改与评价注意过程评价，习惯的养成，促进学生的发展。批改形式灵活多样，引导学生参与。教师评价、学生互评、自评相结合，等级评价与描述性评价、谈话式评价相结合。（4）考试与评价。学校注重考试在教学中的作用，除了作好两次大单元检测，还注重每单元的检测，做到有考、有改、有讲、有反思。，教导处作好总体工作，条件允许的话就集体测试，有时教师自己测试灵活处理，但是教导处抓住第一手资料，教师将原始分数、等级统计表上交，并作好试卷分析特别是优秀率、及格率、平均分的统计，作到学生、教师、学校都要有明确成绩到底是什么情况，好有针对性的处理工作，作好培优辅差、中间生的培养工作。同时利用考试作好学生端正考风严肃考纪的教育工作，促进育好考风、学风、教风的形成。

二、扎实推进“研课标、说教材”和“优秀教案评选”活动，引领教师专业提升，促进教学工作可持续发展。

“研课标、说教材”和“优秀教案评选”活动是区教育局为加速实现教师队伍专业化这一工作目标而采取的重要举措，具有十分重要的意义。学校采取多种形式广泛宣传活动的重要意义，引导和鼓励教师积极参加学习，踊跃参与活动，不断促进对课程标准和教科书的把握。以活动开展为契机，建立长效机制，深入推广优质高效课堂模式，促进课堂教学效益和教学质量不断提高。做好结合文章。开展活动要做到四个结合：与课堂教学模式的构建相结合，与课堂效益年的深化活动相结合，与学校集体备课（校本教研）相结合，与学校教学常规管理相结合。学校专门建立了奖惩机制，促进活动的开展。经过这两项活动，教师的业务水平有了大幅度的提高。

三、本学期，为了进一步全面提高教育教学质量，结合我校的实际情况，特制定以下措施：

1、加强教师政治业务学习。要求教师按规定每周至少进行一次政治业务学习，留好学习笔记，做好学后交流。

2、按照规定开足开全课程。为提高学生学习兴趣，提高办学质量，严格按照国家规定，开足开全课程。

3、抓好、抓实教学常规检查，做到周查备课，月查作业，使用好优秀教案，并要求教师做到一课一反思。

4、积极开展听课评课活动，制定听评课制度，实行全员听课、推门听课等，认真组织老师参加听评课活动，相互学习，相互交流，提高课堂教学效率。

5、鼓励老师精心设计作业，精选带有巩固性练习和提升性练习的习题，作业量不超时，不加重学生的课业负担，有效地提高学生的学习效益。

6、充分利用学校的有利教学条件，促进教学质量的提高。1）多媒体教学。学校鼓励教师使用多媒体教学，尽量多的使用。另外很多节目还在多媒体进行排练，促进了活动的开展。2）作好科学实验。学期初教师制定自己的实验进度，有序的进行实验教学。根据情况尽可能的在实验操作中学习知识。教师将实验情况及时的上传到薛成城区电教管理系统。

3）利用好现有图书，让图书发挥最大作用。教师和学生可凭借书证定期到图书室借阅图书。

4）学校的音体美器材有限，但我们让教师知道有哪些器材，尽力做到物尽其用。学校已将体育测试成绩的上报工作学生体质健康网。

常庄镇埠岭联校

业 务 检 查 汇 报 材 料

2013年9月

第三篇：南阳市司法局关于印发《在全市司法鉴定队伍中开展

南阳市司法局关于印发《在全市司法鉴定队伍中开展 “纠正执业问题，促进诚信执业”专题教育活动

实施方案》的通知

各县市区司法局、局直属司法鉴定机构：

按照省司法厅关于开展“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动的要求，市局决定在全市司法鉴定队伍中开展“纠正执业问题，促进诚信执业”专题教育活动，现将活动实施方案印发给你们，请各县市区司法局、各司法鉴定机构认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。

二〇一〇年七月二十一日

在全市司法鉴定队伍中开展“纠正执业问题，促进诚信执业”专题教育活动实施方案

根据河南省司法厅关于在全省司法行政系统开展“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动的统一部署，结合我市司法鉴定工作实际，现制定全市司法鉴定队伍“纠正执业问题，促进诫信执业”专题教育活动实施方案。

一、目标任务

贯彻落实中央、省委和省厅领导重要指示精神，按照省委、省政府“四个重在”和省司法厅关于在全省司法行政系统开展“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动的总体要求和安排部署，认真排查、纠正当前我市司法鉴定队伍在执业中存在的突出问题，促进全市广大司法鉴定人牢固树立社会主义法治理念，进

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第四篇：移动全业务代维检查汇报工作总结

第1篇：移动全业务代维检查汇报工作总结

移动全业务代维检查汇报工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起认真地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的移动全业务代维检查汇报工作总结，希望能够帮助到大家。

全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦结束了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与能力论证、专题汇报两项工作都告了段落；

但是我们毕竟准备了一个多月，彷徨、紧张了好多天，而今，种种情绪皆随着会议的落幕而渐行远去……

回想起来，这一个多月又是过得忙碌而有序的：从五月底开始，便开始准备论证材料，每天对着《代维公司全业务代维资格与能力论证细则》中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分公司领导签字、排版装订，生怕哪一部分被遗漏。论证检查结束后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前后三次碰面讨论汇报的侧重点；

