10网一学习近况报告（5篇）

第一篇：10网一学习近况报告

2010级计算机网络技术一班学风情况报告

2010级计算机网络技术一班学习风气在本学期有较为明显的下滑，学生学习积极性较差，我就该班的学风情况进行如下汇报：

一、学生干部反映：考勤方面，每天上课之前老师点名时都能准时到，有个别名同学偶尔有早退现象。上课状态，由于课程较多，上课时间过于密集，导致有些同学厌烦，部分同学上课总是睡觉、玩手机、聊天等。另外，理论课太多，实践课太少，连续的理论课程使同学感觉枯燥厌烦，没有学习积极性。

二、在学生中进行了调查，结果显示，全班47人，有7人表示跟不上课程，大部分学生进入订单班的意愿是利用校企合作的平台找到好工作，都表示会努力学习，仅有2人说经常感觉烦躁而不愿听课。

三、任课教师反映，该班同学学习积极性很好的仅有三十人左右，其余的同学也会跟着学，不是完全放弃学习。学生自主学习的积极性较差。

总结，通过对学生的调查，以及对学生课堂听课，我认为整体学生上课状态较为萎靡，学习积极性不高，主动性差，不喜欢自己看书，有7、8个同学跟不上教师讲课进度，但所有同学都愿意继续留在订单班，认为这个班的学习氛围较其他班好，想争取被推荐实习就业的机会。

第二篇：市委文化生活近况调研报告

为认真贯彻落实党的十七届六中全会提出的“推动文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮”的战略部署，进一步加大我市文化建设力度，重振文化雄风，丰富人民群众的精神文化生活，根据市政协总体安排，9月份，市政协第一调研组(学习文教体卫委员会、提案委员会)就我市文化建设开展了深入调研，现将调研情况报告如下：

一、我市文化建设现状

近年来，在市委、市政府的领导下，全市各级各部门和广大文化工作者遵循先进文化前进方向和运行规律，自加压力，抢抓机遇，砥砺奋进，镇村文化建设得到较快发展，农家书屋、文化资源信息共享工程实现了全覆盖，非物质文化遗产保护工作取得显著成绩，书画艺术事业和文化产业取得长足发展。但是，和上个世纪七十、八十年代相比，我们不免心存遗憾，从上世纪七十年代开始，如果我们不懈怠而是持之以恒的加强，可能我市文化建设面貌比时下会更好一些。同时，我们必须清醒地看到，目前我市文化建设的发展仅仅是初步的、低水平的，文化发展滞后于经济发展，还远远不能满足人民群众日益增长的精神文化需求，我市的文化建设还存在许多困难和问题，主要表现在以下几个方面。

(一)文化投入不到位。虽然我市财政收入连年增长，但是仅仅还是一个吃饭型财政，市镇(办)财政并不宽裕。因此，市镇(办)两级对文化投入少，仅靠上级文化扶持项目、资金支撑。多年来，文化馆、图书馆两馆经费未纳入财政预算，造成文化建设经费欠账较多，活动经费短缺，这是影响我市文化建设滞后的重要瓶颈。据调查，多年来，我市应当列入财政预算的人均文化经费、图书经费、体育经费，均未纳入财政预算，难以保持正常工作和活动开展。

