不忘重托“常知足”与时俱进“知不足”

第一篇：不忘重托“常知足”与时俱进“知不足”

不忘重托“常知足”与时俱进“知不足”

在深入学习实践科学发展观活动的过程中，作为中国石油企业基层单位的一名领导干部，就要正确处理好个人的名利地位与能力的辩证关系，自觉做到在名利地位上有一种满足感，在能力上有一种危机感。只有这样，才能不忘重托“常知足”，与时俱进“知不足”。

那么，我们究竟应该在哪些

方面“常知足”，在哪些方面又“知不足”呢？这是我们每一个领导干部时时刻刻都必须要思考的问题。然而，个人的想法不同，就有可能得出不尽相同的结论。由此，我们不仅可以看出一个人的思想境界和道德情操，更可以看出一名共产党人，特别是一名党员领导干部的党性修养。

在改革开放这个特殊的社会转型期，少数党的干部的不法行为，使广大干部队伍脸上蒙羞，这种现象的存在，同时也给我们提供了一部深刻的反面教材。胡长清、陈良宇、杜世成等人，就是因为在个人名与利上的贪婪成性和“不知足”，才沦为名缰利锁的囚徒，很快就滑到邪路上去了，最终也遭到了应该有的惩罚。孰不知，在我们的现实生活和工作中，同样可以看到，那些越是能力不强、政绩平平的干部，就越是把名利看得很重。这些人干事讲“回报”，精打小算盘，整天琢磨如何走门子、通路子、争位子、挣票子，乐此不疲，从不“知足”。这种“不知足”不仅与践行科学发展观的基本要求格格不入，而且也严重影响了干部的自身成长。对此，我们务必要引以为戒、高度警惕。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。作为一名领导干部，就要树立正确的政绩观、权力观、利益观，从而自觉做到“常知足”。同时，要把名利地位上的“满足感”变为能力上的“危机感”，并与时俱进，使这一感觉逐渐入心入脑，最后形成习惯，变为行动上的自觉。在日常的学习和工作中，我们应时常保持一个清醒的头脑，懂得一个人的能力是有限的，但学习和进步是无限的，从而自觉树立“三人行，必有我师”的观念，主动与能力强的同志比、与工作好的单位比，与人民群众的期盼比，与党对领导干部的要求比。只有通过不断比较，自我解剖，看清自己的短处和不足，才能激发不断进步的动力。

晋代思想家傅玄在《太子少傅箴》讲：“故近朱者赤，近墨者黑；声和则响清，形正则影直。”意思就是说客观环境对人有很大影响。因此，领导干部在个人作风建设上必须做到能够放下架子，扑下身子，深入基层，贴近群众。长此以往，其精神世界就会发生变化，追求名利地位的思想也就会逐渐淡化，从而会自觉地融入于到群众之中。同时，各级党的组织和领导，在考察和任用干部工作中，必须做到让那些名利上有“满足感”，能力上有“危机感”的干部不吃亏、受重用，这样才会对其他人产生示范和带动的作用，从而树立起一面看得见、摸得着的旗帜，人们就知道也愿意朝着正确的指向去努力、去奋斗。

只有让我们的干部始终不忘重托“常知足”，与时俱进“知不足”，才能使自己逐步锻炼成长成为我们事业需要的那种党性强、境界高、作风好且能力和素质都过硬的好干部。

第二篇：知足知不足演讲稿

炫出生命的色彩

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！我叫**，来自**，今天演讲的题目是《炫出生命的色彩》。人的一生应当怎样度过？生命的价值在哪里？这是古往今来人们一直在思索的人生课题。空军某部高级工程师杨选春，身患癌症，依然刻苦钻研，攻克了某新型导弹试验重大难题，荣立一等功。他用实际行动书写了怎样实现人生价值的闪光答案，展示了一名军队科技工作者生命不息、战斗不止的坚强意志和热爱祖国、热爱军队、热爱国防科技事业的炽热情怀。有一句话说的好:生命是一个过程,事业是一种结果。生命与事业同行,生命因为有了事业的追求而得到开发,光彩倍增;事业则因为有生命的投入有了热情流淌的血液,永不衰竭的激情,在希腊帕尔纳索斯山南坡上，有个被视为“地球的脐眼”的德尔斐神庙。据说，墙上镌刻着许多铭文，最有名的就是门楣上的“人啊，认识你自己吧”的箴言。在当时，人们认为这是阿波罗神的神谕，苏格拉底把“认识你自己”看成是人的真正智慧。古代中国的先贤们尽管不知道这句箴言，但从儒家“吾日三省吾身”、老子“知人者智，自知者明”、孟子“万物皆备于我”等警世格言中，同样看到了“认识你自己”的智慧。当我今天站在“知足、知不足”演讲比赛的舞台上，遥望地处悬崖峭壁之下、绝壑深涧之上的德尔斐神庙，遐想在阿波罗神的神谕到苏格拉底的辩论中，沉思在中国历代圣人方家的教诲到全市开展的“知足、知不足”主题教育中，不禁想大声呼喊：“人啊，认识你自己吧！”