又在正式汇报前一周举行两次模拟演讲，最后几天我比较紧张，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法控制在二十分钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的意见，陈总甚至逐页给我指点演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体智慧，我肯定无法在这二十分钟内镇定自如、娓娓道来。

不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我相信对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有积极意义的。

其一，正式检查前的准备工作不够细致彻底。我们只记得需要将所检查的项一一准备，对应着做成标书，到最后却忘了标书的'“目录”与“承诺书”。现在想起了，这些细节考虑不周实在是很不应该。

其二，前期没有准确估计检查工作的全面性与复杂性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依然觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清楚，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年所有工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，需要各个部门甚至多人来配合。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最后完成期限”提早一点，切不可满打满算的制定计划，否则到最后难免手忙脚乱。

其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场经验不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣传载体也不止现场确认的仅仅两种……这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应该会谨慎很多。

其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战经验太少。直接的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答比较肤浅，或者给人感觉是“理想化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必须常下一线掌握第一手资料。

当然，本次全业务代维资格与能力论证及专题汇报也让我受益匪浅——眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加具体了，所有这些让我更加有信心面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。

和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，需要完善发展的地方还很多。但我依旧相信“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的准备工作上我们投入巨大，并且群策群力，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不一定会成功，但你不努力肯定不会成功！我想，我们努力，再努力，离成功，总会近很多。第2篇：移动全业务代维检查汇报工作总结

这篇移动全业务代维检查汇报工作总结范文非常优秀，送给你。

全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦结束了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与能力论证、专题汇报两项工作都告了段落；

但是我们毕竟准备了一个多月，彷徨、紧张了好多天，而今，种种情绪皆随着会议的落幕而渐行远去……

回想起来，这一个多月又是过得忙碌而有序的：从五月底开始，便开始准备论证材料，每天对着《代维公司全业务代维资格与能力论证细则》中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分公司领导签字、排版装订，生怕哪一部分被遗漏。论证检查结束后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前后三次碰面讨论汇报的侧重点；

又在正式汇报前一周举行两次模拟演讲，最后几天我比较紧张，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法控制在二十分钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的意见，陈总甚至逐页给我指点演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体智慧，我肯定无法在这二十分钟内镇定自如、娓娓道来。

不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我相信对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有积极意义的。

其一，正式检查前的准备工作不够细致彻底。我们只记得需要将所检查的项一一准备，对应着做成标书，到最后却忘了标书的“目录”与“承诺书”。现在想起了，这些细节考虑不周实在是很不应该。

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其二，前期没有准确估计检查工作的全面性与复杂性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依然觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清楚，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年所有工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，需要各个部门甚至多人来配合。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最后完成期限”提早一点，切不可满打满算的制定计划，否则到最后难免手忙脚乱。

其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场经验不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣传载体也不止现场确认的仅仅两种……这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应该会谨慎很多。

其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战经验太少。直接的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答比较肤浅，或者给人感觉是“理想化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必须常下一线掌握第一手资料。

当然，本次全业务代维资格与能力论证及专题汇报也让我受益匪浅——眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加具体了，所有这些让我更加有信心面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。

和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，需要完善发展的地方还很多。但我依旧相信“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的准备工作上我们投入巨大，并且群策群力，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不一定会成功，但你不努力肯定不会成功！我想，我们努力，再努力，离成功，总会近很多。

第五篇：移动全业务代维检查、汇报工作总结

全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦结束了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与能力论证、专题汇报两项工作都告了段落；但是我们毕竟准备了一个多月，彷徨、紧张了好多天，而今，种种情绪皆随着会议的落幕而渐行远去……

回想起来，这一个多月又是过得忙碌而有序的：从五月底开始，便开始准备论证材料，每天对着《代维公司全业务代维资格与能力论证细则》中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分公司领导签字、排版装订，生怕哪一部分被遗漏。论证检查结束后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前后三次碰面讨论汇报的侧重点；又在正式汇报前一周举行两次模拟演讲，最后几天我比较紧张，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法控制在二十分钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的意见，陈总甚至逐页给我指点演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体智慧，我肯定无法在这二十分钟内镇定自如、娓娓道来。

不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我相信对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有积极意义的。

其一，正式检查前的准备工作不够细致彻底。我们只记得需要将所检查的项一一准备，对应着做成标书，到最后却忘了标书的“目录”与“承诺书”。现在想起了，这些细节考虑不周实在是很不应该。

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其二，前期没有准确估计检查工作的全面性与复杂性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依然觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清楚，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年所有工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，需要各个部门甚至多人来配合。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最后完成期限”提早一点，切不可满打满算的制定计划，否则到最后难免手忙脚乱。

其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场经验不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣传载体也不止现场确认的仅仅两种……这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应该会谨慎很多。

其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战经验太少。直接的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答比较肤浅，或者给人感觉是“理想化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必须常下一线掌握第一手资料。

当然，本次全业务代维资格与能力论证及专题汇报也让我受益匪浅——眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加具体了，所有这些让我更加有信心面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。

和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，需要完善发展的地方还很多。但我依旧相信“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的准备工作上我们投入巨大，并且群策群力，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不一定会成功，但你不努力肯定不会成功！我想，我们努力，再努力，离成功，总会近很多。

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