(二)文化阵地建设不平衡，文化基础设施薄弱，公共文化服务体系无力满足人民群众的文化需求。全市现有文化馆1个，公共图书馆1个，影剧院1个，博物馆3个，广播电视台1个，电影公司(含数字电影服务站)1个。公共图书馆藏书4万册，面积500㎡，按标准我市应存书45万至90万册，藏书相差甚远。文化馆面积基本达到相关要求，但图书馆面积远远达不到标准。除文化、文物系统外，教育部门刚刚建成青少年课外活动中心;市总工会有工人文化活动中心1个。市图书馆、文化馆、影剧院等公益性事业单位都是计划体制留下来的简陋的基础设施，落后陈旧，设备老化。图书馆无钱买书，剧团改制后，无钱排练新剧目，演出的老剧目市场萎缩，经营困难，昔日走南闯北、誉满三秦的风光不复存在。杂技团现已名存实亡，演员过去已被分配到其它事业单位，从事与本职专业无关的工作，从前的辉煌已成历史，令人扼腕叹息。广播电视台没有正式的办公楼，近几年一直在金谷酒店内办公。全市现有乡镇文化站14个，基本有固定场所，有编制，配备站长1名，干事1-2名。除田阜、南市、庄头3个乡镇文化站基层文化基础设施达到要求外，其他11个乡镇文化站基础设施不健全，硬件配置相差很远，存书和文化器材配置不到位，长年无专人负责，文化活动基本没有开展。文化站由于乡镇财政投入极少，设备简陋，功能不全，管理不力，导致相当多文化站形同虚设，没能发挥农村新文化主阵地的作用。许多文化站难以尽到组织引导、艺术辅导的职责，使农村的一些文化活动停留在自发的、分散的、无组织状态中，难以发展壮大。据不完全统计，全市223个行政村，120个村有村级文化活动室，44个村级文化活动室发放了文化活动器材。全市共有农家书屋223家，实现了村村有农家书屋。文化资源信息共享工程已经建成中心机房1个，电子阅览室1个，乡镇服务点8个，农村基层服务点223个。但是，大多数村文化活动室、农家书屋、农村基层服务点只是挂一张牌子而已，由于没有专门管理人员，设备、设施利用率极低，甚或很多村的文化器材存放在村领导或私人的家里，形同虚设，未能发挥服务群众的应有作用。

(三)各种文化人才缺乏，整体素质在下降。一个地区文化落后的重要原因表现在文化人才少，文化人才素质不高。如文化馆，现有职工61人，从学历上看，大专以上学历人数12人，占总人数的19%;从专业技术职称看，中级以上职称4人，助理馆员8人。如图书馆，在职53人，从学历上看，大专以上学历26人，中专、高中以上学历46人;从专业技术职称看，中级以上职称2人，初级以上职称14人。如广播电视台，现有职工77人，大专以上学历28人，有专业技术职称的26人。经过多年培养，市文化演艺有限责任公司(剧团、杂技团)拥有一批年富力强的舞台精英，但由于我市剧团条件差，待遇差，近两年先后有2名“台柱子”加盟省戏曲研究院，3名骨干拟调入礼泉剧团。市演艺公司人才流失势不可遏，发展前景令人担忧。由此可见，在我市现有的文化人才队伍中，正规大学毕业的少，有中高级专业技术职称的很少，省市拔尖人才、有较大影响的人才很少。特别是文化原创人才不足，文化体育专业人才比例严重失调。正是人才的缺乏，影响了文化活动的开展。

(四)文化产业处于起步阶段。文化产业是向消费者提供精神文化产品或服务的行业。我市文化产业起步早，但发展缓慢，目前还没有形成规模，没有形成产业优势。现有两家国有文化企业，分别是市文化演艺有限责任公司、市电影发行放映公司。2012年1至6月，市文化演艺公司经营收入30.68万元，净利润31794元，职工收入21.495万元，上缴利税1万元。民营文化企业多分布在文化娱乐、音像零售出租、网络文化服务、书报刊零售等领域，主要是歌舞厅、游戏室、网吧、音像店等，经营业主主要是个体户，呈现规模小、收入少、影响力小的特点。其中，网吧23家，娱乐业29家，印刷业21家，音像业22家，书报零售41家。文化产业总投资8000万元，从业人员2100人，实现利税120多万元。

(五)农村文化服务供给不足。据调查，目前全市老百姓享受文化生活的主要方式还是看电视、听广播和棋牌娱乐等，农村公共文化服务及产品在数量上还更少，形式上仍然较为单一，远不能满足广大农民对农村文化服务和产品越来越多样化的需求。乡村文化生活贫乏，除了聊天、打牌外，农民没有其它文化活动，导致一部分群众沉迷赌博和庙会活动。上个世纪七十、八十年代，群众文化活动丰富多彩。农闲时间，群众自发操办社火，唱木偶戏、皮影戏，耍牛斗虎、八斩，唱秦腔，看杂技，赌博和庙会基本销声匿迹。现在和过去相比，群众文化活动偏少，农村公共文化产品和文化服务供给不足，资源偏少、质量不高，仍然是当前的突出问题之一。