是的，让我们认识自己吧！我常想，作为一名被录用还不到两年的国家公务员，每次参加同学聚会时，都会碰触到羡慕甚至有些嫉妒的目光。感触那些目光，思考我的今天，与他们相比，我毕竟每月拿着不菲工资，已经可 —1—

以实现自我价值，不再感慨“大道如青天，我独不得出”。老子说：“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足。”是啊！有什么不满足的呢？正如从小学教师考取公务员的孙培杰，由碑廓镇政府到岚山区委组织部，他把这一切当成“一生的荣幸”，即使身患癌症仍拼命工作至生命最后一息。是啊！作为国家公务员，就应该做到名利上要有满足感、能力上要有危机感、岗位上要有责任感。站在东港区委办公室这个施展自我、彰显自我、实现自我的舞台上，我将把感恩之情凝练为一种责任，在“知足、知不足”中感恩回报、百炼成钢，真正像孙培杰一样生命不止、工作不息！

是的，让我们认识自己吧！我常想，作为一名有着六年党龄的“80后”共产党员，虽没有经历过穷与苦的淬炼、血与火的洗礼，但不会忘记面对党旗立下的铮铮誓言。因为我知道，生活在政治安定、经济发达、社会和谐的新时代，是多么地幸福；工作在崇文尚德、务实创新、和谐奋进的东港区委办公室，是多么地快乐。是啊！有什么不满足的呢？正如东港区委张永霞书记常讲的话：“拿着这么高的工资，绝不能有小富即安、小成则满的思想，绝不能坦然处之、心安理得，要时刻感到烫手、脸红、心慌！”也正如与病魔抗争了6年的鼻咽癌中晚期患者——**，她始终认为“组织上给了我太多的关怀，我给组织上添了太多的麻烦”。是啊！作为共产党员，就应该不比物质比素质、不比学历比学识、不比职务比服务、不比奖杯比口碑，做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞。只要我们始终保持“知足、知不足”的心态，就会找准人生的坐标、实现超越的梦想，就能以感恩之心对待组织、以赤子之心对待群众、以进取之心对待事业，让每一项工作“尽心、尽力、尽责任，见人、见物、见精神”！

是的，让我们认识自己吧！我常想，作为一名生于斯长于斯亦爱于斯的日照人，每天都在尽情享受“蓝天、碧海、金海滩”的明媚与惬意，都在“日出

初光先照中”感知魅力日照的成长与进步，都在市委、市政府“抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越”的宏伟蓝图中憧憬美好未来。是啊！有什么不满足的呢？在这片交织着梦想与激情的热土上，有我的家，我的梦，还有我的一切。正如面对胡总书记提出“打造山东半岛蓝色经济区”和省委、省政府对日照实施重点发展带动战略的历史机遇，市委、市政府决定“加快建设具有海洋特色的新兴城市”；东港区委、区政府响亮提出今年要“冲刺30强”，并开展了“执行力建设年”活动，用心执行谋发展，聚力突破求跨越。这不都是对“知足、知不足、不知足”的最好诠释吗？是啊！作为日照人，我坚定一个信念，那就是“我爱日照”；我坚守一份激情，那就是“认真不马虎、勤奋不懒惰、实干不飘浮、负责不回避、创新不守旧、争先不甘输”；我坚持一种承诺，那就是像冰心一样“知足知不足，作为不作为”，用如水的生命融入至爱的事业，为家乡的美好明天尽绵薄之力！

朋友们，让我们在“知足、知不足”中认识自己吧！正如2008“感动日照”十佳人物孙培杰的颁奖词所讲，“他是岚山区委组织部的一名普通干部，没有什么豪言壮语，也没有什么辉煌的大业。对待工作，他永不知足；对待事业，他无限执著；而对待遇，他始终觉得党和组织给予的太多太多！他用鞠躬尽瘁、践行信仰的生命，教诲着我们为什么要奋斗终生。”

谢谢大家！

第三篇：知足、知不足与不知足读后感

《知足、知不足与不知足》读后感

今天，我阅读了徐文秀写的《知足、知不足与不知足》这篇文章，文章从做官、为人、做事三个方面阐述了不同的观点。

做官知足。主要劝诫那些具有一直想向上爬，不能安心于现岗位心态的人。我比较认同共产党的“官”更多意味着一种风险和挑战。做官绝不是官老爷，更不可谋一己私利。要正确看待手中的权利，扛起肩上的职责，尽到一个人民公仆应尽的本分。做官不为民做主，不如回家卖红薯。

