《关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知》

第一篇：《关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知》

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知

XXX：

最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：

一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作

（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、对公司和社会负责的精神，高度重视人身安全工作，认真履行自己应该承担的职责，严格做好人员人身安全管理工作。

（二）发生人员伤害事故将带来极大的危害。不管是公司的员工，还是外包单位的员工或者是来我们管理场所办事的客户，如果发生了人身伤害事故，都是巨大的、不可挽回的损失和伤害，也会给受伤者的家庭、给整个社会带来深深的伤害；发生人身伤害事故，会给公司声誉带来极大的损害；员工发生人身伤害事故，会影响到公司正常经营的开展，给公司带来巨大的难以承受的经济损失。

（三）内外部的各种主客观因素，给人员安全管理工作带来较大的困难。员工工作场地和集体宿舍分散，还有许多异地分支机构，管理难度大；大部分员工比较年轻，缺乏安全意识和防范技能；公司许多相关岗位（包含外包业务）具有一定危险性；负责管理的许多场合为公共场所，人员往来众多且情况复杂；公司安全管理还存在一些薄弱环节，管理力量有限。

二、采取切实有效措施，建立健全规章制度，强化人身安全管理

工作

（一）梳理人身安全风险点，采取相应措施加强安全防范。安全风险点包含公司需要承担责任的人员、场地和活动。

1.人身安全防范的人员范围应包含公司承担安全责任的人员，包括公司员工、外包单位在公司经营场合里工作（或操作）的人员、来公司负责物业管理场合办理业务或其他来访人员。

2.人身安全防范的场所范围应包括公司经营场地、公司负责承租的员工集体宿舍、公司拥有的交通工具、公司组织的集体外出活动场地等。

3.人身安全防范的活动范围应包括以公司名义组织的活动、代表单位出差、为单位外出办事等。

（二）建立完善安全管理规章制度，健全安全防范工作体系。要进一步完善安全管理制度，建立“有约束、可执行、可检查、有效率”的常态化安全保障体系。

1.将人身安全工作作为公司经营管理的重要职责和任务之一，并落实在公司的年度经营计划和平衡记分卡中。

2.制定完善的人身安全管理的规章制度，明确各单位的安全管理职责，层层落实安全责任。

3.指定公司安全管理责任人和各单位安全管理责任人，并承担安全管理工作责任。

4.制定可执行、可检查的安全管理规程、流程和操作手册。

5.建立安全工作检查制度，并落实责任人，定期或不定期进行检查。

三、重点做好以下人身安全管理工作

（一）加强员工安全教育培训。

1.对新入职员工必须进行安全教育培训；

2.员工应当在公司的《安全须知》上签名，或在公司的《员工手册》上及其他有《安全须知》内容的文件上签名；

3.有持证上岗要求的岗位必须持证上岗、按规操作；

4.每年至少要对员工进行一次安全教育培训；重要时点或关键时点要组织进行宣传培训；

5.要有员工进行过安全教育的培训记录，并存档。

（二）重点做好员工集体宿舍管理和安全检查。

1.对员工集体宿舍进行重点管理和实行最严格等级的监控；

2.制订完善《员工集体宿舍管理规定》，详细规定允许和不允许的行为，并组织员工学习该规定；

3.制订《员工集体宿舍守则》或类似规定，由员工签名并要求员工遵守；

4.确定各级宿舍管理责任人，尤其是要确定现场管理责任人；

5.定期和不定期对员工宿舍进行安全检查；

6.对安全隐患要及时处理，对危险行为和违反规章制度行为要进行教育、处罚。

（三）做好法律保障工作。

1.必须为员工购买工伤意外险；

2.公司组织集体活动等原则上需购买人身意外险；

3.公司租用集体宿舍，必须与业主签署租赁合同，并要求业主履行相关的安全义务；

4.公司与外包服务单位有合作事宜的，必须签署工作合同；对在公司管理范围内从事高危险的操作，必须核实操作人员是与该外包单位签署劳务合同的员工，并且有购买工伤保险；

5.对管理风险较大的公众场所，原则上要求购买公共责任险；

6.公司车辆需购买第三者责任险等。

（四）督促员工认真执行安全管理规定，切实加强安全检查。

四、做好工作方法引导，推行规范化、流程化、手册化、简单化的管理模式

（一）规范化是指对安全管理要有具体规定，允许做什么，不允许做什么；按照什么要求操作，管理职责划分等。

（二）流程化是指各项管理活动要规定有清晰的工作程序和步

骤。

（三）手册化是指将各种制度规定、工作程序、操作步骤用手册、表格等清晰形式表现出来，便于管理人员操作，利于员工学习、执行；如规章制度可张贴于显眼的位置，《安全手册》便于员工携带和学习，详细的《安全检查工作表》可以用于现场对照检查，且不容易发生遗漏等。