二、我市文化建设存在问题的原因分析

我市文化建设发展缓慢，有市场经济大环境的原因，也有主观原因，给我市文化事业的繁荣和发展带来消极影响。而吃饭型财政、投入不足也严重制约了我市文化发展的步伐。但从各级政府自身来说，存在以下比较突出的问题。

(一)对文化建设认识滞后。由于各级领导对文化工作在经济社会发展中的地位认识不足，特别是在以经济建设为中心的口号下，相当多的人认为文化工作是软任务，是花钱多效益少的社会公益事业，可搞可不搞，又不愿意花钱投入，致使乡村原有文化阵地丢失，近年来，又重建镇(办)村文化阵地。特别是在乡镇，尽管上级对于农村文化建设有要求，群众有需求，但重经济轻文化的理念在农村基层领导层面不同程度地存在，认为经济出成绩出效益，文化只投入不产出。因此，在具体工作中，存在着“文化说说重要，做做次要”、“经济与文化一手硬一手软”的现象。由此带来财政投入不足，全市文化建设与经济发展水平不相适应，与广大人民群众日益增长的文化需求不相适应。

(二)文化政策落实不够，文化建设投入不足，活动经费严重缺乏。一方面，国家在文化上的投入过去一直严重不足，近年来，国家投入不断加大，但是，远远低于经济发展的速度。另一方面，中、省政策落实不到位，近年来，中央、省都出台了一系列文化经济政策，但有不少政策没有落实到位。《国务院关于支持文化事业发展若干经济政策的通知》中明确规定：“在全国范围内开征文化事业建设费，各种营业性的歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座等娱乐场所，按营业收入的3%缴纳文化事业建设费。”对于这一规定，至今我市没有落实。省人民政府办公厅《关于进一步加强基层文化建设的实施意见》规定：要将文化馆、图书馆的业务费和公共图书馆的购书费纳入同级财政预算。县财政每年安排的文化馆业务活动费和图书馆的购书费分别不得低于所辖人口人均0.20元的最低标准，乡镇(街道)财政每年安排的文化站的业务活动费不得低于所辖人口人均0.30元的最低标准。这些政策都没有落实。除了人头经费外，市、镇(办)用于农村文化建设的专项资金几乎没有。

(三)居民文化消费意识不强，文化消费水平低。在居民消费中，受经济制约和传统习惯影响，重物质消费，轻文化消费。具体来讲，有的人重房子盖的漂亮，不注重文化素质的提高;只注重吃好穿好，不注重文化品位的提升。因此，居民对文化娱乐和旅游等精神产品的消费需求也很少。特别在农村，农民消费呈现典型的简朴特点，一生的花费主要集中在建房、婚丧嫁娶、子女上学等少数几件大事上。农民花钱买文化消费的意识还不够强。可见，居民崇尚节俭的观念基本没有变，重物质消费轻精神消费依然是居民基本的消费行为特征。

三、加快我市文化建设步伐的思考与建议

在省委提出建设“文化强省”的战略目标背景下，我们应该看到，当前正是文化建设大有可为的重要机遇期，如果我市适时地抓住这一机遇，加快文化建设步伐，文化事业的发展又会进入一个新的辉煌期，文化产业的发展将会成为推动我市一个新的经济增长点。为此，提出以下建议：

(一)转变思想观念，切实把文化建设摆在整体工作的突出位置。与经济建设相比，多年来，我市文化建设发展相对缓慢，存在一手硬、一软手的问题。各级党委政府要用浓厚的责任意识，打造抓文化建设就是抓经济建设、抓文化建设就是抓综合竞争力的执政意识。把文化建设列入发展规划、列入重点工程。我市虽然对文化建设做出了布局与规划，但这停留在行业规划和部门规划层面，缺乏权威性，不利于文化建设发展。市委、政府应在充分调研、广泛征求意见的基础上，建立健全我市文化发展规划，明晰发展思路、发展定位、发展目标。同时建立健全公共文化服务体系建设的考核评估制度。按照中央经济、政治、文化、社会建设“四位一体”的布局，适当提高文化在综合考核中的比例，把文化建设软目标变为建设西部强市的硬抓手。