做人要知不足。他这里的知不足主要针对领导干部说的，无论做多大的官都不要狂妄自大。做为普通的党员，按我的理解就是做人要谦虚。尤其是技术行业更应该谦虚，虚心向周围的同事、同学、老师请教问题，接受不同的意见、建议、经验等。孔子都说过三人行必有我师，何况我们普通人。谦虚也不要过了头，要乐于帮助别人。明明你会的东西。当别人向你请教时，你整个不会，那不是谦虚，那就是装了。做事要知不足。按我的理解就是一种干工作的态度。我们在平时、以及日常的工作中，无论做哪项工作都要认认真真。虽不能完美，但也要尽其全力。

通过学习《知足、知不足与不知足》，我从中总结出一个结论。做人一定要有勇于担当、谦虚谨慎、锐意进取的精神。

第四篇：不辱使命,不负重托,不忘初心(初稿)

不辱使命，不负重托，不忘初心

首先，祝贺我们朝阳一高中“班团一体化”建设完美拉开序幕，也恭喜我们75个班级顺利完成班委会（团支部）的组建工作，感谢各位班主任对“班团一体化”建设的支持和配合。

一、敢担当

责任担当是班级干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。干部有理想、有担当，班级才有前途、有希望，这是实现我们班级发展目标的强大力量。以往的班级干部在工作过程中往往是息事宁人，怯于担当，回避矛盾，避之唯恐不及，宁可无功不可有过，而不是在其位谋其政，尽其心负其责。

班级干部要想更好地履职尽责、积极作为，就要树立正确的班级管理理念，这是敢于担当的基础。

班级干部要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向班级说实话道实情。在班级事务面前敢于旗帜鲜明，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于啃硬骨头。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

“疾风知劲草，烈火见真金”，班级干部要敢想、敢做、敢当，做我们学生队伍中的劲草、真金。

二、重落实

“一分部署，九分落实”。

落实就是我们立即行动起来，把口头上讲的、纸上写的东西，付诸实施，并达到预期目标。

落实，重在观念。面对学校、班级交给的各项任务，在班级干部层面，要高度重视，要认真领会，要时刻保持与学校和班级的统一性，不要有负面或者抵触情绪。

落实，质在执行。有计划没行动等于零，有制度没实施等于零，有安排没落实等于零，有布置没检查等于零。作为班级干部，对班级的任何一项工作，都要不折不扣地认真落实，并保质保量地完成，落实，贵在坚持。以往的经验教训告诉我们，有些班级工作“虎头蛇尾”，能善始却难得善终，与我们班级干部不能长期有效地坚持有直接关系。所谓坚持，就是持之以恒，养成习惯，形成自觉。班级干部要带头抓落实、做榜样，以自身的实际行动培养求真务实的作风。只要班级干部时时处处想落实、讲落实、抓落实，全体学生就会跟着学、照着做、比着干，上行下效，就一定能带出一个优秀的团队。

当然，干工作越多，往往出现失误的概率就越大，受到批评和责难也就越多。出现问题时，我们要把教训当财富，把批评当动力，从失误和挫折中总结经验。在失败中增长才干，在实践中把握规律，从而对工作会越来越有信心，任务完成就会越来越出色，班级就会越来越信任，肩上的担子也就会不断增加。我们必须有这种不拍挫折、敢担风险、永不言败的劲头。作为老师，更要十分保护这些为工作而发生失误、偏差的班级干部，积极创造有效的奖惩机制，鼓励奋发向上的环境氛围。

三、善作为

班级干部干工作，要有一种牺牲奉献的精神。学校和班级重点工作的推进、重大活动的组织、重要事项的办理等等，没有高度热情的投入，艰苦细致的努力、没有辛勤汗水的付出、没有如履薄冰、如临深渊的忧患意识及责任心，落实好工作，是绝对不可能的。

一份汗水一份收获，有付出才有回报。我们要的回报是什么？就是所负责的工作完全落实，让班级和学生满意，更重要的是，在工作中锻炼自己的各方面能力。达到这个标准，我们就要全心全意地去想工作，铺下身子去抓工作。这是我们做好班级工作必须具备的一种工作精神和态度。

班级干部要将对班级负责视为天职，心里时刻装着班级，明确“我是谁，为了谁”的问题，班级干部既要分工明确，担负职责，又要团结协作，齐抓共管。

当好班干部不仅是学校对自己的要求，更是全班同学对自己的信任。一个职能部门执行工作过程中，其他班干部就要听从指挥、主动积极配合，班级的任何一项工作，与班级的每一个职能部门都息息相关，谁都不能推卸责任或者袖手旁观。班级干部不是“一人转”，就可以避免“团团转”，一定要杜绝“旁边看、跟着转、能说的算时也不一定干不干”的明哲保身思想，要最大限度地发挥全体班级干部的主观能动性和合作精神。