（四）简单化是指各项制度、手册、工作表要简单清晰，便于学习和执行。

五、做好人身安全管理工作的几项要求

一是高度重视员工人身安全管理工作，生命安全无小事，生命重于泰山，坚决杜绝人身安全事故尤其是重大责任事故的发生。

二是坚决实行安全工作的严格管理，严格执行规章制度，任何时候都绝不能放松对人身安全的管理。

三是层层落实安全责任人，各级单位的主要负责人是安全工作的第一责任人，对各单位内部的人身安全承担主要责任。

四是工作要细化、流程化、标准化，每一项工作都要制定相应的流程，确保每一个步骤、每一个环节、每一动作都要有具体的可执行标准化要求，并将这些标准的动作都文本化，记录在册。

五是认真执行安全检查检查制度，绝不允许安全检查工作走过场，尤其是定期对员工宿舍进行全面检查，不定期抽查，并加大检查密度。

六是严格奖惩制度，对发生安全责任事故要坚决进行处理。

XXX公司

二〇一二年四月三日

第二篇：《关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知》

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知

XXX：

最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：

一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作

（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、对公司和社会负责的精神，高度重视人身安全工作，认真履行自己应该承担的职责，严格做好人员人身安全管理工作。

（二）发生人员伤害事故将带来极大的危害。不管是公司的员工，还是外包单位的员工或者是来我们管理场所办事的客户，如果发生了人身伤害事故，都是巨大的、不可挽回的损失和伤害，也会给受伤者的家庭、给整个社会带来深深的伤害；发生人身伤害事故，会给公司声誉带来极大的损害；员工发生人身伤害事故，会影响到公司正常经营的开展，给公司带来巨大的难以承受的经济损失。

（三）内外部的各种主客观因素，给人员安全管理工作带来较大的困难。员工工作场地和集体宿舍分散，还有许多异地分支机构，管理难度大；大部分员工比较年轻，缺乏安全意识和防范技能；公司许多相关岗位（包含外包业务）具有一定危险性；负责管理的许多场合为公共场所，人员往来众多且情况复杂；公司安全管理还存在一些薄弱环节，管理力量有限。

二、采取切实有效措施，建立健全规章制度，强化人身安全管理工作

（一）梳理人身安全风险点，采取相应措施加强安全防范。安全风险点包含公司需要承担责任的人员、场地和活动。

1.人身安全防范的人员范围应包含公司承担安全责任的人员，包括公司员工、外包单位在公司经营场合里工作（或操作）的人员、来公司负责物业管理场合办理业务或其他来访人员。