(二)引入多元投入机制，大力加强文化基础设施建设，推动文化产业发展。发展公共文化事业，投入是难点，也是关键。经费不足已经成为制约文化建设的主要瓶颈。文化建设的投入具有广泛的社会性，仅靠政府财政投入是包不下来的。要引入多元投入机制，解决文化建设投入问题。一方面，各级政府要认真落实中省关于加强基层文化建设的税收政策和经费支持政策，把文化事业经费纳入财政预算，每年从财政预算中划拨专项资金用于文化设施建设和活动经费支出，确保公共财政对公共文化事业的投入。同时积极争取上级对乡镇文化站等文化基础设施建设补助资金，对实施文化站达标建设的镇(办)给予资金扶持和奖励。另外，设立文化活动奖励扶持经费。“扶上马，送一程”是改制政策的明确要求，建议政府出资向市演艺公司每年购买一定的戏剧文化产品，让市演艺公司定期在镇(办)村、广场、影剧院、居民小区演出，并鼓励群众购买我市文化产品，形成强大的主流文化舆论氛围。同时出台补贴标准，支持市演艺公司配合全市中心工作，排练以爱老敬老、遵纪守法、重视科技为主题的剧目。对服务“三农”的重大活动、重大文化设施建设、农村题材文艺作品等要给予重点支持。另一方面，要积极探索市场化运作、多元化投入的新模式、新机制，鼓励、引导社会力量参与文化建设，积极开展民间融资活动，逐步形成政府投入为主，集体、个人、社会相结合的多渠道、多层次、多种所有制的投资格局。三是要积极探索投入机制改革，积极发挥财政资金的引导作用，采取奖励、补助、贴息等方式，鼓励社会各方面力量投资兴办文化产业。要采取减免税费的办法，鼓励民间资金投资农村文化建设，加大文化产业的招商引资力度，兴办民营文化，发展农村文化产业，繁荣农村文化市场。

(三)加强文化人才队伍建设。人才是文化事业和产业发展的关键。从现有文化体育事业单位干部职工构成情况看，文化原始人才不足，文化专业人才比例严重失调，制约着我市文化事业的创新和发展。建议政府面向市场，招聘艺术院校的优秀毕业生，把他们充实到文化单位。针对市演艺公司人才流失的情况，公司一方面要返聘部分已退的优秀人才，发挥他们的余热，对中青年演员发挥传帮带作用。另一方面把调离到其它岗位上的专业专术人才通过优越倾斜的待遇召回来，发挥他们应有的特长作用。同时公司要尽快制定出切实可行的分配制度，用感情留人、用事业留人、用利益留人。

在文化人才队伍建设上，一是对现有文化人才队伍逐年分批进行培训，提高业务技能和业务素质，建设行政管理、专业技术、产业经营三支人才队伍。二是健全镇(办)文体专干队伍，积极制定出台村级文化活动器材、农民体育健身工程、农家书屋管理员、社区健身路径管理员管理办法，明确管理员工作职责，并通过组织各类培训活动，不断提高其工作能力，为农村、社区文化工作的进一步开展提供坚实的人员基础，确保惠民工程真正发挥作用。

(四)创新文化活动载体，活跃农民文化生活。要努力推进以激发农村内源性动力为主的“种文化”，发掘传承传统优秀文化为主的“掘文化”，与政府部门的“送文化”良性互动。组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，以活跃农村文化生活，让健康向上的生活格调充实群众生活，占领思想阵地，使广大农民群众在参与活动中各展其长，各得其乐，共同得到先进文化的熏陶。一是节俗文化活动。遵循“古为今用、推陈出新”的方针，积极加以扶持和引导，使濒临消亡的民间节俗文化活动成为广大农村社区民间文化的健康主流。二是民间艺术表演活动。我市农村有不少民间艺术人才和民间绝活艺人。由于各种原因，大多面临断层后继无人的状况。市镇两级要有计划、有组织地发掘整理优秀民间艺术，解决传人问题，积极鼓励和帮助他们自编自演，参与到弘扬时代主旋律和丰富农村文化生活的公益性文艺活动中去。如阜寨于堡村的“牛斗虎”，汤坊许家的“八斩”，西城北汤台的“皮影”，桑镇祝原、汤坊上新庄的“木偶”，马嵬庞家的高跷，西吴窦马王家的“社火”，赵村界庄的“竹马”等。三是各类文化下乡活动。积极探索“三下乡”活动的长效机制，充分发挥流动文化车、文化小分队的作用，鼓励文化单位送戏、送书、送电影、送文化科技知识到农村。鼓励文艺工作者深入农村、深入生活，努力创作具有现代农村特点、地域特色和艺术水平的文艺作品。全面贯彻实施电影“2131工程”，整合电影放映资源，建立和发展流动数字电影放映服务网，解决农村看电影难的问题。