四、勇创新

创新是班级发展的灵魂，也是班级干部个人工作取得突破的法宝。

班级干部要有创新的基础，确立创新的思维。学习是为创新积累底蕴，储存能量。只有具备了丰厚的知识，掌握了多种技能，才能厚积薄发，见微知著，创造性地提出问题和解决问题。思维方式上要敢于破旧立新、推陈出新，工作中要让创新思维方式发挥先导作用。要学会能动地、灵活地认识问题，做到勤于思考，敢于否定。

班级干部要培养创新精神，注意应用创新方法。创新精神源自对班级和学生的高度负责，源自坚强的品质和崇高的人格，要做到一切以班级的利益为重，时刻牢记班级赋予我们的使命。班级干部在工作过程总要随时总结提高，每一项工作完成后或者每一学期结束后，都要定期总结工作，撰写心得体会，以获得经验教训。班级干部要虚心听取老师和同学们的意见

和建议。同时，要时刻更新思想，勇于改进工作方法。

对于班级的各项事务，坦然面对而非畏怵抵制，勇于担当而非明哲保身，谨言慎行而非谨小慎微，遵循规律而非墨守成规。

敢担当，重落实，善作为，勇创新。才会有非凡的胆略和勇气，保持奋发有为的精神状态，开创班级发展新局面。

第五篇：知足是一种“知止常止”的人生态度（xiexiebang推荐）

知足是一种“知止常止”的人生态度

知足之足，常足矣。

——《老子》

“人心不足蛇吞象”，这是人的欲望永远不知满足的丑态。要想真正享受人生的乐趣，基本信条就是秉持一种知足心态。

洪应明说：“谢事当谢于正盛之时，人肯当下休，便当下了，若要寻个歇处，则婚嫁虽完，事亦不少，僧道虽好，心亦不了。”可谓真知灼见。在对待名利、荣辱等问题上，人还是心态知足一点好。知足了，你就不会遭受耻辱。放纵欲望，让它主宰你的人生，即使得到满足了，也不是满足，而是一种自我放逐，因为欲望会带来更多更大的欲望，就像细菌繁殖一样。如果我们为欲望所左右，为欲望的不能满足而受煎熬，那么人生还有什么滋味？

《道德经》中说：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强；知足者富，强行者有志；不失其所这久，死而不亡者寿。”它与“知足常乐，众生不辱；知止常止，终身不耻”可谓异曲同工之妙。一个人无论拥有多少财富，无论权势有多高，如果不知足，就永远生活在争权夺利之中。但令人遗憾的是，现实中，很多人都不懂得适可而止，知足知止，常常为“了却君王天下事”，对生前身后的功名也期待颇多。对于前生，我们会埋怨父母没有把我们生养在大富大贵之家；对于后世，总是抱怨儿孙不能个个如龙似凤，但我们更多的不足还是来自于自身。

欲望的驱使，幻想的冲动，不切实际的索取，让我们失去平和，不能知足。其实，不知足是一种最原始的心理需求，知足则是一种理性思维后的达观和超脱。

曾有一个贪心的人的故事，说是一个大臣向皇帝请求要快封地。皇帝很慷慨：“你从这儿向西走，做一个标记，只要你能在太阳落山之前走回来，从这儿到那个标记之间的地都是你的了。”太阳落山了，大臣没有走回来，因为走得太远，他累死在了路上。贪婪是条不归路，是因为不知足。贪不只限于金钱，对于事物的过于执着，皆可畏贪。贪钱，是最浅显直白的贪。但更多的贪，隐于内心，执着事业，是一份上进心，但过于执着，便是野心；执着于爱情，是一份爱恋心，过于执着，便成占有欲；执着于兴趣，是一份好奇心，过于执着，就成了偏执心。

这些贪，都源于不知足，不能对欲望做到伸缩自如，反而被欲望所主宰。

“知足”智在“知不可行而不行”，“不知足”慧在“可行而必行之”。知足与不知足之间要把握一个度。若知不行而面为其难，势必劳而无功，若知可行而不行，就是堕落和怠慢。度就是分寸，是智慧，更是水平。

大则忧国忧民，感时忧愤；小则忧家忧己，往往都是忧多于喜，要说服别人或说服自己还就得这样想。人往高处走，水往低处流，谁不想生活、工作条件好些，精神安逸些？想归想，未必能一一满足，在各种理想、愿望，甚至连小小的打算都未能成为现实的时候，你就要学会承认和接受现实，珍惜所拥有的，学会知足知止，让自己变得平和安宁。知足就是在任何境遇前都能保持一种平和心态，是一种“知止常止”的人生态度。

知足才能常乐，不愿占有，就不会有太多的不平之路让你辗转难眠，所以，无论是喜欢一样东西也好，喜欢一个位置也罢，与其让自己负累，不如轻松地面对，即使有一天放弃或离开，你也学会了平静。