2.人身安全防范的场所范围应包括公司经营场地、公司负责承租的员工集体宿舍、公司拥有的交通工具、公司组织的集体外出活动场地等。

3.人身安全防范的活动范围应包括以公司名义组织的活动、代表单位出差、为单位外出办事等。

（二）建立完善安全管理规章制度，健全安全防范工作体系。要进一步完善安全管理制度，建立“有约束、可执行、可检查、有效率”的常态化安全保障体系。

1.将人身安全工作作为公司经营管理的重要职责和任务之一，并落实在公司的经营计划和平衡记分卡中。

2.制定完善的人身安全管理的规章制度，明确各单位的安全管理职责，层层落实安全责任。

3.指定公司安全管理责任人和各单位安全管理责任人，并承担安全管理工作责任。

4.制定可执行、可检查的安全管理规程、流程和操作手册。5.建立安全工作检查制度，并落实责任人，定期或不定期进行检查。

三、重点做好以下人身安全管理工作

（一）加强员工安全教育培训。1.对新入职员工必须进行安全教育培训；

2.员工应当在公司的《安全须知》上签名，或在公司的《员工手册》上及其他有《安全须知》内容的文件上签名；

3.有持证上岗要求的岗位必须持证上岗、按规操作； 4.每年至少要对员工进行一次安全教育培训；重要时点或关键时点要组织进行宣传培训；

5.要有员工进行过安全教育的培训记录，并存档。

（二）重点做好员工集体宿舍管理和安全检查。

1.对员工集体宿舍进行重点管理和实行最严格等级的监控； 2.制订完善《员工集体宿舍管理规定》，详细规定允许和不允许的行为，并组织员工学习该规定；

3.制订《员工集体宿舍守则》或类似规定，由员工签名并要求员工遵守；

4.确定各级宿舍管理责任人，尤其是要确定现场管理责任人； 5.定期和不定期对员工宿舍进行安全检查；

6.对安全隐患要及时处理，对危险行为和违反规章制度行为要进行教育、处罚。

（三）做好法律保障工作。1.必须为员工购买工伤意外险；

2.公司组织集体活动等原则上需购买人身意外险；

3.公司租用集体宿舍，必须与业主签署租赁合同，并要求业主履行相关的安全义务；

4.公司与外包服务单位有合作事宜的，必须签署工作合同；对在公司管理范围内从事高危险的操作，必须核实操作人员是与该外包单位签署劳务合同的员工，并且有购买工伤保险；

5.对管理风险较大的公众场所，原则上要求购买公共责任险； 6.公司车辆需购买第三者责任险等。

（四）督促员工认真执行安全管理规定，切实加强安全检查。

四、做好工作方法引导，推行规范化、流程化、手册化、简单化的管理模式

（一）规范化是指对安全管理要有具体规定，允许做什么，不允许做什么；按照什么要求操作，管理职责划分等。

（二）流程化是指各项管理活动要规定有清晰的工作程序和步骤。

（三）手册化是指将各种制度规定、工作程序、操作步骤用手册、表格等清晰形式表现出来，便于管理人员操作，利于员工学习、执行；如规章制度可张贴于显眼的位置，《安全手册》便于员工携带和学习，详细的《安全检查工作表》可以用于现场对照检查，且不容易发生遗漏等。

（四）简单化是指各项制度、手册、工作表要简单清晰，便于学习和执行。

五、做好人身安全管理工作的几项要求

一是高度重视员工人身安全管理工作，生命安全无小事，生命重于泰山，坚决杜绝人身安全事故尤其是重大责任事故的发生。

二是坚决实行安全工作的严格管理，严格执行规章制度，任何时候都绝不能放松对人身安全的管理。

三是层层落实安全责任人，各级单位的主要负责人是安全工作的第一责任人，对各单位内部的人身安全承担主要责任。

四是工作要细化、流程化、标准化，每一项工作都要制定相应的流程，确保每一个步骤、每一个环节、每一动作都要有具体的可执行标准化要求，并将这些标准的动作都文本化，记录在册。

五是认真执行安全检查检查制度，绝不允许安全检查工作走过场，尤其是定期对员工宿舍进行全面检查，不定期抽查，并加大检查密度。

六是严格奖惩制度，对发生安全责任事故要坚决进行处理。

XXX公司 二〇一二年四月三日

第三篇：通风人员人身安全保障制度

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

通风人员人身安全保障制度

第一条 瓦斯检查方面：

1、在检查过程中，瓦斯员必须注意自身安全，若遇顶板可能发生冒落、支架严重变形等存在重大安全隐患时，瓦斯员不得冒然进行检查，必须立即通知所属分工范围内带班长处理后，方可进行瓦斯检查。

2、严格执行巷道贯通措施，停工的一头必须加强管理，按规定每次到停工头去检查瓦斯时，必须由带班长或指定专人到工作面进行其它安全检查，每次检查前必须向放炮员说明，联络好后方可进行通风瓦斯方面检查，以防放炮伤人。

第二条 通风方面:

1、在装卸物料时，一定要稳拿稳放，无关人员不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰伤人。

2、井下推箱，必须按操作规程进行，平巷推箱前后要保持一定距离（20m），以防被煤箱碰撞。近水平巷推箱由高处到低处时，必须保证高处至低处无人，且有安全可靠的控制速度措施，方可推箱。运输大巷不许人员推箱。