(五)突出汉文化特色，打造汉文化名片。是现今汉代遗存最为丰富的城市，有继承和弘扬汉文化的现实和历史基础。建议市委、市政府把打造成汉文化特色突出的城市。一是打造文化产业园。建议以汉茂陵博物馆和西吴重点镇为依托，以西咸新区建设为契机，在西吴打造汉文化产业园。把独特的民间艺术集合起来，融入汉文化产业园，以此作为文化名片，带动文化旅游餐饮等相关产业发展。建议财政出资将赋制成拓片，以市礼礼送贵宾。二是建议举办一年一度的汉(民间文化)文化艺术节活动。由市委宣传部、市文体广电局牵头，在国庆节、中秋节或农历正月十五前组织民间文艺团队集中进行比赛和交流，以促进我市文化的繁荣和发展。

第三篇：学习报告一

学习汇报

（一）----2012-5-20 这一周太累了，不知道为什么？可能是这一周的午觉几乎都没有谁吧！发现有很多事情要干，但又没有劲干下去，真的是7474！就算是这样，我还是逼自己完成了几个事情，而且坚持下去！

1、本来打算这周做完数子逻辑的实验报告的，但由于种种原因还是fail了！不

过我也做了几个：呵呵

2、完成作业，一般是说数学作业，每次布置了我就要求自己在当天完成，不能

拖；而且上这颗钱要预习看书！要求自己坚持下去！

3、坚持每天打程序，编程序！老师的课程设计虽然没有弄完，但我觉得最成功的就是编一个心形的程序，发给想发的同学玩！呵呵，你也有份吧！！

4、周末没有多少时间学习，因为这个周末跟同学出了几次市区办事，我无语兼

累死了！还有就是闹了两晚情绪；还有跟宿舍的人讨论我们班女生的爱情观用了一个晚上！

5、坚持每周2、3、4去教室或图书馆自习，复习学过的东西，准备考试！

6、做数字逻辑是发现许多难点有待解决

7、这周就这样过了，你觉得我有收获吗？？？不过没有关系，把希望放在下周；

下周重要干两件事：

A、做好数字逻辑的实验报告，以及研究院数字逻辑

B、认真背英语

相信明天，你呢？？？？

第四篇：就业服务站近况

2012年第四季度在西北旺镇社保所的监督管理下顺利完成了马连洼村就业服务站的申请工作，经过区主管部门审查于2013年初成立。本着精细化就业管理服务标准开展各项就业服务工作.管理我村将近550名农业人口中350名劳动力的就业状况。从2012年10月中旬到2013年4月上旬，就业失业登记证办证率达到90%，上报劳动力转移就业补贴人员42人。其中28人补贴已经兑现。还有海淀区农业户籍劳动力动态管理服务台帐与就业跟踪服务动态管理台帐的记录工作也按时按量完成。

第五篇：安福县总工会工作近况

安福县总工会工作近况

安福县总工会是在县委领导下的群团组织。县总工会主席从2007年由县人大副主任兼任。目前，设常务副主席一名，副主席二名。县总机关人员共13名。

近几年来，安福县总工会坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持走有中国特色社会主义工会道路，坚持在县委的领导下，县政府的大力支持下，开展各项工作，密切加强与县委、县政府的工作沟通。县委对工会工作非常重视，安排一名副书记分管工会工作，县政府安排一名副县长联系工会工作。县总工会每年都向分管领导和联系工会工作的副县长汇报工会工作，争取他们的工作支持，县委、县政府对工会工作如组织建设、维权帮扶、经费收缴、劳模管理等方面都非常重视，我会每两年都会与县政府举行联席座谈会，研究解决了工会经费拨缴、地税代征、送温暖配套资金、劳模管理经费、工业园区工会组建等重大问题，为工会工作的开展提供了强有力的支持。

2011年，我会紧紧围绕中心工作，牢固树立全局意识，着力提高职工队伍整体素质，努力推进维权帮扶机制建设，积极维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创造性地履

行工会的各项社会职能。

（一）围绕我县中心工作，组织职工开展建功立业活动

1、组织职工开展技术创新和劳动竞赛活动

我会认真贯彻落实全总《关于团结广大职工为完成‚十二五‛规划建功立业的决议》，广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，教育引导广大职工群众积极投身经济技术创新，争当工人先锋号和金牌工人。在活动中涌现出一批先进典型，如洋陂铁矿工会在职工中开展了生产技术比武；县供电公司工会举办了电工技能比赛。县总全年共组织劳动竞赛2次，参与职工数860人。2011年5月，我会对全县5家劳动竞赛先进单位，33名劳动竞赛先进个人进行了表彰。有四位同志荣获市经济技术创新竞赛先进个人。陈山林场荣获市经济技术创新竞赛优胜单位。

2、举办群众性文体活动，丰富职工精神文化生活 积极组织和引导各级基层工会和职工群众开展形式多样的群众性文体活动。县总组织文体活动3次，参与职工数3600人，参与率88%。各级工会积极响应，如教育工会组织会员开展了摄影比赛；县工业园区工会举办了职工篮球赛；县林业局工委举办了乒乓球、篮球、跳绳比赛。职工群众的精神文化生活得到了丰富。2011年9月，我会选派女职工参加市总举办的全市女职工读书演讲比赛，荣获演讲比赛个人第二名。

3、加强劳模管理，组织劳模外出疗休养和学习考察

加强劳模的管理和服务。做好劳模荣誉津贴和全国劳模‚三金‛发放工作。五一期间组织劳模参加‚走两区、看变化‛活动，并在县电视台宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。

根据《吉安市关于劳动模范先进工作者评选表彰管理办法》及安福县人民政府《关于印发安福县劳动模范管理暂行办法的通知》文件规定，县总工会先后选送王见生等五一劳动奖章获得者和省劳模赴庐山、山东、杭州疗休养；组织部分省级、市级劳模赴西北坡、北戴河、北京学习考察。组织劳模疗休养和外出学习考察，使劳模们开阔了眼界，陶冶了情操。

（二）强化维权，切实维护职工合法权益

1、加强民主管理和民主监督工作。大力完善了以职代会、厂务公开为载体的民主管理制度，保护了职工群众的知情权、参与权，推动企事业单位民主管理工作向制度化、规范化、程序化发展。努力扩大职代会和厂务公开制度的覆盖面，增强制度的实效性。全县公有及控股企业建制率达100%；已建会的非公企业建立职代会的达100%；公有及控股企业厂务公开建制率100%；100人以上建会的非公企业厂务公开制度建制率达100%。

2、大力抓好劳动集体合同签订工作。努力提高工资集体协商、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同的签订率和履约率，推动企业建立职工参与的工资决定机

制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。切实维护农民工合法权益，积极参与有关部门开展的保护农民工权益的专项治理工作。目前，全县公有及控股企业劳动集体合同签订率达100%，已建会非公企业30人以上的集体合同签订率达75%，实行了工资集体协商的达已建会企业数的91%，集体合同中签订了女职工专项集体合同的达85%，完成了市总工会下达的目标任务。

3、做好基层工会法人资格登记和信访工作。工会法人资格登记是维护工会和会员权益的一项重要工作。我会要求各基层工会把法人资格登记作为维权的一项重要内容，纳入对各级工会的工作目标考评。全年公有及控股企业登记率100%，已建会非公企业登记率达90%。

认真抓好职工信访工作。职工信访是畅通职工诉求、维护职工合法权益的一个有效平台。我会建立了严格的接待制度。每天都安排专人负责职工信访工作，及时帮助解决职工困难，化解矛盾，协助党政维护社会稳定。

（三）认真做好困难帮扶工作，努力为职工办好事、办实事

我会充分发挥困难职工帮扶中心的平台和窗口作用，积极协助党委、政府做好困难职工的帮扶工作，把改善民生的政策落到实处。全年工会系统筹集帮扶资金185万元，帮扶人数3083人。其中县总工会筹集资金60万元，帮扶人数750人。同时做好职工服务中心的筹建工作，组织人员到南昌县