3、严禁无证人员开动绞车，运送物料。

4、绞车司机必须持有绞车司机资格证书，保证行车不行人，行人不行车，具体操作必须按照绞车工操作规程进行，严禁违章操作。

5、砌筑密闭必须在有可靠的支护条件下进行，支护条件不好必须首先维护，然后进行其它工作。

6、搬迁物料时，必须抓紧抓牢，以防自己碰伤自己，往下放时，一定要观察地形及周围人员情况，选择合适地点下放。

7、破碹时，一定要选择有利地形，站稳脚根，集中精力，大锤与手把一定要打紧打牢，以防大锤飞出伤人。

8、破碹时，无关人员严禁在跟前逗留，更不得起哄打闹，有经验的人员专门观察顶板情况，以防活石砸伤人员。

9、如有活石必须立即处理，然后再进行破碹。

10、运送物料严禁皮带运送。

11、巷道冲洗时不得冲洗巷道中的电器设备，架空线等，以防漏电伤人。

12、开风门工，一定要站在有安全距离的一侧，以防煤箱跳道挤伤人员，更不得爬箱、站箱，煤箱过后，立即关闭风门。

13、各有关人员，出入井严禁爬箱乘坐皮带。

14、入井携带工具时，要前后保持一定距离，不得横冲直撞，以防碰伤人员及触及架空线，电机车等发生意外。

15、在井下跨越皮带时，必须选择有过桥的地方通过，如无过桥时，必须先停皮带，然后选择顶板支架牢固的地方，两脚站稳，两手抓牢支架梁稳快跨过皮带。

16、在陡坡上行走或运送物料时，前后保持一定距离，即：前一人上去后一人再上，以防滑石滚下发生意外。

17、严格执行“三大规程”、《职工入井手册》，以及有关的矿规、矿纪等。

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

第四篇：关于员工管理工作的通知

关于员工管理工作的通知

各分包单位、各作业班组、全体员工：

2014年工程施工已开始，项目部对员工管理工作明确规定如下：

1、各分包单位、各作业班组负责人在员工进场入住宿舍时，必须将员工身份证复印件交项目部后勤管理员，后勤管理员按身份证人数安排员工住房。各分包单位、各作业班组和全体员工必须配合项目部后勤管理员、公安派出所办理外来人员登记手续和日常检查。

2、员工进场后，各分包单位、各作业班组负责人必须填报“员工三级安全教育及登记表”，此表和员工身份证复印件交项目部安保部。由项目部安保部组织开展员工进场三级安全教育，并填写“新工人三级安全教育记录卡”。

3、特种作业人员必须持有效证件方可上岗作业。各分包单位、各作业班组负责人必须将“特种作业操作资格证”原件交项目部安保部查验，并将操作证复印件加盖单位公章交项目部安保部存档和网上登记备案。

4、员工每月工资（或生活费）发放按“员工三级安全教育及登记表”的人员核定，此表中无登记的人员不发放工资（或生活费），在完成“员工三级安全教育及登记表”填报手续后，方可发放员工工资（或生活费）。

每月工资（或生活费）发放时，各分包单位、各作业班组负责人将“员工工资()月结算单”交项目部安保部审核，项目部安保部按“员工三级安全教育及登记表”的人员核定后交项目部财务。项目部财务按安保部的核定人员发放资金。

5、员工离开工地，办理退场结算工资时，退场员工与分包单位（或作业班组）负责人一起到项目部安保部办理退场确认手续。项目部财务按安保部的确认，办理退场员工工资的结算。

项目部

2014年2月20日

第五篇：关于加强外出、驻外办公人员人身安全的通知最终版

关于进一步加强外出、驻外办公人员人身及财产安全的通知

各部门、各子公司：

针对近期国内（外）交通事故频发，国内（外）部分地区社会治安环境差，外出（驻外）办公人员可能发生人身伤害等意外情况，安全管理部特下发此通知，提醒各部门、子公司、风电现场外出办公人员，需做好自身安全防范工作，保证自身人身及财产安全。