学习职工服务中心建设经验，抓好职工服务中心在县城行政中心附近的选址工作，计划在2012年3月底实行挂牌启用。

1、开展两节期间送温暖活动。2011年两节期间，全县各级工会共筹措资金70多万元，走访慰问困难企业、困难职工家庭。县总工会主要领导参加了走访困难劳模活动，发放劳模困难帮扶专项资金10多万元。

2、积极开展‚金秋助学‛活动。为帮助解决困难职工、农民工子女上学难问题,我会认真开展了‚金秋助学‛活动。2011年8月，我会通过在全县范围内的调查核实，确定了‚金秋助学‛帮扶对象，并在县总工会会议室举行了‚金秋助学‛活动仪式。县总筹集资助金额7.5万元，对60名困难职工及农民工（25名）子女进行了资助，使我县困难学子感受到党和政府的温暖，社会的关爱。

3、抓好就业帮扶工作。以帮扶困难群体实现再就业为重点，开展送培训、送技能、送岗位、送信息帮扶活动，帮助农民工和下岗失业人员实现自主创业和转移就业。2011年８月份，在工业园区举办了两期劳动技能培训班，为220名下岗失业人员及农民工提供职业培训（其中农民工65名）。全年为40名下岗失业人员及农民工提供职业介绍（其中农民工15名）；为130名下岗失业人员及农民工提供就业帮助（农民工60名），全面完成市总下达的目标任务，得到了企业和职工的好评。

4、开展大病救助活动。积极开展对困难职工的大病救

助，2011年对90名困难职工进行了大病资助，共发放救助金9万元。

5、抓好职工互助保障工作。我会把职工互助保障工作作为工会的一项重点工作。年初制订了工作计划和奖惩措施，并将工作任务分配到人，分配到工作组。县工会领导带队分片负责，抓好落实。对参保单位参保人跟踪服务，做到及时参保或续保，赔付及时到位。做好职工互助保障宣传工作，利用电视宣传、发放宣传单、参保赔付事例和教训，宣传互助保障政策和知识，提高大家的防患风险意识和互帮互助意识。全年组织各级工会为职工办理意外伤害保险8000人次，投保金额达30余万元；为50人办理意外伤害赔付，赔付金额8万元，为参保职工构筑第二道风险保障线。

（四）加强工会组织建设，努力增强工会经济实力

1、抓好工会组建和会员发展工作。

根据县委提出的党建带工建，工建服务党建的总体要求，我会大力抓好工会组建和会员发展工作。一是年初制订工会组建工作计划，在全县基层工会中开展组织建设竞赛活动，充分调动基层工会的工作积极性和主动性；二是以‚十有‛为标准，推动基层工会规范化建设。在工业园区建立了裕元、唯冠油压、海能电子等三个工会规范化示范点。通过以点带面，推动全县的工会规范化建设，取得了较好成绩。我县工业园区工会荣获全市示范工业园区工会；平都镇工会荣获全市十佳乡镇工会；裕元（安福）制鞋有限公司工会荣

获全市十佳非公企业工会。三是按照《中共安福县委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》要求，重点加强园区企业工会组建，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。为了做好工业园区企业的工会组建工作，在县委的重视下，园区设立了一名专职工会主席，具体负责该项工作。县工业园区目前已投产的企业有42家，有38家企业成立了工会，建会率达到了90%以上，职工入会率达90%。

2、认真开展‚广普查、深组建、全覆盖‛专项行动。我会把非公企业作为‚广普查、深组建、全覆盖‛专项行动的重点来抓，对照全总提供的10人以上非公企业名单，落实好组建工作责任。由三个驻会副主席带队，分别联系南乡、西乡、东北乡的乡镇，深入排查，摸清底数。对于达到建会条件的企业，上门督促其组建工会，同时做好其所在乡镇党政部门的联系沟通工作，通过当地党政和基层工会力量，推进企业建会。到年底，全县非公企业共446家，已建会的426家，建会率达95%，非公企业职工入会率达90%以上（职工数24126人，入会会员24075人，其中农民工入会达6275人）。

通过努力，全县完成组建工会数440家，发展会员37020人（独立基层工会414个，联合基层工会26个，基层工会涵盖单位715个，农民工6340人），全面完成了市总下达的工会组建任务。

3、努力增强工会经济实力

一是认真抓好财政统拨工会经费。积极争取了县委、县政府支持，加强与县财政局领导协调，认真落实省总、省财政厅关于财政统一划拨工会经费的有关要求，确保统拨工会经费列入财政预算并足额划拨到位。

二是努力抓好地税代征工会经费。年初，召开了总工会、财政局、人民银行国库、地税局等几家联席会，安排部署全年经费代征工作。每月召开地税代征工作碰头会，及时交流情况，解决问题。为了调动地税单位的代收积极性，地税局还将代征工作纳入年终考核。截止到12月20日，全年完成代征任务225万元。

三是抓好工会经费管理。不断完善工会财务工作和预决算制度。严格执行了‚一支笔‛审批，确保工会经费的合理使用。加强工会经审工作。全县各级工会实行审验证制度的达30多家。对县工人文化宫、县供电公司、县工商局工会进行了审计，全年完成经审任务2.5万元。

四是全面完成工会经费上缴任务。截止到12月20日，全年工会经费上缴任务41.07万元，共完成62.17万元，超额151.37%。

（五）认真抓好工会的其它工作

1、召开了县总第十二届二次全委（扩大）会和三次全委会。2月份，二次全委会审议通过了十二届委员会工作报告、财务工作报告和经审工作报告，选举十二届委员会委员一名、常委一名。11月份，召开了十二届三次全委会，会议

审议通过了县总十二届委员会人事事项决定，选举了县总工会十二届委员会主席。

2、抓好工会宣传和报刊征订工作

为扩大工会组织的影响力、凝聚力，认真抓好工会的宣传工作。一是我会充分利用电视台、网站、报刊，报道工会重大活动事项，宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；二是大力宣传我县劳模先进事迹，弘扬劳模精神，鼓励广大职工爱岗敬业、争当劳模；三是认真做好工会报刊杂志征订工作。组织征订2012年《工人日报》85份，《江西工人报》233份，超额完成了市总下达的报刊征订任务。

3、积极开展‚创先争优‛活动

创先争优‚百佳‛评选活动是我县开展创先争优、迎接建党90周年的一项重要活动。县总工会按县委要求，推荐百佳候选人15名，通过支部投票、网络投票、手机投票等方式，确定十名爱岗敬业模范候选人，并对候选人资格进行考察。县电视台还专门对爱岗敬业模范事迹进行了宣传报道，在全县职工中掀起爱岗敬业、争当先进的热潮。我会以此为契机，在全县工会组织中开展了‚创先争优‛活动，制订了工作计划，推动各基层工会在组织建设、维权帮扶、增强实力等方面开展竞赛活动，以此改进工作作风，增强工会凝聚力、战斗力，展现工会组织服务大局、勇于争先的崭新面貌。

４、抓好职工素质提升工作

努力提高职工的思想政治素质和业务素质，通过帮助企业建设‚职工书屋‛，组织职工开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提高自身业务水平和劳动技能。县总工会机关每星期一组织机关工作人员学习政治理论和业务知识。每位工作人员都严格做到学习中记笔记，学习后写心得体会。工会机关人员政治理论素质和业务素质明显增强。

5、抓好创建省级文明城市工作

我会组织广大职工群众积极参与安福创建省级文明城市、文明单位活动。运用工会组织独有的优势，发挥工会组织的积极作用，积极推动创建省级文明城市工作的开展。

6、积极开展‚三进三解‛活动

通过开展‚三进三解‛活动，积极协助挂点的新农村建设点、社区和企业开展各项工作，解决实际困难。资助挂点村金田乡罗坵村新农村建设经费5000元；资助挂点企业金龙火腿厂3000元，解决其监控和美化问题；资助挂点平都镇洞渊阁社区建设经费3000元。

7、积极开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，我会按照市总要求，制定了工作方案，召开了会议，对该项工作进行了布置，成立了工作领导小组，负责联系相关企业和乡镇，提供具体服务，使活动取得实效。

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。一是工会经费收缴。还有待于进一步加强；二是

工会维权职能有待于进一步加强；三是职工互助保障工作有待于进一步加强。

2012年3月15日