一、外出办公人员保证人身及财产安全注意事项

此注意事项主要针对集团公司各部门、境内（外）子公司及风电现场外出办公人员。

1、出行交通注意事项

1)在乘坐火车、飞机及其他有特殊规定的交通工具时，严格遵守所乘交通工具的各项管理规定；

2)在遇大雨等恶劣天气，尽量不选乘汽车，应选乘安全系数较高的交通工具；

3)乘坐汽车时，尽量选乘白天行驶的汽车，不选乘夜间行驶的汽车；

4)乘车途中勿将头、手伸出窗外，注意不要卧、趴，以免当车急停时，发生磕碰事故；

2、住宿注意事项

1)选择资质齐全、信誉良好的旅馆或酒店住宿，避免意外情况发生； 2)在遇陌生人敲门，无论任何理由，都要核实对方身份后再开房门，避免诈骗、抢劫等非法侵害行为发生；

3)夜晚睡觉需将房门反锁，保证人身和财产安全；

4)如需外出办事，尽量将贵重物品随身携带，如不方便携带可交到酒店总台保管室寄存，切记不要放置在房间中，对机要保密文件、物品等应随身携带，严防被盗丢失；

5)发现可疑情况和可疑人员，要及时向旅店工作人员或当地警方反映，以保护自身合法权益不受侵害。

3、在外就餐注意事项

1)尽量选择到资质齐全、信誉良好和卫生条件较好的餐饮单位就餐，避免因食品卫生问题引发的身体不适及食物中毒等意外情况发生；

2)如果就餐期间离开食品一段时间，返回后，尽量不要再食用，防止离开期间不法分子趁机对食品进行施毒等不法行为，造成人身伤害和财产损失；

3)切勿食用陌生人提供的酒水、食物等，防止麻醉抢劫等非法侵害行为发生；

4)离开座位上厕所或离开时，要注意留心观察是否遗落随身携带物品；

5)尽量不要将钱物放在后裤兜内，防止滑落；不要将手机、钱包等贵重物品放在桌椅上，防止遗失；

6)注意索要和保存消费凭证，一旦发生问题，应及时与当地相关部门联系。

4、随身物品保管注意事项

1)各类银行卡及身份证等有效证件应当妥善保管，防止丢失或被人盗用；

2)随身不携带大量现金，避免不法分子窥视而引发抢劫、盗窃等非法侵害行为；

3)外出办公一段时间后，注意力下降，防范能力降低，要格外注意随身携带的各类物品，防止被盗或遗失。

5、外出办公注意事项

1)穿行马路时走人行横道，不闯红灯、不翻越护栏，遵守交通规则；

2)外出时尽量不要带包，携带贵重物品出门时尽量乘坐当地正规出租汽车公司的出租车；

3)路边有围观人群尽量不要参与，防止诈骗等不法行为发生；

4)尽量携带通讯工具，可以及时与当地派出所及公司保持联系，保证自身的人身安全；

5)尽量避免夜晚出门活动，夜间活动要尽早回住处，减少意外情况发生；

6)手机不要挂在腰间，尽量不要边走路边打手机，避免不法分子窥视，引发抢劫等非法侵害行为；

7)在乘坐公交车、地铁时不和他人拥挤着上、下车，避免拥挤上、下车时发生意外情况（如发生口脚、被盗等）； 8)在乘坐电梯时不和他人拥挤着上、下电梯，避免拥挤上、下电梯时发生意外情况（如发生踩踏、坠落等）；

9)去不熟悉的地方尽量自己寻找或向警方寻求帮助，切忌让陌生人带路，避免发生诈骗等行为；

10)到银行存/取款时，如款项数额较大，需有人陪同。在校验密码时，注意一米范围内有无可疑人员。不要把填写有误的存/取款单据随手扔掉，应带到安全处撕毁，避免存/取款单据上留有你的帐号、卡号及身份证号等个人信息，因个人信息泄漏引发财产损失；

11)自身不要佩戴大量贵重的金银首饰，或在偏僻的地方穿着暴露，以防不法分子窥视而引发非法侵害行为。

6、驾车注意事项

1)驾车外出时，遵守当地交通规则，不酒驾、醉驾等，避免交通事故的发生；

2)除专人外，其他人员严禁驾驶公司车辆；

3)不在车内吸烟，保持车内干净整洁，做好车内防火工作； 4)不搭载公司以外的其他人员，避免一旦发生意外情况而产生的不必要纠纷；

5)驾车时尽量不接打电话，如需接打电话可以使用耳机接打，避免驾车期间因注意力不集中，引发交通事故；

6)停车时选停在安全可靠的地点，不能停放在树下、电线杆下等不安全地带，防止意外情况发生；

7)客服驻风电现场人员驾车外出，遇山路等特殊地形、强降雨等特殊天气时，注意控制车速、车距，防止遇紧急情况时来不及处理及处理不当引发交通事故；

具体管理细则参见《安全生产管理规章制度汇编》第三章第八节《车辆安全管理制度》。

二、驻境外子公司（办事处）人员注意事项

此注意事项主要针对驻境外子公司（办事处）办公人员。

1、遵守当地政府的法律法规及其他相关规定；

2、驾车时遵守当地交通管理规定；

3、尊重当地风俗习惯、宗教信仰；

4、避免与当地人发生矛盾及冲突。

具体管理细则参见《安全生产管理规章制度汇编》第三章第十三节《境外安全管理制度》。

三、遇特殊天气、自然灾害时注意事项

在遇雷雨、冰雹等特殊天气，地震、海啸等自然灾害时的注意事项，可参照[2011]司字第135号《关于夏季恶劣天气情况做好相关安全工作的紧急通知》。

所有外出办公人员需提高自身防护意识，做好自身防护工作，如遇到紧急情况需沉着冷静，采取正确的措施保证自身人身及财产安全。

特此通知。

安全管理部 二〇一一年八月九日